Cadrul legislativ, regulament care reglementează activitățile taberelor de copii
Viața și activitățile într-o tabără de copii sunt reglementate atât prin acte normative, cât și prin documente elaborate de administrația taberei. Să facem o listă documente de reglementare, care stau la baza organizării activităţilor tabără de copii.
Convenția cu privire la drepturile copilului.
Codul Muncii RF.
Legea Federației Ruse „Cu privire la educație”.
Reguli și reglementări sanitare și epidemiologice SanPiN 2.4.4.1204 - 03. Hotărârea Statului Principal medic sanitar RF din 17 martie 2003
Procedura de efectuare a schimburilor de muncă specializată și lagăre de agrement. Ordinul nr. 2688 din 13 iulie 2001 al Ministerului Educației al Federației Ruse.
Recomandări pentru prevenirea leziunilor copiilor și prevenirea accidentelor cu copii în tabere de pionier, sportive și recreative și tabere de muncă și recreere. Aprobate de Consiliul Central al Sindicatelor din Rusia la 4 iunie 1982, nr. 332* (*Din lipsa documentelor noi, aceste Recomandări reglementează și astăzi activitățile taberelor de copii).
Codul penal al Federației Ruse.
Documentele interne ale taberei de copii (regulamentul intern reglementările muncii, reglementări de securitate și sănătate în muncă, reglementări de securitate la incendiu, fișe de post).
Descrierea postului unui lider de echipă
1. Următoarele persoane au voie să lucreze ca lider:
Cei care au împlinit vârsta de 18 ani;
De regulă, având mai mare sau secundar educație specială, sau studenți ai universităților pedagogice;
A finalizat cu succes un seminar instructiv și metodologic de pregătire pentru munca în tabără.
2. Conducătorul desfășoară activități didactice în detașamentul care i-a fost încredințat.
3. În activitatea sa, consilierul raportează directorului centrului, adjuncților săi, consilierului superior și metodologului.
4. Ziua de lucru a consilierului este neregulată,
II. Competența și responsabilitățile unui consilier
1. Se asigură că copiii respectă standardele sanitare și igienice, monitorizează respectarea lor cu ordinea aspect, curățenia îmbrăcămintei, ordinea stabilită în dormitoare, alte spații ale clădirilor de locuit, sala de mese și pe teritoriul centrului.
2. Asigură respectarea strictă de către copii a disciplinei și ordinii în conformitate cu regimul stabilit.
3. Organizează participarea obligatorie a detașamentului la toate evenimentele generale culturale, sportive, recreative și de muncă.
4. Monitorizează aportul de alimente în sala de mese și acordă atenție culturii comportamentului la masă.
5. Organizează îndatorirea copiilor în clădirile de locuit, sala de mese, și pe teritoriul centrului arondat detașamentului.
6. Mentine camerele curate si ordonate. Organizează curățarea umedă a spațiilor. Monitorizează curățenia periuțelor de dinți, a prosoapelor și a lenjeriei de pat.
7. Duce copiii la mare sistematic în ordinea stabilită de regim și în plină forță. Copiii cu răceli și alte boli rămân în grija personalului medical al centrului și/sau a consilierilor înlocuitori.
8. Pentru a evita căldura și insolația, scoate copiii în mare strict în pălării și îmbrăcăminte exterioară ușoară.
9. Înotul la mare se efectuează strict în modul stabilit, copiii sunt aduși și ieși conform semnalului stabilit.
10. Pe plajă, el se asigură că copiii nu părăsesc locurile de grup în timp ce înoată pe mare, nu colectează deșeuri și nu se angajează în „cerșit”; ține copiii ocupați cu jocurile în grup.
11. La plecarea la mare și la întoarcerea de la mare numără copiii, notează cu ofițerii de serviciu timpul de plecare la mare și întoarcere în centrul detașamentelor, indicând numărul de persoane.
