Formularul de CV este standard. Șabloane de CV în Word

Buna ziua! Unii cititori m-au întrebat despre cum să scriu un CV pentru un loc de muncă în 2019. M-am întors către prietenul meu, care se îndrepta Departamentul HR companie mare, care are peste 500 de angajați. Are o idee clară despre ce este corect și CV competent, pentru că Mulți angajați ai companiei au trecut prin asta.

În articolul de astăzi vă voi împărtăși acest lucru informatii utile. Vă voi spune cum să scrieți CV-ul potrivit pentru un loc de muncă și, de asemenea, vă voi oferi un formular/șablon universal de CV pe care îl puteți descărca gratuit și vă voi oferi un exemplu de CV! După care puteți începe articolul despre.

8 reguli principale pentru scrierea unui CV

Relua este un document scris care conține informații despre profesionistul dvs. și calitati personale, precum și să conțină date autobiografice suplimentare despre dvs., ceea ce este important atunci când aplicați pentru un loc de muncă (loc munca anterioară, calități personale, detalii de contact, adrese etc.).

Nu face împachetări pentru picioare! CV-ul trebuie să fie clar, concis, nimic de prisos, maximum 1,5 pagini, cel mult 2. Fără a-ți lăuda personalitatea de angajat cu mai multe brațe, mai multe picioare.
Urmați o structură comună de CV. În continuare, vă vom spune și vă vom arăta cum să scrieți un CV.
Doar adevărul!Și nimic altceva decât adevărul! Dacă ți se cere să faci ceva la un interviu pe care l-ai indicat în CV și nu știi cum să o faci, ai eșuat garantat. Dacă vorbiți Photoshop la nivelul de clasa I, atunci nu este nevoie să scrieți că sunteți un „utilizator încrezător al Photoshop” dacă ați finalizat cursuri de engleză la nivel Elementar, atunci nu este nevoie să scrieți că sunteți „cuvânt fluent în engleza vorbită.”
Competitiv. Acestea sunt calitățile pe care ar trebui să le includă CV-ul tău. Acest lucru este valabil mai ales pentru locuitorii din megaorașe, unde concurența pe piața muncii este acerbă și este important să se arate în lumina mai buna. Dar nu uitați de punctul 3.
Stilul de reluare. Acest lucru este important de reținut. La urma urmei, dacă tu, să obții un loc de muncă ca avocat exploatație mare Dacă îți trimiți CV-ul pe hârtie roz cu flori, este puțin probabil ca ei să-l ia în considerare. O abordare creativă a designului CV-ului este relevantă doar pentru interviurile pentru o poziție creativă (showman, gazdă eveniment, designer grafic etc.).
Nu uita de scopul CV-ului tău- faceți impresie și primiți o invitație la un interviu. CV-ul tău trebuie să se potrivească cu postul pentru care aplici. Dacă ești o persoană cu mai multe fațete și, în același timp, aplici pentru postul de contabil, atunci nu este nevoie să scrii că și tu ești un „excelent toastmaster” dacă aplici pentru postul de patiser, atunci nu este nevoie să scrii despre cunoștințele tale în psihologie și NLP.
Alfabetizare. Dacă aplici pentru un post de avocat, dar în CV-ul tău ai greșit de tipar în cuvântul recurs, atunci un astfel de avocat nu are valoare. Verificați-vă CV-ul de mai multe ori, rulați-l printr-o gramatică online (text.ru; orfogrammka) sau folosind funcția F7 din Word și, în final, dați-l unei persoane mai competente să-l citească. Fără argou sau emoticoane, aceasta nu este o corespondență privată. Apropo de asta! În zilele noastre, mulți manageri de recrutare și șefi de departamente acordă atenție modului în care este scris un e-mail oficial: dacă există o linie de subiect, stil de adresă, salut, semnătură și informații de contact. Și aici este important să nu uităm de regulile bunelor maniere și de regulile corespondenței de afaceri.
O poziție - un CV! Dacă aplici pentru aceeași poziție în companii diferite, atunci asigură-te că CV-ul tău îndeplinește cerințele politica de personal fiecare firmă specifică. Pentru a crește eficacitatea unui interviu pozitiv, specialiștii în HR recomandă pregătirea unui nou CV pentru fiecare companie.

