Camera Publică (PC) a Federației Ruse deschide o „linie fierbinte” la care va putea raporta neplata salariilor. Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi transmise la Rostrud și la parchet. După cum a spus site-ului șeful Comisiei OP pentru politici sociale, relaţiile de muncăși calitatea vieții cetățenilor Vladimir Slepak, apelurile vor începe să fie acceptate de la 1 iulie. Între timp, Ministerul Muncii susține că problema neplatei salariilor nu este la fel de acută ca în perioada crizei din 2008-2009, când datoria angajatorilor era de 2,5 ori mai mare decât cea de astăzi.

Activistul social susține că principalul motiv al deschiderii „ linia fierbinte„- o creștere a cazurilor de neplată a salariilor, remarcată chiar de președinte la o ședință privind situația de pe piața muncii din 2 aprilie.

De îngrijorare deosebită sunt cazurile de întârziere a salariilor, care implică și fraude. Este exact situația care s-a dezvoltat la cosmodromul Vostochny, unde muncitorii, apărându-și drepturile, au fost nevoiți să facă greva foamei. Dacă s-ar fi acordat atenția cuvenită acestei situații în timp, poate cel mai mare furt ar fi putut fi prevenit. fonduri bugetare, sugerează Slepak.

Să menționăm că neplata salariului pentru mai mult de două luni (sau neplata parțială în termen de trei luni) constituie infracțiune care intră sub incidența art. 145.1 din Codul penal al Federației Ruse. În acest caz, șeful organizației se confruntă cu o amendă de până la 500 de mii de ruble, muncă forțată sau 3 ani. Adevărat, șeful se confruntă cu pedeapsa numai dacă se dovedește că motivul neplății este interesul egoist al managerului sau alt interes personal.

Potrivit lui Slepak, în temeiul părții 2 a art. 145.1 al Federației Ruse („Neplata salariilor...”) Comitetul de Investigații al Federației Ruse a deschis zeci de dosare penale.

Între timp, cel mai adesea angajatorii reușesc să scape de răspunderea administrativă - încălcarea este clasificată la art. 5.27 („Încălcarea legislației muncii”) și se pedepsește cu o amendă de la 30 mii la 50 mii de ruble, în caz de încălcare repetată - de la 50 mii la 70 mii de ruble.

Din păcate, neplata și întârzierea salariilor sunt cea mai frecventă încălcare a legilor muncii”, se plânge Slepak.

Între timp, Ministerul Muncii nu consideră critică situația privind neplata salariilor.

În comparație cu criza din 2008–2009, situația cu restanțele salariale nu este la fel de acută. Potrivit lui Rosstat, restanțele salariale de la 1 iunie 2009 au ajuns la 8,8 miliarde de ruble. Numărul lucrătorilor care au fost afectați de întârzierile la plăți în ultima criză este de peste 500 de mii de persoane, a informat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Potrivit departamentului, de la 1 iunie 2015, angajatorii ruși aveau restanțe salariale la 76 de mii de lucrători în valoare totală de 3,3 miliarde de ruble. Mai mult, în 42% din cazuri despre care vorbim despre organizațiile aflate în faliment.

În volumul total al salariilor restante, 40% se încadrează pe producție, 29% pe construcții, 9% pe transport, 7% pe agricultură, vânătoare și prestare de servicii în aceste zone, exploatare forestieră, 6% - pentru minerit, 4% - pentru producția și distribuția de energie electrică, gaz și apă, 3% - pentru cercetarea stiintificași evoluții”, a clarificat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Ei au mai raportat că „pentru a reduce cuantumul restanțelor salariale și a crește eficiența muncii pentru a le elimina”, inspectoratele de muncă de stat formează în mod continuu din 2014 un registru al organizațiilor cu arierate salariale (inclusiv organizațiile cu privire la care proceduri de faliment se derulează ).

La iniţiativa lui Rostrud în entităţile constitutive Federația RusăÎn mod regulat, se organizează ședințe ale comisiilor interdepartamentale pentru eliminarea restanțelor salariale cu audieri ale conducătorilor entităților comerciale care au înregistrat restanțe salariale. Rostrud mai ține lunar întâlniri cu șefii organizațiilor care au de multă vreme restanțele salariale pe tema respectării drepturilor de muncă ale lucrătorilor, a remarcat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Președintele baroului „Avocatul tău juridic” Konstantin Trapaidze a remarcat că cetățenii se pot plânge în mod independent de neplata salariilor către Rostrud și parchetului.

Aparent, activiștii sociali înseamnă că cetățenii nu pot găsi întotdeauna protecția adecvată în autorități, iar numele de mare profil al Camerei Publice va ajuta la restabilirea justiției, a sugerat Trapaidze.

