„Kari LLC” este companie internationala, care comercializează cu amănuntul jucării, accesorii și pantofi pentru copii, femei și bărbați. A fost fondată în urmă cu 6 ani (2012) în Polonia. Fondatorul Kari este Igor Yakovlev, fost coproprietar al unui lanț de magazine de electronice și aparate electrocasnice„El Dorado”.
Succes
După ceva timp, în țările vecine au fost deschise încă o sută de puncte și peste 140 de filiale în toată Rusia. Începând cu 2018, lanțul Kari are 930 de magazine cu amănuntul, acoperind peste trei sute de orașe din patru țări dezvoltate: Federația Rusă, Ucraina, Kazahstan, Belarus și Polonia.
Așa arată magazinele lui Kari.
Potrivit informațiilor statistice furnizate de grupul analitic Discovery Research în 2013, Kari a devenit unul dintre cele mai mari cinci lanțuri de pantofi rusești. În 2014, profitul total al organizației, fără TVA, s-a ridicat la 16 miliarde de ruble, care a depășit cu 92% veniturile pentru 2013. Din 2014, compania s-a alăturat, de asemenea, în rândurile celui mai dinamic dezvoltat retail lanțuri de vânzare cu amănuntul conform informațiilor de la Editura Retailer. În 2015, profitul s-a ridicat la peste 20 de miliarde de ruble.
Activitate
Filosofia companiei se bazează pe ideea că este mai bine să vinzi un produs mai ieftin, dar în cantități mai mari. Acest lucru este valabil mai ales pentru pantofi. Mai multe perechi de pantofi sunt vândute clienților la un preț accesibil în loc să fie afișate pret mare pentru un set. Un concept similar se numește Fast Fashion în Europa.
Acest format este pentru piata ruseasca era nou. Consumatorii au fost dispuși să economisească la achizițiile alimentare, mai degrabă decât să-și refuze achiziția unei perechi de pantofi scumpi. Conceptul de fast fashion funcționează în Europa și Rusia, deoarece toată lumea vrea să cumpere mult și ieftin.
Pantofii moderni și la modă din magazinele Kari sunt la modă și confortabili, sunt realizați în modele originale și culori strălucitoare. În filialele și magazinul online Kari poți achiziționa încălțăminte pentru copii, femei și bărbați, precum și jucării, accesorii și produse pentru bebeluși și mame.
Site oficial
Adresa site-ului oficial al Kari LLC kari.com/ru. Magazinul online al brandului este prezentat și aici. Încălțămintea și accesoriile pot fi selectate din catalogul online, iar ridicarea poate fi aranjată din orice magazin care aparține regiunii de reședință a clientului.
Plata se face la vizita personala la casă în numerar sau fără numerar, cu card Kari club, bonusuri în cadrul programului Sberbank „Thank you” sau puncte de la operatorul de telefonie mobilă Beeline.
Pentru achiziții de la 1500 de ruble. Ratele se acordă pe o perioadă de la 3 până la 6 luni. Pentru a face acest lucru, clientul va trebui să furnizeze un pașaport, un număr de telefon și un card de club, care se eliberează în caz de absență. Card bonus Pentru a câștiga puncte, trebuie să le prezentați la casierie atunci când plătiți pentru articol.
Lanț de magazine
Kari are 930 de puncte de vânzare cu amănuntul în Federația Rusă, Kazahstan, Polonia, Belarus și Ucraina. Printre acestea:
- Ekaterinburg;
- Kazan;
- Omsk;
- Samara;
- Sankt Petersburg;
- Voronej;
- Permian;
- Celiabinsk;
- Nijni Novgorod.
Adresa juridică a companiei: Moscova, st. Rusakovskaya, casa 13.
Ce calități ar trebui să aibă un angajat al casei de marcat?
Casieria este un post liber destul de răspândit și așa rețele mari Cum „Kari” recrutează în mod constant agenți de vânzări casier, așa că o revizuire a „Kari” ca angajator va fi extrem de relevantă pentru cei care caută un loc de muncă.
