Condițiile sanitare și igienice ale locului de muncă. Confortul contează! Totul despre cerințele pentru un loc de muncă în spații de birouri

1. Sediul biroului IVT trebuie să aibă iluminat natural și artificial în conformitate cu SanPiN 2.2.2.542-96.

2. Fluxul principal de lumină naturală ar trebui să fie pe stânga. Orientarea deschiderilor ferestrelor ar trebui să fie nord sau nord-est. Nu este permisă direcționarea fluxului luminos principal de lumină naturală din spatele și în fața unei persoane care lucrează la un computer. Cu iluminare cu două fețe și o adâncime a încăperii de birou mai mare de 6 m, este necesar să instalați un iluminat pe partea dreaptă, a cărui înălțime trebuie să fie de cel puțin 2,2 m de podea.

3. În instalațiile de iluminat ale biroului IVT trebuie utilizat un sistem de iluminat general, realizat din lămpi fluorescente de plafon sau suspendat, așezate uniform de-a lungul tavanului în rânduri sub formă de linii continue pe ambele părți ale desktopului cu un PC sau VDT. Lămpile, precum și deschiderile luminii ferestrelor nu ar trebui să se reflecte pe ecranele PC sau VDT.

4. Iluminarea suprafeței meselor studenților sub iluminare artificială ar trebui să fie între 300-500 de lux. Lămpile trebuie să aibă accesorii de difuzie a luminii.

6. Pentru sălile de clasă cu PC-uri și VDT-uri, trebuie utilizate lămpi din seria LP036 cu balasturi de înaltă frecvență (HFCP). Este posibil să se permită utilizarea corpurilor de iluminat fără dispozitiv de control de înaltă frecvență în modificarea „lumină oblică”.

7. În încăperile cu PC-uri, din cauza poluării aerului cu substanțe organice antropice și dioxid de carbon, se recomandă să existe ventilație de alimentare și evacuare care să asigure condiții optime de temperatură și umiditate pentru toate zonele climatice.

8. În absența ventilației de alimentare și evacuare, aerul condiționat poate fi organizat folosind aparate de aer condiționat de uz casnic.

Calculul aparatelor de aer condiționat trebuie efectuat de un inginer de ventilație în funcție de performanța acestora, de cantitatea de căldură în exces de la mașini, de oameni, de radiația solară și de sursele de iluminat artificial.

9. Cabinetul IVT trebuie sa fie dotat cu lavoar cu alimentare cu apa calda si rece.

10. Sursa de alimentare a biroului trebuie să fie în conformitate cu cerințele GOST 28139-89 și PUE.

11. Alimentarea cu energie electrică a meselor elevilor și profesorilor trebuie să fie staționară și ascunsă.

12. Locația panoului electric și a dispozitivului de curent rezidual ar trebui să ofere profesorului posibilitatea de a opri instantaneu sistemul de alimentare. Amplasarea recomandată este în stânga sau în dreapta tablei.

13. Pentru a asigura securitatea la incendiu, biroul MVT trebuie sa fie dotat cu 2 stingatoare cu dioxid de carbon (tip OU-2).

14. Pentru a vopsi pereții și panourile, trebuie folosite culori deschise de vopsea (p = 0,5-0,6). Compoziția vopselelor trebuie să prevină formarea prafului de var.

15. Suprafețele structurilor de închidere ale biroului, tablei și meselor de lucru trebuie să fie mate.

16. Suprafața podelei trebuie să fie netedă, fără gropi, nealunecoasă, ușor de curățat și umezit și să aibă proprietăți antistatice.

18. Pentru decorarea interioară a spațiilor cu PC-uri și VDT-uri, nu este permisă utilizarea materialelor sintetice care eliberează substanțe chimice și compuși nocivi în aer. Acestea includ plăci aglomerate, hârtie laminată din plastic, tapet lavabil, acoperiri sintetice în rulouri etc.

19. Nivelul de zgomot la locul de muncă în toate sălile de clasă cu VDT-uri și PC-uri nu trebuie să depășească 50 dBA. (Norme sanitare pentru zgomotul admis în clădiri rezidențiale și publice și în zonele rezidențiale N 3077-84, clauza 7.2).

Starea locului de muncă determină nivelul de organizare a muncii în companie și creează mediul în care lucrătorii își desfășoară activitatea functiile muncii. Sunt reglementate regulile de organizare a locului de muncă acte legislative subiecte ale Federației Ruse, standarde internaționale și de stat, contracte de munca. Locurile de muncă diferă unele de altele într-un număr mare de moduri și au cerințe diferite. Acest articol va discuta cerințele pentru locurile de muncă ale angajaților de birou.

Cerințe generale pentru organizarea locului de muncă.

La organizarea unui loc de muncă obiectivul principal pentru angajator este să asigure calitatea şi implementare eficientă salariatul lucrează cu utilizarea deplină a echipamentelor care i-au fost atribuite cu respectarea termenelor stabilite. În acest sens, locul de muncă este supus unor cerințe organizatorice, tehnice, ergonomice, sanitare, igienice și economice.

Nota:

Una dintre cele mai importante cerințe atunci când organizați un loc de muncă este asigurarea siguranței, conditii confortabile pentru munca, suprimarea aparitiei bolilor si accidentelor profesionale. Trebuie remarcat faptul că angajatorul trebuie să organizeze locurile de muncă, ținând cont nu numai de tipul specific de activitate, calificări, ci și fizice și fizice individuale. caracteristici psihologice fiecare angajat.

Sunt reglementate cerințe generale pentru organizarea locurilor de muncă Codul Muncii, normele și reglementările sanitare și epidemiologice (SanPiN), precum și alte documente legale.

În prezent, este în vigoare SanPiN 2.2.4.3359-16 „Cerințe sanitare și epidemiologice pentru factorii fizici la locul de muncă”, aprobat prin Rezolutie Stat șef medic sanitar RF din 21 iunie 2016 Nr. 81 (destinat cetățenilor care sunt membri ai relaţiile de muncă, antreprenori individuali și persoane juridice). Acest document stabilește cerințele sanitare și epidemiologice pentru factorii fizici cu caracter neionizant la locul de muncă și sursele acestor factori fizici, precum și cerințele pentru organizarea controlului, metodele de măsurare a factorilor fizici la locul de muncă și măsurile de prevenire a efectele nocive ale factorilor fizici asupra sănătăţii lucrătorilor.

Nota:

În Scrisoarea din 10 februarie 2017 Nr. 09-2438-17-16, Rospotrebnadzor a indicat că de la 1 ianuarie 2017, SanPiN 2.2.4.548-96 anterior valabil „2.2.4. Factori fizici mediu de producție. Cerințele igienice pentru microclimatul spațiilor industriale” (aprobată prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse din 1 octombrie 1996 nr. 21) se aplică în măsura în care nu contravine SanPiN 2.2.4.3359-16 .

Referitor la lucrători de birou De asemenea, se aplică următoarele norme și reguli sanitare:

SanPiN 2.2.0.555-96 „Igiena muncii. Cerințe igienice pentru condițiile de muncă pentru femei” (aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Federației Ruse din 28 octombrie 1996 nr. 32);

SNiP 2.09.04-87 „Clădiri administrative și casnice” (aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Construcții al URSS din 30 decembrie 1987 nr. 313);

SanPiN 2.2.4.1294-03 „2.2.4. Factorii fizici ai mediului de producție. Cerințe igienice pentru compoziția ionică a aerului în spațiile industriale și publice” (aprobat de medicul șef sanitar de stat al Federației Ruse la 18 aprilie 2003).

Când lucrați cu un computer, trebuie să urmați în plus următoarele documente.

