Profesia „curățător de spații industriale și spații de birouri", destul de rar și necesar, are o serie de caracteristici și subtilități. Această profesie implică curățarea regulată a spațiilor de un tip special, folosind diferite substanțe chimice. Sarcina principală a lucrătorului este nu numai să curețe corect spațiile, ci și să înțeleagă extrem de bine structura lucrării sale, pentru a nu expune pericolul pentru propria sănătate.

Un pic despre profesie

Este important de știut că un curățenie de spații industriale și spații de birouri este, în primul rând, un angajat care are nivel înalt abilități și cunoștințe de siguranță electrică. Toți curățenii urmează o pregătire profesională specială: introductivă și regulată (după fiecare perioadă de timp specificată de lege).

Înainte de a începe munca, un potențial angajat trebuie să facă un stagiu plătit pentru a-și demonstra capacitatea de a îndeplini postul în conformitate cu toate standardele și cerințele. Profesia este foarte intensivă în muncă, necesită responsabilitate, dar în același timp bine plătită.

Caracteristicile profesiei

Principala caracteristică a acestui job este că este destul de ușor să-l obțineți dacă respectați toate cerințele și urmați o pregătire inițială. Este posibil ca un potențial angajat să nu aibă studii. Cu toate acestea, nu uitați de responsabilitate, deoarece de multe ori munca implică curățarea obiectelor și spațiilor tehnice complexe și importante. Trebuie să-ți iei munca în serios.

Profesia nu atrage multă lume datorită prestigiului redus, dar este foarte solicitată pe piața muncii. Angajatorii depun un număr mare de cereri pentru a ocupa locurile vacante în fiecare zi. Viitorul angajat va fi familiarizat cu toate drepturile sale. Salariul pentru acest tip de muncă este destul de mare, deoarece curățarea spațiilor tehnice și de birouri este destul de dăunătoare sănătății. Majoritatea companiilor oferă și asigurări de sănătate angajaților.

Un curățător sau curățenie de spații industriale și de birouri este un angajat pentru care sunt prezentate cerințe speciale. Să le privim mai jos.

Cerințe de personal

Oricine dorește să ocupe un post vacant trebuie să îndeplinească un număr dintre următoarele cerințe:

1. Sub nicio formă o persoană nu trebuie să fie alergică la diferite tipuri de substanțe chimice.
2. Nu suferiți o posibilă pierdere a conștienței din diverse motive și orice fel de boli ale sistemului nervos central.
3. Angajatul trebuie să aibă o viziune bună.
4. Simțul echilibrului și starea generala aparatul vestibular, conform rezultatelor unui examen medical preliminar, ar trebui să fie satisfăcător.

O profesie de acest fel trebuie tratată cu cea mai mare grijă și responsabilitate. În timpul lucrului, curățătorul trebuie să intre în contact cu un număr mare de produse de curățare pentru diferite scopuri, precum și cu diverse prin mijloace manuale. Toate instrucțiunile de lucru cu substanțele chimice vor fi efectuate la fața locului. Noțiuni de bază atributii oficiale, curatatorul trebuie sa fie clar capabil sa analizeze si sa distinga intre toate solutiile si substantele cu care va trebui sa lucreze.

Descrierea postului (curățător birouri): text

Fiecare unitate de personal Organizația are propria sa fișă a postului care trebuie urmată.

Descrierea postului curatenitor spatii industriale si de birouri – reglementat de lege document de munca, al cărui scop este de a descrie în detaliu profesia și toate instrucțiunile acesteia: drepturile și responsabilitățile salariatului.

Ar trebui să citiți instrucțiunile înainte de a trimite CV-ul și de a fi supus unui interviu. Astfel vei avea cele mai complete informații despre profesie și vei putea decide dacă ți se potrivește sau nu. Adesea, oamenii nu se obosesc să se familiarizeze cu trăsăturile profesiei de „curățător de spații industriale și de birouri”, iar după primul briefing refuză postul vacant, pierzându-și astfel timpul și al angajatorului. Toate aspectele fișei postului sunt discutate mai târziu în articol.

Drepturi

Fișa postului pentru curățenia spațiilor industriale și de birouri descrie drepturile angajaților:

1. Fiecare angajat are dreptul de a cere informații detaliate despre toate aspectele muncii și responsabilitățile sale.
2. Un angajat are dreptul de a oferi managementului idei despre cum să facă munca mai eficientă și mai eficientă.
3. Conducerea trebuie să asiste angajatul. Trebuie furnizate toate beneficiile și salariile adecvate.