Cerințe pentru pregătirea unui CV competent

Număr maxim de pagini- 2 pagini format A4. CV-ul ar trebui să fie ușor de citit, iar cele mai importante informații să fie pe prima pagină, la vedere, ca să spunem așa. La sfârșitul primei pagini, asigurați-vă că indicați că va continua pe pagina următoare. La sfârșitul paginii următoare, indicați numele de familie (dacă a doua foaie se pierde, angajatorul poate determina cu ușurință cui îi aparține).
Dacă există puține informații, apoi așezați-l în întregime pe o singură pagină pentru a evita golul pe coală. Lăsați textul să ocupe 3/4 din pagină.
Font preferat- Times New Roman sau Arial. Folosește un singur font, nu trebuie să fii colorat, este document de afaceri, nu corespondență amicală. Dimensiunea fie 12, fie 10. Amintiți-vă, fontul mai mic de 11 nu poate fi citit după trimiterea prin fax a unui document, așa că nu deveniți prea mici.
Formularul de depunere a CV-ului. Dacă trimiteți un CV prin fax, verificați mai întâi cum va arăta fotografia în alb-negru, dacă va arăta ca „Pătratul negru” al lui Malevich, poate că are sens să abandonați fotografia; Indiferent de modul în care trimiteți CV-ul, prin fax, e-mail, poștă sau livrare personală, textul ar trebui să fie întotdeauna același. O companie - un CV! În ceea ce privește fotografia, aceasta nu trebuie să fie mai mare de 3,5 pe 4 cm, ca în pașaport. La fel de strict și oficial, și nu de pe plaja din Gelendzhik. Unii angajatori își fac concluzia despre candidat în primele 3-4 secunde, așa că fotografia, în acest caz, poate contribui sau, dimpotrivă, agrava alegerea în favoarea ta.
Toate secțiunile CV-ului trebuie să fie structurat, într-o anumită ordine, fiecare cu un rând nou și evidențiind subtitrarea.

Formular de CV (șablon) pentru descărcare

Înainte de a începe să vă scrieți CV-ul pas cu pas, descărcați formă gata făcută reluați și apoi continuați să citiți pentru a completa șablonul de CV cu datele dvs. în același timp. Drept urmare, până la sfârșitul articolului veți avea pe computer CV gata făcut, cu care poți merge să-ți găsești un loc de muncă.

Descărcați șablonul de CV.

Cum se scrie un CV - structură de lucru

Ei bine, probabil că merită să ne oprim asupra structurii mai detaliat. Acest lucru este foarte important pentru că... acest lucru face ca CV-ul dvs. să fie mai ușor de găsit printre altele. Nu este nevoie să-l înfurii pe angajator chiar înainte de a aplica pentru un loc de muncă, urmați structura de CV cu care sunt deja obișnuiți să lucreze.

Titlul documentului

Nu inventăm o roată și nu suntem deștepți. Pe scurt, fără puncte și într-o singură linie:

CV-ul lui Petrov Petr Petrovici

Dacă aplicați pentru un post în străinătate, atunci este obișnuit să scrieți Curriculum Vitae (CV sau „biografie”). Acest lucru nu se practică la noi.

Postul vacant pentru care ai venit să aplici sau scopul CV-ului tău

Acesta este un punct important, din nou, pentru confortul grupării solicitanților în departamentul de resurse umane. Postul vacant pentru care aplicați trebuie să corespundă postului solicitat de organizație. Dacă aplici pentru mai multe posturi, atunci creează-ți propriul CV pentru fiecare. Nu este nevoie să scrieți: solicitant pentru funcția de avocat, șef departament juridic, director de vânzări sau contabil șef. Deci, obiectivul ar trebui să arate astfel:

Scopul CV-ului- solicitant pentru postul de director de vanzari.

Daca ai 2 studii superioareși suficientă experiență de lucru pentru a aplica pentru mai multe posturi, apoi pentru fiecare post, chiar dacă se cere într-o singură companie, creează-ți propriul CV.

De asemenea, puteți indica nu un obiectiv, ci un anumit post vacant:

Post vacant- Director de vânzări.

Scurte detalii și informații de contact

Vă rugăm să furnizați următoarele:

Data nașterii
Starea civilă
Adresa de rezidenta
Telefon
E-mail

Educaţie

Dacă ai finalizat mai multe instituţiile de învăţământ, apoi scrieți-le în ordine pe măsură ce terminați. Dacă este important pentru dvs. să indicați cursurile suplimentare pe care le-ați finalizat, atunci indicați-le după studiile principale. Acest punct este foarte important, mai ales pentru tinerii profesioniști care nu au încă experiență de lucru.

Scoala trebuie indicata doar daca ai absolvit o specialitate liceu sau cu o medalie de aur. În alte cazuri, NU TREBUIE menționat.

Educație specială (DSHI, scoala de muzica etc.) sau pregătirea sau cursurile suplimentare sunt indicate numai dacă sunt relevante pentru postul pentru care aplicați. După școală, trebuie să indicați mai întâi studiile tehnice (colegie, școală tehnică) și apoi studii superioare. Deci, cum arată informațiile educaționale?

Educaţie:

Superior(normă întreagă) 2009 - 2013 Universitatea Pedagogică de Stat din Astrakhan.
Specialitatea: psiholog educațional (licență).

Adiţional- studii superioare secunde (seara) 2010 - 2015 Academia de Drept din Astrakhan.
Specialitate: avocat (specialitate).

