Personalul de învățământ la distanță și managementul personalului. Pentru cine sunt cursurile la distanță în administrarea resurselor umane?

Pentru a gestiona cu competență personalul, aveți nevoie de abilități adecvate, precum și de capacitatea de a găsi o cale de ieșire situatii conflictuale, stabiliți clar și clar sarcinile subordonaților și, bineînțeles, fiți la curent cu politica companiei.

Program de formare „Managementul resurselor umane”

Discipline specificate in diploma:

• Organizația și mediul său de afaceri
• Dreptul muncii
• Sociologia și psihologia muncii
• Managementul comunicațiilor
• Conflictologie
• Conducerea generală
• Comportament organizațional
• Motivarea personalului
• Sistem de management al personalului
• Bugetarea cheltuielilor de personal
• Comportamentul afacerilor în organizații
• Organizarea remunerației
• Selecția și adaptarea personalului
• Evaluare și certificare
• Dezvoltarea si instruirea personalului
• Traininguri de comunicare si afaceri
• Managementul personalului într-un model modern de management
• Formarea politicii de personal a organizaţiei
• Evaluare și certificare. Formarea si dezvoltarea personalului
• Metode moderne de evaluare a personalului;
• Tehnologii informaţionale în managementul personalului
• Bazele psihologie generalăși psihofiziologia muncii
• Suport de documentare pentru activitățile de management

Aplicație online pentru instruire

Costul și durata cursului de formare

Costul întregului curs de formare: 15.000 de ruble.

La admitere, plătiți prima parte a taxei de școlarizare (50% din costul instruirii), plătiți a doua parte a plății numai după ce vă trimiteți lucrarea finală eligibilă pentru verificare (o depuneți la formular electronic, pentru aceasta nu trebuie să vii la Institut). Teza finală de calificare este singurul examen pe care va trebui să îl promovați în timpul studiilor.

Grupul este format: 01 și 15 ale oricărei luni.

Institut tehnologii moderne, managementul și afacerile te vor ajuta să devii un bun lider într-o perioadă foarte scurtă de timp (1-3 luni), timp în care poți dobândi noi cunoștințe și un document oficial care să-ți confirme abilitățile. Mulți dintre cei care au studiat deja la o universitate sau la o școală tehnică nu au nicio dorință să se cufunde din nou în studii, deoarece este nevoie de mult timp. Institutul nostru practică învățarea la distanță, care ți se potrivește dacă îți place să faci totul singur și să-ți apreciezi timp liber. În loc să participi la prelegeri și să faci teme pentru acasă, Vi se va asigura un mare biblioteca electronica, unde puteți găsi toate cărțile, manualele și altele materiale educaționale in functie de specialitatea ta. După ce ai ales termenii de studiu (da, cu noi poți decide singur cât timp vei petrece pentru a obține o educație), vei studia materialul în timp ce te pregătești simultan pentru certificarea finală, pe care va trebui să o faci la sfârșit. a cursului. Examenul final este o lucrare finală de calificare pe care o puteți scrie cu ușurință pe baza cunoștințelor pe care le-ați dobândit. Cantitatea de lucru este mică - 20-30 de pagini, deci este destul de realistă.

La finalizarea stagiului se eliberează diploma
„cu privire la educația profesională suplimentară”
cu calificarea „Specialist în managementul resurselor umane” (560 ore)

La cursul „Managementul resurselor umane” vei învăța comunicare de afaceriși construirea în mod competent a unui dialog cu subalternii și, de asemenea, să învețe cum să angajeze personal în mod corespunzător, să-i instruiască și să-i ajuți să se adapteze la companie. În plus, cursul include discipline precum fundamentele managementului, psihologia managementului, personalul și politica financiara organizatii, cultura corporativa etc.