Curat spatii industriale si birouri: responsabilitati

Instrucțiunile profesiei impun angajatului să respecte următoarele reguli:

1. Reglementările de lucru trebuie respectate cu strictețe.
2. Un angajat trebuie să folosească întotdeauna haine de lucru speciale pentru scopul său și să monitorizeze siguranța la incendiu.
3. De fiecare dată când curățați spațiile în care sunt depozitate diferite tipuri de substanțe chimice grele și substanțe inflamabile, respectați regulile de siguranță la incendiu.
4. Este bine să cunoști și să duci la îndeplinire tot ce ai învățat
5. După muncă, asigurați-vă că respectați regulile de igienă. (spălați cu atenție mâinile și alte zone ale corpului care au fost expuse la substanțe chimice în timpul curățării).
6. După terminarea lucrărilor, puneți toate echipamentele de lucru în încăperi de depozitare special amenajate.
7. Instrucțiunile pentru curățenia birourilor indică curățarea spațiilor în următoarea ordine: spații destinate mesei, spații pentru odihna personalului. Camere de service destinate incalzirii sau racirii, dulap, camere pentru fumat, camere de igiena.
8. Spațiile trebuie curățate zilnic.
9. Angajatul este responsabil pentru calitatea și promptitudinea muncii sale, pentru a provoca daune materialeși eșecul sau performanța de calitate slabă a acestora responsabilități de serviciu.

1. Prevederi generale

1.1. Curățătorul aparține categoriei lucrătorilor tehnici.

1.2. Cerințe de calificare:
Nu există cerințe pentru educație sau experiență de muncă.

1.3. Curățătorul ar trebui să știe:
- reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea locurilor curatate;
- regulile de proiectare și operare a echipamentelor și dispozitivelor deservite;
- reguli de curatenie;
- scopul și concentrația dezinfectanților și detergenti;
- reguli de funcționare a echipamentelor sanitare;
- modul de funcționare al întreprinderii;
- structura organizatoricaîntreprinderi;
- reglementări de siguranță și securitate la incendiu;
- regulamentul intern al muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

1.4. Numirea în funcția de curățenie și eliberarea din funcție se fac prin ordin al directorului general la recomandarea șefului biroului administrativ.

1.5. Doamna de curățenie se raportează la șeful biroului administrativ.

1.6. În timpul absenței curățătorului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile acesteia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Femeie de curățenie:

2.1. Curăță spațiile alocate, coridoarele, scările și menține curată zona alocată în timpul zilei de lucru.

2.2. Îndepărtează praful de pe mobilă și covoare.

2.3. Mătură și spală pereții, podelele, scările, ferestrele etc. manual sau folosind mașini și echipamente.

2.4. Colectează și transportă gunoiul și deșeurile la locația desemnată.

2.5. Așează coșurile de gunoi, le curăță și dezinfectează.

2.6. Realizeaza curatenie, curatare umeda si dezinfectare dusuri, toalete, dressinguri si alte spatii comune.

2.7. Curăță și dezinfectează toaletele, chiuvetele și alte echipamente sanitare.

2.8. Pregătește soluții de curățare și dezinfectare.

2.9. Primește detergenți, echipamente și materiale de curățare.

2.10. Respectă regulile de salubritate și igienă în spațiile curățate.

3. Drepturi

Curățătorul are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți de la diviziile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii sarcinilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

3.2. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele Instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.4. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

Curățătorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Cumpărați cărți despre administrarea resurselor umane

Descărcați gratuit descrierea postului pentru curățător de birouri

Descrierea postului

Toate sarcinile curățătorului trebuie specificate în fișa postului. Prin semnarea acestuia, angajatul va înțelege clar ce responsabilități sunt incluse în funcționalitatea sa. Angajatul nu are dreptul de a refuza munca specificată în document.

Poate fi compilat sub orice formă. Îl puteți aranja ca atașament la contract de munca, și sub forma unui document separat. Dar, în orice caz, ar trebui să fie prezentat angajatului pentru revizuire. Dupa care angajatul angajat pe acest post trebuie sa-si puna semnatura pe acesta. După aceste acțiuni, acesta va deveni un document obligatoriu pentru el. Atunci când întocmești un document, te poți baza pe exemplul de fișă a postului pe care l-am prezentat pentru un curățen de birou conform standardelor profesionale.

