Ako sa správať na pohovore prvýkrát. Ako sa správne správať na pohovore, aby ste sa zamestnali? Ako urobiť dobrý dojem na zamestnávateľa

Dnes sa často stretávame so situáciou, že nájsť si prácu je dosť náročná úloha, najmä ak nie sú žiadne skúsenosti. Ale, žiaľ, ani skúsení pracovníci nie vždy nájdu prácu hneď. Aky je dôvod? Po prvé, je tu veľká konkurencia. Je príliš veľa ľudí, ktorí sa chcú zamestnať a nejde len o to, že firma má voľné miesto len na jednu pozíciu a na inzerát odpovedalo 30 ľudí, zamestnávateľ v takejto situácii môže začať meniť podmienky. , napríklad pri osobnom stretnutí uveďte iný plat, nižší.

A je v poriadku, ak 5-10 ľudí odíde, pretože sa im nepáčia podmienky, stále bude z koho vyberať. Po druhé, žiaľ, najviac problémov so zamestnaním majú mladé ženy. Ide o to, že skôr či neskôr každé dievča odíde na materskú dovolenku, čo znamená, že nemôže dostať výpoveď, no zároveň jej práca bude musieť byť zverená niekomu inému a tiež jej budú musieť byť vyplatené požadované sumy. podľa zákona.

Nie je to však všetko zlé. Zamestnávatelia teraz hľadajú skutočne inteligentných a vysokokvalifikovaných zamestnancov, medzi ktorými môžu byť muži aj ženy. Najdôležitejšie je pochopiť, že muži majú stále miernu výhodu pri prijímaní do zamestnania, ale to neznamená, že ženy a priori nemajú šancu stať sa novými zamestnancami organizácie. Aby ste to dosiahli, musíte sa na pohovore správne prezentovať a dať manažérovi najavo, že ste tým najvhodnejším kandidátom. V tomto článku si povieme, ako sa správať, čo a ako povedať pri uchádzaní sa o novú prácu.

Ponúkame Vám rady od psychológa, prevereného nie jedným uchádzačom, ktorý reálne pomohol pri uchádzaní sa o prácu. Prvý pohovor so zamestnávateľom by vo vás mal zanechať príjemný dojem. V skutočnosti sa dá dať veľa rád, ale dôležité je nesledovať ich slepo, ale stále ich brať do úvahy a prispôsobiť ich situácii a pozícii, pretože človek, ktorý sa uchádza o voľné miesto tajomníka a zástupcu generálneho riaditeľa, sa musí správať inak.

Vždy si vopred premyslite, ako sa budete pri pohovore správať; bez prípravy, najmä ak žiadate o vážne vysoko platená pozícia, takmer vôbec nemá zmysel ísť. Odpovede na najčastejšie otázky si môžete nacvičiť doma pred zrkadlom, dodá vám to sebavedomie a presvedčivosť. Súhlasím, príbeh o stáži v zahraničí alebo o výhre nejakej veľkej ceny, vyrozprávaný bľabotavým hlasom, znie dosť zvláštne. S najväčšou pravdepodobnosťou sa bude zdať, že sa nehanbíte hovoriť o svojich úspechoch, ale jednoducho klamete anketára.
Vyhnite sa všeobecným frázam a vágnym výrazom. Platí to najmä vtedy, ak sa požadovaná práca týka predaja, komunikácie s klientmi alebo partnermi. Vždy sa snažte hovoriť k veci, stručne, jasne, ale nie v jednoduchých odseknutých frázach, a tiež sa správajte zdržanlivo. Vaša reč by mala byť jasná a logická. Potom po komunikácii s vami zamestnávateľ pochopí, že prácu odvediete dobre.
Ak sa chcete zamestnať, pred stretnutím s anketárom na pohovor si prečítajte informácie o spoločnosti, pre ktorú budete pracovať. Minimálne navštívte stránku a „neprechádzajte sa“ jednotlivými sekciami, ale prečítajte si texty tam uverejnené. Čím viac viete o organizácii, tým vyššie sú vaše šance na získanie pozície. Zamestnávateľ tak uvidí, že tu chcete pracovať a neprišli ste to vyskúšať niekde inde.
Nesnažte sa na pohovore správať tak, že niekoho napodobňujete, aj keď úspešný človek. Uvoľnite sa a buďte sami sebou, takže vo vašom správaní nebude klamstvo.
Pripravte si odpovede vopred na nepríjemné a záludné otázky ktoré sa často pýtajú počas pohovorov, napríklad:

"Aký plat chcete dostávať?"
"Prečo si odišiel z predchádzajúceho zamestnania?"
"S čím si bol nespokojný vo svojej predchádzajúcej práci?"
„Povedz mi o svojom najväčšom pracovnom zlyhaní“ atď.

