Работать после 50 лет. Пожилой фонд

Привет, друзья! Как-то неожиданно пришел к нам, в Алмату первый снег. Еще 2 дня назад бродил по горам, фотографировал осень и загорал под последними теплыми лучами солнца; а сегодня уже надел свой любимый свитер из шерсти яка, приобретенный мной . Ибо холодно за бортом, разве что лужи льдом не покрылись... Зато работается шикарно, и вот подоспела статья на актуальную тему.

Хочу рассказать о том, где найти работу в 50 лет и после. Ибо ни для кого не секрет, что после определённого возраста поиск работы становиться непростой задачей – большинство работодателей ставят ограничение по возрасту в 35. А с учетом нынешнего кризиса и в связи с повальными сокращениями, решение этой задачи и подавно кажется почти невозможным.

Биржи труда пестрят объявлениями о поиске сотрудников опытных, но при этом молодых. И найдется не много желающих принять на работу человека в возрасте пятидесяти лет, пусть даже и опыт работы у него будет солидный. Кстати, излишне «солидный» опыт даже может быть минусом для соискателя, потому что толковому специалисту платить придется много. На молодом-то можно и сэкономить.

В основе возрастного ценза лежат стереотипы, что люди солидного возраста не смогут соответствовать нынешним условиям бизнеса:

• им трудно привыкнуть к ненормированному рабочему графику;
• им сложнее держать удар;
• не всегда способны выдержать агрессивный ритм современного бизнеса.

В поход за работой

Давайте представим гипотетическую ситуацию. Женщине лет пятидесяти захотелось поменять рабочее место. Есть высшее образование, опыт как по специальности (допустим, инженер), так и в сфере торговли. А нынешнее место не устраивает ни размером зарплаты, ни условиями труда.

Первым делом она попробовала устроиться на должность, связанную с полученным образованием. Но там, узнав, что по специальности не работала лет 10, дали от ворот поворот. Мотивировали тем, что в ее возрасте ей уже трудно будет обучиться всем тем изменениям, что произошли в ее специальности.

Героиня наша не отчаялась и решила устроиться в магазин женской одежды продавцом. Но и там ее не ждали с распростертыми объятиями. Сказали, что им требуется молодая привлекательная девушка, чтобы клиентке захотелось на нее быть похожей и прислушиваться к ее советам. Да еще и стоять весь день на ногах в 50 лет сложно будет.

Немного обескураженная, но не отчаявшаяся, решила попытать счастья в сфере финансов на должности помощника бухгалтера. Здесь-то уж внешние данные и возраст не должны иметь решающего значения! Ан нет, работник отдела кадров, узнав возраст соискательницы на должность, сообщила, что та им не подходит. Оказалось, что руководство поставило задачу сформировать молодой коллектив, и работники старше сорока им не нужны.

Конечно, всегда остаются такие специальности как гардеробщица или нянечка. Но разве захочется человеку с активной жизненной позицией, опытом, амбициями и желанием развиваться просиживать время в гардеробе?! Скорее всего нет!

В итоге, горемычная наша теряет веру в себя и решает оставаться на нелюбимой работе.

Ситуация у мужчин

А возможно ли мужчине найти работу после 50 — 55? Может быть у сильной половины больше шансов обрести дело по душе, которое приносит доход и чувство самореализации? Вряд ли. У кадровиков соискатели работы этого возраста вызывают легкое чувство жалости: уж должен был к этому возрасту со способом заработка определиться, или бизнес свой основать.

Вот и выходит, что выбор у мужчин ничуть не шире женского. Все те же предрассудки и стереотипы. А варианты для возможного трудоустройства тоже не самые обнадеживающие: вахтеры, сторожа, разнорабочие. Что делать человеку с руками, головой и желанием двигаться куда-то дальше?

Почему сложно найти работу в 50 лет

Работодатели считают, что люди этого возраста не способны на хорошую производительность по причине ухудшающего здоровья или быстрой утомляемости. Также принято считать, что чем старше человек, тем сложнее ему осваивать новую информацию и повышать свою квалификацию.

Многим работодателям важен внешний вид своего коллектива. И речь не об опрятности, а о возрасте работников. Им хочется видеть вокруг себя молодых. К тому же, молодому работнику платить можно меньше, чем опытному специалисту.