Responsabilitatile profesionale ale angajatului

Munca unor astfel de muncitori nu este legată de producție. Ei lucrează în centre de birouri și clădiri administrative. Curățenii își monitorizează curățenia birourilor, coridoarelor, scărilor, băilor etc. Responsabilitățile imediate ale curățeniei includ:

• îndepărtarea prafului,
• matura si spala pereti, podele, tavane, rame de ferestre, sticla, usi, mobilier si covoare.
• curatarea si dezinfectarea echipamentelor sanitare.
• curățarea coșelor de hârtie și spălarea lor cu soluții dezinfectante;
• colectarea și eliminarea deșeurilor în locul desemnat;
• respectarea regulilor de salubritate si igiena in spatiile curatate.

Este de remarcat faptul că angajatorul este obligat să pună la dispoziție curățătorii cu mijloace protectie personalași îmbrăcăminte specială. Salopete - halatele, șorțurile sunt folosite pentru a proteja hainele de contaminare. Iar aparatele respiratorii și măștile ajută la protejarea împotriva efectelor nocive chimicale utilizate ca produse de curățare.

– un document care definește funcțiile de muncă, condițiile de muncă, drepturile și responsabilitățile acestei categorii de personal al întreprinderilor și organizațiilor. Reglementând drepturile și responsabilitățile curățeniei, acest document permite în același timp administratorului să-și monitorizeze activitățile și să se asigure că munca este efectuată eficient, în deplină conformitate cu prevederile prescrise în instrucțiuni.

Exemplu de descriere a postului pentru curatenie

CONFIRM:
Director general
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Shirokov/Shirokov I.A./
„12” august 2014

Descrierea postului de curățenie

1. Dispoziții generale

1.1. Acest document reglementează funcțiile curățeniei, drepturile și puterile acesteia, precum și responsabilitatea pentru diferite tipuri de încălcări și abateri.

1.2. Angajarea și concedierea unui curățenie au loc în modul stabilit de regulile interne ale organizației, legea Federației Ruse și strict după ce conducerea întreprinderii emite un ordin corespunzător.

1.3. Curățătorul trebuie să aibă următoarele calificări: cel puțin studii medii și cel puțin șase luni experiență în muncă.

1.4. Supraveghetorul imediat al doamnei de curățenie este șeful compartimentului administrativ și economic.

1.5. În absența unui curățenie de la locul de muncă, funcțiile sale sunt transferate unei persoane desemnate printr-un ordin separat al managerului.

1.6. Curățătorul trebuie să fie familiarizat cu:

• elementele de bază ale legislației muncii a Federației Ruse,
• standarde interne pentru protecția muncii și securitatea muncii la întreprindere;
• ordine, rezoluții și instrucțiuni ale direcției care au legătură directă cu activitățile sale;
• reguli, metode, metode de curățare a diferitelor spații;
• scop, dozare, rate de consum, precum și reguli pentru conținutul și depozitarea detergenților și a produselor de curățare;
• scopul și regulile de funcționare a dispozitivelor și echipamentelor speciale utilizate în activitatea sa.

2. Responsabilitati functionale

2.1. Lista sarcinilor profesionale ale unui curățenie include:

• curățarea umedă zilnică a încăperilor de birouri, scărilor, coridoarelor, băilor și altor încăperi ale clădirii, spălarea pardoselilor, ștergerea prafului de pe mobilier, echipamente, corpuri de iluminat;
• spalarea lunara a ramelor ferestrelor, sticlei, pervazurilor, peretilor; plafoane, uși, balustrade în spații deservite;
• spălarea, curățarea, dezinfecția zilnică a băilor, inclusiv toalete, chiuvete, pisoare și alte echipamente;
• colectarea deșeurilor din coșurile de gunoi și aruncarea acestora în tomberoanele publice;
• monitorizarea funcționării lămpilor și corpurilor din băi;
• înlocuirea la timp a rolelor de hârtie igienică și a prosoapelor de hârtie în camerele de toaletă, reumplere săpun lichidîn dozatoare;
• udarea regulată a plantelor situate în holul clădirii și pe scări;
• completarea rapoartelor lunare privind consumul de produse de curățenie, detergenți, hârtie igienică, prosoape de hârtie, săpun etc.