12. Explică copiilor că pe teritoriul centrului există fructe de pădure și ierburi otrăvitoare și poartă conversații despre posibilele consecințe ale contactului acestei vegetații cu corpul uman.
13. În conformitate cu planul general, întocmește un plan de lucru al trupei, convenit cu consilierul superior și aprobat de consiliul profesoral, și raportează asupra implementării acestuia.
III. Responsabilitatea consilierului
1. Consilierul poartă întreaga responsabilitate legală pentru viața, sănătatea și siguranța copiilor. În timpul activității cluburilor, secțiilor sportive și cluburilor de interes, responsabilitatea pentru viața, sănătatea și siguranța copiilor revine conducătorilor de club și altor persoane responsabile.
2. Consilierul poartă răspundere financiară pentru siguranța mobilierului, spațiilor și echipamentelor clădirilor de locuit, precum și a altor obiecte ale centrului vizitat de copii, folosirea lenjeriei de pat, a jocurilor, a echipamentelor sportive și a altor echipamente transferate la detașament.
3. Consilierului i se interzice:
Lăsarea copiilor detașamentului nesupravegheați, inclusiv noaptea;
Să părăsească teritoriul centrului singur sau cu copii fără permisiunea directorului taberei sau a consilierului superior;
Permite prezența persoanelor neautorizate pe teritoriul centrului fără permisiunea directorului centrului;
Bea alcool și fii beat pe terenul de tabără, fumează în prezența copiilor și permite copiilor să bea alcool și să fumeze;
Aplicați metode de influență copiilor care nu respectă legislația actuală a Federației Ruse, conventii internationale privind drepturile copilului, norme de etică pedagogică (inclusiv pedeapsa fizică, pedeapsa care umilește onoarea și demnitatea copilului etc.);
Sari fără motiv bun sedinte de planificare, sedinte ale consiliului profesoral, alte sedinte stabilite prin ordin al administratiei personalul didactic.
Rol importantîn viața taberei, personalul are cunoștințe despre drepturile și responsabilitățile lor și o împărțire abil a responsabilităților. Vom răspunde la întrebări care dezvăluie conținutul activitate profesională consilier în cadrul legal.
Instituție de învățământ municipală
„Școala secundară Inkinskaya”
DESCRIEREA POSTULUI Nr.__
CONSILIER
1. Dispoziții generale
2. Funcții
Principalele activități ale consilierului sunt:
2.1. promovarea dezvoltării şi activităţilor copiilor organizatii publice, asociații;
2.2. organizarea timpului liber pentru elevi;
2.3. desfășurarea activității educaționale extracurriculare într-o tabără de vară pentru copii.
3. Responsabilitățile postului
Consilierul îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. promovează dezvoltarea și activitățile echipei de copii (grup, unitate, asociație) din Instituția care lucrează cu copiii de diferite vârste, inclusiv într-o tabără de sănătate de vară cu sejur de zi pentru copii, organizată în perioada vacanței;
3.2. în conformitate cu interesele vârstei și cerințele de viață ale elevilor și copiilor, contribuie la actualizarea conținutului și formelor activităților grupa de copii, organizează activități creative colective;
3.3. asistă profesorul în programarea activităților elevilor și copiilor pe principiile voluntarității, inițiativei, umanității și democrației, ținând cont de inițiativa, interesele și nevoile acestora;
3.4. organizează timpul liber pentru copii și adolescenți, creează conditiile necesare să dezvăluie abilitățile școlarilor, pregătește și desfășoară evenimente publice;
3.5. organizează design vizualșcoli pe temele lucrării sale;
3.6. Împreună cu profesorul și alți angajați ai Instituției, are grijă de sănătatea și siguranța elevilor și copiilor, creează condiții favorabile care să le permită să demonstreze o poziție civică și morală, să-și conștientizeze interesele și nevoile, să-și petreacă timpul liber în mod interesant și benefic pentru dezvoltarea lor, folosind cele mai bune practici în lucrul cu copiii și adolescenții;
3.7. asigură protecția vieții și sănătății elevilor și copiilor pe parcursul procesului de învățământ, respectă normele și regulile de protecție a muncii, securitate și apărare împotriva incendiilor;
3.8. ia măsuri pentru dezvoltarea și conservarea bazei materiale a organizațiilor și asociațiilor de copii;
3.9. se supune periodic examenelor medicale gratuite;
3.10. organizează vacanțe pentru studenți;
3.11. studiază și folosește cele mai bune practici în lucrul cu copiii și adolescenții, le îmbunătățește abilitățile;
3.12. își planifică activitatea, păstrează documentația în conformitate cu procedura stabilită;
3.13. respectă standardele etice de comportament la școală, acasă, în locuri publice, adecvate statutul social profesor;
3.14. interacționează cu organismele de autoguvernare, personalul didactic Institutii si organizatii publice;
3.15. publică un ziar școlar.