И еще момент: многим руководителям самим в районе 35-40 лет. Командовать и помыкать молодым намного сподручнее, нежели человеком в возрасте! А если соискатель – женщина, то, по словам одного руководителя, занимающегося подбором специалистов, ограничения по возрасту в этом случае – это подсознательный поиск любовницы! Где уж тут женщинам предпенсионного возраста!

Все это касается картины мира руководителей. А как чувствуют себя те, кто хочет изменить свою жизнь к лучшему путем смены места работы или вида деятельности? Кто-то и вовсе оказался без работы и элементарно на жизнь негде заработать? Прежде всего, они ощущают себя неуверенно. И неуверенность эта нередко подкрепляется окружающими людьми, которые утверждают, что в этом возрасте рассчитывать на хорошее место не приходится. Мол, бери что дают и смирись с нелегкой долей.

Вот так и складывается у них определенный комплекс, что никому они в этом возрасте уже не нужны, знания их устарели, и ждет их один путь: дожить до пенсии, работая там, где не нравиться. А после выхода на пенсию, если и будет желание работать, то рассчитывать лишь на ту работу, на которую не соглашаются молодые – уборщицы, гардеробщицы, нянечки, вахтеры да сторожа.

Люди готовы мириться с низкооплачиваемой работой, с плохими условиями труда и с начальником-самодуром только из-за страха. И, увы, с возрастом подобные смелые решения принимаются значительно тяжелей... Ибо хочется мнимой стабильности и желания какого-то теплого уголка.

К сожалению, зачастую работодателям не важен опыт и желание работать. Они не принимают во внимание, что в возрасте после 45 лет люди стабильны, ответственны и дисциплинированы. Дети у них выросли, так что ни декретов, ни больничных по болезни ребенка к ним не прилагается.

Объективный взгляд на ситуацию

В целом, соискателей можно разделить на тех, у кого работы нет вообще и тех, кто меняет работу в поисках новых горизонтов.

1. В первом случае, чтобы увеличить шансы найти заработок как можно скорее, стоит усовершенствовать имеющиеся навыки, пройти курсы повышения квалификации или обновить свои знания через самообразование.
2. Во втором случае, когда время терпит, стоит обратить внимание на развитие своих талантов и на воплощение в реальность давних мечтаний.

Примеров таких может быть много. Зависит от конкретного человека. И нельзя забывать о положительной стороне. Ибо 50+ — это возраст, когда человек уже прошел определенный жизненный путь и может трезво судить о том, что нужно и хочется именно ему. И не стоит прислушиваться к стереотипному мнению, что якобы число лет как-то влияет на умение заниматься любимым делом.

Как сказал Борис Гребенщиков: чтобы перестать жить по законам чисел, на перестать считать себя числом!

Выход есть

Существует такая сфера деятельности, которую люди старшего поколения редко рассматривают как подходящую для себя. Речь идёт , т.е. о работе через интернет. Уже слышу, как многие возражают, что такая работа вряд ли подойдет для этого возраста.

А, собственно, почему? Не хватает компьютерной грамотности – есть курсы, литература, знакомые. Никогда не работал удаленно? Так самое время попробовать! Нет понимания, какой заработок есть в интернете, где и как найти работодателя? Так и здесь есть способ решения вопроса.

Речь, конечно, не идёт о сомнительных предложениях, когда человек с нуля заработал сотни тысяч рублей за 4 дня. Ибо подобные предложения зачастую — . О них я уже писал.

Я говорю о ремесле, о трудовой деятельности в самом широком смысле слова: Вы выполняете какие-то задачи, а работодатель или заказчик платит за это вам деньги. О специфике такой работы можете почитать .

Так, будучи на Бали, я жил в соседстве с крайне замечательной женщиной, 50 лет, Ириной из Новосибирска, которая решила все кардинально поменять и начать работать удаленно. Оставила свой магазин, в котором работала много-много лет продавцом, взяла с собой дочку, ноутбук и отправилась за экватор.

Однако, здесь-то кроется основная проблема – где взять все эти знания, кто проведет за руку в этот неизвестный мир и есть ли туда проторенная дорожка, благодаря которой будет гарантированный результат?