Za žiadnych okolností nehovorte negatívne o svojom predchádzajúcom pôsobisku, inak to okamžite signalizuje, že ak odtiaľto niekedy odídete, na novom pohovore sa budete o tejto spoločnosti vyjadrovať rovnako negatívne. Zachovajte neutralitu.

Často krát, aby otestoval kandidáta, anketár postupne prechádza na otázky, na ktoré nie je príliš vhodné odpovedať a ktoré zároveň priamo súvisia s implementáciou. budúca práca Nemám. V takejto situácii sa veľmi taktne opýtajte, za akým účelom je otázka položená alebo slušne povedzte, že na ňu, žiaľ, odpovedať nechcete. Za žiadnych okolností však nebuďte hrubý ani sa „nestavte do pózy“.
Preukážte ochotu rozvíjať sa a naučiť sa niečo nové pre seba. IN moderné spoločnosti Ak chcete získať prácu, mali by ste byť kreatívni a flexibilní, pokiaľ ide o prácu. Štatisticky je u takýchto ľudí väčšia pravdepodobnosť, že sa zamestnajú.
Sledujte svoje pohyby, nehýbte sa príliš aktívne, aby ste nedráždili partnera.
Nikdy neklamte vo svojom životopise ani počas pohovoru. Ak sa počas dialógu stane klamstvo zrejmé, bude to stačiť na okamžité rozlúčenie sa s vami. Nepravdivé informácie vám v zásade nepomôžu získať prácu. Falošné výhody sa okamžite ukážu v prvých dňoch nová pozícia a falošné úspechy sa dajú ľahko skontrolovať, takže hneď na začiatku si len pokazíte názor o sebe.
rozhovor - dôležitá etapa pri prijímaní do zamestnania nejde o jednoduchú formalitu, preto je podceňovanie jej dôležitosti hrubou chybou.

Všetci ľudia museli aspoň raz v živote absolvovať pohovor. Ak predtým neviedli pohovory všetky spoločnosti, teraz sa pohovory vedú takmer všade. Napriek dôležitosti pohovoru však nie všetci ľudia vedia, ako sa na pohovore správať. Neistý zamestnanec, ktorý sa nevie kompetentne prezentovať, pravdepodobne neprejde touto fázou prijímania do zamestnania. Aby ste získali prácu, ktorú chcete, a urobili na pohovore dobrý dojem, tu je niekoľko tipov a trikov.

Príprava na pohovor

Aby pohovor prebehol hladko a bez problémov, je vhodné sa naň pripraviť.

Vopred sa pripravte na najčastejšie otázky ako: „Prečo ste si vybrali našu spoločnosť?“, „Ako si predstavujete svoj život o pár rokov?“, „Aké sú vaše silné a slabé stránky?“, ako aj otázky o vzdelávaní a predchádzajúce miesta práca. Vopred si premyslite odpoveď na otázku: „Prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania?

Premýšľajte o svojom obrázku. Nemali by ste nosiť oblečenie, ktoré je príliš svetlé a krikľavé, ale nezaškodí zdôrazniť svoju individualitu zaujímavými odevmi alebo doplnkami. Je zvykom prísť na pohovor v oblečení neutrálnych farieb, ako je biela, čierna, šedá a béžová. Je lepšie vybrať si jednoduché, ale elegantné oblečenie av žiadnom prípade domýšľavé.

Zistite si čo najviac informácií o spoločnosti, pre ktorú budete pracovať. Dobrý zamestnávateľ vždy ocení človeka, ktorý sa pred pohovorom oboznámi s činnosťou organizácie. Vďaka tomu môžete na svojho budúceho šéfa urobiť priaznivý dojem.

