Care este cel mai bun mod de a deschide o companie? Cum să deschizi o companie de construcții: un plan de afaceri detaliat

Mulți oameni visează să înceapă să lucreze pentru ei înșiși, nu pentru șeful lor și se gândesc să-și deschidă propria propria companie. Pentru a face acest lucru, trebuie să decideți ce scopuri și obiective va avea viitoarea dvs. organizație și în ce domeniu doriți să faceți afaceri.

Elementele de bază ale creării unei companii

Când s-a hotărât deja care va fi obiectivul companiei dvs., de exemplu, turism, construcții sau juridic, vă puteți întreba cum să creați o companie. Deci, vă puteți începe afacerea în mai multe moduri:

• Începeți de la zero;
• Cumpărați o companie existentă;
• Cumpărați o franciză.

Apoi, trebuie să decideți asupra formei de proprietate. Puteți alege o întreprindere unică, o corporație sau un parteneriat. Pentru organizarea fiecărei forme de proprietate trebuie îndeplinite anumite formalități legale.

De exemplu, puteți deschide un SRL - o companie cu răspundere limitată, care este o formă organizatorică și juridică destul de comună a întreprinderilor. Procedura de înregistrare nu este complicată, motiv pentru care mulți oameni aleg SRL.

Documente

Desigur, crearea unei companii de la zero este un proces foarte lung. Pentru început, trebuie să alegeți un nume sonor și original care nu a fost încă înregistrat. În continuare, va trebui să pregătiți anumite documente și să furnizați certificatele relevante:

1. cerere de înregistrare de stat în numele întreprinzătorului;
2. o copie a pașaportului său;
3. o copie a certificatului său de naștere;
4. original sau copie după înregistrare;
5. un document care confirmă plata taxei de stat.

Mulți apelează și la un avocat pentru a-i ajuta să întocmească corect documentele necesare.

Pentru a începe, va trebui să comandați formulare și ștampile, să le completați și să le certificați de către un notar. În continuare, trebuie să plătiți taxa de stat. După care, deschideți un cont bancar și transferați fonduri în contul companiei dvs.

O etapă importantă este căutarea și angajarea lucrătorilor calificați.

Carta companiei

În general, documentele principale sunt acele documente care afișează cheltuieli. Acestea vor fi utile pentru raportarea fiscală. De asemenea, este necesar să aveți grijă de Carta companiei. Majoritatea statutelor sunt create pe baza unui regulament existent și deja înregistrat. Puteți descărca o mostră de completat.

Puteți afla informații detaliate despre cum să creați o companie în articol.

Cum se creează un logo al companiei

După ce partea formală a lucrării de creare a unei companii este finalizată, este necesar să se vină cu un logo original și memorabil pentru companie. Puteți crea frumos numele companiei dvs. într-o anumită culoare și font.

Pentru a crea un logo, există mai multe opțiuni:

• Creați singur un logo. Această opțiune este potrivită pentru cei care desenează bine, au o imaginație bogată și doresc, de asemenea, să economisească bani.
• De asemenea, puteți utiliza programe pentru a crea rapid logo-uri. Aceasta este o opțiune bună dacă doriți să luați problema complet în propriile mâini, nu aveți încredere în profesioniști, dar nu sunteți buni la grafică. Puteți descărca un astfel de program.
• Și, bineînțeles, poți cere ajutorul unei companii care dezvoltă logo-uri. Tot ce trebuie să faci este să ne spui ce fel de logo vrei și profesioniștii vor face toată munca pentru tine.

Acest articol se va concentra pe problema auto-înregistrării unui SRL. Contine instrucțiuni detaliateși răspunde la multe întrebări (colectarea documentelor, deschiderea unui cont și altele). Pe baza rezultatelor studierii acestuia, veți putea înțelege singur dacă merită să vă înregistrați sau să apelați la specialiști pentru ajutor.
Această instrucțiune a fost creată astfel încât să puteți deschide în mod independent o SRL (societate cu răspundere limitată) urmând pașii indicați.

1. Lista documentelor pentru deschiderea unui SRL

Colectarea documentelor necesare deschiderii ar trebui să fie determinată de următoarele aspecte:

• Care va fi direcția de activitate a viitorului SRL;
• Câți fondatori vor participa la acest proiect;
• Numărul dvs numerar;
• Numele viitoarei dumneavoastră societăți cu răspundere limitată;
• Adresa companiei, locația viitorului birou.

2. Depunerea documentelor

Următoarea etapă este depunerea pachetului de documente necesare înregistrării. Dacă plănuiai să-ți organizezi viitoarea afacere, atunci probabil că ai deja o idee despre direcția activităților tale în formarea unei societăți.

Înregistrarea unei societăți cu răspundere limitată implică mai întâi depunerea unei cereri pentru o astfel de înregistrare. Există o secțiune în care trebuie să indicați codurile OKVED, cu alte cuvinte, acestea sunt tipurile de activități în care societatea dvs. va fi angajată în viitor.

Când vă creați propria listă de specii activități viitoare Este de preferat să selectați mai multe coduri. Cel mai adesea, în practică, se folosesc 20 de coduri (nu este recomandat să luați mai multe). Printre acestea, de regulă, se numără acele tipuri de activități viitoare în care este posibil să nu fiți implicat. Acest lucru trebuie făcut, astfel încât ulterior să nu fie nevoie să înregistrați suplimentar mai multe coduri OKVED, deoarece pentru această procedură va trebui să plătiți o taxă de stat de 1.200 de ruble. De asemenea, va fi necesar să se facă modificări la Cartă.

Primul loc pe această listă ar trebui să fie tipul de activitate care va fi principalul. Când specificați codul OKED, utilizați cel puțin 3 cifre. Acest lucru va avea impact asupra ratei de asigurare (mărimea acesteia) pentru diferite accidente, precum și asupra capacității de a primi beneficii de la Fondul de pensii. Notificarea atribuirii codurilor OKVED poate fi obținută la înregistrarea la organul fiscal, precum și în mod independent. Atunci va trebui să contactați organism teritorial Serviciul federal statistici de stat. De asemenea, puteți obține coduri de la organizații juridice specializate (cost aproximativ - 1.500 de ruble, timp de primire - 1 zi lucrătoare). Clasificatorul de cod în sine include aproape toate tipurile posibile de activitate.

Va trebui să furnizați autorității de înregistrare decizia privind înființarea SRL-ului, statutul companiei (2 exemplare). Aceste documente trebuie să fie originale și nu copii. Și veți avea nevoie de o chitanță pentru plata taxei de stat.

3. Cine sunt fondatorii SRL?

În conformitate cu nr. 14-FZ „On LLC”, cetățenii (IMPORTANT: capacitatea juridică și vârsta majoratului atât pentru cetățenii Federației Ruse, cât și pentru străini) și persoanele juridice (ruse și străine) pot acționa ca fondatori (participanți) ai companie. Un SRL poate fi fondat de un participant. Numărul de participanți nu trebuie să depășească 50. Se oferă următoarele:

• pentru efectuarea în timp util a contribuțiilor la capitalul autorizat;
• pentru activitatile societatii in limita valorii depozitelor;
• pentru obligațiile care decurg din înființarea unui SRL (cum ar fi plata cheltuielilor asociate înființării unei companii).

Există un articol mai detaliat despre, unde totul este descris mai detaliat.

Înainte de a deschide un SRL, ce zone vor fi solicitate în viitor.

4. Carta SRL

Acest document este actul constitutiv al companiei. În conformitate cu legea de mai sus, conținutul statutului SRL este următorul:

• Numele complet, prescurtat al companiei
• Informații despre locație
• Informații despre mărime capitalul autorizat
• Compoziția, competența organelor
• Drepturile, obligațiile participanților companiei și alte informații cuprinse în Legea federală „On LLC”.

5. Sigiliu rotund. Cerințe pentru sigiliul LLC.

În conformitate cu legea deja menționată, fiecare SRL trebuie să aibă timbru rotund. Trebuie să conțină denumirea COMPLETĂ a SRL (IMPORTANT: în rusă), precum și o indicație a locației companiei. Dacă se dorește, sigiliul poate indica numele într-o limbă străină sau în limba popoarelor Federației Ruse. Orice firma de avocatura, care oferă servicii de înregistrare a SRL, are un pachet standard al acestor servicii, care include producția de sigilii. De asemenea, este posibil să comandați printare la centrele de copiere. Comandarea unei imprimări costă între 500-700 de ruble, iar timpul de producție variază de la 1 la 3 zile.

6. Deschiderea unui cont curent pentru un SRL

Temeiul legal pentru deschiderea unui cont este un acord de cont bancar, care este denumit și acord pentru servicii de decontare și numerar. Înainte de a deschide un cont, verificați termenii și condițiile mai multor bănci. Abia după ce ai analizat informațiile primite, alege banca care îți este cea mai acceptabilă.

Pentru a deschide un cont veți avea nevoie de:

• Cerere (formular furnizat de bancă);
• Documentele organizației dumneavoastră (carta, procesele-verbale ale reuniunii fondatorilor). Acestea vor trebui copiate;
• Un card care conține semnături mostre și o amprentă a sigiliului. Acesta trebuie să fie certificat de un notar;
• certificat de inregistrare de stat;
• O copie a contractului de închiriere pt adresa legala;
• Un document care confirmă autoritatea persoanelor de a gestiona un cont.

Când documentele sunt depuse la bancă, un cont curent va fi deschis pentru compania dumneavoastră într-o perioadă scurtă de timp.

Deschiderea contului trebuie notificată în termen de 7 zile biroul fiscalși Fondul de asigurări sociale. Dacă această cerință nu este îndeplinită, atunci vă veți confrunta cu o amendă de 5.000 de ruble.

Agențiile juridice oferă servicii pentru deschiderea unui cont curent. Costul lor este de aproximativ 2500 de ruble.

7. Înregistrarea unui SRL la adresa de domiciliu a fondatorului

Codul civil prevede posibilitatea efectuării în spații de locuit activitate antreprenorială. Astfel, este posibilă înregistrarea la adresa de domiciliu a societății dumneavoastră. Opțiunea ideală pare să fie înregistrarea la adresa directorului, care este și fondator și este înregistrat în apartament. Nu este necesar ca el să fie proprietarul acestuia. În acest caz, fiscul acceptă cel mai adesea documentele. Dacă directorul nu este fondatorul, atunci biroul fiscal în majoritatea cazurilor nu găsește nicio vină în documente. Dar este imposibil să dai un răspuns cert dacă vei fi refuzat sau nu. Dacă directorul are permis de ședere, atunci înregistrarea va avea succes.

Dacă doriți să vă înregistrați la adresa unui fondator care nu este director, atunci în aproape toate cazurile fiscul vă va refuza. Desigur, este posibil să obțineți permisiunea, dar este mai bine să nu riscați.

Pentru a vă înscrie, trebuie să prezentați următoarele documente:

• Copie pașaport (certificată de un notar);
• O copie a certificatului care confirmă dreptul de proprietate;
• Consimțământul proprietarului pentru înregistrare este în scris.

Dacă documentele dumneavoastră sunt în regulă, nu veți avea probleme cu înregistrarea.

Există avantaje și dezavantaje în a înregistra un SRL la o adresă de domiciliu. Avantajele acestei opțiuni includ rezolvarea problemei unei discrepanțe între adresa legală și cea reală. Acest lucru vă va oferi, de asemenea, economii la chiria biroului. Și, în cele din urmă, aceasta va acționa ca o garanție a independenței tale, deoarece în acest caz nimeni nu va putea pătrunde în „biroul” tău fără o hotărâre judecătorească.

Acum spre dezavantaje. Dacă firma dumneavoastră se află în datorii, executorii judecătorești vă pot descrie proprietatea care se află în apartamentul dumneavoastră. Un alt dezavantaj este că contrapărțile dvs. pot avea o părere că firma care este înregistrată la adresa dvs. de domiciliu nu este demnă. Banca la care intenționați să deschideți un cont curent în viitor poate răspunde și ea.

În general, o astfel de înregistrare are atât avantaje, cât și dezavantaje. Dacă folosiți sau nu această opțiune, depinde de dvs.