3. Drepturi

3.1. Curățătorul are următoarele drepturi și puteri:

• cere asigurarea unor condiții normale de muncă care să respecte legislația Federației Ruse;
• faceți sugestii managerului dvs. direct pentru a vă îmbunătăți și optimiza activitățile:
• raportează toate încălcările, defecțiunile și defecțiunile constatate în funcționarea sistemelor, echipamentelor și dispozitivelor tehnice în locuri publice;
• interacționează cu reprezentanții tuturor diviziilor structurale ale organizației pentru a-și desfășura activitatea, inclusiv pentru a obține acces la sediu;
• se familiarizează prompt cu toate ordinele, reglementările și rezoluțiile referitoare la activitățile sale;
• ia decizii independente în competența lor;
• refuza să îndeplinească sarcini oficiale dacă apare o amenințare la adresa vieții sau a sănătății.

4. Responsabilitate

Curățătorul este supus pedepsei disciplinare dacă apar următoarele situații (în strictă conformitate cu legislația Federației Ruse):

4.1. Evitarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor oficiale ale cuiva.

4.2. Cauzarea de daune materiale unei întreprinderi.

4.3. Depășirea puterilor oficiale.

4.4. Nerespectarea comenzilor, instructiunilor, deciziilor managementului, regulamentelor interne, protectiei muncii si standardelor de siguranta.

DE ACORD
Șef departament HR
SRL „Vânzări cu ridicata de consumabile”
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
„12” august 2014

AM CITIT INSTRUCȚIUNILE
Ivanova Marina Sergheevna
Doamnă de curățenie la Supply Wholesale LLC
Pașaport 9875 Nr 876574
Eliberat de Departamentul Afacerilor Interne al districtului Leninsky din Perm
14.09.2012 cod departament 123-425
Semnătura Ivanova
„17” august 2014

FIȘIERE

Reguli de bază pentru întocmirea fișei postului pentru un curățenie

Nu există un model unificat al acestui document, la fel cum nu există conceptul de „fișă a postului” consacrat la nivel legislativ. Companiile au dreptul de a dezvolta independent forma documentului, concentrându-se pe propriile nevoi.

Versiunea standard, cea mai comună a fișei postului include patru secțiuni în care

• cerințe generale pentru un reprezentant al profesiei,
• responsabilități specifice postului,
• puterile care îi sunt conferite
• precum și răspunderea pentru anumite tipuri de încălcări.

Dacă este necesar, pot fi incluse și alte paragrafe.

Când întocmiți un document, ar trebui să vă amintiți durata zilei de lucru și programul curățeniei, astfel încât să nu apară o situație cu volum de muncă excesiv sau, dimpotrivă, insuficient. Prima opțiune este plină de rotație constantă a personalului în această poziție, iar a doua - cu optimizarea incorectă a cheltuielilor întreprinderii.

De asemenea, este important să acordați o atenție deosebită conținutului instrucțiunilor, deoarece în caz de situatii conflictuale tocmai aceasta poate servi drept argument important atât din partea angajatului, cât și din partea angajatorului.

Fișa postului este de obicei tipărită în un singur exemplar, pentru fiecare angajat specific al organizației și trebuie să fie semnată de șeful unitate structurală, directorul societatii, precum si angajatul insusi.

Este angajatul care, prin semnătura sa, atestă faptul că a citit și este de acord cu conținutul documentului și este, de asemenea, pregătit pentru răspunderea care poate apărea în cazul greșelilor și abaterilor comise de acesta.

Conținutul fișei postului pentru un curățenie

Pentru început, în partea de sus a documentului este scris numele acestuia, apoi în dreapta există un loc pentru aprobarea de către șeful companiei. Poziția sa este introdusă în prima linie (în conformitate cu masa de personal- director, director general etc.), apoi indicați numele complet al companiei și prenumele, numele patronimic al șefului. Două rânduri sunt lăsate goale - după ce instrucțiunile sunt finalizate, acestea vor trebui semnate de „șef” și data aprobării documentului.

Prevederi generale

Partea principală a instrucțiunilor se deschide cu prima secțiune „Dispoziții generale”, care prezintă mai întâi pe scurt scopurile creării documentului. Apoi include din ce grup de lucrători aparține curățenia (angajat, specialist, lucrător etc.), procedura de numire și concediere, cerințele de educație și experiență de muncă.

În continuare, secțiunea conține puncte despre regulile, instrucțiunile, documentele cu care curățătorul trebuie să fie familiarizat și, de asemenea, enumeră echipamentele, echipamentele, metodele de lucru și produsele sanitare cu care va trebui să se ocupe.

Apoi este indicat supervizorul imediat al curățeniei și persoana care este obligată să o înlocuiască în caz de absență de la locul de muncă.