„Linia fierbinte” pentru plângeri privind neplata salariilor este deja a 17-a în Camera Publică. Numărul ei de telefon (8-800-700-8800) primește deja reclamații cu privire la lipsa unui mediu accesibil, probleme în funcționarea orfelinatelor, în căminele studențești, cu privire la prețurile alimentelor, siguranța transportului, mirosurile neplăcute și alte probleme.

În primul caz, acțiunile unui atacator sau ale unui angajator fără scrupule intră sub incidența articolelor din codul penal. În cel de-al doilea caz, îi sunt aplicate măsuri și sancțiuni pentru rambursarea datoriei și repararea prejudiciului. Cu toate acestea, să acționeze în caz de neplată numerar Există mai multe opțiuni, dacă nu să spunem: folosiți toate modalitățile posibile pentru a rezolva situația deodată.

Puteți lua măsuri pentru a vă rambursa datoria în următoarele moduri.

Ce să faci și unde să mergi dacă salariile nu sunt plătite sau sunt întârziate?

Autoritatea numărul 1 pe care un angajat trebuie să o contacteze dacă salariile nu sunt plătite sau sunt întârziate este conducerea întreprinderii în care el (angajatul) lucrează. activitatea muncii. Puteți descărca un exemplu de cerere de suspendare a muncii din cauza neplatei salariului de aici.

Din motive evidente, această prevedere nu se aplică angajaților următoarelor organizații: Cerere către inspectoratul de muncă Exemplu de cerere către inspectia muncii despre neplata salariilor pot fi descărcate aici.

Număr de linie telefonică dacă salariile nu sunt plătite

numărul liniei fierbinți dacă salariile nu sunt plătite

La Moscova a fost deschisă o linie telefonică pentru întârzieri în plata salariilor către constructori

O linie fierbinte a început să funcționeze în capitală pentru a primi apeluri de la muncitori neplătiți în construcții.

Ordinul de deschidere a fost dat de viceprimarul Moscovei, șeful complexului de construcții al capitalei, Marat Khusnullin.

În capitală a început să funcționeze o linie telefonică pentru a primi apeluri de la muncitorii din construcții care nu sunt plătiți. Ordinul de deschidere a fost dat de viceprimarul Moscovei, șeful complexului de construcții al capitalei, Marat Khusnullin.

Linie telefonică pentru neplata salariilor

Unde să mergi dacă nu ești plătit?

300 de persoane au sunat la linia fierbinte pentru neplata salariilor

Nu plătiți salarii?

Sunați la 8-800-700-8-800

Linia telefonică telefonică 8-800-700-8-800.

Apelurile din orice regiune a Rusiei sunt gratuite (orar de lucru: luni-joi de la 9 la 18, vineri de la 9 la 17 (ora Moscovei). Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi trimise la Rostrud și la procuratură.

Despre consecințele primirii salariilor „în umbră”.

În prezent, creșterea nivelului salariilor, crearea condițiilor pentru plata la timp, legalizarea angajării „în umbră” și a formelor ascunse de remunerare rămâne una dintre sarcinile principale în domeniul social. raporturi juridice.

OP deschide o linie telefonică pentru reclamații privind neplata salariilor

Camera Publică (PC) a Federației Ruse deschide o „linie telefonică” de la 1 iulie, la care rușii se pot plânge de neplata salariilor, scrie ziarul Izvestia.

Ce să faci dacă nu ți se plătește salariul?

Pentru mulți oameni, chiar și mici întârzieri ale plății lunare sunt critice.

Practic, această categorie de cetățeni include muncitori care sunt singurii susținători ai familiei. Adesea, un angajator fără scrupule nu dorește să ia contact cu un angajat. Dacă problema cu întârzierea plății rămâne nerezolvată, angajatul ar trebui să știe unde să meargă dacă salariile nu sunt plătite.

Întârzieri salariale - ce să faci?

În unele cazuri, este inacceptabil să opriți munca chiar dacă salariile sunt întârziate.

Nu puteți opri munca: Unde se poate plânge un angajat dacă salariul este întârziat?

Un apel la Inspectoratul Federal de Muncă îl va ajuta pe angajat să obțină banii câștigați. Pentru a face acest lucru, scrieți o declarație despre faptul întârzierii,

Ce să faci dacă angajatorul amână salariile?

Condiţiile de plată a salariilor conform legii Codul Muncii în art. 136 a stabilit procedura de plată a salariilor după termene şi modalităţi.

Aceste plăți trebuie efectuate de cel puțin două ori pe lună în zilele specificate de un document oficial al întreprinderii - o comandă, reguli de muncă sau un contract de muncă.

Angajatorul poate plăti salariile în forma obișnuită de bani și, dacă este stipulat prin contract, în formă nemoneară.

Potrivit articolului 136 Codul Muncii RF, salariile trebuie plătite de două ori pe lună în ziua specificată în contractul de muncă.