8. Ce să faci după înregistrarea unui SRL?

Deci, ați primit certificatul de înregistrare. Dar va trebui să parcurgeți o serie de pași înainte de a vă începe afacerea.

Drept urmare, merită remarcat faptul că, de regulă, colectarea documentelor pentru înregistrare durează mult timp. Dacă nu vrei să faci asta singur, atunci număr mare firmele de avocatură furnizează aceste servicii. În practică, astfel de firme de avocatură percep aproximativ 10 mii de ruble pentru înregistrare. Prin urmare, în funcție de timpul și dorința dvs., puteți angaja un specialist sau puteți înregistra singur o societate cu răspundere limitată.

Video despre înregistrarea LLC:

În acest articol, am explicat în detaliu cum să devii antreprenor și să-ți deschizi propria companie de la zero (antreprenor individual și SRL) și ce fel de afacere poți începe fără experiență

Bună, dragă prietene! Alexander Berezhnov este în legătură.

Astăzi, tot mai mulți oameni își doresc să devină antreprenori și să își deschidă propria companie. Prietenii apelează adesea la mine pentru sfaturi în astfel de probleme.

Acest articol este o instrucțiune simplă și accesibilă care îi va ajuta pe toți aspiranții antreprenori să-și înregistreze compania și să desfășoare activități comerciale oficial.

Să mergem în ordine!

1. Ce este o companie și ce tipuri de companii există?

Înainte de a vă spune cum să vă deschideți propria companie, voi defini acest termen și vă voi spune pe scurt ce tipuri de companii există și care sunt diferențele dintre acestea.

Firma este o unitate comercială independentă înregistrată oficial care își realizează obiectivele comerciale în interesul participanților săi prin vânzarea de bunuri și servicii.

Un astfel de concept ca companie are sinonime: companie, întreprindere.

De obicei, o companie înseamnă o entitate juridică de una dintre formele organizatorice și juridice - SRL, CJSC, OJSC. Aceste tipuri de firme au atât asemănări, cât și diferențe. Le vom analiza și mai jos.

Compania este de asemenea numită uneori antreprenori individuali. Cu toate acestea, acest lucru nu este în întregime adevărat, deoarece un antreprenor individual este o persoană fizică înregistrată în modul prescris în scopul desfășurării activităților comerciale (antreprenoriale).

Conform legislației actuale, numai persoanele juridice sunt considerate companii (articolul 48 din Codul civil al Federației Ruse).

Și când se pune întrebarea cum să creăm o companie, ne referim la deschiderea unei persoane juridice.

În societatea modernă, cuvântul „companie” capătă o conotație colocvială.

De exemplu, — Vasia, ai auzit că Petrovici și-a deschis propria companie?. Se vorbește despre aproape toți oamenii care fac afaceri „are compania lui”. Acest cuvânt a fost deosebit de popular în Rusia în anii 90 și 2000.

În acest moment, economia de piață tocmai se contura în țara noastră și chiar și în diverse mesaje publicitare se puteau vedea fraze precum: „Compania oferă materiale de constructii cu ridicata si cu amanuntul".

Să ne uităm acum la ce tipuri de companii există. Aici nu voi da o lectie de economie si voi lua in considerare doar acele tipuri de intreprinderi comerciale care este indicat sa te inregistrezi daca vrei sa devii antreprenor.

2. Tipuri de firme și întreprinderi

1. JSC (Deschis societate pe actiuni) - o persoană juridică, o formă de organizare a unei societăți publice, ai cărei acționari își pot vinde acțiunile (participiile) în societate, iar alte persoane fizice și juridice pot achiziționa aceste acțiuni.

OJSC sunt de obicei deschise atunci când este necesar pentru a atrage rapid și fără proceduri lungi investiții în afacerea dvs. Toți participanții la o astfel de societate pe acțiuni primesc dividende (profituri) din acțiunile existente.

Cu cât deține mai multe acțiuni deținute de un participant (acționar) al unui SRL, cu atât mai multi bani va primi sub formă de dividende (câştig pe acţiune) pe perioada deţinerii acţiunilor.

SA este obligată să publice un raport privind profiturile și pierderile sale. Exemple de OJSC includ astfel de companii gigantice precum Gazprom, Sberbank și Lukoil.

2. CJSC (Societate pe acțiuni închisă)- o formă de organizare a unei societăți nepublice, cu un cerc prestabilit de acționari (fondatori).

Spre deosebire de un SRL, un CJSC nu este obligat să-și publice situațiile financiare.

Acționarii săi actuali au dreptul de preempțiune de a cumpăra acțiuni la o astfel de companie.

O societate pe acțiuni închisă se deschide în următoarele cazuri:

• Necesitatea de a atrage investiții externe;
• Volumul total al capitalului societatii se calculeaza in sume mari;
• Fondatorii acestei entități juridice intenționează să-și vândă afacerea după ceva timp.

3. LLC (Companie cu răspundere limitată)- o entitate juridică, a cărei particularitate este riscul financiar limitat al participanților săi.

Într-un SRL, toate obligațiile de datorie nu pot depăși volumul capitalului său autorizat.

Aceasta înseamnă că participanții companiei sunt răspunzători pentru datoriile companiei numai în măsura cotei lor în capitalul autorizat.

Astăzi, LLC este cea mai populară formă de organizare a afacerilor din Rusia printre persoane juridice.

Să considerăm separat antreprenorii individuali (antreprenoriatul individual) ca subiect activitati comerciale.

IP- persoana fizica inregistrata in modul prevazut de lege ca antreprenor.

Această formă de a face afaceri are avantajele și dezavantajele ei. Alături de SRL-urile, antreprenorii individuali sunt deschiși de mulți antreprenori începători.

Merită spus că este ideal atunci când deschideți simultan un antreprenor individual și un SRL.

Mai mult, poți înregistra în același timp atât un antreprenor individual, cât și un SRL pe numele tău. Legea permite acest lucru.

De exemplu, poți fi antreprenor individual, în același timp să fii fondator (co-fondator) al unui SRL și chiar în același timp să fii angajat în orice altă companie și să fii înregistrat acolo conform contract de munca.

3. Cum să vă deschideți propria companie - alegeți forma de organizare a afacerii

Când începe o persoană să se gândească la înregistrarea oficială? afaceri existente sau dorește să deschidă imediat o companie și să devină oficial antreprenor, apare întrebarea, ce este mai bine să deschizi - un antreprenor individual sau un SRL?

Nu există un răspuns clar la aceasta. Ambele opțiuni au avantajele și dezavantajele lor.

Tot ce rămâne este să compari aceste forme de a face afaceri și să o alegi pe cea mai potrivită pentru tine.

Ce este mai bine să deschideți - un antreprenor individual sau un SRL?

Să aruncăm o privire mai atentă la avantajele și dezavantajele deschiderii unui antreprenor individual și SRL.

Avantajele IP (+):

1. Înregistrare simplă și ieftină. Este foarte ușor să deschideți un antreprenor individual, iar întreaga procedură vă va duce de la 2000 la 5000 de mii de ruble (aceasta include deja plata taxei de stat pentru înregistrarea unui antreprenor individual în valoare de 800 de ruble, realizarea unui sigiliu și deschiderea unui cont curent).
2. Amenzi și taxe mici. De obicei, antreprenorii individuali plătesc impozite mai mici decât persoanele juridice. Toate amenzile pentru un antreprenor sunt de 10-50 de ori mai mici decât pentru persoanele juridice (LLC).
3. Flexibilitatea activității. Un antreprenor poate lucra fără un cont curent de multe ori, de asemenea, nu are nevoie; casa de marcat, ceea ce complică controlul veniturilor reale de către stat. Prin urmare, este mai ușor pentru un antreprenor individual să optimizeze (minimizeze) taxele și, de asemenea, are mai puține șanse de a primi sancțiuni de la autoritățile de reglementare.
4. Raportare ușoară. Pentru un antreprenor individual, raportarea este mult mai ușoară decât pentru un SRL, iar volumul acestuia este, de asemenea, mai mic. Dacă doriți să gestionați și să trimiteți în mod independent rapoarte pentru antreprenorul dvs. individual, atunci dedicând câteva zile acestei probleme, puteți face acest lucru fără probleme.
5. Gestionarea gratuită a propriilor bani. Toți banii pe care un antreprenor individual îi primește ca urmare a desfășurării activităților comerciale sunt proprietatea sa. De exemplu, banii primiți de un SRL ca urmare a activităților sale comerciale sunt proprietatea acestei companii. Nu le puteți retrage chiar așa, de exemplu pe cardul dvs. la o bancă, sau le puteți retrage sub formă de numerar.

Potrivit paragrafului 2 al art. 861 din Codul civil al Federației Ruse, toate tranzacțiile dintre persoanele juridice și întreprinzătorii individuali sunt efectuate prin transfer bancar. Aici nu vom lua în considerare cum să retragem bani din contul curent al unui SRL. Acesta este subiectul unui articol separat.

Dezavantajele IP (-):

1. Un antreprenor individual este răspunzător pentru obligațiile (datoriile) sale cu toate bunurile sale. Adică, dacă ați semnat vreun acord, nu v-ați îndeplinit obligațiile în mod corespunzător și ați contractat datorii față de clienții sau partenerii dvs., atunci în instanță puteți fi privat de orice proprietate. Poate include: imobile, vehicule, valori mobiliare, depozite bancare, echipamente. Acesta este principalul dezavantaj al IP. Următorul minus este destul de subiectiv, dar este și prezent.
2. Restricții asupra anumitor tipuri de activități. Un antreprenor individual, de exemplu, nu poate vinde băuturi alcoolice și nu se poate implica în alte activități. Rețineți acest lucru înainte de a vă deschide propria companie.
3. Întreprinzătorii individuali sunt obligați să plătească contribuții la Fondul de pensii. Un antreprenor individual trebuie să plătească fonduri către Fondul de pensii al Federației Ruse, indiferent dacă este angajat sau nu în afaceri. Antreprenorii individuali fac contribuții la FSS (Fondul de asigurări sociale) dacă au angajați.
4. „Nesiguranța” antreprenorului individual. Cu un antreprenor individual, nu veți putea întotdeauna să participați la stat. achizitii (concursuri, cotatii), adica de indeplinit contracte guvernamentale. În majoritatea cazurilor, antreprenorilor individuali nu li se permite să participe la astfel de licitații. De asemenea, marile companii sunt reticente în a coopera cu antreprenorii individuali. Imaginea sau, cu alte cuvinte, momentul psihologic joacă aici un rol. Din nefericire, „business bigwogs” asociază un antreprenor privat cu un mic stand în piață unde vând șosete sau blugi. Deși, conform legii, nimeni nu interzice unei persoane înregistrate ca antreprenor individual să deschidă o fabrică cu sute de angajați.

De exemplu, eu însumi acord adesea atenție la următoarele fapt interesantși chiar împărtășește aceste observații cu prietenii.

Exemple din viață

Am intrat odată într-un magazin mare de marcă Adidas, am cumpărat pantofi sport, iar pe chitanță scria „IP Babayan”.

De asemenea, recent am luat prânzul la un lanț celebru fast food Metrou si ce parere aveti? Aceeași situație! Inscripția vânzătorului „IP Petrov” este pe chitanță.

De ce se întâmplă asta? Raspunsul este simplu!

Acești antreprenori și-au deschis afacerea ca franciză și, în consecință, nimeni nu le interzice să fie antreprenori individuali și să-și conducă afacerea sub numele unui brand cunoscut.

Veți găsi informații despre cum să deveniți antreprenor și să deschideți o afacere în franciză mai jos în secțiunea „”. Aceasta este una dintre cele mai bune modalități de a-ți începe afacerea odată ce ai deschis deja o companie.

Există și alte dezavantaje ale întreprinzătorilor individuali, acestea se referă mai degrabă la partea contabilă a problemei.

Prin urmare, atunci când vă înregistrați compania, contactați un contabil și acesta vă va spune ce este mai bine să deschideți: un SRL sau un antreprenor individual.

Pe aceasta scurtă analiză avantajele și dezavantajele IP este completată.

Să trecem la analiza SRL.