Numele documentului	Scurtă descriere cerc de persoane și (sau) lista de obiecte pentru care sunt stabilite cerințe obligatorii
SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii” (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 06/03/2003 nr. 118)	Stabilirea cerințelor sanitare și epidemiologice pentru calculatoarele personale electronice (PC) și condițiile de muncă
SanPiN 2.2.2/2.4.2198-07 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii. Amendamentul nr. 1 la SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03" (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 25 aprilie 2007 nr. 22)	Modifică SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 privind funcționarea PC-urilor în încăperi fără lumină naturală
SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii. Amendamentele nr. 2 la SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03" (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 30 aprilie 2010 nr. 48)	Modifică SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 privind monitorizarea instrumentală și evaluarea nivelurilor câmpurilor electromagnetice (EMF) de la PC-uri
SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 „Cerințe de igienă pentru calculatoarele electronice personale și organizarea muncii. Amendamentele nr. 3 la SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03" (aprobate prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 3 septembrie 2010 nr. 116)	Se fac modificări la SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 privind aprobarea utilizării corpurilor de iluminat cu mai multe lămpi cu balasturi electromagnetice
SanPiN 2.2.2.1332-03 „Cerințe igienice pentru organizarea lucrărilor la echipamentele de copiere și duplicare” (aprobat prin Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 30 mai 2003 nr. 107)	Stabiliți cerințe pentru instalațiile de producție proiectate, construite, reconstruite și existente, ateliere, zone, spații individuale cu locuri de muncă permanente și nepermanente, inclusiv un singur set de echipamente de copiere și duplicare. Conceput pentru organizațiile care au instalațiile de producție menționate mai sus, precum și pentru proiectare, construcție și alte organizații implicate în proiectarea, construcția, reconstrucția și funcționarea instituțiilor în care se utilizează echipamente de copiere

Dacă apar situații care nu sunt reglementate de SanPiN (toaleta este defectă, acoperișul are scurgeri etc.), angajatul are dreptul de a refuza munca. În acest caz, angajatorul este obligat să îi ofere un alt loc de muncă până la rezolvarea problemei. În caz contrar, potrivit art. 157 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să declare timpul de nefuncționare cu plata unei penalități în valoare de cel puțin 2/3 din media salariile angajat.

Asigurarea condițiilor pentru a mânca. Procedura de masă la locul de muncă este reglementată de art. 108 Codul Muncii al Federației Ruse, SNiP 2.09.04-87:

daca numarul de angajati este mai mic de 10 persoane este necesar un spatiu de minim 6 metri patrati. m, dotat cu o masă;

cu până la 29 de angajați, suprafața necesară este de două ori mai mare;

in cazul in care intreprinderea angajeaza pana la 200 de angajati este obligatoriu sa aiba o zona de deservire a cantinei;

daca numarul de angajati depaseste 200 de persoane, cantina trebuie sa fie asigurata cu materii prime sau semifabricate.

Responsabilitatea angajatorului. În caz de încălcare de către angajator standardele stabilite un angajat are dreptul de a face apel la un sindicat (Articolul 370 din Codul Muncii al Federației Ruse), o comisie pentru conflicte de muncă (Articolul 385 din Codul Muncii al Federației Ruse), Inspectoratul de Stat al Muncii într-un subiect al Rusiei Federație (articolele 356 - 357, 360 din Codul Muncii al Federației Ruse), instanță (articolul 391 din Codul Muncii al Federației Ruse) sau parchetul într-un subiect al Federației Ruse (articolele 10, 21 Legea federală din 17 ianuarie 1992 Nr. 2202-I „Despre Parchet Federația Rusă»).

Responsabilitatea administrativă a angajatorului pentru încălcarea standardelor stabilite legal și a cerințelor de protecție a muncii este sub forma unei amenzi în valoare de la 2.000 la 200.000 de ruble. (în funcție de tipul de încălcare) sau suspendarea activităților unei persoane juridice pentru o perioadă de până la 90 de zile (Partea 1, 5, articolul 5.27.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

Cerințe pentru organizarea locurilor de muncă pentru utilizatorii de PC.

Când vorbim despre lucrătorii de birou, ne referim în primul rând la lucrul cu computere personale și alte echipamente organizaționale.

Nota:

Munca regulată la computer este însoțită de influența constantă a multor factori dăunători sănătății. Adesea, specialiștii care petrec mai mult de 12 ore pe zi în spatele unui ecran de monitor încep în cele din urmă să sufere de boli profesionale. Prin urmare, pentru toți angajații de birou fără excepție, este foarte important organizare adecvată locul de munca la calculator.

Camera în care angajații sunt prezenți continuu mai mult de două ore trebuie să aibă lumină naturală (SanPiN 2.2.4.3359-16). Excepție fac spațiile care pot fi amplasate la subsol și la subsol, dacă este necesar pentru a respecta proces tehnologic. Ferestrele din încăperile în care sunt utilizate computere trebuie să fie orientate spre nord și nord-est. Deschiderile ferestrelor trebuie echipate cu jaluzele reglabile, copertine exterioare etc. (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03).

