Exemplu de descriere a postului pentru un asistent social. Asistentul social și responsabilitățile sale

De asemenea, sunt însoțitori fideli atunci când organizează evenimente culturale pot însoți o persoană în vârstă la evenimentele pe care autoritățile le organizează special pentru această categorie de cetățeni. Ce spune forma nasului despre personalitatea ta? Mulți experți cred că poți spune multe despre personalitatea unei persoane privindu-i nasul. Prin urmare, atunci când vă întâlniți prima dată, acordați atenție nasului străinului... Psihologie Strămoșii noștri dormeau altfel decât noi. Ce facem greșit? Este greu de crezut, dar oamenii de știință și mulți istorici sunt înclinați să creadă asta omul modern doarme cu totul altfel decât strămoșii săi străvechi. Inițial... Dream Joe Metheny este un maniac care a făcut ceva cu adevărat îngrozitor cu victimele sale, după ce a început căutarea soției sale, care a fugit cu fiul ei, a început să omoare pe toți oamenii care au venit să se răzbune. A făcut lucruri groaznice - trupuri dezmembrate, amestecate...

Responsabilitățile postului de asistent social

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, legislația Federației Ruse care reglementează activitatea muncii lucrătorii din domeniul serviciilor sociale și medicale din Federația Rusă, precum și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă. 1. Prevederi generale 1.1. Pentru post asistent social Categoria a 5-a este acceptată pentru o persoană care are o inițială învăţământul profesional, fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii (generale) complete și experiență de muncă în profil de minim 3 ani.

Atenţie

Asistentul social, ale cărui responsabilități de serviciu vor fi discutate în continuare, este angajat și concediat de șeful OSC. Retragerea din stat se efectuează în conformitate cu procedura stabilită la articolele 77-81 din Codul muncii.

Informații generale Persoane care au:

• superior;
• profesional initial;
• medie educație specială.

Persoanele care nu au pregătire în specialitatea lor pot fi implicate în activități. Oamenii care urmează să fie slujiți sunt numiți episcopii.

Persoanele dobândesc acest statut atunci când se adresează Consiliului Veteranilor, Centrului Central de Securitate Socială sau Comitetului de Protecție Socială, precum și atunci când un asistent social îi identifică pe cei care au nevoie de îngrijire în timpul unei runde speciale. Persoanele aflate în îngrijirea lor care și-au pierdut complet capacitatea de a se autoîngriji sunt trimise la un azil de bătrâni.

Ce este un asistent social? ce îndatoriri îndeplinește

• Identificarea cetățenilor care au nevoie de servicii și sprijin.
• Efectuarea unui sondaj la întreprindere în rândul angajaților.
• Participarea la intocmirea documentelor pentru angajatii care au nevoie.
• Informarea angajaților cu privire la responsabilitățile, drepturile și condițiile lor pentru prestarea serviciilor.
• Menținerea confidențialității în relațiile cu secțiile.
• Executarea ordinelor și instrucțiunilor din partea conducerii Serviciului Central de Securitate.
• Coordonarea activităților cu superiorii tăi.
• Avertizare în timp util cu privire la debutul dizabilității.
• Cerere de asistență financiară pentru angajații aflați în nevoie.
• Completarea documentației în conformitate cu recomandările managementului afacerii, efectuarea de completări și modificări în timp util.
• Participarea la viața publică a OSC.

Drepturile și responsabilitățile unui asistent social sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse.

Asistent social. responsabilități de serviciu

Asistentul social este o profesie în care joacă un rol important societatea modernă. Nu este un secret pentru nimeni că populația țării îmbătrânește, iar nivelul material și, în cea mai mare parte, starea de sănătate nu permit persoanelor în vârstă să trăiască activ.

Uneori, circumstanțele sunt de așa natură încât singura persoană care leagă o persoană în vârstă de lumea exterioară este persoana care reprezintă serviciul social. De fapt, datorită acestui serviciu, persoanele în vârstă care nu au pe cine să se bazeze în viață au posibilitatea de a comunica, de a cumpăra alimente și medicamente, precum și articolele de igienă și de uz casnic necesare.
Este bine când un asistent social are studii medii de specialitate sau studii superioare profesionale, dar, din păcate, în prezent, persoane care nu au deloc pregătire profesională sunt implicate în deservirea cetățenilor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități.