Dacă ați fost nominalizat pentru premii de stat, atunci acest lucru ar trebui să fie indicat și în acest paragraf.

Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de lucru, atunci puteți indica în acest paragraf publicațiile dvs. științifice (numele lucrării științifice, ediția și data publicării), enumerați subiectele în care ați obținut cel mai mare succes și, de asemenea, indicați subiectul tezei dvs.

Experienţă

Acest paragraf este de obicei scris după cum urmează:

Coloana din stânga indică perioada de lucru, iar în dreapta este numele organizației, funcția dumneavoastră și responsabilitățile dumneavoastră pentru această poziție. Experiența de muncă este indicată în ordine inversă: ultimul loc de muncă, anterior, primul. Dacă sunteți un tânăr specialist și nu aveți încă experiență de muncă, puteți indica locurile stagiilor dumneavoastră educaționale, perioada de stagiu (data) și responsabilități de serviciu.

Dacă aveți un istoric lung, nu vă grăbiți să enumerați toate locurile de muncă. În special, nu este nevoie să-i menționați pe cei în care ați stat o vreme. Pe termen scurt, acest lucru poate alerta angajatorul. Maxim 5-7 ultimele locuri de muncă. Fiecare nou loc de muncă este indicat pe un rând nou, nu uitați să scrieți data completă exactă la lună, altfel nu va fi clar: „din 2000 până în 2001 am lucrat acolo”, dacă ați lucrat o lună sau o lună. tot anul.

Scrieți numele organizației în care ați lucrat complet, nu trebuie să vă bazați pe faptul că abrevierea este familiară tuturor.

Nu este permis: OSK LLC

NECESAR: United LLC firma de constructii» Moscova.

În coloana responsabilităților postului, indicați doar cele care vă vor fi cu siguranță utile în noul loc de muncă. Nu este nevoie să enumerați totul. Dacă ați lucrat ca asistent juridic, atunci nu merită să scrieți despre astfel de lucruri mici, cum ar fi depunerea dosarelor și sortarea arhivei pe an.

Secțiunea de experiență de lucru arată astfel:

Experienţă:

Regulă importantă : indiferent unde lucrați, unde vă desfășurați stagiul de practică, indiferent de cursurile de perfecționare sau de formare pe care le-ați urmat, primiți recomandări peste tot. Viața este lungă și nimeni nu știe unde te va duce, așa că orice bucată de hârtie poate fi utilă. Și după cum se spune, „fără o bucată de hârtie, noi... (știi cine!)”

Realizări la joburile anterioare

Dacă există, vă rugăm să indicați. Dacă nu, atunci sări peste acest punct. Acest punct trebuie sărit de către lucrătorii necalificați (curățător, șofer, casier etc.). În alte cazuri, 3-4 puncte și CV-ul tău va fi un nivel mai mare decât concurenții tăi pentru această poziție. Este important să-i arătați angajatorului că ați participat direct la prosperitatea companiei la locul de muncă anterior, ceea ce înseamnă că veți angajat valoros iar pe cel nou.

Nu este nevoie să scrieți: „a luat parte la reducerea costurilor de amortizare”.

NECESAR: „S-au redus costurile de amortizare ale companiei cu 20%.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat pentru a crește achizițiile la licitație”.

NECESAR: „Odată cu soarta mea, numărul achizițiilor la licitație a crescut cu 20%, iar procentul de licitații câștigate s-a dublat.”

Nu este nevoie să scrieți: „a lucrat la imaginea companiei”.

NECESAR: „Prin participarea mea, numărul mențiunilor companiei în mass-media a crescut de 10 ori. Pe parcursul anului au fost organizate 17 conferințe de presă și 4 întâlniri off-site la nivel internațional.”

Nu este nevoie să scrieți: „a organizat departamentul de la zero”.

NECESAR: Organizat un departament de lucru... de la zero: angajați 10 angajați, dezvoltat fișele postului, angajați instruiți etc. Mai multe detalii!

Scrie numere și statistici. Acest lucru va atrage atenția angajatorului și a departamentului de resurse umane.

Informații suplimentare

Acesta este, de asemenea, un punct important. Dacă vă acomodați reprezentant de vanzari sau un șofer, atunci aici trebuie să indicați prezența unui permis de conducere, precum și să indicați categoria și disponibilitatea mașinii dvs. (marca, modelul, anul de fabricație).

Dacă sunteți candidat pentru un post în care sunt necesare cunoștințe design grafic, apoi indicați la ce nivel sunteți competent în anumite programe. De exemplu: utilizator experimentat Adobe Photoshop și Corel Draw.

Astăzi, aproape orice post de birou necesită specialiști care sunt utilizatori încrezători de computer. Prin urmare, trebuie să subliniați acest lucru.

De exemplu:

Cunostinte computer: la nivel de utilizator avansat (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Dacă sunteți solicitant pentru un post în care sunt necesare cunoștințe de limbi străine, asigurați-vă că indicați acest lucru.