Avantajele LLC (+):

1. Răspundere limitată a participanților (fondatorilor) companiei. Dvs. personal, ca persoană fizică, nu vă confruntați cu riscul de a rămâne fără bani și proprietate dacă SRL-ul dvs. nu își îndeplinește obligațiile și rămâne în datorii. Conform legii, riști doar să pierzi acea parte din capitalul autorizat pe care o deții în companie.
2. Soliditate și capacitatea de a desfășura orice tip de activitate (supus licențelor). LLC este o companie cu drepturi depline care are încredere. Firma poate desfășura cu ușurință orice tip de activitate care nu este interzisă de lege, poate participa la licitații și cotații (achiziții de stat).
3. Un SRL poate fi vândut sau cumpărat ca companie, spre deosebire de un antreprenor individual. Dacă aveți nevoie de investiții suplimentare sau de vânzarea unei afaceri, atunci un SRL este mai potrivit pentru dvs. decât un antreprenor individual.
4. O societate cu răspundere limitată nu plătește contribuții la Fondul de pensii dacă nu funcționează. Acest lucru este foarte convenabil dacă faci afaceri „din când în când”. În acest caz, SRL poate acoperi pierderile anilor anteriori în detrimentul profiturilor din anul curent. Folosind acest lucru, societatea reduce impozitul pe venit.

Dezavantajele LLC (-):

1. Procedura de înregistrare relativ costisitoare și mai complexă. Pentru a deschide un SRL, trebuie să colectați mai multe documente, iar înregistrarea companiei în sine costă de câteva ori mai mult decât înregistrarea unui antreprenor individual.
2. Este necesar capitalul autorizat. Capitalul autorizat acționează ca garanție monetară obligatii de garantie societatea către creditori.
3. Dificultăți la retragerea fondurilor câștigate. SRL distribuie profiturile între participanți nu mai mult de o dată pe trimestru, toate fondurile câștigate, după ce au fost creditate în contul curent al SRL, aparțin companiei și nu pot fi retrase fără proceduri speciale;
4. Necesitatea contabilității și a raportării mai complexe. Pentru a conduce un SRL, se angajează de obicei un contabil cu normă întreagă sau „în vizită”, deoarece există subtilități pe care doar o persoană cu educație sau experiență specială le poate înțelege.
5. Amenzi mari pentru încălcări ale legislației în domeniul activităților comerciale. Unele amenzi pentru SRL-uri sunt de zeci de ori mai mari decât pentru antreprenorii individuali. În plus, întreprinzătorii individuali sunt mai puțin controlați de stat. Este mai dificil pentru o societate cu răspundere limitată să folosească scheme de lucru „gri” și să evadeze legal impozitele.

Dragi cititori, am efectuat o analiză comparativă a celor mai populare două forme organizatorice și juridice întreprindere comercială pentru un antreprenor în devenire.

Cum să deschizi un antreprenor individual

Am tratat acest subiect în detaliu într-un articol separat de pe site-ul nostru: „”.

Cum se deschide un SRL

Am descris toate detaliile despre crearea propriului SRL în articolul: „”.

Acum tot ce trebuie să faci este să lucrezi și poți să-ți faci contabilitate și să trimiți rapoartele companiei prin internet.

4. Cum să devii antreprenor - 5 moduri dovedite de a-ți începe propria afacere

Metoda 1. Începeți propria afacere de la zero

Această metodă nu este cea mai ușoară pentru începători, dar vă permite să parcurgeți întregul drum de organizare a afacerii dvs. - de la găsirea unei idei până la înregistrarea oficială a companiei și primirea primului profit.

Dacă ați decis că doriți cu siguranță să vă deschideți propria afacere, dar nu aveți cunoștințele și capitalul necesar pentru aceasta, verificați cele mai bune articole site-ul nostru pentru antreprenori aspiranți pe acest subiect.

De exemplu, dacă doriți să vă organizați propria afacere și să nu investiți bani în ea, citiți articolul „”. Asigurați-vă întotdeauna că nu investiți bani în afacerea dvs. dacă nu aveți experiență.

Având cunoștințele necesare, puteți oricând să vă deschideți afacerea de la zero și cum să o faceți corect, citiți.

Cel mai înalt obiectiv în viitor, după ce ai deschis o companie și ai devenit antreprenor, va fi să primești venituri pasive din activitățile tale. Citiți ce este și cum să creați venit pasiv.

Metoda 2. Cumpărați o companie gata făcută

Cumpăra companie gata făcută- o altă opțiune despre cum vă puteți începe propria afacere.

Astăzi există diferite juridice și firme de consultanta Ei oferă să cumpere o companie gata făcută de la 20.000 de ruble.

În acest caz, puteți cumpăra o așa-numită companie „curată” - o companie nou înregistrată care nu a desfășurat niciodată activități și nu are niciun istoric.

Această metodă are avantajele și dezavantajele sale.

Avantajele achiziționării unei companii gata făcute:

1. Obțineți o companie gata făcută la cheie. Specialiștii au făcut deja totul pentru tine și ți-au predat creația. Tot ce trebuie să faci este să-l crești și să-l dezvolți.
2. Riscuri scăzute de „surprize”. Ai garanția că nu te vei confrunta cu procese sau datorii din partea companiei, deoarece aceasta nu are trecut comercial, inclusiv negativ.
3. Libertate creativă completă. Acum ești șeful și ai dreptul să decizi singur în ce direcție să-ți dezvolți afacerea. Ai documentele companiei în mâinile tale și poți crea toate activitățile comerciale și procesele de afaceri de la zero, pe baza viziunii tale asupra afacerii.

Dezavantajele achiziționării unei companii gata făcute:

1. Lipsa unui „nume” pe piață. O companie nouă este una dintre miile sale, fără încrederea clienților și a partenerilor de afaceri. Nu veți putea folosi reputația pozitivă a companiei ca atu, va trebui să lucrați la ea și să vă creați o reputație bună pentru companie; De asemenea, puteți cumpăra o companie gata făcută cu echipamente, angajați și o istorie solidă de existență. În acest caz, veți avea nevoie de un expert evaluator de afaceri și un auditor. Acești specialiști vor efectua o evaluare cuprinzătoare a viitoarei dvs. întreprinderi și își vor da opinia cu privire la oportunitatea achiziționării unei astfel de afaceri.

Am avut o experiență de cumpărături afaceri gata făcute cu 9 angajaţi care lucrau în ture (unitatea a funcţionat non-stop). Era un club de computere de jocuri cu 17 locuri (șaptesprezece computere de jocuri și un server).

Această experiență mi-a permis să evaluez în practică toate avantajele și dezavantajele achiziției unei afaceri existente, despre care am scris mai sus.

Metoda 3. Creați o afacere pe Internet

Afacerea online este o oportunitate excelentă de a-ți începe propria afacere fără investiții, de exemplu, formând oameni și vânzându-ți cunoștințele sub formă de produse informaționale.

Iată câteva modalități de a face bani online:

1. Face servicii cu plată(independent). Dacă știți să proiectați, să scrieți texte sau să programați, vă puteți vinde serviciile pe internet pe fl.ru și workzilla.ru - acestea sunt cele mai populare schimburi pentru freelanceri.
2. Obțineți un loc de muncă la distanță. De asemenea, puteți găsi un angajator permanent și puteți lucra de acasă, de exemplu într-un call center ca operator sau ca manager de magazin online.
3. Creează-ți propriul site web (blog) și organizează-ți propria afacere cu informații. Dacă sunteți bun cu un computer și un învățat rapid, atunci încercați să vă creați propria afacere online. Pentru a crea o afacere de succes pe internet, va trebui să vă creați site-ul web, să atrageți vizitatori către acesta, să vă colectați baza de abonați și apoi să-l monetizați în mod competent. De exemplu, site-ul HeatherBober.ru, pe care vă aflați în prezent, aduce venit bun. Prin crearea unui astfel de proiect, veți putea să nu lucrați în altă parte și să vă susțineți în timp ce faceți ceea ce vă place. Puteți afla mai multe despre cum să creați astfel de proiecte din cursul lui Konstantin Rudnev „”.
4. Angajați-vă în vânzări de bunuri prin internet. Cel mai simplu mod de a vinde produse online este prin intermediul panourilor electronice. Cea mai populară și eficientă platformă pentru vânzarea mărfurilor astăzi este Avito.ru. Puteți afla cum să câștigați de la 2000 de ruble pe zi pe Avito.ru.
5. Deschide-ți propriul magazin online. Am scris deja în articolul „” cum să faci asta corect și ce trebuie să știi.

Am scris mai detaliat despre aceste și alte moduri de a câștiga bani în articolul „”.

Metoda 4. Deschiderea unei afaceri în franciză

Dacă aveți o sumă decentă de bani, dar nu aveți suficientă experiență în afaceri, atunci deschiderea unei afaceri în franciză este cea mai buna varianta Pentru dumneavoastră.

De obicei, pentru a cumpăra o franciză bună, aveți nevoie de o sumă de la câteva sute de mii la câteva milioane de ruble.

Dacă nu sunteți încă familiarizați cu conceptele de franciză și franciză, le voi prezenta pe scurt:

Franciza- aceasta este o modalitate de a vă organiza afacerea sub brand brand celebru folosind tehnologia și marca sa.

Franciza- acesta este dreptul de a folosi marca companiei care furnizează franciza, precum și utilizarea modelului său de afaceri.

Cum să deschizi o afacere în franciză

Pentru a face acest lucru, găsiți o companie care oferă dreptul de a opera o franciză în nume propriu. În condițiile acesteia, achiziționați o franciză și lucrați, plătind redevențe*.

Regalitate- tipul taxei de licență plătite de francizat (francizat) francizorului (francizorului).

Avantajele începerii unei afaceri în franciză sunt evidente: nu trebuie să „reinventezi roata”, ci trebuie doar să-ți dezvolți afacerea folosind un brand cunoscut și o tehnologie dovedită.

În același timp, trebuie să respectați cu strictețe toate cerințele francizorului dvs., în caz contrar acesta va avea dreptul să vă retragă franciza. Acesta este dezavantajul deschiderii unei afaceri în franciză, deoarece nu vă puteți abate de la reguli și nu vă puteți implica în „activități amatoare”.

Metoda 5. Dezvoltați abilitățile de vânzări directe și deveniți partenerul unei companii de încredere

Dacă vrei să câștigi experiență în afaceri, te sfătuiesc să-ți dezvolți principala abilitate de afaceri - vânzările directe.

Recent m-am convins că într-adevăr poți vinde orice.

Vă voi povesti pe scurt despre experimentul meu.

Exemplu din viață

În urmă cu câteva luni am finalizat instruirea personală privind vânzări și negocieri. A durat 5 zile. În cele din urmă, antrenorul mi-a dat sarcina să-i vând cărțile de vizită.

Vă puteți imagina?! Ei dau cărți de vizită gratuit și cine le va cumpăra?

Cu toate acestea, spre deosebire de aceasta, în 2 ore într-un parc din orașul nostru (Stavropol) am vândut 7 cărți de vizită la câte 100 de ruble și am câștigat 700 de ruble. Sunt practic bani din aer.

Este curios că salariul mediu în Rusia este puțin mai mare de 20.000 de ruble.

Concluzie

Chiar și vânzând cărți de vizită pe stradă într-un oraș de provincie, poți câștiga un salariu mediu.

Dezvoltând abilitățile de vânzare directă, puteți construi afacere de succesîntr-o companie de marketing în rețea sau deschideți o sucursală a unei companii cunoscute în orașul dvs.

De asemenea, puteți deveni vânzător independent în orice organizare comercialăși vinde bunuri imobiliare, mașini sau computere.

La urma urmei, fiecare afacere este interesată să obțină clienți noi, iar proprietarii săi vor fi bucuroși să împartă o parte din profit cu tine dacă îl aduci.

5. Serviciu convenabil pentru înregistrarea unei companii (IE și LLC) prin Internet

Eu insumi folosesc cateva dintre functiile acestui serviciu de contabilitate si il recomand prietenilor mei care doresc sa-si deschida o companie si sa inceapa propria afacere.

Avantajele serviciului:

1. Disponibilitatea opțiunilor gratuite
2. Gestionarea completă a tuturor tranzacțiilor prin Internet
3. Consultanță de ajutor: avocați și contabili

Serviciul „Afacerea mea” are și program de afiliere, cu care poți câștiga bani.