Путь к решению проблемы трудоустройства

Решение — достаточно простое, хотя и требующее некоторых усилий от соискателей, в виде небольшой переориентации и само-собой доли дисциплины с мотивацией. Я говорю про удаленную работу!

Вопрос в том, как начать?..

К счастью, есть группа людей, которые уже несколько лет ведут и количество их выпускников насчитывает несколько тысяч. Свои первые заработки студенты получают уже в первые дни обучения. И результат прохождения курсов зависит только от желания и силы намерения ученика.

Самое интересно, что среди обучающихся встречается большое количество людей, кому за 50. Ибо удаленная работа действительно решает вопросы, которые остро встают в виде проблемы трудоустройства.

Как я искала работу после 50 лет

Для тех, кто торопится и хочет сразу результатов, напишу, что работу я себе нашла и зарабатываю только в Интернете. Предлагаю и вам , используя мой опыт и советы.

Шла к сегодняшнему уверенному положению в Рунете путем долгих проб и ошибок, который предлагаю вам не повторять. Чему и посвящен блог, на котором вы сейчас находитесь.

Как зарабатываю:

• Сетка сайтов для дохода от контекстной рекламы.
• Партнерская программа для сайта по недвижимости.
• для таких же как я, оказавшихся в трудном положении и решивших заработать в Сети.
• Консультации по работе агента в Интернете, так как я в недавнем прошлом риэлтор (см. ниже, почему ушла из агенства недвижимости).

Как видите, у меня несколько интернет-проектов. Сайт «Проблему решим!», этот веб-сборник собственных мыслей о семейной и женской жизни, где вы сейчас и находитесь – один из самых любимых. Почему был такой долгий перерыв и стоит ли вам дальше заглядывать на страницы блога, при желании можно прочитать ниже)) Но если недосуг, то переходим сразу к разделу о работе для женщин после 50 лет и перед пенсией (см. ниже по тексту) или

Примечание: а для тех, кто ищет работу после 50 лет конкретно в Санкт-Петербурге, делюсь советами из реального опыта на блоге SPbflat.

А я продолжаю)) Все дело в том, что у меня был и продолжается сложный период моей жизни (впрочем, без этих периодов просто не получается:) Моя семья полностью собралась в Санкт-Петербурге. Немного предыстории:

Сын уже работал в СПб со времен своего студенчества, дочка закончила ВУЗ в другом городе и нужно было искать место для ее дальнейшей жизни. Поэтому на семейном совете было принято решение переехать всем вместе в Петербург. Здесь я думала найти вполне достойную работу риэлтором перед пенсией, обустроить свою жизнь и решить квартирный вопрос. А затем просто дожидаться внуков))

Но… Мечты, мечты)) Терпеливо и долго (почти год) собирая информацию в Интернете по выше перечисленным запросам я не учла главного — реальной жизни. В результате, как и планировала, стала работать риэлтором в Санкт-Петербурге с лета 2015 года. И, как не планировала, ушла из этой сферы к марту 2016 года))

Почему нет возможности сейчас начинать карьеру риэлтора рассказала . Теперь…

О работе для женщин после 50 лет и перед пенсией

После ухода из агентства недвижимости, постаралась использовать все возможности поиска работы в большом городе. А работы здесь достаточно много. Но сложность была именно в возрасте – мне оставалось один год до пенсии.

В результате все, что можно было найти при моем высшем техническом образовании, неплохом опыте работы в советское и более позднее «предпринимательски-свободное» время и более-менее хорошем физическом состоянии – это:

• работа в сетевых магазинах продавцом;
• уборщицей))
• упаковщицей и различные предложения на работу руками, но не головой.

Думаю, многие сталкиваются с подобным при поиске работы после 50 лет. Против работы продавцом ничего не имела против. Но наблюдаемая чехарда из кассиров-продавцов в ближайших магазинах позволила сделать вывод: здесь мало платят и большая текучка кадров.

Это подтвердилось в разговорах с девушкой-продавщицей из ближайшей «Пятерочки» . У меня с ней сложились хорошие отношения и о работе продавца в сетевом магазине знаю из первоисточника)) Таким образом этот вариант отпал.

На другие способы заработка шваброй, у гладильного станка или с листовками у метро меня просто не пустила семья. Что теперь? А выход был очевиден. Его я и предлагаю для рассмотрения женщинам после 50, у которых остро стоит вопрос с работой.

