Operator de introducere a datelor (magazin, supermarket). Descrierea postului unui operator de calculator Explicații pentru document

Pentru calitatea si promptitudinea indeplinirii atributiilor care i-au fost atribuite prin prezenta fisa postului. 4.2. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de siguranță și siguranță la incendiu. 4.3. Pentru divulgarea secretelor comerciale. 4.4. Pentru pierderea sau deteriorarea echipamentelor și a altor bunuri materiale, dacă pierderea sau deteriorarea s-a produs din vina acestuia. Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu (numele, numărul și data documentului) Șeful unității structurale (semnătura) (nume, parafa) 00.00.0000. ACORDAT DE: Șef Departament Juridic (semnătură) (nume, parafa) 00.00.0000.

Operator de introducere a datelor (magazin, supermarket)

În același timp, un contract de muncă, de regulă, stabilește doar principalele aspecte ale activității de muncă a angajatului, gama de responsabilități ale postului este descrisă în mod specific și detaliat în fișa postului. Acest articol îi va familiariza pe cititori cu ce funcții pot fi clasificate ca responsabilități ale unui specialist în programul 1C, cum să-și întocmească corect fișa postului și ce puncte trebuie luate în considerare la dezvoltarea acesteia.

Ce face un operator 1C? Structura general acceptată a fișei postului unui operator 1C Cerințe standard pentru un candidat pentru postul de operator 1C Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Responsabilitățile postului stabilite pentru un operator 1C Ce face un operator 1C? Operatorul 1C este un tip de poziție de operator PC, axat pe lucrul cu un anumit grup de programe.

Descrierea postului pentru 1C Operator Comerț și Depozit

Descrierea postului unui operator de depozit comercial 1C Citiți despre subiect în revista electronică Formarea și furnizarea documentației către terți (vorbim despre facturi, contracte, propuneri comerciale etc.) poate face parte din responsabilitățile unui angajat contabil . Menținerea și asigurarea operabilității computerelor și a altor echipamente de birou din multe companii este responsabilitatea unui angajat al serviciului IT (administratori de sistem, programatori).
Astfel, vedem ca functionalitatea care este de obicei inclusa in conceptul de operator PC este in orice caz realizata in cadrul companiei, insa nu intotdeauna este alocata o unitate de personal separata pentru aceasta munca. De regulă, responsabilitățile postului unui operator de calculator sunt combinate într-o singură poziție în organizațiile de dimensiuni mici, unde funcțiile contabililor, specialiștilor IT și managerilor sunt atribuite unuia sau doi angajați.

Operatorul de supermarket este profesia mea.

C în documentele interne. Cerințe standard pentru un candidat la postul de operator 1. Atenție C Postul de operator 1. C, de regulă, nu necesită studii superioare sau chiar medii de specialitate.
Este suficient ca solicitantul să fie un utilizator de computer încrezător și să aibă o bună cunoaștere a programelor 1. Fișa postului unui operator de calculator în comerț Descrie diverse aspecte: de la cadrul de reglementare pentru activitățile unei persoane într-o poziție dată până la raporturile de subordonare din cadrul companiei.

Atenţie

Nu vom discuta despre valoarea referințelor la acte normative în acest document - Constituția și Legea trebuie urmate „în mod implicit”, indiferent de redactorul fișelor postului. În loc de această secțiune, vă recomandăm să începeți fișele postului cu secțiunea „Poziția în companie”.

2. Poziția în Companie. Descrie subordonarea și substituția reciprocă. De exemplu:. 1.

Descrierea postului unui operator PC în comerț

Asigurarea progresului testării, pregătirii teoretice și adaptării muncii, stagiului și certificarea ulterioară a angajaților nou angajați și dezvoltarea institutului de mentorat. 2.18. Asigură derularea pregătirii teoretice, stagiului și certificarea ulterioară a participanților în rezerva de personal a companiei.

Important

Asigurați progresul muncii pentru a vă asigura că angajații stăpânesc noi tehnici de lucru, noi tipuri de echipamente și software. 2.20. Luați măsuri pentru reducerea costurilor de organizare a comerțului, economisirea materialelor și resurselor utilizate, utilizarea rațională a timpului de lucru al angajaților și utilizarea eficientă a echipamentelor și a spațiilor.

2.21. Primește pentru muncă și asigură siguranța echipamentelor, spațiilor și a altor mijloace comerciale în stare completă și exploatată.

Descrierea postului

Responsabilitățile postului stabilite pentru un operator 1C Responsabilitățile tipice stabilite în fișa postului pentru un operator 1C includ:

generarea documentației de cheltuieli și încasări;
înregistrarea facturilor;
corectarea informațiilor din documentație privind faptele de circulație a mărfurilor;
înregistrarea documentației de retur;
generarea de rapoarte analitice;
reconcilierea soldurilor de depozit si generarea de rapoarte privind circulatia marfurilor;
intocmirea documentatiei contabile primare;
introducerea datelor în baza de date;
menținerea unui registru al documentației primare și al arhivelor;
participarea la inventarierea.

Aceasta este o listă generală a responsabilităților de muncă ale unui operator 1C, permițându-vă să vă familiarizați aproximativ cu activitățile acestui specialist în companie.
Monitorizați conformitatea furnizorului cu cerințele de etichetare a produsului și disponibilitatea informațiilor despre proprietățile produsului de consumator. 2.10. Verificați mărfurile pentru conformitatea cu standardele și normele aprobate, aplicați metodele stabilite de control al calității mărfurilor. Obțineți textul integral Consultați 2.11. Furnizați campanii de publicitate. 2.12. Faceți sugestii cu privire la selecția gamei de mărfuri vândute.