Responsabilitățile asistenților sociali: ce este nou? întrebări și răspunsuri

În acest caz, el trebuie să rămână în stat cel puțin trei ani.

• A opta categorie. Este atribuit angajaților a căror experiență în muncă este de cel puțin cinci ani și au studii superioare in functie de specialitatea ta.

Puncte importante Responsabilitățile funcționale ale unui asistent social includ furnizarea de servicii zilnice persoanelor care au nevoie de ajutor.
Angajatul OSC este subordonat direct șefului de departament, directorului adjunct și șefului centrului. Angajatul trebuie să cunoască reglementările și legile la nivel federal, local și regional etc. reglementări legate de reglementarea activităților sale. Un asistent social, ale cărui responsabilități de serviciu sunt cuprinse în instrucțiunile relevante, este responsabil pentru activitățile sale în fața legii.

Personalul centrului de servicii sociale

• servicii juridice (asistență în pregătirea documentelor, cu excepția cazurilor de întocmire a documentelor care afectează interesele terților; asistență în obținerea de prestații, ajutor gratuit avocat, pensie si altele plăți sociale, inclusiv la întocmirea documentelor de refuz al „ pachet social» în Fondul de pensii al Federației Ruse;
• pregătirea documentelor pentru furnizare servicii funerare cetăţeni singuri decedaţi sau asistenţă în organizarea de înmormântări pentru rudele lor cu handicap;
• servicii suplimentare oferite de secțiile specializate de îngrijire la domiciliu (îngrijire socială și medicală la domiciliu): monitorizarea sănătății; acordarea primului ajutor de urgență; efectuarea de proceduri medicale, pansamente, injecții conform prescripției medicului curant; hrănirea pacienților slăbiți (conform decretului guvernului de la Moscova nr. 215-PP din 24 martie 2009).

Ce ajutor ar trebui să ofere un asistent social?

Fără coadă:

• persoanele cu handicap și participanții la Marea Războiul Patrioticși cei echivalați cu ei;
• locuitorii singuri ai orașului în vârstă de peste 80 de ani și persoanele singure cu handicap de peste 70 de ani;
• veterani de luptă cu handicap;
• bătrâni și locuitori cu dizabilități în oraș, singuri și singuri, care nu pot să trăiască și să aibă grijă de ei înșiși și sunt lipsiți de îngrijire, ajutor și sprijin din exterior.

2. În primul rând:

• soții participanților decedați și veterani cu handicap ai Marelui Război Patriotic și veterani de luptă care nu s-au recăsătorit;
• cetățenii expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl și echivalentul acestora;
• persoane reabilitate și persoane recunoscute drept victime ale represiunii politice.

Responsabilitățile postului de asistent social

Important

La sfârșitul anului, pe baza unei evaluări a performanței salariatului, acestuia i se atribuie sau nu un grad. În primul caz, printre altele, poate conta pe o creștere de salariu.

După alți trei ani, prima va fi de 10, iar după cinci ani - 30%. Categorii Se stabilesc următoarele categorii:

• A cincea categorie.

  Este atribuit unui angajat care are studii profesionale (primare). Cu toate acestea, nu există cerințe pentru experiența lui. De asemenea, categoria 5 sunt angajații cu studii medii (generale) complete.
  În acest caz, trebuie să desfășoare activități în profilul lor timp de cel puțin trei ani.

• Categorii a șasea și a șaptea. Pentru a obține această categorie, un angajat poate avea studii superioare profesionale. În acest caz, nu există cerințe pentru experiența lui. Un angajat poate avea, de asemenea, studii medii de specialitate.

Pentru a desfășura evenimente culturale, în centru lucrează un organizator cultural și un director muzical, iar un instructor de muncă monitorizează implementarea lucrărilor fezabile. Un efectiv destul de mare de muncitori care asigură activitățile administrative și economice ale instituției sunt contabili, casierii, bucătari, ospătari, mașini de spălat vase, curățători, coafor, portar etc.

Promoție! Oferim 100 de ruble pentru prima ta comandă! obține P Abstract de la 200 RUR / de la 2 ore K Test de la 350 de ruble / de la 2 ore R Rezolvarea problemelor de la 50 de ruble / de la 2 ore Toate drepturile și responsabilitățile personalului, funcțiile acestora, sunt stabilite în fișele postului, care sunt elaborate de administrația instituției pe baza cerințelor legislației al Federației Ruse și aprobat de directorul instituției. Personalul instituției trebuie să fie pregătit profesional și să îndeplinească cerințele de calificare.

