Descrierea postului pentru inginer de securitate industrială. Responsabilitățile postului unui inginer în securitatea muncii: ce este inclus

Un inginer în securitatea muncii este o persoană care monitorizează respectarea regulilor de siguranță pentru viața și sănătatea angajaților întreprinderii în procesul de activitatea muncii. Profesia de inginer (specialist) în securitatea muncii presupune monitorizarea respectării regulilor de securitate la incendiu la o întreprindere și prevenirea accidentelor industriale.

Locuri de lucru

Poziția de inginer în securitatea muncii este solicitată în primul rând la întreprinderile de producție, industriale și agricole, ai căror angajați lucrează cu mecanisme periculoase sau îndeplinesc sarcini care sunt periculoase pentru viața și sănătatea lor.

Responsabilitățile unui inginer în securitatea muncii

Principalele responsabilități ale unui inginer în protecția muncii:

• Dezvoltarea și implementarea locală cadrul de reglementare privind protecția muncii.
• Pregatirea de prezentari si seminarii privind protectia muncii pentru angajatii companiei.
• Organizarea examenelor medicale si controlul implementarii acestora.
• Investigarea accidentelor industriale.
• Pregatirea si certificarea locurilor de munca.
• Lucrul cu inspectorii agentii guvernamentale(Rostechnadzor, Rospotrebnadzor, controlul incendiilor, inspecția muncii).

Responsabilități suplimentare ale unui specialist în protecția muncii:

• Intocmirea raportarii statistice.
• Participarea la lucrările comisiilor de testare a cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă.

Cerințe pentru un inginer în protecția muncii

Principalele cerințe pentru un inginer în protecția muncii:

• Superior învăţământul profesional.
• Cunoașterea actelor legislative și de reglementare în domeniul protecției muncii.
• Experiență de trecere cu succes a inspecțiilor de securitate și sănătate în muncă.
• Experiență de interacțiune cu autoritățile de inspecție.
• Utilizarea cu încredere a PC-urilor și a echipamentelor de birou.

Cerințe suplimentare (uneori întâlnite) pentru un specialist în protecția muncii:

• Cunoașterea procedurii de investigare a accidentelor industriale.
• Experiență în instruirea angajaților în materie de siguranță.

Exemplu de CV pentru inginer în securitatea muncii

Cum să devii inginer în protecția muncii

O persoană cu o tehnică superioară sau educație specialăîn direcția „Siguranța vieții”. Deși pentru această poziție nu numai cunoștințele speciale sunt importante, ci și abilitățile practice. Dacă sunt disponibile, funcțiile de inginer în protecția muncii pot fi îndeplinite și de o persoană cu studii de specialitate incomplete.

Salariu inginer siguranța muncii

Salariul unui inginer de protecția muncii variază de la 18 la 70 de mii de ruble pe lună. Dacă întreprinderea este mare și angajează mai mulți specialiști în securitatea muncii, salariul specialistului șef poate depăși 100 de mii de ruble pe lună. Salariul mediu inginer în protecția muncii (specialist) este de 45 de mii de ruble pe lună.

Unde să te antrenezi

Pe lângă asta studii superioare Există o serie de programe de antrenament pe termen scurt pe piață, care durează de obicei de la o săptămână la un an.

Academia Interregională de Construcţii şi complex industrialși cursurile ei de direcție „”.

Institutul de Educație Profesională „IPO” vă invită să luați cursuri la distantaîn direcția „” (există opțiunile 256, 512 și 1024 de ore academice) cu obținerea unei diplome sau a unui certificat standard de stat. Am instruit peste 8.000 de absolvenți din aproape 200 de orașe. Puteți urma cursuri externe și puteți primi rate fără dobândă.

Persoana responsabilă cu securitatea și sănătatea în muncă (SSM) la locul de muncă este o persoană special instruită în acest scop – un inginer HSE.

El este responsabil de respectarea anumitor reguli de comportament la locul de muncă de către toți angajații întreprinderii, a regulilor de securitate la incendiu și este obligat să prevină accidentele care pot apărea.

Mai multe detalii despre ce este obligat să facă acest specialist, la ce are dreptul și de ce este responsabil acest specialist sunt precizate în documentul său. Descrierea postului.

Cele mai multe Acești specialiști sunt solicitați industrii mari, șantiere și alte întreprinderi periculoase (agricultură, industrie, alimentație și altele).

Angajații unor astfel de producții sunt cei mai mulți adesea le pun viața și sănătatea în pericol, deoarece interacționează cu mașini și mecanisme complexe din punct de vedere tehnic și repetă acțiunile periculoase învățate în fiecare zi. Acești oameni sunt cei care, dacă pierd din vedere orice lucruri mărunte, se pot răni grav.

