Realizările mele pentru CV. Realizări profesionale: exemple într-un CV

Un CV este un scurt document care vă descrie pe dumneavoastră și abilitățile dumneavoastră profesionale.

La compilarea unor astfel de document important, asigurați-vă că scrieți numai adevărul. Nu te pune pe un piedestal. Ar trebui să fie competent, clar și concis. Avea grijă de aspect, rămâneți la stilul formal.

Volumul textului este de 1-2 coli, nu mai mult. Imprimați într-un font ușor de citit, evidențiați puncte importanteși asigurați-vă că atașați o fotografie. În ceea ce privește fotografia, ar trebui să arate ceva ca un pașaport. Alegeți o fotografie potrivită, cu o formă de îmbrăcăminte potrivită, nu neapărat pe lungime completă (cu excepția cazului în care este obligatoriu pentru angajator), fundalul fotografiei este de preferință neutru. Fără patos inutil, ai un loc de muncă, amintește-ți mereu asta.

Ce informații ar trebui incluse în CV-ul tău?

CV-ul ar trebui să fie structurat și există un plan brut. Mai jos este un exemplu, încercați să rămâneți la el.

1. Date personale;
2. Educaţie;
3. Experienţă;
4. Competențe de muncă;
5. Realizări;
6. Cunostinte PC;
7. calități personale;
8. Informații suplimentare/

Să ne uităm la fiecare punct în detaliu.

1. Date personale - ce ar trebui să fie în această secțiune?

• Nume complet - scrieți numele complet, prenumele, patronimicul.
• Data nașterii - indicați în întregime data, luna și anul nașterii (scrieți cu cifre).
• Adresa de reședință - este mai bine să indicați orașul și zona de reședință, în scopuri personale. confidențialitate deoarece îl plasați pe portalul de internet.
• Număr de telefon - scrieți numărul dvs. de mobil pentru a vă contacta rapid.
• E-mail - dacă trimiteți singur CV-ul, vi se va trimite un răspuns prin e-mail.
• Starea civilă - căsătorit/căsătorit, necăsătorit/necăsătorit, dacă există copii și în ce an de naștere (opțional, dar de dorit).

Exemplu:

Ivanova Ivanna Ivanovna

Scopul CV-ului: solicitant pentru postul de inspector HR

foto Data nașterii: 19 noiembrie 1977

Adresa domiciliului: Rostov-pe-Don, str. Lenina, 5 ani, ap. 37.

Număr de telefon: +7834764368

E-mail: [email protected]

Starea civilă: Căsătorit, doi copii, născut în 2005 și 2008.

2. Educație- În acest paragraf, indicați ce studii aveți. Dacă sunt mai multe, vă rugăm să le enumerați în ordine. Sunt necesare data admiterii, data absolvirii, denumirea institutiei de invatamant, facultatea, specialitatea si calificarea obtinuta.

Exemplu:

2007–2009 Universitatea Națională Tehnică Donețk

Facultate: recalificare

Specialitate: economist

Calificare: specialist

1995–2000 Universitatea Națională Donețk

Facultate:

Specialitate: psiholog

Calificare: specialist

3–4 Experiență de muncă, abilități de lucru - dosarul de muncă trebuie rezumat pe scurt.

• Data admiterii și data concedierii din funcție (articolul în temeiul căruia a fost desfășurat contractul de muncă);
• Numele întreprinderii, companiei;
• Funcția deținută;
• Transferuri, numiri, promovări (foarte important, puteți urmări creșterea carierei).

După ce ați indicat postul, descrieți pe scurt responsabilitățile postului.

Mulți oameni recomandă să nu scrieți fișele postului dacă aplicați pentru un post. Dar este mai bine să scrieți, în fiecare companie principiul de funcționare este același, dar diferit responsabilități de serviciu. Angajatorul trebuie să vadă inițial ce ați făcut. Pentru o mai bună percepție a CV-ului, combinați experiența de muncă și abilitățile de lucru într-un singur paragraf.

Exemplu:

01.04.2005–01.08.2012

(7 ani, 4 luni) Phoenix LLC

Motivul concedierii: articolul 38 din Codul muncii al Ucrainei - dorința personală.

Șef departament HR:

Mentinerea managementul înregistrărilor de personal(angajare, concediere, transfer, concediu, personal);

Mentinerea cardurilor T2.

5. Realizări – această secțiune este foarte importantă. Dacă partea anterioară a CV-ului este un șablon, ar trebui să încercați mai mult aici. Reflectați toate realizările pe care le-ați obținut la locul de muncă anterior. Angajatorul dorește să vadă rezultatul muncii tale. Descrieți date specifice și, de preferință, susțineți-le cu numere.

Nu uitați că informațiile conțin secrete comerciale ale locului dvs. de muncă anterior. Dacă împărtășiți astfel de informații, vă rugăm să nu furnizați detalii exacte. Și mai multe detalii. Nu scrie: furnizare, promovare, implementare - asta sugerează că tocmai ai fost pe cale să faci asta și ai fost concediat.

Iar dacă scrieți: furnizat, promovat, implementat și în același timp confirmați procentual, atunci ei vor fi mai interesați de personalitatea dvs. Rezultatele tale sunt evidente. Prin urmare, poți fi descris ca o persoană productivă și orientată spre obiective.