Responsabilitățile de serviciu ale unui asistent social într-un centru de servicii sociale

Sprijinul social este înțeles ca o întreagă gamă de măsuri care vizează menținerea funcțiilor vitale și dezvoltarea abilităților naturale ale clientului de a-și îmbunătăți statutul social. Sprijin social include formarea în capacitatea de a stăpâni independent abordările, tehnologii sociale, practici oferite de specialiști sfera socială.

În același timp, așa sarcini importante Cum:

• adaptarea la condițiile de viață;
• redresarea din situații de criză;
• creșterea statutului social;
• stabilirea în societate și normalizarea relațiilor;
• scăpa de obiceiurile proaste și restabilirea sănătății;
• autorealizarea clientului în societate și familie.

Desigur, această activitate se desfășoară cu ajutorul cele mai noi tehnologii asistenți sociali, psihologi, profesori, lucrători medicali.
Vă rugăm să rețineți: beneficiarii care locuiesc în familii beneficiază de servicii sociale (socio-medicale) dacă membrii gospodăriei nu le pot oferi ajutor și îngrijire din motive obiective (conform Legii Moscovei nr. 34 din 9 iulie 2008 „Cu privire la servicii sociale populația orașului Moscova"). De exemplu, aceasta ar putea fi o boală de lungă durată (mai mult de o lună), un handicap, vârsta de pensionare, îndepărtarea de reședință de un cetățean care are nevoie de îngrijire, călătorii frecvente și lungi de afaceri și alte circumstanțe. Serviciile sociale pot fi refuzate dacă beneficiarul este purtător bacterian sau viral, alcoolism cronic, boli infecțioase de carantină, tulburări mintale severe, forme active de tuberculoză, boli venerice sau alte boli care necesită tratament în instituții medicale specializate (conform Legea federală Nr. 122-FZ din 2 august 1995

APLICARE4

AM APROBAT

Director al MU KTsSON RMN

« Toamna de aur»

O.V. Nikolaeva

„______”_________20___

Descrierea postului unui asistent social la departamentul de servicii sociale la domiciliu al RMN MU KTSSON „Toamna de aur”

Prevederi generale

1.1. Pentru postul de asistent social conform tarifului - caracteristici de calificare este numit un specialist cu studii profesionale primare, medii de specialitate sau superioare.

1.2. Numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului RMN MU KTsSON „Toamna de aur” la dispoziția șefului secției.

1.3. Raportează directorului MU KTsSON RMN „Toamna de aur”, adjunctul acestuia și șeful departamentului de servicii sociale la domiciliu.

1.4. Dacă este necesar, în limita calificărilor sale, la îndrumarea managerului, efectuează muncă suplimentarăîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. În activitatea sa, este ghidat de Carta RMN MU KTsSON „Toamna de aur”.

1.5. Trebuie să știți: rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, alte materiale de reglementare pe protecţie socială, bazele psihologiei personalității și aspectele sociale și psihologice ale asistenței persoanelor în vârstă de pensionare și persoanelor cu handicap, cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea persoanelor cu dizabilități și a vârstnicilor la domiciliu.

Responsabilitati functionale

2. Asistentul social al departamentului de servicii sociale la domiciliu presteaza urmatoarea activitate:

2.1.Identifică persoanele în vârstă singure cu handicap și persoanele cu dizabilități care locuiesc în zona deservită și îi vizitează pe cei deserviți conform programului aprobat (de cel puțin 3 ori pe săptămână).

2.2. Da servicii sociale:

Cumpărați, la cererea clientului, și livrați acasă produse alimentare la precomandă, prânzuri calde, bunuri industriale necesități de bază, alte tipuri de asistență în natură;

Transportarea apei, lemnelor de foc, deszăpezirea, asistarea la furnizarea de gaz îmbuteliat;

Preda hainele și articolele de uz casnic pentru spălare, curățătorie chimică, reparații și le predă înapoi;

Efectuați plăți pentru utilități și alte servicii;

Oferă asistență în pregătirea documentelor, redactarea scrisorilor, declarațiilor;

Acorda asistenta in acordarea persoanelor deservite cu beneficii si avantaje stabilite de legislatia in vigoare;

