Fișa postului director adjunct pentru sport. Fișa postului directorului adjunct al MBOU DoD Tineret pentru activități educaționale și sportive

„De acord” „Sunt de acord”

Președinte al Republicii Kazahstan Director al MBOU

Sindicatul Lucrătorilor din Învățământ DOD Școala Sportivă pentru Tineret

__________________ ___________________

Responsabilitățile postului (instrucțiunile) directorului adjunct

pe educațional munca educațională
1. Dispoziții generale.

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare ale șefului adjunct (director, șef, șef) al unei instituții de învățământ, aprobată prin ordin al Ministerului Educației al Federației Ruse și al Comitetului de Stat pentru Învățământul Superior. al Federației Ruse din 31 august 1995 nr. 463/1268 în acord cu Ministerul Muncii al Federației Ruse (rezoluție a Ministerului Muncii din Rusia din 17 august 1995 nr. 46). La elaborarea instrucțiunilor, Exemplul de Recomandări privind organizarea unui serviciu de protecție a muncii într-o instituție de învățământ din sistemul Ministerului Educației al Federației Ruse, aprobate prin Ordinul Ministerului Educației din Federația Rusă din 27 februarie, 1995 Nr. 92, au mai fost luate în considerare.
1.2. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este numit și eliberat din funcție de directorul școlii.
În perioada de vacanță și invaliditate temporară a directorului adjunct al școlii pentru activități educaționale, atribuțiile acestuia pot fi atribuite directorului adjunct pentru activități educaționale sau unui profesor dintre cei mai experimentați profesori. Executarea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza unui ordin al directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.3. Directorul adjunct al școlii de muncă educațională trebuie să aibă diplomă de studii superioare învăţământul profesionalși cel puțin 5 ani de experiență de lucru în funcții de predare și conducere.
1.4. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale raportează direct directorului școlii.
1.5. Profesorii și pedagogii sunt subordonați direct directorului adjunct al școlii de muncă educațională educație suplimentară, profesori de clasă.
1.6. În activitățile sale, directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este ghidat de Constituția și legile Federației Ruse, Carta și reglementări Districtul Morshansky și regiunea Tambov, decrete ale președintelui Federației Ruse, decizii ale guvernului Federației Ruse, decizii ale autorităților educaționale la toate nivelurile privind problemele educației și educației studenților, regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și incendiul protecție, precum și Carta și actele locale ale școlii (inclusiv această fișă a postului), contract de munca, ordinele și instrucțiunile directorului școlii, această fișă a postului.
1.7. Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale respectă Convenția cu privire la drepturile copilului.

2. Funcții
Principalele domenii de activitate ale directorului adjunct al școlii pentru activități educaționale sunt:
2.1. organizarea procesului educațional la școală, gestionarea acestuia și monitorizarea derulării acestui proces;
2.2. managementul metodologic al personalului didactic;
2.3. asigurarea respectării standardelor și reglementărilor de siguranță în procesul de învățământ.