Specialistul trebuie să-și cunoască clar responsabilitățile pentru a putea reaminti prompt lucrătorilor despre propria lor siguranță și siguranța celorlalți.

Responsabilitățile postului de inginer în securitatea muncii:

• Este necesară o educație superioară de specialitate (tehnică).
• Se cere angajatul trebuie să studieze, să citească, să poată folosi în mod constant acte juridice legate de protecția muncii în diverse industrii ( reglementări, documente, legi, acte legislative etc.). Acest lucru îl va ajuta să fie mereu la curent cu evenimentele și schimbările.
• Pe întreprindere mare El trebuie să poată trece inspecțiile autorităților superioare(comisii de securitate), interacționează cu colegii.
• Fii rezistent la stres, să poată stabili contacte cu subordonații și cu organele de conducere.
• Specialist trebuie să poată folosi echipamente de birou de orice complexitate, control excelent computer personal să furnizeze la timp documentația conducerii.

Calități de dorit:

Cel mai adesea această poziție este ocupată de o persoană care își cunoaște clar responsabilitățile. Fără experiență suficientă într-un anumit domeniu tehnic, el nu va putea asigura în mod corespunzător siguranța oamenilor.

Prevederi generale

În special Descrierea postului, care este întocmit de director, trebuie să fie toate responsabilitățile sunt clar precizate, cerc de responsabilități, drepturi ale întregului stat.

Directorul, adjunctul său sau înlocuitorii actuali ai acestora (care au acces la documente și dreptul de a schimba lucrătorii cu normă întreagă) pot numi un inginer în funcție.

Oricum, în acest loc nu poate fi numită o persoană care nu are studii de specialitate sau experiență ca specialist în securitatea muncii.

Cerințele pentru un specialist sunt următoarele:

• Educaţie– studii superioare cu accent tehnic.
• Maestru de prima categorie— experiență ca inginer OT de categoria 2 de mai mult de 3 ani (în orice atelier, departament, secție).
• Maestru de categoria a doua— mai mult de 3 ani de experiență ca tehnician (etapa I) sau în posturi care îl înlocuiesc.
• Poziție fără grade implică educație tehnologică (superioară), 3 ani de experienta in tehnicieni suplinitori categoria I sau posturi similare. Sau lucrați în posturi de inginerie și tehnică care nu necesită studii superioare (doar studii medii profesionale) - cel puțin cinci ani.

Specialistul trebuie:

Cine poate înlocui un angajat

Fișa postului trebuie să precizeze clar că în absența unui angajat (temporar) OT, atribuțiile acestuia sunt transferate unei alte (anumite) persoane. Numele, prenumele, funcția lui sunt scrise într-un rând special desemnat pentru aceasta. Doar un angajat certificat poate acționa ca funcționar interimar.

Cel mai adesea, în absența persoanei responsabile cu protecția muncii (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), este numit un inginer superior, deoarece, în conformitate cu funcția sa, acesta trebuie să treacă printr-o certificare de siguranță a muncii.

Aflați pentru ce sunt căștile de protecție.

Instrucțiuni pentru lucrător

Inginer securitatea muncii obligat să efectueze anumite acțiuni, atribuții funcționale. Acestea sunt descrise în detaliu într-una dintre secțiunile fișei postului. Pentru fiecare întreprindere în parte, aceste responsabilități pot fi extinse sau reduse în conformitate cu cerințele și recomandările.

Lucrător este obligat să exercite controlul și să monitorizeze implementarea tuturor reglementărilor, acte legislative din teritoriul care i-a fost încredințat.

El monitorizează deducerea beneficiilor, bonusurilor și compensațiilor necesare care sunt datorate angajaților cu normă întreagă în conformitate cu legile Federației Ruse.

Competența sa include o examinare detaliată și un studiu al condițiilor în care este exploatat echipamentul și în care lucrează angajații. El face propuneri pentru îmbunătățirea și consolidarea securitățiiîn anumite zone (garduri, baricade, structuri de protecție, creșterea numărului de mijloace protectie personala, stingătoare).

Efectuează inspecții programate/neprogramate ale locurilor de muncă, identifică încălcări în funcționarea mașinilor, utilajelor, echipamentelor. El inspectează personalul, lor aspect(disponibilitatea îmbrăcămintei de protecție, căști, pantofi). Verifică dotarea tehnică și starea clădirilor și structurilor în folosință. Conduite certificarea programată a angajatului, locurile lor de munca in conformitate cu prevederile elaborate si in vigoare la aceasta productie.