Este mai bine să dai un exemplu de realizări de la ultimul loc de muncă sau de la cel anterior, dar nu scrie acum zece ani.

Este important să notezi realizările pe care le-ai obținut în profesia ta. Nu scrie succesul contabilului șef dacă ai lucrat ca economist. Sunt momente când vrei să-ți schimbi ocupația, atunci trebuie să-ți aduci victoriile cât mai aproape de noile tale obiective de creștere a carierei.

Există profesii în care nu există servicii remarcabile pentru întreprindere. Angajatul efectuează zi de zi muncă monotonă, monotonă, apoi stabilește-te ca un performer de încredere și responsabil.

Dacă tocmai ai absolvit institutie de invatamant, și firesc, nu ai realizări, atunci nu te preface loc de muncă bine plătit. Mulți tineri profesioniști cred că „pot face totul” după absolvirea universității.

Nu apuca stelele de pe cer, realizarea ta este dorința de a învăța și de a-ți îmbunătăți nivelul de cunoștințe.

1. Creșterea volumului vânzărilor de produse cu 15%;
2. A crescut profit marginal cu 15%;
3. Atras potențiali cliențiși am obținut o atitudine pozitivă față de compania noastră. S-a impus ca un partener de încredere. Zona de vânzări: Experiență instruită și împărtășită cu tehnici de vânzări de succes;
4. A dezvoltat un plan vânzări eficiente, datorită căruia vânzările au crescut cu 24%.

Postul administrativ:

1. A urcat de la secretar la director regional;
2. Elaborarea unui plan cuprinzător de dezvoltare pentru ramură;
3. Ea a organizat ramura de la zero și a adus-o la un nivel decent de profit.

Specialități tehnice:

1. Asigurarea securității informațiilor;
2. A organizat activitatea departamentului;
3. Elaborarea documentelor de reglementare privind tehnologia informației.

6. Cunoștințe de utilizare a calculatorului. Nu scrieți în această secțiune - utilizator experimentat. Astăzi, aproape toată lumea are abilități PC. Din nou trebuie să fii specific. Descrieți cu ce programe, aplicații de birou și sisteme lucrați. Este imperativ să fiți un utilizator de internet cu experiență, acum lucrează foarte des prin e-mail, lucrează pe rețelele sociale și așa mai departe.

Exemplu:

Utilizator cu experiență: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), abilități de internet (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) și prin e-mail(Outlook Express) editori grafici(Photoshop, CorelDRAW), programe profesionale: CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 și 8. Cunoștințe sisteme de operare Windows și Linux.

7. Calități personale. Orice ai scrie aici, toate calitățile sunt bune. Deosebit de apreciate sunt: ​​responsabilitatea, punctualitatea, non-conflictul, abilitățile de comunicare, diligența, acuratețea. Orice set de astfel de calități te caracterizează pe partea pozitivă.

Însă indiferent ce ai scrie când vei veni la interviu, managerul de resurse umane îți va determina calitățile la prima vedere. Și uneori vor face o descoperire pentru tine. Prin urmare, atunci când compilați calitățile personale, țineți cont de opiniile celorlalți și fiecare profesie are propriile calități.

Exemplu:

Asistent manager: Acuratețe, atenție, aspect plăcut, sociabilitate, vorbire competentă. Operator: Vorbire competentă, rezistență la stres, punctualitate, responsabilitate.

Consultant vanzari: Amabilitate, sociabilitate, dorinta de a castiga bani, rezistenta mare la stres.

8. Informații suplimentare. Aici poți scrie informații care se vor concentra pe activitățile tale profesionale. Nu enumerați calitățile personale, abilitățile profesionale, toate acestea sunt menționate mai sus. Poti mentiona cunostinte lingvistice, permis de conducere.

În ceea ce privește hobby-urile, în acest moment aceasta este o problemă foarte controversată. Unii oameni cred că hobby-urile nu afectează calitati profesionale. Să ne uităm la această problemă.

Dacă sunteți un specialist foarte tânăr, atunci rubrica „Hobby” vă va salva CV-ul. Nu scrie în fraze generale, arată-ți individualitatea. Prin urmare, scrieți hobby-uri care au legătură cu educația profesională.

Pentru ca CV-ul să iasă în evidență față de alții, scrieți hobby-uri care evidențiază caracterul, impulsul și perseverența. În concluzie, ar trebui să scrii un hobby, dar cu precauție extremă.

Exemplu:

Informații suplimentare:

Cunoașterea limbilor străine: engleză, rusă, ucraineană fluent, spaniolă, germană cu dicționar. Permis de conducere categoria B, experiență de conducere 10 ani.

Hobby-uri: broderie cu margele, sah, sport.

Să ne uităm la exemplul de hobby de mai sus:

• Broderia cu margele este o lucrare foarte minuțioasă și minuțioasă, ceea ce înseamnă că lucrarea va fi abordată cu seriozitate și grijă;
• Șah - gândire strategică;
• Sport - angajat sportiv sănătos.

Un CV este o artă. Prin urmare, sperăm că instrucțiunile noastre de scriere vă vor ajuta să obțineți o căutare de succes a unui loc de muncă.