Ce căutau pe pagină:

Cursuri de resurse umane de la zero online. Cursuri de formare HR. Cursuri de perfectionare in managementul personalului. Recalificare profesională în managementul personalului. Învățare la distanță în administrarea resurselor umane. Învățare la distanță managementul resurselor umane și managementul înregistrărilor de personal. Training online privind managementul personalului. Training online in administrarea resurselor umane. Training pentru a deveni specialist HR. Training pentru a deveni specialist HR. Pregătire avansată în managementul înregistrărilor de personal. cursuri HR. Cursuri de pregătire avansată în managementul evidenței personalului. Cursuri de perfectionare in management de birou. Cursuri de personal. Cursuri de perfectionare in management de birou. Cursuri de perfectionare in managementul personalului. Cursuri de perfectionare in managementul personalului. Curs managementul personalului. Training online pentru administrarea resurselor umane. Cursuri online de resurse umane. Cursuri avansate OKDP. Cursuri de pregătire avansată în managementul evidenței personalului. Cursuri avansate de formare pentru managerii de resurse umane. Cursuri de perfecţionare avansată pentru ofiţerii de cadre. Formare specializată în resurse umane. Formare avansată în managementul personalului. Licență pentru pregătire avansată. Recalificarea managementului personalului. Recalificare profesională în managementul personalului. Cursuri de manager HR. Cursuri avansate de formare pentru managerii de resurse umane. Cursuri de management de personal. Cursuri la distanta de management de personal. Pregătire avansată în managementul biroului. Gestionarea evidenței personalului de la zero 2019. Diploma de stat. Certificat eliberat de stat. Pregătire avansată în administrarea resurselor umane. Recalificarea personalului, învățământ la distanță. Cursuri de recalificare la bază studii superioare pentru ofițerii de cadre. Recalificarea managementului înregistrărilor de personal. Cursuri de pregătire avansată pentru ofițerii de cadre. Gestionarea înregistrărilor de personal și recalificare profesională. Recalificarea specialiștilor HR de la distanță la Moscova. Recalificare profesională pentru managerul de resurse umane de la distanță. Recalificare pentru a deveni manager de resurse umane. Cursuri de personal pentru invatamant. Recalificarea profesională a ofițerilor de personal. Recalificarea profesională a specialiștilor HR. Recalificare profesională pentru a deveni ofițer de personal. Recalificare profesională, gestionarea evidențelor personalului, normă întreagă. Cursuri de recalificare pentru munca de birou. Cursuri de resurse umane de la zero la Moscova cu diplomă. Recalificarea muncii de birou. Cursuri de specialitate HR. Program de recalificare în specialitatea management de personal. Cursuri gratuite pentru ofițerii de personal. Clerk cursuri de la distanță gratuit. Grefier de recalificare profesională. Manager HR învățământ la distanță. Recalificare profesională pe bază de studii superioare din Sankt Petersburg, managementul evidenței personalului. Recalificarea specialistului HR. Recalificare profesională la distanță pentru un specialist în resurse umane în educație. Tip de licență pentru recalificare profesională: gestionarea evidenței personalului. Cursuri online funcţionar Cursuri de resurse umane 1C de la zero la Moscova cu diplomă. Formare avansată în managementul personalului. Curs de perfecţionare în administrarea resurselor umane şi contabilitate în Sankt Petersburg 72 de ore. Învățare la distanță pentru a deveni inspector HR. Recalificare profesională muncă de birou. Cursuri de formare a personalului. Curs prin corespondență de gestionare a dosarelor de personal Pushkino. Pregătirea profesională a ofițerilor de personal. Cursuri online de management de birou. Instruirea personalului. Recalificare manager de vânzări de la distanță 250 de ore. Cursuri pentru ofițerii de resurse umane de la zero la Moscova. Cursuri de specialitate HR. Îmbunătățirea calificărilor personalului. Recalificare profesională pentru șeful departamentului HR. Program de formare manager HR 250 ore. Recalificarea managementului personalului învățământ la distanță. Ugatu recalificare management evidenta personalului. Recalificare profesională în managementul personalului de la distanță ieftin. Educație suplimentară pentru managementul personalului. Cursuri de personal. Recalificarea învățământului la distanță de specialist în resurse umane. Cursuri de specialitate HR la Moscova. Instruire departament HR. Formare profesionala pentru manager HR, cursuri full-time. Cursuri pentru ofițerii de personal la Moscova. Diploma de recalificare profesională managementul personalului. Specialist departament HR, recalificare la universitățile din Moscova. Site-ul web de lecții video din centrul educațional pentru ofițerii de personal. Cursuri online despre managementul personalului. Cursuri de manager HR 1,8 luni. Instruire în managementul personalului de la distanță. Cursuri de perfecţionare în managementul personalului. Cursuri pentru sefii departamentelor de personal. curs HR. Cursurile de resurse umane din Samara de la zero și managementul personalului sunt afișate pe hartă. Cursuri avansate de management. Pregătire avansată în managementul personalului. Specialist HR, formare angajare. Recalificare în managementul personalului de la distanță. Îmbunătățirea calificărilor personalului. Seminarii pentru ofițerii de personal. Seminarii pentru ofițerii de personal la Moscova. Cursuri de management al resurselor umane pentru manageri la Moscova. Școala de resurse umane Mitrofanov. Locuri de muncă pentru dezvoltator de cursuri de formare avansată de la distanță.