Împreună cu colegii din alte departamente, face ajustări la activitate profesională de stat pentru a evita apariţia bolilor profesionale. Monitorizează și reamintește departamentelor de testare necesitatea de a efectua inspecții, testarea echipamentelor.

Înainte de a intra noua pozitie, un nou loc de muncă sau un nou echipament, un specialist în securitatea muncii studiază cu atenție toate aspectele, responsabilitățile, pericolele care pot apărea, elaborează reguli de utilizare și instrucțiuni.

După toate măsurătorile și verificările necesare, specialistul este obligat să furnizeze instrucțiuni privind funcționarea în siguranță a noului echipament.

El rezolvă problemele, controlează plățile către angajații care sunt întârziați de către angajatori fără scrupule, dacă un lucrător este accidentat la locul de muncă din cauza nerespectării de către angajator a standardelor de siguranță sau când angajații sunt găsiți și confirmați (de către o comisie medicală oficială) că au un boli profesionale.

Inginerul este obligat să ofere instrucțiuni generale tuturor lucrătorilor care sosesc., efectuează instruiri repetate cu vechii angajați ai întreprinderii. De asemenea, ajută conducerea în elaborarea articolului „Siguranța muncii la întreprindere”, care este prescris în contract de munca fiecare angajat.

Responsabilitate

Specialistul are dreptul de a monitoriza clădirile și structurile operate de organizație. El poate, de asemenea, să efectueze certificarea locurilor de muncă supravegheate, să dezvolte și să propună proiecte pentru a îmbunătăți și a oferi o mai mare securitate statului.

Lucrătorul în protecția muncii este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea incorectă a acestuia responsabilități funcționale, pentru informațiile false furnizate în documentele de raportare.

Un specialist în securitatea muncii, ca orice alt angajat al unei întreprinderi, este responsabil pentru nerespectarea ordinelor de la superiori și pentru încălcarea disciplinei prevăzute în contract.

Angajatorul are posibilitatea de a controla munca in siguranta in institutie prin adaugare masa de personal postul de „specialist în securitatea muncii (securitatea traficului)”.

De regulă, şeful serviciului de protecţie a muncii şi siguranța industrială, precum și inginerul de securitate și sănătate în muncă sunt în subordinea directă directorului întreprinderii. Angajații care au experiență în realizarea unei astfel de funcționalități sunt încrezători că atribuțiile unui inginer de sănătate și securitate în muncă sunt îndeplinite de o persoană dezvoltată în diverse domenii, care înțelege atât activitatea organizației în ansamblu, cât și procesele structurilor individuale.

Este necesar să aveți în personal

Să ne dăm seama mai întâi dacă în fiecare instituție este nevoie de o persoană responsabilă cu protecția muncii și siguranța industrială. Angajatorul este obligat să respecte cerințele de securitate din organizație. El este obligat nu doar să monitorizeze implementarea acestora, ci și să formeze o unitate numită serviciul specialiștilor în securitatea muncii. Uneori, o poziție specială este inclusă în tabelul de personal al unei întreprinderi. Această prevedere, prevăzută în partea 1 a art. 217 din Codul Muncii al Federației Ruse, este utilizat atunci când organizația are mai mult de 50 de angajați și efectuează activitati de productie. Această activitate implementat în diverse sectoare economice, se corelează cu producția de bunuri, prestarea muncii și prestarea de servicii.

Astfel, legislația în acest domeniu se aplică instituțiilor destul de mari care îndeplinesc o gamă largă de funcții de producție.

Cerințe de calificare

Hotărârea Ministerului Muncii din 02/08/2000 nr. 14 a aprobat clarificări cu privire la modul de stabilire a activităților de securitate a muncii, la modul de organizare a pregătirii pentru a deveni inginer în securitatea muncii și ce calificări trebuie să aibă un inspector de sănătate și securitate în muncă.

Legislația actuală conține conceptul „ standard profesional" Astfel, Codul Muncii al Federației Ruse în art. 195.1 conține o definiție a conceptului care stabilește un set de indicatori ai nivelului de calificare al salariatului necesar pentru a efectua tipul de muncă stabilit (funcția de muncă). Pentru un specialist OT, acesta este standardul profesional 192, care este aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 4 august 2014 nr. 524n.

De la 1 iulie 2016, utilizarea standardului este obligatorie atât la denumirea unui post, cât și la determinarea cerințelor pentru nivelul de studii și competențe de muncă.