În acest articol vă voi spune cum să scrieți corect un CV în 2018. exemple concrete. Exemplele de CV pot fi descărcate în Word și editate cu ușurință.

Bună, dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în legătură.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume redactarea competentă a unui CV. Există multă literatură pe acest subiect pe Internet, dar nu am găsit instrucțiuni clare și de înțeles. Prin urmare, ofer instrucțiunile mele, compilate după un algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la sfârșit - finalul vă așteaptă să îl descărcați!

1. Ce este un CV și pentru ce este?

Dacă încă nu înțelegeți prea bine ce este un CV, vă sugerez să îi dați o definiție:

Relua- Asta scurt autoprezentarea în în scris Abilitățile tale profesionale, realizările și calitățile personale pe care intenționezi să le implementezi cu succes în viitorul tău loc de muncă pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensare)

În trecut, eu însumi trebuia să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. La urma urmei, fără aceasta, niciun angajator nu va ști măcar despre tine și abilitățile tale profesionale.

Îmi amintesc când m-am așezat pentru prima dată să-mi scriu CV-ul, mi-a luat mult timp să-l compun corect și să-l formatez conform tuturor standardelor. Și din moment ce îmi place să înțeleg totul în detaliu, am studiat foarte profund problema ortografiei corecte. Pentru a face asta, am vorbit cu specialisti profesionisti asupra personalului şi studiat număr mare articole pe această temă.

Acum știu să scriu corect un CV și îl voi împărtăși cu plăcere.

Împărtășesc cu voi mostre din CV-urile mele, pe care le-am scris personal pentru mine:

(le poți descărca complet gratuit)

Datorită faptului că am putut scrie CV-uri profesionale Nu am avut niciodată dificultăți în a obține un loc de muncă. Prin urmare, cunoștințele mele sunt întărite experiență practică și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul scrisului bun CV? Citiți mai jos despre asta.

2. Cum să scrii corect un CV - 10 pași simpli

Înainte să trecem la pași, vreau să-ți amintești 3 reguli principale pentru scrierea de succes a CV-ului:

Regula #1.

Scrieți adevărul, dar nu întregul adevăr

Concentrează-te pe punctele tale tari și nu-ți menționa prea mult punctele slabe. Veți fi întrebat despre ele la interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula #2.

Respectați o structură clară

CV-ul este scris pe 1-2 foi, nu mai mult. Prin urmare, încercați să prezentați pe scurt și succint toate informațiile necesare, chiar dacă sunt multe.

Aveți grijă de formatarea atentă a textului CV-ului și de prezentarea structurată a acestuia. Pentru că nimănui nu-i place să citească gobbledygook.

Regula #3.

Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, să trecem la structura scrierii unui CV.

Pasul 1. Reluați titlul Aici trebuie să scrieți cuvântul „Reluare” în sine și să indicați pentru cine a fost compilat.

Atunci potențialul tău angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior la o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai are acest post vacant. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și vi s-a cerut să trimiteți CV-ul.

La sfârșitul primului pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Este important să rețineți că CV-ul dvs. trebuie să aibă un scop. Este corect să o formulăm după cum urmează (fraza):

Scopul CV-ului este de a aplica pentru un post de contabil

Deoarece în acest moment ești numit așa - un solicitant, adică o persoană solicitant de loc de muncă, eventual revendicându-l.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 3. Solicitantul și datele sale

În acest paragraf trebuie să scrieți următoarele:

• data nașterii;
• adresa;
• numărul de telefon de contact;
• e-mail;
• starea civilă.

La sfârșitul pasului trei, CV-ul ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe entități, atunci scrieți-le în ordine.

De exemplu:

Moscova universitate de stat, 2005-2010,

Specialitate: contabil (licență)

Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013,

Specialitate: traducător în domeniu comunicare profesională(burlac)

În această etapă, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 5. Experiență de lucru

Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de muncă” este scrisă în CV începând de la început ultimul loc Munca ta, dacă nu este singura, și începe cu perioada petrecută în această funcție.

De exemplu:

Denumirea funcției: Contabil șef adjunct;

Denumirea funcției: contabil

Acum am scris deja jumătate din CV, ar trebui să arate așa:

Pasul 6. Responsabilitățile postului

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care aplicați este destul de comun și ați ocupat o poziție similară la locul de muncă anterior.

Uneori, acest paragraf poate fi inclus în cel precedent scriindu-ți responsabilitățile postului imediat după post.

Pasul 7. Realizări la joburile anterioare

Elementul „Realizări” este unul dintre cele mai importante dintr-un CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potenţialul tău angajator vrea să ştie exact pentru ce te va plăti salariile. Prin urmare, este foarte important să menționăm la redactarea unui CV toate realizările semnificative la joburile anterioare. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți în cuvinte care sunt așa-numitele „markere” pentru angajați servicii de personal revizuirea CV-ului dvs.

De exemplu, modul corect de a scrie:

• a crescut volumele vânzărilor cu 30 la sută în 6 luni;
• dezvoltatși implementate tehnologie nouăîn producție;
• redus costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Este incorect sa scrii:

• a lucrat pentru a crește vânzările;
• a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
• costuri reduse cu echipamentele.