2.13. Informați în timp util managerul despre deficiențele în serviciul clienți și luați măsuri pentru a elimina deficiențele identificate și situațiile conflictuale. 2.14. Participă și asigură participarea subordonaților la întâlnirile săptămânale susținute de managerul magazinului.

2.15. Reprezentați interesele companiei atunci când lucrați cu organizațiile de inspecție. 2.16. Mergeți în călătorii de afaceri de comun acord cu Managerul. 2.17.

403 interzis

Ce calități umane crezi că sunt cele mai importante în afacerea ta? În primul rând, atenția și memoria sunt importante. De asemenea, importantă este și capacitatea de a găsi un limbaj comun. 11. Munca îmi oferă oportunități suplimentare (iată tot ce îți oferă munca în afară de bani, de la autoexprimare și comunicare cu oameni interesanți până la oportunitatea de a vizita diferite țări). Din păcate, locul meu de muncă nu oferă oportunități suplimentare speciale. 12.

Aveți ocazia să vă evaluați munca pe o scară de cinci puncte, ce rating ați acorda? O notă C puternică. 14. Ce oportunități există pentru avansarea în carieră? Există o oportunitate, deși nu mare, de a deveni manager de categorie de produse.

O fișă de post este un document care este conceput pentru a defini în mod clar sarcinile unui corector al unui depozit de informații pe World Wide Web Descrierea postului unui operator (serviciu de expediere).
Descrierea postului unui operator de PC, responsabilitățile postului unui operator de PC, exemplu de descriere a postului unui operator de PC.
P.S." Descrierea postului pentru Operator PC. firme și companii, întreprinderi comerciale (folosind 1C Enterprise Trade etc.

Descrierea postului unui operator de PC în comerț și depozit 1C Și descrierea funcțiilor ar trebui să dezvăluie tehnologia pentru obținerea rezultatelor, care trebuie urmată în mod specific în compania dumneavoastră.

Responsabilitățile postului de operator de cifra de afaceri în comerțul cu amănuntul

În timpul absenței sale (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt operator în conformitate cu ordinea întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite. 1.7. Problemele care nu intră în competența și drepturile salariatului sunt rezolvate de supervizorul imediat.

1.8. Munca este ghidată de legislația muncii în vigoare, ordine, instrucțiuni ale supervizorului imediat, regulamente interne de muncă, ordine ale întreprinderii și aceste instrucțiuni. 1.9. Evaluarea gradului de îndeplinire corespunzătoare a sarcinilor de serviciu de către acest angajat este efectuată de supervizorul imediat. 1.10 Modul de funcționare este convenit cu conducerea punctului în care lucrează operatorul. 2. Responsabilitățile postului: 2.1. La solicitarea administratorului de vânzări, pregătește etichete de preț repetate. 2.2.

In plus, aici se stabileste procedura de angajare, concediere si inlocuire a unui salariat, este indicat superiorul imediat al acestuia si se determina locul unitatii de personal in organigrama intreprinderii.

Drepturi și responsabilități oficiale. Această secțiune este esențială în document, deoarece determină puterile angajatului și gama de responsabilități ale acestuia.
Această secțiune are o importanță deosebită prin faptul că salariatul, conform legislației muncii, nu poate îndeplini alte instrucțiuni din partea conducerii, altele decât cele documentate ca responsabilități ale locului de muncă. Astfel, cu cât este definită mai clar și mai detaliat gama de competențe și responsabilități oficiale ale operatorului 1C la elaborarea documentului, cu atât va fi mai ușor pentru angajat să le execute și cu atât munca lui va fi mai eficientă.
Responsabilitatea angajatului.

AM APROBAT
__________________________
(Numele complet)
Director general
__________________________
(numele intreprinderii)

Descrierea postului pentru Operator PC

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Un operator PC aparține categoriei lucrătorilor tehnici, este angajat și concediat din ordinul directorului, și este persoană responsabilă material.
1.2. În funcția de operator PC este numită o persoană cu studii medii de specialitate fără cerințe de experiență în muncă, studii medii și pregătire specială conform unui program stabilit sau cu experiență de lucru în specialitatea relevantă de cel puțin 1 an.
1.3. Operatorul PC raportează șefului de departament, director adjunct și direct directorului întreprinderii.
1.4. În activitățile sale, operatorul PC este ghidat de:
- Documente normative si materiale metodologice privind munca efectuata;
- Carta intreprinderii;
- Regulamentul intern al muncii;
- Ordinele și instrucțiunile directorului;
- Acest operator.
1.5 Operatorul PC se ghidează după programul de lucru stabilit. O pauză de la muncă pentru odihnă conform programului stabilit de pauze de la muncă.

2. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI OPERATOR DE PC
2.1 Controlul activității departamentului de prelucrare a documentelor (operator PC senior).
2.2. Primirea aplicatiilor pentru furnizarea produselor de la clienti si managerii companiei.
2.3. Emiterea la timp a facturilor și a facturilor, precum și a documentelor de însoțire relevante.
2.4. Înainte de a elibera mărfurile din depozit, verificați cu strictețe acuratețea și conformitatea documentelor însoțitoare în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu regulile interne ale întreprinderii.
2.5. Sistematizarea, arhivarea si stocarea facturilor si facturilor expediate, corect executate si corectate, in conformitate cu procedura stabilita la intreprindere.
2.6. Urmați toate comenzile de management direct legate de procesul de producție, în general, și de responsabilitățile dumneavoastră directe.
2.7. Control strict al livrării la timp a mărfurilor către clienți. Menținerea jurnalelor, rapoartelor și a altor documente necesare (inclusiv în formă electronică) pentru a ajuta la îndeplinirea sarcinilor de serviciu în conformitate cu cerințele stabilite pentru întreținerea și stocarea acestora.
2.8. Cunoașteți toate produsele companiei și sfătuiți clienții asupra gamei și prețurilor. Îndreptați-vă toate activitățile către consolidarea bazei de clienți, imaginea companiei și, în cele din urmă, creșterea profitului companiei.
2.9. Cunoașteți toate responsabilitățile postului unui casier-operator, specialist certificat și, în caz de necesitate de producție, ocupați postul de mai sus.
2.10. Menține echipamentele de calculator și de birou, alte echipamente de birou care îi sunt atribuite sau pentru uz general și locul de muncă în stare corespunzătoare.
2.11 Informarea în timp util a conducerii despre achiziția materialelor necesare direct legate de procesul de producție.
2.12 În cazul neîndeplinirii obligațiilor de muncă sau controlului necorespunzător care are ca rezultat o eșec în procesul de producție sau pierderea profitului întreprinderii, sau alte pierderi materiale sau morale indirecte, acesta este obligat să acopere integral costurile sau să plătească o amendă. suma stabilită de conducerea întreprinderii.
2.13. Respectați disciplina muncii, măsurile de siguranță și respectați reglementările interne stabilite în companie.

3. RESPONSABILITATEA OPERATORULUI DE PC
Operatorul PC este responsabil pentru:
3.1. Pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor lor, așa cum este prevăzut în fișa postului acestui operator - în limitele determinate de legislația muncii actuală a Federației Ruse și de regulile interne ale întreprinderii.
3.2. Pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
3.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale (inclusiv amenzi aplicate organizației de către autoritățile de reglementare cu privire la îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor lor de muncă) - în limitele acordului privind răspunderea financiară încheiat cu întreprinderea.

1. Partea generala:

1.1. Numit în funcție și eliberat din funcție de directorul general al întreprinderii.

1.2. Sarcina principală de primire a mărfurilor este înregistrarea fiabilă și la timp a mișcărilor, încasărilor și facturilor de cheltuieli în baza de informații 1 „C”.

1.3. Sarcina principală la verificarea mărfurilor, inclusiv în supermarket, este executarea fiabilă și la timp a facturilor, mișcărilor, facturilor și încasărilor în numerar în baza de informații 1 „C”.

1.4. Raportează directorului magazinului

1.5. Trebuie să aibă studii medii de specialitate și experiență de lucru în programul 1"C" de cel puțin 1 an.

1.6. În timpul absenței sale (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un alt operator în conformitate cu ordinea întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.7. Problemele care nu intră în competența și drepturile salariatului sunt rezolvate de supervizorul imediat.

1.8. Munca este ghidată de legislația muncii în vigoare, ordine, instrucțiuni ale supervizorului imediat, regulamente interne de muncă, ordine ale întreprinderii și aceste instrucțiuni.

1.9. Evaluarea gradului de îndeplinire corespunzătoare a sarcinilor de serviciu de către acest angajat este efectuată de supervizorul imediat.

1.10 Modul de funcționare este convenit cu conducerea punctului în care lucrează operatorul.

2. Responsabilitățile postului:

2.1. La solicitarea administratorului de vânzări, pregătește etichete de preț repetate.

2.2. Pregătiți în timp util documentul de „mișcare” la solicitarea comerciantului.

2.3. Furnizați declarații reprezentanților de vânzări, cu excepția listei clienților care au o datorie care depășește limita stabilită.

2.4. Introduceți un nou client pe baza unui acord încheiat cu acesta (indicați în cardul clientului fila „Altele” - Nr. acord).

2.5. La sfârșitul zilei de lucru, afișați mișcarea mărfurilor pentru ziua respectivă, imprimați-o și transferați-o depozitarilor și contabililor de depozit.

2.6. Imprimați registrul facturilor și predați-l contabilului.

2.7. Când verificați mărfuri într-un magazin:

2.7.1. Acceptați solicitările de la administratorul de vânzări.

2.7.2. Verificați și stabiliți majorări pe facturi, în conformitate cu reducerile și majorările stabilite.

2.7.3. Pregătește facturile pentru magazin și tipărește etichete de preț pentru mărfurile care sunt eliberate în zona de vânzare.

2.7.4. Imprimați facturile și trimiteți-le la depozit.

2.7.5. Trimite facturile de consumabile către magazin în timp util.

2.7.6. Trimiteți informații despre solduri la magazin în timp util.

2.2.7. Intocmeste facturi pentru marfa la cererea furnizorilor pentru magazine.

2.2.8. Urmăriți săptămânal mărfurile fără mișcare și emiteți-le în magazin.

2.8. La sosirea mărfurilor:

2.8.1. Pregătiți în timp util documentele pentru primirea, consumul și circulația mărfurilor.

2.8.2. Negociați prețurile cu comerciantul.

2.8.3. Respectați ordinea în care sosesc mărfurile.

2.8.4. Introduceți datele noului produs în directorul de produse, în conformitate cu regulile stabilite pentru crearea unui card nou.

2.8.5. Procesează returul mărfurilor la cererea comerciantilor sau conform unui raport de depozit.

2.8.6. Dacă sunt detectate erori, introduceți corecții pentru poziția necorespunzătoare în factura programului 1 „C”.

2.8.7. Introduceți un furnizor nou dacă nu se află în directorul cu toate detaliile specificate în factură.

2.8.8. In lipsa facturilor pentru bunurile cesionate direct operatorului, acesta este obligat sa ajute un alt operator sa primeasca marfa.