Echipamente și factori	Cerințe
Echipamentul și amplasarea acestuia
Locul de muncă	Când utilizați un computer cu un monitor cu ecran plat locul de munca trebuie să aibă o suprafață de cel puțin 4,5 metri pătrați. m, atunci când utilizați un monitor kinescop - cel puțin 6 mp. m. După fiecare oră de funcționare, camera trebuie ventilată (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Folosirea copiatoarelor, imprimantelor și a altor echipamente de birou în subsoluri este interzisă, iar pentru birourile obișnuite se stabilesc standarde corespunzătoare pentru distanța dintre mijloace tehnice(SanPiN 2.2.2.1332-03)
Vă rugăm să rețineți: spațiile în care sunt amplasate stațiile de lucru PC trebuie să fie echipate cu împământare de protecție (împământare). Locurile de lucru cu PC-uri nu trebuie amplasate lângă cabluri de alimentare și intrări, transformatoare de înaltă tensiune, echipamente tehnologice, care interferează cu funcționarea PC-ului. În încăperile echipate cu un computer personal, curățarea umedă zilnică și ventilația sistematică trebuie efectuate după fiecare oră de lucru la computer.
Birou și echipamente informatice	Când amplasați stații de lucru pentru PC: – distanța dintre desktopurile cu monitoare video (spre suprafața din spate a unui monitor video și ecranul altui monitor video) trebuie să fie de cel puțin 2 m; – distanța dintre suprafețele laterale ale monitoarelor video trebuie să fie de cel puțin 1,2 m. Desktop-urile trebuie amplasate în așa fel încât terminalele de afișare video să fie orientate cu laturile îndreptate spre deschiderile de lumină și lumina naturală să cadă predominant din stânga. Important: atunci când executați munca creativă care necesită stres mental semnificativ sau concentrare mare a atenției, se recomandă ca stațiile de lucru cu PC-uri să fie izolate unele de altele prin pereți despărțitori de 1,5 - 2 m înălțime
Computer personal	Ecranul monitorului video trebuie să fie la o distanță de 600 - 700 mm de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice. Pentru a face citirea documentelor mai ușoară, puteți utiliza suporturi mobile (platioare), care sunt plasate în același plan și la aceeași înălțime cu ecranul.
	Când plasați desktop-uri într-un rând, ecranele de afișare nu trebuie poziționate unul față de celălalt din cauza reflectării lor reciproce, altfel, partițiile trebuie instalate între mese. Tastatura trebuie așezată pe suprafața mesei la o distanță de 100 - 300 mm de marginea orientată către utilizator sau pe o suprafață de lucru specială, reglabilă pe înălțime, separată de blatul principal.
Scaun de lucru (fotoliu)	Scaunul de lucru (scaunul) trebuie să fie lift-pivotant, reglabil în înălțime și unghiuri ale scaunului și spătarului, precum și la distanța dintre spătar de marginea din față a scaunului. În acest caz, reglarea fiecărui parametru trebuie să fie independentă, ușor de efectuat și să aibă o fixare fiabilă. Atunci când alegeți tipul de scaun de lucru (scaun), trebuie să luați în considerare înălțimea utilizatorului, natura și durata lucrului cu computerul. Designul scaunului de lucru (scaunul) ar trebui să asigure menținerea unei poziții de lucru raționale atunci când lucrați cu un computer, să vă permită să schimbați postura pentru a reduce tensiunea statică a mușchilor din regiunea cervical-umăr și a spatelui pentru a preveni dezvoltarea oboselii. Suprafețele sezutului, spătarului și ale altor elemente ale scaunului (fotoliu) trebuie să fie semi-moale, cu un strat antiderapant, ușor electrificat și respirabil, asigurând o curățare ușoară de murdărie
Suport pentru picioare	Se recomandă echiparea locului de muncă al utilizatorului de PC cu un suport pentru picioare (lățime - cel puțin 300 mm, adâncime - cel puțin 400 mm, reglare înălțime până la 150 mm și unghi de înclinare a suprafeței de sprijin până la 20°). Suprafața suportului pentru picioare trebuie să fie ondulată și să aibă o margine de 10 mm înălțime de-a lungul marginii frontale
Microclimat și alți factori
Microclimat la locul de muncă	Pentru munca desfășurată în șezut și care nu necesită efort fizic, parametrii optimi de microclimat la locul de muncă sunt (SanPiN 2.2.4.3359-16): – temperatura aerului în perioada rece a anului – de la 22 la 24 °C, în perioada caldă a anului – de la 23 la 25 °C; – umiditatea relativă a aerului la locurile de muncă permanente – 40 – 60%, viteza aerului – 0,1 m/s. Umidificatoarele trebuie folosite pentru a crește umiditatea aerului din interior
Iluminat	Iluminarea pe suprafața mesei în zona în care este plasat documentul de lucru trebuie să fie egală cu 300 - 500 lux (SanPiN 2.2.1/2.1.1.1278-03 „Cerințe de igienă pentru iluminatul natural, artificial și combinat al clădirilor rezidențiale și publice” (introdus în vigoare prin Decretul principalului medic sanitar de stat al Federației Ruse din 04/08/2003 nr. 34)). Iluminarea nu ar trebui să creeze strălucire pe suprafața ecranului. Iluminarea suprafeței ecranului nu trebuie să depășească 300 de lux. Distribuția neuniformă a luminozității în câmpul vizual al utilizatorului de computer trebuie limitată, iar raportul de luminozitate între suprafețele de lucru nu trebuie să depășească 3:1 - 5:1 și între suprafețele de lucru și suprafețele pereților și echipamentelor - 10: 1. Factorul de ondulare nu trebuie să depășească 5%. Pentru a evita strălucirea reflectată în ecranul lămpilor de iluminat general, desktopul cu un computer trebuie plasat între rândurile de lămpi. În acest caz, lămpile ar trebui să fie amplasate paralel cu linia orizontală de vedere a lucrătorului
Nota: iluminatul artificial în încăperile pentru funcționarea PC-ului ar trebui să fie asigurat printr-un sistem de iluminare generală uniformă. În producție și spații administrative și publice, în cazul lucrului preponderent cu documente, ar trebui utilizate sisteme de iluminat combinate (pe lângă iluminatul general, se instalează suplimentar lămpi de iluminat local pentru a ilumina zona în care se află documentele). Ca surse de lumină pentru iluminarea artificială, este necesar să se utilizeze predominant lămpi fluorescente de tip LB și lămpi fluorescente compacte (CFL). La instalarea iluminatului indirect în spații industriale și administrative și publice este permisă utilizarea lămpilor cu halogenuri metalice. Corpurile de iluminat locale folosesc lămpi cu incandescență, inclusiv cu halogen. Pentru a asigura valori standardizate de iluminare în încăperile pentru utilizarea computerelor, sticla ramelor ferestrelor și lămpilor trebuie curățate de cel puțin două ori pe an, iar lămpile arse trebuie înlocuite în timp util. Ferestrele din încăperile în care sunt utilizate echipamente informatice trebuie să fie orientate predominant spre nord și nord-est. Deschiderile ferestrelor trebuie echipate cu dispozitive reglabile precum jaluzele, perdele, copertine exterioare etc.
Nivelurile de zgomot și vibrații la locul de muncă	Echipamentul de imprimare care este o sursă de zgomot ar trebui să fie instalat pe o suprafață fonoabsorbantă a unei stații de lucru cu utilizator autonom. Dacă nivelul de zgomot de la echipamentul de imprimare depășește limitele standard, acesta ar trebui să fie situat în afara camerei PC. Spațiile pentru efectuarea lucrării principale cu un computer nu trebuie să fie situate lângă (adiacent) spațiilor de producție cu nivel crescut zgomot (ateliere, unități de producție etc.). Când efectuați lucrări de bază la monitoare și PC-uri (săli de control, săli operator, tehnologie informatică etc.), unde lucrează lucrătorii de inginerie și tehnici, nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 60 dBA, în incinta operatorilor de calculator (fără afișaje) - 65 dBA, la locurile de muncă din încăperile în care sunt amplasate unități de computer zgomotoase - 75 dBA ( SanPiN 2.2 .4.3359-16)
Nivelul EMF	Când lucrați cu un computer în modul text, nivelul EMF de la computerul pornit este normal. O creștere a intensității câmpului apare atunci când lucrați cu informații grafice, în special când creșteți claritatea imaginii de pe ecranul monitorului. În unele cazuri, intensitatea EMF este creată de surse externe (elementele sistemului de alimentare cu energie electrică al clădirii, transformatoare, linii electrice aeriene etc.). În acest sens, atunci când instalați un computer personal la un loc de muncă, acesta trebuie să fie conectat corespunzător la sursa de alimentare și împământat în mod fiabil.
	Pentru a proteja lucrătorii de la locurile de muncă adiacente, se recomandă instalarea specială ecrane de protecție având o acoperire care absoarbe radiațiile electromagnetice de joasă frecvență
	Compoziția ionică a aerului trebuie să conțină următoarele cantități de ioni de aer negativi și pozitivi: – nivelul minim necesar este de 600 și 400 de ioni la 1 metru cub. cm aer; – nivel optim– 3.000 – 5.000 și 1.500 – 3.000 de ioni în 1 cub cm aer; – nivelul maxim admis este de 50.000 de ioni pe 1 metru cub. cm aer. Monitorizarea compoziției aeroionice a aerului interior trebuie efectuată direct la locurile de muncă din zonele de respirație ale personalului. Dacă, în urma monitorizării compoziției aeroionice a aerului, se dezvăluie că acesta nu respectă indicatorii standardizați, se recomandă normalizarea acestuia

Organizarea muncii și a regimului de odihnă atunci când se lucrează cu un PC.

Pentru a menține sănătatea și a asigura performanța optimă a utilizatorilor de computere, trebuie stabilite pauze reglementate pe toată durata schimbului de muncă.

Nota:

Activ reglementări prevede un anumit mod de lucru pe computer cu pauze, a cărui frecvență și durata depind de tipul de muncă efectuată, categoria acesteia, precum și durata schimbului. Într-o săptămână de lucru de opt ore, pauzele sunt de 15 minute la două ore după începerea lucrului și la două ore după pauza de masă pentru angajații a căror activitate implică citirea informațiilor de pe un ecran.

Pentru a preveni oboseala prematură la cei care lucrează cu computerele, disconfortul vizual și alte senzații subiective nefavorabile, în ciuda respectării standardelor sanitare și igienice, cerințe ergonomice, regimurile de muncă și de odihnă, ar trebui adoptată o abordare individuală în limitarea timpului petrecut lucrând cu un PC, ajustarea duratei pauzelor de odihnă sau schimbarea activităților cu alta care nu are legătură cu utilizarea unui PC.

În cazurile în care natura muncii necesită o interacțiune constantă cu un computer (dactilografiare text, introducere de date etc.) și este asociată cu o atenție și concentrare încordată, cu excepția posibilității de a trece periodic la alte tipuri de activități de muncă fără legătură la PC, se recomandă organizarea pauzelor de 10 - 15 minute la fiecare 45 - 60 de minute de funcționare.

Nota:

În pauzele reglate, pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual, pentru a elimina influența inactivității fizice și a hipokineziei și pentru a preveni dezvoltarea oboselii posturale, este indicat să se efectueze seturi de exerciții. În plus, celor care lucrează cu un nivel ridicat de tensiune în pauzele reglementate și la sfârșitul zilei de lucru li se acordă alinare psihologică în încăperi special amenajate (camera de ajutor psihologic).

Din momentul stabilirii sarcinii, femeile trebuie transferate la un loc de muncă care nu implică utilizarea unui computer personal sau timpul lor de lucru pe computer trebuie limitat (nu mai mult de trei ore pe tură de lucru), sub rezerva cerințelor de igienă. stabilit de SanPiN 2.2.2/2.4-1340- 03.

