Ești în căutarea unui loc de muncă sau plănuiești să-l cauți?
Exemplul nostru de completare a unui CV pentru postul de inspector fiscal (un specialist cu experiență sau un nou venit fără experiență de muncă) vă va ajuta. CV competentîți va îmbunătăți considerabil șansele de a fi angajat.
Șablonul de CV al inspectorului fiscal este disponibil în două tipuri
- Pentru profesioniști cu experiență.
- Pentru cei care nu au încă experiență.
Avantajele șablonului
1) Invitații frecvente la interviuri. Am ajutat deja mulți oameni să creeze un CV de „vânzare”, puternic și să înțeleagă ce funcționează și ce nu. Acest exemplu de scriere a unui CV pentru un inspector fiscal a fost testat de practică.
2) Format standard. Fiecare manager de resurse umane și director va găsi instantaneu informatiile necesareîn CV-ul tău. Este simplu.
3) Compactitate.
Dacă crezi că cineva are nevoie de 4 foi din experiența ta de lucru, te înșeli profund. Managerii de resurse umane le place când totul este clar, convenabil și simplu. Eșantionul nostru este un exemplu de alcătuire corectă a unui CV pentru a lucra ca inspector fiscal. 4) Lucruri importante la vârf.
Ceea ce este important pentru angajator va fi situat chiar în vârf și va atrage imediat atenția celor implicați în selecția personalului. Acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați. 5) CV-ul poate fi schimbat pur și simplu în funcție de postul vacant. Pentru a găsi rapid Loc de muncă bun
, cea mai eficientă metodă este să vă schimbați puțin CV-ul pentru fiecare post vacant. Este simplu - descărcați și folosiți exemplul nostru despre cum să scrieți un CV pentru un inspector fiscal. Vă permite să faceți modificări instantaneu.
Pentru a descărca un exemplu de CV al inspectorului fiscal, faceți clic pe linkul de mai jos.
Cum arată un exemplu de CV de contabil?
Exemplu de CV de contabil
Exemplu corect de CV contabil
Volodina Svetlana Poziția dorită:
Contabil Nivelul de venit dorit:
50 de mii de ruble
Data nasterii: 18.07.1984
Cazare: Moscova, stația de metrou "Akademicheskaya"
Gata pentru călătorii de afaceri.
Informații de contact:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]
- Cunoștințe și abilități cheie: Mentinerea contabilitatii si contabilitate fiscală
- (OSNO, USN); Calcul salariile
- , concediu medical, compensare;
- Intocmirea si transmiterea rapoartelor catre fisc si fonduri; Abilități cu care să lucrezi documentatie primara
- (bile de parcurs, facturi);
- Munca in 1C: “Intreprindere” si in 1C: “Salarii si Personal”;
- Rezistent la stres. Mă străduiesc să crească profesional.
Realizări:
- Contabilitate automată folosind programul 1C.
- Dezvoltarea unui sistem de contabilitate care ajută la minimizarea impozitării.
Experienţă:
09.2010–07.2015 Poziția dorită:
BRM-Stroy LLC (www.brm-stroy.com), Moscova
Domeniul de activitate al firmei: inchiriere utilaje de constructii
- Mentinerea evidenta contabila si fiscala;
- Întocmirea rapoartelor lunare, trimestriale și anuale, depunerea documentelor la Serviciul Federal de Impozite, Fondul de asigurări sociale, Fondul de pensii;
- Colaborați cu autoritățile fiscale și de inspecție.
02.2005–06.2010 Asistent contabil
Trobi LLC (www.trobi.com), Odintsovo (regiunea Moscova)
Domeniul de activitate al firmei: comercializarea produselor alimentare
- Mentinerea zonei de salarizare;
- Calculul concediilor, călătoriilor de afaceri, concediilor medicale, compensațiilor.
Educaţie:
2015 Centrul de antrenament „Konto”, Moscova
A absolvit cursul de activitate economică străină, certificat
2012 Moscova universitate de stat tehnologie și management, Moscova
Facultatea de Economie și Drept, specialitatea: Economie, studii superioare, diploma
2005 Colegiul Economic și Comercial din Moscova, Moscova
Specialitatea: „Economie și Contabilitate”, studii medii de specialitate, diplomă
Informații suplimentare:
Limbi straine: Limba germana – nivel avansat (C2), Limba engleză– nivel de bază (A1).
cunostinte PC: utilizator încrezător (MS Office; 1C: „Salarii și personal” 7.7; 1C: „Întreprindere” 8.2; Consultant+).