O persoană numită într-un astfel de post vacant trebuie să îndeplinească o serie de cerințe:

1. După educație:
   • studii superioare în domeniul „Siguranță Tehnosferă” sau specialități similare;
   • studii superioare și prezența învățământului profesional suplimentar (recalificarea profesională) în securitatea muncii;
   • învăţământul profesional secundar şi suplimentar ( recalificare profesională) de OT.
2. Pe baza experienței de muncă:
   • fără cerințe pentru experiență în muncă;
   • Dacă aveți studii medii profesionale, trebuie să aveți o experiență de peste 3 ani în acest domeniu.

În cazul în care angajatorul dispune de instalații periculoase, sunt necesare pregătire specială în domeniul siguranței industriale și certificare.

Principalul domeniu în care acești lucrători trebuie să studieze este specialitatea „securitatea muncii”.

Încheiați un acord cu o organizație sau luați o muncă cu jumătate de normă

Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că șeful unei instituții asigură condiții de funcționare sigure.

Articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește condițiile în care o instituție trebuie să aibă un specialist în protecția muncii și siguranța industrială care să asigure condiții și procese adecvate de muncă dacă numărul de angajați este mai mare de 50. Dacă personalul are mai puțin de 50 persoane, angajatorul decide în mod independent cu privire la problema creării sau introducerii unui serviciu de securitate unitate de personal. Aceasta înseamnă că societatea în astfel de condiții nu este obligată să aibă un angajat cu normă întreagă.

Dacă nu există serviciu (sau inginer) în personal, directorul întreprinderii preia funcțiile. Managerul are dreptul de a încheia un acord cu caracter civil cu o instituție sau un specialist care prestează servicii în domeniul securității muncii.

Dacă există mai mult de 50 de unități în personal (adică, angajatorul este obligat să introducă un post de specialist), Codul Muncii al Federației Ruse nu forțează identificarea unui angajat individual pentru care o astfel de muncă va deveni principala. Aceasta înseamnă că responsabilitățile postului vor fi împărțite între alți angajați cu normă parțială în cazul în care acestea caracteristici de calificare corespund celor necesare.

Responsabilitati

Inginerul de sanatate si securitate industriala este responsabil de organizarea muncii in urmatoarele domenii:

• asigurarea faptului că angajații respectă cerințele actuale de securitate a muncii;
• monitorizarea conformarii de catre angajati a legislatiei in vigoare in domeniul de activitate;
• implementarea măsurilor preventive menite să prevină încălcările standardelor și accidentările la locul de muncă;
• efectuarea de consultări cu angajații privind procesele de securitate a muncii;
• implementare metode inovatoare dispoziţie;
• desfășurarea de briefing-uri și instruire în acest domeniu;
• participarea la investigarea accidentelor.

Atribuțiile de serviciu ale salariatului sunt stabilite în detaliu prin Ordinul Ministerului Sănătății din 17 mai 2012 nr. 559n.

Responsabilitatea angajatului

Articolul 419 din Codul Muncii al Federației Ruse a stabilit că cei care se fac vinovați de nerespectarea legislației, reglementărilor, care includ prevederi dreptul muncii, sunt atrași de diferite tipuri responsabilitati:

• disciplinar;
• material;
• drept civil;
• administrativ;
• penal

Astfel, un angajat care îndeplinește funcții în departamentul de siguranță al unei întreprinderi este responsabil pentru:

1. În sfera de aplicare a fișei postului:
   • în caz de performanță slabă sau de neîndeplinire pe deplin a sarcinilor atribuite;
   • pentru încălcarea legislației în vigoare în domeniul de competență;
   • pentru cauzarea unor pagube materiale.
2. Conform Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse:
   • în conformitate cu capitolul 5, sunt prevăzute sancțiuni, variind de la o amendă de până la 200.000 de ruble până la suspendarea întreprinderii pe o perioadă de trei luni.
3. Conform Codului Penal al Federației Ruse:
   • Artă. 143 protejează standardele care trebuie respectate în toate industriile;
   • Artă. 215, 216, 217 - special, care vizează protejarea standardelor în anumite industrii.

Pedeapsa prevăzută de Codul penal, în funcție de circumstanțe, variază de la o amendă de 400.000 de ruble până la închisoare de 5 ani.

La întreprinderile ale căror activități implică producție periculoasă, trebuie să existe o persoană responsabilă cu siguranța la efectuarea muncii. O astfel de persoană este un inginer de securitate și sănătate în muncă (denumit în continuare inginer de sănătate și securitate). Acest post poate fi inclus în tabelul de personal al altor organizații - control intern respectarea standardelor de securitate a muncii trebuie efectuată în orice producție.