Ar trebui să se supună angajaților de birou examinări medicale? Conform SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 și clauza 3.2.2.4 din Lista factorilor nocivi și periculoși, radiațiile de la un computer, dacă un angajat își petrece mai mult de 50% din timpul de lucru pe acesta, este un factor nociv. in conditii de munca. Astfel, întrucât locurile de muncă de birou conțin factori care sunt clasificați ca nocivi în funcție de nivelul lor de impact, angajații de birou care petrec mai mult de jumătate din timpul lor de lucru la un computer trebuie să fie supuși unor examinări medicale obligatorii. În același timp, obligația de a se supune examinărilor medicale pentru lucrătorii care sunt expuși la un factor nociv (sub formă de radiații de la un calculator mai mult de 50% din timpul de lucru) nu este dependentă de rezultate. evaluare specială conditiile de munca. Chiar dacă condițiile de muncă sunt considerate acceptabile pe baza rezultatelor unei evaluări speciale, astfel de lucrători trebuie să fie trimiși la examinări medicale obligatorii, deoarece sunt expuși la factori nocivi.

Nota:

Angajații de birou trebuie să fie supuși atât unui control medical obligatoriu atunci când aplică pentru un loc de muncă, cât și examinări medicale periodice(Scrisoarea Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 martie 2014 nr. 15-2/OOG-242).

În conformitate cu Procedura de efectuare a examinărilor medicale, examinările periodice se efectuează cel puțin în perioadele specificate în Lista factorilor nocivi și periculoși și în Lista. munca periculoasa. Pentru lucrătorii de birou, controalele medicale periodice se efectuează cel puțin o dată la doi ani (clauza 3.2.2.4 din Lista factorilor nocivi și periculoși). Totodată, angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor medicale periodice.

Angajatorul poate evita efectuarea examene medicale obligatorii lucrătorii de birou ale căror locuri de muncă sunt dotate cu calculatoare, dacă se poate dovedi că angajații folosesc computerele mai puțin de jumătate din zi de lucru. Pentru a face acest lucru, trebuie să fixați regulile și orele de lucru ale angajatului la computer într-o comandă sau Descrierea postului. De asemenea, ar trebui să rezulte de la ei ce face angajatul în tot restul vieții. orele de lucru(de exemplu, lucrul cu acte, clienți, corespondență etc.).

O listă detaliată a SanPiN, SN și GN este dată în secțiune. VII Lista actelor care conțin cerințe obligatorii, a căror conformitate este evaluată atunci când se efectuează măsuri de control în timpul implementării supravegherii sanitare și epidemiologice de stat federal în organizațiile anumitor industrii cu conditii periculoase forța de muncă (inclusiv în timpul pregătirii și executării zborurilor spațiale, scufundări și lucrări de cheson) și în anumite teritorii ale Federației Ruse, inclusiv în instalațiile și teritoriile entităților administrativ-teritoriale închise, conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse , aprobat. FMBA al Federației Ruse 30.08.2018.

Lista cu dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţie, în prezența cărora se efectuează examene (examene) medicale preliminare și periodice obligatorii, aprobate. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302n.

Lista lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, aprobată. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 302n.

Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă

Conform „Criteriilor igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor mediului de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă”, condițiile de muncă ale utilizatorilor de computere personale pot fi clasificate în clasa a III-a de pericol a gradul 1 de pericol.

Utilizatorii trebuie să cunoască regulile de bază și standardele sanitare atunci când lucrează cu computere.

Zgomotul are un efect dăunător asupra sistemului cardiovascular, sistemului nervos, organelor auzului (timpan) [ Eroare! Sursa linkului nu a fost găsită.].

Sursa de zgomot la cursurile de informatică sunt computerele în sine. Zgomotul este unul dintre factorii ocupaționali dăunători din punct de vedere fizic pentru utilizatorii de computere, care poate duce la deficiențe de auz și pierderea auzului. Nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 50-60 dBA. Pentru reducerea zgomotului, vă putem recomanda: plafoane suspendate, care servesc drept ecran fonoabsorbant; folosiți materiale fonoabsorbante precum „acnigran” în decorațiunile interioare; utilizați pentru ferestre perdele simple din țesătură groasă, atârnate într-un pliu (lățimea perdelei ar trebui să fie de 2 ori lățimea ferestrei).

Cerințe de microclimat

Aceste reguli și standarde sanitare [ Eroare! Sursa linkului nu a fost găsită.] au scopul de a preveni efectele adverse ale microclimatului locurilor de muncă și spațiilor industriale asupra bunăstării, stării funcționale, performanței și sănătății unei persoane.

Munca lucrătorilor CC se caracterizează printr-un stres scăzut în timp ce stau la un loc de muncă permanent. Pe baza acestui lucru, poate fi caracterizat ca fiind o lucrare din categoria 1 - ușoară. În tabel 6. Sunt dați parametrii optimi de microclimat pentru această categorie

Tabelul 6

Parametri optimi de microclimat

Perioada anului

Ritm. aer, gr. Cu nimic mai mult

Siguranta electrica

Sala de laborator de calculatoare trebuie să îndeplinească cerințele de siguranță electrică în săli de clasă. Următoarele măsuri sunt luate ca măsuri de protecție:

· împământare de protecție - conexiune intenționată la pământ sau echivalentul acestuia de părți metalice nepurtoare care pot fi sub tensiune;

· oprirea de protecție ca urmare a unui scurtcircuit sau suprasarcină în rețeaua electrică oprește automat toate instalațiile electrice din cauza funcționării siguranțelor de protecție în tabloul de distribuție;

· utilizarea unei izolații fiabile. Sârma de cupru împodobită este folosită ca cablare electrică. Pentru izolare se folosesc tuburi din PVC, PVC și cauciuc. Rezistența de izolație este permisă să fie de cel puțin 0,5 MOhm, curentul de scurgere nu este mai mare de 1 mA.;

· inaccesibilitatea pieselor sub tensiune (cablurile electrice și de alimentare sunt amplasate în spatele meselor de lucru);

· organizare operare sigură PC (inspecția computerului înainte de a-l porni; fixarea fiabilă a computerului și a dispozitivelor periferice; conexiunea corectă, verificarea fiabilității contactelor; verificarea funcționalității surselor de alimentare, a firelor și a magistralelor.)

Siguranța la incendiu

Fiecare instituție de învățământ trebuie să asigure siguranța oamenilor în caz de incendiu, iar pentru fiecare laborator trebuie elaborate instrucțiuni privind măsurile de siguranță la incendiu. Toți profesorii și studenții pot fi admiși în procesul de învățământ numai după ce au urmat instruirea în domeniul securității la incendiu.

Responsabilitatea pentru starea de securitate la incendiu a sediului laboratorului revine conducatorului laboratorului. Următoarele reguli de securitate la incendiu trebuie respectate în incintă:

· trecerile, iesirile din incinta, accesul la echipamentele de stingere a incendiilor trebuie sa fie in orice moment liber;

· dispozitivele de încălzire electrică temporară pot fi instalate și utilizate numai cu aprobarea pompierilor;

· echipamentele pe care se desfășoară lecția de laborator trebuie să fie în stare bună de funcționare;

· elevi care performează munca de laborator, trebuie instruit de către personalul de laborator sau un profesor despre măsurile de securitate la incendiu. Munca în laborator trebuie efectuată sub supravegherea unui profesor sau asistent de laborator;

· La terminarea lucrărilor, inspectați camera și opriți sursa de alimentare. Aduceți laboratorul în stare bună ignifugă, închideți-l, predați cheia ceasului, notați în jurnal.

Cauzele incendiului instituție de învățământ Pot exista defecțiuni în rețeaua electrică, încălcarea regulilor de utilizare a energiei electrice în procesul educațional, utilizarea focului deschis sau a dispozitivelor electrice de încălzire nesupravegheate conectate la rețeaua electrică.