Casiera este „fața” magazinului. El este cel care lasă ultima impresie de serviciu pentru clienți.
Un casier este o persoană care completează serviciul într-un magazin. Pentru a ocupa această poziție, o persoană trebuie să fie sociabilă, activă și fără conflicte. De asemenea, este necesar să stăpânești rapid noul material de instruire.
Cum să obții un loc de muncă ca casier la Kari?
Casa de marcat la magazinul Kari.
Un avantaj la angajare va fi experiența în vânzări, orice educație specială nu este necesar aici. O astfel de muncă poate fi găsită prin intermediul site-urilor web unde angajatorii postează informații despre locurile de muncă vacante sau puteți merge la orice magazin din orașul dvs. și vă consultați cu directorul magazinului despre disponibilitatea posturilor vacante.
Este foarte ușor să intri în acest post vacant de la zero: dacă ai peste 18 ani, ești activ, sociabil, muncitor și înveți ușor lucruri noi, atunci poți veni pentru un stagiu (3 zile). În timpul stagiului tău, vei fi mai întâi prezentat podeaua de tranzacționare, va explica principiile aranjarii pantofilor si cutiilor, accesoriilor si alte lucruri. Apoi, vă vor arăta cum să operați casa de marcat și vă vor oferi un dialog special cu scenariu pe care va trebui să îl recitați fiecărui client (acesta este ascultat).
Dacă în 3 zile ai dovedit că ești o persoană activă și interesată de muncă, atunci poți conta pe obținerea unui loc de muncă.
Responsabilitățile postului de casier
Să ne uităm la principalele puncte de lucru și responsabilități ale unui casier în timpul zilei:
- Ziua de lucru începe cu deschiderea casei de marcat și pregătirea locului de muncă (praf, gunoi).
- Zona de casă trebuie să fie întotdeauna în ordine (lujarea pantofilor, uscător, spatule etc., produsele aferente trebuie să fie bine pliate).
- Când trimiteți un cec unui cumpărător, asigurați-vă că menționați toate ofertele și promoțiile magazinului, încercând să-l trimiteți pentru noi achiziții.
- Când bateți pantofii, asigurați-vă că verificați dacă mărimile și perechea în ansamblu se potrivesc (se poate întâmpla orice).
- Trebuie să lucrați rapid și eficient, fără a crea situatii conflictuale. De 2 ori pe zi se verifică modul în care pronunți un dialog cu un client (există microfon). Bonusul depinde de asta.
- Nu creați cozi lungi (toată lumea se uită la camere și există amenzi și mustrări din partea conducerii pentru acest lucru).
Situații conflictuale și modul de răspuns la ele
Uneori, din cauza unui aflux mare de clienți, casieria poate face o greșeală.
Situațiile conflictuale de la casă sunt un „rău necesar” cu care trebuie să se confrunte fiecare casier. Este important să înveți cum să acționezi corect în această situație. Trebuie să te comporți politicos și calm cu clienții în conflict.
A existat un caz în care am bătut din greșeală un inel pentru 400 de ruble în chitanța unui client. Am așteptat toată ziua să mi-l returneze. A venit femeia. Ea a început să strige la mine că sunt un fraudator, cerând altor clienți să le verifice chitanțele (la urma urmei, sunt un escroc și îi pot păcăli din orice). Într-o astfel de situație, trebuie să te comporți extrem de calm și să-ți ceri scuze politicos. La urma urmei, asta se poate întâmpla oricui. Acest lucru nu este fatal, dar oamenii sunt diferiți: sunt cei care înțeleg și sunt și alții ca această femeie. Drept urmare, pur și simplu i-au returnat bunurile și i-au restituit banii.
Cât câștigă un casier de vânzări în Kari?