2.8.9. Efectuați lucrări de introducere a soldurilor, transmiterea zilnică a informațiilor privind resortarea mărfurilor către depozitar.

2.9. Respectați regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

2.10. Intocmirea rapoartelor pentru contabilitate:

2.10.1. În fiecare lună, înainte de a 5-a zi, reconciliați cu punctele de vânzare cu amănuntul pentru decontări reciproce.

2.10.2. Efectuați reconcilieri trimestriale cu furnizorii de băuturi alcoolice.

2.10.3. În al 4-lea trimestru al fiecărui an, reconciliați cu toți furnizorii. Pe baza rezultatelor reconcilierii, este obligatorie semnarea documentului aferent (actul de reconciliere).

2.10.4. Dacă în programul contabil este detectată o eroare după închiderea perioadei (a 9-a zi a lunii următoare celei de raportare), raportați informația către departamentul de contabilitate pentru a face corecțiile corespunzătoare în evidența contabilă.

3. Trebuie să știe:

3.1. Rezoluții, instrucțiuni, comenzi referitoare la lucrările efectuate.

3.2. Fluxul documentelor pentru circulația mărfurilor.

3.3. Programul 1 „C” și aveți abilități practice de calculator.

3.4. Reduceri și majorări la bunuri.

3.5. Procedura de introducere a unui client în directorul de produse.

3.6. Procedura de procesare a documentelor de primire, consum si deplasare.

3.7. Reguli pentru completarea directorului de produse.

3.8. Reglementări interne ale muncii.

3.9. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

3.10. Furnizarea de informații neangajaților companiei numai cu permisiunea managerului imediat (prețuri de chitanță, eventuale rapoarte, solduri etc. informații).

4. Are dreptul:

4.1. Pentru a primi beneficii, bonusuri, precum și alte forme de stimulente, pregătire avansată și obținerea de cunoștințe speciale prevăzute pentru acest post, sub rezerva îndeplinirii cu succes a atribuțiilor și sarcinilor atribuite individual.

4.2. Primiți de la conducere și angajații companiei informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.3. Faceți propuneri conducerii pentru activități care vizează creșterea productivității și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

4.4. Înainta propuneri de recompensare și tragere la răspundere disciplinară pentru încălcarea disciplinei muncii a angajaților care sunt direct subordonați.

4.5. Participa la ședințe pe probleme de competența sa.

4.6. Utilizați mijloacele tehnice necesare pentru a îndeplini sarcinile atribuite.

5. Responsabil pentru:

5.1. Executarea corectă și în timp util a etichetelor de preț și a etichetelor de preț repetate

5.2. Îndeplinirea neclară și intempestivă a atribuțiilor lor.

5.3. Acțiuni ilegale cu documente și informații despre activitățile companiei.

5.4. Securitatea informațiilor confidențiale primite în companie.

5.5. Raspundere financiara conform contractului cu salariatul.

6. Criterii de evaluare a activităților:

6.1. Criteriile de evaluare a activităților Operatorului sunt:

Formarea de marcaj

Lucrul cu reevaluarea

Crearea facturilor fără erori

1. Partea generala:

1.2.

1.3.

2. Responsabilitățile postului:

2.1. La solicitarea administratorului de vânzări, pregătește etichete de preț repetate.

Imprimați facturile și trimiteți-le la depozit.

2.8. La sosirea mărfurilor:

3. Trebuie să știe:

4. Are dreptul:

5. Responsabil pentru:

— formarea de marcaj

- lucrați cu reevaluare

Pagina de start → Informații utile → Fișele postului → Operator de introducere a datelor (magazin, supermarket)

Operator de introducere a datelor (magazin, supermarket)

1. Partea generala:

1.1. Numit în funcție și eliberat din funcție de directorul general al întreprinderii.

1.2. Sarcina principală de primire a mărfurilor este înregistrarea fiabilă și la timp a mișcărilor, încasărilor și facturilor de cheltuieli în baza de informații 1 „C”.

1.4. Raportează directorului magazinului

1.5. Trebuie să aibă studii medii de specialitate și experiență de lucru în programul 1"C" de cel puțin 1 an.

1.7. Problemele care nu intră în competența și drepturile salariatului sunt rezolvate de supervizorul imediat.

1.8. Munca este ghidată de legislația muncii în vigoare, ordine, instrucțiuni ale supervizorului imediat, regulamente interne de muncă, ordine ale întreprinderii și aceste instrucțiuni.

1.9. Evaluarea gradului de îndeplinire corespunzătoare a sarcinilor de serviciu de către acest angajat este efectuată de supervizorul imediat.

1.10 Modul de funcționare este convenit cu conducerea punctului în care lucrează operatorul.

2. Responsabilitățile postului:

Responsabilitățile postului de operator 1C

La solicitarea administratorului de vânzări, pregătește etichete de preț repetate.

2.2. Pregătiți în timp util documentul de „mișcare” la solicitarea comerciantului.

2.3. Furnizați declarații reprezentanților de vânzări, cu excepția listei clienților care au o datorie care depășește limita stabilită.

2.4. Introduceți un nou client pe baza unui acord încheiat cu acesta (indicați în cardul clientului fila „Altele” - Nr. acord).

2.5. La sfârșitul zilei de lucru, afișați mișcarea mărfurilor pentru ziua respectivă, imprimați-o și transferați-o depozitarilor și contabililor de depozit.