Funcțiile de muncă ale unui inginer de securitate și sănătate

Fișa postului acestui angajat specifică următoarele responsabilități:

• controlul conformității la întreprindere cu actele legale de reglementare și locale care conțin norme de protecție a muncii;
• desfășurarea de instruiri, examinări și briefing-uri privind protecția muncii;
• asistență șefilor de departament în elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii pentru toate posturile, regulile și măsurile de siguranță;
• investigarea accidentelor de muncă și analiza morbidității profesionale;
• monitorizarea stării echipamentelor de producție și a echipamentelor electrice;
• inspecția locurilor de muncă și studiul condițiilor de muncă ale lucrătorilor în vederea îmbunătățirii sistemului de protecție a muncii;
• căutarea și implementarea unor tehnologii de producție mai sigure;
• participarea la întocmirea unei liste de beneficii și compensații datorate lucrătorilor din industriile dăunătoare și periculoase și a listelor lucrătorilor care ar trebui să primească aceste beneficii și compensații și cărora li se cere să se supună examinărilor medicale etc.

Cerințe pentru un inginer de securitate și sănătate

Având în vedere responsabilitățile atribuite unui inginer de siguranță, angajatorul ar trebui să selecteze cu atenție și seriozitate un candidat pentru această poziție. Din profesionalism acest specialist Siguranța producției, precum și viața și sănătatea lucrătorilor implicați în această producție depind.

Pe lângă calificări, candidatului i se impun și alte cerințe:

• cunoasterea documentatiei de reglementare in domeniul protectiei muncii;
• experiență în efectuarea inspecțiilor de securitate a muncii;
• experiență în desfășurarea instruirii în materie de siguranță;
• utilizarea sigură a unui computer;
• experiență în desfășurarea cursurilor de siguranță etc.

Pentru a îndeplini funcțiile unui inginer de securitate și sănătate, este importantă nu numai și nu atât educația profesională, ci abilitățile și abilitățile practice. Specialistul în securitatea muncii trebuie să răspundă prompt în cazurile de nerespectare a reglementărilor de siguranță de către lucrători și să poată lua rapid decizii în situatii de urgenta. Un inginer de securitate și sănătate este direct responsabil pentru încălcările cerințelor de protecție a muncii într-o organizație, ceea ce înseamnă că trebuie să aibă calitățile personale profesionale adecvate: atenție, disciplină, responsabilitate și abilități organizatorice.

LISTA DE MODELE

întrebări pentru instruirea și testarea cunoștințelor privind problemele de protecție a muncii pentru manageri și specialiști

1. Legislația muncii:

1.1. reglementarea muncii și a relațiilor conexe;

1.2. regulamentul intern al muncii;

1.3. orele de lucruși raționalizarea acestuia;

1.4. caracteristici ale reglementării muncii pentru femei și lucrători cu responsabilități familiale;

1.5. caracteristici ale reglementării muncii pentru persoanele cu dizabilități;

1.6. Caracteristicile reglementării muncii pentru tineri. Vârsta la care este permisă angajarea. Munca în care este interzisă angajarea persoanelor sub optsprezece ani. O listă de tipuri ușoare de lucrări care pot fi efectuate de persoane cu vârsta cuprinsă între paisprezece și șaisprezece ani. Norme de valori maxime admise pentru ridicarea și deplasarea manuală a obiectelor grele de către adolescenți cu vârsta cuprinsă între 14 și 18 ani;

1.7. preliminar la admiterea în muncă și periodice examene medicale;

1.8. soluţionarea conflictelor individuale de muncă.

2. Legislația privind protecția muncii:

2.1. conceptul de protecție a muncii, cerințele de protecție a muncii;

2.2. principalele acte juridice de reglementare care reglementează relații publiceîn domeniul protecției muncii (Legea Republicii Belarus din 23 iunie 2008 „Cu privire la protecția muncii”, Codul Muncii al Republicii Belarus, alte acte juridice de reglementare, inclusiv acte juridice de reglementare tehnice care reglementează relațiile publice în domeniul protecției muncii;

2.3. conducerea de stat a protectiei muncii;

2.4. principii de bază politici publiceîn domeniul protecţiei muncii. Concept administratia publica protecția muncii;

2.5. puterile Președintelui Republicii Belarus, Guvernului Republicii Belarus, organelor guvernamentale republicane, altele organizatii guvernamentale, în subordinea Guvernului Republicii Belarus, organelor executive și administrative locale din domeniul protecției muncii;

2.6. competențe ale Departamentului de Stat al Inspecției Muncii din Ministerul Muncii și protecţie socială Republica Belarus, alte organisme autorizate să exercite controlul (supravegherea);