Salariul casierului este format din salariu si bonus. Un salariu stabil la Kari în 2017 (în orașul meu, cel puțin) este de 19.800 de ruble. Dar bonusul depinde de fondul de bonus, de evaluarea de control a activității magazinului și de munca ta activă.
Pentru prima lună de muncă am primit 20.000 de ruble. Maximul pe care l-am primit a fost de 32.000 de ruble. Dar, în medie, salariul și bonusul sunt de 22.000 de ruble de persoană. Salariile totul alb, pachet social complet. Salariul, așa cum am spus deja, este de 19.800 de ruble. Bonusul se calculează din fondul de bonus câștigat de magazin. La sfârșitul lunii are loc o evaluare de control a performanței magazinului (în %). Procentul din fondul de bonus care este distribuit între angajați depinde de cât de ordonat este magazinul.
Merită să mergi la muncă la Kari?
Lucrul ca casier în Kari este dificil, dar interesant!
Să rezumăm și să evidențiem avantajele și dezavantajele acestei profesii.
Avantajele lucrului la casa de marcat
- Salariul alb
- Angajare oficială
- Dobândirea experienței în tranzacționare
- Program (2/2)
Dezavantajele lucrului într-o companie
Vă voi spune despre dezavantaje pe baza propriei mele experiențe:
S-ar putea să uite să te concedieze și va trebui să aștepți mult timp pentru permisul tău de muncă, s-ar putea să uite să-l elibereze pentru că... munca ta poate fi întinsă printre hârtii inutile dintr-un sertar. Ei pot pierde locul de muncă cu totul. O altă caracteristică evidentă - nu știu dacă să o clasific ca un plus sau un minus (pentru fiecare individ) - este lucrul cu oamenii. Dar primești experienta grozava interactiuni si comportament in diverse situatii.
Cariera în interiorul lui Kari
Oportunitatea de a crește cariera poate fi, de asemenea, un plus cert, dar trebuie să înțelegi că totul depinde de tine. Daca directorul vede ca gandesti si lucrezi mai bine decat actualul administrator, ca poti lua rapid decizii, atunci te poti baza pe aceasta functie. În ceea ce privește promovarea la director de magazin, se poate și. Nu este neobișnuit ca un director să-și înceapă cariera de vânzător într-un magazin.
Totul este în mâinile tale. Dacă te hotărăști să intri în vânzări și simți că acesta este treaba ta, atunci cu siguranță ar trebui să te încerci în această profesie. Amintește-ți întotdeauna - totul este real, principalul lucru este dorința și perseverența ta!
Lanțul internațional de magazine KARI acoperă aproape întreg teritoriul Rusiei, Kazahstanului, Ucrainei și Belarusului. Numărul magazinelor noastre din întreaga lume depășește 700 de puncte de vânzare și această cifră crește în fiecare zi!
În acest sens, KARI este interesată de propunerile proprietarilor de închiriere pe termen lung pentru spații pentru magazine noi.
Dacă sunteți în căutarea unui chiriaș de bună credință care să închirieze localul, trimiteți-vă propunerea către [email protected], asigurați-vă că indicați orașul în subiectul scrisorii. Dacă propunerea este la scară federală - o țară.
În termen de două zile lucrătoare, propunerea dumneavoastră va fi înaintată departamentului corespunzător și, dacă suntem interesați, veți fi contactat.
Vă rugăm să rețineți că specialiștii Call Center nu oferă sfaturi cu privire la starea solicitărilor dumneavoastră și nu oferă informații de contact pentru managerii responsabili. Sperăm pentru înțelegerea dumneavoastră.
oferte pentru inchirierea magazinului Kari Shoe:
Aș dori să vă ofer spațiul meu de închiriat situat la adresa: regiunea Sverdlovsk, raionul Kușvinsky, sat. Baranchinsky. Un bloc separat, in suprafata totala de 250 mp, etaj, complet nou, recent reconstruit (exista posibilitate de extindere cu o suprafata totala de 300 mp). Situata in centrul satului, in apropiere se afla o scoala gimnaziala, retea magazine alimentare, nu departe se află un oficiu poștal, o sucursală a unei bănci de economii și șiruri de clădiri rezidențiale cu cinci etaje.