4. Drepturi
Consilierul are dreptul:
4.1. alege în mod independent forme și metode de lucru cu elevii și planifică-l pe baza plan general munca echipei de copii (grup, unitate, asociație) și oportunitatea pedagogică;
4.2. să participe la conducerea școlii în modul stabilit de Carta școlii;
4.3. pentru a proteja onoarea și demnitatea profesională;
4.4. se familiarizează cu plângeri și alte documente care conțin o evaluare a muncii sale, da explicații cu privire la acestea;
4.5. la confidențialitatea unei anchete disciplinare (oficiale), cu excepția cazurilor prevăzute de lege;
4.6. îmbunătățirea abilităților;
4.7. dați copiilor instrucțiuni obligatorii în timpul orelor și pauzelor legate de organizarea cursurilor și respectarea disciplinei,
4.8. folosiți sediul școlii (cu excepția sălilor de clasă), sala de sport și biblioteca în timpul liber de la cursuri.
5. Responsabilitate
5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare fără motiv întemeiat a Cartei și a Regulamentului Intern de Muncă al școlii, a altor reglementări locale, a ordinelor legale ale administrației școlii, a responsabilităților postului stabilite prin prezentele Instrucțiuni, consilierul poartă răspunderea disciplinară în modul prescris de muncă. legislatie.
5.2. Pentru utilizarea, inclusiv o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) psihică împotriva personalității elevului sau săvârșirea unei alte infracțiuni imorale, consilierul poate fi eliberat din funcție în conformitate cu legislația muncii și Drept Federația Rusă„Despre Educație”. Concedierea pentru această abatere nu este o măsură disciplinară.
5.3. Pentru provocarea din culpă a unui prejudiciu școlii sau participanților la procesul de învățământ în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor lor oficiale, consilierul poartă răspunderea financiară în modul și în limitele stabilite de legislația muncii și (sau) civilă. .
6. Relații. Relații după poziție
6.1. primește de la administrația școlii informații cu caracter normativ, organizatoric și metodologic, ia cunoștință cu documentele relevante contra primirii;
6.2. face schimb sistematic de informații cu privire la aspectele de competența sa cu cadrele didactice ale școlii;
6.3. transferuri către manager unitate structurală informatiile primite la intalniri, seminarii, studii metodologice, imediat dupa primirea acestora.
Director adjunct pentru
munca educațională __________ ____________________
Am citit instrucțiunile: __________ ____________________
(semnătură) (decriptare semnătură)
Consilierul este relaţiile de muncă cu o unitate de îngrijire a sănătății pentru copii și, ca orice angajat, îndeplinește sarcini. Drepturile și responsabilitățile unui consilier sunt reglementate acte legislative, contractul de munca si fisa postului si sunt obligatorii. În timpul procesului de angajare și înregistrare pentru muncă, trebuie să fiți familiarizat cu aceste documente. Studiați-le cu atenție, deoarece fișa postului este cea care precizează sarcinile și funcțiile postului pe care le îndeplinește consilierul în timpul procesului de muncă.