6. Concluzie

Dragă prietene, în rezumat, vreau să-ți spun sincer că a deveni antreprenor de la zero și a-ți deschide propria companie este calea pe care o aleg oamenii puternici și curajoși, nu este cea mai ușoară dacă vrei să câștigi bani.

Majoritatea oamenilor aleg un loc de muncă standard, stabilitatea și claritatea sunt importante pentru ei. Acest lucru nu este rău sau bun, doar că fiecare este diferit și fiecare face ceea ce crede de cuviință.

Calea antreprenorială este un pas riscant care te poate duce la depresie și golul interior. Acest lucru se întâmplă adesea dacă nu reușești și totul îți cade din mâini.

Cunosc direct această stare când poți minți săptămâni întregi, te uiți la un moment dat și gândește-te, cum mi s-ar putea întâmpla un astfel de „fund”?! În acest moment nu există putere să te ridici...

Acest lucru se întâmplă atunci când îți calculezi greșit planurile, pierzi o sumă mare de bani și așa mai departe.

Dar, după cum știți, totul în viață este ciclic și orice cădere este urmată de o creștere și mai mare.

Amintiți-vă că un om de afaceri este o pasăre care zboară înalt.

Prin urmare, dacă ești sigur că afacerea este a ta și îți este destinat să devii antreprenor, mergi pe ea!

Invata, cunoaste oameni din zona de business in care planuiesti sa-ti incepi proiectul si mai devreme sau mai tarziu vei avea succes, iti promit!

Asta e tot pentru mine.

P.S. Nu uitați să dați like, adresați-vă întrebările pe această temă în comentarii și vizitați mai des HeatherBober.ru.

Mult succes in afacerea ta!

1. Crearea companiei

2.

După elaborarea regulamentelor interne şi fișele postului, definind drepturile și responsabilitățile angajaților dumneavoastră, procedura de interacțiune și schimb de informații între departamentele companiei dumneavoastră, precum și obiectivele pe care dumneavoastră, în calitate de manager sau fondator, le-ați stabilit, procedăm la crearea unui concept pentru dezvoltarea companiei în ansamblu.

După care organizare internă procesele de afaceri din compania dumneavoastră s-au încheiat.

3.

Securitate fizică

Securitate economică

Securitate juridică

Securitatea informațiilor

Sub securitate fizică

plus deoarece aveți ocazia să vă „dezvoltați” propriul specialist în securitate în compania dumneavoastră trimițându-l la diferite cursuri de perfecționare, seminarii și stagii.

Cum să deschizi o companie de construcții de la zero

Cu toate acestea, merită să ne amintim că un astfel de angajat, după ce a dobândit noi cunoștințe și calificări în timp, poate necesita mai devreme sau mai târziu o promovare. salariile, sau promovare și va avea perfectă dreptate.

Principal minus

— Șef plus

Minus

Securitate economică

Securitate juridică

Securitatea informațiilor

Rossolov Anton Sergheevici

1. Condiții generale pentru începerea propriei afaceri. Ideea și obiectivele de a începe propria afacere.

2. Etape de creare a propriei afaceri. Înregistrarea de stat a organizației.

3. Principii generale planificarea afacerii. Caracteristici ale planificării afacerii la crearea unei întreprinderi.

Literatură:

1. Lapusta M.G. Antreprenoriat. Manual. M.: INFRA-M, -2008.
2. Arustamov E.A. Andreeva R.S. Organizarea activitatilor de afaceri. Bazele afacerii: Tutorial. – M.: „Dashkov și K”, -2008.
3. Arustamov E.A., Pakhomkin A.N., Mitrofanova T.N. Organizarea activității antreprenoriale: Manual. – M.: „Dashkov și K”, -2008.
4. Rubin Yu.B. Bazele afacerii. – M.: Market DS. -2008.
5. Cheberko E.F. Fundamentele teoretice ale activității antreprenoriale. Curs de prelegeri - Întreprinderea Unitară de Stat Sankt Petersburg. — 2009

Scurt rezumat al subiectului.

1. Condiții generale pentru începerea propriei afaceri. Ideea și obiectivele de a începe propria afacere.

Această temă continuă direct procesul de studiu a formelor organizaționale și juridice ale antreprenoriatului, deoarece Crearea și înregistrarea oricărei organizații depinde de forma de activitate aleasă de antreprenor. Alegerea formei organizatorice și juridice determină nu numai caracteristicile funcționării acesteia, ci și caracteristicile înregistrării, posibilitatea selectării fondatorilor, întocmirea și adoptarea actelor statutare.

Crearea propriei întreprinderi se realizează în conformitate cu legislația civilă în vigoare și reglementărilor reglementarea întregului proces de creare şi funcţionare a organizaţiilor de afaceri.

Crearea propriei afaceri într-una sau alta formă organizatorică și juridică presupune următoarele premise:

— Disponibilitatea proprietății pentru formarea capitalului inițial;

— Studiu preliminar al pieței propuse pe care va fi oferit produsul;

— Formarea unei echipe de fondatori calificați ai propriei afaceri care cunosc tehnologia desfășurării anumitor tipuri de activități.

Principalul factor în activitatea antreprenorială este prezența unei idei antreprenoriale reale, adică o idee bazată pe inovație sau care include un element inovator. O idee antreprenorială este o reflectare în mintea antreprenorului a dorinței inerentă a consumatorului de a avea produsul care va fi produs de antreprenor. Aceasta este o idee clară a modului în care o nevoie poate fi satisfăcută prin acțiuni specifice ale antreprenorului.

O idee antreprenorială este oportunitatea potențială și necesitatea propriei realizări de sine pentru a-și atinge propriile obiective prin satisfacerea nevoilor celorlalți. Activitatea antreprenorială începe cu o idee care este implementată într-un proiect antreprenorial specific, a cărui esență ar trebui să se bazeze pe principiul: găsiți o nevoie și satisfaceți-o.

Orice antreprenor se gândește la problema acumulării, selecției și analizei comparative a ideilor. Acumularea de idei este rezultatul studierii realității înconjurătoare: piața, situația pieței, comportamentul consumatorului, nivelul de dezvoltare a științei și tehnologiei. Selecția ideilor se realizează după diverse criterii în funcție de situația specifică în care se află antreprenorul. Astfel de criterii pot fi: eficacitatea ideii; valoarea capitalului necesar și posibilitatea investiției acestuia; gradul de disponibilitate a echipamentelor; necesare pentru organizarea producției, precum și disponibilitatea materiilor prime; disponibilitatea forței de muncă calificate.

Antreprenorul trebuie să efectueze o analiză comparativă a ideilor antreprenoriale selectate, evaluându-le pe fiecare după criterii separate. Decizia de a alege cea mai bună idee, din punctul de vedere al antreprenorului, este luată în concordanță cu scopurile pe care antreprenorul și le stabilește.

Scopul oricărei activități antreprenoriale este de a genera venituri antreprenoriale. Cu toate acestea, aceasta obiectiv strategic, care este supusă concentrării generale asupra succesului. În plus, trebuie stabilit un obiectiv imediat sau tactic, realizabil în mod realist, care trebuie să fie înțeles de subordonați, parteneri și consumatori. Acest obiectiv trebuie formulat clar de către antreprenor însuși, astfel încât să fie tradus în rezultate concrete ale muncii.

La formularea scopului unei companii antreprenoriale, este necesar să se țină cont de experiența acumulată de predecesori. Într-o societate liberă economie de piata cel mai înalt obiectiv– este formarea nevoilor pieței, satisfacerea cererii clienților. Pentru a deveni antreprenor, trebuie să știi ce își dorește consumatorul și să cauți oportunități pentru a le oferi.

Arta stabilirii obiectivelor este arta de a conduce o companie, este capacitatea de a controla progresul si rezultatul realizarii unui obiectiv, este capacitatea de a stimula corect angajatii. Prin urmare, primul obiectiv al unui antreprenor este să aleagă un scop.

2. Etape de creare a propriei afaceri.

Înregistrarea de stat a organizației.

O întreprindere nou creată trebuie să fie un mecanism bine funcțional și bine gestionat, deoarece însăși funcționarea organizației este prima etapă a procesului de producție și vânzare a produselor.

Procesul de creare a unei noi întreprinderi se descompune în următoarele etape, care pot și ar trebui efectuate în această secvență.

1. Dezvoltarea conceptului de bază al întreprinderii: domeniul de activitate, gama de produse, piața de vânzare, componența fondatorilor, alegerea formei organizatorice și juridice.

De obicei, dezvoltarea primei etape este realizată de una sau două persoane, care vor forma coloana vertebrală a fondatorilor întreprinderii.

2. Elaborarea unui pachet de documente constitutive - carte și acord constitutiv. Elaborarea acestor documente se realizează ținând cont de cerințele prevăzute în documentele fundamentale de reglementare. Acestea includ:

— Codul fiscal al Federației Ruse: 31 iulie 1998 N146-FZ (modificat. Legea federală din 9 iulie 1999 N 154-FZ).

Este important ca actele constitutive să formuleze clar prevederi care nu sunt strict reglementate documente de reglementare, dar sunt de maximă importanță pentru activitățile viitoare: modul de formare a organului de conducere, inclusiv angajarea sau numirea unui director; modul de numărare a voturilor la adunarea generală; metoda de distribuire a profitului si altele.

Este mai bine să încredințați elaborarea versiunii finale unor avocați care se vor asigura că aceste decizii sunt prezentate într-o formă care nu contravine Legii.

3. Este necesară legalizarea textului Actului Constitutiv și al Statutului întreprinderii.

4. Se depune spre înregistrare la Camera Înregistrării un pachet de acte constitutive. Include actele constitutive numite, precum și declarațiile prin care se solicită înregistrarea (de obicei semnate de viitorul director); primirea plății taxei de stat; forma locației convenite (adresa legală a viitoarei întreprinderi); un certificat care confirmă unicitatea numelui organizației; schițe ale viitorului sigiliu și ștampilă a întreprinderii și altele.

1. În baza documentelor depuse, Camera Înregistrării eliberează un certificat provizoriu de înregistrare.

Este necesar să se facă mai multe fotocopii ale acestui certificat, precum și toate documentele constitutive. Este recomandabil să aveți mai multe copii legalizate ale documentelor înregistrate.

6. Având un certificat temporar de înregistrare, puteți efectua mai multe acțiuni ulterioare:

— înregistrarea la Inspectoratul Fiscal;

— comandarea unui sigiliu și ștampilă;

— deschiderea unui cont bancar și aportul de bani la capitalul autorizat;

— obținerea codurilor utilizate în statisticile guvernamentale.

7. Setul de documente depus anterior la RP este completat cu certificate și mărci de la autoritățile competente controlul statului asupra activităților antreprenorilor, mărcile bancare la deschiderea unui cont și autoritățile de poliție cu permisiunea de a folosi ștampila și sigiliu.

Pe baza acestor documente se eliberează un certificat permanent de înregistrare. De acum noua organizare considerată oficial deschisă.

Trebuie remarcat faptul că procedura de înregistrare de mai sus a început recent să fie simplificată semnificativ. Acest lucru se datorează nevoii de a stimula antreprenorii.

Următorul punct important în organizarea și dezvoltarea propriei afaceri este planificarea.

3. Principii generale de planificare a afacerii. Caracteristici ale planificării afacerii la crearea unei noi întreprinderi.

Scopul planificării este de a asigura utilizarea rațională a timpului în procesul de realizare a obiectivelor.

În viața de afaceri, se obișnuiește să se distingă 3 tipuri de perioade de planificare:

— obiectivele pe termen lung (2-3 ani sau mai mult) determină planuri multianuale;

— obiectivele pe termen mediu (1 an) determină planurile anuale;

— obiectivele curente (1-3 luni) determină planurile lunare și pe zece zile sau săptămânale.

Planurile multianuale servesc drept bază pentru elaborarea planurilor anuale, în timp ce planurile trimestriale reprezintă un mijloc de monitorizare a implementării acestora.