Vyladiť dobrá nálada. Ráno pred pohovorom si vypočujte obľúbenú hudbu, vypite obľúbený čaj alebo kávu. Nalaďte sa na pozitivitu a pokoj. Ak sa cítite príliš nervózne, vypite upokojujúci bylinkový čaj alebo si vykonajte dychové cvičenia. Človek, ktorý je na pohovore príliš strnulý a nervózny, pôsobí negatívne.

Ak ste zabudli nejaké informácie týkajúce sa vašej špecializácie, obnovte si svoje znalosti. V prvom rade chce každý zamestnávateľ vidieť vo svojej spoločnosti kompetentného a dobrého odborníka. Všetko je dôležité: vaše pracovné skúsenosti, miesto vzdelávania, účasť na akýchkoľvek konferenciách a fórach. Ale nezabudnite, že ak ste napätý a neistý, potom vám vaše znalosti nemusia pomôcť. Preto nezanedbávajte vyššie uvedené tipy.

Ako sa správať na pohovore?

Úsmev a úprimnosť. Nebojte sa usmievať. Úsmev ľudí vždy upokojí. Na otázky odpovedajte úprimne a neklamte, pretože skôr či neskôr pravda vyjde najavo.

Ukážte svoje schopnosti. Netreba sa uskromniť. Je veľmi dôležité vedieť sa adekvátne ohodnotiť. Ukážte svoje najlepšie projekty, hovorte o svojich skúsenostiach a nemyslite si, že sú bezvýznamné. Aj o tých najmenších veciach môže byť zaujímavé rozprávať.

Klásť otázky. Vyberajú si nielen vás, ale aj vás. Nemajte pocit, že ste na pohovore v podriadenom postavení, zatiaľ nie ste tejto spoločnosti nič dlžní. Pýtajte sa preto na všetko, čo vás zaujíma. Takto môžete pochopiť, či je toto pracovisko pre vás vhodné alebo nie.

Nebuď nervózny. Nie je potrebné sa motať s gombíkmi na blúzke, krútiť perom v rukách alebo behať očami po priestore. Niekoľkokrát sa zhlboka nadýchnite a upokojte sa. Pokojný človek pôsobí priaznivejším dojmom. A nadmerné nerovnosti spôsobia len ujmu, pretože budete napätí: môže sa vám triasť hlas, potiť sa dlane a myšlienky môžu byť zmätené. O zbytočnú nervozitu nie je núdza.

Hovorte so zmyslom, citom a usporiadaním. Netreba klebetiť. Hovorte pokojne, zastavte sa v reči a sledujte svoj hlas. Počas rozhovoru tiež aktívne negestikulujte.

Čo robiť, ak ste neboli prijatí?

Nezúfajte. Odmietnutie na pohovore neznamená koniec života. Choďte na ďalší pohovor, analyzujte svoju minulosť a vezmite do úvahy všetky svoje chyby. Napriek tomu, že pohovor je vždy nervózny proces a chceme dosiahnuť pozitívny výsledok, nie vždy sa všetko deje pozitívne. Po prvom odmietnutí by ste na sebe nemali hľadať chyby. Stojí za to premýšľať o tom, keď ste sa zúčastnili mnohých pohovorov, ale nikdy ste nedostali kladnú odpoveď.

Najdôležitejšie je teda pôsobiť na pohovore sebavedomo a priateľsky. Ukázať tvoj najlepšie strany, a určite získate svoju vysnívanú prácu. Buďte sebavedomí, pokojní a ukážte sa ako kompetentný špecialista vo svojom odbore.

Ahoj! V tomto článku vám povieme, ako prejsť pohovorom.

Dnes sa dozviete:

Ako sa správať počas pohovoru;
Aké sú fázy pohovoru?
Aké chyby robia uchádzači o prácu najčastejšie?

Málo . Všetci chápeme, že schopnosť získať prácu v želanej spoločnosti závisí od toho, ako dobre prebehne pohovor. Preto najviac správne riešenie- pripraviť sa na jeho prechod. Poďme sa dnes porozprávať o tom, ako to urobiť správne, aby ste neprišli o prácu snov.