Oferiți sprijin moral și psihologic clienților;

Acordați primul ajutor, chemați un medic la domiciliu, însoțiți cetățenii deserviți la o unitate medicală;

Oferiți asistență în pregătirea documentelor, incl. legate de direcția către instituţii de internare servicii sociale;

Oferiți asistență în obținerea îngrijire medicalăîn sfera programului de asigurări obligatorii de sănătate de bază, programe teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate vizate în instituțiile medicale de stat (înregistrare politica medicala, card individual de reabilitare pentru persoana cu handicap, obținerea bonului sanatoriu-stațiune etc.);

Escortă în afara casei;

Asistență în obținerea de îngrijiri dentare, protetice, ortopedice și auditive;

Asistență în obținerea de consultanță în probleme legate de acordarea pensiilor, obținerea măsurilor de sprijin social stabilite prin lege;

Asistență în furnizarea de reprezentare în instanță pentru a proteja drepturile și interesele celor deserviți;

Primiți pensii, beneficii și alte beneficii sociale prin împuternicire (dacă este necesar);

Acordă asistență în organizarea serviciilor de înmormântare (la înmormântarea cetățenilor decedați singuri);

Păstrați un jurnal cu acuratețe și în timp util și transmiteți șefului departamentului un raport cu privire la munca depusă pe lună.

Participă la studii și seminarii ale departamentului, sosește imediat când este sunat de șeful departamentului, participă la toate evenimentele generale ale Centrului și contribuie în orice mod posibil la eficiența Centrului.

La solicitarea șefului de departament sau a reprezentanților autorizați ai aparatului Centrului, furnizează explicații orale și scrise cu privire la aspecte legate de îndeplinirea atribuțiilor lor.

Asigurati-va in munca dumneavoastra respectarea principiilor de contact si accesibilitate pentru clientii serviti, umanitate, confidentialitate si prioritate a intereselor clientilor serviti.

Pentru a facilita stabilirea de legături între persoanele în vârstă și rude, întreprinderile în care au lucrat anterior, pentru a le oferi asistență și sprijin social.

Asigurați interacțiunea cu instituțiile de învățământ, de asistență medicală și de servicii sociale pentru a oferi servicii clienților în cel mai eficient mod.

Efectuați instrucțiuni unice de la directorul Centrului, adjunctul acestuia și șeful departamentului.

Îndeplinește alte sarcini care decurg din aceste instrucțiuni, legislația Federației Ruse, deciziile și reglementările de stat și autorităţile municipale putere și management, reglementări locale.

Asistentul social are dreptul:

1. 3.1. Determinați forma, metodele și modalitățile de îndeplinire a comenzilor și instrucțiunilor clientului, ținând cont de dorințele acestuia.

   3.2. Este în interesul clientului care i se deservește, la cererea sau la procură (în cazurile corespunzătoare), să contacteze comerțul, serviciile medicale, serviciile pentru consumatori, organele de drept, întreținerea locuințelor și alte organizații și instituții.

   3.3. Solicitați de la clientul căruia i se servește un avans în numerar pentru implementarea comenzilor și achizițiilor sale și, în caz contrar, refuzați să accepte comenzile și solicitările relevante cu o notă despre acest lucru în jurnalul asistentului social.

   3.4. Refuzați să acceptați o comandă, instrucțiune sau cerere de la un client dacă aceasta depășește domeniul de aplicare al responsabilități funcționale asistent social și nu pot fi rezolvate de către Centru și, de asemenea, contravin legislației Federației Ruse sau moralității.

   3.5. Când rezolvați cele mai dificile probleme din munca dumneavoastră, solicitați ajutor de la șeful de departament sau prin intermediul acestuia personalului Centrului, inclusiv dacă aveți nevoie de servicii de transport.

   3.6. Primește sfaturi și lămuriri de la șeful departamentului de competență, iar în alte cazuri - prin șeful de departament de la orice angajat al Centrului de competența sa.

   3.7. Au acces gratuit la actele de reglementare ale Federației Ruse, deciziile și reglementările autorităților și departamentelor de stat și municipale, materiale metodologice, normative și alte materiale de îndrumare care reglementează asistența socială disponibile la Centru.

   3.8. În plus, asistentul social are alte drepturi, prevazute de lege.