2.6. Imprimați registrul facturilor și predați-l contabilului.

2.7. Când verificați mărfuri într-un magazin:

2.7.1. Acceptați solicitările de la administratorul de vânzări.

2.7.2. Verificați și stabiliți majorări pe facturi, în conformitate cu reducerile și majorările stabilite.

2.7.3. Pregătește facturile pentru magazin și tipărește etichete de preț pentru mărfurile care sunt eliberate în zona de vânzare.

2.7.4. Imprimați facturile și trimiteți-le la depozit.

2.7.5. Trimite facturile de consumabile către magazin în timp util.

2.7.6. Trimiteți informații despre solduri la magazin în timp util.

2.2.7. Intocmeste facturi pentru marfa la cererea furnizorilor pentru magazine.

2.2.8. Urmăriți săptămânal mărfurile fără mișcare și emiteți-le în magazin.

2.8. La sosirea mărfurilor:

2.8.1. Pregătiți în timp util documentele pentru primirea, consumul și circulația mărfurilor.

2.8.2. Negociați prețurile cu comerciantul.

2.8.3. Respectați ordinea în care sosesc mărfurile.

2.8.4. Introduceți datele noului produs în directorul de produse, în conformitate cu regulile stabilite pentru crearea unui card nou.

2.8.5. Procesează returul mărfurilor la cererea comerciantilor sau conform unui raport de depozit.

2.8.6. Dacă sunt detectate erori, introduceți corecții pentru poziția necorespunzătoare în factura programului 1 „C”.

2.8.7. Introduceți un furnizor nou dacă nu se află în directorul cu toate detaliile specificate în factură.

2.8.8. In lipsa facturilor pentru bunurile cesionate direct operatorului, acesta este obligat sa ajute un alt operator sa primeasca marfa.

2.8.9. Efectuați lucrări de introducere a soldurilor, transmiterea zilnică a informațiilor privind resortarea mărfurilor către depozitar.

2.9. Respectați regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

2.10. Intocmirea rapoartelor pentru contabilitate:

2.10.1. În fiecare lună, înainte de a 5-a zi, reconciliați cu punctele de vânzare cu amănuntul pentru decontări reciproce.

2.10.2. Efectuați reconcilieri trimestriale cu furnizorii de băuturi alcoolice.

2.10.3. În al 4-lea trimestru al fiecărui an, reconciliați cu toți furnizorii. Pe baza rezultatelor reconcilierii, este obligatorie semnarea documentului aferent (actul de reconciliere).

3. Trebuie să știe:

3.1. Rezoluții, instrucțiuni, comenzi referitoare la lucrările efectuate.

3.2. Fluxul documentelor pentru circulația mărfurilor.

3.3. Programul 1 „C” și aveți abilități practice de calculator.

3.4. Reduceri și majorări la bunuri.

3.5. Procedura de introducere a unui client în directorul de produse.

3.6. Procedura de procesare a documentelor de primire, consum si deplasare.

3.7. Reguli pentru completarea directorului de produse.

3.8. Reglementări interne ale muncii.

3.9. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

3.10. Furnizarea de informații neangajaților companiei numai cu permisiunea managerului imediat (prețuri de chitanță, eventuale rapoarte, solduri etc. informații).

4. Are dreptul:

4.2. Primiți de la conducere și angajații companiei informațiile necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4.3. Faceți propuneri conducerii pentru activități care vizează creșterea productivității și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

4.4. Înainta propuneri de recompensare și tragere la răspundere disciplinară pentru încălcarea disciplinei muncii a angajaților care sunt direct subordonați.

4.5. Participa la ședințe pe probleme de competența sa.

4.6. Utilizați mijloacele tehnice necesare pentru a îndeplini sarcinile atribuite.

5. Responsabil pentru:

5.1. Executarea corectă și în timp util a etichetelor de preț și a etichetelor de preț repetate

5.2. Îndeplinirea neclară și intempestivă a atribuțiilor lor.