2.7. conformitatea produselor, instalatiilor destinate producerii de produse si prestarii serviciilor, cu cerintele de protectie a muncii;

2.8. dreptul lucrătorului la protecția muncii;

2.9. asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;

2.10. dreptul lucrătorilor la compensații pentru condițiile de muncă;

2.11. certificarea locurilor de munca conform conditiilor de munca;

2.12. responsabilitățile angajatorului de a asigura securitatea muncii;

2.13. instruire, stagiu, instruire și testare a cunoștințelor lucrătorilor în probleme de protecție a muncii;

2.14. planificarea si dezvoltarea masurilor de securitate a muncii. Logistica si surse de finantare pentru evenimente;

2.15. procedura de elaborare și adoptare a instrucțiunilor și a altor acte legislative locale de reglementare privind protecția muncii;

2.16. monitorizarea respectării legislației privind protecția muncii în organizație;

2.17. efectuarea certificării condițiilor sanitare și tehnice și a protecției muncii în organizație;

2.18. serviciul de protectie a muncii al organizatiei. Principalele sarcini, funcții și drepturi ale serviciului de protecție a muncii;

2.19. standarde pentru numărul de specialiști în protecția muncii din organizație;

2.20. examenele medicale obligatorii ale anumitor categorii de lucrători;

2.21. procedura de investigare și înregistrare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;

2.22. asigurarea sanitară a lucrătorilor. Echiparea instalațiilor sanitare, amplasarea acestora;

2.23. asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție, agenți de spălare și neutralizare;

2.24. responsabilitățile lucrătorului cu privire la protecția muncii; răspunderea angajatorilor și funcționarilor pentru încălcarea legislației privind protecția muncii;

2.25. raportare privind starea condițiilor și siguranței muncii;

2.26. monitorizarea eficacității sistemului de management al protecției muncii, îndeplinirea de către salariați a atribuțiilor, regulilor, normelor și instrucțiunilor privind protecția muncii, stării protecției muncii la locul de muncă;

2.27. conformitatea instalațiilor de producție, echipamentelor și proceselor, locurilor de muncă, produselor cu cerințele de protecție a muncii;

2.28. lista lucrărilor cu pericol crescut;

2.29. metode și mijloace de control al nivelurilor dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţie. Alarmă luminoasă și sonoră. Notificări de avertizare. Culori de siguranță. Semne de siguranță;

2.30. conformitatea teritoriului organizației, clădirilor de producție (incinte) cu cerințele de protecție a muncii;

2.31. cerințele de protecție a muncii în timpul operațiunilor de încărcare, descărcare și depozitare;

2.32. cerințele de protecție a muncii la efectuarea lucrărilor la înălțime;

2.33. cerințele de protecție a muncii la executarea lucrărilor de construcție, montaj și lucrări speciale;

2.34. cerințele de protecție a muncii în timpul funcționării macaralelor, ascensoarelor și altor mașini și mecanisme de ridicat;

2.35. cerințe de protecție a muncii pentru funcționarea cazanelor și a recipientelor sub presiune;

2.36. cerințele de protecție a muncii la operarea vehiculelor;

2.37. cerințele de protecție a muncii atunci când se lucrează cu surse de radiații radioactive;

2.38. cerințele de protecție a muncii atunci când se lucrează cu surse de radiații electromagnetice.

3. Factori de producție nocivi și (sau) periculoși și măsuri de protecție împotriva acestora:

3.1. clasificarea factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, conceptul de concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru și nivelurile maxime admise de zgomot, vibrații și alți factori de producție;

3.2. mijloace de protecţie a lucrătorilor. Cerințe generale si clasificare.

4. Cerințe de siguranță industrială pentru funcționarea unei instalații de producție periculoase:

4.1. autorizație specială (licență) pentru a desfășura activități în domeniul securității industriale;

4.2. numirea unei persoane autorizate sau a unui organism autorizat care exercită controlul producției asupra siguranței industriale;

4.3. organizarea și implementarea controlului producției privind respectarea cerințelor de siguranță industrială;

4.4. efectuarea de examinări de siguranță industrială, diagnosticare tehnică, testare, inspecție a structurilor și dispozitivelor tehnice utilizate la o instalație de producție periculoasă;

4.5. elaborarea unei declarații de siguranță industrială;

4.6. măsuri de localizare și eliminare a consecințelor unui accident la o instalație de producție periculoasă;

4.7. investigarea tehnică a cauzelor unui accident la o instalație de producție periculoasă, luând măsuri pentru eliminarea acestor cauze și prevenirea accidentelor similare;