Un loc special în organizarea planificată a activităților unei întreprinderi este ocupat de planificarea pe termen lung, care este procesul de determinare a obiectivelor creării unei organizații, precum și a modalităților de realizare a acestora. Planificarea strategică stă la baza tuturor deciziilor de management.

În planificare strategică Sunt rezolvate multe probleme ale managementului întreprinderii, printre care: dezvoltarea unei strategii corporative generale; Pregătirea decizii strategiceîn anumite domenii economice; analiză mediu competitiv; formarea unei strategii de marketing pe piață; studierea ciclului de viață al produsului și altele. Astfel, planificarea este o parte integrantă management strategicîntreprindere.

Un plan de afaceri este un instrument de planificare de lucru atât pentru întreprinderile nou create, cât și pentru cele existente. Un plan de afaceri acționează ca o evaluare obiectivă a propriilor activități de afaceri și, în același timp, ca un element necesar în luarea deciziilor de proiect și investiții.

Un plan de afaceri oferă o idee despre posibilitățile de dezvoltare a producției, metodele de promovare a mărfurilor pe piață, prețurile, posibilele profituri, principalele rezultate financiare și economice ale întreprinderilor, identifică zonele de risc și sugerează modalități de reducere a acestora. Un plan de afaceri este utilizat indiferent de sfera de activitate și dimensiunea întreprinderii, de forma de proprietate și de forma juridică a companiei.

Deschiderea unui SRL: instrucțiuni pas cu pas

Rezolvă atât problemele interne asociate managementului întreprinderii, cât și cele externe, datorită stabilirii de contacte și relații cu alte întreprinderi și organizații.

În funcție de focalizarea și amploarea afacerii planificate, domeniul de aplicare a lucrărilor la elaborarea unui plan de afaceri poate varia într-o gamă destul de largă. Într-un caz, planul necesită o elaborare mai puțin extinsă, unele secțiuni pot fi complet absente. În altul, planul trebuie dezvoltat în întregime, efectuând cercetări de marketing complexe și intensive în muncă pentru aceasta.

Nu există forme și structură strict reglementate ale unui plan de afaceri. Cu toate acestea, ar trebui să conțină secțiuni care să dezvăluie ideea principală și obiectivele afacerii, să caracterizeze specificul produsului întreprinderii, să evalueze piața și să determine strategia de comportament a companiei, să determine structura organizatorică și de producție, să formuleze un proiect financiar și o strategie de finanțare, determina perspectivele de creștere ale întreprinderii, cercetare de marketing.

Principalele recomandări în pregătirea unui plan de afaceri sunt concizia, i.e. o declarație a celor mai importante lucruri pentru fiecare secțiune; accesibilitatea la studiu și înțelegere, de ex. un plan de afaceri ar trebui să fie înțeles de o gamă largă de oameni, nu doar de specialiști. Planul de afaceri nu trebuie să fie plin de detalii tehnice, trebuie să fie convingător, concis, să trezească interesul potențialilor investitori, doar prin interesul lor se poate spera la succesul întregii afaceri.

În practica modernă, un plan de afaceri îndeplinește patru funcții.

Prima dintre ele este legată de posibilitatea utilizării acesteia pentru dezvoltarea unei strategii de afaceri, această funcție este necesară în timpul creării unei întreprinderi, precum și în dezvoltarea de noi domenii de activitate.

A doua funcție este planificarea. Vă permite să evaluați oportunitățile de dezvoltare ale unei noi întreprinderi și să controlați procesele din cadrul companiei.

A treia funcție vă permite să atrageți fonduri din exterior - împrumuturi, credite. ÎN conditii moderne Fără resurse de credit este aproape imposibil de realizat un proiect semnificativ. Băncile moderne iau o întreagă gamă de măsuri pentru a asigura returnarea fondurilor, inclusiv cerințe pentru garanții bancare, garanții reale și altele. Totuși, factorul decisiv la acordarea unui împrumut este prezența unui plan de afaceri atent elaborat.

A patra funcție vă permite să implicați potențiali parteneri în implementarea planurilor companiei care doresc să investească propriul capital sau tehnologia existentă în producție. Problema furnizării de capital, resurse sau tehnologie este posibilă doar dacă există un plan de afaceri care reflectă cursul dezvoltării companiei pentru o anumită perioadă de timp.

Există două abordări principale pentru dezvoltarea unui plan de afaceri. Primul este că planul de afaceri este întocmit de un grup de specialiști angajați, iar inițiatorii proiectului participă la el prin pregătirea datelor inițiale.

O altă abordare este atunci când inițiatorii proiectului înșiși dezvoltă un plan de afaceri, recomandări metodologice obținute de la specialiști, în special de la potențiali investitori.

Când începeți propria afacere, un antreprenor trebuie să întocmească un plan de afaceri și să includă următoarele secțiuni în acesta:

1. Caracteristici generale companii (cv).

2. Caracteristicile bunurilor (serviciilor).

3. Piața de bunuri (servicii).

4. Concurența pe piețele de vânzare.

5. Plan de marketing.

6. Plan de producție.

7. Planul organizatoric.

8. Riscuri in activitatile firmei.

9. Plan financiar.

10. Aplicații.

Un plan de afaceri este un document analitic solid din punct de vedere economic care arată realitatea proiectului planificat. Pe de altă parte, un plan de afaceri acționează ca un mijloc de publicitate eficientă pentru viitorii investitori și parteneri. Prin urmare, trebuie să fie scris în limbaj de afaceri, înțeles de finanțatori, bancheri și parteneri de afaceri. Informațiile cantitative care caracterizează secțiunile planului de afaceri trebuie să fie clare, concise, dar în același timp relativ scurte. Sfera de aplicare a planului de afaceri depinde de scopul proiectului, dar principalul lucru este că acesta trebuie să caracterizeze în mod specific atât scopul final, cât și toate domeniile activităților companiei, a căror implementare va asigura atingerea scopului.

De regulă, un plan de afaceri este elaborat pe mai mulți ani (3-5), dar pentru primul an trebuie să fie un document de planificare specific.

Alături de funcțiile interne ale companiei, planificarea afacerii are o importanță deosebită în determinarea strategiei de planificare la nivel macro. Setul de planuri de afaceri pe termen lung ale întreprinderilor constituie o bază de informații, care stă la baza dezvoltării politicilor naționale de planificare în cadrul reglementare guvernamentală economie.

Data publicării: 28-11-2014; Citește: 5418 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii

Crearea unei companii de la zero

Atunci când vă creați propria companie (entitate juridică comercială) de la zero, trebuie nu numai să selectați principalele tipuri de activitate comercială, ci și să lucrați și să vă gândiți la o serie de puncte importante. Pentru comoditate, ne vom împărți acțiunile în mai mulți pași:

1. Crearea companiei (aspect legal si economic) - Primul pas în organizarea unei companii și constă în următorii pași:

1. Studierea pietei, ofertei si cererii in domeniul de activitate pe care planuiesti sa-l alegi ca principal pentru intreprinderea ta. Acest lucru este necesar pentru a decide problema fezabilității, și anume dacă ar trebui să vă angajați chiar într-o activitate antreprenorială în direcția aleasă sau nu, poate că puteți alege ceva mai profitabil.

2. Al doilea pas după ce ați ales direcția de activitate a companiei dumneavoastră ar trebui să fie studiul cadrului legal, și anume legile și alte reglementări care reglementează tipul de activitate comercială pe care ați ales-o, poate că legea stabilește orice restricții pentru angajarea în astfel de activități; activități, de exemplu, este necesar să obțineți o licență și alte documente de autorizare etc.

3. După ce ați studiat legislația, contactați un avocat/avocat calificat care vă va sfătui cu privire la cea mai potrivită organizare forma juridica pentru compania dumneavoastră, aceasta ar putea fi: SRL (Societate cu răspundere limitată) CJSC (Societate pe acțiuni închisă) OJSC (Societate pe acțiuni deschise) și apoi va pregăti documentele necesare pentru înregistrarea companiei dumneavoastră ca persoană juridică. Cea mai comună și convenabilă formă juridică pentru afaceri mici este un SRL și va fi discutat mai târziu.

Și astfel înregistrarea s-a încheiat și legală. o persoană este creată ca entitate de afaceri și are capacitate juridică. Primul pas spre crearea unui modern companie promițătoare terminat să trecem la a doua.

2. Formarea structurii organizatorice și de conducere a companiei și organizarea proceselor de afaceri.

1. Determinați departamentele companiei dumneavoastră, posturile și specialiștii incluși în aceste departamente în funcție de direcția întreprinderii pe care ați ales-o. Determinați principalele funcții, drepturi și responsabilități ale acestor angajați.

2. Creați un cadru de reglementare pentru ca viitorii angajați ai companiei dumneavoastră să își desfășoare activitățile de muncă. Reglementarea muncii este o problemă foarte importantă în interacțiunea angajaților companiei, aceasta se poate face contactând o firmă de consultanță specializată în elaborarea fișelor posturilor, a regulamentelor interne și a reglementărilor. Amintiți-vă, dacă în structura organizației dvs. există divizii precum departamentul de vânzări, consumabile, contabilitate etc., atunci este de dorit ca fiecare departament să aibă o prevedere care să descrie funcționalitatea principală a angajaților, ordinea interacțiunii lor, ierarhia departamentelor, metodele de control, sarcinile de execuție etc. Fiecare angajat din organizația dumneavoastră ar trebui să aibă o fișă a postului, astfel încât să știe de ce anume sunt responsabili.

3. Organizarea securității companiei. Deși compania dvs. tocmai și-a început călătoria, nu este cunoscută pe scară largă și este puțin probabil să aibă interes comercial pentru criminali, raiders și alte structuri care sunt întotdeauna gata să profite în detrimentul altora, merită să vă gândiți la securitatea afacerii dvs. în avans „pregătește-ți schiurile vara”, așa cum se spune. În mod ideal, structura de securitate ar trebui să fie compusă din:

Securitate fizică

Securitate economică

Securitate juridică

Securitatea informațiilor

Sub securitate fizicăînseamnă protejarea facilităților companiei dumneavoastră folosind resurse umane. Aceștia pot fi fie oamenii dvs. care lucrează în baza unui contract de muncă, fie agenții de securitate ai unei companii private de securitate (PSC). Ambele opțiuni au avantajele și dezavantajele lor, de exemplu:

— Dacă ofițerii de securitate sunt oamenii tăi, probabil că aceștia sunt oameni pe care îi cunoști și în care ai mai mult sau mai puțină încredere, ceea ce este sigur plus

Principal minus în serviciul dvs. de securitate este că în cazul, de exemplu, furt sau alte daune cauzate de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale de către un angajat al serviciului dumneavoastră de securitate internă, veți putea aplica acestuia numai măsurile prevăzute de Legislația muncii a Federației Ruse (mustrare, concediere) și recuperarea dintr-o sumă limitată poate să nu acopere toate prejudiciul cauzat, de asemenea, urmărirea penală este posibilă numai dacă vinovăția sa este dovedită.

— Șef plus incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o societate de paza privata este ca, in caz de furt, furtul altor actiuni care au ca rezultat pagube rezultate in legatura cu atitudinea neglijenta fata de indeplinirea atributiilor lor de catre angajatii societatii de paza privata. , puteti recupera integral prejudiciul cauzat societatii dumneavoastra in legatura cu executarea necorespunzatoare a contractului de prestare a serviciilor de paza.

Cum să creezi o întreprindere de succes!

La încheierea unui acord de furnizare de servicii cu o companie privată de securitate, încercați să detaliați cât mai mult posibil obiectele protecției, procedura și timpul de protecție, precum și responsabilitatea părților, deoarece altfel va fi foarte dificil. pentru a dovedi vinovăția companiei private de securitate. Un avantaj în interacțiunea cu firmele private de pază poate fi considerat și faptul că, de regulă, angajații companiilor private de securitate sunt licențiați, agenți de pază profesioniști și au calificări, un nivel de bază de cunoștințe și abilități în domeniul activităților de securitate.