După cum puteți vedea, este, de asemenea, important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor tale.

Acum CV-ul tău arată cam așa:

Pasul 8: Informații suplimentare

Aici trebuie să-ți descrii punctele forte, istorieși abilități care vă vor ajuta în mod direct să îndepliniți mai bine și mai eficient sarcinile care ți-au fost atribuite la noul tău loc de muncă.

De obicei aici se scrie următoarele:

1. Cunoștințe în calculatoare și programe speciale. Acest lucru este relevant pentru lucrători de birouși angajații a căror activitate directă este legată de computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birou.
2. Cunoașterea limbilor străine. Dacă munca ta viitoare presupune citirea, traducerea sau comunicarea într-o limbă străină și o vorbești într-o anumită măsură, asigură-te că scrii despre asta. De exemplu: engleza vorbita.
3. Disponibilitatea unei mașini și abilități de conducere. Dacă munca dvs. implică călătorii de afaceri și adesea trebuie să conduceți o mașină, de exemplu, în timp ce lucrați ca reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în Informații suplimentare Alături de cunoștințe de calculator și limbi străine, scrieți: aveți mașină personală, categoria B, 5 ani de experiență.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrii prea multe calități aici, mai ales dacă nu sunt relevante pentru viitorul tău loc de muncă. S-ar putea să fii o persoană bună și simpatică, care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „inima” ta și lumea interioară bogată.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de contabil, atunci ar fi bine să scrii aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, minte matematică, capacitate de analiză.

Dacă aplicați pentru o profesie mai creativă, să zicem, un designer sau un creator, atunci ar trebui să indicați aici: o imaginație creativă dezvoltată, un simț al stilului, o viziune neconvențională a unei probleme, perfecționism sănătos.

Va fi foarte tare dacă la sfârșitul CV-ului vă menționați numele complet. și pozițiile foștilor dvs. manageri și, de asemenea, indicați numerele lor de contact, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată verifica profesionalismul primind feedback despre dvs. de la foștii dvs. manageri imediati.

Chiar dacă potențialul tău angajator nu-ți sună anteriori manageri, însuși faptul de a avea contacte pentru recomandări îi va crește semnificativ încrederea în tine.

Chiar la finalul CV-ului, trebuie să indicați când sunteți gata să începeți munca și aici puteți indica și nivelul salarial dorit.

Aspectul final al CV-ului tău:

Felicitări! CV-ul tău este 100% gata!

Pentru a-ți găsi jobul de vis, trebuie să-ți postezi CV-ul pe portaluri de internet. Un site foarte convenabil și simplu pentru a găsi un loc de muncă este JOB.RU. Aici puteți primi foarte rapid și astăzi primul telefon de la un angajator.

În cele din urmă, voi furniza câteva exemple de CV-uri care pot fi ușor ajustate și utilizate imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Exemple de CV 2018 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata făcute!

Prieteni, am un cadou mare pentru voi - 50 CV-uri gata făcute pentru cele mai comune profesii! Toate mostrele de CV-uri sunt compilate foarte competent și profesional de mine personal și le puteți descărca în Word complet gratuit. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu trebuie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Bucură-te de el pentru sănătatea ta! :)

Și, de asemenea, puteți folosi serviciu online Simpludoc la . Acest serviciu vă permite să trimiteți imediat CV-ul unui angajator sau să îl imprimați.

Exemple de CV gata făcute pentru descărcare (.doc):

TOP 3 cele mai descărcate CV-uri:

Lista de CV-uri gata făcute pentru descărcare:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Arată-ți realizările în CV - iar angajatorii vor fi de partea ta. Deoarece:

• majoritatea candidaților își descriu responsabilitățile și sarcinile pentru o anumită poziție, iar acest lucru este important, dar menționarea realizărilor are un efect mai mare, astfel încât un CV cu realizări iese favorabil pe fondul general;
• prezența realizărilor este cea mai bună dovadă a competenței solicitantului (el nu numai că are cunoștințe și abilități, dar poate rezolva cu succes probleme).

Descrierea realizărilor trebuie să fie corectă pentru ca CV-ul să facă o impresie puternică - altfel poate ridica întrebări și îndoieli suplimentare. De exemplu, un manager de vânzări indică faptul că, datorită muncii sale, vânzările în magazine au crescut cu 20% în ultimele șase luni. Cifra se datorează unui angajat sau întregii echipe de conducere? Când descrieți realizările, faceți-o în așa fel încât informațiile să poată fi interpretate fără ambiguitate.

Tipuri de realizări

Cantitativ. Acestea sunt succese care pot fi exprimate în cifre. Unitățile de măsură pot fi unități monetare, procente, tone, metri pătrați; numărul de cumpărători, parteneri și tranzacții; numărul de angajați din subordine, proiecte finalizate - și multe altele.

Fiecare domeniu profesional are propriul său set de indicatori cantitativi.