Notații și abrevieri

Definiții

Introducere

Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă

1 Zgomot și vibrații

2 Cerințe de microclimat

3 Cerințe de iluminare

4. Cerințe pentru programul de muncă și odihnă

1.5 Cerințe ergonomice

6 Cerințe pentru organizație îngrijire medicală Utilizatori VDT și PC

7 Cerințe pentru RCCB

8 Cerințe pentru personalul care lucrează cu LDU

Impactul muncii asupra sănătății operatorului SAB

1 Esența muncii unui angajat ISAB

2 Influența introscopului asupra angajatului SAB

3 Impactul VDT asupra unui angajat

Modalități și metode de protejare a operatorului de factorii de producție nocivi

Concluzie

Lista surselor utilizate

Aplicație

Notații și abrevieri

SAB - Serviciul de securitate a aviației

ISAB - Serviciul integrat de securitate a aviației

SanPiN - Reguli și reglementări sanitare

VDT - terminal de afișare video

LDU - unitate de control al fasciculului

Definiții

Norme și reglementări sanitare - reguli și reglementări menite să prevină efectele negative ale microclimatului la locurile de muncă și spațiile industriale asupra bunăstării, stării funcționale, performanței și sănătății unei persoane.

Serviciul de Securitate a Aviației este un sistem de organe de securitate aeroportuară care, în limita competențelor sale, îndeplinește sarcini de asigurare a securității aviației.

Locul de muncă - o zonă a incintei în care, în timpul unui schimb de lucru sau al unei părți a unui schimb de lucru, se lucrează. activitate de muncă. Un loc de muncă poate fi mai multe zone ale unei unități de producție. Dacă aceste zone sunt situate în întreaga cameră, atunci întreaga zonă a camerei este considerată un loc de muncă.

Introducere

Cea mai importantă valoare în societatea noastră este sănătatea umană. De aceea, se acordă multă atenție oricărei influențe asupra funcțiilor vitale ale organismului care poate produce un efect negativ. Întrucât există multe pericole potențiale pentru sănătate în epoca noastră, guvernul fiecărei țări stabilește standarde sanitare și igienice axate pe indicatorii sănătății umane, inclusiv în funcție de starea mediului.

Esența unei astfel de raționalizări este asigurarea bunăstării populației și elaborarea unor criterii bazate științific pentru siguranța și inofensiunea pentru sănătatea umană a factorilor din mediu și a condițiilor de viață ale acestuia.

Starea sănătății publice depinde de implementarea acestor reguli și reglementări și de aceea, conform legislației în vigoare, regulile sanitare sunt obligatorii pentru respectarea de către toate organele guvernamentale și asociaţiile obşteşti, întreprinderi, organizații și instituții.

În munca mea voi lua în considerare cerințele sanitare și igienice pentru locul de muncă al unui operator de securitate a aviației.

Siguranța aviației începe de la sol. Fără organizare sistem eficient Asigurând securitatea aeroportului, nu poate garanta fiabilitatea decolărilor și aterizării aeronavelor și siguranța a sute de mii de pasageri care trec zilnic prin terminale.

Specificul securității aviației impun cerințe sporite asupra calității, fiabilității și toleranței la erori a sistemelor tehnice de securitate ale oricărei întreprinderi de transport aerian.

Datorită importanței securității aeroportului, o mare responsabilitate este atribuită fiecărui angajat al serviciului integrat de securitate a aviației din aeroport.

Pentru ca acest sistem de securitate să fie eficient, este necesar să se organizeze corespunzător locul de muncă al angajatului ISAB, adică să respecte cerințele și standardele sanitare și igienice. Regulile sanitare se aplică locurilor de muncă din toate tipurile de spații industriale și sunt obligatorii pentru toate întreprinderile și organizațiile. Aceasta este relevanța subiectului pe care l-am ales.

Obiectul studiului este influența normelor și reglementărilor sanitare la locul de muncă.

Subiectul studiului este operatorul aeroportuar ISAB.

Starea locului de muncă determină bunăstarea, starea funcțională și performanța angajatului și, în consecință, siguranța unui număr mare de pasageri care utilizează serviciile transportatorului aerian.

1. Cerințe sanitare și igienice pentru locul de muncă

Cerințele sanitare și igienice pentru locul de muncă ale operatorului SAB pot fi atribuite cerințelor pentru locul de muncă al angajaților care lucrează cu terminale de afișare video. Conform „Criteriilor igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă”, condițiile de muncă ale angajaților care lucrează cu HFDT pot fi clasificate la a 3-a. clasa de pericol de gradul I de pericol. Să luăm în considerare toate regulile și reglementările sanitare pentru această profesie.

1 Zgomot și vibrații

Principalele surse de zgomot în zona de lucru a unui angajat ISAB sunt pasagerii înșiși, aeronavele și vehiculele aeropurtate. Zgomotul este unul dintre factorii de producție nocivi din punct de vedere fizic care pot duce la deficiențe de auz și la apariția pierderii auzului. Nivelul de zgomot nu trebuie să depășească 50-60 dBA. Lucrătorii din aeroport sunt expuși constant la zgomot. Iar zgomotul avioanelor, ca nimeni altul, se caracterizează printr-un efect iritant. Zgomotul puternic are un efect dăunător asupra sănătății și performanței oamenilor.

O persoană care lucrează în zgomot se obișnuiește, dar expunerea prelungită la zgomot puternic provoacă oboseală generală, poate duce la deficiențe de auz și uneori la surditate, procesul de digestie este întrerupt și apar modificări ale volumului organelor interne.

Afectând cortexul cerebral, zgomotul are un efect iritant, accelerează procesul de oboseală, slăbește atenția și încetinește reacțiile mentale, ceea ce poate afecta semnificativ calitatea muncii.

Zgomotul aviației are un impact semnificativ asupra regimului de zgomot al zonei din vecinătatea aeroporturilor, care depinde de direcția pistelor și a pistelor de planare, de intensitatea zborurilor în timpul zilei, de anotimpurile anului, de tipurile de aeronave bazate pe la un anumit aerodrom și alți factori. Cu operarea intensivă a aeroporturilor non-stop, nivelurile de zgomot din zonele rezidențiale ajung la 80 dBA ziua și 78 dBA noaptea, cu niveluri maxime cuprinse între 92 și 108 dBA.

Nivelul de vibrații la un aeroport este un factor operațional important.

Este necesar ca vibrația primită de lucrătorii din aeroport să corespundă nivelului maxim admis de vibrații.

Nivelul maxim admis de vibrație este un nivel de factor care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu ar trebui să provoace boli sau probleme de sănătate detectate prin metodele moderne de cercetare în timpul muncii sau în timpul lucrului. durata de viață pe termen lung a generațiilor prezente și următoare.

introscop aviatic lucrător sanitar

1.2 Cerințe de microclimat

Indicatorii de microclimat trebuie să asigure păstrarea echilibrului termic al unei persoane cu mediu si mentinerea starii termice optime sau acceptabile a organismului.

Indicatorii care caracterizează microclimatul în spațiile de producție sunt:

temperatura aerului;

temperatura suprafeței;

umiditatea relativă a aerului;

viteza aerului;

intensitatea radiației termice.

Munca angajaților ISAB se caracterizează prin stres, șezut, la un loc de muncă permanent.

Condițiile microclimatice optime se stabilesc în funcție de criteriile stării termice și funcționale optime a unei persoane. Acestea oferă o senzație generală și locală de confort termic în timpul unei ture de lucru de 8 ore, cu stres minim asupra mecanismelor de termoreglare, nu provoacă abateri ale sănătății și creează premisele pentru nivel înalt performante si sunt preferate la locul de munca.

Mai mult, se ține cont de temperatura suprafețelor structurilor de închidere (pereți, tavane, pardoseli), a dispozitivelor (ecrane etc.), precum și a echipamentelor tehnologice sau a dispozitivelor care o înglobează.

Valorile optime ale indicatorilor de microclimat trebuie observate în special la locurile de muncă ale spațiilor industriale în care se efectuează muncă de tip operator, asociată cu stres nervos și emoțional, ca în cazul muncii unui angajat al serviciului de securitate.

Tabelul 1 prezintă parametrii optimi de microclimat pentru spațiile industriale din această categorie.

Conținutul optim de umiditate este de 10%, acceptabil nu mai mic de 6 g/m. Pentru a asigura microclimatul dorit și compoziția aerului de calitate, este necesar să existe un sistem de ventilație.

Nivelurile ionilor de aer pozitivi și negativi din aerul încăperilor cu VDT-uri și PC-uri trebuie să respecte standardele prezentate în Tabelul 2.