Minus în cazul lucrului cu o companie privată de securitate, este posibil ca paznicii de serviciu la unitățile companiei dvs. să se schimbe adesea și fiecare dintre ei va trebui să fie reinstruit și „actualizat” bine, așa cum sa menționat mai sus atunci când incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o firma de paza privata Precizati pe cat posibil obiectul contractului si responsabilitatea, astfel incat sa nu se nasca situatia ca firma de paza privata sa nu raspunda de nimic daca se intampla ceva.

Nu uitați - indiferent de opțiunea de securitate fizică pe care o alegeți pentru compania dvs., un sistem de supraveghere video nu este niciodată de prisos.

Securitate economică poate fi asigurată doar prin atragerea sistematică de specialiști pentru a efectua un audit independent, și este, de asemenea, foarte important să exerciți controlul juridic asupra componentei economice a afacerii este necesar ca metodele economice utilizate de compania dumneavoastră pentru a-și atinge obiectivele; cadrul legal.

Securitate juridică al companiei este de a minimiza riscurile juridice și economice ale companiei atunci când își desfășoară activitățile financiare și economice. Puritatea juridică a unei afaceri este foarte importantă, deoarece protejează automat întreprinderea de pretențiile legale din partea autorităților fiscale și garantează legalitatea activităților companiei în ansamblu. Atunci când apără drepturile și interesele companiei în instanță și în alte organe, un avocat trebuie să aibă încredere în validitatea funcției sale, motiv pentru care este important ca toate departamentele companiei să acționeze în cadrul legislației în vigoare. Avocații pot dezvolta atât baza legală pentru interacțiunea în cadrul companiei, cât și poziția companiei în arena externă și, prin urmare, avocatul trebuie să fie întotdeauna informat despre situația actuală companie și starea de fapt în general. Pentru a asigura implementarea corectă a suportului juridic pentru afaceri, se recomandă, de asemenea, din când în când să angajați avocați independenți pentru a evalua temeiul juridic al activităților companiei dumneavoastră.

Securitatea informațiilor este oferită în primul rând de modern software pentru echipamente informatice și prezența în personalul firmei a unui specialist calificat în domeniul echipamentelor informatice și comunicațiilor. În al doilea rând temei legal, și anume reglementările privind protecția informațiilor companiei elaborate de avocați sau de o firmă de consultanță.

Toate ultimele trei componente ( economic, juridic, informativ) securitatea sunt strâns legate între ele și necesită nu mai puțină atenție decât securitatea fizică a afacerii dvs.

Amintiți-vă, este necesar să îmbunătățiți și să schimbați în mod constant metodele de apărare, deoarece metodele de atac nu stau pe loc. iti doresc mult noroc!

Rossolov Anton Sergheevici

Cum se creează o companie?

Finanțarea afacerii » Cum să-ți pornești propria afacere »

Ce firma ar trebui sa deschid? Alegeți opțiunea potrivită

Site-ul biznes-kredit.info are deja o mulțime de materiale dedicate începerii propriei afaceri. Dacă sunteți în etapa de selectare a unei idei de afaceri, atunci aruncați o privire la articolele „începerea unei afaceri de la zero” și „idei pentru începători”.

Aceste link-uri duc la articole care sunt relevante pentru aproape orice nou om de afaceri, inclusiv pentru cei care nu sunt încă încrezători în abilitățile lor și iau în considerare, printre altele, opțiunea unei tranziții treptate de la antreprenoriat (auto-angajare) la afacere în sine, gestionând o companie.

Totuși, dacă vrei să deschizi imediat o companie care va angaja angajați, totul este ceva mai complicat. Și pentru a răspunde la întrebarea „ce companie este mai bine să creeze?” este necesar, în primul rând, să vă determinați pe deplin și cu exactitate propriile resurse și capacități și, în al doilea rând, să înțelegeți specificul creării unei companii.

Ce trebuie să știți când deschideți o companie

Pentru a separa clar crearea propriei companii de munca independentă, iată un tabel. Și după aceea vom trage câteva concluzii importante.

Firma proprie	Antreprenoriat
Treaba ta este să organizezi alți oameni	Treaba ta este să faci singur rolul munca necesara(producție, furnizare de servicii) și atragerea altor persoane pentru aceasta (externalizare)
Deschiderea este aproape întotdeauna asociată cu un număr destul de semnificativ de formalități (contabilitate, probleme de personal etc.)	Formalitati minime
Aproape întotdeauna neprofitabil în stadiul inițial, destul pe termen lung rambursare	Pot face bani din prima zi. Perioada de rambursare este scurtă.
Toate dificultățile sunt depășite de randamentele potențial mai mari și de oportunitatea de a obține venituri pasive.	Este necesară monitorizarea și efortul constant pentru a menține veniturile și creșterea acestuia.

De aici este evident că crearea unei companii are sens dacă:

• ai competentele unui manager, lider (sau esti pregatit sa le dezvolti);
• aveți capital de pornire sau banca este de acord să vă acorde un împrumut pentru a începe o afacere;
• sunteți gata să lucrați în pierdere sau la zero timp de un an sau mai mult pentru a construi un sistem care va genera bani singur.

Toate aceste argumente au fost date aici cu un motiv.

Ce tip de afacere sa alegi?

Evident, cerințele enumerate mai sus se aplică în primul rând pentru tine, fondatorul afacerii.

Cu toate acestea, nu există cerințe mai puține pentru un anumit domeniu de afaceri și conditii economiceîn acest loc special în care vei dezvolta compania.

Deci, dacă deschideți o companie:

1. Trebuie să vă asigurați că piața este suficient de „profundă” și fluxul de numerarîn domeniul ales este capabil să vă hrănească nu numai dvs. personal, ci și un grup de angajați. Cerințele pentru cifra de afaceri și rentabilitate sunt relativ mari.
2. Pe piata muncii exista specialisti cu calificarile de care ai nevoie.
3. Alegeți o direcție destul de stabilă (amintindu-vă că rambursarea companiei este un proces lung). De asemenea, cursurile sezoniere nu sunt potrivite pentru afaceri mai mult sau mai puțin serioase.

Cum să deschizi o companie bună de construcții: de la zero la primul milion

Crearea unei companii de la zero

Atunci când vă creați propria companie (entitate juridică comercială) de la zero, este necesar nu numai să selectați principalele tipuri de activitate comercială, ci și să lucrați și să vă gândiți la o serie de puncte importante. Pentru comoditate, ne vom împărți acțiunile în mai mulți pași:

1. Crearea companiei (aspect legal si economic) - Primul pas în organizarea unei companii și constă în următorii pași:

1. Studierea pietei, ofertei si cererii in domeniul de activitate pe care planuiesti sa-l alegi ca principal pentru intreprinderea ta. Acest lucru este necesar pentru a decide problema fezabilității, și anume dacă ar trebui să vă angajați chiar într-o activitate antreprenorială în direcția aleasă sau nu, poate că puteți alege ceva mai profitabil.

2. Al doilea pas după ce ați ales direcția de activitate a companiei dumneavoastră ar trebui să fie studiul cadrului legal, și anume legile și alte reglementări care reglementează tipul de activitate comercială pe care ați ales-o, poate că legea stabilește orice restricții pentru angajarea în astfel de activități; activități, de exemplu, este necesar să obțineți o licență și alte documente de autorizare etc.

3. După ce ați studiat legislația, contactați un avocat/avocat calificat care vă va sfătui cu privire la cea mai acceptabilă formă organizatorică și juridică pentru compania dvs., aceasta ar putea fi: LLC (Societate cu răspundere limitată) CJSC (Societate pe acțiuni închisă) OJSC (Societate cu răspundere limitată) Societate pe acțiuni) și apoi pregătiți documentele necesare pentru înregistrarea companiei dumneavoastră ca persoană juridică. Cea mai comună și convenabilă formă organizatorică și juridică pentru o afacere mică este un SRL, despre care vom discuta în continuare.

Și astfel înregistrarea s-a încheiat și legală. persoana a fost creată ca entitate comercială și are capacitate juridică Primul pas pe calea creării unei companii moderne, promițătoare, să trecem la al doilea.

2. Formarea structurii organizatorice și de conducere a companiei și organizarea proceselor de afaceri.

1. Determinați departamentele companiei dumneavoastră, posturile și specialiștii incluși în aceste departamente în funcție de direcția întreprinderii pe care ați ales-o. Determinați principalele funcții, drepturi și responsabilități ale acestor angajați.

2. Creați un cadru de reglementare pentru ca viitorii angajați ai companiei dumneavoastră să își desfășoare activitățile de muncă. Reglementarea muncii este o problemă foarte importantă în interacțiunea angajaților companiei, aceasta se poate face contactând o firmă de consultanță specializată în elaborarea fișelor posturilor, a regulamentelor interne și a reglementărilor. Amintiți-vă, dacă în structura organizației dvs. există divizii precum departamentul de vânzări, consumabile, contabilitate etc., atunci este de dorit ca fiecare departament să aibă o prevedere care să descrie funcționalitatea principală a angajaților, ordinea interacțiunii lor, ierarhia departamentelor, metodele de control, sarcinile de execuție etc. Fiecare angajat din organizația dumneavoastră ar trebui să aibă o fișă a postului, astfel încât să știe de ce anume sunt responsabili.

După elaborarea regulamentelor interne și a fișelor de post care definesc drepturile și responsabilitățile angajaților dumneavoastră, procedura de interacțiune și schimb de informații între departamentele companiei dumneavoastră, precum și obiectivele pe care dumneavoastră, în calitate de manager sau fondator, le-ați stabilit pentru aceștia, începe să creeze un concept pentru dezvoltarea companiei în general. După care se finalizează organizarea internă a proceselor de afaceri din compania dumneavoastră.

3. Organizarea securității companiei. Deși compania dvs. tocmai și-a început călătoria, nu este cunoscută pe scară largă și este puțin probabil să aibă interes comercial pentru criminali, raiders și alte structuri care sunt întotdeauna gata să profite în detrimentul altora, merită să vă gândiți la securitatea afacerii dvs. în avans „pregătește-ți schiurile vara”, așa cum se spune. În mod ideal, structura de securitate ar trebui să fie compusă din:

Securitate fizică

Securitate economică

Securitate juridică

Securitatea informațiilor

Sub securitate fizicăînseamnă protejarea facilităților companiei dumneavoastră folosind resurse umane. Aceștia pot fi fie oamenii dvs. care lucrează în baza unui contract de muncă, fie agenții de securitate ai unei companii private de securitate (PSC). Ambele opțiuni au avantajele și dezavantajele lor, de exemplu:

— Dacă ofițerii de securitate sunt oamenii tăi, probabil că aceștia sunt oameni pe care îi cunoști și în care ai mai mult sau mai puțină încredere, ceea ce este sigur plus deoarece aveți ocazia să vă „dezvoltați” propriul specialist în securitate în compania dumneavoastră trimițându-l la diferite cursuri de perfecționare, seminarii și stagii. Cu toate acestea, merită să ne amintim că un astfel de angajat, care a dobândit noi cunoștințe și calificări în timp, mai devreme sau mai târziu poate cere o creștere a salariilor sau o promovare și va avea perfectă dreptate.

Principal minus în serviciul dvs. de securitate este că în cazul, de exemplu, furt sau alte daune cauzate de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale de către un angajat al serviciului dumneavoastră de securitate internă, veți putea aplica acestuia numai măsurile prevăzute de Legislația muncii a Federației Ruse (mustrare, concediere) și recuperarea dintr-o sumă limitată poate să nu acopere toate prejudiciul cauzat, de asemenea, urmărirea penală este posibilă numai dacă vinovăția sa este dovedită.

— Șef plus incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o societate de paza privata este ca in caz de furt, furtul altor actiuni care au ca rezultat pagube rezultate in legatura cu atitudinea neglijenta fata de indeplinirea atributiilor lor de catre angajatii societatii de paza privata. , puteti recupera integral prejudiciul cauzat societatii dumneavoastra in legatura cu executarea necorespunzatoare a contractului de prestare a serviciilor de paza. La încheierea unui acord de furnizare de servicii cu o companie privată de securitate, încercați să detaliați cât mai mult posibil obiectele protecției, procedura și timpul de protecție, precum și responsabilitatea părților, deoarece altfel va fi foarte dificil. pentru a dovedi vinovăția companiei private de securitate. Un avantaj în interacțiunea cu firmele private de pază poate fi considerat și faptul că, de regulă, angajații companiilor private de securitate sunt licențiați, agenți de pază profesioniști și au calificări, un nivel de bază de cunoștințe și abilități în domeniul activităților de securitate.