Rozhovor: podstata konceptu

Rozhovor ide o osobné stretnutie medzi uchádzačom a potenciálnym zamestnávateľom alebo zástupcom zamestnávateľa pri uchádzaní sa o prácu.

Účelom pohovoru je ujasniť si schopnosti a zručnosti uchádzača, ako aj prediskutovať možnú spoluprácu.

Aký je rozhovor?

Rozhovor je rozdelený do niekoľkých typov. O každom z nich budeme podrobne hovoriť nižšie.

životopisný - je analógom dotazníka, v ktorom sa diskutuje o odbornej praxi žiadateľa, jeho vzdelaní, o tom, čo plánuje robiť v budúcnosti;
Zadarmo - predstavuje komunikáciu v štýle žiadateľovho príbehu o sebe: vo všeobecnosti ide o sebaprezentáciu;
situačný – Osoba vedúca pohovor sformuluje situáciu pre žiadateľa. A ten, kto je na pohovore, musí vysvetliť, ako sa v ňom bude správať. Situácie môžu byť rôzne: testovať zručnosti, identifikovať úroveň odolnosti voči stresu, testovať motiváciu a hodnoty uchádzača;
Stresujúce - tento typ rozhovoru sa v mnohom líši od ostatných. Jej podstatou je, že žiadateľ je zámerne vyprovokovaný do konfliktu, aby zistil, ako sa zachová. To je veľmi efektívne, ak je pre vašu budúcu prácu dôležitá odolnosť voči stresu. Počas pohovoru sú uchádzačovi kladené provokatívne otázky a je tiež požiadaný, aby na ne odpovedal rýchlo, takmer bez rozmýšľania;
Na základe štúdie schopností žiadateľa - Hodnotí sa profesionalita a osobné kvality opýtaného. Posudzujú sa nielen výsledky, ktoré človek dosiahol, ale aj to, ako to dosiahol. Hodnotia sa aj vodcovské kvality, komunikačné schopnosti, orientácia na výsledok a pod. Typicky pohovor tohto typu vedie skupina 3 anketárov a rozhodnutie o žiadateľovi sa prijme hneď po rozhovore.

Zamestnanie sa dnes nie je také jednoduché a zaujať voľné miesto v dobrej organizácii ešte viac (podobne ako študent, ktorý po prijatí nastúpi na prestížnu univerzitu). Ako sa má správať absolvent na pohovore? Navrhujeme zvážiť túto otázku podrobnejšie. Ako hlavnú tému navrhujeme určiť tieto otázky: ako sa správne správať na pohovore a čo povedať, aby ste upútali pozornosť a priazeň budúceho zamestnávateľa.

Ako sa správať na pracovnom pohovore?

Veľa ľudí v moderná spoločnosť nemôže získať prácu Dobrá práca, aj keď máte všetky údaje pre navrhovanú pozíciu: primerané vzdelanie a úroveň vedomostí, vek, absencia detí a pod. . Často to všetko končí na pohovore. Aky je dôvod? Všetko je jednoduché, dokonca dobrý špecialista musí vedieť, ako sa správať na pracovnom pohovore.

Práve tento bod si potenciálni zamestnávatelia často všímajú. Na testovanie budúcich zamestnancov boli prijatí vedúci zamestnanci psychológovia , ktorí vypracovali množstvo psychologických testov, na základe ktorých sa pri výbere kandidáta zameriavajú nielen na vedomosti, ale aj na odolnosť voči stresu a vhodnosť pre navrhované voľné miesto. Ale testy nie sú celý arzenál. Dôležité body ako napr správanie, šatník správne vybraný na tento účel, reč, rod, skúsenosti(áno alebo nie) atď.