Dacă ziua de plată coincide cu o zi nelucrătoare, atunci totul tranzactii financiare trebuie făcută cu o zi înainte.

Severitatea legii Conflictele dintre un angajat și un angajator care apar din cauza întârzierilor la plata salariilor sunt reglementate de următoarele acte legislative.

Fondul de pensii este o organizație foarte populară. Mulți oameni apelează zilnic la angajații săi pentru o varietate de informații. Dar nu toată lumea va putea să meargă la biroul districtual PF cu fiecare întrebare care apare. Și aproape fiecare moscovit și rezident al regiunii poate apela linia fierbinte a fondului de pensii din Moscova.

Ministerul face totul pentru comoditate atunci când comunică cu angajații săi. Îi puteți contacta în timpul unei vizite personale, printr-o cerere scrisă sau prin intermediul site-ului www.PFRF.ru. Recent, contactul telefonic cu un consultant special, pe care locuitorii din Moscova și din regiunea Moscovei îl cunosc bine, a devenit din ce în ce mai popular.

Cine se aplică la PF și de ce? Aceștia nu sunt doar oameni care au devenit deja pensionari, ci și rezidenți mai tineri ai capitalei care sunt îngrijorați de viitoarea pensie. Este vorba despre tinere mame care au născut un al doilea copil, și văduve care solicită ajutor de urmaș pentru copiii lor, precum și beneficiari de diferite categorii. Toți vin cu problemele lor la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Doar informațiile corecte primite de la persoane competente pot rezolva toate întrebările, pot liniști sau sugera ce acțiuni ar trebui să întreprindă o persoană pentru a primi ceea ce are dreptul în timp util și în totalitate.

Numărul de telefon al liniei telefonice pentru fondul de pensii din Moscova și regiunea Moscovei

Locuitorii capitalei și ai regiunii Moscova care au nevoie de ajutor din partea profesioniștilor PF pot contacta specialiștii Hotline sau accesează site-ul oficial al organizației.

Puteți contacta operatorii Liniei fierbinți a Fondului de pensii rus din Moscova și regiunea Moscovei folosind numărul gratuit de mai jos.

Dacă nu puteți ajunge la numărul de mai sus, încercați să sunați pe acesta - 8 800 510-5555 .

Fondul de pensii din Rusia a asigurat disponibilitatea comunicării cu operatorul. Apelând la numărul specificat, abonatul este direcționat către un centru multicanal, astfel încât conexiunea are loc cu o așteptare minimă.

Puteți apela linia fierbinte la orice oră convenabilă: operatorii lucrează în fiecare zi, 24 de ore pe zi.

Nu este nevoie să plătiți pentru conexiune: conversațiile cu operatorii PF Hotline sunt gratuite pentru rezidenții din Moscova și din regiunea Moscovei.

Ce date personale vor fi necesare la aplicare?

Toți cei care contactează linia telefonică oficială a Fondului de pensii din Rusia trebuie să știe: în timpul conversatie telefonica Nu este nevoie să furnizați informații personale!

Datele personale sunt necesare numai atunci când contactați personal oficiul raional.

În același timp, trebuie avut în vedere faptul că operatorii liniei de asistență telefonică ai Departamentului Fondului de Pensii din Moscova nu oferă nicio informație confidențială prin telefon. Dacă aveți nevoie de astfel de informații (număr de cont personal, suma plăților sau indexărilor etc.), nu pierdeți timpul apelând! Toate informațiile dumneavoastră personale le puteți afla doar direct la filiala Fondului de pensii.

Relevanța liniei fierbinți

La Moscova sau pe site-ul oficial puteți obține informații actualizate, sfaturi sau un răspuns detaliat cu privire la următoarele subiecte ale activităților organizației:

• Cum se face indexarea pensiilor anul acesta?
• Este posibil să obțineți servicii PF prin Internet? formular electronic si cum se face.
• Cum să lucrezi în contul tău personal.
• Cum să participi la programul de capital de maternitate.
• Cum să obțineți SNILS (informații despre numărul de asigurare a contului dvs. personal), care este denumit în mod popular „cartea verde”.
• Cum să vă transferați economiile într-un fond de pensii non-statal și ce să faceți dacă fonduri proprii transferat la un PF non-statal fără consimțământul personal.

Pe lângă răspunsul la întrebări, puteți discuta cu operatorul de telefonie Hotline despre modul în care lucrează angajații biroului raional și chiar să vă plângeți dacă vi se pare că aceștia acționează necalificat sau, dimpotrivă, sunt inactivi.