Заработать женщине после 50 можно в Интернете

Ничего доказывать не буду, просто… )) Вернулась к работе в Сети и не жалею. Чуть позже напишу статью именно для дам нашего возраста – что мы можем заработать и Сейчас же хочу сказать:

Даже если вы не обладаете блестящим литературным слогом и плохо разбираетесь в компьютере, заработать в Интернете можно всегда! Пусть даже небольшие деньги для начала, но с каждым годом и с каждым новым навыком в Сети доход будет расти.

И уволить вас здесь никто не сможет, и возраст никого не интересует. Был бы грамотный копирайтер/контент-менеджер/администратор социальных сетей – работа найдется. А грамотность у нас в крови. Ведь мы все из СССР, где была настоящая образовательная школа. Ведь так, подруги?))

Поэтому предлагаю не переживать, что времена круто изменились. Просто собраться и начинать работать. Даже если вам глубоко за 50)) Ведь жизнь только начинается! До встречи на страницах «Проблему решим!». Постараюсь подробно написать о работе в Интернете для нашего возраста. А проблема — решаема. Это точно. Удачи.

И небольшое дополнение:

Для женщин в любом возрасте,

Новичку в Интернете (для того,

Как начинать зарабатывать на своих знаниях —

Сохрани, чтобы не потерять!

Инструкция

Это может показаться удивительным, однако одна из главных причин, по которой люди старше 50 лет не могут найти себе работу - это причина психологическая. Они уже заранее смирились с тем, что высокие должности и карьера не для них и неосознанно дают это понять на . Чтобы такого не случилось с вами, не думайте о своем при поиске работы. В конце концов, возраст - не самый определяющий фактор для кандидата, кроме того, в возрасте 50 лет или даже более старшем, можно быть как "без пяти минут пенсионером", так и весьма активной .

При поиске работы помните о преимуществах своего возраста. Их у вас как минимум пять:1. Опыт. Какого адвоката наймет себе солидная компания, 25-летнего или 50-летнего? Скорее всего, второго. 2. Стабильность. Более старшие сотрудники реже меняют работу. 3. Отсутствие личных факторов, влияющих на работу (маленькие дети и т.д.).4. Наличие мотивации обеспечить себе достойную старость. 5. Уравновешенный характер, стрессоустойчивость.

Конечно, остались еще работодатели, которые указанных выше плюсов не видят или придают им меньше значения, чем следует. Чтобы они не спешили отправлять ваше резюме в корзину, не указывайте в нем дату рождения. Это вовсе не та деталь, которую непременно стоит демонстрировать. Также достаточно указать свои места работы за последние десять лет, не упоминая самые первые компании и должности.

Сам процесс поиска работы для тех, кому "за пятьдесят", не отличается от процесса поиска работы для людей иных возрастов: рассылайте резюме по интересующим вас компаниям, не забывайте про кадровые агентства, расспрашивайте знакомых. Разве что стоит уделить особое внимание последнему способу, поскольку у людей старшего возраста, как правило, бывает очень много профессиональных связей, потому найти работу таким образом и быстрее, и легче.

Помните, что хорошее впечатление на собеседовании производит "человек без проблем": подтянутый, поддерживающий форму, позитивно настроенный, доброжелательный. Это очень важно и для кандидатов старшего возраста, поскольку некоторые молодые руководители могут беспокоиться, что с кандидатом старшего возраста будет трудно сработаться, если он будет чрезмерно требователен, строг и так далее.

Обратите внимание

Как найти работу, если Вам 45-50 лет и больше, а вы по-прежнему полны сил и энергии, и хотите вести активный образ жизни? возрасту до 45 или 50-ти. При успешном прохождении собеседования работодатель может не так критично отнестись к этому. Следует помнить, что каждый случай индивидуален, и возможности развития карьеры зависят от квалификации, специальности и уровня зарплаты, на который Вы претендуете.

Полезный совет

Его скорее, чем молодого специалиста, возьмут на руководящую должность. Совет: если у вас долго не получается найти работу по рядовой вакансии, попробуйте претендовать на руководящую должность. Не бухгалтер, а заместитель главбуха, не продавец, а администратор и т.д. Вы сами удивитесь, насколько возрастут ваши шансы! Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону: на страницах газет все чаще появляются вакансии для соискателей до 45 и даже 50 лет. Хотя, безусловно, такие ограничения в приеме на работу являются незаконными.