Ako sa správne správať na pracovnom pohovore

Práve vzhľadom na to, čo bolo popísané vyššie, je dôležité vedieť, ako sa správať na pohovore so zamestnávateľom pri uchádzaní sa o prácu, čo si na pohovor obliecť a čo by sa malo, alebo naopak nemalo povedať. proces. Žiadny špecialista však nemôže ponúknuť jediný obrázok, pretože pri tejto možnosti veľa závisí od výberu žiadateľa, t.j. samotné voľné miesto.

napr. pre prácu v sektore služieb v akejkoľvek variácii: hosteska, sekretárka, opatrovateľka v MATERSKÁ ŠKOLA, kuriér, autobazár, realitný maklér, kuchár, obchodný zástupca, obchodník, učiteľ, reklamný agent, konzultant v Eurosieti, vo fitness klube, gazdiná, čašníčka alebo chyžná v hoteli(pre ženu alebo dievča v materská dovolenka), salón krásy atď.., stačí mať kooperatívny a zároveň prísny outfit. A tu pre prácu v Gazprome, FSB, ministerstve vnútra, prokuratúre, polícii/milíciách, právnikom, bezpečnostnej službe (pre štátnu službu), učiteľ v škole alebo učiteľ na vysokej škole, správca systému, programátor, lekár v nemocnici (mestská nemocnica), inžinier, dizajnér v modelingovej agentúre atď. úplne iné požiadavky, ktoré sa neobmedzujú len na úsmev, prísne oblečenie a spoločenskosť, ale o tom všetkom si povieme podrobnejšie o niečo neskôr.

Základné pravidlá správania sa pri uchádzaní sa o prácu: video

Získať prácu je umenie predaj... seba, svojho času, svojich vedomostí (či už máte skúsenosti alebo nie) atď. Prezentácia v tejto verzii musí byť vhodná. Nehanbite sa takýto výklad, lebo v istom zmysle je to presne tak. Odporúčame vám oboznámiť sa s niektorými technikami (video tutoriál, aby vám nebolo odmietnuté prijatie) pre začiatočníkov na základe rád psychológov: školenie pre začiatočníkov, ako sa obliekať, ako sa správať, ako sa pripraviť, s čím sa môžu uchádzači stretnúť pri prijímaní ponúk od recruitera, aby ich pokojne prijal aj šéf nákupné centrum (nájdite akékoľvek iné voľné miesto, pozrite si majstrovský kurz od profesionála alebo si ho stiahnite do svojho počítača):

Rada od psychológa: ako sa správať pri pohovore

Psychológovia na celom svete už určili hlavné aspekty ako sa správať na pohovore, začínajú rady v prvej fáze s ponukou na podrobné preštudovanie informácií o budúcom pôsobisku . Dnes nie je problém zistiť takéto podrobnosti: nájsť na internete(prijímať odporúčania na fórach, na oficiálnej stránke spoločnosti atď.), zistiť od priateľov, ktorí pracujú vo vybranej spoločnosti(veľa vedia a môžu im pomôcť získať prácu, priviesť ich k nadriadeným napr. s odporúčaniami), ich priateľov atď..

Druhým dôležitým aspektom je dochvíľnosť. Aby ste prišli na pohovor včas, podrobne si preštudujte trasu, vypočítajte čas potrebný na cestu, premyslite si celú trasu a odstráňte chyby. Prísne sa neodporúča meškať, je lepšie prísť skôr, o 10-20 minút skôr (ak záujemca mešká, je vnímaný ako neseriózny záujemca).

Idem na pohovor – ako sa zachovať?

Úsmev získava srdcia , aj keď ide o potenciálneho zamestnávateľa, buďte si istí ona bude na mieste . Ale tu je dôležité to nepreháňať. Vaším cieľom je vzbudzovať dojem priateľského uchádzača a akýkoľvek náznak hlúposti (a za taký možno považovať aj prílišný úsmev) by mal úplne chýbať.

Jeden z dôležité body je príprava na proces a tu môžeme zahrnúť úplná príprava na bod : otázka odpoveď. A čo je najdôležitejšie, toto je vzájomný proces, t.j. Dôležité je nielen poznať správne odpovede na prípadné otázky, ale aj pripraviť si otázky pre súpera.

Ako sa správať na pohovore, ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti

Ako sa správať na pohovore so zamestnávateľom?
Ako sa správať na pohovore, aby ste sa zamestnali bez skúseností?