Responsabilitate

Asistentul social al departamentului de servicii sociale la domiciliu este obligat:

4.1. Raspunde disciplinar pentru neexecutarea sau indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu prevazute in prezenta fisa a postului - in conformitate cu legislatia muncii in vigoare.

4.2. Raspunde disciplinar pentru abaterile savarsite in perioada desfasurarii activitatii sale - in conformitate cu legislatia civila, administrativa si penala in vigoare.

4.3. Asuma raspunderea disciplinara pentru cauza daune materiale– in conformitate cu legislatia in vigoare.

4.4. Poartă răspundere disciplinară pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a regulilor de securitate la incendiu și măsuri de siguranță instalat la Centru.

4.5. Aplicați metode moderne, bazate științific, de diagnosticare socială, consultații și activități de prevenire socială.

4.6. Mentineti documentatia pentru clienti, inregistrati toate tipurile de lucrari, aveti jurnalele de vizita sau un card de evidenta a lucrarilor efectuate.

4.7. Respectați regulile etice ale asistenței sociale și confidențialitatea acesteia.

Stimulente

Tipuri de stimulente pentru un asistent social la un departament de servicii sociale la domiciliu:

5.1. Încurajarea morală este asigurată pentru îndeplinirea exemplară a sarcinilor funcționale prin ordin al directorului organizației. Pentru merite speciale de muncă, directorul adjunct poate desemna un asistent social pentru măsurile de stimulare prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse: recunoștință, eliberarea unui bonus, acordarea unui Certificat de Onoare etc.

5.2. Stimulentele materiale pentru un asistent social sunt realizate pe baza următorilor indicatori ai calității muncii sale: calitatea și actualitatea sarcinilor sale funcționale, calitatea execuției documentației de conducere și conformitatea cu reglementările interne.

5.3. Evaluarea muncii unui asistent social este efectuată de șeful departamentului de servicii sociale la domiciliu, directorul adjunct pentru asistență socială.

Mod de operare

6.1. Programul de lucru al unui asistent social la un departament de servicii sociale la domiciliu este determinat de regulamentul intern reglementările muncii, instalat la RMN MU KTsSON „Toamna de aur”.

Am citit instrucțiunile: __________ ______________________ _______

(semnătură) (nume complet) (data)

DESCRIEREA POSTULUI UNUI ASISTENTOR SOCIAL

I. Prevederi generale

1. Un asistent social aparține categoriei artiștilor executanți tehnici, este angajat și concediat din ordinul ______________________.
2. - O persoană cu studii medii de specialitate sau medii generale este numită în funcția de asistent social fără a prezenta cerințe de experiență în muncă;
   - Pentru postul de asistent social II categoria de calificare este numită o persoană care are studii medii de specialitate și a lucrat ca asistent social fără categorie timp de 1 an. Studii medii generale și experiență de lucru ca asistent social fără categorie de 2 ani;
   - În funcția de asistent social de prima categorie de calificare este numită o persoană care are studii superioare fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii de specialitate și experiență de muncă ca asistent social la categoria II de calificare de cel puțin 1 an. Studii medii generale și experiență de lucru ca asistent social la categoria II de calificare de cel puțin 2 ani.
3. Asistentul social se raportează la __________________________.
4. În activitățile sale, un asistent social este ghidat de:
   - legislative şi documente de reglementare reglementarea problemelor relevante;
   - materiale didactice referitoare la problemele activităților sale;
   - statutul instituției;
   - ordinele conducătorului instituției (supervizorul imediat);
   - reguli si reglementari de igiena muncii, regulamente de munca;
   - această fișă a postului.
5. Asistentul social trebuie să știe:
   - acte normative de reglementare în domeniul serviciilor sociale pentru familii și diverse categorii de cetățeni;
   - aspectele sociale și psihologice ale asistenței persoanelor în vârstă de pensionare și persoanelor cu dizabilități;
   - bazele psihologiei personalității și aspectele socio-psihologice ale asistenței persoanelor în vârstă de pensionare și persoanelor cu dizabilități;
   - forme de servicii sociale, modalități de acordare a primului ajutor de urgență, cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea persoanelor cu dizabilități și a bătrânilor la domiciliu;
   - bazele legislatiei muncii;
   - reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.
6. În absența unui asistent social, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a acestora.
7. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitățile postului