4.8. măsuri tehnice care vizează crearea și desfășurarea sisteme de inginerie controlul, observarea și susținerea acțiunilor în cazul unor eventuale accidente, sisteme de avertizare, comunicații, mijloace și sisteme de protecție, resurse materiale, financiare și de altă natură, precum și asigurarea creării și dotării de terenuri de antrenament, simulatoare pentru exersarea deprinderilor practice aferente la acțiuni în caz de accidente;

4.9. înregistrarea accidentelor și incidentelor la o instalație de producție periculoasă;

4.10. cerințe pentru selecția profesională și pregătirea personalului pentru a lucra într-o unitate de producție periculoasă.

5. Siguranța la incendiu:

5.1. acte normative de reglementare, acte normative tehnice de reglementare care reglementează problemele de securitate la incendiu a instalațiilor;

5.2. responsabilitățile șefului organizației și ale altor funcționari de a asigura securitatea la incendiu a unității și a zonelor individuale de producție;

5.3. procedura de organizare și exploatare a unui grup de pompieri voluntar. Reglementări privind pompierii voluntari. Responsabilitățile membrilor brigadelor de pompieri voluntari pentru prevenirea și stingerea incendiilor. Beneficii și stimulente stabilite pentru aceștia;

5.4. procedura de constituire si functionare a comisiilor tehnice de incendiu. Model de regulament privind comisia tehnică de incendiu;

5.5. principalele cauze ale incendiilor;

5.7. cerințe de bază de securitate la incendiu pentru clădiri și spații, pentru întreținerea căilor de evacuare, a sistemelor automate de stingere a incendiilor și a alarmelor automate de incendiu;

5.8. scopul și amplasarea la locul de amplasare a mijloacelor de stingere a incendiilor, a echipamentelor de stingere a incendiilor și a inventarului (stingătoare, hidranți interni, butoaie de apă, cutii cu nisip, instalații staționare de stingere a incendiilor);

5.9. înțelegerea generală a echipamentelor de sprinklere și potop, alarme automate de incendiu, dioxid de carbon, pulbere, gaz și alte instalații de stingere a incendiilor. Procedura de întreținere a echipamentului de stingere a incendiilor vara și iarna;

5.10. mijloace de comunicație și de sesizare a incendiilor existente la instalație, locații telefonice, dispozitive pentru darea semnalelor sonore de alarmă de incendiu. Reguli de utilizare a acestor fonduri în caz de incendiu;

5.11. acțiunile lucrătorilor la detectarea fumului, incendiului sau incendiului în sediul sau pe teritoriul unității;

5.12. procedura de sesizare a unui incendiu la pompieri, salvare cu gaze și alte servicii de urgență, organizarea unei întâlniri a pompierilor, echipelor sau pompierilor voluntari. Procedura de oprire (dacă este necesar) echipamente tehnologice, comunicatii, instalatii electrice si ventilatie. Stingerea incendiilor folosind mijloacele de stingere a incendiilor disponibile la instalație, procedura de punere în funcțiune a instalațiilor staționare, evacuarea persoanelor și bunurilor materiale;

5.13. acțiunile lucrătorilor după sosirea pompierilor (acordarea de asistență la așezarea conductelor de furtun, participarea la evacuarea bunurilor materiale și efectuarea altor lucrări la ordinul managerului de stingere a incendiilor);

5.14. investigarea și înregistrarea incendiilor, elaborarea măsurilor de prevenire a incendiilor și pierderea de vieți în acestea.

6. Siguranta electrica:

6.1. curent electric, tensiune, putere, rezistență, frecvență. Unități de măsură. Curentul continuu și alternativ, efectul său asupra corpului uman;

6.2. cantități periculoase de curent electric și tensiune. Dependența efectului curentului electric asupra unei persoane de durata acțiunii, condițiile de mediu, factorii meteorologici și starea fizică a persoanei. Căi de trecere a curentului prin corpul uman;

6.3. conceptul de tensiune de pas și tensiune de atingere. Tensiune statică și indusă. Expunerea la câmpuri electromagnetice, mijloace de protecție împotriva acestora;

6.4. dispozitive ale instalațiilor electrice industriale și elementele acestora: centrale electrice, substații, dispozitive de distribuție, convertoare de energie, linii electrice aeriene și prin cablu, rețele de distribuție a energiei;

6.5. separarea instalatiilor electrice pe clase de tensiune 0,4 kV; 6–10 kV; 35 kV; 110–1150 kV. Caracteristicile dispozitivului și domeniul de aplicare;