• Realizarea a 10 training-uri în ultimele 6 luni; număr total participanți - 1255 persoane.
• Încheierea a 23 de tranzacții într-un an cu un profit total pentru companie de 15 mii de dolari.
• Finalizarea cu succes (fără mustrări sau amenzi) a 10 audituri.
• Ocuparea a 10 posturi vacante pentru manageri de top în șase luni.
• Vanzarea 12 apartamente in blocuri noi.
• Randare de design pentru 20 de site-uri web - pentru 15 industrii diferite (club de fitness, portal imobiliar, magazin online de mobilă, site de cărți de vizită pentru un antrenor etc.).
• Scrierea a 75 de texte pentru site-uri web în ultimele 3 luni, conversie medie - 12%.

Calitate superioară. Nu în fiecare industrie un specialist poate evalua realizările în cifre. Acest lucru nu înseamnă că realizările nu merită deloc menționate - desigur, asta are sens.

• Implementarea si configurarea e-commerce pentru un magazin online multibrand.
• Crearea unui comitet editorial de la zero și lansarea primului număr al unei reviste de afaceri.
• Crearea unui site web pentru promovare servicii juridice companiilor.
• Simplificarea fluxului de documente - crearea și lansarea unui sistem de creare a documentelor de transport în regim semi-automat.
• Pregătirea unui copil cu dizabilități pentru școală.

Principii pentru descrierea realizărilor

Dacă succesul este meritul unei întregi echipe de specialiști, scrie care a fost contribuția ta. Nu vă luați credit pentru succesele care au fost posibile prin eforturile câtorva oameni. Cel mai probabil, la interviu se va dovedi că ți-ai exagerat meritele, iar asta înseamnă o pierdere a încrederii din partea angajatorului.

Fii pregătit să confirmi că realizările pe care le descrii au avut loc. Confirmarea poate fi un document (pagina de raport, diploma, certificat) sau o recenzie, recomandare (aviz de expert). Aveți grijă să furnizați informații justificative reale fără a încălca principiul confidențialității.

Gândiți-vă dinainte la modul în care vă veți ilustra realizările la un interviu - probabil angajatorul vă va cere să ne spuneți cum ați reușit să obțineți succesul. Urmați o schemă simplă și eficientă:

Care a fost sarcina ==> Ce eforturi ați făcut, ce resurse ați folosit ==> Ce rezultat ați obținut.

În același timp, specificați care a fost contribuția dumneavoastră personală la rezolvarea problemei.

Munca este cea mai importantă parte a vieții. Obținerea acestuia este scopul tuturor. In conditiile actuale conditii economice, când există o concurență destul de dură pe piața muncii, solicitantul trebuie să se arate cu partea cea mai bună astfel încât angajatorul să-i acorde preferinţă. Un candidat poate fi acceptat chiar dacă nu are experienta grozava munca, dar există succese într-un anumit domeniu. În practică, această sarcină este întruchipată într-un CV alcătuit corect. Dacă candidatul se va transfera în funcție sau nu depinde de ce realizări profesionale sunt indicate în CV.

Definiţie

Obiectivele sunt aproape de acest concept, ele stau la baza realizărilor. Ele oferă direcție activităților și indică rezultate care trebuie atinse în viitor. Realizările sunt o recompensă pentru implementarea lor. Ei poartă un program de specialist, pe care îl poate implementa în munca sa.

Ele sunt, de asemenea, strâns legate de responsabilități - gama de acțiuni necesare pentru a fi efectuate într-o anumită poziție. Sunt fixate în fișa postului în funcție de organizare și de natura muncii, pot varia.

Un rezumat competent și detaliat al responsabilităților anterioare într-un CV demonstrează realizările la postul anterior. Ele încetează să mai fie o performanță de rutină a muncii lor și se transformă în succese atunci când depășesc limitele obișnuite de termene limită, cantități etc. De asemenea, acordă atenție abilităților de muncă pe care angajatul le-a dobândit în cursul activităților sale mai devreme. Pentru organizare comercială indicatorul principal este creșterea profiturilor.

Clasificarea principală

Diviziunea principală se realizează prin direcționare.

1. Personal (adică numai pentru o anumită persoană, adică solicitantul). Ele îi schimbă viața în bine; exemplele includ câștigarea unui concurs, primirea unui premiu sau a unui premiu pentru participarea la un concurs. Un astfel de eveniment poate fi o realizare dacă are legătură cu o poziție viitoare.

Realizările personale sunt considerate și acelea de care a beneficiat însuși specialistul. Ei vorbesc despre cariera lui. Exemple:

• primirea unui bonus, spor de salariu;
• recunoștință, încurajare;
• creșterea carierei, obținerea unui nou post;
• îmbunătățirea nivelului profesional prin dobândirea de noi cunoștințe în
• individual sau colectiv.

2. Exemplele de realizări profesionale arată succesul întregii companii, nu al unui angajat individual. Datorită lui, astfel de rezultate au devenit posibile. Exemplele includ:

• creşterea eficienţei unui specialist sau a unui grup de specialişti
• ca urmare a acțiunilor acestui angajat;
• proiect dezvoltat, finalizat cu succes;
• cresterea productivitatii muncii datorita metodologiei introduse de un specialist;
• profitul monetar al companiei;
• intrarea companiei pe piata mondiala.