1. Identifică vârstnicii singuri și cetățenii cu dizabilități care trăiesc în zona de servicii și au nevoie de sprijin social.
2. Îi informează despre tipurile de servicii oferite de instituțiile de servicii sociale.
3. Oferă asistență în obținerea de servicii de consiliere și informare.
4. Oferă patronaj social categoriei de populație deservită, inclusiv: livrarea de alimente, prânzuri, medicamente, bunuri industriale și alte bunuri necesare la domiciliu, efectuarea plăților utilitati, ajută la curățarea sediului, oferă lucruri pentru reparații, curățătorie chimică și spălătorie.
5. Organizează reparații spații de locuit, cultivarea terenurilor personale, furnizarea de combustibil, servicii funerare.
6. Oferă primul ajutor.
7. Păstrează documentația necesară.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Drepturi

1. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă a postului.
2. Familiarizați-vă cu documentele și informațiile relevante necesare pentru a vă îndeplini sarcinile în mod eficient.
3. Îmbunătățiți-vă calificările în modul prescris.
4. Solicită conducerii să ofere asistență în îndeplinirea sarcinilor lor.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Responsabilitate

1. Neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de actuala legislatia muncii.
2. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
3. Cautarea pagubelor materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Fișa postului unui asistent social într-o instituție de sănătate[numele organizației]

Real Descrierea postului elaborate și aprobate în conformitate cu prevederile altor acte juridice care reglementează raporturile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Un asistent social la o instituție medicală aparține categoriei de angajați și este direct subordonat [denumirea funcției de manager].

1.2. Un asistent social al unei instituții de sănătate este numit într-o funcție și eliberat din acesta prin ordinul [denumirea funcției].

1.3. O persoană care deține studii și experiență de muncă în specialitate de cel puțin [valori] ani este acceptată pentru postul de asistent social într-o instituție de sănătate.

1.4. Un asistent social la o instituție de sănătate ar trebui să știe:

Constituția Federației Ruse;

Legi și alte acte normative de reglementare, documente metodologice în domeniul serviciilor sociale pentru cetățeni;

Fundamentele psihologiei și sociologiei;

Literatură de program și metodologie privind asistența socială;

Avansat domestic și experiență străină asistență socială;

Forme și metode de asistență educațională și socială;

National si caracteristici regionale educație de viață și familie, tradiții populare;

Norme etica profesională asistent social;

Cerințe sanitare și igienice pentru îngrijirea pacientului;

Norme si reguli de protectie a muncii, securitate, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor;

- [Alte cunoștințe].

2. Responsabilitățile postului

Asistent social al unei instituții de sănătate:

2.1. Ajută indivizii și grupurile să își identifice propriile nevoi și nevoi de asistență socială, protecție și servicii.

2.2. Oferă o comunicare optimă între pacient și mediul său.

2.3. Oferă comunicații angajaților institutie medicala cu familia pacientului și cei dragi.

2.4. Oferă sprijin familiei și prietenilor în situații de rezultat tragic al bolii pacientului.

2.5. Identifică problemele din serviciile sociale atât pentru indivizi, cât și pentru grupuri de persoane.

2.6. O pune in practica metode moderne asistență socială.

2.7. Îi informează pe toți cei care au nevoie despre serviciile oferite.

2.8. Organizează educația medicală, socială și psihologică a populației.

2.9. Oferă educație și instruire necesare desfășurării activităților și îmbunătățirii calității acestora.

2.10. Îndeplinește funcții administrative în managementul și planificarea asistenței sociale.

2.11. Intocmeste documentatia contabila si de raportare.

2.12. Își ridică nivelul profesional și personal pentru a crește eficiența activităților sale.

2.13. Participă la întâlniri, conferințe științifice și practice ale medicilor, psihologilor, specialiștilor în asistență socială, asistenților sociali.

2.14. Interacționează cu diverse organizații publice, profesionale și de altă natură.

2.15. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Asistentul social la o instituție de sănătate are dreptul:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Necesită crearea condițiilor de execuție responsabilități profesionale, inclusiv furnizarea echipamentul necesar, echipament, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.

3.3. Solicită conducerii organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Primiți informații și documente necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

3.5. [Alte drepturi prevăzute Legislația muncii Federația Rusă].

4. Responsabilitate

Un asistent social la o instituție de sănătate este responsabil pentru:

4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în aceste instrucțiuni - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șef departament HR

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

[denumirea funcției]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]