De exemplu:

Abilități lingvistice: engleză (vorbită), germană (de bază).

Să înțelegem nivelurile de competență limbi straine. Apropo, puteți folosi și aceste formulări pentru a indica nivelul dvs. de competență lingvistică.

Perfect - dialog liber cu un vorbitor nativ pe orice subiect.
Fluență – capacitatea de a comunica cu un vorbitor nativ pe majoritatea subiectelor, pot prezenta cu ușurință informațiile de care am nevoie.
Bine - explicație competentă a gândurilor tale, înțelegere a interlocutorului tău.
Conversațional - capacitatea de a comunica la nivel de zi cu zi, în cuvinte simple.
De bază - cunoașterea numai a frazelor generale, capacitatea de a înțelege cel mai simplu text.

Calitățile personale trebuie, de asemenea, indicate în acest paragraf. Scrieți calitățile personale care vă sunt inerente și relevante pentru postul pentru care aplicați și cultura corporativă companiilor. De exemplu:

Calitati personale: diligent, atent, priceput în metode de psihologie analitică, precum și în metode de analiză a personalității. (Asta dacă aplici pentru postul de psiholog). Matematică şi depozit analitic nebun (Dacă postul dvs. necesită astfel de aptitudini).

NIMIC: sociabil, rezistent la stres. Acestea sunt toate fraze ciudate care se estompează dacă un alt solicitant scrie același lucru, dar cu cuvinte diferite.

După cum sa menționat deja în paragraful 5, recomandările au și ele mare valoare. Unii angajatori solicită referințe înainte de interviu. Lipsa unei recomandări poate ridica semnale roșii pentru unii angajatori. Acest lucru poate indica faptul că ultimul loc loc de muncă, nu ați reușit să vă faceți față responsabilităților sau ați fost concediat, lăsându-vă în relații proaste cu angajatorul.

Dacă în în scris Dacă nu puteți oferi recomandări, vă rugăm să furnizați informații de contact pentru supervizorul dumneavoastră. locul anterior lucru. Și nu uitați să avertizați fost șef ca să-l sune ca să nu existe incidente. Poate că nimeni nu va suna doar faptul de a avea informații de contact va indica că nu vă este frică pentru recenzia dvs. de la locul de muncă anterior.

SRL „Crizantema”

Director general: Smirnov Semyon Semenovici

or. 8-987-654-32-10

Nivelul salarial așteptat

trebuie marcate clar. Nu scrie: „Aș dori să...”, „mai bine de la...”, etc. În plus, dacă sunteți un specialist demn cu experiență decentă în muncă, atunci ar trebui să vă cunoașteți valoarea. Dacă vă așteptați să obțineți un loc de muncă în medie salariile oferite în prezent pe piaţa muncii în specialitatea dumneavoastră, apoi indicaţi această sumă. Principalul lucru este să cunoașteți limitele și să nu supraestimați limita, dar nici să nu subestimați venitul așteptat.

Nivelul salarial estimat: 100.000 de ruble.

În cele din urmă, CV-ul tău va arăta cam așa:

În general, nu este atât de dificil. Principalul lucru este să urmați toate regulile, nu uitați să indicați toate dvs calitati profesionaleși realizări și totul va fi grozav!

9 greșeli principale în scrierea unui CV

Incoerența informațiilor biografice cu cerințele candidatului pentru post.
Incoerență între abilitățile descrise și realitate. După ce v-ați indicat competența în anumite programe, în timpul interviului vi se pot pune câteva întrebări cu privire la utilizarea acestor programe. După ce ați indicat cunoștințele dvs. lingvistice, fiți pregătit pentru întrebări neașteptate precum: „Spuneți-ne despre interesele dvs.”. Și dacă ați indicat „fluență în limbă”, dar nu ați putut să dați un răspuns, atunci CV-ul dumneavoastră va primi un „minus”.
Propozițiile sunt prea lungi.
CV-ul este prea lung, există o mulțime de informații inutile și nu este relevant pentru postul propus. Umor sau citate nepotrivite. Unii reușesc să introducă link-uri către paginile lor pe rețelele sociale. Acest lucru este inutil, în plus, vă poate compromite sau vă poate arăta inadecvat. partea cea mai bună. Prin urmare, dacă nu vi s-a cerut să indicați acest lucru, atunci nu este necesar să faceți acest lucru.
Un CV prea scurt ridică suspiciuni: persoana nu are experiență și nici calități personale pozitive, sau este excesiv de modestă și va fi greu de lucrat cu.
Schimbări frecvente de loc de muncă sau absențe prelungite de la serviciu.
fraze banale. Mai multe detalii și CV-ul tău va străluci: implementat eficient; costuri reduse cu 10%; promovat în poziție.
Greșeli de ortografie.
Nu există o dată pentru trimiterea CV-ului și a numelui solicitantului.