Lista responsabilităților poate diferi în diferite tabere, dar în acest articol ne vom uita la principalele responsabilități ale unui consilier de tabără pentru copii.
Responsabilitățile unui consilier DOL.
- Organizarea șederii în siguranță a copiilor în tabără, atât fizică, cât și psihologică.
- Asigurarea unei odihne confortabile pentru copii.
- Respectarea rutinei zilnice și a momentelor de rutină.
- Organizarea, sprijinirea și controlul asupra implementării cerințelor pedagogice, muncii psihologice și pedagogice.
- Monitorizarea respectarii standardelor sanitare si igienice.
- Crearea unei atmosfere favorabile dezvoltării personalității copilului.
- Implementarea și organizarea de programe culturale și de agrement pentru recreere pentru copii.
- Asistență în organizarea siguranței proprietății taberei pentru copii.
- Introducerea documentației, întocmirea rapoartelor în sfera competențelor lor.
- Respectarea regulamentelor interne ale organizației.
La această listă se pot adăuga completări în funcție de specificul taberei sau de locația sa geografică. Consilierul trebuie să-și amintească întotdeauna că este responsabil pentru neîndeplinirea îndatoririlor sale în conformitate cu legislația Federației Ruse. Nu există îndatoriri în activitatea personalului didactic care să poată fi omise. Fiecare detaliu este important în sărbătorile copiilor!
Atitudinea responsabilă față de muncă este cheia munca de succes in tabara de copii!
sunt consacrate în fișa postului și sunt obligatorii pentru acesta. În același timp, lista responsabilităților unui anumit angajat depinde de la ce tabără/instituție va fi consilier și dacă are în subordine alți angajați. Despre toate acestea vom vorbi în articolul de mai jos.
Responsabilitățile de serviciu ale unui consilier de tabără de vară
Responsabilitățile postului unui consilier de tabără consta in organizarea de recreere pentru copii; Mai mult, trebuie să le asigure siguranța în timpul odihnei și să creeze condițiile necesare pentru ca copiii să își petreacă util timpul liber. Pe parcursul implementării acestor sarcini, consilierului i se încredințează:
- organizarea de vacanțe, excursii etc.;
- menținerea inițiativei copiilor în jocuri și alte activități;
- organizarea de exerciții pentru copii și asistență cu acesta;
- asigurarea respectării stricte de către elevi la ordinea și regimul în tabără;
- organizarea participării copiilor la evenimente culturale;
- respectul pentru drepturile și libertățile pupililor;
- conformitate standarde eticeîn comportament;
- dirijarea documentatia necesara, raportare etc.
Aceasta este o listă aproximativă a responsabilităților unui consilier. Poate varia în funcție de caracteristicile muncii și de specificul organizației - locul de serviciu (aceasta poate fi fie o tabără de sănătate obișnuită, fie, de exemplu, o tabără de corecție).
Care este fișa postului unui consilier?
Datorită faptului că responsabilitățile unui consilier sunt fixate în fișa postului, să luăm în considerare mai detaliat conținutul acestui document. Descrierea postului unui consilier, de regulă, constă din următoarele secțiuni:
- Prevederi generale (aici sunt reglementate probleme de natură organizatorică).
- Funcții și sarcini (secțiunea stabilește principalele domenii de activitate ale consilierului).
- Responsabilitățile postului (am vorbit deja despre ele).
- Drepturi (secțiunea conține o listă de drepturi pe care angajatului i se acordă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor de serviciu).
- Responsabilitate (această secțiune definește infracțiunile de care este responsabil angajatul).
Nu-ți cunoști drepturile?
Pentru referință, structura dată aici este Descrierea postului consilier poate fi modificat la cererea angajatorului, întrucât legiuitorul nu impune nicio cerință în acest sens.