Spații comerciale și de birouri de închiriat într-o zonă dens populată în dezvoltare din Yaroslavl, st. Newtona, 49B. Într-o clădire cu patru etaje, suprafață totală 520 mp, este posibilă împărțirea zonelor, intrare comună, putere 25 kW, alimentare cu gaz a clădirii, alimentare centralizată cu apă și canalizare.
Suprafata camerei - 520 mp.
Primul etaj - 136 m2,
Etajul doi - 145 m2,
Al treilea etaj -145 m2 și
Mansarda - 90 m2
Camera este în plan deschis.
Trafic mare de pietoni și auto. Unitatea este situata in centrul unei zone rezidentiale, dotata cu cladiri noi inalte, in imediata apropiere a statiilor de autobuz. transport public, piata. scoli, benzinarii, complexe sportive, clinici etc.
Este ușor să trimiți munca ta bună la baza de cunoștințe. Utilizați formularul de mai jos
Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
Documente similare
Compoziția complexului comunicatii de marketingîn domeniul turismului, caracteristici ale utilizării acestora. Analiza activitatii companie de turism SRL „Insula Paradisului” Nivelul comunicațiilor de marketing utilizate în companie. Recomandări pentru îmbunătățirea lor.
lucrare curs, adăugată 01.06.2013
Aspecte teoretice ale formării unui sistem de comunicare de marketing la o întreprindere. Caracteristici generale activitati si analiza sistemului de comunicatii de marketing la Kapriz-Het LLC, modalitati de imbunatatire si evaluare a eficientei economice a acestora.
teză, adăugată 23.10.2010
Conceptul și esența politicii de comunicare de marketing, semnificația acesteia pentru companie. Dezvoltarea unui plan de comunicare de marketing folosind modelul SCSTDK. Structura de management privind OJSC „BPC” și elementele sale. Analiza variabilității situației de marketing.
lucrare curs, adaugat 17.09.2012
Structura sistemului de comunicare de marketing. Studiul structurii gamei de produse "IP Yakovleva" și dinamica prețurilor produselor. Evaluarea eficacității sistemului de promovare a produselor, aplicarea conceptului de integrare pentru extinderea canalelor de comunicare.
teză, adăugată 11.10.2011
Comunicații de marketing pe Internet și instrumentele acestora Descrierea activităților companiei „Flori de speranță”. Analiza competitivă firma selectata. Descrierea instrumentelor de comunicare de marketing existente. Recomandări pentru îmbunătățirea site-ului.
teză, adăugată 31.10.2016
Esența și tipurile de comunicații de marketing, algoritm de dezvoltare a programelor. Analiză activitati de marketing companiilor. Studiul caracteristicilor comportamentului consumatorilor pe piața auto. Esența recomandărilor pentru principalele domenii ale programului.
teză, adăugată 06.04.2011
Evaluarea eficacității comunicațiilor de marketing. Caracteristicile promovării de marketing pe piață servicii de publicitate. Analiza internă și mediu extern Firma „Publicitate Online”. Selectarea celor mai eficiente instrumente de comunicare de marketing pentru companie.
teză, adăugată 14.06.2014
Aspecte teoretice ale esenței, tipurilor, criteriilor de selecție și procesului de dezvoltare a comunicațiilor de marketing ale unei întreprinderi. Caracteristicile comunicării de marketing ale serviciilor de sănătate. Analiza comunicațiilor de marketing în activitățile unei stațiuni balneare.
teză, adăugată 21.07.2010
Site-ul lui Kari clarifică faptul că clienții săi pot obține rate timp de șase luni, iar înregistrarea va dura doar cinci minute. Se propune acordarea unui credit pentru orice produs acesta poate fi rambursat fara comision. Pentru înregistrare este necesar un pașaport. telefon mobilși un card de plastic Kari Club. Plățile se pot face la magazinele Euroset, Beeline și MTS.