Источники:

• работа в 50 лет вакансии

Чтобы потерять работу в 50 лет, нужно сильно постараться. Но если условия на прежней работе не позволяют больше тратить на нее свое здоровье, силы и время, найти новую работу в этом возрасте сложно, но вполне реально

Озадачиваясь поисками новой работы. необходимо проанализировать собственные возможности и сопоставить их с состоянием рынка труда.

Состояние рынка труда

А состояние рынка труда на сегодняшний день носит стихийный характер, несмотря на многочисленные попытки государства систематизировать его. Так, несмотря на различные виды дискриминации по гендерному и возрастному критерию, работодатели находят сотни благовидных предлогов, не попадающих под государственные санкции, чтобы отказать в приеме на работу пятидесятилетней женщине.

Как правило, мужчинам в этом возрасте трудоустроиться легче, особенно «без вредных привычек» и с рабочей специальностью. Женщинам с рабочей специальностью, как это ни парадоксально, устроиться по специальности в этом возрасте практически невозможно. Причина кроется в отсутствии плановой экономики, что в данном случае играет против соискателя.

Причины низкой популярности пятидесятилетних соискателей

Стереотипы в данном случае имеют место в большинстве случаев отказов, если идет речь о высококвалифицированных специальностях. Кардинальные изменения технологий во всех сферах подразумевают и профессиональную переориентацию, что не всегда по силам представителям старшего поколения.

Средний возраст работодателей не превышает 35-40 лет. Необходимость старшего подчиняться более молодому по возрасту может вызвать неловкость с обеих сторон.

Предпенсионный возраст не предполагает длительного сотрудничества: 5 лет – недостаточный срок, чтобы рассчитывать на долгосрочное перспективное сотрудничество.

Причины достаточно весомые, но преодолимые, все зависит от конкретной ситуации и индивидуальных качеств соискателя и работодателя.

Виды сотрудничества с работодателем

Если требуется соцпакет, оптимальный вариант - обращаение в службу занятости. Но вряд ли имеющиеся там вакансии могут удовлетворить высококлассного специалиста. Хотя регистрация на бирже даст возможность сохранить непрерывность стажа в статусе безработного и иметь хоть какую-то материальную поддержку.

Как правило, женщина 50-ти лет уже имеет необходимый стаж для , так что соцпакет для нее не имеет принципиального значения. Это можно использовать в качестве приоритета при поиске работы. Если вместо официального трудоустройства заключить договор подряда, то есть, вступить в гражданско-правовые отношения, работодатель будет избавлен от необходимости выплат НДФЛ и взносов в ПФ и ФСС.

Третий вид сотрудничества более подходит творческим личностям и людям, умеющим создавать вещи собственными руками. Здесь отношения строятся по принципу заказчик-исполнитель.

Реализация собственных возможностей

Перед поиском работы необходимо определиться, что именно ожидается от новой работы. Если срочно необходимы средства для существования, целесообразно сконцентрироваться на совершенствовании имеющегося практического опыта, возможно, освоить компьютерные технологии. В компьютере нет ничего сложного, и если ребенок в состоянии различить кнопки Enter и delete, специалисту с высшим образованием достаточно месяца занятий, чтобы освоить необходимые программы.

Необходимо научиться грамотно составлять резюме. В современном резюме не должно быть места ложной скромности – все таланты, вплоть до умения заваривать несколькими способами чай, могут создать привлекательный для работодателя имидж соискателя. Резюме необходимо иметь не только в бумажном, но и в электронном варианте, чтобы оперативно реагировать на вакансии, размещенные на интернет-ресурсах

Если же время терпит, есть резон воплотить в реальность свои давние мечты и заняться реализацией скрытых талантов.

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что ч еловек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.

Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много .
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать .

Люди, которым сейчас 50 и больше, прожили всю свою жизнь в другом мире. Они могут быть замечательными специалистами, но они не знакомы с современными способами искать работу.
Важно научить их проходить все этапы трудоустройства — не просто находить вакансии, а составлять резюме и проходить собеседование.