Ei bine, acum știi să scrii corect un CV! Succes în găsirea unui loc de muncă!

Video despre cum se scrie un CV

Concluzie

Ei bine, acum știi cum să scrii un CV! Dar dacă nu poți găsi un loc de muncă, atunci poți oricând să începi să câștigi bani pe cont propriu. Iată o listă de articole care să te ajute.

Un CV este o descriere a experienței acumulate, a educației primite, precum și a abilităților și realizărilor existente ale unui candidat pentru o anumită poziție. Când îți cauți un loc de muncă, este foarte important să ai un CV bine scris, concis, clar și ușor de citit. În acest caz, CV-ul ar trebui să fie bine formatat formular electronic. Microsoft Word vă va permite fie să creați un CV folosind un șablon gata făcut, fie să îl proiectați de la zero folosind instrumentele de formatare a documentelor disponibile în program.

Pași

Crearea unui CV dintr-un șablon (în Word 2003, 2007, 2010, 2013)

Utilizați șablonul presetat în Word.Începeți prin a crea un document nou în Word făcând clic pe Nou în meniul Fișier. Când deschideți meniul de creare a unui document nou, veți avea opțiunea de a selecta număr mareșabloane de documente preinstalate în Word. Faceți clic pe „Șabloane” și apoi selectați un șablon din lista care apare pe pagina care se deschide.

Descărcați un șablon de CV pentru Word. Word vine cu o serie de șabloane preinstalate pentru confortul dvs., dar puteți accesa și o selecție mai largă prin Office Online. În această bază de date, puteți pur și simplu să căutați șabloane de CV și să descărcați versiunea care vă place cel mai mult. Deschide document nouși căutați „reluare” în depozitul Microsoft Office Online.

În Word 2013, după ce faceți clic pe Nou, veți vedea o listă de șabloane disponibile, precum și o bară de căutare intitulată „Căutați șabloane online”.
După efectuarea unei interogări de căutare, veți vedea o serie de șabloane pe care le puteți utiliza.

Descărcați șablonul direct din Office Online. Puteți vizualiza și descărca șabloane direct din Office Online fără a deschide Word. Accesați site-ul oficial https://templates.office.com/ și selectați categoria „Reluare și asistență”. Îl vei găsi în stânga sus
Efectuați formatarea finală a documentului. Odată ce ați inclus toate informațiile necesare în CV, începeți să lucrați la formatul acestuia. Alegeți un font consistent, ușor de citit, fie serif (Times New Roman, Book Antiqua), fie sans serif (Arial, Calibri, Century Gothic). Textul principal al CV-ului trebuie să fie scris cu caractere 10–12, iar antetul cu numele dvs. de pe prima pagină trebuie să fie cu caractere 14–18. Îngroziți titlurile secțiunilor CV-ului dvs., precum și titlurile posturilor dvs. în descrierile experienței dvs. de muncă.
- Lăsați margini de dimensiuni rezonabile la marginile paginii. De obicei, Word poate folosi câmpurile implicite care sunt deja acolo.
- Aliniați titlurile secțiunilor la stânga. Puteți lăsa o linie goală între titlul secțiunii și conținutul acesteia și două rânduri înainte de titlul următor.
- Dacă este posibil, încercați să păstrați CV-ul pe o singură pagină. Pentru a face acest lucru, puteți ajusta distanța dintre linii deschizând caseta de dialog Paragraf. Cu toate acestea, amintiți-vă că încercarea de a vă strânge CV-ul pe o singură pagină nu ar trebui să compromită claritatea generală a prezentării sale.
- Regândește formularea pe care ai folosit-o în text și încearcă să fii și mai concis.

Adesea, pe Internet puteți găsi formulare de CV cu nume semantice „Practice”, „Inginerie”, „Scurt”, „Office”, etc. De fapt, aceste nume intrigante ascund diferite variante ale formelor de CV.

Profesional

Trăsătură distinctivă CV profesional este prezentarea informaţiei în blocuri. Această formă de completare este cea mai potrivită pentru persoanele cu o vastă experiență de lucru.

Funcţional

Dacă istoricul tău nu este lung, atunci cea mai acceptabilă opțiune ar fi un CV funcțional. Nu se pune accent pe experiența de muncă specială și nu este nevoie să se respecte ordinea cronologică a procesului de acumulare a acesteia.

Educația, cunoștințele și abilitățile speciale sunt importante. Această formă de umplere este convenabilă persoanelor care au fost nevoite să-și întrerupă experiența de muncă în specialitatea lor sau care au decis radical să-și schimbe domeniul de activitate.

Cronologic

Formularele cronologice pentru completarea CV-urilor se caracterizează prin enumerarea tuturor posturilor în ordine secvențială, indicând numele organizațiilor. Vă recomandăm să descărcați un CV cronologic de completat pentru specialiștii care s-au dedicat unui singur domeniu de activitate.