Prevederi generale, funcții și sarcini ale unui consilier
Secțiunea „Dispoziții generale” din fișa postului include următoarele informații:
- indicarea funcției și unității structurale în care lucrează consilierul, în conformitate cu textul tabloului de personal aprobat la întreprindere;
- procedura de numire și revocare a unui angajat din funcție;
- procedura de înlocuire a unui angajat în caz de absență a acestuia;
- parcurge cerințe de calificare către angajat;
- o listă de reglementări și acte locale, ale căror prevederi trebuie să ghideze consilierul în activitățile sale;
- aptitudinile și abilitățile pe care trebuie să le posede.
Secțiunea „Funcțiile și sarcinile unui consilier” include o indicație a principalului tip de activitate a angajatului, ținând cont de care sunt formate principalele direcții de lucru. Principalul lucru pe care trebuie să-l facă un consilier este să supravegheze grupul de elevi care îi este încredințat, creându-le condiții de activitate activă/pasivă atât în interiorul pereților taberei, cât și în afara acesteia (dacă este necesar).
Drepturi și responsabilități în fișa postului
Secțiunea „Drepturile consilierului” poate include drepturi precum:
- participarea la viața taberei;
- protecția onoarei și a demnității;
- alegerea metodelor de creștere și dezvoltare a copiilor;
- familiarizarea cu reclamațiile și alte documente care evaluează activitatea consilierului;
- protejarea drepturilor dumneavoastră prin toate mijloacele permise etc.
Secțiunea „Responsabilitatea consilierului” prevede de obicei:
- Indicarea tipurilor de responsabilitate la care poate fi implicat consilierul. Este vorba despre despre următoarele:
- disciplinar (in cazul incalcarii prevederilor contractului de munca si fisei postului);
- material (în caz de deteriorare a proprietății angajatorului);
- administrativ (la comiterea unei infracțiuni prevăzute de normele Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse);
- penală (la comiterea unei infracțiuni prevăzute de Codul penal al Federației Ruse).
- O listă de infracțiuni care pot duce la răspundere. Acestea ar putea fi:
- neîndeplinirea atribuțiilor oficiale;
- neasigurarea siguranței copiilor la organizarea de evenimente culturale etc.
- O referire la normele de drept. Aceasta se realizează prin formulări precum „răspunderea salariatului intervine în cazurile și în modul stabilite de legislația în vigoare”.
Angajatorul are dreptul de a alege oricare dintre variantele propuse. Principalul lucru este de a clarifica toate problemele controversate fie în etapa de negociere, fie în textul documentului, astfel încât angajatul să înțeleagă clar ce acțiunile sale pot avea consecințe negative.
Caracteristicile responsabilităților postului de consilier principal
Consilierul principal din tabără este persoana care trebuie să organizeze munca tuturor celorlalți consilieri. Aceasta înseamnă că responsabilitățile sale de serviciu sunt diferite de cele ale unui consilier obișnuit.
Deci, consilierul principal este obligat:
- organizează elaborarea unui plan de lucru al taberei pentru schimb;
- întocmește programele de serviciu pentru consilieri;
- organizează activități creative pentru copii în funcție de grupe de vârstă și interese;
- întocmește programe de excursii și excursii în afara taberei;
- organizarea de seminarii, întâlniri, întâlniri de planificare;
- organizează formarea grupurilor de copii și atribuie acestora consilieri;
- organizează decorarea taberei în cadrul unor evenimente speciale;
- să aibă grijă de sănătatea copiilor și să organizeze condiții sigure pentru șederea acestora în tabără;
- monitorizează respectarea standardelor sanitare, reglementărilor de siguranță etc.
După cum puteți vedea, responsabilitățile unui consilier au specificul lor în funcție nu numai de locul de muncă, ci și de rolul său în organizație. Dar, în orice caz, este important ca acestea să fie precizate în modul cel mai detaliat în fișa postului, astfel încât angajatul să nu aibă ulterior întrebări atunci când le execută.