Hlavná vec, ktorú musí uchádzač urobiť, je presvedčiť oponenta, že má potrebnú vedomostnú základňu, dostatočnú (alebo lepšiu ako presahujúcu) pre zamýšľanú pozíciu. Nebude to zlé presvedčte ho o svojej schopnosti učiť sa. Vrcholom vynaliezavosti v tejto možnosti by však bolo presvedčiť ho, že nedostatok skúseností je skôr plusom ako mínusom. Pretože v tejto možnosti on sám bude môcť opraviť vaše vedomosti správnym smerom . Dá sa to urobiť len vtedy, ak poznáte požiadavky na uchádzača o voľné pracovné miesto (znalosť povinností). Takéto informácie sú zvyčajne zverejnené na oficiálnej webovej stránke spoločnosti. Ak vybraná organizácia nemá vlastný portál, použite súvisiace zdroje (stránky podobných podnikov).

Pravidlá správania sa počas skupinového rozhovoru

Skupinový rozhovor vykonávané pri hromadnom nábore personálu na rovnaké alebo príbuzné pozície (napríklad čašníci v McDonald's). Pre HR manažéra - Toto je príležitosť vybrať si s čo najmenšou stratou času. Pri tejto možnosti musíte byť schopní kompetentne a primerane ukázať svoje najlepšie schopnosti a vlastnosti. Skúste zobrať situáciu do vlastných rúk – prejavte iniciatívu a vodcovské kvality, ak je to pre vás typické. Pýtajte sa, odpovedajte na otázky , jedným slovom, uistite sa, že si vás pamätajú tým najlepším možným spôsobom.

Ako sa správať na pohovore na Skype?

Online dialóg je tiež určený na skrátenie času stráveného náborovým pracovníkom, ako aj predbežný telefonický rozhovor(s personalistom alebo manažérom). To mu umožňuje hodnotiť reč vzhľad a obchodného ducha žiadateľa. Pri tejto možnosti je dôležité, aby konverzáciu nerozptyľovali cudzie zvuky, domáce zvieratá, priatelia a príbuzní atď. Ak hovor nezvoní vo vhodnom čase, ospravedlňte sa a jemne požiadajte, aby ste zavolali o niečo neskôr. Dôležitú úlohu v tejto veci zohráva aj vzhľad. Domáce pyžamo alebo tričko nie sú najlepšou voľbou.

Rozhovor v kaviarni: čo a ako povedať?

Možnosť obchodný pohovor v kaviarni alebo reštaurácia s vedením sa príliš nelíši od rozhovoru v kancelárii. Na takéto rozhovory sú však častejšie pozývaní uchádzači o vedúce pozície. V tomto prípade je dôležité pochopiť účel návštevy. Preto poradie veľká kvantita riad v v tomto prípade by bolo nevhodné . Dôležitá je aj znalosť etikety. Uchádzač má jedinečnú možnosť preukázať znalosť pravidiel obchodnej etikety.

Prvý pohovor – ako sa správať?

Vo všeobecnosti sme diskutovali o tom, ako sa správať na pohovore, aby sme boli prijatí. Len sme sa nedotkli témy vzhľadžiadateľa. Medzitým ľudí víta ich oblečenie. Najmä ak je rozhovor s režisérom, ako by ste sa mali v tomto prípade zachovať?

Vo väčšine prípadov sú požiadavky na vzhľad totožné, preto vám odporúčame, aby ste sa oboznámili s tým, ako sa správne obliekať: oblek, účes, minimálny make-up (pre dievčatá), úplný nedostatok jasných detailov (doplnky, rúž, laky na nechty atď.). Dostupnosť príliš drahé veci by bolo tiež nevhodné.

Ako sa správať na pohovore, aby ste sa zapáčili zamestnávateľovi

Venujte pozornosť svojim hlas: musí byť mierne zvučná, reč je súvislá a voľná, medzi frázami, otázkami a odpoveďami by mala byť pauza.
Zbaviť sa stuhnutosť.
Majte prehľad o svojich gestami A póza. Cvičte pred zrkadlom.
Musíte si vytvoriť názor seriózny a sebavedomý človek. A tvoj trápnosť A stuhnutosť sa prenesie na partnera a bude sa cítiť nepríjemne, čo negatívne ovplyvní všeobecnú mienku o vás.