3. Responsabilitățile postului
Directorul adjunct al școlii de muncă educațională efectuează următoarele: responsabilități de serviciu:
3.1 organizează planificarea curentă și pe termen lung a activităților personalul didactic;
3.2. coordonează activitatea cadrelor didactice și a altor cadre didactice pentru a pune în aplicare curriculași programe;
3.3. organizează și coordonează elaborarea documentației educaționale și metodologice necesare;
3.4. efectuează monitorizarea sistematică a calității procesului de învățământ și a obiectivității în evaluarea rezultatelor pregătirii educaționale a elevilor, a activității cluburilor și a electivelor; frecventează lecțiile și alte tipuri de sesiuni de formare desfășurate de cadrele didactice ale școlii (cel puțin 180 de ore pe an universitar), analizează forma și conținutul acestora și aduce rezultatele analizei în atenția cadrelor didactice;
3.5. organizează lucrările de pregătire și desfășurare a examenelor;
3.6. organizează munca educațională pentru părinți, primește părinți (persoanele care îi înlocuiesc) pe probleme de organizare a procesului educațional;
3.7. oferă asistență personalului didactic în stăpânirea și dezvoltarea de programe și tehnologii inovatoare;
3.8. exercită control asupra sarcina de studiu elevi;
3.9. întocmește un program de sesiuni de formare și alte activități activitati educative, asigură înlocuirea de înaltă calitate și la timp a lecțiilor pentru profesorii absenți temporar, ține un jurnal al lecțiilor ratate și înlocuite;
3.10. asigură întocmirea la timp a documentației de raportare stabilite, monitorizează menținerea corectă și la timp de către profesori a registrelor de clasă și a altor documentații;
3.11. participă la personalul școlii, ia măsuri pentru conservarea populației studențești;
3.12. monitorizează respectarea de către studenți a Regulilor pentru studenți;
3.13. participă la selecția și plasarea personalului didactic, organizează îmbunătățirea calificărilor și competențelor profesionale ale acestora, conduce activitatea asociațiilor metodologice, își îmbunătățește calificările;
3.14. face propuneri pentru îmbunătățirea procesului educațional, participă la muncă consiliu pedagogic scoli;
3.15. participă la pregătirea și certificarea personalului didactic și a altor angajați ai școlii;
3.16. întreține, semnează și înaintează directorului fișa de pontaj pentru cadrele didactice și personalul de sprijin didactic din subordinea directă a acestuia;
3.17.ia măsuri pentru dotarea sălilor de clasă cu echipamente moderne, mijloace vizuale și mijloace tehnice instruirea, completarea bibliotecii cu literatură educațională, metodologică și de ficțiune, reviste și ziare;
3.18. organizează munca pentru a respecta standardele și reglementările de securitate a muncii în procesul de învățământ;
3.19. asigură controlul asupra siguranței echipamentelor, instrumentelor, mijloacelor didactice tehnice și vizuale utilizate în procesul de învățământ;
3.20. permite desfășurarea procesului de învățământ cu elevii în prezența unor spații de învățământ dotate în acest scop, cu respectarea regulilor și standardelor de siguranță a vieții și acceptate pentru funcționare conform actului;
3.21. organizează, cu participarea directorului adjunct pentru muncă administrativă și economică, certificarea la timp și de înaltă calitate a sălilor de clasă, atelierelor, sălilor de sport, precum și a sălilor de utilitate;
3.22. întocmește pe baza primită de la institutie medicala materiale liste de persoane supuse periodic examene medicale indicarea factorului care a determinat necesitatea unui control medical periodic;
3.23. organizează elaborarea și revizuirea periodică cel puțin o dată la 5 ani a instrucțiunilor de protecție a muncii, precum și a secțiunilor de cerințe de siguranță a vieții în ghiduri metodologice privind efectuarea de lucrări practice și de laborator;
3.24. controlează desfășurarea la timp a instruirii pentru studenți și înregistrarea acesteia în jurnal;
3.25. împreună cu directorul adjunct al școlii de muncă educațională, stabilește metodologia și procedura de predare a regulilor de circulație, comportament pe apă și stradă, securitate la incendiu; efectuează testarea cunoştinţelor elevilor;
3.26 efectuează, împreună cu comitetul sindical (comitetele comerciale), control administrativ și public privind siguranța utilizării, depozitarea instrumentelor și echipamentelor educaționale, a reactivilor chimici, ajutoare vizuale, mobilier școlar. În timp util ia măsuri de confiscare a reactivilor chimici, a echipamentelor educaționale, a instrumentelor neprevăzute în listele standard, inclusiv a celor de casă instalate în ateliere, în localuri de învățământ și de altă natură fără autorizația corespunzătoare, suspendă procesul de învățământ în sediul unei instituții de învățământ dacă sunt creat acolo conditii periculoase sănătatea lucrătorilor și studenților;
3.27.identifică circumstanțele accidentelor care au loc cu lucrătorii și studenții;
3.28.conformă standarde etice comportament adecvat la școală, acasă, în locuri publice statutul social profesor;

4. Drepturi.
Directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale are dreptul, în competența sa:
4.1. da ordine obligatorii angajaților școlii subordonați direct;
4.2. trage elevii la răspundere disciplinară pentru acțiunile care dezorganizează procesul de învățământ, în modul stabilit de Carta școlii și Regulile privind recompensele și penalitățile;
4.3. să fie prezent la orice cursuri desfășurate cu elevii școlii (fără dreptul de a intra în clasă după începerea cursurilor decât dacă este absolut necesar și de a face comentarii profesorului în timpul orelor);
4.4. contribui la cazurile necesare modificări temporare ale orarului de curs, anularea cursurilor, combinarea temporară a grupelor și a cursurilor pentru clasele comune;

5. Responsabilitate.
5.1. Pentru neperformanță sau performanță necorespunzătoare fără motive întemeiate Carta si regulile interne reglementările munciișcoală, alte reglementări locale, ordinele legale ale directorului școlii, responsabilitățile postului stabilite prin prezentele instrucțiuni, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate, directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale poartă răspunderea disciplinară în modul prescris. legislatia muncii.
Pentru încălcare gravăîndatoririle de serviciu, concedierea poate fi aplicată ca pedeapsă disciplinară.
5.3. Pentru utilizarea, inclusiv o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevului, precum și pentru săvârșirea unui alt act imoral, directorul adjunct al școlii de muncă educațională poate fi scutit de poziția sa în conformitate cu legislația muncii și Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”. Concedierea pentru acest act nu este o măsură disciplinară.
5.4. Pentru încălcarea regulilor de securitate la incendiu, de protecția muncii, a normelor sanitare și igienice de organizare a procesului de învățământ, directorul adjunct al școlii de muncă educațională este adus în răspundere administrativă în modul și cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.5. Pentru provocarea din culpă a unui prejudiciu școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor sale oficiale, directorul adjunct al școlii pentru activități educaționale este răspunzător răspundere financiarăîn modul şi în limitele stabilite de legislaţia muncii şi (sau) civilă.

6. Relații. Relații după poziție.
Director adjunct al școlii pentru activități educaționale:
6.1. lucrează în program neregulat conform unui program bazat pe o săptămână de muncă de 40 de ore și aprobat de directorul școlii;
6.2. își planifică în mod independent activitatea pentru fiecare an universitar și fiecare trimestru universitar; planul de lucru se aprobă de către directorul școlii în cel mult 5 zile de la începutul perioadei planificate;
6.3. înaintează directorului un raport scris asupra activității sale de cel puțin 5 pagini dactilografiate în termen de 10 zile de la încheierea fiecărui trimestru universitar;
6.4. primește de la directorul școlii informații cu caracter normativ, juridic, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii;
6.5. avizează ordinele directorului școlii privind organizarea procesului de învățământ;
6.6. face schimb sistematic de informații cu privire la aspectele de competența sa cu personalul didactic al școlii și cu directorul adjunct al școlii pentru activități administrative și economice.
6.7. acţionează ca director al şcolii în timpul absenţei sale temporare (vacanţă, boală etc.). Îndeplinirea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și Carta școlii pe baza unui ordin al directorului școlii sau al unui ordin al școlii. organ municipal managementul educației, dacă ordinul corespunzător nu poate fi emis din motive obiective.

Instructiuni dezvoltate

profesor-organizator MBOU DOD Scoala Sportiva pentru Tineret / /

Am citit instrucțiunile: deputat Director pentru managementul resurselor educaționale MBOU DOD Școala de sport pentru tineret / /

EXPERIENŢĂ
Perioada de funcționare: aprilie 2015 până în mai 2017
Funcție Director adjunct pentru Muncă sportivă – Director de filială (normă întreagă)
În statul companiei institutie autonoma Regiunea Volgograd „Centrul de antrenament al rezervării sportive de fotbal”
Responsabilitati ale postului Efectuarea managementului operational unitate structurală Instituţiile.
Managementul activităților Instituției în ansamblu în domeniul organizării muncii sportive și al procesului de pregătire, asigurând utilizarea eficientă și direcționată a materialelor și resurse financiare, reducându-le pierderile.
Organizarea procesului de instruire, recrutare grupuri de studiu, selecția și orientarea sportivă a celor implicați, pregătirea avansată a antrenorilor.
Organizarea elaborării planurilor pe termen lung și actuale pentru desfășurarea procesului de pregătire a sportivilor de fotbal.
Controlul desfășurării activității sportive în Instituție, organizarea desfășurării și participării la competiții de fotbal.
Perioada de funcționare Din ianuarie 2010 până în aprilie 2015
Director de post (norma intreaga)

Responsabilitățile postului Rezolvarea tuturor problemelor legate de activitățile Instituției, stabilirea, împreună cu organele de autoguvernare, a direcției de dezvoltare a Instituției, reprezentând interesele acesteia în agentii guvernamentale si organizatii publice.
Organizarea implementarii deciziilor Angajatorului privind activitatile Institutiei.
Monitorizarea implementării programelor de formare, a conținutului și eficacității sesiunilor de formare educațională și a conformității cu cerințele de siguranță.
Utilizarea rațională a resurselor financiare alocate, atragerea de fonduri extrabugetare.
Contabilitatea, pastrarea si completarea bazei educationale si materiale, respectarea regulilor de regim sanitar si igienic, protectia muncii, masuri de siguranta si protectie impotriva incendiilor.
Selecția și plasarea personalului.
Crearea condițiilor pentru îmbunătățirea abilităților profesionale ale personalului de coaching și profesor.
Asigurarea functionarii cu succes a Institutiei: plata la timp de catre Institutie a impozitelor, taxelor, primelor de asigurare in modul si cuantumul stabilit de legislatia fiscala si legislatia cu privire la obligativitatea asigurări sociale RF.
Controlul asupra furnizării contabilității statistice și a altor informații în modul prescris.
Perioada de muncă Din aprilie 1997 până în ianuarie 2010 (cu pauză în 2006, concediu de predare de lungă durată)
Postul Trainer - profesor ( full time ), cea mai înaltă categorie
În cadrul companiei Școala de sport specializată pentru copii și tineret a Rezervei Olimpice nr. 4 Volzhsky (fotbal)
Responsabilitati ale postului Selectia tinerilor fotbalisti.
Creșterea pregătirii fizice, teoretice, tehnice a jucătorilor de fotbal, întărirea și protejarea sănătății acestora în timpul procesului de antrenament și siguranța procesului educațional și de pregătire.