Responsabilitățile unui curățenie

A doua secțiune a fișei postului definește funcțiile care intră în competența curățeniei – de obicei lista acestora nu este foarte lungă și se rezumă la menținerea curățeniei în incintă. În orice caz, această parte a documentului trebuie scrisă extrem de atent, până la descrierea procedurii pentru situatii diferite. Acest lucru va evita apariția diferitelor dezacorduri, precum și va împiedica angajata să-și depășească sarcinile de serviciu.

Drepturi și responsabilități

Secțiunea „Drepturi” indică dreptul la inițiative și cereri pe care un curățenie le poate exprima pentru a crea condiții optime de lucru și cel mai implementare eficientă munca ta. „Responsabilitatea” definește lista completa abaterile si infractiunile la care poate fi supus angajatul actiune disciplinara, până la concediere inclusiv.

Semnăturile părților

După ce au fost întocmite instrucțiunile, acestea trebuie convenite cu angajatul responsabil de munca curățeniei (administrator, director de aprovizionare, șef departament personal etc.), pentru care funcția acestuia, numele organizației, ultimul nume, prenume, patronim etc. pe care trebuie să le semneze.

În continuare, datele despre curățenie sunt introduse exact în același mod: nume, prenume, patronim, numele companiei angajatoare, informații din orice document de identificare al angajatului, semnătură și data citirii instrucțiunilor. În sfârșit, documentul este înaintat șefului companiei spre aprobare.

aprob................................................ ...

…………………………………………….
(numele organizației)

…………………………………………….
(denumirea funcției)   

………...….……………………………...
(Numele complet)    

„…..” ……………………………. 20….. g.

Descrierea postului
curatenitor de birou

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprindere, organizație)

1. Dispoziții generale

1.1. Un curățenie de birouri aparține categoriei lucrătorilor.

1.2. O persoană este numită în funcția de curățenie fără cerințe de educație sau experiență de muncă.

1.3. Numirea în funcția de curățenie și demiterea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare

……………………………………………….……………………………………………………..
(Șeful departamentului administrativ și economic (AHO))

1.4. Curățătorul raportează direct managerului

……………………………………………………………………………………………………...
(către șeful biroului administrativ, altele)

1.5. Curățătorul de birou trebuie să știe:

Reguli de salubritate si igiena pentru intretinerea spatiilor;

Proiectarea, scopul și regulile de funcționare ale echipamentelor și instalațiilor sanitare;

Reguli și proceduri pentru curățarea spațiilor;

Reguli pentru utilizarea în siguranță a detergenților și dezinfectanților;

Reguli și reglementări generale de protecție a muncii, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;

Carta si regulamentul intern al muncii.

2. Responsabilitățile postului

Curățător de birou:

Curăță spațiile de birou alocate;
- îndepărtează praful, mătură și spală manual sau cu ajutorul mașinilor și aparatelor pereții, podelele, tocurile ferestrelor și geamurile, mobilierul și covoarele;
- curăță coșurile de gunoi de hârtie și le spală cu soluție dezinfectantă, colectează gunoiul și îl depozitează în locul destinat;
- curata si dezinfecteaza toaletele, chiuvetele si alte echipamente sanitare;
- respecta regulile de salubritate si igiena in spatiile curatate, le aeriseste;
- aprinde și stinge iluminarea în conformitate cu modul setat;
- respecta normele de siguranta si securitate la incendiu;
- monitorizează ordinea în zona alocată, suprimă cu tact încălcările evidente ale ordinii din partea personalului;
- la începutul și la sfârșitul fiecărei zile lucrătoare, verifică funcționalitatea echipamentelor, mobilierului, încuietorilor, geamurilor, robinetelor, chiuvetelor, băilor, aparatelor electrice, întrerupătoarelor, prizei, lămpilor de iluminat și dispozitivelor de încălzire.

3. Drepturi

Curățătorul de birou are dreptul:

Să aloce materialele, uneltele și echipamentele necesare pentru curățare;
- să primească îmbrăcăminte specială conform standardele stabilite;
- pentru alocarea spațiilor pentru depozitarea utilajelor, inventarului, detergenților;
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndeplinirea atribuțiilor lor spre examinare de către conducere;
- solicitarea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate

Curățătorul biroului este responsabil pentru:

Pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc limitele puterilor sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii și alte acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentele instrucțiuni, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea de pagube materiale si pagube reputatia de afaceriîntreprinderi - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii ale Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departament juridic

……………….…………… / ……….…“…...” ………………………20 …. g./>   (nume complet/semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….…“…...” ………………………20 …. g./>    (nume complet / semnătură)