• Principii, modele și baza metodologica managementul personalului

• Dezvoltarea managementului personalului, politicii de personal, utilizare eficientă capitalul uman
• Capitalul intelectual: esență, structură, evaluare

• Construcția lucrărilor, organizarea și funcțiile serviciului de personal
• Evaluarea si schimbarea postului indicatori economici organizații influențate de MRU
• Probleme de MRU internațională și de politică internațională în domeniul MRU

• Sistem individual de motive și factori care determină comportamentul uman la locul de muncă
• Forme stimulente materialeși metode de influențare a motivației angajaților

• Dezvoltarea unei strategii de angajament reciproc: obiective, planuri, resurse

• Teoria organizaţiilor şi proces organizatoric
• Baza comportamentului de grup, dezvoltarea oamenilor și munca în echipă. Tipuri de putere și conducere

• Rol și structură cultura corporativă
• Clasificarea, evaluarea și consolidarea culturii organizaționale

• Teorie procesul muncii, factori organizatoriciși impactul acestora asupra performanței angajaților
• Conceptul " relaţiile de muncă» și diverse modele de lucru
• Contractul psihologic și transformările care conduc la modificările acestuia

• Proiectarea posturilor și a rolurilor și a tipurilor de ghiduri organizaționale
• Teoria modelelor de schimbare organizațională și managementul schimbării și inovației într-o organizație
• Reorganizarea unei persoane juridice

• Teoria politicii de resurse umane, conceptul, esența și factorul care determină competența și competența
• Capital social, cultura organizațională, managementul resurselor intelectuale
• Analiza posturilor și rolurilor, competențe, analiză rol, tipuri de sondaje
• Tehnici de grilă de repertoriu și modele de competențe de bază

• Fundamentele și obiectivele planificării resurselor umane
• Managementul fluctuației de personal și planificarea resurselor
• Reguli de recrutare, metode de atragere și reținere a personalului
• Recrutarea candidaților pe site-uri web, selecția chestionarelor, tipurile de interviuri

• Interviu de screening, interviu de evaluare, metode de interviu
• Selecție profesională și teste psihologice, analiza rezultatelor, introducere în organizație
• Standarde legale la reducere şi concediere

• Indicatori de eficienta a muncii, scopul si principiile managementului performantei muncii
• Implementarea managementului performantei

• Principalele activități și criterii de evaluare a performanței în muncă
• Acorduri de performanță, reguli de documente și analize de performanță
• Avantaje și dezavantaje ale evaluării performanței
• Gestionarea învățării continue și obținerea coerenței în activitatea tuturor nivelurilor de management

• Definiție, metodologie, argumente pro și contra feedback"360 de grade"

• Sistemul de Dezvoltare a Resurselor Umane
• Organizarea procesului de instruire a personalului. Metodologie și opțiuni de stil de învățare
• Definiția și caracteristicile unei organizații de învățare, comportament organizațional

• Pregătire profesională în cadrul organizației. Metodologia de întocmire a planurilor curricula
• Management strategicși caracteristicile procesului de formare profesională
• Clasificarea metodelor de predare. Caracteristicile instruirii în vânzări și lucrători de birou. Pregătire tehnică și profesională
• Responsabilitatea pentru formare și evaluarea calității formării profesionale

• Stabilirea obiectivelor și identificarea nevoilor pentru planificarea dezvoltării personalului

• Rolul, abordările și activitățile de îmbunătățire a calificărilor managerilor
• Inteligența emoțională și calitati de conducere
• Rolul și responsabilitățile specialistului în dezvoltarea resurselor umane