Как искать работу человеку старше 50:

1. Продавайте свой опыт и достижения, а не стаж (= возраст).

К нам пришла женщина, которая 27 лет проработала в одной компании бухгалтером. После закрытия компании она
полтора года не могла устроиться на нормальную работу, несмотря на весь свой потрясающий опыт - она куда-то выходила, потом увольнялась или её увольняли.

Когда мы стали обсуждать опыт этой женщины, обнаружилось, что за время её работы компания прошла 17 генеральных налоговых проверок без единого нарушения.

Достаточно было указать эту информацию в первой строчке резюме, и на следующий же день посыпались предложения от хороших работодателей.

2. Не указывайте зарплату в резюме.

Придется демпинговать — каким бы вы ни были хорошим специалистом, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего.
Надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.

3. Не скрывайте свой возраст.

Это бессмысленно, потому что возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Не забывайте, что прежде всего надо продавать свой опыт и профессионализм.

4. Не претендуйте на постоянную работу в штате.

Люди старшего поколения привыкли, что работать надо каждый день с 8 до 17, и по привычке ищут только постоянную работу на полный день. Это ошибка.
Скажем «да» проектной занятости!

Например, многим компаниям не нужен бухгалтер на постоянной основе, но нужно подготовиться к налоговой проверке. В такой ситуации идеально подойдёт опытный специалист с большим стажем.

Не забывайте об этих возможностях.

5. Будьте готовы объяснить, почему надо взять именно вас.

Нужно научиться рассказывать о своём успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании.

Чаще всего эйчар опасается, что сотрудник старше 50 будет часто болеть, медленно обучаться и не сможет работать у начальника значительно моложе себя. Надо убедить, что это не так, и что польза от вашего пребывания в компании превысит возможные риски.

Продемонстрируйте, что вы бодры телом и духом, что вы можете адаптироваться к разным коллективам и условиям. Расскажите об опыте работы у молодого руководителя.
Покажите сертификаты с недавно пройдённых курсов или программ повышения квалификации, подтверждающие, что вы можете учиться и усваивать новое.

Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 — это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50 .
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
П одарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами: [email protected]

Всем известно, что искать работу в возрасте 50 лет и старше - задача непростая. Работодатели предпочитают принимать в коллектив более молодых и энергичных. Однако, отчаиваться не стоит. В данной статье мы расскажем о том, на что обратить внимание при поиске работы, как правильно составить резюме и как вести себя на собеседовании. Кроме того, рассмотрим возможные варианты трудоустройства для женщины после 50 лет.

Куда утроиться женщине предпенсионного и пенсионного возраста?

Работа вахтовым методом

На сайтах по поиску работы можно встретить множество таких вакансий. Продолжительность вахты составляет от 7 до 30 дней. Вид деятельности может быть самый разный. Чаще всего требуются упаковщицы на производство или же персонал в службу клининга или охраны. Смены, зачастую, длятся 12 часов, выплата заработной платы производится в конце вахты.

Список требований к соискателю небольшой. Одно из часто встречающихся условий - наличие медицинской книжки, так как работа может быть связана с пищевой промышленностью. Большинство компаний, предлагающих работу вахтовым методом, обещают помочь с оформлением санитарной книжки, если таковая отсутствует. Высшее образование не требуется, будет вполне достаточно среднего специального. Основные из качеств, которые требуются для вахтовой работы, - внимательность и способность работать в заданном темпе вместе с бригадой.

Гувернантка

Одна из самых высокооплачиваемых профессий, где требуются женщины предпенсионного и пенсионного возраста.

Конечно, требований к кандидату здесь предостаточно. Нужно иметь педагогическое образование, обладать опытом работы с детьми. Отличным дополнением будет знание иностранного языка и наличие рекомендательных писем. Однако, нужно быть готовым к тому, что в обязанности гувернантки, кроме воспитания детей, может входить уборка, приготовление пищи и т.д. Оплата такого труда достаточно высокая. В зависимости от занятости, заработная плата начинается с 50 тысяч - в Москве, чуть меньше - в других регионах.

Репетитор

Еще одна профессия, где опыт и стаж ценятся больше всего. Необходимо педагогическое образование и рекомендации. Наибольшей популярностью пользуются репетиторы иностранных языков. Можно обратиться в соответствующую организацию, где вы получите официальное трудоустройство. Кроме того, компания будет заниматься набором учеников, формированием вашего расписания и т.д. Другой вариант - самостоятельный поиск учеников и работа на дому.