5.3. Acțiuni ilegale cu documente și informații despre activitățile companiei.

5.4. Securitatea informațiilor confidențiale primite în companie.

5.5. Raspundere financiara conform contractului cu salariatul.

6. Criterii de evaluare a activităților:

6.1. Criteriile de evaluare a activităților Operatorului sunt:

— formarea de marcaj

- lucrați cu reevaluare

— crearea de facturi fără erori

Reveniți la Responsabilitățile operatorului

— arhivarea documentelor;
— introducerea datelor în programul 1C;
— introducerea facturilor în baza de date;
— efectuarea corespondenței de afaceri;
— păstrarea evidenței;
— menținerea raportării zilnice și lunare;
— menținerea și analiza bazei de date;
— menținerea cărții RPO, colecție;
— menținerea documentației primare;
— introducerea datelor în 1C; responsabilitățile postului unui operator 1C;
— introducerea informațiilor în baza de date;
— corectarea textului;
— realizarea layout-ului textului și a designului grafic;
— efectuarea lucrărilor de copiere;
— efectuarea de operațiuni cu baze de date (introducerea datelor, prelucrare, sistematizare);
— efectuarea editării textului; responsabilitățile postului unui operator 1C;
— efectuarea copierii și scanării materialelor și documentelor;
— efectuarea lucrărilor de editare a textului într-un editor de text;
— design artistic;
— identificarea abaterilor în funcționarea echipamentelor;
— identificarea mărfurilor expirate și controlul suplimentar asupra radierii acestora;
— comanda de bunuri de la furnizori; responsabilitățile postului unui operator 1C;
— tastarea computerului;
— consultarea clienților telefonic;
— controlul prețurilor de intrare;
— controlul circulației mărfurilor și materialelor;
— controlul asupra expedierii la timp a mărfurilor;
— controlul calității și al termenelor de expirare a mărfurilor furnizate;
— controlul soldurilor stocurilor;
— controlul conformității bunurilor furnizate cu comanda plasată;
— un set de documente pe un computer;
— un set de facturi;
— introducerea într-un editor de text folosind metoda cu 10 degete;
— fotocopiere documente;
— un set de documente text;
— prelucrarea informațiilor primite;
— prelucrarea documentației primare;
— prelucrarea datelor statistice;
— formarea stagiarilor;
— plata facturilor la Banca Client;
— afișarea mărfurilor conform facturilor furnizorilor;
— organizarea muncii operatorilor;
— implementarea aspectului textului;
— returnarea produselor către furnizor;
— proiectarea machetelor originale;
— implementarea tastării și aspectului pe calculator;
— mutarea mărfurilor între magazine;
— primirea și transmiterea informațiilor;
— implementarea recepției, returnării, reducerii, reevaluării, anulării articolelor de inventar în 1C;
— efectuarea calculelor pentru layout;
— înregistrarea actelor de radiere, a actelor de inventariere, a facturilor de retur;
— procesarea retururilor de la clienți în 1C;
— înregistrarea împuternicirilor;
— întocmirea documentației contabile primare (chitare, cheltuială, retur, reconciliere);
— înregistrarea primirii și eliberării mărfurilor;
— înregistrarea facturilor;
— tipărirea etichetelor de preț și a rapoartelor de depozit;
— pregătirea echipamentelor și materialelor pentru lucru;
— întocmirea certificatelor pentru facturi;
— pregătirea documentelor text și grafice;
— primirea comenzilor de la clienți și introducerea lor în baza de date;
— furnizarea de informații telefonice despre serviciile și produsele companiei;
— furnizarea de informații clienților prin telefon;
— primirea apelurilor primite;
— primirea cererilor de la clienți;
— primirea și procesarea apelurilor primite;
— primirea și procesarea comenzilor;
— primirea și înregistrarea mărfurilor;
— acceptarea plăților de la persoane fizice și juridice;
— acceptarea produselor de la furnizor, verificarea integrității și conformității cu codul și aspectul original;
— efectuarea returnărilor către furnizori;
— efectuarea inventarelor;
— efectuarea renumărărilor;
— efectuarea reconciliărilor și a ajustărilor ulterioare;
— efectuarea de reduceri și anulări de bunuri;
— verificarea soldurilor produselor;
— verificarea corectitudinii facturilor;
— vânzarea serviciilor companiei la telefon;
— lucrul cu baze de date;
— imprimarea textului pe o imprimantă;
— înregistrarea cererilor clienților;

— reglarea echipamentului în timpul funcționării;
— rezolvarea întrebărilor și situațiilor care apar cu clienții prin telefon;
— rezolvarea problemelor curente cu furnizorii;
— verificarea disponibilității bunurilor livrate, efectuarea de ajustări la livrare;
— depunerea rapoartelor la fisc;
— realizarea foilor de picking și a facturilor pentru circulația mărfurilor;
— crearea de layout-uri pentru layout;
— crearea de foi de traseu pentru expeditori;
— crearea machetelor originale;
— întocmirea rapoartelor;
— intocmirea situatiilor financiare;
— controlul modurilor de funcționare a echipamentelor;
— contabilizarea facturilor de intrare, ieșire, retur;
— contabilizarea circulației mărfurilor (încasări, cheltuieli, retururi, anulări, mișcări);
— formarea de returnări, anulări, transferuri;
— generarea documentelor de recepție a mărfurilor (facturi de cheltuieli și impozite, certificate de conformitate);
— generarea de rapoarte săptămânale pentru contabilitate;
— formarea rutelor de livrare;
— generare raport de vânzări, raport de avans;
— formarea documentației contabile primare;
— formarea facturilor de intrare, ieșire, retur;
— crearea registrelor de facturi;
— font și tipărire a textului.

Instrucțiuni pentru operatorul de depozit

Locuri de lucru

Descrierea postului de operator 1C

Domeniile de activitate sunt diferite:

comert;
transport si logistica;
bancar;
medicament;
constructii;
și multe alte industrii.

Istoria profesiei

Responsabilitățile operatorului PC

mentinerea unei baze de date;

primirea apelurilor telefonice;
introducerea de informații pe site.

Cerințe pentru operatorul PC

perseverență și atenție;

Exemplu de CV al operatorului PC

Exemplu de CV.

Cum să devii operator PC

Salariu operator calculator

Profesia de operator de calculator este asociată în principal cu lucrul pe calculator. Specialistul trebuie să aibă bune cunoștințe de calculator, să fie sârguincios, predispus la muncă monotonă și să își poată concentra atenția asupra sarcinii pe care o are la îndemână pentru o perioadă lungă de timp.

Operatorul PC este angajat în tastarea textului, prelucrarea informațiilor, compilarea tabelelor, formatarea documentelor, introducerea de informații într-o bază de date, efectuarea de calcule etc.

Locuri de lucru

Specialistul este solicitat în orice organizație care lucrează cu volume mari de informații și necesită serviciile unui operator.

Responsabilitățile postului de operator 1C

Domeniile de activitate sunt diferite:

comert;
transport si logistica;
bancar;
medicament;
constructii;
și multe alte industrii.