Minus în cazul lucrului cu o companie privată de securitate, este posibil ca paznicii de serviciu la unitățile companiei dvs. să se schimbe adesea și fiecare dintre ei va trebui să fie reinstruit și „actualizat” bine, așa cum sa menționat mai sus atunci când incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o firma de paza privata Precizati pe cat posibil obiectul contractului si responsabilitatea, astfel incat sa nu se nasca situatia ca firma de paza privata sa nu raspunda de nimic daca se intampla ceva.

Nu uitați - indiferent de opțiunea de securitate fizică pe care o alegeți pentru compania dvs., un sistem de supraveghere video nu este niciodată de prisos.

Securitate economică poate fi asigurată doar prin atragerea sistematică de specialiști pentru a efectua un audit independent, și este, de asemenea, foarte important să exerciți controlul juridic asupra componentei economice a afacerii este necesar ca metodele economice utilizate de compania dumneavoastră pentru a-și atinge obiectivele; cadrul legal.

Securitate juridică al companiei este de a minimiza riscurile juridice și economice ale companiei atunci când își desfășoară activitățile financiare și economice. Puritatea juridică a unei afaceri este foarte importantă, deoarece protejează automat întreprinderea de pretențiile legale din partea autorităților fiscale și garantează legalitatea activităților companiei în ansamblu. Atunci când apără drepturile și interesele companiei în instanță și în alte organe, un avocat trebuie să aibă încredere în validitatea funcției sale, motiv pentru care este important ca toate departamentele companiei să acționeze în cadrul legislației în vigoare. Avocații pot dezvolta atât baza legală pentru interacțiunea în cadrul companiei, cât și poziția companiei în arena externă și, prin urmare, avocatul trebuie să fie întotdeauna informat despre situația actuală a companiei și starea de fapt în general. Pentru a asigura implementarea corectă a suportului juridic pentru afaceri, se recomandă, de asemenea, din când în când să angajați avocați independenți pentru a evalua temeiul juridic al activităților companiei dumneavoastră.

Securitatea informațiilor este prevăzută, în primul rând, cu software modern pentru echipamente informatice și prezența în personalul companiei a unui specialist calificat în domeniul tehnologiei informatice și comunicațiilor. În al doilea rând, temeiul legal, și anume reglementările privind protecția informațiilor companiei elaborate de avocați sau de o firmă de consultanță.

Toate ultimele trei componente ( economic, juridic, informativ) securitatea sunt strâns legate între ele și necesită nu mai puțină atenție decât securitatea fizică a afacerii dvs.

Amintiți-vă, este necesar să îmbunătățiți și să schimbați în mod constant metodele de apărare, deoarece metodele de atac nu stau pe loc. iti doresc mult noroc!

Rossolov Anton Sergheevici

Crearea unei companii de la zero

Atunci când vă creați propria companie (entitate juridică comercială) de la zero, este necesar nu numai să selectați principalele tipuri de activitate comercială, ci și să lucrați și să vă gândiți la o serie de puncte importante.

Cum se creează o companie de construcții

Pentru comoditate, ne vom împărți acțiunile în mai mulți pași:

1. Crearea companiei (aspect legal si economic) - Primul pas în organizarea unei companii și constă în următorii pași:

1. Studierea pietei, ofertei si cererii in domeniul de activitate pe care planuiesti sa-l alegi ca principal pentru intreprinderea ta. Acest lucru este necesar pentru a decide problema fezabilității, și anume dacă ar trebui să vă angajați chiar într-o activitate antreprenorială în direcția aleasă sau nu, poate că puteți alege ceva mai profitabil.

2. Al doilea pas după ce ați ales direcția de activitate a companiei dumneavoastră ar trebui să fie studiul cadrului legal, și anume legile și alte reglementări care reglementează tipul de activitate comercială pe care ați ales-o, poate că legea stabilește orice restricții pentru angajarea în astfel de activități; activități, de exemplu, este necesar să obțineți o licență și alte documente de autorizare etc.

3. După ce ați studiat legislația, contactați un avocat/avocat calificat care vă va sfătui cu privire la cea mai acceptabilă formă organizatorică și juridică pentru compania dvs., aceasta ar putea fi: LLC (Societate cu răspundere limitată) CJSC (Societate pe acțiuni închisă) OJSC (Societate cu răspundere limitată) Societate pe acțiuni) și apoi pregătiți documentele necesare pentru înregistrarea companiei dumneavoastră ca persoană juridică. Cea mai comună și convenabilă formă organizatorică și juridică pentru o afacere mică este un SRL, despre care vom discuta în continuare.

Și astfel înregistrarea s-a încheiat și legală. persoana a fost creată ca entitate comercială și are capacitate juridică Primul pas pe calea creării unei companii moderne, promițătoare, să trecem la al doilea.

2. Formarea structurii organizatorice și de conducere a companiei și organizarea proceselor de afaceri.

1. Determinați departamentele companiei dumneavoastră, posturile și specialiștii incluși în aceste departamente în funcție de direcția întreprinderii pe care ați ales-o. Determinați principalele funcții, drepturi și responsabilități ale acestor angajați.

2. Creați un cadru de reglementare pentru ca viitorii angajați ai companiei dumneavoastră să își desfășoare activitățile de muncă. Reglementarea muncii este o problemă foarte importantă în interacțiunea angajaților companiei, aceasta se poate face contactând o firmă de consultanță specializată în elaborarea fișelor posturilor, a regulamentelor interne și a reglementărilor. Amintiți-vă, dacă în structura organizației dvs. există divizii precum departamentul de vânzări, consumabile, contabilitate etc., atunci este de dorit ca fiecare departament să aibă o prevedere care să descrie funcționalitatea principală a angajaților, ordinea interacțiunii lor, ierarhia departamentelor, metodele de control, sarcinile de execuție etc. Fiecare angajat din organizația dumneavoastră ar trebui să aibă o fișă a postului, astfel încât să știe de ce anume sunt responsabili.

După elaborarea regulamentelor interne și a fișelor de post care definesc drepturile și responsabilitățile angajaților dumneavoastră, procedura de interacțiune și schimb de informații între departamentele companiei dumneavoastră, precum și obiectivele pe care dumneavoastră, în calitate de manager sau fondator, le-ați stabilit pentru aceștia, începe să creeze un concept pentru dezvoltarea companiei în general. După care se finalizează organizarea internă a proceselor de afaceri din compania dumneavoastră.

3. Organizarea securității companiei. Deși compania dvs. tocmai și-a început călătoria, nu este cunoscută pe scară largă și este puțin probabil să aibă interes comercial pentru criminali, raiders și alte structuri care sunt întotdeauna gata să profite în detrimentul altora, merită să vă gândiți la securitatea afacerii dvs. în avans „pregătește-ți schiurile vara”, așa cum se spune. În mod ideal, structura de securitate ar trebui să fie compusă din:

Securitate fizică

Securitate economică

Securitate juridică

Securitatea informațiilor

Sub securitate fizicăînseamnă protejarea facilităților companiei dumneavoastră folosind resurse umane. Aceștia pot fi fie oamenii dvs. care lucrează în baza unui contract de muncă, fie agenții de securitate ai unei companii private de securitate (PSC). Ambele opțiuni au avantajele și dezavantajele lor, de exemplu:

— Dacă ofițerii de securitate sunt oamenii tăi, probabil că aceștia sunt oameni pe care îi cunoști și în care ai mai mult sau mai puțină încredere, ceea ce este sigur plus deoarece aveți ocazia să vă „dezvoltați” propriul specialist în securitate în compania dumneavoastră trimițându-l la diferite cursuri de perfecționare, seminarii și stagii. Cu toate acestea, merită să ne amintim că un astfel de angajat, care a dobândit noi cunoștințe și calificări în timp, mai devreme sau mai târziu poate cere o creștere a salariilor sau o promovare și va avea perfectă dreptate.

Principal minus în serviciul dvs. de securitate este că în cazul, de exemplu, furt sau alte daune cauzate de îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor sale de către un angajat al serviciului dumneavoastră de securitate internă, veți putea aplica acestuia numai măsurile prevăzute de Legislația muncii a Federației Ruse (mustrare, concediere) și recuperarea dintr-o sumă limitată poate să nu acopere toate prejudiciul cauzat, de asemenea, urmărirea penală este posibilă numai dacă vinovăția sa este dovedită.

— Șef plus incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o societate de paza privata este ca in caz de furt, furtul altor actiuni care au ca rezultat pagube rezultate in legatura cu atitudinea neglijenta fata de indeplinirea atributiilor lor de catre angajatii societatii de paza privata. , puteti recupera integral prejudiciul cauzat societatii dumneavoastra in legatura cu executarea necorespunzatoare a contractului de prestare a serviciilor de paza. La încheierea unui acord de furnizare de servicii cu o companie privată de securitate, încercați să detaliați cât mai mult posibil obiectele protecției, procedura și timpul de protecție, precum și responsabilitatea părților, deoarece altfel va fi foarte dificil. pentru a dovedi vinovăția companiei private de securitate. Un avantaj în interacțiunea cu firmele private de pază poate fi considerat și faptul că, de regulă, angajații companiilor private de securitate sunt licențiați, agenți de pază profesioniști și au calificări, un nivel de bază de cunoștințe și abilități în domeniul activităților de securitate.

Minus în cazul lucrului cu o companie privată de securitate, este posibil ca paznicii de serviciu la unitățile companiei dvs. să se schimbe adesea și fiecare dintre ei va trebui să fie reinstruit și „actualizat” bine, așa cum sa menționat mai sus atunci când incheierea unui acord de prestare a serviciilor de paza cu o firma de paza privata Precizati pe cat posibil obiectul contractului si responsabilitatea, astfel incat sa nu se nasca situatia ca firma de paza privata sa nu raspunda de nimic daca se intampla ceva.

Nu uitați - indiferent de opțiunea de securitate fizică pe care o alegeți pentru compania dvs., un sistem de supraveghere video nu este niciodată de prisos.

Securitate economică poate fi asigurată doar prin atragerea sistematică de specialiști pentru a efectua un audit independent, și este, de asemenea, foarte important să exerciți controlul juridic asupra componentei economice a afacerii este necesar ca metodele economice utilizate de compania dumneavoastră pentru a-și atinge obiectivele; cadrul legal.

Securitate juridică al companiei este de a minimiza riscurile juridice și economice ale companiei atunci când își desfășoară activitățile financiare și economice. Puritatea juridică a unei afaceri este foarte importantă, deoarece protejează automat întreprinderea de pretențiile legale din partea autorităților fiscale și garantează legalitatea activităților companiei în ansamblu. Atunci când apără drepturile și interesele companiei în instanță și în alte organe, un avocat trebuie să aibă încredere în validitatea funcției sale, motiv pentru care este important ca toate departamentele companiei să acționeze în cadrul legislației în vigoare. Avocații pot dezvolta atât baza legală pentru interacțiunea în cadrul companiei, cât și poziția companiei în arena externă și, prin urmare, avocatul trebuie să fie întotdeauna informat despre situația actuală a companiei și starea de fapt în general. Pentru a asigura implementarea corectă a suportului juridic pentru afaceri, se recomandă, de asemenea, din când în când să angajați avocați independenți pentru a evalua temeiul juridic al activităților companiei dumneavoastră.

Securitatea informațiilor este prevăzută, în primul rând, cu software modern pentru echipamente informatice și prezența în personalul companiei a unui specialist calificat în domeniul tehnologiei informatice și comunicațiilor. În al doilea rând, temeiul legal, și anume reglementările privind protecția informațiilor companiei elaborate de avocați sau de o firmă de consultanță.

Toate ultimele trei componente ( economic, juridic, informativ) securitatea sunt strâns legate între ele și necesită nu mai puțină atenție decât securitatea fizică a afacerii dvs.

Amintiți-vă, este necesar să îmbunătățiți și să schimbați în mod constant metodele de apărare, deoarece metodele de atac nu stau pe loc. iti doresc mult noroc!