Valorile admisibile ale parametrilor radiațiilor electromagnetice neionizante în încăperi cu VDT-uri și PC-uri sunt date în Tabelul 3.

Unul dintre elementele care influențează condițiile confortabile ale muncitorilor este iluminatul industrial. Iluminatul natural ar trebui să fie asigurat prin deschideri de lumină orientate predominant spre nord și nord-est și să asigure un factor de lumină naturală de cel puțin 1,5%.

Preponderent lămpile fluorescente ar trebui folosite ca surse de lumină pentru iluminatul artificial. Nivelul de iluminare artificială la locurile de muncă (pe tastatură și suprafața mesei) ar trebui să fie între 300-500 de lux. Iluminarea ecranului nu trebuie să depășească 200-250 lux.

4 Cerințe pentru programul de muncă și odihnă

Datorită sarcinilor vizuale mari asociate cu impactul afișajului asupra vederii, activitate fizică scăzută, modul corect de funcționare este de mare importanță.

Când lucrați cu VDT-uri și PC-uri în tura de noapte (de la 22:00 la 6:00), indiferent de categoria și tipul activității de muncă, durata pauzelor reglementate ar trebui să crească cu 60 de minute.

SanPiN 2.2.2.542-96 oferă un set de exerciții de gimnastică pentru ochi, pentru a îmbunătăți circulația sângelui, pentru a ameliora oboseala de la brâul umăr și brațe, trunchi și picioare.

5 Cerințe ergonomice

Aspectele ergonomice ale proiectării stațiilor de lucru cu terminal video sunt: înălțimea suprafeței de lucru, cerințele pentru aranjarea documentelor la locul de muncă (prezența și dimensiunile unui suport pentru documente, posibilitatea de amplasare diferită a documentelor, distanța de la ochii utilizatorului la ecranul, documentul, tastatura etc.), caracteristici scaun de lucru, reglabilitate a locului de muncă și a elementelor acestuia; iluminarea externă a ecranului, capacitatea de a regla ecranul în înălțime, înclinare, în direcțiile stânga și dreapta.

Caracteristicile locului de munca utilizat:

· înălțimea suprafeței de lucru a mesei este în intervalul 680-760 mm;

· inaltimea spatiului pentru picioare este de 650 mm;

· înălțimea scaunului deasupra nivelului podelei trebuie să fie de 420-550 mm;

· suprafata scaunului este moale cu marginea frontala rotunjita;

· distanta de la ochi la ecran este de aproximativ 700 mm;

· distanta de la ochi la tastatura 400 mm;

· distanta de la ochi la documente 300-450 mm;

De asemenea, se acordă o mare importanță posturii corecte de lucru a utilizatorului. O poziție de lucru inconfortabilă poate provoca dureri în mușchi, articulații și tendoane. Cerințele pentru poziția de lucru a utilizatorului terminalului video sunt următoarele: gâtul nu trebuie înclinat mai mult de 20 de grade (între axa cap-gât și axa trunchiului), umerii trebuie relaxați, coatele trebuie să fie la un loc. unghi de 80-100, iar antebrațele și mâinile - în poziție orizontală.

Pentru ca condițiile de lucru ale operatorului să fie favorabile și ca oboseala ochilor să fie redusă, terminalul video trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Ecranul trebuie să aibă un strat antireflex (filtru);

Culorile semnelor și ale fundalului trebuie să fie în concordanță între ele (semne negre pe fond deschis).

1.6 Cerințe pentru organizarea asistenței medicale pentru utilizatorii de VDT și PC

Utilizatorii profesioniști de VDT și PC-uri trebuie să fie supuși examinărilor medicale preliminare (la angajare) și periodice obligatorii în modul și în termenele stabilite de Ministerul Sănătății și Industriei Medicale din Rusia și Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia.

Persoanele care nu au contraindicații medicale au voie să lucreze direct cu VDT-uri și PC-uri.

Femeile din timpul sarcinii și în timpul alăptării nu au voie să efectueze toate tipurile de muncă legate de utilizarea VDT și PC. Angajarea femeilor însărcinate trebuie efectuată în conformitate cu „Recomandările igienice pentru angajarea rațională a femeilor însărcinate” (clauza 2.11).

7 Cerințe pentru RCCB

Este interzisă aprobarea documentației tehnice și de reglementare pentru VDT-uri și PC-uri noi, punerea lor în producție, vânzarea și utilizarea în condiții de producție, proceselor educaționaleși viața de zi cu zi, precum și achiziționarea și importul acestora pe teritoriul Federației Ruse fără:

evaluarea igienică a siguranței acestora pentru sănătatea umană;

coordonarea documentației tehnice și de reglementare pentru aceste tipuri de produse cu autoritățile de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat din Rusia;

obținerea unui certificat de igienă în conformitate cu cerințele stabilite;

Șefii întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor, indiferent de forma lor de proprietate și subordonare, pentru a asigura controlul producției, sunt obligați să aducă locurile de muncă ale utilizatorilor VDT și PC-uri în conformitate cu cerințele Normelor sanitare.

Documentația de proiectare pentru construcția și reconstrucția spațiilor pentru funcționarea VDT-urilor și a calculatoarelor trebuie convenită cu organele și instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat al Rusiei.

Punerea în funcțiune a spațiilor destinate lucrului cu VDT și PC-uri trebuie efectuată cu participarea obligatorie a reprezentanților Supravegherii Sanitare și Epidemiologice de Stat a Federației Ruse.

Durata lucrului continuu cu VDT fără pauză reglementată nu trebuie să depășească 2 ore.

8 Cerințe pentru personalul care lucrează cu LDU

Persoanele (inclusiv cele angajate temporar) care au cel puțin 18 ani, clasificate ca personal din grupa A din ordinul organizației, care au fost supuse unui control medical și nu au contraindicații medicale pentru a lucra cu surse de radiații ionizante, care au urmat o pregătire specială și au calificările corespunzătoare, au voie să lucreze cu LDU. Înainte de a începe lucrul, aceștia trebuie să fie instruiți și să își testeze cunoștințele privind regulile de siguranță atunci când lucrează cu surse generatoare de radiații ionizante, precum și să se familiarizeze cu regulile, instrucțiunile în vigoare în instituție și documentația tehnică pentru LDU.

Cunoașterea regulilor de securitate a muncii într-o organizație este verificată de o comisie înainte de începerea lucrărilor și periodic, cel puțin o dată pe an. Femeile însărcinate ar trebui să fie scutite de a lucra cu LDU în timpul sarcinii și în timpul alăptării.

2. Impactul muncii asupra sănătății operatorului SAB

După cum am aflat din capitolul anterior, există multe norme și reguli pentru a menține sănătatea și a crea condiții confortabile de lucru pentru operatorul SAB.

Să luăm în considerare loc de muncă adevărat operator de introscop și influența factorilor negativi din jur din aeroport.

1 Esența muncii unui angajat ISAB

Folosind exemplul aeroportului Sheremetyevo: Există cinci persoane în grup la linia de control - un operator de instalație de televiziune cu raze X - un introscop, un inspector personal de căutare, precum și angajați care efectuează o examinare detaliată a bagajelor suspecte. La fiecare 20 de minute, membrii echipei își schimbă locul, astfel încât atenția operatorului introscopului să nu fie distrasă. Turul de operator durează 11 ore. Și în tot acest timp el trebuie să fie în tensiune constantă.

Relativ recent, a fost instalat Sheremetyevo sistem nou inspecție înainte de zbor cu monitoare color, care vede nu numai contururile obiectelor, ci determină și densitatea acestora. Astfel, a fost posibil să se elimine practic posibilitatea de a transporta în bagaje fără obuze dispozitive explozive camuflate, de exemplu, ca o carte. Statisticile arată importanța acestei lucrări. Numai în ultimul trimestru, angajații SAB Sheremetyevo au identificat 706 persoane care au încercat să aducă obiecte și substanțe interzise în avion. Totodată, au fost ridicate 23 de unități de arme, 92 de unități de muniție și produse pirotehnice, precum și aproximativ o jumătate de tonă (!) de diverse lichide inflamabile și substanțe toxice. (Figura 1)

2.2 Impactul introscopului asupra angajatului SAB

Introscopul are cu siguranță un anumit efect asupra corpului. La urma urmei, aceste dispozitive funcționează folosind tehnologia televiziunii cu raze X, ceea ce înseamnă că există radiații cu raze X. De regulă, radiația de până la 100 kV este considerată în intervalul normal, cu toate acestea, există introscoape mai puternice decât acest parametru, dar introscopul de bază care este utilizat în aeroporturile din întreaga lume funcționează cu radiații de 80-90 kV.