Istoria profesiei

Profesia de operator PC (fost calculator) a apărut imediat după apariția calculatorului. Înainte de aceasta, toate informațiile erau stocate în mape, înregistrările se făceau în caiete și registre speciale de contabilitate, calculele erau făcute de oameni de știință sau statisticieni. În anii 50 în America, matematicianul american Neumann a creat primul computer electronic (calculator). Un specialist care lucra la un calculator a început să fie numit operator de computer.

Responsabilitățile operatorului PC

Responsabilitățile postului unui operator de calculator includ:

mentinerea unei baze de date;
prelucrarea informațiilor - mesaje de e-mail, solicitări ale clienților, corespondență, facturi, facturi și alte documente;
menținerea documentației și arhivarea acesteia;
lucrul cu echipamente de birou (fax, copiator, imprimantă etc.);
intocmirea si executarea rapoartelor.

Uneori, responsabilitățile unui operator de PC pot include:

introducerea codurilor de bare în sistem;
primirea apelurilor telefonice;
introducerea de informații pe site.

Cerințe pentru operatorul PC

Cerințele pentru un operator de PC sunt destul de mici:

Cunoștințe PC: 1C, Microsoft Excel, Word, Outlook;
perseverență și atenție;
Uneori este nevoie de educație.

Exemplu de CV al operatorului PC

Exemplu de CV.

Cum să devii operator PC

Pentru a obține postul de operator PC nu este necesară studii superioare. Tot ce aveți nevoie este o cunoaștere solidă a programelor de calculator. Cunoștințele de operator PC pot fi dobândite prin cursuri de specialitate sau independent.

Salariu operator calculator

Practic, salariul unui operator de PC constă dintr-un salariu fix, care variază de la 8 la 30 de mii de ruble pe lună. Salariul mediu al unui operator de calculator este de 20 de mii de ruble pe lună.

O fișă a postului este necesară pentru a reglementa relațiile de muncă. Este dezvoltat de șefii de departament. Aprobat de directorul organizației.

Fisa postului managerului stabileste procedura de subordonare a unui salariat, numire si eliberare din functie a acestuia. Documentul specifică cerințele pentru cunoștințele, educația, abilitățile, drepturile, îndatoririle funcționale și responsabilitățile sale ale angajatului. O serie de prevederi din instrucțiuni pot diferi în funcție de specializarea managerului.

eu. Prevederi generale

1. Managerul aparține categoriei „manager”.

2. În funcția de manager este numită o persoană cu studii superioare în management și cel puțin doi ani de experiență într-o funcție similară.

3. Managerul raportează direct directorului general al organizației.

4. Numirea și revocarea unui director se efectuează prin ordin al directorului general.

5. Managerul trebuie să știe:

baze de marketing, fiscalitate, managementul personalului, psihologie;
principiile de stabilire a prețurilor;
metode de realizare a campaniilor publicitare;
acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
principii de intocmire a planurilor de afaceri, propuneri comerciale, acorduri, contracte;
etica comunicării în afaceri;
structura companiei;
elementele de bază ale muncii de birou, cerințele pentru menținerea documentației de raportare;
metode de întreținere a bazelor de date, instrumente de automatizare a calculelor și contabilității;
reguli de siguranță, standarde de protecție a muncii;
dreptul muncii.

6. În timpul absenței unui manager, responsabilitățile, drepturile și îndatoririle funcționale ale acestuia sunt atribuite unui alt funcționar numit în modul prescris.

7. Managerul este ghidat în activitățile sale de:

actele de guvernare și de reglementare ale companiei;
regulamentul intern al muncii;
legislația Federației Ruse;
această fișă a postului;
Carta organizatiei;
instructiuni si instructiuni de la conducere.

II. Responsabilitățile managerului

Managerul îndeplinește următoarele responsabilități:

1. Planifică activitățile comerciale ale organizației.

2. Controlează dezvoltarea și implementarea planurilor de afaceri, termenilor comerciali ai contractelor, evaluează riscurile activităților companiei.

3. Gestionează activitățile comerciale ale organizației în limitele puterilor stabilite.

4. Contribuie la cresterea volumului vanzarilor de servicii si produse, imbunatatirea calitatii, competitivitatii, folosirii atenta si eficace a resurselor companiei.

5. Analizează și rezolvă probleme organizatorice, de personal, tehnice, economice.

6. Stabilește contacte de afaceri cu partenerii. Organizează un sistem de colectare a informațiilor oficiale pentru schimbul de experiență și extinderea relațiilor externe.

7. Selectează, plasează, motivează dezvoltarea profesională a personalului și evaluează calitatea muncii.

8. Analizează cererea pentru produsele și serviciile organizației.

9. Prognoza volumele de vanzari.

10. Studiază, evaluează nevoile și obiecțiile clienților.

11. Participă la dezvoltarea investițiilor, a activităților de inovare și a strategiei de publicitate.

12. Contribuie la creșterea profitabilității bunurilor și serviciilor organizației.

13. Studiați activitățile concurenților, dezvoltați contramăsuri.

14. Coordonează activitățile din zona alocată. Analizează eficacitatea acestuia, ia decizii privind utilizarea rațională a resurselor organizației.

15. Gestionează angajații din subordine.

16. Consultă clienții cu privire la calitatea, proprietățile, regulile de utilizare a bunurilor și procedura de prestare a serviciilor.