Na záver témy uvádzame niekoľko rád od expertov na správanie pre určité typy voľných pracovných miest:

Ako sa správať na pohovore vedúcu pozíciu . Dobrý manažér musí mať: vodcovské vlastnosti (organizovať prácu tímu, akumulovať smer, schopnosť riadiť atď.), majú schopnosť zvládať viacero úloh súčasne, iniciatívnosť, sklon k introspekcii, schopnosť priťahovať zdroje zvonku atď. Práve tieto vlastnosti bude HR manažér u uchádzača hľadať. dobrý vodca dá kladné a sebavedomé odpovede na všetky otázky: Urobil som to, doručil som to atď. . Úspešná prax na podobnej pozícii bude dobrým pomocníkom napr. generálny riaditeľ alebo jeho zástupcu (pri preradení na vyššiu funkciu (kariérny postup) na otvorenom stretnutí s nadriadenými, napr. ak bol pozvaný uchádzač a pod.).
Pohovor na prácu manažéra, obchodného manažéra, obchodného zástupcu. Hlavné vlastnosti manažéra obchodný zástupca, supervízor atď.: komunikačné schopnosti, presvedčivosť a vynaliezavosť, tolerancia stresu (schopnosť prijať úder bude pravdepodobne testovaná počas agresívneho, t. j. stresujúceho rozhovoru (úvodného alebo opakovaného)) a dobrý zmysel pre humor . Na obchodnom pohovore je vašou úlohou presvedčiť logistu o týchto vlastnostiach. A samozrejme, vzhľad by mal vzbudzovať dôveru a viesť k rozhovoru.
Chcem pracovať ako predavač: poradenstvo od psychológov. Predávajúci je sprostredkovateľom medzi kupujúcim a výrobcom. Jeho hlavné úlohy: posúdiť príležitosti, potreby a ponúknuť to, čo potrebujete . Hlavná rada psychológa s tým pomôže: naučiť sa prispôsobiť hlasu a správaniu kupujúceho. Táto jednoduchá technika pomôže naviesť súpera k požadovanému rozhodnutiu. Nezáleží na tom, či chcete získať prácu ako predavač v Pyaterochka alebo ako kozmetický poradca, predávať knihy alebo v obchode športové oblečenie v Adidas alebo Sportmaster.
Pohovory na pozíciu psychológ, účtovník, pracovník banky. Tieto tri profesie sú spojené požadovaná úroveň vedomostí, referencie a životopis . Na pohovor na pozíciu účtovník sa odporúča uchádzačovi potvrdiť jeho odborné zručnosti, najmä znalosti prof. programy, dostupnosť príslušných certifikátov a pod. Uchádzač sa musí postarať o to, aby prekonal svojich konkurentov nielen teoreticky, ale musí byť pripravený predviesť aj v praxi (aby sa úspešne kvalifikoval na záverečný pohovor). Čelia rovnakým úlohám psychológ, no v tejto situácii okrem podporných dokumentov o prof. V rámci prípravy musí byť anketár pripravený na povinné testovanie zhody. Pre zamestnanec banky (napr. dievča bolo pozvané na pozíciu ekonómky v Sberbank) dôležité sú vlastnosti a schopnosti manažéra. Ak nemáte žiadne skúsenosti, svoje úspechy môžete predviesť na súťažiach napríklad počas tréningu. Nebude to zbytočné Preukázanie znalostí v bankovníctve : úspechy a neúspechy v práci súťažiacich a pod.
Ako sa správať pri pohovore na americkej ambasáde . Jednou z najťažších úloh je úspešné absolvovanie pohovoru na veľvyslanectve USA, Českej republiky, Poľska a najmä krajín Schengenu(napríklad Izrael). Jednou z dôležitých podmienok pre anketára je elegantný vzhľad: Nie sú tu povolené vyzývavé outfity, honosné líčenie a pod. Vhodné by boli aj džínsy, ale nepreháňajte to, všetko s mierou. Ešte jeden bod - znalosť krajiny(kultúra a história). Otázky na túto tému sú v programe povinné. okrem toho konzul alebo dôstojník konzulát sa určite bude pýtať na vás a na program (pre štúdium na inštitúte, prácu s cudzincami (napr. Číňanmi), napr. lekárske vzdelanie, turistické víza. Niekedy vznikajú otázky: