Etapele lichidării prin schimbarea fondatorilor. Cum se efectuează lichidarea unui SRL prin schimbarea directorului?

O posibila solutie in aceasta situatie este lichidarea prin inlocuirea fondatorilor si directorilor.

Posibilitatea lichidării unui SRL prin schimbarea fondatorilor și directorilor

În acest caz, SRL-ul este salvat ca obiect activitate antreprenorială, dar conducerea și componența fondatorilor se schimbă complet. Acest lucru se poate face atunci când motivele lichidării SRL au apărut printre proprietarii companiei și nu sunt legate de condițiile pieței. Când schimbați fondatorii, sunt posibile două opțiuni:

1. Înlocuire în etape, aici sunt introduse persoane noi în fondatori și foști proprietari acțiunile lor sunt cumpărate.
2. Vânzarea SRL vechea componenţă a fondatorilor la cea nouă.

Videoclipul de mai jos vă va spune despre schimbarea fondatorilor LLC:

Reglementare de reglementare

Nu există acte legislative speciale care să reglementeze procedura de lichidare a unui SRL prin înlocuirea fondatorilor. Dar această metodă nu este ilegală, iar atunci când este implementată, de regulă, se bazează pe:

• Cod fiscal.
• Legea nr.127-FZ „Cu privire la faliment”.
• Legea nr.129-FZ, dedicată înregistrării persoanelor juridice.
• Articole de la 61 la 64 Cod civil al Federației Ruse.

Cerințe preliminare

Condițiile speciale la schimbarea fondatorilor pentru lichidarea unui SRL sunt următoarele:

• Lichidarea Societății în vechea ei componență are loc fără controlul autorităților fiscale.
• În același timp, fondatorii se eliberează de responsabilitatea pentru starea actuală și viitoare a companiei.
• Iar compania însăși își va putea continua activitățile sub același nume și pe același segment de piață, colaborând cu contrapărți vechi.
• Această metodă de eliminare este ieftină și durează puțin.

Documentele și informațiile pentru lichidarea unui SRL prin schimbarea fondatorilor sunt descrise mai jos.

Documente și informații

Lista generala

Este demn de remarcat faptul că unul dintre dezavantajele acestei scheme de lichidare a SRL este necesitatea de a pregăti o cantitate mare de documentație.

• Veți avea nevoie de informații și documente precum:
• Întregul set de acte constitutive ale SRL (,).
• Toate codurile atribuite companiei în timpul înregistrării acesteia: , INN, Rosstat.
• Confirmarea contabilității în toate fondurile extrabugetare.
• Un acord pentru a-și deschide contul bancar.
• , confirmând decizia fondatorilor de a accepta un nou participant sau de a vinde compania. Declarație de la vechiul(i) fondator(i) despre posibilă ieșire
• din societate.
• Notificarea Serviciului Federal de Taxe (R14001) cu privire la modificările datelor privind o entitate juridică.
• Notificarea Serviciului Fiscal Federal (R13001) cu privire la modificările aduse documentelor statutare.

Declaraţie

Pentru a evita întrebările cu privire la rezultatul tranzacției în viitor, la înregistrare, ar trebui să vă concentrați pe completarea corectă a documentelor, inclusiv a declarațiilor despre posibila retragere a fondatorului din Companie. Care ar trebui să conțină informații:

• Despre detaliile pașaportului solicitantului.
• Despre numele Societății pe care o părăsește.
• Aproximativ procentul din cota sa în.
• Despre dimensiunea lui.
• Despre data lansării.

Faptul depunerii unei cereri trebuie confirmat prin semnătura conducătorului SRL.

Procedura pas cu pas

Schimbare treptată

Când schimbați fondatorii pas cu pas, trebuie să respectați următoarea secvență:

• Noul fondator scrie o cerere de admitere în Societate.
• ŞI adunarea generală actualii fondatori o acceptă.
• Noul venit își face partea lui.
• Fondatorii îndepărtează director general din cauza pierderii încrederii (sau pleacă singur).
• Vechii fondatori scriu o scrisoare de demisie de la SRL.
• Li se plătesc cotele și pleacă.
• Fondatorii fac modificările necesare în carte și aprobă noua ediție.
• Modificările efectuate sunt consemnate în aplicații în formularele P13001 și P14001.
• Toate pachetul necesar documentele sunt depuse la Serviciul Federal de Taxe.

Vânzare

La vânzarea directă, procedura se modifică ușor:

• Adunarea fondatorilor ia decizia unanimă de a vinde SRL-ul și toată lumea semnează protocolul. Consimțământul la vânzarea soților lor este obligatoriu.
• Apoi se întocmește un contract de vânzare și se convine cu cumpărătorul.
• Toți creditorii sunt notificați cu privire la schimbarea proprietății prin scrisoare recomandată.
• Se întocmește o cerere P14001 și, împreună cu contractul, se autentifică la notariat.
• Se întocmește și se semnează un act de acceptare și transfer al SRL.
• Acordul este în curs de înregistrare la Rosreestr.
• Întregul pachet de documente este depus la Serviciul Federal de Taxe.
• Modificările se efectuează în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice în termen de 7 zile.

Acest videoclip vă va spune cum să oficializați retragerea participanților dintr-un SRL:

Cost și termeni

În cazul în care fondatorii, pentru a simplifica și accelera procesul de lichidare a unui SRL prin vânzare, au apelat la medierea unor persoane specializate. firme de avocatura, apoi îi așteaptă următoarele numere:

• Costul procedurii (în funcție de complexitate și regiune) este de la 30.000 la 50.000 de ruble.
• Durata: două, maxim trei săptămâni.

Rezultatul final

Rezultatul final al lichidării unui SRL prin succesiunea proprietarilor și managementului este transferul complet al dreptului de proprietate și de administrare al companiei către noi proprietari, care vor numi ei înșiși noi administratori.

În acest caz, de fapt, compania va continua să existe și va avea posibilitatea de a continua cooperarea cu vechii parteneri comerciali în aceleași condiții.

Consecințele

Dar nu vei putea scăpa complet de responsabilitate. Noua conducere a companiei va fi responsabilă de rezultatele activităților sale numai din momentul achiziției. Fosta conducere este responsabilă pentru rezultatele activităților anterioare ale SRL. Inclusiv pentru creditori.

• Și în funcție de gravitatea încălcărilor comise, această răspundere poate fi:
• Administrativ.

Penal.

Prin urmare, se poate recurge la o astfel de metodă de lichidare a unui SRL doar cu obligații minime față de buget sau creditori.

Un specialist vă va spune despre schimbarea CEO-ului SRL în acest videoclip: ​Lichidarea unui SRL prin schimbarea fondatorilor și directorilor în urmă cu aproximativ 5-10 ani a fost inclusă în lista celor mai populare scheme de lichidare alternativă a companiilor, iar în ceea ce privește rentabilitatea și natura pe termen scurt a procedurii, a fost dincolo de concurența cu alte opțiuni. În plus, schema a fost o modalitate eficientă de a evita călătoriile audit fiscal , și, de asemenea, nu a solicitat notificarea creditorilor și a altor contrapărți. Acest lucru a oferit posibilitatea de a înceta toate legăturile proprietarilor cu societatea și obligațiile acestora, fără a face publicitate acestui fapt, fără a atrage atenția și, prin urmare, a întârzia perioada de rambursare a obligațiilor și de tragere la răspundere subsidiară până la expirarea termenului de prescripție. La completarea schemei cu o modificare adresa legala

într-o regiune îndepărtată, compania ar putea de fapt să dispară pentru o anumită perioadă de sub controlul autorității fiscale. Pentru creditori, acest lucru a creat dificultăți în stabilirea locației sale și în formularea de creanțe și cereri specifice de rambursare a datoriilor. Astăzi, se are în vedere lichidarea companiilor prin schimbarea fondatorilor și a conducerii, în ciuda păstrării tuturor avantajelor sale anterioare, ruperea legăturilor cu compania. Acest lucru se datorează răspunderii penale pentru utilizarea persoanelor nominalizate (nominalități) și transmiterea datelor despre aceștia la Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice, care a stat anterior la baza numărului covârșitor de lichidări alternative prin schimbarea proprietarilor și a organelor de conducere. Gradul ridicat de risc este completat de imposibilitatea scopului principal al oricărei lichidări - încetarea activităților companiei. Schimbarea managementului și componenței participanților LLC nu este suficientă pentru aceasta.

Închiderea unui SRL prin schimbarea fondatorilor și a directorului general astăzi și-a pierdut de fapt relevanța și este folosită:

• sau ca procedură oficială de schimbare a participanților și managementului pentru a atinge tocmai acest scop, dar nu lichidarea companiei;
• sau ca parte a unei scheme în mai multe etape de lichidare alternativă a unei entități juridice prin reorganizare, plasare offshore și (sau) faliment;
• sau printre cei care sunt gata să-și asume riscuri și să reînregistreze compania ca nominalizați, cu consecințe care nu sunt întotdeauna previzibile.

Caracteristicile procedurii

Schimbarea proprietarilor și conducerea unui SRL se realizează de fapt în două etape- la nivelul masurilor organizatorice si legale din cadrul societatii si apoi la nivelul organului fiscal, care inregistreaza modificari in statutul si informatiile Registrului Unificat de Stat al Persoanelor Juridice.

Inițial aveți nevoie de:

1. Planificați în avans întregul curs al evenimentelor, calculați și minimizați riscurile, determinați cine se va ocupa de procedură.
2. Găsiți o persoană fizică sau juridică care poate înlocui participantul care se retrage. Dacă se plănuiește retragerea mai multor participanți, inclusiv pe toți, atunci va trebui să căutați mai mulți succesori sau unul, dar gata să cumpărați toate acțiunile. Opțiunea cea mai de încredere în contextul unei lichidări alternative planificate este considerată a fi schimbarea proprietarilor la o entitate juridică existentă, care are în mod necesar mai mulți participanți (aceasta este o cerință a legii SRL) și poate deveni în cele din urmă unicul proprietar al companie achizitionata.
3. Rezolvați problema cu candidatura unui nou lider.
4. Schimbați participanții în conformitate cu schema dezvoltată. Aici sunt posibile diferite opțiuni, care sunt uneori completate de o majorare a capitalului autorizat. Totul depinde de numărul de participanți, de statutul noului proprietar sau proprietari, precum și de cea mai optimă opțiune în condițiile actuale de vânzare (cesiune, răscumpărare), redistribuire, alte posibile tranzacții și tranzacții cu acțiuni sau o acțiune din singurul participant.

Pe baza schemei alese, deciziile adecvate sunt luate la nivel de SRL de către întâlnirea participanților sau unicul proprietar. Dacă este necesar, se efectuează modificări ale chartei.

O schimbare de administrator se efectuează de obicei după finalizarea procedurii de schimbare a proprietății și noul director este numit de o nouă componență de participanți. În același timp, este posibilă aprobarea unei candidaturi împreună cu o decizie de schimbare a proprietarilor (modificarea statutului).

După finalizarea schimbării participanților și directorului la nivel de SRL, o cerere de modificare a statutului este trimisă autorității fiscale ( Informații Registrul unificat de stat al persoanelor juridice) cu copii ale hotărârilor luate în această privință. Dacă schimbarea participanților și a directorilor are loc în etape, atunci înregistrarea poate fi, de asemenea, împărțită în mai multe etape - mai întâi se înregistrează unele modificări, apoi altele în funcție de cronologie și ordine logică. Uneori, această procedură decurge direct din specificul activităților desfășurate pentru atingerea obiectivelor stabilite la nivelul Companiei. Principalul lucru este că sunt îndeplinite toate cerințele legale privind participarea persoanelor fizice și juridice în SRL-uri, tranzacții cu acțiuni, demiterea și numirea în funcția de manager, modificările la statut și Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Dacă scopul final al schimbării participanților și managementului este lichidarea companiei, atunci în viitor toate problemele legate de această problemă vor fi rezolvate de noii proprietari și director al LLC. Aceștia vor răspunde și de legalitatea și respectarea ordinii procesului de lichidare.

Avocații noștri știu raspuns la intrebarea ta

sau la telefon:

Consecințe și riscuri

Lichidarea unui SRL prin schimbarea fondatorilor și a directorului general vă permite să obțineți:

1. Modificări în componența proprietarilor cu excluderea din aceasta a participanților care doresc să înceteze legăturile cu societatea, precum și drepturile și obligațiile în legătură cu aceasta și cu terții. Dacă SRL-ul avea un singur proprietar, atunci în acest caz el vinde de fapt compania vânzându-și singura acțiune.
2. Schimbarea organului de conducere reprezentat de conducătorul societății. De regulă, acest lucru se întâmplă la inițiativa directorului (directorul general) însuși, care nu dorește să participe la evenimente ulterioare, sau a proprietarilor, pentru care fostul șef al companiei le poate crea probleme în timpul implementării lichidării planificate. procedură. Uneori schimbarea managerului și proprietarului este un singur proces, datorită faptului că aceeași persoană se află în aceste stări.

Riscurile procedurii:

• foștii proprietari și administratori pot fi trași la răspundere indirectă pentru obligațiile societății care au apărut pe perioada mandatului lor;
• tranzacțiile cu acțiuni atunci când are loc schimbarea proprietarilor pot fi contestate de către părțile interesate, precum și procedurile în timpul cărora s-au luat decizii privind schimbarea participanților și conducerii SRL;
• Dacă există suspiciuni de folosire a manechinelor sau săvârșirea altor infracțiuni, atunci toți cei care au fost direct implicați în procedură pot fi trași la răspundere (cauzele penale și administrative sunt adesea inițiate la inițiativa autorității fiscale).

Ca urmare a unei schimbări a proprietarilor și a conducerii, încetarea activităților SRL nu are loc, prin urmare, dacă este necesară lichidarea societății, procedura necesită continuarea - adoptarea unor decizii specifice și punerea în aplicare a anumitor măsuri care vizează excluderea Societatea din Registrul Unificat de Stat al Persoanelor Juridice. În acest caz, costurile și intervalele de timp pentru atingerea tuturor obiectivelor stabilite cresc de mai multe ori, dar riscurile nu sunt minimizate.

Reduceri!! de la 5-10% la toate serviciile noastre!! Grăbește-te să profiti de promoție!!!

Noastre firma de avocatura oferă mai multe modalități de a închide un SRL:

Aspecte pozitive ale metodelor alternative de lichidare a unei întreprinderi

Nu întotdeauna lichidarea tradițională a unei întreprinderi (o puteți găsi în secțiunea „ Lichidarea voluntară a persoanelor juridice") poate fi cea mai optimă pentru organizația dvs. Trebuie spus că este destul de complexă și necesită forță de muncă, motiv pentru care durata acestei proceduri este foarte mare și nici costul ei nu poate fi numit mic. Cu toate acestea, în unele cazuri, există posibilități de lichidare alternativă a întreprinderilor, care va costa mult mai puțin și va dura mult mai puțin pentru implementare.

Pentru a decide dacă una dintre aceste metode este potrivită pentru dvs., trebuie să analizați starea companiei dvs., contabilitatea acesteia, să evaluați alți factori, uitându-i în toate aspecte juridice. Compania noastră este gata să vă ajute în acest sens. Vom încerca să găsim pentru dvs. exact metoda care vă va ajuta să economisiți atât timp, cât și bani.

Una dintre metodele alternative de lichidare este reorganizarea întreprinderii. Puteți afla mai multe despre această metodă urmând linkul către secțiunea „Reorganizarea întreprinderilor”. Puteți citi despre alte metode mai jos în această secțiune.

Lichidarea unei întreprinderi prin schimbarea directorului general.
Cel mai rapid și mai ieftin mod de a lichida alternativ o companie.

Durata acestei proceduri va dura de la 10 la 15 zile lucrătoare, iar costul acesteia va fi de 20.000 de ruble (COMANDA CU REDUCERE)

(„tot inclusiv”).

ÎN în acest caz, Se modifică doar organul executiv al companiei, fără a efectua o procedură de schimbare a fondatorilor sau acționarilor. Pentru a efectua această procedură veți avea nevoie următoarele documente si informatii:

• Ultimul extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Lichidarea unei întreprinderi prin schimbarea directorului și a fondatorilor (sau acționarilor).

Lichidarea unei întreprinderi care utilizează această metodă va dura 15-20 de zile lucrătoare, iar costul acesteia, pe o bază „tot inclusiv”, va fi de 26.500 de ruble. (COMANDA CU REDUCERE)

Intrarea noilor fondatori și ieșirea vechilor fondatori concomitent cu schimbarea directorului este una dintre cele mai rapide și moduri eficiente lichidarea alternativă a întreprinderilor. Strict vorbind, lichidarea societatii, in acest caz, va fi conditionata. Compania va continua să existe, dar responsabilitatea pentru toate obligațiile va trece la noua conducere. Tu, ca vechi lider (sau fondator), nu vei avea nimic de-a face cu asta.

Această metodă este potrivită nu numai pentru lichidarea unui SRL, ci și pentru lichidare societate pe actiuni, deși procesul de lichidare a unei societăți pe acțiuni asociate cu vânzarea de acțiuni este oarecum diferit de un proces similar într-o societate cu răspundere limitată. În special, în cazul unui SRL, va fi necesară o procedură de creștere a capitalului autorizat asociată cu intrarea unui nou participant. Nu este nevoie să faceți modificări în Carta SRL (doar dacă SRL-ul a fost reînregistrat, puteți afla mai multe despre acest lucru în secțiunea „Reînregistrarea obligatorie a SRL”). Dacă o SA este lichidată prin schimbarea directorului și a acționarilor, atunci sunt aduse modificări statutului companiei. Aceste modificări se referă la eliminarea informațiilor despre vechii acționari.

Va trebui să furnizați companiei noastre următoarele informații și documente necesare desfășurării procedurii de lichidare a întreprinderii:

• Copie după pașaportul directorului (directorul general);
• INN al directorului (director general) sau certificat de înregistrare fiscală (copie);
• Copii ale actelor constitutive;
• Ultimul extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Lichidarea prin schimbarea fondatorilor, directorului general, numelui, adresei juridice și Serviciului Fiscal Federal.

Costul acestei proceduri va fi de 35.500 de ruble (COMANDA CU REDUCERE)

(după principiul „all inclusive”), iar perioada de lichidare a unei firme prin această metodă este de 15-20 de zile lucrătoare.

Cea mai puțin riscantă modalitate de a lichida o întreprindere, cu condiția ca aceasta să nu aibă datorii la buget sau la contractori și management adecvat contabilitate şi contabilitate fiscală. Spre deosebire de metoda descrisă anterior, compania, pe lângă schimbarea directorului și a fondatorilor (acționarilor), își schimbă numele, adresa legală (dacă nu aveți o nouă adresă legală, suntem gata să vi-o furnizăm ca serviciu suplimentar). Și, de asemenea, întreprinderea este scoasă din înregistrarea fiscală la vechea adresă legală și înregistrată la Serviciul Fiscal Federal la locația noii adrese juridice.

Dacă alegeți această metodă de lichidare a unei companii, vi se va cere să:

• Copie după pașaportul directorului (directorul general);
• Copii ale pașapoartelor fondatorilor (acționarilor);
• INN al directorului (director general) sau certificat de înregistrare fiscală (copie);
• TIN al fondatorilor (acționarii) sau certificatul de înregistrare fiscală (copii);
• Informații despre noua adresă legală (dacă nu există o nouă adresă legală, suntem gata să vi-o furnizăm);
• Copii ale actelor constitutive;
• Ultimul extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Servicii pentru derularea procedurii de lichidare alternativă a unei întreprinderi.
Folosind serviciile companiei noastre, primiți o gamă completă de servicii pentru procedura de lichidare a companiei dumneavoastră (“all inclusive”). Acțiunile noastre vor fi după cum urmează:

• Vom efectua pentru tine gratuit consultații care vă vor permite să alegeți metoda optimă de lichidare;
• Vom plăti taxele guvernamentale necesare;
• Vom intocmi un pachet de documentatie necesar desfasurarii procedurii de lichidare intr-un fel sau altul;
• Vom asigura depunerea documentelor către autoritățile competente, suportul juridic al acestora și primirea unui set gata de documente;
• Vom desfășura interacțiunea necesară cu fonduri extrabugetare ale statului (PF, Fond de asigurări sociale, Fond de asigurări medicale obligatorii).

În ultimii zece ani, metodele alternative de lichidare a SRL, în special, cum ar fi lichidarea prin schimbarea unui participant (fondator) sau director, au fost, poate, una dintre cele mai comune scheme de închidere a companiilor și de evitare a datoriilor. De ce să ne gândim la orice alte modalități de a înceta activitățile companiei dacă rapiditatea și ieftinitatea procedurii de schimbare a unui participant sau director în comparație cu alte metode alternative de lichidare a unei persoane juridice a fost un factor fundamental în decizia de lichidare a companiei. Mai mult, o astfel de schemă cu schimbarea participantului sau a directorului a rezolvat și o altă problemă importantă - un audit fiscal la fața locului. La urma urmei, cu o astfel de procedură pur și simplu nu era necesară, la fel cum nu era necesară notificarea creditorilor și contrapărților.

Desigur, schimbarea directorului sau proprietarului companiei nu a rezolvat la nivel global problemele de încetare completă a activităților persoanei juridice, ci a pus capăt tuturor legăturilor participanților cu societatea însăși și cu obligațiile acesteia, întârziind astfel rambursarea obligațiile restante existente, evită aducerea participanților la răspunderea subsidiară înainte de expirarea termenului de prescripție – foarte mult! În total, schimbarea unui participant sau director a fost însoțită de o schimbare simultană a adresei juridice a companiei, ceea ce a făcut posibilă scăparea efectivă de controlul fiscal, să zicem, într-o altă regiune, unde ulterior compania a dispărut pur și simplu din vederea autoritatile fiscale.

S-ar părea că ce rost are să fugi de creditori, se pare că există o persoană juridică - un debitor, există un creditor, există conturi de plătit care pot fi încasate în instanță și scuturate de la firma debitorului, dar dificultatea de a părăsi o firmă în altă regiune, în primul rând, pentru creditori, Ideea este că devine mult mai dificil să se stabilească locația societății fugitive a debitorului și adresa de prezentare a pretențiilor și cererilor, iar în acest timp, ca un regula, termenul de prescripție expiră și reține numele.

Față de ultimul deceniu, astăzi lichidarea companiilor prin schimbarea participantului și a directorului, pe lângă toate avantajele sale, este una dintre cele mai riscante metode alternative de rupere a legăturilor cu persoana juridică debitoare. Acest lucru se datorează faptului că răspunderea penală a fost înăsprită pentru înregistrarea „societăților de o zi” ca manechini și transmiterea de date despre participanții nominali și organele de conducere la înregistrarea în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Am vorbit despre asta în articolul nostru Responsabilitatea pentru înregistrarea „societăților de o zi” și pentru introducerea de informații false în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice.”

Dar chiar și în ciuda riscurilor și dificultăților de mai sus, cel mai de neatins obiectiv poate fi încetarea completă a activităților unei persoane juridice - și aceasta obiectivul principal orice lichidare. Dacă proprietarul companiei urmărește în continuare scopul de a înceta complet existența companiei prin excluderea acesteia din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, doar schimbarea proprietarului sau a organului de conducere nu va fi suficientă. Încetarea activității companiei prin schimbarea participantului (fondatorului) și a organului de conducere (director, director general, societate de administrare) astăzi și-a pierdut de fapt relevanța și este utilizat în următoarele cazuri:

• o procedură oficială de schimbare a participanților și a conducerii pentru a atinge tocmai acest obiectiv, dar nu și lichidarea companiei,
• o schemă în mai multe etape pentru lichidarea alternativă a unui SRL prin reorganizare sau faliment;
• reînregistrarea companiei ca nominalizați.

Lichidarea prin schimbarea participantului (fondatorului) unei persoane juridice

Începând să luăm în considerare problema procedurii de schimbare a participantului (fondatorului) unei persoane juridice, vom observa imediat caracteristicile acestei proceduri, care în practică are loc în 2 etape:

• evenimente organizatorice si juridice din cadrul Societatii;
• înregistrarea modificărilor la organul fiscal (modificări ale statutului Societății și informații din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice).

În etapa inițială, este necesar să se planifice în avans întregul curs al evenimentelor, să se calculeze și să se minimizeze pe cât posibil toate riscurile posibile, inclusiv să se determine cine va fi implicat în această procedură. Este la fel de important să se ia în considerare cine poate înlocui participantul care se retrage. Desigur, dacă există planuri de eliminare a mai multor participanți (fondatori) sau chiar a tuturor fondatorilor existenți, atunci este necesar să se găsească mai mulți succesori sau cel puțin unul care va fi de acord să cumpere toate acțiunile existente în capitalul autorizat companiilor. În acest caz, o opțiune mai de încredere, dacă vorbim despre lichidarea alternativă planificată a companiei, ar fi schimbarea participanților (fondatorii) companiei într-o entitate juridică existentă care are și mai mulți participanți (proprietari) și care poate devin în cele din urmă unicul proprietar al companiei achiziționate. Următorul pas în etapa inițială va fi rezolvarea problemei numirii unui nou lider, cu alte cuvinte, este necesar să se decidă un candidat, apoi să se efectueze procedura de schimbare a participanților în conformitate cu schema dezvoltată. Dar și aici sunt adăugate opțiuni, de exemplu, va capitalul autorizat sau nu. Totul depinde de numărul de participanți, de statutul noului proprietar sau proprietari, precum și de cea mai optimă opțiune de vânzare în condițiile actuale, fie că este vorba de cesiune, răscumpărare, redistribuire și alte tranzacții și operațiuni cu acțiuni sau o acțiune din unic participant.

După finalizarea procedurii de schimbare a participantului LLC, în biroul fiscal este necesar să trimiteți o cerere de modificare a carții, la informațiile Registrului unificat de stat al persoanelor juridice și să atașați o copie la aceasta decizie luată despre o asemenea schimbare. Principalul lucru în această schemă este respectarea cerințelor legislației actuale a Federației Ruse care reglementează participarea persoanelor fizice și juridice la SRL-uri, tranzacțiile cu acțiuni, modificările la carte și Registrul de stat unificat al persoanelor juridice. Și dacă scopul schimbării participantului (fondatorilor) este lichidarea persoanei juridice, atunci în viitor toate problemele referitoare la această problemă vor fi rezolvate de către noii proprietari ai acestei entități juridice. De asemenea, noii proprietari ai societatii vor raspunde de legalitatea si respectarea ordinii procesului de lichidare propriu-zis. În cazurile în care un participant intenționează să-și lichideze SRL-ul prin schimbarea proprietarului (participantului), în ciuda faptului că în acest SRL este singurul participant, o astfel de schemă este de fapt o vânzare de către companie prin vânzarea a 100% din cota sa unui nou participant.

Aș dori să remarc și riscurile în timpul procedurii de schimbare a proprietarului unei persoane juridice. Aşa, fost proprietar pot fi trași la răspundere indirectă pentru obligațiile unei persoane juridice care au apărut în perioada în care au fost în statutul lor. În plus, tranzacțiile cu acțiuni efectuate în acest mod prin schimbarea proprietarului pot fi contestate de către părțile interesate. Dacă apar suspiciuni de folosire a manechinelor sau comiterea altor infracțiuni, atunci toți cei care au fost implicați direct în procedură pot fi trași la răspundere. De regulă, inițiatorul în deschiderea unor astfel de cauze penale sau administrative este organul fiscal .

Să remarcăm încă o dată că atunci când un participant (fondatorii) și un organ de conducere (director, director general, societate de administrare) se schimbă, activitățile persoanei juridice nu sunt încetate, prin urmare, dacă mai trebuie să lichidați compania, adică , încetarea completă a activităților sale, procedura de schimbare a participantului sau directorului va necesita continuarea - adoptarea unor decizii specifice și implementarea unor măsuri care vizează excluderea unei persoane juridice din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. În acest caz, costurile și timpul petrecut cu excluderea unei persoane juridice din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice vor crește semnificativ, dar riscurile nu vor scădea deloc.

Lichidarea unui SRL prin schimbarea directorului, directorului general

În articolele noastre am notat deja de mai multe ori că pentru a pune în aplicare activitati comerciale Cea mai potrivită și convenabilă formă de organizare este o societate cu răspundere limitată (LLC). Dar chiar și așa, adesea apar situații când devine necesară lichidarea unui SRL. Iar una dintre metodele alternative de lichidare este schimbarea directorului, directorului general al Societății. Procedura de lichidare în sine are o mulțime de nuanțe, subtilități și caracteristici, mai ales când vine vorba de lichidarea unui SRL prin schimbarea directorului sau a directorului general. Schimbarea directorului general este o altă metodă alternativă de lichidare, dar trebuie amintit că concedierea oricărui angajat (inclusiv a celor de la nivel superior) trebuie efectuată în deplină conformitate cu legislatia muncii- pentru a evita o serie de consecințe negative.

În cazul în care directorul general consideră că demiterea sa a fost ilegală, el are dreptul să solicite inspectia muncii sau instanța și să solicite atât repunerea lui în funcție, cât și despăgubirea prejudiciu moral. În plus, în cazul în care organele abilitate consideră concedierea ca fiind ilegală, făptuitorii vor fi trași la răspundere.

Conform legislației Federației Ruse, motivele procedurii de schimbare a unui director sau director general sunt:

• expirarea mandatului de director (director general) al Societății (expirarea contractului de muncă, contractului) în lipsa prelungirii;
• identificare încălcări grave legat de prestația de către directorul (directorul general) al acestuia responsabilități de serviciu;
• delapidare numerar Societăți;
• neîndeplinirea de către director (director general) a atribuțiilor sale oficiale specificate expres în contract de munca, contract.

Directorul, directorul general poartă, de asemenea, răspunderea patrimonială pentru prejudiciile cauzate Societății prin acțiunile sale ilegale. În conformitate cu legea, unui director sau director general pot fi impuse trei tipuri de răspundere:

• administrativ;
• material;
• penal

Schimbarea unicului proprietar organ executiv, de regulă, are loc după finalizarea procedurii de schimbare a participanților (fondatorilor) Companiei, iar un nou manager este numit în funcție de către noii proprietari.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că moduri alternative lichidările, care anterior erau atât de populare, nu sunt întotdeauna potrivite persoane juridice. Astfel de scheme devin din ce în ce mai periculoase. Proprietarii sunt aici organizare comercială depind de competența avocaților și a companiilor de management. Iar metodele de închidere prezentate nu pot scuti de toată responsabilitatea fondatorilor și managerilor anteriori. Prin urmare, este mai înțelept, dacă este posibil, să se aplice calea obișnuită de lichidare voluntară pentru SRL.