Prin natura lor, realizările profesionale sunt:

• cantitativ - cifre care arată o creștere a profitului cu atât de multe%, implementare cu succes specialist într-un anumit număr de proiecte pe parcursul anului, încheierea unui număr mare de contracte;
• calitativ - reflectă succesul în activitățile organizației, extinderea zonei geografice a companiei, schimbarea contrapărților la altele mai promițătoare, atragerea de noi surse de venit, un anumit rezultat.

Formatarea unui CV

Realizările tale profesionale sunt discutate cel mai adesea în timpul unui interviu.

Nu există nicio invitație la un interviu din cauza unui CV slab, care fie indică incorect succese la munca trecuta, sau lipsesc.

Unii aplicanți cred că CV-ul lor arată perfect fără acest punct. Dar aceasta este o concepție greșită: cele mai importante realizări ar trebui notate.

Acestea trebuie specificate din următoarele motive:

• un astfel de solicitant arată avantajos în comparație cu alții;
• demonstrează pasiune pentru munca lor;
• ei arată capacitatea de a-și atinge obiectivele.

Uneori se scrie despre acest aspect pentru a revendica o poziție mai înaltă decât anterior, pe poziție de conducere. În acest caz, un CV nu se poate lipsi de realizări manageriale (o echipă de așa și așa număr de oameni sub conducerea solicitantului a obținut așa și așa rezultate).

Cerințe pentru redactare

Pentru ca un angajator să-ți facă CV-ul în evidență față de mulți alții, acesta trebuie să fie scris corect. Cerințe de bază:

• toate faptele prezentate trebuie să fie specifice - numere, locuri, nume;
• succesele profesionale nu ar trebui să supraîncărce textul; acestea trebuie descrise pe scurt și clar;
• acestea trebuie să aibă legătură cu activitățile pe care solicitantul dorește să le facă în companie;
• limbajul folosit pentru a descrie realizările profesionale ar trebui să fie asemănător unei afaceri, dar fără complicații inutile; lipsa stilului conversațional, formularea trebuie să fie clară;
• Nu ar trebui să existe informații negative, toate acțiunile anterioare ale specialistului ar trebui să aibă o orientare pozitivă.

Realizări semnificative

Uneori este dificil pentru un solicitant să aleagă ce realizări să includă și pe care să omite.

Următoarele trei grupuri ar trebui să fie prezente în CV.

1. Principalele realizări activitati profesionale. Ei vorbesc despre rezultatele modului în care ați tratat sarcinile cu care v-ați confruntat în cursul îndeplinirii responsabilităților dvs. actuale.
2. Principalele realizări profesionale. Ele demonstrează eficacitatea obiectivelor pe care dumneavoastră sau conducerea le-ați stabilit. Principala ta realizare profesională poate fi scoaterea unei companii din criză sau faptul că evoluțiile tale au avut un impact pozitiv asupra vieții oamenilor.
3. Realizările profesionale semnificative pot fi incluse și pe un CV. Ele pot fi semnificative din punctul tau de vedere, sau din punctul de vedere al anteriorilor tai superiori, care te-au recompensat pentru asta cu un bonus sau o promovare.

Metode de descriere și algoritm

Este important să-ți scrii CV-ul corect pentru a transmite viitorului tău angajator informații despre succesele tale în muncă. Trebuie urmată următoarea procedură:

1. alcătuiește o listă de realizări profesionale;
2. izolează-le pe cele principale, semnificative;
3. verifica rezultatul pentru respectarea cerințelor pentru postul vacant;
4. CV-ul dumneavoastră trebuie să fie scris într-un limbaj alfabetizat;
5. succesele în muncă pot fi enumerate într-o secțiune separată sau se poate face o subsecțiune în secțiunea privind experiența în muncă;
6. trebuie întocmit scrisoare de intentie, în care trebuie să subliniați că succesele pe care le-ați obținut îl vor ajuta pe angajator să rezolve problemele activității sale profesionale.

Ce se poate descrie

• introducerea de noi programe, decizii de management;
• valori numerice care descriu veniturile financiare, creșterea producției;
• referire la mass-media care reflectă realizările;
• succes într-un nou domeniu de lucru sub forma formării unui număr mare de angajați;
• economisirea resurselor companiei.

Postat la 03.12.2017

CV profesional Abilități profesionale într-un CV Realizări profesionale pe CV-ul dvs

Realizările profesionale sunt un bloc foarte important într-un CV. Din păcate, un număr foarte mare de solicitanți de locuri de muncă se confruntă cu problema descrierii realizărilor atunci când își întocmesc CV-ul. Într-adevăr, sarcina nu este ușoară, deoarece uneori este foarte dificil să scoți dintr-o experiență vastă de muncă realizări exact importante și semnificative care pot fi de interes pentru un viitor angajator. Dacă întâmpinați dificultăți în a vă descrie realizările și rezultatele profesionale în CV, specialiștii noștri sunt gata să vă ajute! De aproximativ 10 ani ajutăm clienți din diferite orașe în pregătirea unui CV competent.

Am pregătit pentru tine câteva simple și sfaturi utile, care te va ajuta să descrii corect realizările profesionale în CV-ul tău.