6.6. zone periculoase ale rețelelor electrice cu tensiuni de până la și peste 1000 V. Distanțele de siguranță până la părțile sub tensiune ale echipamentelor de funcționare sub tensiune;

6.7. clasificarea spaţiilor industriale în funcţie de riscul de electrocutare pentru lucrători. Echipamente de protectie colectiva si individuala in instalatii electrice. Procedura de utilizare, păstrare și contabilizare a acestora;

6.8. afișe și semne de siguranță utilizate în instalațiile electrice;

6.9. împământarea și împământarea instalațiilor electrice. Efectul lor de protecție, valorile maxime admise ale rezistenței de împământare, de ceea ce depind;

6.10. cerințe de protecție a muncii atunci când se lucrează cu unelte electrificate, transformatoare de sudură și coborâtoare, lămpi portabile;

6.11. procedura de executare a lucrărilor în instalațiile electrice existente: măsuri organizatorice și tehnice, lucru conform autorizațiilor de muncă, instrucțiuni, grupuri de siguranță electrică;

6.12. cerinte pentru personalul electric, efectuarea de lucrări în instalațiile electrice existente;

6.13. cerințe pentru persoana responsabilă cu instalațiile electrice ale organizației (calificările sale, grupul de siguranță electrică, îndatoririle și responsabilitățile).

7. Igiena muncii:

7.1. clasificarea igienica a conditiilor de munca;

7.2. criterii de igienă pentru aprecierea factorilor de mediu de producție, severitatea și intensitatea procesului de muncă;

7.3. organizarea si controlul factorilor mediu de producțieși procesul de muncă;

7.4. substanțe nocive. Clasificare și cerințe generale de siguranță;

7.5. procesele de productie. Cerințe generale de siguranță;

7.6. asigurarea supravegherii mediului de lucru. Controlul igienic de laborator al mediului de producție - metode de bază (fotometrice, gazcromatografice, polarografice și altele). Cerințe privind metodele de măsurare și cercetare. Organizarea controlului de laborator;

7.7. incalzire, ventilatie, aer conditionat spatii industriale. Tipuri de ventilație. Proiectarea, instalarea, recepția, funcționarea dispozitivelor de ventilație;

7.8. asigurarea lucrătorilor cu instalații, dispozitive și mijloace sanitare;

7.9. examinări medicale obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pe perioada angajării), precum și examinări medicale extraordinare în caz de deteriorare a sănătății;

8. Acordarea primului ajutor victimelor în accidente:

8.1. principii de bază ale primului ajutor (corectitudine, oportunitatea acțiunii, viteză, hotărâre, calm);

8.2. principalele tipuri de sângerare și simptomele acestora. Primul ajutor pentru sângerare (capilară, venoasă, arterială). Metode de oprire a sângerării (prin apăsarea vasului deteriorat pe osul subiacent, prin îndoirea maximă a membrului, folosind un garou sau un garou răsucit);

8.3. respiratie artificiala. masaj indirect (închis) cu inima;

8.4. primul ajutor pentru înec;

8.5. tipuri de leziuni electrice;

8.6. efecte termice, electrice și biologice curent electric asupra corpului uman;

8.7. metode sigure de eliberare a unei victime de efectele curentului electric. Reguli pentru acordarea primului ajutor victimelor șocului electric;

8.8. primul ajutor pentru impact. Comoţie. Impacturi asupra coloanei vertebrale. Sindromul de compresie;

8.9. prim ajutor pentru entorse și entorse;

8.10. primul ajutor pentru fracturi. Clasificarea fracturilor. Reguli de căptușeală a anvelopelor;

8.11. primul ajutor pentru leziuni ale coloanei vertebrale și ale oaselor pelvine;

8.12. arsuri, clasificarea lor. Primul ajutor pentru arsuri chimice și termice, arsuri oculare;

8.13. primul ajutor pentru căldură și insolație;

8.14. prim ajutor pentru îngheț și degerături;

8.15. primul ajutor pentru mușcături de șarpe și insecte otrăvitoare;

8.16. primul ajutor pentru pierderea cunoștinței;

8.17. primul ajutor pentru otrăvire;

8.18. reguli pentru transportul victimelor. Alegerea mijloacelor și metodelor de transport;

8.19. lista de atașamente incluse în trusa de prim ajutor îngrijire medicală universal.

Nota. O organizație poate elabora mai multe liste de verificare pentru a testa cunoștințele privind problemele de protecție a muncii pentru diferite categorii de manageri și specialiști, ținând cont de specificul activității lor, în care formularea întrebărilor individuale menționate în această listă orientativă poate fi modificată.