• Obiective generale și procesul de management al carierei. Planificarea cererii și ofertei
• Evaluarea indicatorilor de muncă și a potențialului, metodologia de planificare a carierei

• Sisteme de management al recompenselor. Politica de remunerare și schimbări în managementul remunerațiilor
• Determinarea nivelului salarial şi strategie eficientă beneficiile personalului
• Modificări în sistemele de compensare a personalului

• Introducerea evaluării și clasificării posturilor diverse tipuri activitatea muncii
• Factori care influențează ierarhizarea activităților de muncă și metodele de evaluare a muncii
• Crearea unei scheme punctuale pentru evaluarea muncii și a unui sistem de măsuri pentru evaluarea tipurilor de muncă

• Introducere în conceptul de „rată de piață”

• Clasificarea tipurilor de structuri de salarizare și determinarea structurii care se potrivește afacerii dvs
• Structura salariilor pentru angajati muncă manualăși structuri de salarizare cuprinzătoare, rate bazate pe vârstă

• Strategie și criterii pentru salarizarea în întreținere, parte variabilă a remunerației
• Plătiți în funcție de performanță, competență, abilități, contribuție
• Salariul echipei și stimulentele salariale pentru lucrătorii din producție
• Metodologie și cadre aplicate în întreaga organizație

• Remunerația directorilor și seniorilor manageri, a angajaților care lucrează în străinătate, a personalului implicat în comerț
• Comisioane de remunerare

• Principalele tipuri de beneficii. Tipuri de scheme de pensii corporative, bonusuri și alte plăți

• Fond de salarii, revizuire bugete, salarii. Informații despre personal
• Evaluarea sistemului de remunerare. Responsabilități și proceduri legate de remunerare

• Formăm o structură de relații cu angajații. Conceptul, structura și procesele relațiilor industriale
• Caracteristicile, nivelurile și acordurile negocierilor colective. Relațiile dintre organizații și sindicate
• Reguli și procese de construcție în domeniul relațiilor cu angajații
• Conducere împreună cu și fără sindicate. Nerecunoașterea sindicatelor nou create de către angajatori
• Crearea unui climat de încredere și implicarea și participarea angajaților în managementul organizației
• Sisteme de propuneri, comitete de întreprindere, sisteme de comunicare

• Protecția muncii, măsuri de siguranță. Efectuarea de audituri si evaluari de risc
• Programe cuprinzătoare de sănătate pentru angajații instituției. Dreptul la Securitate Socialăși soiurile sale

• Concluzie contracte de munca la angajare, controlul prezenței
• Egalitatea de șanse în politica de personal și modalități de combatere a discriminării
• Proceduri cheie în sistemul de management al resurselor umane
• Automatizat sisteme informatice managementul resurselor umane și aplicații
• Procesul de evaluare a parametrilor sistemului MRU

Cursurile de management al personalului de la Universitatea de Afaceri vă vor permite să învățați specialitatea de director de resurse umane „de la zero” sau să vă îmbunătățiți calificările. Cursurile executive „Managementul resurselor umane” sunt învățământ la distanță în managementul personalului pentru adevărați profesioniști din domeniul lor. Cum să motivăm angajații companiei? Cum se creează o atmosferă de încredere? Ce s-a întâmplat marketingul social? Cum se administrează sistemul de salarizare? Vei găsi răspunsuri la toate aceste întrebări la cursurile de recalificare în managementul personalului de la Universitatea de Afaceri Nr.1! Aplicați chiar acum pentru formare - și în curând veți afla toate caracteristicile managementului profesional! Deveniți un specialist în resurse umane de succes cu Universitatea de Afaceri nr. 1!

Licențiat în Administrarea Afacerilor în Managementul Resurselor Umane (studii superioare)
Instruirea în cadrul acestui program vă va permite să stăpâniți abilitățile de îmbunătățire a sistemului de remunerare existent, care vizează atingerea obiectivelor și creșterea performanței afacerii.

(studii superioare)

Managementul resurselor umane (studii superioare)
Resursele umane constituie principalul și cel mai valoros activ al oricărei întreprinderi. Pentru management eficient Resursele umane necesită specialiști pregătiți cu cunoștințe fundamentale în diverse domenii.