, ecologist, asistent juridic, specialist în resurse umane, 400 USD. Nikolaeva Anastasia Olegovna, 28 de ani.
Scop: ecologist, asistent juridic, specialist în resurse umane Nivelul salarial estimat: de la 15.000 de ruble. Engleză - cunoștințe de bază Experiență de lucru (2 ani 6 luni): august 2015 - martie 2017 Organizație: Inspectoratul Federal serviciul fiscal Nr. 2 în Krasnodar Funcția: specialist șef-expert al departamentului HR și securitate Responsabilități: - efectuarea lucrărilor de formare a dosarelor personale ale angajaților Inspectoratului, efectuarea la timp a modificărilor legate de activitatea muncii, inventarul dosarelor personale; - mentinerea muncii de birou in compartiment in conformitate cu procedura stabilita, pastrarea si clasarea in arhive in conformitate cu nomenclatorul compartimentului; - controlul completității și fiabilității conținutului bazei de date DCS (evidențe de personal); - contabilizarea acordarii concediilor de odihna angajatilor Inspectoratului, intocmirea unui program de concediu, monitorizarea respectarii programului; menținerea cardurilor T-2 și T-2GS ale angajaților Inspectoratului, efectuarea la timp a modificărilor acestora legate de activitățile de muncă; - contabilizarea folosirii timpului de lucru, generarea la timp a foilor de pontaj si inregistrarea fiselor de concediu medical; - emiterea ordinelor de dispecerare a salariatilor Inspectoratului; - suport organizatoric și documentar al procesului de mentorat și coordonarea activității de mentorat; - efectuarea de lucrări de calcul al vechimii în serviciul public de stat, dându-se drept de stabilire bonus lunar La salariul oficial pentru vechimea în muncă; - depunerea rapoartelor lunare la Fondul de pensii al Federației Ruse sub forma SZV-M; - monitorizarea fiabilității informațiilor furnizate de angajații Inspectoratului în certificatele anuale de venituri, cheltuieli, proprietate și obligații legate de proprietate ale funcționarilor publici de stat, precum și ale cetățenilor care solicită un post în serviciul public federal; - organizarea dezvoltării caracteristicilor de calificare profesională (regulamentul postului) pentru funcţiile guvernamentale. Februarie 2014 - Noiembrie 2014 Organizație: SRL „Centrul Juridic Specializat pentru Protecția Debitorilor Bancari” Funcția: asistent juridic Responsabilități: - efectuarea analizei juridice a contractelor de împrumut; - desfasurarea actiunilor de solutionare preliminara a litigiului; - pregatirea si depunerea cererilor in instanta; - interacțiunea cu organizațiile guvernamentale și neguvernamentale în scopul transmiterii și primirii diverse documente; - intocmirea proiectelor de documente: contracte de prestare a servicii juridice, acorduri de agenție, cereri înainte de judecată, declarații de revendicare, cereri clarificate, petiții, obiecții la declarații de revendicare, recenzii ale contestațiilor. Studii: 2014 Kuban State Agrarian University, Krasnodar Facultatea de Drept, Jurisprudență 2013 Kuban State Agrarian University, Krasnodar Facultatea de Ecologie, Ecologie Cursuri de pregătire avansată: 2016 Titlu: Certificat de pregătire avansată Organizație de conducere: „Institutul de Formare Avansată din Regiunea Volga al Federal Servicii de servicii fiscale" Specializarea: personalulîn organele fiscale Calități personale: Intenție, responsabilitate, punctualitate, perseverență, atenție, muncă pentru rezultate, rezistență la stres, capacitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a lua decizii în mod independent.
Prieteni, salut tuturor! Astăzi vom vorbi despre un subiect interesant. Cum se scrie un CV pentru un fost funcționar fiscal? Ei spun că nu există foști funcționari fiscali. Cel puțin mulți angajatori așa cred și nu vor să se implice cu oameni care au lucrat în organele fiscale. Și niciun eșantion de CV-uri fiscale descărcate pe internet, nu ajuta. Parcă ți-au pus un semn negru.