Controlul asupra cantitative şi compoziție de înaltă calitate, pentru respectarea regulilor de funcționare a instalațiilor sportive.

Perioada de funcționare: martie 2007 până în august 2007

În compania Football Club "Cement" Mikhailovka LFL (divizia a 3-a, MOA "Cernozemye").
Responsabilitati ale postului Selectia jucatorilor de fotbal.

Elaborarea planurilor de formare anuală și continuă.
Contabilitatea sistematică și analiza muncii.
Organizarea controlului medical.
Perioada de funcționare Din mai 2006 până în decembrie 2006
Poziție de antrenor principal (normă întreagă)
În companie Instituție municipală urban club de fotbal„Torpedo” Volzhsky LFL (divizia a 3-a, MOA „Chernozemye”) Pe baza rezultatelor din 2006, echipa a ocupat locul 1 și a avansat în divizia a 2-a.
Responsabilitati locului 1 si promovare in divizia a 2-a.
Selecția jucătorilor de fotbal.
Creșterea pregătirii fizice, teoretice, tehnice a jucătorilor de fotbal.
Elaborarea planurilor de formare anuală și continuă.
Contabilitatea sistematică și analiza muncii.
Organizarea controlului medical.
Perioada de funcționare: Din septembrie 2002 până în august 2012.
Funcția: Lector superior, Departamentul de Educație Fizică, din noiembrie 2002. Conferențiar al Departamentului de Educație Fizică
În compania Institutul de Inginerie Civilă Volzhsky (filiala) a Academiei de Stat de Arhitectură și Inginerie Civilă din Volgograd

Elaborarea programelor de lucru.

Organizarea direcției sportive a activității departamentului.
Perioada de funcționare: Din septembrie 1999 până în septembrie 2002.
Funcția: Lector superior, Departamentul de Educație Fizică, din septembrie 2000. Conferențiar al Departamentului de Cultură Fizică
În societatea VOLGOGRAD ACADEMIA DE SERVICII PUBLICĂ A ȘRELOR SUB PREȘEDINTELE RF
Responsabilitățile postului Planificarea, organizarea și controlul activităților educaționale și munca educațională și metodologică De cultura fizica la universitate.
Participarea la lucrările științifice sau de cercetare ale departamentului.
Susține prelegeri despre cultura fizică la o universitate.
Efectuarea controlului calității tuturor tipurilor de sesiuni de formare desfășurate de cadrele didactice ale catedrei.
Elaborarea programelor de lucru.
Participarea la activitatea științifică și metodologică a departamentului.
Dezvoltarea și finalizarea suportului metodologic.
Participarea la formarea avansată a lucrătorilor științifici și pedagogici ai departamentului, oferind asistență metodologică cadrelor didactice ale catedrei în stăpânirea competențelor pedagogice și a competențelor profesionale.
Organizarea și planificarea muncii independente a elevilor.
Participarea la dezvoltarea bazei materiale si tehnice a departamentului.
Organizarea direcției sportive a activității departamentului.

Director de locuri de muncă al unei școli sportive director adjunct al postului vacant al unui adjunct al școlii de sport din Moscova. Post vacant director al unui adjunct al școlii sportive de la un angajator direct din Moscova Anunțuri de angajare director al unui adjunct al școlii sportive Moscova, posturi vacante agentii de recrutare la Moscova, caut un loc de munca ca director adjunct de scoala sportiva prin agentiile de recrutare si de la angajatori directi, posturi vacante pentru director adjunct de scoala sportiva cu si fara experienta de munca. Site de publicitate pentru muncă și muncă cu fracțiune de normă Avito Moscova director de post vacant al unui adjunct al școlii de sport de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova, director adjunct al unei școli de sport

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru cele mai recente posturi vacante director al unui adjunct școală de sport. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătit director adjunct al școlii sportive Căutați un loc de muncă ca director adjunct al școlii sportive la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de locuri de muncă în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă pentru director adjunct al școlii de sport pe site-ul web din Moscova, posturi vacante pentru director adjunct al școlii de sport de la angajatori direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante pentru director adjunct al unei școli de sport pentru femei.

CONFIRM:

Director al Școlii Sportive pentru Tineret MBOU DOD

„____” ___________ 2013

DESCRIEREA POSTULUI

Director adjunct al Școlii Sportive pentru Tineret MBOU DOD

asupra muncii educaționale și sportive

1. DISPOZIȚII GENERALE:

organele de conducere

educație suplimentară

Descrierea postului

2. Adjunct DIRECTORUL RMSD TREBUIE SĂ ȘTIE:

psihologia educatiei