(studii superioare)
Pentru întreprinderile mici și mijlocii, resursele umane par a fi o verigă critică. Viitorul companiei depinde de coerența și profesionalismul echipei antreprenoriale. Pentru a rezolva aceste probleme, structurile de afaceri și întreprinderile mici necesită specialiști în managementul personalului.

(studii superioare)
Aceasta este una dintre cele mai tinere și promițătoare specialități ale învățământului superior modern, o zonă nouă activitate profesională, care a apărut la intersecția dintre economie, management și tehnologiile informației și comunicațiilor (TIC).

MAOK. Academia Internațională de Evaluare și Consultanță

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Resursele umane constituie principalul și cel mai valoros activ al oricărei întreprinderi. Managementul eficient al resurselor umane necesită profesioniști pregătiți cu cunoștințe fundamentale în diverse domenii.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
La finalizarea stagiului, absolvenții acestui profil lucrează cu succes în companii din diverse industrii și scări de activitate în departamentele de resurse umane, organizare de formare, dezvoltare organizațională; în companii de consultanță, formare, cercetare și analiză și agentii de recrutare.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Înscriindu-vă la specializarea Managementul resurselor umane, veți fi implicat în activități de management interesante și interesante. Vi se va încredința managementul personalului în marile comerciale și organizatii nonprofit, vei învăța să atribui sarcini subordonaților, vei învăța totul abordări moderne legate de selecția, adaptarea și motivarea personalului.

Managementul resurselor umane (studii superioare)
Specialitatea „Managementul resurselor umane” presupune lucrul cu personalul organizației. În timpul formării dumneavoastră, veți învăța să studiați piața muncii, să angajați personalul potrivit pentru organizația dvs., să dezvoltați o strategie de management al personalului și politica de personalîntreprinderilor.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Specialitatea „Managementul resurselor umane” a fost creată pentru a forma profesioniști care au cunoștințe avansate și sunt capabili să desfășoare activități extrem de eficiente în domeniul formării, dezvoltării și utilizării potențialului de resurse umane al organizației.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Managerul HR asigura selectia angajatilor pt posturi vacante, într-o serie de cazuri, îndeplinește și alte funcții legate de managementul personalului și asigurarea condițiilor de îmbunătățire a calificărilor acestora, comunică cu oamenii, ascultă informații și ia decizii, plasează anunțuri pentru posturi vacante în mass-media, internet, analizează număr mare CV, desfășoară interviuri cu solicitanții.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
La specialitatea „Managementul resurselor umane” vei învăța cum să conduci interviuri cu candidații pentru posturi, să identifici personal și calitati profesionale candidați, desfășoară traininguri și organizează cursuri de perfecționare, studiază diverse moduri motivarea personalului.

Managementul resurselor umane (studii superioare)
Institutul de Economie, Management și Drept (IUEMP) invită toate părțile interesate și viitorii solicitanți să urmeze studii profesionale superioare la specialitatea „Managementul Resurselor Umane” în format la distanță.

Managementul resurselor umane (licență) (studii superioare)
Managerul HR identifică principalele priorități ale angajaților pentru a construi un plan care să-i motiveze, găsește o abordare individuală față de fiecare angajat și oferă protecție resurselor de muncăîntreprinderi din cifra de afaceri.

USUE. Universitatea Economică de Stat din Ural

Economia muncii (licență) (studii superioare)
Absolvenții specialității „Economia muncii și managementul personalului” după absolvire se găsesc cu ușurință loc de muncă bine plătit dupa bunul plac.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
La specialitatea „Managementul Resurselor Umane”, USUE asigură pregătirea cuprinzătoare a personalului calificat în domeniul gestionării eficienței și motivației personalului, optimizarea costurilor cu personalul, psihologia managementului și gestionarea comportamentului de muncă al angajaților.

Universitatea Industrială de Stat din Moscova

Managementul personalului (studii superioare)
Obiectele activității profesionale ale unui manager de personal sunt procesele de formare a politicii de personal a organizației, planificarea personalului, tehnologiile de selecție și recrutare, programele de adaptare a personalului, formarea și dezvoltarea profesională a angajaților, metodele de evaluare și motivare a personalului, gestionarea unei cariere în afaceri. într-o organizație și consultanță de personal.