1. Realizările trebuie indicate în CV, chiar dacă ai lucrat ca secretară sau curier.

Cum să descrii realizările într-un CV

În primul rând, indicând realizările dvs., puteți arăta astfel angajatorului că vă puteți rezuma munca într-un anumit loc de muncă și puteți evidenția principalul lucru din experiența dvs. În al doilea rând, acest lucru este întotdeauna foarte semnificativ pentru angajator, deoarece un angajat productiv și proactiv va fi de interes pentru orice angajator.

2. Este mai bine să indicați realizările profesionale în CV-ul dvs fapte și cifre specifice.

3. Este suficient să subliniem câteva realizări cheie, cu adevărat importante și semnificative. Acest lucru va fi suficient, nu supraîncărcați această secțiune importantă cu o cantitate imensă de inutile și inutile informatiile necesare. Evidențiați doar cele mai importante lucruri.

4. Când enumerați realizările majore, evidențiați ce beneficiu sau beneficiu a fost primit pentru companie. De exemplu, indicați realizările, apoi, de exemplu, utilizați expresia: „care a făcut posibilă reducerea costurilor de achiziție ale companiei cu 30%” (ca una dintre opțiuni).

5. Descrie-ți corect realizările.
Unii solicitanți de locuri de muncă își structurează CV-urile ca și cum ar descrie responsabilitățile unei fișe de post. Chiar dacă folosești Descrierea postului, verificați cu atenție toate cuvintele.

Realizările sunt uneori descrise la persoana întâi: „implementat, propus, ajustat, scos la iveală”. De fapt, aceste formulări contrazic ușor conceptul general al CV-ului în sine, atunci când scrieți un CV, este mai bine să le evitați.

Desigur, o opțiune mai corectă și mai de succes ar fi: „S-a implementat (implementat) strategia, ceea ce a făcut-o posibil etc.”

Exemple de realizări profesionale într-un CV

Dacă ai lucrat în domeniul marketingului și reclamei, poți oferi această versiune a realizărilor tale profesionale:
- Dezvoltarea si implementarea unei proceduri de control al calitatii serviciului clienti.
- Dezvoltare proiecte unice care vizează menținerea loialității clienților.
- Organizarea si formarea evenimentelor eveniment (dezvoltarea conceptului, formatului, selectia unui site, redactarea regulamentelor si scenariilor, dezvoltarea unei scheme focalizate pentru atragerea clientilor, redactarea scenariilor, brief-urilor).
- Organizarea de proiecte de marketing si sponsorizare de amploare, campanii de publicitate.

Dacă ați lucrat în vânzări (director de vânzări), realizările profesionale ar putea fi următoarele:
- Creșterea cifrei de afaceri pentru clienții cheie de peste 2 ori (a fost atât de mult, acum este atât de mult)
- Cifra de afaceri maximă în departamentul dealer până la 10.000.000 USD (a fost atât de mult, astfel de cifre au fost atinse într-o astfel de perioadă)
- Cea mai bună performanță vânzări în rândul angajaților departamentului.

Dacă sarcina ta a fost dezvoltare regională, putem da următorul exemplu:

Dezvoltarea regiunii de la „0”. Din ianuarie 2002, din cauza crestere buna volumul vânzărilor și depășind planul, regiunea Centrală a fost alocată ca regiune independentă.
- Crearea unei echipe eficiente si profesioniste reprezentanti de vanzariîn diferite orașe.
- Construirea de relații de încredere și reciproc avantajoase cu conducerea sucursalelor distribuitorilor naționali.

Dacă munca dvs. a fost legată de achiziții și dezvoltarea mărcii, un exemplu de opțiune ar putea fi:

Transferul tuturor furnizorilor ruși la lucru cu plată amânată.
- Dezvoltarea a două noi linii de produse și aducerea acestora în TOPul vânzărilor.
- Alinia ciclu complet lucrați cu reclamații și retururi de mărfuri cu producătorii din .....
- Creșterea profiturilor datorită introducerii și dezvoltării unei noi game de produse pe fondul scăderii generale a cererii pe piață pentru linia de produse încredințată.

Pentru un post administrativ, se poate da următorul exemplu de realizări profesionale:

Organizarea eficientă a fluxului de documente ale departamentului (vânzări, departament administrativ, departament de marketing).

Crearea unei arhive de documente de la zero.
- Cautare si selectie furnizori papetărie pe termene de livrare favorabile firmei.

Pentru a rezuma, putem spune cu încredere că realizările profesionale dintr-un CV reprezintă o parte importantă a CV-ului în sine, care în niciun caz nu trebuie neglijat dacă scrieți singur un CV și sperați să îl faceți. impresie buna catre angajator. Evidențiați din experiența dvs. de muncă meritele și realizările reale, participarea la proiecte, implementarea unor scopuri și obiective. Amintiți-vă că în orice funcție și profesie puteți evidenția unele merite și realizări. Simte-te liber să vorbești despre tine și să te „laudă” puțin, fă-ți CV-ul interesant pentru angajator și o invitație la un interviu nu va dura mult!

Scriind constant un CV, recomand mereu tuturor să scrie realizări în CV-ul lor. Acest lucru face CV-ul mai puternic și mai impresionant, solicitantul arată mai respectabil și vrei să vorbești cu el.