Cronologic-funcțional

Într-un CV cronologic-funcțional, este convenabil să evidențiezi realizările speciale fără a te abate de la succesiunea cronologică a descrierii experienței și educației profesionale.

Ţintă

Un CV orientat se concentrează pe o poziție specifică și reflectă cunoștințele și abilitățile care îndeplinesc cerințele acesteia.

Academic

Un CV academic este înțeles ca un CV care vizează descrierea activităților didactice. Este convenabil să enumerați lucrări științificeși realizări, publicații, titluri și premii.

Descărcați CV-ul

Uneori, recrutorii doresc să vadă profiluri în ucraineană sau engleză. Unele specialități necesită prezența a două copii ale CV-ului de muncă, completate identic în limbi diferite. Puteți descărca un CV gratuit pentru a aplica pentru un loc de muncă de pe site-ul nostru.

Foarte puțini oameni folosesc formulare corecte de CV.

Dacă descărcați formularele noastre, Va fi mult mai ușor să găsești un loc de muncă.

Manager, contabil, secretar, șofer – avem un CV pentru toate gusturile!

Să începem.

Găsirea unui loc de muncă presupune nu numai abilitatea de a folosi conexiunile personale și de a găsi informații, ci și pregătirea competentă a unui CV ( sau în latinăCV - Curriculum Vitae ) .

Mulți manageri de școală veche sunt părtinitori față de CV-uri, dar asta nu îi împiedică să le folosească pentru a selecta candidații.

Angajații servicii de personal(HR) nu-mi pot imagina viața fără ei.

Puteți merge rapid la secțiunea dorită făcând clic pe ea sau citiți totul în ordine:

Pe multe resurse regionale dedicate muncii, compilați CV standard posibil online.

În ciuda confortului pentru solicitantul de locuri de muncă, acesta este potrivit doar pentru o căutare superficială a unui loc de muncă.

CV-urile extinse care evidențiază calitățile utile ale candidatului atrag de obicei mai multă atenție.

Cea mai bună opțiune este un CV scris de mână.

Fără a trece dincolo de general reguli acceptate, este mai bine să folosiți șabloane, care pot fi descărcate mai jos.

Care sunt criteriile pentru un CV de înaltă calitate în care poate fi transformat orice formular standard?

Desigur că sunt.

Regulile principale sunt concizia, conținutul informațiilor, acuratețea și veridicitatea.

Să le aruncăm o privire mai atentă.

1. Concizie

Cu cât un CV conține mai multe informații străine, cu atât este mai probabil să rămână necitit.

Nu ar trebui să dedici o jumătate de pagină hobby-ului tău sau să descrii calitățile tale personale - acest lucru nu interesează pe nimeni.

2. Conținutul informațional

Fiţi atenți palmares și abilități personale.

Este rar să găsești un loc de muncă pe care o persoană știe deja să o facă profesional.

De obicei, trebuie să faci ceva similar experienței tale, așa că angajatorii sunt adesea interesați de detalii.

Fiecare profesie are propria sa particularitatile. Este mai bine să descărcați mai multe șabloane pentru diferite specialități și să le modificați pentru a se potrivi cerințelor specifice.

Înainte de a-l trimite, ar fi o idee bună să vă verificați CV-ul cu cerințele angajatorului, dacă acestea sunt disponibile pe site.

3. Precizie

Verificați textul înainte de a trimite.

Erorile de gramatică și de punctuație pot dezactiva un manager pretențios.

Nu ar trebui să aveți încredere în verificatoarele ortografice încorporate în editorii de text. Dacă sunt probleme cu gramatica, cereți pe cineva să verifice erorile, dacă cu logică, cereți pe cineva să evalueze lizibilitatea textului.

4. Adevar

Nu poți minți pe CV-ul tău.

Chiar și micile greșeli pot fi dezvăluite în timpul unui apel telefonic către un manager sau colegi de la un loc de muncă anterior.

Este mai bine să păstrați ceva tăcut decât să adăugați informații inutile - informațiile despre un solicitant fără scrupule se răspândesc extrem de rapid în mediul de afaceri.

Mulți oameni folosesc șabloane descărcate de pe Internet.

Pentru a atrage un potențial manager, nu fi leneș să schimbi stilul documentului - font, spațiere, indentări.

De asemenea, nu trebuie să faceți designul documentului prea pretențios - stilul de afaceri este universal atât în ceea ce privește îmbrăcămintea, cât și în scris.

Nu va fi niciodată prea târziu pentru a trece la un comportament informal în procesul de muncă.

Descărcați formulare goale și completate

Toate sunt gratuite și prezentate în format de document Word.