17. Introduce informații despre clienți în baza de informații.

18. Trimite regulat documente de raportare managerului.

19. Promovează cooperarea pe termen lung cu clienții cheie.

III. Drepturi

Managerul are dreptul:

1. Contactați consultanții cu privire la diverse probleme dincolo de competența dumneavoastră.

2. Primiți informații despre deciziile conducerii organizației cu privire la activitatea departamentului.

3. Luați decizii independente în limita propriei competențe.

5. Îmbunătățirea calificărilor profesionale prin activități de formare.

6. Semnează documente care țin de competența ta.

7. Interacționează pe probleme oficiale cu departamentele organizației.

8. Solicitați conducerii companiei să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, asigurând securitatea documentelor și bunurilor materiale.

9. Nu începeți să vă îndepliniți îndatoririle dacă există un pericol pentru viață sau sănătate.

10. Informați conducerea despre deficiențele identificate în activitatea organizației, pregătiți propuneri pentru eliminarea acestora.

IV. Responsabilitate

Managerul este responsabil pentru:

1. Efectuarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.

2. Fiabilitatea informațiilor furnizate clienților despre produsele și serviciile companiei.

3. Încălcarea regulilor de comunicare cu contrapărțile.

4. Completitudinea informațiilor introduse în bazele de date cu informații despre clienți.

Descrierea postului pentru 1C Operator Comerț și Depozit

Transferul ilegal de informații personale.

7. Securitatea datelor confidențiale și a secretelor comerciale.

8. Rezultatele implementării planurilor individuale de activitate.

9. Încălcarea cerințelor documentelor de conducere ale organizației.

10. Rezultatele acțiunilor și deciziilor independente luate.

11. Încălcarea regulilor de comunicare în afaceri și de etichetă.

12. Cauzarea de daune organizației, angajaților acesteia, statului sau contractorilor.

13. Încălcarea regulilor de disciplină a muncii, a reglementărilor interne de muncă, a standardelor de siguranță, de protecție împotriva incendiilor.

Managerul regional stabilește și gestionează rețeaua de vânzări a produselor și serviciilor companiei. Principalele sarcini ale oficialului:

1. Căutați parteneri de afaceri.

2. Pregătirea deciziilor de creștere a volumelor de vânzări ale produselor și serviciilor companiei.

3. Controlul prețurilor, conformitatea de către partenerii de vânzări cu standardele de servicii pentru clienți, respectarea standardelor de calitate pentru produse și servicii.

2. Participarea la implementarea strategiei de vânzări pentru produsele și serviciile companiei pe teritoriul reprezentanțelor.

3. Instruirea personalului încredințat în metodele de desfășurare a negocierilor, vânzărilor și încheierii contractelor.

5. Participarea la elaborarea standardelor de desfășurare a activităților companiei și a rețelei de dealeri.

În nostru Descrierea postului de operator PC Sunt precizate responsabilitățile acestui specialist, care includ: înregistrarea tranzacțiilor și modificărilor în baza de date a companiei, verificarea numerelor de telefon ale clienților în baza de date, trimiterea și primirea scrisorilor de garanție și a listelor de prețuri prin fax.

Descrierea postului pentru Operator PC

AM APROBAT
Director general
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Un operator PC aparține categoriei lucrătorilor tehnici.
1.2. Numirea în funcția de operator PC și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului organizației.
1.3. Operatorul PC raportează direct supervizorului de tură sau șefului de departament.
1.4. În absența operatorului PC, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui angajat, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
1.5. În funcția de operator PC este numită o persoană care are studii profesionale primare fără cerințe de experiență în muncă, sau studii medii și pregătire specială conform unui program stabilit sau cu cel puțin 1 an de experiență de muncă în specialitatea relevantă.
1.6. Operatorul PC trebuie să știe:
- bazele informaticii;
- programe MS Office, utilitati companiei;
- mostre, formulare, modele si standarde de documente adoptate de firma; tipurile și structura documentelor, metodele, regulile și caracteristicile întocmirii și executării acestora;
- procedura de sistematizare a informatiilor si alcatuirea unei baze de date;
- organizarea si standardele muncii de birou;
- elemente de bază ale etichetei în afaceri, abilități de a conduce negocieri de afaceri (inclusiv telefonice);
- reguli de utilizare a echipamentelor de birou și a calculatoarelor;
- bazele legislatiei muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.7. Operatorul PC este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile funcționale ale operatorului PC

Operatorul PC îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Efectuează diverse lucrări de calcul și grafice legate de activitățile de producție și efectuează dactilografiere.
2.2. Înregistrează tranzacțiile și modificările în baza de date a companiei.
2.3. Emite și trimite facturi prin fax către clienți.
2.4. Trimite facturile la departamentul de contabilitate.
2.5. Editează baza de date de agenți a clienților din baza de date și imprimă informațiile necesare pentru manager.
2.6. Verifică numerele de telefon ale clienților în baza de date.
2.7. Trimite și primește prin fax scrisori de garanție și liste de prețuri.
2.8. Verifică informațiile furnizate de managerii bazei de date.
2.9. Tipărește documentele necesare pentru munca managerului.
2.10. Emite bonuri de livrare și facturi, precum și documentele justificative relevante, în timp util.
2.11. Pune echipamentul în ordine corespunzătoare după lucru; Curăță echipamentul atunci când este necesar, în conformitate cu instrucțiunile de utilizare corespunzătoare.

3. Drepturi de operator PC

Operatorul PC are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii legate direct de activitățile acesteia.
3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de atribuțiile prevăzute în aceste instrucțiuni pentru a fi luate în considerare de către conducere.
3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de activitate și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Primește de la unități structurale și specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3.5. Solicitați ca conducerea instituției să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitatea operatorului PC

Operatorul PC este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.3. Infracțiuni comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.