Кассир

Множество вакансий предлагают работу кассиром. Высшее образование в данном случае не требуется. Средняя заработная плата по России варьируется в пределах двадцати тысяч рублей. Основные качества, которые нужны для данного труда, - внимательность, стрессоустойчивость и коммуникабельность. Список обязанностей невелик, но требует ответственного подхода, так как работа связана с оборотом денежных средств. Нужно обслуживать покупателей, следить за сохранностью денег и придерживаться правил расчета клиентов.

Домработница

Домработницы требуются как на полный рабочий день, так и с частичной занятостью. Количество и частота смен варьируется. Заработная плата в среднем составляет порядка тридцати тысяч рублей. Приветствуется опыт работы в данной сфере, также не будут лишними рекомендации с предыдущих мест работы. В обязанности входит полная уборка жилых помещений, стирка, глажка, приготовление пищи. Уровень образования значения не имеет.

Социальный работник

Социальный работник - еще один возможный вариант трудоустройства для женщины предпенсионного и пенсионного возраста. Работодатели требуют от соискателей наличия высшего и среднего специального образования в социальных сферах. Если претендент не обладает медицинским образованием, то ему предлагают пройти курсы по оказанию первой медицинской помощи. В обязанности социального работника входит уход за больными и пожилыми людьми, а именно некоторые санитарные работы: смена белья и его стирка, уборка, приготовление пищи. Иногда требуется выполнять функции медицинской сестры. Средняя заработная плата колеблется в интервале от 25 до 50 тысяч рублей.

Курьер

Работа курьером не требует наличия специального образования. Многие крупные компании предпочитаю принимать на эту должность пожилых людей, так как считают их более надежными и ответственными, чем представителей молодого поколения. Особенно это касается работы курьером по доставке ценных бумаг и билетов. Работа связана с физической активностью, что полезно для людей в пожилом возрасте. К тому же, такая занятость - это отличная возможность завязать новые знакомства. Существуют вакансии с частичной занятостью, также можно устроиться на полный рабочий день. Заработная плата начисляется в зависимости от графика работы.

Озеленитель

Популярностью среди женщин пользуется работа озеленителя. Приветствуется опыт работы в данной сфере. Также желательно наличие профильного образования. Компании предлагают как полную, так и частичную занятость. К числу требований к соискателю можно отнести ответственность, коммуникабельность и любовь к растениям. В обязанности входит подготовка определенных участков земли к высадке культурных растений, дальнейший уход за ними, проведение работ по борьбе с различными вредителями.

Как найти работу женщине после 50 лет?

Если вы рискнули найти новую работу в столь зрелом возрасте, то нужно быть готовой столкнуться с рядом проблем. Однако, все трудности можно преодолеть, выполняя нижеизложенные рекомендации. Принято считать, что люди в таком возрасте не могут выполнить должный объем работы, так они быстро устают и не обладают нужным количеством сил и здоровья. Также, они трудно усваивают новую информацию, что исключает возможность повышения уровня профессионального мастерства.

Подготовка

Самое главное - позитивный настрой. Если вы вынуждены искать работу в возрасте 50 лет и старше, то не стоит сдаваться и списывать себя со счетов. Приводим несколько советов.

• Составьте список навыков, которыми вы владеете. Определите, в каких сферах они могут пригодиться.
• Кроме опыта, который приобрели за годы работы, вы, наверняка, обзавелись большим количеством знакомых и приятелей. Именно через них можно узнать о вакансиях в интересующих вас сферах.
• Советуем обратить внимание на внешний вид. Если ваша одежда и прическа далеки от современных тенденций, то работодатель может подумать, что ваши навыки и способности также безнадежно устарели.
• Подготовьтесь к тому, что придется рассказывать о своих умениях и достижениях. Таким образом вы сможете доказать, что представляете собой весьма ценный кадр.
• Компьютерная грамотность - важный аспект в любом резюме. Если вы чувствуете, что в знаниях ПК существуют пробелы, их нужно постараться ликвидировать.
• Если вы выбрали сферу деятельности или компанию, в которой хотите себя проявить, то тщательно изучите все, что может быть с ней связано. Таким образом, вы сможете легко ответить на вопросы при собеседовании.
• Если вам отказали единожды, не стоит отчаиваться. Нужно продолжать поиски и идти к своей цели. То же самое касается случаев, когда вы сами решили отказаться от работы. Выбирайте те варианты, которые будут вас устраивать. Если нужно, пробуйте несколько раз.