Pentru lucrătorii din spatele introscoapelor, există o amenințare reală pentru sănătate, dar ce anume nu este sigur. Radiațiile cu raze X sunt deosebit de dăunătoare în volume mari. Dar există un alt fapt - introscoapele moderne fac posibilă protejarea lucrătorilor care le folosesc. De regulă, introscoapele din aeroport sunt realizate sub forma unui transportor, adică o valiză sau un bagaj de mână trece singur prin el. O persoană stă pe spatele dispozitivului. Deci efectul de penetrare al razelor X este mult mai mic de 90 kV - așa este în interior, în exterior este în general mai mic de 5 kV.

Dar chiar și în acest volum, radiațiile pot afecta sănătatea. Radiațiile cu raze X pot provoca modificări ale vederii, deteriorarea pielii, căderea părului și oasele care devin mai fragile. Pentru pasageri, în cele mai multe cazuri, nu există un astfel de efect - deoarece, în primul rând, ei nu stau la introscop, ci doar trec lângă el și, în al doilea rând, spre deosebire de muncitori, nu petrec fiecare zi lucrătoare lângă introscop, ci doar 5-20 de minute, în timpul inspecției.

3 Impactul VDT asupra unui angajat

Lucrul constant cu ecranul de afișare poate cauza suprasolicitare a analizorului vizual. Se observă: roșeață a pleoapelor, lacrimare, scăderea acuității vizuale, arsuri și dureri la nivelul ochilor, care este caracteristică astenopiei. Motive: contrast scăzut, schimbări frecvente ale luminozității și pâlpâirea ecranului, durata de observare a ecranului etc. Cu lucrul continuu, primele semne de astenopie pot fi observate după 40-45 de minute; după 2 ore, funcțiile vizuale sunt reduse semnificativ. Petrecerea mai mult de 4 ore în fața unui ecran VDT poate duce la oboseală, așa cum este evidențiată de disconfort continuu după zi lucrătoare si odihna de noapte. Influența acestor factori duce la scăderea acuității vizuale și la scăderea volumului de acomodare. Tulburările neuropsihice sunt posibile. Astfel de încălcări pot conduce angajatul SAB la o greșeală fatală.

3. Modalități și metode de protejare a operatorului de factorii de producție nocivi

Mulți factori de influență negativ sunt prezenți la locul de muncă al operatorului ISAB. Trăsătură distinctivăîn această activitate, este că este posibil doar parțial să se reducă impactul factorilor nocivi asupra unui angajat, deoarece este imposibil să se oprească zborurile aeronavelor din cauza efectelor nocive ale zgomotului și vibrațiilor asupra angajaților aeroportului.

Să luăm în considerare metode și modalități de reducere a influenței factorilor de producție asupra angajatului.

Organizatoric:

organizarea de briefing și instruire a lucrătorilor în domeniul siguranței muncii;

asigurarea lucrătorilor cu echipament individual de protecție;

organizarea de servicii sanitare, medicale și preventive pentru lucrători;

forme și metode de organizare a muncii (individual, în echipă, în ture, program de muncă și odihnă);

organizarea intretinerii si intretinerii locurilor de munca;

Pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual și pentru a elimina influența inactivității fizice și a monotoniei, este indicat să efectuați diferite seturi de exerciții fizice în pauzele reglementate. Dacă lucrătorii se confruntă cu disconfort vizual și alte senzații neplăcute (în ciuda respectării cerințelor sanitare, igienice, ergonomice, a programelor de lucru și de odihnă), ar trebui luată o abordare individuală a organizării muncii cu VDT-uri și trecerea periodică la muncă care nu are legătură cu utilizarea VDT-urilor.

Protecția împotriva radiațiilor ionizante poate fi realizată folosind următoarele principii:

utilizarea surselor cu radiații minime prin trecerea la surse mai puțin active, reducând modul de funcționare;

reducerea timpului petrecut lucrând cu o sursă de radiații ionizante;

îndepărtarea locului de muncă de sursa de radiații ionizante;

protejarea sursei de radiații ionizante.

Reducerea zgomotului în clădirea terminalului este, de asemenea, una dintre metodele de a proteja angajații aeroportului. Aspectul arhitectural și de planificare al protecției fonice colective este asociat cu necesitatea de a lua în considerare cerințele de protecție a zgomotului în proiectele de planificare.

Se preconizează reducerea nivelului de zgomot prin utilizarea de paravane, rupturi teritoriale, structuri de protecție fonică, zonarea și zonarea surselor și a obiectelor de protecție și benzi de protecție peisagistice.

Mijloacele organizatorice și tehnice de protecție a zgomotului sunt asociate cu studiul proceselor de generare a zgomotului în instalații și unități industriale, vehicule de transport, echipamente tehnologice și inginerești, precum și cu dezvoltarea unor soluții mai avansate de proiectare cu zgomot redus.

Reduceți zgomotul cu izolarea fonică. Esența acestei metode este că obiectul care emite zgomot sau mai multe dintre cele mai zgomotoase obiecte sunt amplasate separat, izolate de camera principală, mai puțin zgomotoasă, printr-un perete sau perete despărțitor izolat fonic.

Materialele și structurile fonoabsorbante sunt concepute pentru a absorbi sunetul atât în încăperile cu sursa, cât și în încăperile adiacente. Tratamentul acustic al unei camere presupune acoperirea tavanului și a părții superioare a pereților cu material fonoabsorbant. Efectul tratamentului acustic este mai mare în încăperile joase (unde înălțimea tavanului nu depășește 6 m) cu formă alungită. Tratamentul acustic reduce zgomotul cu 8 dBA.

Amortizoarele de zgomot sunt folosite în principal pentru a reduce zgomotul diverselor instalații și dispozitive aerodinamice.

Pentru a rezuma, cea mai importantă și eficientă metodă de a proteja lucrătorii de factorii de producție nocivi este respectarea de către organizație a tuturor normelor sanitare și sanitare. Acest lucru reduce impactul negativ general și previne bolile profesionale.

Concluzie

Munca de operator de securitate a aviației este, desigur, foarte importantă. De mare importanță pentru eficacitatea acestei specialități este implementarea tuturor regulilor și reglementărilor sanitare, deoarece viața umană depinde de implementarea lor, iar în în acest caz,- nu singur.

SanPin pentru această specialitate include: cerințe pentru microclimat, zgomot, vibrații, iluminare, program de lucru standardizat al operatorului, starea operatorului însuși. echipament tehnic, cerinte ergonomice, examen medical anual de catre angajat.

Și fiecare dintre cerințele de mai sus este cheie, deoarece toate împreună alcătuiesc un sistem care asigură confortul și eficiența operatorului ISAB.

O caracteristică a profesiei în cauză este că operatorul trebuie să fie cât mai concentrat posibil în orice moment, dar în același timp să nu experimenteze stres nervos și emoțional pe toată durata schimbului de muncă.

În munca mea, examinând problema influenței stării sanitare și igienice a locului de muncă asupra operatorului serviciului integrat de securitate a aviației, am învățat cât de important este să respect toate regulile și normele deja cunoscute, stabilite pentru starea psiho-fizică a angajatului și cât de susceptibili sunt lucrătorii din aeroport la factorii de producție nocivi.

Acest subiect, desigur, poate fi luat în considerare mai detaliat și mai profund, pentru că și astăzi se știe puțin despre impactul ulterioar al industriei aeriene asupra sănătății noastre.