SAGMU. Academia de Stat și Administrație Municipală din Samara

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Această specialitate vă va oferi totul cunoștințe necesare pentru a deveni un specialist în HR cu înaltă calificare. După finalizarea pregătirii, veți putea lucra ca manager de resurse umane, auditor de personal, psiholog-formator sau recrutor.

VlSU. Universitatea de Stat Vladimir

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
La specialitatea „Managementul resurselor umane” vei studia dreptul muncii, bazele organizării și siguranței muncii, politica de personal, metode de stimulare a muncii, managementul conflictelor. Studierea acestor discipline vă va permite să dezvoltați și să implementați eficient politica de personal a întreprinderii.

VGUES. Universitatea de Stat de Economie și Servicii din Vladivostok

Managementul personalului (studii superioare)
Specialitatea „Managementul resurselor umane” pregătește lucrătorii de personal și managerii de resurse umane pentru absolvire. După finalizarea pregătirii, veți putea lucra în serviciul de management al personalului al guvernului și autorităţile municipale autorități, în întreprinderi și instituții diverse profiluri V Departamentele HR, în serviciile de angajare, la bursele de muncă. Și, de asemenea, în domeniul bancar, asigurări, sectorul turismului, în industria comercială.

Managementul resurselor umane (diplomă de licență) (studii superioare)
Nevoia de specialiști în acest profil este în creștere datorită apariției postului de manager de personal în multe instituții, bănci, firme etc., precum și formării de burse, centre de angajare, comitete de stat asupra muncii și angajării etc., unde este necesar să lucreze cu personalul unui specialist înalt calificat.