Rossolov Anton Sergheevici

Orice societate comercială creată de una sau mai multe persoane fizice poate fi numită SRL dacă are răspundere limitată, adică pot fi răspunzători pentru obligațiile lor în cadrul capitalului lor autorizat, pe care l-au încasat pentru a-l deschide.

Acțiunile sunt proporționale cu fondurile aduse companiei, acest lucru este consacrat în statut. Statutul unei astfel de companii este definit ca entitate juridică. Atunci când se organizează o nouă societate cu răspundere limitată, este necesar să se întocmească statutul acesteia și să se creeze un capital autorizat.

Activități de bază care sunt necesare pentru a crea un SRL

Deci, de ce aveți nevoie pentru a deschide un SRL:

1. Veniți cu un nume original pentru companie, trebuie să fie în versiuni complete și abreviate în limba rusă, pe lângă numele în sine, trebuie să fie scris integral: „Companie cu răspundere limitată”. În versiunea prescurtată, trebuie să notați abrevierea numelui și a companiei. Puteți numi o societate un cuvânt străin sau în limba unuia dintre popoarele Federației Ruse.

Exemple:

Când este scris în întregime, trebuie să scrieți: Societate cu răspundere limitată „Serviciul de reparații TV nr. 27”. În formă prescurtată, această intrare va arăta astfel: „SRT No. 27” sau SRL „SRT No. 27”.

Când lucrați cu ordine de plată sau când faceți un sigiliu al companiei, este mai bine să utilizați versiunea prescurtată, iar documentele trimise la Fondul de pensii cu un nume scurt vor fi acceptate mai ușor.

1. Decideți tipul de activitate. Poate exista un tip principal de activitate și unul suplimentar, dar este important să determinați tipul principal de activitate.
   Toate tipurile de activități posibile ale societăților cu răspundere limitată sunt determinate de clasificator, se numește oficial OKVED. Valoarea digitală a codului este destul de mare, nu trebuie să-l rescrieți complet, doar scrieți cel puțin 4 cifre.
   La alegerea activităților unei companii sunt indicate coduri care trebuie să corespundă obligatii contractuale societate.

Dacă decideți, după înregistrare, schimba domeniul de activitate, atunci ar trebui să le adăugați la actele constitutive și nu trebuie să plătiți pentru înregistrarea lor la biroul fiscal.

Rata primei de asigurare depinde de activitate profesională societate, de exemplu, dacă activitatea dvs. este doar la birou, atunci dimensiunea sa este mică, în comparație cu acele organizații care sunt angajate în afaceri de construcții, este determinată de codul OKVED.

Alegerea zonei de activitate va determina capacitatea de a lucra impozitare simplificată, când pentru angajații dvs. va trebui să contribuiți nu 26, ci doar 18% la Fondul de pensii.

1. Decideți o adresă legală. La această adresă va lucra organul executiv al companiei, de exemplu, directorul general. La adresa legală puteți afla din ce birou fiscal va aparține compania.

De exemplu, ați găsit un sediu nerezidențial și veți deschide un birou al societății dvs. în el: după ce ați finalizat înregistrarea, va trebui să semnați contract de închiriere a spațiilor pentru o anumită perioadă.

O notă importantă la întocmirea unui contract de închiriere: dacă perioada depășește 11 luni, acesta trebuie înregistrat la serviciul de înregistrare de la locația proprietății. Dacă nu este înregistrat, poate fi declarat invalid în orice moment.

Atunci când alegeți o adresă legală pentru o companie, acordați atenție sediului și câte companii sunt înregistrate acolo. Dacă există multe, atunci vi se poate refuza să atribuiți această adresă companiei dvs. și condiție prealabilă este prezenta scrisoare de garantie de la proprietar că este gata să vă pună la dispoziție sediul pentru înregistrarea adresei juridice a companiei.

Atunci când colectați documente pentru înregistrarea unei adrese legale pentru organizația dvs., este important să furnizați:

• Contractul de închiriere pentru acest loc special trebuie să fie certificat de ambele părți la contract
• Certificat de acceptare și transfer de spațiu de la proprietar la chiriaș
• O copie legalizată a certificatului de proprietate asupra imobilului

Puteți specifica Adresa de domiciliu a directorului general ca adresa legală a companiei. După cum rezultă din Codul Locuinței al Federației Ruse, articolul 17, alineatul 2: „Puteți folosi o clădire rezidențială pentru a desfășura activități de muncă, dacă acest lucru nu încalcă drepturile de locuință ale altor persoane care locuiesc în el”.

1. Determinați fondatorii companiei, adică membrii săi. Pot fi fie persoane fizice, fie persoane juridice, rezidenți sau nerezidenți: cetățeni sau persoane juridice ale statelor străine.

În cazul în care printre fondatori există persoane juridice, apoi la colectarea tuturor documentele necesare Pentru a vă înregistra, trebuie să aveți un extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice și să indicați organul executiv. Trebuie să știți că dacă o companie este formată dintr-o singură persoană, atunci nu are dreptul să includă printre fondatori o organizație economică în care să fie o singură persoană.

Dacă fondatorul tău este un individ, apoi pentru a vă înregistra trebuie să vă fotocopiați pașaportul (toate paginile) și să indicați TIN-ul acestuia.

Daca nu sunteti inregistrat la fisc, si nu aveti un numar de identificare, sau ati uitat sa il indicati, firma dumneavoastra nu va fi inregistrata.

Dacă fondatorul tău cetatean strain, apoi pentru inregistrarea firmei trebuie legalizata traducerea paginilor pasaportului.

Dacă fondatorul tău persoană juridică străină, atunci în acest caz prevăd pentru înregistrare o copie a unui extras din registrul persoanelor străine al statului din care este fondatorul dumneavoastră.

Este important de știut că un SRL poate fi creat dacă numărul membrilor săi nu depășește 50 de persoane.

Cum se întâmplă? Ce bancă este mai bine să contactați?

Vă vom spune într-o secțiune separată ce este necesar pentru a deschide un antreprenor individual. Instrucțiuni pas cu pasînregistrare.

Vom calcula cât costă înregistrarea unui SRL pe cont propriu la . Care sunt costurile și pe ce puteți economisi?

De ce aveți nevoie, de unde să începeți să deschideți un SRL - listăm documentele care trebuie pregătite:

• O cerere se depune la biroul fiscal de la locația adresei juridice a companiei
• La cerere se atașează statutul societății în 2 exemplare
• Trebuie să aibă decizia de a crea companiiși, dacă există doar 1 fondator, sau protocol adunarea generală toți fondatorii la care s-a luat decizia de a crea o societate cu răspundere limitată
• La deschiderea acesteia se încheie un acord între toți participanții societății, dacă societatea are mai mult de 2 participanți
• Se achita taxa de stat, iar chitanta se ataseaza la pachetul de acte
• În unele cazuri, este necesar să se furnizeze scrisoare de garantie de la proprietarul sediului că aveți adresa legală a firmei

După depunerea documentelor, vi se dă o chitanță cu o listă a acestora (indicând numărul de exemplare acceptate), iar după 7 zile lucrătoare o puteți folosi pentru a primi documente de înregistrare:

1. Confirmarea înregistrării dumneavoastră cu atribuirea OGRN către companie
2. Confirmare că organizația dvs. a fost înregistrată în scopuri fiscale cu un număr unic de identificare TIN.
3. Veți primi un extras din registrul unificat de stat al persoanelor juridice - Registrul unificat de stat al persoanelor juridice
4. Charterul dumneavoastră va fi certificat de către autoritatea de înregistrare, unde toate paginile sale vor fi indicate și ștampilate
5. Vi se va primi o scrisoare de notificare de la Rosstat că ați fost înregistrat la fondul de pensii și asigurări al Federației Ruse.
6. Certificatul de înregistrare al SRL-ului dvs

Deschiderea unui cont curent pentru un SRL

Pe lângă înregistrarea obligatorie a companiei, veți avea nevoie deschide-ți contul curentîn orice bancă, pentru aceasta este furnizat următorul pachet de documente:

1. Confirmare că sunteți înregistrat, indicând OGRN
2. Furnizați numărul dvs. de identificare - TIN
3. Extras din Registrul unificat de stat al persoanelor juridice
4. Furnizați o scrisoare de notificare de la Rosstat
5. Carta certificată de autoritatea de înregistrare și sigiliul companiei dumneavoastră certificat de directorul general
6. Trimiteți o decizie de înființare a unei companii sau procesele-verbale ale adunării generale
7. O copie a ordinului de numire Director Generalși contabil șef al companiei
8. Listați toți fondatorii companiei
9. Adresa dumneavoastră legală
10. Sigiliul societății

Cum să deschizi o companie LLC în Rusia , la ce să acordați atenție:

• Trebuie să știți cât timp va dura deschiderea unui SRL. Pregătirea tuturor documentelor necesare pentru înregistrare poate dura o săptămână, dar dacă depuneți efort, va dura mai puțin. Perioada oficială este stabilită la 5 zile lucrătoare, dar de fapt poate dura mai mult, până la 2 săptămâni.
• Dacă, la finalizarea înregistrării, nu ați primit notificări oficiale de la pensii, fonduri de asigurări și Rosstat, atunci va trebui să faceți acest lucru singur: vizitați toate aceste organizații și înregistrați-vă.
• Capitalul autorizat poate fi creat nu numai din numerar, ci și din proprietăți existente, de exemplu, prin contribuția cu computerul sau orice proprietate.

Alegerea unei forme de impozitare

Chiar înainte de a vă înregistra compania, trebuie să alegeți o formă de impozitare:

• La sistem de impozitare obișnuit va trebui să plătiți taxa pe valoarea adăugată - TVA, cuantumul acesteia este de 18%. Impozit pe profitul societatii in cuantum de 20% si impozit pe proprietate in cuantum de 2,2% din salariul acumulat. Impozitul social unic se plătește în cuantum de 34,2%. Mai mult, TVA se plătește trimestrial se poate plăti în rate pe 3 luni. Toate datele sunt preluate din registrul de venituri și cheltuieli ale companiei și sunt dovedite printr-o factură.
• La sistem simplificat de impozitare– Sistemul de impozitare simplificat nu se plătește la trezoreria statului și UST (taxa socială unificată); Veți fi obligat să plătiți o contribuție la fondul de pensii și asigurări și 6% din venit dacă nu includeți cheltuieli, sau 15% dacă sunt incluse și cheltuielile companiei. Pentru o societate cu răspundere limitată, prima opțiune a sistemului simplificat de impozitare este benefică, deoarece nu există niciun element de cheltuieli și autoritățile fiscale nu sunt foarte interesate de astfel de organizații. Este important doar să rețineți că va trebui să depuneți o declarație de impozit pe venit în fiecare trimestru.
• Regimul special al sistemului fiscal simplificat se referă la sistemul de impozitare a brevetelor, se aplică companiilor care au primit un brevet de stat pentru a-și desfășura activitățile. Mai mult, acest sistem poate fi utilizat doar pentru activitatea specificată în brevet, și nu pentru oricare alta. O companie poate obține un brevet în orice subiect al Federației Ruse și poate plăti impozite în conformitate cu acest sistem, în valoarea diferenței dintre profitul primit și salariile plătite angajaților săi (este doar 5%).

Pentru ce documente sunt necesare? Răspunderea pentru încălcarea termenului de înregistrare.

Din aceasta veți afla de unde puteți obține coduri statistice pentru antreprenorii individuali.

Citiți linkul pentru a vedea cum să deschideți un cont bancar. Ce documente trebuie pregătite?

Cui i se interzice utilizarea sistemului fiscal simplificat?

Vă reamintim că nu toate companiile pot utiliza sistemul de impozitare simplificat Codul Fiscal are o definiție pentru acele companii cărora le este interzisă utilizarea acestui sistem de impozitare. Acestea includ persoane juridice care:

• sunt angajați în afaceri de jocuri de noroc,
• produce produse accizabile,
• sau o companie cu peste 100 de angajați.

Dacă veți avea venituri pentru anul din activitățile dvs. de peste 60 de milioane de ruble, atunci în acest caz nu vi se va permite să plătiți o taxă simplificată.