Temeiul legal pentru activitatea de consilier
DOCUMENTE NECESARE PENTRU ANGAJARE ÎN DOC
· Cartea medicala.
În centrele de îngrijire a copiilor care sunt repartizate în anumite centre medicale sau au clinici proprii, conducerea însăși face o carte medicală pentru consilieri. Dar acest lucru se întâmplă extrem de rar - în cele mai multe cazuri, consilierului i se dă un slider cu o listă de medici și teste. În fiecare an, în timpul campaniei de tabără de vară, guvernul de la Moscova emite un decret pe baza căruia medicii și testele pentru consilieri sunt efectuate gratuit la clinica de la locul lor de reședință, precum și la dispensarul dermatovenerologic, unde un sânge testul pentru sifilis și un frotiu pentru boli cu transmitere sexuală se efectuează prin examinare de către un dermatovenerolog.
În general, preventiv examen medical poate fi efectuat în orice instituție medicală care deține licența corespunzătoare.
În orice caz, administrația DOC vă va spune în detaliu despre exact ce analize va trebui să faceți și ce concluzii să includeți în fișa medicală atunci când aplicați pentru un loc de muncă.
· Certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie.
Certificatul de asigurare de asigurare obligatorie de pensie (carton verde de plastic) este un document care confirmă înregistrarea unui cetățean în sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Atunci când aplicați pentru un loc de muncă la un centru educațional, este nevoie de un certificat de asigurare, astfel încât administrația centrului educațional să poată transmite informații individuale despre angajat la Fondul de pensii.
Dacă nu aveți un certificat de asigurare, Administrația DOC vă poate ajuta să obțineți unul. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați un formular special cu angajatorul dumneavoastră. Apoi, în termen de două săptămâni de la data încheierii unui contract de muncă sau a contractului de muncă, angajatorul depune chestionarul la Fondul de pensii, iar filiala teritorială a Fondului de pensii, pe rând, în termen de trei săptămâni de la data primirii asiguratului. chestionarul persoanei, deschide un cont personal individual și emite un certificat de asigurare.
· numărul de identificare contribuabil (TIN).
TIN este eliberat în biroul fiscal la locul de reședință după prezentarea pașaportului și depunerea unei cereri. Certificatul se eliberează în cel mult cinci zile.
· Certificat de la locul de studii.
· Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse.
· Certificat de lipsă de antecedente penale.
Să mergem direct la temei legal munca unui consilier, și în primul rând vom avea în vedere drepturile și responsabilitățile copiilor stabilite prin lege și regulamentul intern al centrului de îngrijire a copilului.
DREPTURILE ȘI RESPONSABILITĂȚIILE COPIILOR
La nivel internațional și național, există multe acte speciale privind drepturile copilului. Actul principal privind drepturile copilului la nivel internațional este Convenția cu privire la drepturile copilului (New York, 20 noiembrie 1989) este un document cu 54 de articole despre drepturile copilului. Toate drepturile incluse în Convenție se aplică tuturor copiilor. Potrivit Convenției cu privire la drepturile copilului, un copil este o persoană cu vârsta sub optsprezece ani .
Actul principal privind drepturile copilului în Rusia este Legea federală din 24 iulie 1998 N 124-FZ „Cu privire la garanțiile de bază ale drepturilor copilului în Federația Rusă”.
Drepturile și responsabilitățile copiilor și adolescenților din centrul de îngrijire a copilului sunt, de regulă, reglementate de regulamentul intern al centrului de îngrijire a copilului, cu care se așteaptă familiarizarea atunci când părinții întocmesc un acord cu administrația centrului de îngrijire a copilului și eliberează-le un voucher. Părinții copilului, precum și copilul însuși, semnează un memoriu înainte de începerea turei, care precizează regulile interne.