Dacă tu însuți experimentezi toate acestea, atunci hai să ne dăm seama împreună ce să facem în această situație. În primul rând, să ne gândim de ce agenții fiscali nu vor să fie angajați. Angajatorii se tem că, dacă dintr-un motiv oarecare trebuie să se despartă de un angajat, ar putea fi probleme mari. La urma urmei, foștii funcționari fiscali au încă legături și, cunoscând întreaga funcționare interioară a organizației, pot scurge aceste informații ca răzbunare și pot provoca un mare rău.
Prin urmare, funcționarii fiscali, atât foștii cât și actuali, încearcă de obicei să ajungă în raza de împușcare stai departe companiei și cu atât mai mult documente importante. Și când un angajator vede dintr-o dată într-un CV că solicitantul a lucrat în biroul fiscal, atunci de foarte multe ori aruncă acest CV la gunoi.
Pe de altă parte, cunosc și exemple în care foști funcționari fiscali au obținut un loc de muncă bun. Sunt cazuri când specialiștii fiscali au devenit, de exemplu, directori financiari și au fost foarte apreciați de angajatorul lor. Deși astfel de cazuri sunt rare. La urma urmei, pentru asta ai nevoie adecvat un angajator care are încredere în sine, care nu are nimic de ascuns sau de care să se teamă. El vede cum cineva cu experiență fiscală poate adăuga o valoare mare.
Prin urmare, un fost ofițer fiscal trebuie să înceapă să întocmească un CV cu înţelegere clară unde are cele mai mari șanse de a obține un loc de muncă. Cel mai probabil, companiile mici și mijlocii nu sunt opțiunea ta. În firme de acest calibru, dacă intri în contabilitate, de exemplu, atunci poate că nu ai suficiente abilități practice de contabilitate. În plus, cel mai probabil astfel de companii se vor teme să-l contacteze pe fostul fiscal din motivele de mai sus.
Pe de altă parte, corporațiile mari și consacrate vă pot oferi șanse mai mari de a fi angajat. Pentru că în astfel de organizații pot exista posturi precum contabil fiscal sau specialist în optimizare fiscală și așa mai departe. Ar trebui să aplici pentru această poziție Mai uşor, deoarece toată experiența dumneavoastră anterioară este adaptată acestei probleme.
O altă direcție interesantă și promițătoare pentru tine ar putea fi să lucrezi firma de consultanta. La urma urmei, cu cunoștințele tale vei fi pe capul tău superior cei care nu aveau experienţă de lucru pe cealaltă parte a baricadelor. Dar o companie de audit? Dacă ați participat la inspecții la fața locului, atunci sunteți un specialist gata făcut, principalul lucru este să vă vindeți corect.
Acestea sunt primele lucruri care mi-au venit în minte. Trebuie să stai jos și să te gândești, fă brainstormingŞi defini pentru tine, care loc de muncă ar fi cel mai bine pentru tine. Sunt sigur că poți găsi multe opțiuni pentru tine. Apropo, am o serie de articole pe tema cum să determinați ce este mai bine să faceți.
Ok, te-ai hotărât asupra zonelor tale focale? Acum ne pregătim pentru fiecare direcție separa relua. Refuzam toate șabloanele și mostrele de CV și scriem singuri CV-ul. De ce? Am răspuns la această întrebare în mini-cursul meu video gratuit, pe care vă recomand cu căldură să-l urmăriți aici.
Când vă pregătiți CV-ul, țineți cont de poziția pe care o vizați și gândiți-vă la ce important catre angajator? Ce poți oferi și ceilalți solicitanți nu pot oferi? Faceți o listă. Astfel, experiența dumneavoastră în cadrul autorităților fiscale poate deveni opusă cu a dumneavoastră. punct forte, care vă oferă un avantaj mai degrabă decât să amânați potențialii angajatori.
În plus, nu vă fie teamă să începeți de la cele mai înalte poziții. Amintiți-vă că pentru angajator dvs la risc, așa că poate fi necesar să petreci ceva timp pentru a construi încrederea și a-ți demonstra valoarea înainte de a obține o poziție mai responsabilă.
Și nu uitați că trebuie să informați biroul fiscal că ați fost angajat pentru a face acest lucru nu încălca legeași că nu există conflict de interese.
Repet, dacă ești un fost specialist fiscal, atunci etapa când ești defini acel job în care experiența fiscală este vitală. Dacă faci totul corect, vei fi un candidat puternic.
Și acum videoclipul tradițional. Astăzi doar ascultăm bun muzică.
la revedere tuturor,