Referințe

1. Ghid „Cerințe generale pentru construirea, prezentarea și executarea documentelor de reglementare și metodologice sanitar-igienice și epidemiologice” din 9 februarie 1994 R.1.1.004-94

2. SanPiN 2.2.2.542-96, SN 2.2.4/2.1.8.566-96

SanPiN 2.6.1.2369-08 Cerințe de igienă pentru asigurarea siguranței radiațiilor la manipularea LDU-urilor. Rezoluția medicului șef sanitar de stat al Federației Ruse din 16 iunie 2008 Nr. 37 SanPiN din 16 iunie 2008 Nr. 2.6.1.2369-08

. #"785541.files/image001.gif">

Locul de muncă este zona în care se află salariatul și mijloacele de aplicare a muncii acestuia, care se stabilește pe baza unor standarde tehnice și ergonomice și este dotată cu mijloace tehnice și de altă natură necesare salariatului pentru îndeplinirea sarcinii specifice care i-a fost atribuită.

Locul de muncă al managerului de vânzări este numit o parte a zonei podeaua comercială, pe care se află echipamente, inventar, unelte și un loc pentru însuși directorul de vânzări.

Condiția principală organizare raţională locul de muncă este de a asigura o muncă de înaltă performanță și servicii culturale pentru clienți.

Personalul biroului de vanzari studiat este reprezentat de urmatoarele posturi: sef departament vanzari, senior manager, sales floor manager.

Categoria acestui tip de muncă (conform GOST 12.1.005-88) aparține categoriei de muncă de severitate medie. Proiectarea și aranjarea relativă a elementelor locului de muncă (comenzi, mijloace de afișare a informațiilor etc.) trebuie să respecte cerințele antropometrice, fiziologice și psihologice, precum și natura muncii.

Analiza arată că activitatea de muncă a principalelor categorii de lucrători din comerț (manager, comerciant, vânzător, casier, contabil, lucrători depozit, ateliere de transport etc.) este asociată cu expunerea la condiții microclimatice nefavorabile, volumul de muncă inegal pe parcursul zilei, săptămânii. , luna și anotimpurile anului , factori negativi asociați stresului static-dinamic, fizic și psiho-emoțional, efectuarea de lucrări de transport, încărcare și descărcare a diverselor mărfuri.

Cele mai frecvente boli în rândul lucrătorilor din comerț sunt răceli, boli ale aparatului locomotor și musculo-scheletic, ale sistemului muscular și cardiovascular (hipertensiune arterială, boli coronariene, varice, tromboflebite).

Specificul muncii șefului departamentului de vânzări, senior manager și director de vânzări este că își petrec tot timpul de lucru în cea mai mare parte așezați. Instalat la fiecare loc de muncă computer personal. Locurile de muncă sunt iluminate cu grijă deosebită și respectă standardele și reglementările sanitare.

Lămpile fluorescente care conțin mercur sunt cel mai adesea folosite pentru iluminatul interior. După ce sunt epuizate, auto-eliminarea persoană juridică sau antreprenor individual nu este permis. Organizațiile care au licență pentru acest tip de activitate au dreptul de a elimina deșeurile care conțin mercur.

Iluminatul la locul de muncă este un parametru important. În funcție de scopul încăperii, precum și de tipul lucrării vizuale, sunt standardizați indicatori de iluminare precum iluminarea naturală sau artificială, iluminarea, iluminarea suprafeței ecranului, distribuția neuniformă a luminozității etc.

Iluminatul este una dintre cele mai importante condiții de lucru în producție. Oboseala lucrătorilor, productivitatea muncii și siguranța depind de iluminat. Iluminarea suficientă are un efect tonic, stimulează procesele metabolice și imunobiologice și afectează ritmul zilnic al funcțiilor fiziologice ale corpului uman. Pentru iluminatul general, trebuie folosite lămpi cu descărcare în gaz.

Iluminatul natural, artificial și combinat este asigurat în spațiile de producție. Spațiile cu personal permanent trebuie să aibă lumină naturală.

La alegerea surselor de iluminat artificial, acestea electrice, de iluminat, structurale, operaționale și indicatori economici. În practică, se folosesc două tipuri de surse de iluminat: lămpi cu incandescență și lămpi cu descărcare în gaz. Lămpile cu incandescență au un design simplu și ard rapid.

Pentru a ilumina spațiile industriale, se folosesc lămpi, care sunt o combinație între o sursă și fitinguri.

Iluminatul general este un fundal uniform de lumină, fără umbre sau contraste puternice, care este creat datorită lămpilor montate uniform deasupra suprafeței iluminate.

Iluminat local (incandescent, halogen etc.). Acest tip de iluminare concentrează fluxul de lumină către locul de muncă.

Iluminare combinată. După cum sugerează și numele, acest tip de iluminat este creat prin combinarea iluminatului general și local, deoarece acesta cea mai buna varianta pentru spații de birouri.

Dacă lucrarea este efectuată cu mare precizie și există o cerință pentru direcția de iluminare, se utilizează un sistem combinat (o combinație de iluminat general și local).

Iluminatul natural este creat de lumina soarelui prin luminatoare. Depinde de mulți factori obiectivi, precum: perioada anului și ziua, vremea, locația geografică etc. Principala caracteristică a iluminatului natural este coeficientul de iluminare naturală (LLC), adică raportul dintre iluminarea naturală din interiorul unei clădiri și iluminarea exterioară măsurată simultan a unei suprafețe orizontale.

Iluminarea naturală este standardizată conform SNiP 23-05-95.

Iluminatul din biroul studiat este conform standardelor standard. Include surse de iluminare artificială: lămpile fluorescente, care se numesc lămpi fluorescente deoarece pot emite lumină cu un spectru special care este plăcut ochiului uman; este asigurata si prezenta luminii naturale, deoarece încăperile cu personal permanent trebuie să aibă lumină naturală.

Una dintre condițiile unei bune performanțe a personalului este crearea unor condiții microclimatice optime, care includ temperatura aerului, viteza de mișcare și umiditatea.

Un factor important pentru crearea și menținerea condițiilor optime pentru parametrii de microclimat este prezența sistemelor de încălzire, ventilație și aer condiționat.

Pentru a asigura condiții normale pentru activitatea umană, parametrii de microclimat sunt standardizați. Standardele de microclimat de producție sunt stabilite de GOST 12.1.005-88 SSBT. „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru”. Parametrii de microclimat din zona de lucru trebuie sa corespunda conditiilor microclimatice optime sau admise. Condițiile optime sunt reglementate ținând cont de severitatea muncii fizice: muncă ușoară, medie și grea. În plus, se ține cont de sezonul anului: perioada rece a anului se caracterizează printr-o temperatură medie zilnică a aerului exterior sub +10°C și perioada caldă cu o temperatură de +10°C și peste.

Conform GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul din zona de lucru”, pentru biroul studiat, standardele permise pentru temperatură, umiditate relativă și viteza aerului sunt:

- in timpul sezonului rece: temperatura admisa 20-24 0C, umiditate relativă - nu mai mult de 75%, viteza de circulație a aerului în cameră - nu mai mult de 0,1 m/s.
- în perioada caldă a anului: temperatura admisă 21-28 0C, umiditatea relativă a aerului - până la 60% (la 270C), viteza aerului în cameră - 0,1-0,3 m/s.

În spațiile de producție și auxiliare, iluminatul, încălzirea, ventilația și aerul condiționat oferă parametri optimi mediul aerian(microclimat industrial), contribuind la menținerea sănătății umane și la creșterea capacității sale de muncă.

Temperatura aerului din spațiile de producție, în funcție de severitatea muncii, în perioadele reci și de tranziție ale anului ar trebui să fie de la 14 la 21 °C, în perioada caldă - de la 17 la 25 °C. Umiditatea relativă - între 60-70%, viteza aerului - nu mai mult de 0,2-0,5 m/s. În perioada caldă a anului, temperatura aerului din interior nu trebuie să fie mai mare decât temperatura exterioară cu mai mult de 3-5 °C, maxima - 28 °C, iar viteza de mișcare a aerului - până la 1 m/s.

Ventilația este un set de dispozitive care asigură condiții meteorologice normale și îndepărtează substanțele nocive din spațiile industriale.

În biroul studiat, pentru a asigura microclimatul și mediul aerian necesar, este prevăzut un dispozitiv pentru furnizarea de aer cald (în sezonul rece) și rece (în sezonul cald). Modul de operare necesar al acestui dispozitiv este asigurat cu ajutorul unei telecomenzi radio, iar microclimatul adecvat se poate realiza destul de usor.