Atunci când trimiteți CV-ul, trebuie să vă amintiți că angajatorul nu are prea mult timp la dispoziție pentru a-l studia. Prin urmare, descrierea într-o astfel de formă trebuie să fie simplă și optimă. La compilare, nu este recomandabil să vă abateți de la regulile acceptate. Datorită acestui fapt, angajatorului va fi mai ușor să ia o decizie atunci când va vizualiza un CV.

Trebuie avut în vedere că succesul la angajare depinde în mare măsură de o descriere competentă a aptitudinilor, experienței și realizărilor dumneavoastră. CV-ul afișează informații importante despre solicitantul de muncă: educație, calificări, personal și caracteristici profesionale, competență lingvistică. Cu o descriere corect scrisă, șansele de a obține postul vacant dorit cresc.

La sfârșitul articolului, puteți descărca formulare și diverse exemple de CV pentru muncă în 2019.

Când aplicați pentru un loc de muncă, de regulă, este furnizată o referință pentru solicitant. Cu toate acestea, o caracteristică nu este suficientă. Caracteristica reflectă cererea pentru o persoană din industria aleasă. Cel mai adesea se acordă preferință candidaților cu experiență. Cu toate acestea, un nou angajat poate impresiona și un angajator. Și în acest scop se folosește un CV, care este o completare la caracteristici și conține informații de bază despre solicitant (nume complet, vârstă, stare civilă, grad de studii, aptitudini etc.).

Atunci când aplici pentru postul dorit, trebuie să redactezi un CV axat pe o anumită instituție. Compilate corect formează impresia inițială a solicitantului și determină conformitatea acestuia cu cerințele instituției.

Datorită CV-ului, procedura de angajare este simplificată: solicitantul își poate trimite CV-ul la diverse institutiiși așteptați o reacție. Daca documentul trimis este de interes pentru angajator, acesta este invitat la un interviu pentru a se familiariza mai pe deplin cu potentialul angajat.

A trecut vremea când poți să obții un loc de muncă și apoi, cu timpul, să te adâncești în esența acestei lucrări. Astăzi, toți angajatorii doresc să obțină un specialist gata făcut, diversificat și competent. Prin urmare, un angajator modern trimite un anunț de post vacant, care afișează o listă orientativă de cerințe și o adresă pentru comunicare. Apoi verifică CV-urile primite, selectând un mic procent din documentele primite. Și doar candidații selectați sunt invitați la un interviu.

De aceea, un CV modern, bine conceput este un pas important în găsirea unui loc de muncă și obținerea postului vacant necesar.

Cum se compune corect?

Când pregătiți un CV pentru angajare, trebuie să înțelegeți că acest document este o oportunitate de a prezenta solicitantul din partea cea mai bună. La urma urmei, atunci când întocmește un astfel de document, solicitantul are timp să se gândească la cum să-l întocmească, amintiți-vă cel mai mult etape importante studiile sale și activitatea muncii, evidențiați caracteristicile afacerii, adică să arate „fața produsului”. Astfel, după ce ați gândit totul și ați schițat un plan, puteți începe să redactați un CV.

Care sunt regulile de bază ale scrisului?

Alfabetizare

Un aspect foarte important atunci când scrieți un document este evitarea greșelilor și corecțiilor. Documentul trebuie să fie scris într-un stil de afaceri. Dacă CV-ul conține multe erori, cel mai probabil va fi trimis la „coșul de gunoi”, fără a fi atent la alte caracteristici, chiar excelente.

Adecvarea postului vacant

Atunci când răspundem unui post vacant anunțat, este necesar să ne imaginăm ce vrea să facă solicitantul la instituție și să compun o scrisoare în consecință în acest sens. Prin afișarea elementelor inutile, solicitantul este capabil să deruteze angajatorul, creându-i întrebări suplimentare.

Să prezentăm exemple de ortografie corectă și incorectă:

Atunci când aplicați pentru un post de contabil, nu este nevoie să indicați pregătirea în cursuri pe o temă care nu are legătură cu contabilitate.
Dacă un solicitant dorește să devină bucătar, nu este necesar să afișeze informații despre formarea de contabilitate finalizată.
Dacă se dorește, lucrează ca programator, nu este nevoie să afișeze experiența în vânzări.
Și așa mai departe.

Dacă aveți îndoieli dacă doriți sau nu să afișați vreo abilități sau experiență, scrieți. Este mai bine să oferiți răspunsuri la întrebările angajatorului în timpul unui interviu decât să nu primiți deloc o invitație la o conversație.

Volumul optim al documentului

Cel mai bine este să păstrați scrisoarea pe o singură pagină, dar acest lucru nu este întotdeauna posibil. Uneori, pentru a proiecta corect un CV, este mai bine să-ți arăți experiența și abilitățile mai detaliat și să scrii informații pe două pagini. ÎN în acest caz,, este mai bine să vă afișați pe deplin abilitățile profesionale.