În ciuda înăspririi legislației muncii din toamna anului trecut în ceea ce privește reglementarea plății salariilor, lucrurile, după cum se spune, sunt încă acolo. Potrivit lui Rosstat, restanțele salariale totale de la 1 martie 2017 se ridicau la 3,6 miliarde de ruble. Mai mult, de la 1 ianuarie a acestui an, acesta se ridica la 2,7 miliarde de ruble, adică există o creștere semnificativă a datoriilor angajatorilor față de angajați. Aici trebuie să ținem cont de marea latență a acestui fenomen și de faptul că datele oficiale se bazează pe informațiile primite de la autoritățile de reglementare. Aceste cifre sunt doar vârful aisbergului, iar cifrele reale sunt mult mai mari, deoarece majoritatea lucrătorilor le este uneori pur și simplu frică să se plângă și să-și strice relația cu șefii lor.

În conformitate cu instrucțiunile lui Vladimir Putin privind monitorizarea neplății sau întârzierii salariilor, Camera Publică a Federației Ruse a deschis o linie telefonică telefonică pentru problemele întârzierilor și neplatei salariilor. Așa a comentat pentru FederalPress inițiatorul acesteia, președintele Comisiei Camerei Publice pentru Politică Socială, Relații de Muncă și Calitatea Vieții Cetățenilor, Vladimir Slepak:

„În aprilie 2017, de la 45 de entități constitutive ale Federației Ruse, am primit 152 de reclamații privind întârzierile sau neplata salariilor. Valoarea totală a datoriei s-a ridicat la 13,6 milioane de ruble. Cea mai mare cantitate cererile (43%) conțineau informații despre amânarea salariilor cu până la 3 luni; în 38% din cereri – de la 3 la 6 luni; în 14% din cereri – de la 6 luni la un an. 5% dintre cereri conțineau informații despre întârzierea salariilor cu mai mult de 1 an. În 28% din cazuri, valoarea datoriei este mai mică de 50.000 de ruble. 36% dintre reclamații conțineau informații despre datorii de la 50.000 la 100.000 de ruble, iar 29% dintre reclamații - de la 100.000 la 300.000 de ruble. O mică parte din reclamații sunt pentru sume mari de peste 300.000 de ruble – 7% din reclamații. Cel mai adesea, locuitorii regiunilor Omsk (7,2% din mesaje) și Tambov (6,6%), Teritoriul Krasnoyarsk (5,9%), Republica Karachay-Cerkess, Stavropol, Krasnodar (respectiv 5,3% din mesaje) și Primorsky Krai ( 4,6%).

Printre întreprinderile debitoare există peste 80 de organizații. Lista lor este în continuare condusă de SA „Direcția principală pentru locuințe și servicii comunale” a Ministerului rus al Apărării. Reprezintă 6% din plângerile angajaților privind întârzierile la plata salariilor pe o perioadă de la 1 până la 6 luni. Suma totală a datoriei pentru cererile primite s-a ridicat la peste 200 de mii de ruble.

Al doilea loc este ocupat de SA Rustona, care, conform informațiilor de pe site-ul lor oficial, efectuează producția și prelucrarea rocilor dense intruzive magmatice cu compoziție ultrabazică. A primit 5% din cereri în valoare de peste 550 de mii de ruble. În cea mai mare parte, solicitanții au raportat întârzieri în plățile salariilor de 3 până la 6 luni. Site-ul Parchetului Republicii Karachay-Cerkess conține informații despre inițierea de dosare administrative împotriva conducerii organizației privind faptele de neplată a salariilor, precum și despre depunerea cererilor la instanță pentru emiterea de hotărâri judecătorești. să încaseze restanţe de salariu în favoarea angajaţilor firmei.

Pe locul al treilea este SRL Private Security Company „Kare” (Moscova), a cărei activitate principală este „activitățile serviciilor de securitate privată”. A primit 5% din plângeri cu privire la întârzierea plății salariilor timp de 2 luni cu o datorie de peste 450 de mii de ruble.

Următorul pe listă este firma de constructii SRL „EPM” (Surgut). Muncitorii au raportat că „directorul organizației EPM LLC nu plătește salariile două luni, nu răspunde la apeluri telefonice. La sfârșitul lucrului (ceas), m-a trimis acasă fără salariu sau indemnizație de călătorie, așa cum sa convenit.” Suma totală a datoriilor față de cei șase angajați care au semnat plângerea colectivă s-a ridicat la aproximativ 1,1 milioane de ruble.

Informațiile primite pe linia fierbinte sunt procesate, rezumate și trimise la Parchetul General al Federației Ruse și Serviciul federal Federația Rusă privind munca și ocuparea forței de muncă. În format feedback Camera Publică primește răspunsuri de la Parchetul și direcțiile teritoriale Rostrud, care conțin informații despre rambursarea integrală sau parțială a datoriilor, precum și tragerea la răspundere administrativă și penală a celor vinovați de încălcarea legislației muncii. Aceste rezultate pot fi găsite pe site-ul nostru oficial în secțiunea „Atins”. Lucrările liniei fierbinți vor continua.”