Поиск вакансий

Прежде всего, нужно определиться, какую цель вы преследуете. Если вы выбираете работу, основываясь на близком расположении к дому и удобном графике, то это одна ситуация. Если же вас интересует карьерный рост и профессиональное развитие в выбранной сфере, то следуем придерживаться следующих рекомендаций.

• Интернет - отличный помощник при поиске новой работы. В настоящий момент существует достаточно большое количество сайтов, на которых размещена информация о вакансиях.
• Можно обратиться за помощью к профессионалам в кадровые агентства. Сотрудники подобных заведений помогут вам и с составлением резюме, и с подбором работы.
• Биржа труда часто предлагает пройти курсы повышения квалификации. Это неплохой вариант для поиска новой работы, так как после их прохождения, часто предлагают трудоустройство.
• Обратите внимание на частные учреждения, даже если всю жизнь работали в государственной структуре. Зачастую, в частных компаниях предлагают более выгодные условия найма.
• Если вы хорошо работаете на компьютере, то можете попробовать себя в качестве фрилансера. Таким способом вы сможете приносить доход, не выходя из дома.

Как составить резюме?

Написание резюме - один из самых важных моментов при поиске новой работы.

• В резюме стоит указать только 3-4 последних места работы.
• Постарайтесь разделить весь опыт и все навыки на группы. Чем больше ваши функциональные возможности, тем вероятнее, что работодатель обратит внимание на вашу анкету и пригласит на интервью.
• Если вы проходили курсы переподготовки или повышения квалификации, то обязательно отметьте этот момент в резюме. Это оценивается, как способность учиться. Подчеркните, что обладаете свойством быстро привыкать к сменяющимся условиям и совершенствоваться в профессиональной сфере.
• Указывайте свой возраст, дабы не вводить нанимателя в заблуждение. К тому же, опытный кадровик сразу заметит отсутствие даты рождения в анкете и поймет причину, по которой вы её не указали.
• Если вы умеете работать с ПК и знаете иностранные языки, обязательно отметьте это в анкете. Такие умения сделают вас более привлекательными для работодателя.

Как вести себя на собеседовании?

В первую очередь стоит обратить внимание на внешний вид. Предпочтительнее одеться в деловой костюм, не позабыв при этом о макияже и прическе. Вы должны производить впечатление уверенной в себе женщины. Не советуем давить на жалость. Разговоры о том, что вас никуда не берут, уж никак не убедят работодателя в том, что ему нужны именно вы. Он должен удостовериться в том, что вы, действительно очень ценный сотрудник, который просто необходим компании.

Остановите внимание на своем богатом опыте, а также упомяните, что женщины вашего возраста отличаются стабильностью, так как они не уйдут в декрет, дети выросли и т.д.

Стратегия разговора во многом зависит от того, кто проводит интервью. Манеру поведения стоит выбирать, основываясь на этом факторе. Если интервью проводит женщина, близкая к вам по возрасту, то её нужно убедить в том, что ваши идеи во многом схожи. Кроме того, стоит дать её понять, что вы будете поддерживать её во всех начинаниях. Такую же позицию стоит выбрать, если собеседование проводит мужчина в годах.

Если же на собеседовании вам предстоит общаться с молодым мужчиной, то приготовьтесь к тому, что работу вы, скорее всего, не получите. Молодые люди чаще всего смотрят на дам в годах несколько свысока. Однако, бывают и исключения. На таком собеседовании стоит проявить уважение к нанимателю и ни в коем случае не критиковать его поступки и действия.

В данной статье мы рассмотрели самые популярные варианты трудоустройства для женщин старше 50 лет. А также постарались обратить внимание на все аспекты, которым стоит придать значение при поиске работы. Если вы будете следовать советам и рекомендациям, изложенным в статье, то без труда сможете найти работу по душе даже в столь зрелом возрасте.