Conform regulamentului intern al Centrului pentru Copii, copiii și adolescenții au dreptul la:
· să aleagă tipuri de activități, să realizeze interese creative și cognitive;
· respectul pentru propria demnitate umană;
· libertatea de gândire, conștiință, religie;
· să-și exprime liber propriile opinii și convingeri;
· să caute, să primească și să transmită informații de orice fel;
· în caz de apariţie situație conflictuală cere de la administrația taberei evaluarea obiectivă a acesteia în luarea de măsuri eficiente;
· pentru a vă proteja viața și sănătatea, proprietatea;
· pentru a obține un calificat îngrijire medicalăîn caz de boală sau rănire;
· căutați clarificarea problemelor emergente referitoare la problemele casnice, nutriția, îngrijire medicală;
· să participe la conducerea activităților din sistemul organelor de autoguvernare;
· să protejeze drepturile și libertățile definite de Declarația Drepturilor Copilului și Constituția Federației Ruse.
Conform regulamentului intern al Centrului pentru Copii, copiii și adolescenții sunt obligați:
· tratați angajații DOC cu respect;
· nu efectuați acțiuni care sunt dăunătoare sănătății dumneavoastră și a celorlalți dacă vă simțiți rău, anunțați imediat profesorul, consilierul sau lucrătorul medical;
· îndepliniți cerințele sanitare și igienice pentru îngrijirea dumneavoastră și a bunurilor dumneavoastră personale;
· să participe la lucrări de autoservire (curățarea locului de dormit și a spațiilor, a teritoriului, deservirea sălii de mese);
· urmați rutina zilnică stabilită în DOC;
· tratați natura și vegetația cu grijă;
· să informeze imediat profesorul, consilierul și administrația centrului de îngrijire a copilului despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, cazurile de vătămare;
· nu permiteți acțiuni, expresii verbale sau acțiuni care aduc atingere demnității altei persoane.
Pe langa asta, Conform regulamentului intern al centrului de copii, copiii și adolescenții sunt strict interzise :
· fumatul;
· consumul de băuturi alcoolice;
· plimbare independentă în afara teritoriului fără însoțirea unui profesor;
· încălcarea proprietății altor persoane și a statului.
Să trecem la drepturile și responsabilitățile unui consilier.
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE UNUI CONSILIER
Pe baza Statelor Model, rezultă că responsabilitățile postului unui consilier și ale unui profesor sunt foarte apropiate. În ordinea schimburilor de tabere specializate, tabere de zi, tabere de muncă și recreere (anexă la ordinul Ministerului Educației din Rusia din 13 iulie 2001 nr. 2688), în general, se vorbește doar despre funcția de „consilier”. intre paranteze: clauza 3.4. adjunct al șefului (pentru lucru educațional, metodologic, științific), profesor (consilier) detașament, instructor de pregătire fizică, profesor educație suplimentară, lucrător medical poartă responsabilitatea personală pentru protejarea vieții și sănătății copiilor și adolescenților.
În fiecare tabără, consilierul sau profesorul este închis pe toată durata lucrării. contract de munca. Puncte despre drepturi și responsabilități sunt fixate în acesta și pot varia în funcție de specificul taberei.
Să ne uităm la responsabilitățile tipice ale unui consilier.
Prevederi generale.
Următoarele persoane au voie să lucreze ca consilier:
· au împlinit vârsta de 18 ani;
· au efectuat un seminar instructiv și metodologic de pregătire pentru munca în centrul de învățământ.
Consilierul desfășoară activități pedagogice (educative) și de îmbunătățire a sănătății cu copiii detașamentului în conformitate cu planul de lucru al centrului de îngrijire a copilului.
În activitatea lor, consilierul raportează șefului centrului de îngrijire a copilului, consilierul superior.
Drepturile consilierului.
Liderul echipei are dreptul:
· cunoașterea proiectelor de hotărâri ale administrației DOC privind activitățile sale.