El nu a spus cât de mult a fost investit în Kari Finance și cum ar putea afecta activitatea acesteia vânzările rețelei.
Suport de vânzări
Același proiect a fost lansat în 2007 de o altă rețea, Obuv Rossii: a început să lucreze la el în parteneriat cu Russian Standard, iar ulterior s-au alăturat OTP Bank, Home Credit și Leto Bank (parte a grupului VTB). În anul de criză 2009, când volumul pieței de încălțăminte a scăzut cu 25-30% în termeni fizici, a declarat directorul general al Obuv Rossii, Anton Titov, pentru ziarul Vedomosți, serviciul de rate a ajutat lanțul să țină sub control scăderea veniturilor - a scăzut doar cu doar 18%.
Acum și piața se confruntă cu o stagnare: ritmul de creștere a vânzărilor în ianuarie-octombrie față de aceeași perioadă din 2013 a scăzut la 6,1% în ruble, iar în valută a scăzut cu 6,6%, spune directorul general al Esper Group Daria Yadernaya.
Acum Obuv Rossii are mai multe organizații de microfinanțare: Obuv Rossii SRL, Obuvrus SRL, Limon MFO SRL și MFO SRL sunt înregistrate în registrul de stat.
Reprezentantul Obuv Rossii, Natalya Pauli, a declarat pentru RBC că la începutul anului 2014, ponderea vânzărilor în rate în rețea a ajuns la aproximativ 50%. Prețul mediu de achiziție în rate este mai mare, notează ea: înainte de începerea noului sezon - cu 40-45%. De exemplu, în octombrie-noiembrie 2014, factura medie pentru achizițiile obișnuite online a fost de 5,5 mii de ruble, în rate - 8 mii de ruble. Procentul de neplate (sunt considerate întârzieri de plată mai mari de trei luni) este de doar 1,2%, spune managerul: „Ne-am dezvoltat propriul program de scoring și îl îmbunătățim constant”. Conform statisticilor rețelei, mai mult de 70% dintre cumpărători au folosit serviciul de plan de rate de mai multe ori.
„Organizațiile de microfinanțare lucrează cu segmentul riscant, iar restanțele lor pot ajunge la 30%”, nu crede Alexey Volkov, director general adjunct al Biroului Național de Istorie a Creditelor (NBKI).
Acum, potrivit lui Pauli, există un program în care nu se percepe comision la credite. În același timp, înlocuitorii pot primi un microcredit fără să facă măcar o achiziție - este doar un alt serviciu, a mai spus Pauli. „Este mai confortabil pentru cumpărător să trateze direct cu magazinul decât cu banca”, spune ea, vânzătorul emite un împrumut în 10-15 minute.
Cumpărătorii aleg organizațiile de microfinanțare mai degrabă decât băncile, pur și simplu pentru că primele sunt mai ușor de a acorda împrumuturi, le aprobă mai repede, iar cerințele lor pentru debitori sunt mult mai blânde, explică Andrey Paranich, directorul SRO NP „Asociația Organizațiilor de Microfinanțare „MiR”. Adevărat, de la sfârșitul anului trecut Banca Centrală a început să strângă șuruburile băncilor în ceea ce privește împrumuturile expres în magazine. De atunci, rata de aprobare a fost puncte de vânzare cu amănuntul a scăzut de la 50-60% la mai puțin de 40%. Acest lucru a însemnat o scădere a vânzărilor pentru rețele, adaugă Leonid Kornilov, director operațional al MFO Viva Money. Potrivit acestuia, băncile au fost nevoite să retragă aproximativ 250 de miliarde de ruble. pe an de pe piața microcreditelor, iar comercianții cu amănuntul încearcă cumva să umple acest gol.
Ksenia Shamakina a participat la pregătirea acestui articol