Alege curs la distanta- Sprijin administrativ și economic pentru activitățile de Obstetrică și Ginecologie Măsuri anticorupție în implementarea procesului educațional Activități antiterorism în organizare educaţională Securitate antiteroristă Activități antiteroriste și anti-extremiste Audit / Auditul intern BJD. Teoria și metodele de predare BJJ Librarian. Biblioteconomie. Bibliotecă, referință, servicii bibliografice și informaționale Biologie. Teorie și metode de predare Contabilitate Politica bugetară Sistem bugetar Contabilitate bugetară / Economie, bugetare, contabilitate (buget) Contabilitate și control Otorinolaringolog Administrația de stat și municipală Finanțe de stat și municipale Ordin de apărare a statului Apărare civilăși urgențe Grupuri după școală. Proiectarea și implementarea activităților educaționale în cadrul standardului educațional de stat federal Defectologie și psihologie specială Diagnosticarea și corectarea retardului mintal la copii Dietetică Protecția informațiilor, a datelor personale și a securității securitatea informatiei Arte plastice și decorative. Pedagogie și metode de predare Managementul investițiilor / Director de investiții Educație incluzivă (integrată) pentru copiii cu dizabilități dizabilități sănătate Limba straina. Teorie și metode de predare Instructor de muncă Instructor-metodolog Tehnologii informaționale și comunicaționale în mediul informatic și educațional electronic Gestionarea evidenței personalului / inspector HR Cardiologie Psihologie clinică Sistemul contractual in domeniul achizitiilor de bunuri, lucrari si servicii pentru satisfacerea nevoilor statale si municipale / Conducere Asistent Laborator Pedagogie Corectionala si Psihologie. Analize de laborator, teste, masuratori in timpul sesiunilor de pregatire in chimie si biologie Medicina generala Logoped. Sprijin psihologic și pedagogic pentru copiii cu patologie a vorbirii Marketing și managementul vânzărilor Master of Business Administration Master of Sports Administration / Sports Management Matematică și informatică. Predarea matematicii și informaticii în instituțiile de învățământ Asistență medicală de urgență Masaj medical Management Management în educație Metode de predare stiinte politice Metode de predare a disciplinelor economice Metodologie cercetarea stiintifica. Abordări inovatoare ale predării Personalului medical junior Psihologie și pedagogie muzicală. Tehnologii pentru planificarea și implementarea educației muzicale ținând cont de cerințele F Impozite și fiscalitate Instruirea celor responsabili de operare sigurăși întreținerea vaselor care funcționează sub presiune (sterilizare cu abur Oligofrenopedagogie și oligofrenopsihologie. Educația și dezvoltarea copiilor cu dizabilități intelectuale în contextul implementării FGO Organizația de achiziții de bunuri, lucrări, servicii). anumite tipuri persoane juridice Organizarea asistenței medicale și a sănătății publice Organizarea măsurilor preventive și a activității de combatere a extremismului și terorismului Organizarea de activități eficiente pentru acordarea creditului de consum Fundamentele muncii de birou și de secretariat Fundamente ale ingineriei Istorie internă și studii sociale. Proiectarea și implementarea procesului educațional în conformitate cu Standardul Educațional de Stat Federal Siguranța muncii / Siguranța muncii pentru managerii și specialiștii organizațiilor, membrii comitetelor (comisiilor) pentru securitatea muncii / Îngrijiri paliative Educator (educator, metodolog, psiholog) învăţământul preşcolar conform standardului educațional de stat federal al instituției de învățământ preșcolar Educator (profesor, metodolog, psiholog) învăţământul primar conform standardelor educaționale ale statului federal, profesorul NOO educație suplimentară/ Profesor de educație suplimentară Profesor suplimentar învăţământul profesional Pedagogia și metodologia învățământului superior conform Standardului Educațional de Stat Federal al Învățământului Superior Pedagogia și metodologia predării educației fizice / Instructor de educație fizică la instituții de învățământ preșcolar, instituții de învățământ nonprofit Pedagogie și metodologia învățământului profesional Pedagogie și psihologie. Organizarea și conținutul activităților în contextul implementării standardului educațional de stat federal Educație pedagogică (pe industrie) Primul ajutor medical. Formarea lucrătorilor în abilități de prim ajutor îngrijire medicală Primul ajutor Primul ajutor. Instruirea lucrătorilor în abilități de prim ajutor Bucătar Securitate la incendiu / Minimum tehnic la incendiu pentru manageri și responsabili cu securitatea la incendiu într-o instituție Pedagogie aplicată și psihologie Inspecția autorităților de supraveghere institutii de invatamant Programare Siguranta industriala Anticorupție în public și administrația municipală Siguranta radiatiilor Lucrari de reabilitare in sfera socială Radiologie Șeful unei organizații (diviziune a unei organizații) care activează în domeniul culturii fizice și sportului Limba și literatura rusă. Pedagogie și metode de predare în contextul implementării Standardului Educațional de Stat Federal pentru Sanitar. Întreținerea sanitară a secțiilor, încăperilor de specialitate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale Asistenta Pedagogie socială și psihologie Asistență socială Specialist antidoping control intern(controller intern) Specialist in intretinerea si repararea echipamentelor si echipamentelor sportive Specialist in lucrul cu familiile Specialist in exploatarea structurilor de captare a apei Stomatologie Vama Teoria si metodele de predare a stiintelor vietii Teoria si metodele de predare a matematicii Teoria si metodele de predare a disciplinelor constructii Teoria și metodele de predare a coregrafiei Teoria și metodele de predare a disciplinelor de mediu Tehnologia terapiei. Pedagogie și metodologie de predare a tehnologiei în contextul implementării standardului educațional de stat federal Tehnosfera siguranța Trainer Diagnosticare cu ultrasunete Managementul proprietății de stat și municipale Managementul achizițiilor de stat, municipale și corporative Gestionarea documentației organizației Managementul personalului Managementul personalului și managementul evidenței personalului Proiect management / Project management Fizica. Teoria și metodele de predare a fizicii. Cultură fizicăși siguranța vieții Management financiar/ Director financiar Diagnosticare funcțională Chirurgie Siguranța mediului / Asigurarea siguranței mediului de către managerii și specialiștii sistemelor economice generale Economie și managementul turismului management hotelier Economie și finanțe Securitate economică Activitati de excursie Expert in domeniul achizitiilor Siguranta electrica Economisirea energiei si cresterea eficientei energetice in organizatii si institutii Jurisprudenta - Sunt necesare ore academice - - Am ore academice - Nu am Contez pe reducere De la 40 la 71 ac. ore De la 72 la 119 ac. ore De la 120 la 250 ac. ore Peste 250 ac. ore - Număr de studenți - 1 2 3 4 5 și mai mult - Atribuiți calificare -