· să prezinte propuneri spre luarea în considerare a conducerii pentru îmbunătățirea activităților DOC și îmbunătățirea metodelor de lucru pe problemele de competența sa; face propuneri pentru eliminarea deficiențelor existente în activitățile DOC.
· solicita personal sau in numele conducerii specialistilor DOC informatii sau documente necesare indeplinirii atributiilor sale oficiale.
Responsabilitatile unui consilier.
Consilierul este personal responsabil de organizarea, viața și sănătatea copiilor. În caz de circumstanțe neprevăzute, se prezintă imediat la cea mai apropiată secție de poliție și anunță șeful DOC.
Liderul de echipă este obligat să îndeplinească următoarele funcții:
· se asigură că copiii respectă standardele sanitare și igienice, monitorizează respectarea acestora cu aspectul îngrijit, curățenia îmbrăcămintei și ordinea stabilită în dormitoare, alte spații ale clădirilor de locuit, sala de mese și pe terenul taberei.
· asigura respectarea strictă de către copii a disciplinei și ordinii în conformitate cu regimul stabilit.
· să organizeze participarea obligatorie a detașamentului la toate evenimentele culturale, sportive, recreative și de muncă din întreaga tabără.
· organizează serviciul copiilor în clădirile de locuit, în sala de mese, și în teritoriul taberei alocat detașamentului.
· Mentineti curatenia si ordinea in camere. Organizați curățarea umedă a spațiilor.
· întocmește, în conformitate cu planul general de tabără, un plan de lucru al trupei, îl coordonează cu consilierul superior și raportează asupra implementării acestuia.
· să participe la organizarea și desfășurarea evenimentelor generale de tabără în conformitate cu instrucțiunile consilierului principal și ale directorului de tabără.
Responsabilitatea consilierului.
Liderul echipei:
· poartă întreaga responsabilitate legală pentru viața și sănătatea copiilor;
· poartă responsabilitatea financiară pentru siguranța mobilierului, spațiilor și echipamentelor clădirilor rezidențiale, precum și a altor facilități de tabără vizitate de copii, transferate în uzul echipei pentru așternut, jocuri, sport și alte echipamente.
În timpul activității cluburilor, secțiilor sportive și cluburilor de interes, responsabilitatea pentru viața, sănătatea și siguranța copiilor revine managerilor de evenimente și altor persoane responsabile.
Consilierului i se interzice:
· săriți fără un motiv întemeiat planificarea ședințelor sau a altor ședințe ale cadrelor didactice stabilite prin ordin al administrației centrului de învățământ;
· lăsați copiii detașamentului nesupravegheați, inclusiv noaptea;
· părăsesc teritoriul taberei singur sau cu copii fără permisiunea administrației centrului de copii;
· permite prezența persoanelor neautorizate pe teritoriul taberei fără permisiunea administrației DOC;
· să bea alcool și să fie beat pe teritoriul centrului preșcolar, să fumeze în prezența copiilor și, de asemenea, să permită copiilor să bea alcool și să fumeze;
· aplică metode de influență copiilor care nu respectă legislația actuală a Federației Ruse, convențiile internaționale privind drepturile copilului, normele de etică pedagogică (inclusiv pedepse fizice, pedepse care umilesc onoarea și demnitatea copilului etc. .).
Prin ordin al administrației centrului de învățământ pot fi introduse îndatoriri și interdicții pentru personalul didactic care nu sunt prevăzute în prezenta instrucțiune, dacă acestea nu contravin legislației în vigoare a Federației Ruse.
Încălcarea sau nerespectarea de către cadrele didactice a acestor instrucțiuni, a cerințelor regulamentului muncii și a disciplinei interne a centrului de învățământ atrage sancțiuni impuse de administrație în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, până la și inclusiv concedierea cu notificare. catre administratia locului loc de muncă permanent sau studiul contravenientului, iar în cazurile stabilite de lege - răspunderea administrativă și penală.
Informații conexe.