Ce realizări îți vor oferi pe CV-ul tău

• Realizările te vor arăta ca o persoană de succes și productivă. Nu doar muncești și îți îndeplinești responsabilitățile, ci conduci compania către prosperitate. Tu o faci! Nu șeful tău, ci tu!
• Realizările profesionale dintr-un CV joacă în egoul angajatorilor. De asemenea, vor să le măriți profiturile, să reduceți costurile, să accelerați unele procese, să simplificați, să securizați, să inventați etc. Proprietarii își doresc aceste realizări și de aceea au nevoie de tine.
• Succesele tale arată responsabilitatea și determinarea ta. Nu-mi place când oamenii sunt pe lista de CV-uri calitati personale indicați responsabilitatea, dăruirea, angajamentul... O astfel de listă nu spune și nu dovedește nimic, dar realizările tale o dovedesc. Acestea sunt fapte incontestabile care confirmă că îți atingi obiectivele.
• Realizările tale din CV-ul sugerează cariera și creșterea ta. Aceștia subliniază faptul că îți prețuiești și îți iubești jobul și vrei să reușești în ea, să crești și să obții mai mult. Acesta, la rândul său, este un indiciu subtil la un salariu mare și o poziție serioasă.

Desigur, există și alte avantaje de a enumera realizările pe CV-ul tău, dar nu văd rostul în a le enumera.

Cum să scrieți realizările pe un CV

Acum să ne dăm seama Cum indica succesele tale. Recomand să urmați trei reguli.

Realizări profesionale pe CV-ul tău

Specificații

Realizările personale din CV-ul trebuie formulate în mod specific - mărite cu 17%, accelerate cu 6 secunde, instruit 3 manageri, scris 74 de articole, trecut de 4 audituri, desenat 23 de postere publicitare etc. Nu contează ce unități măsurați, atâta timp cât rezultatul este exprimat în cifre.

Dacă rezultatul este greu de măsurat, scrieți fără numere și încercați să descrieți esența.

2. Legarea realizărilor de locul de muncă

De obicei, angajatorul este interesat de ultimele 2-3 locuri de muncă, așa că este mai bine să descrii succesele tale special pentru acestea. Fiecare loc are propria sa listă de obiective atinse.

3. Respectarea poziției dorite

Foarte des în consultanță, dau peste faptul că oamenii indică realizări care nu sunt potrivite pentru munca viitoare. Mulți oameni confundă nivelul de manager și subordonat. De exemplu, ei își caută un loc de muncă ca contabil șef, dar succesele sunt scrise la nivelul unui economist junior. Sau o persoană vrea să obțină un loc de muncă ca programator, dar înainte de asta a lucrat în propria afacere și își descrie realizările la cel mai înalt nivel de management.

Deci, ce realizări ar trebui să includeți în CV-ul dvs.? Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă de management, asigurați-vă că nivelul dvs. de succes este la un nivel de management. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă ca specialist de linie, îndeplinește acest nivel.

Nu contează ce ai făcut înainte, ceea ce contează este ceea ce vrei să devii acum. Trimiteți CV-ul viitorul loc de muncă, și nu descrie ceea ce este acum.

Exemple de realizări într-un CV

Vreau să vezi nu doar exemple de realizări în CV-ul tău, ci și erori standard, așa că am făcut un semn în stilul „corect - greșit”.

Gândiți-vă cum să descrieți realizările în CV-ul dvs. într-un mod care să fie gustos - căutați o formulare bună. Acest lucru determină dacă vă vor invita la un interviu.

Iată încă câteva exemple de succese și realizări din CV-uri reale:

• Organizarea tranziției de la standardele GAAP la standardele IFRS.
• Am organizat fuziunea a două baze de date CASCO/OSAGO într-o bază de date cu un singur format.
• A făcut tranziția de la 1C 7.7. pe 8.2.
• A trecut cu succes 4 controale fiscale.
• Am descoperit o pierdere directă - vânzarea produselor la prețuri sub cost.
• 18 stații de benzină autorizate.
• A ocupat primul loc în ceea ce privește modelele de îmbrăcăminte produse și vândute într-un an.
• Am crescut cu 70% baza clienților obișnuiți vorbitori de limbă engleză.

Dacă detaliile muncii tale sunt un secret comercial

Dacă vi se interzice să distribuiți detalii despre munca dvs., valori și numere, atunci rămâneți la limita a ceea ce este posibil. Oricum, povestește-ne despre realizările tale - puțin vag, fără nume, dar spune-ne.

Dacă simți că nu există realizări

ți se pare. Toată lumea are succes și pentru a-l găsi trebuie doar să începi să-l cauți. Poate că nu vei avea super realizări și isprăvi, dar vei ajunge cu o listă modestă. Deci ce-i cu asta!? Succesul fiecăruia este diferit.

Vreau sa fac o rezervare imediat, sunt o serie de posturi in care realizarile nu conteaza - curatator, incarcator, manatoare, casier, lucrator fast-food, sofer etc. Dacă slujba ta este listată ca forță de muncă necalificată, nu scrie realizări. Vor fi de prisos acolo.

Citește și

»Cum se scrie corect un CV

»Cum să enumerați abilitățile cheie pe un CV

»Cum se specifică punctele slabeși deficiențe în CV