Utilizarea ferestrei poate fi optimizată (de exemplu, un tabel oferă posibilitatea de a afișa informații în 3 coloane atunci când utilizați o singură linie pentru aceasta)
Puteți schimba fontul (la dimensiunea minimă)
Trebuie să alegeți parametrii optimi pentru margini și subsoluri în Word

Utilizarea unor astfel de operațiuni simple va ajuta la transformarea unui CV de două pagini într-unul de o pagină. În plus, nu este nevoie să folosiți prea mult verbozitatea.

Structură clară și simplă

Pentru design corect Un CV pentru angajare trebuie să ofere structura corectă pentru plasarea informațiilor despre solicitant și realizările sale profesionale.

Nu există un singur exemplu de afișare a informațiilor despre un solicitant, cu toate acestea, pot fi folosite cele mai populare. Prin urmare, este recomandabil să le folosiți mai degrabă decât să inventați o „bicicletă”.

(Video: „Cum să scrieți corect un CV - Sfaturi de la un recrutor”)

Structura

Un CV este considerat un element necesar. comunicare de afaceri cu solicitanții de locuri de muncă, așa că acest document a devenit document necesarîn timpul angajării. Un angajator are nevoie de o biografie de lucru a unui solicitant din mai multe motive:

Pentru a elimina solicitanții nepotriviți fără a pierde timpul dvs. și al solicitantului
Pentru a identifica cei mai buni solicitanți dintre mai mulți solicitanți cu caracteristici similare
Pentru ca angajatorul să se pregătească pentru interviu și să pregătească orice întrebări care pot apărea.

Prin urmare, la întocmire, fiecare angajator trebuie să completeze document divers, afișând doar episoadele necesare din cariera solicitantului care îl pot interesa pe angajator.

Când scrieți un CV, trebuie să urmați structura acceptată. Există diverse șabloane de documente disponibile în acest scop.

Secțiunea de sus afișează informații personale. Numele complet, data nașterii și informațiile de contact sunt afișate aici.
Șablonul standard prevede afișarea scopului documentului. Această secțiune afișează scopul - pentru ce poziție aplică solicitantul. Aici este indicat să afişezi de ce solicitantul este interesat de acest domeniu de activitate. Este afișat nivelul de educație. Dacă solicitantul are o diplomă academică sau mai multe studii, trebuie să scrieți despre asta. Dacă solicitantul a urmat vreun curs, acesta trebuie să fie afișat și acesta.
Experiența și abilitățile sunt considerate elemente cheie. Aici proba finita formularul nu va funcționa. Trebuie să fie afișat în ordine cronologică experiența de muncă a solicitantului. Sunt afișate posturile vacante ocupate, indicându-se denumirea instituției, profilul acesteia și durata activității. Aici trebuie să subliniați responsabilitățile, rezultatele, abilitățile dobândite și experiența care ar putea fi de interes pentru angajator.
O cerință foarte importantă este fiabilitatea. După cum se spune, totul secretul iese la iveală într-o zi, așa că nu este nevoie să cauți probleme pentru tine. La urma urmei, angajatorul, înainte de a lua o decizie, poate verifica din sursele sale acuratețea informațiilor dvs. afișate în document.
Stilul de scriere a unei scrisori trebuie să fie unul de afaceri și concis, gândurile trebuie transmise cu acuratețe și claritate. Avand in vedere ca angajatorul este nevoit sa citeasca multe cereri de la solicitanti, isi doreste ca documentele sa contina informatii pretioase.
Este necesar să evitați utilizarea expresiilor precum „ a lucrat la un proiect", care reflectă procesul mai degrabă decât realizările, de exemplu, " a realizat o creștere a vânzărilor" În exemplul de mai sus, ar fi mai bine să afișați expresia „ a terminat proiectul"etc.
Documentul nu trebuie să conțină greșeli de sintaxă sau ortografie. O prezentare comercială a gândurilor cuiva într-un stil scris indică dezvoltarea personalității solicitantului și capacitatea sa de a comunica cu clientela.

Ce nu ar trebui să includeți în CV

Este indicat să evitați frazele năucitoare. Este necesar să se evite frazele generale care indică responsabilitate, abilități de comunicare și capacitatea de a lucra în echipă.
Nu este necesară enumerarea competențelor din domeniile de activitate din industrii care nu au legătură cu profilul întreprinderii. Un angajator poate crede că solicitantul a întocmit un CV general fără a studia specificul companiei.
Nu ar trebui să fii pronunțat, nu trebuie să descrii posturile pe care solicitantul le-a ocupat de mult timp și care nu au legătură cu profilul postului vacant.
Nu este nevoie să scrieți că sunteți pregătit să lucrați în orice post: angajatorul este obligat să se asigure că solicitantul este motivat pentru un anumit post vacant.

Când compilați, trebuie să respectați stilul de afaceri. Un angajator preferă, de obicei, o scrisoare care este scrisă la obiect și care urmează regulile - acest lucru îl face mai ușor de citit.