Kari LLC je medzinárodná spoločnosť zaoberajúca sa maloobchodným predajom hračiek, doplnkov a obuvi pre deti, ženy a mužov. Bola založená pred 6 rokmi (2012) v Poľsku. Zakladateľom Kari je Igor Jakovlev, bývalý spolumajiteľ siete obchodov s elektronikou a domácimi spotrebičmi Eldorado.
Úspech
Po určitom čase bolo otvorených asi sto ďalších miest v susedných krajinách a viac ako 140 pobočiek po celom Rusku. Od roku 2018 zahŕňa sieť Kari 930 maloobchodných predajní, ktoré pokrývajú viac ako tristo miest v štyroch rozvinutých krajinách: Ruská federácia, Ukrajina, Kazachstan, Bielorusko a Poľsko.
Takto vyzerajú obchody Kari.
Podľa štatistických informácií poskytnutých analytickou skupinou Discovery Research v roku 2013 sa Kari stal jedným z piatich najväčších ruských reťazcov obuvi. V roku 2014 dosiahol celkový zisk organizácie bez DPH 16 miliárd rubľov, čím prevýšil príjem za rok 2013 o 92 %. Od roku 2014 sa spoločnosť zaradila aj medzi najdynamickejšie sa rozvíjajúce obchodné reťazce, vyplýva z informácií Retailer Publishing House. V roku 2015 dosiahol zisk viac ako 20 miliárd rubľov.
Aktivita
Filozofia spoločnosti je založená na myšlienke, že je lepšie predať produkt lacnejšie, ale vo väčšom množstve. To platí najmä pre topánky. Niekoľko párov topánok sa predáva zákazníkom za prijateľnú cenu namiesto toho, aby sa účtovala vysoká cena za jednu sadu. Podobný koncept sa v Európe nazýva Fast Fashion.
Tento formát bol pre ruský trh novinkou. Spotrebitelia boli ochotní ušetriť na nákupoch potravín, namiesto toho, aby si odopreli nákup páru drahých topánok. Koncept rýchlej módy funguje v Európe a Rusku, keďže každý chce nakupovať veľa a lacno.
Moderné a módne topánky v predajniach Kari sú módne a pohodlné, sú vyrobené v originálnych dizajnoch a pestrých farbách. V pobočkách a internetovom obchode Kari si môžete zakúpiť obuv pre deti, ženy a mužov, ako aj hračky, doplnky a výrobky pre bábätká a mamičky.
Oficiálna stránka
Oficiálna webová adresa Kari LLC kari.com/en. Prezentuje sa tu aj internetový obchod značky. Topánky a doplnky je možné vybrať z online katalógu a vyzdvihnutie je možné zabezpečiť v ktorejkoľvek predajni, ktorá patrí do oblasti bydliska klienta.
Platba prebieha pri osobnej návšteve pri pokladni v hotovosti alebo bankovým prevodom, kartou Kari club, bonusmi v rámci programu Sberbank „Ďakujem“ alebo bodmi od mobilného operátora Beeline.
Pre nákupy od 1500 rubľov. Splátky sa poskytujú na obdobie 3 až 6 mesiacov. K tomu bude klient potrebovať cestovný pas, telefónne číslo a klubovú kartu, ktorá sa vydáva v prípade neprítomnosti. Bonusovú kartu na získavanie bodov je potrebné predložiť pokladníkovi pri platbe za tovar.
Obchodný reťazec
Kari má 930 maloobchodných predajní v Ruskej federácii, Kazachstane, Poľsku, Bielorusku a na Ukrajine. Medzi nimi:
- Jekaterinburg;
- Kazaň;
- Omsk;
- Samara;
- Saint Petersburg;
- Voronež;
- permský;
- Čeľabinsk;
- Nižný Novgorod.
Sídlo spoločnosti: Moskva, sv. Rusakovskaya, dom 13.
Aké vlastnosti by mal mať zamestnanec pokladne?
Pokladník je pomerne rozšíreným voľným pracovným miestom a také veľké reťazce ako „Kari“ neustále prijímajú predajcov pokladníkov, takže recenzia „Kari“ ako zamestnávateľa bude pre uchádzačov o prácu mimoriadne dôležitá.
Pokladník je „tvárou“ obchodu. Je to on, kto zanecháva posledný dojem zo služieb zákazníkom.
Pokladník je osoba, ktorá vykonáva služby v obchode. Aby človek mohol obsadiť túto pozíciu, vyžaduje sa, aby bol spoločenský, aktívny a nekonfliktný. Je tiež potrebné rýchlo zvládnuť nový tréningový materiál.
Ako získať prácu pokladníka v Kari?
Pokladňa v predajni Kari.
Skúsenosti s predajom budú výhodou pri prijímaní do zamestnania, nevyžaduje sa žiadne špeciálne vzdelanie. Takáto práca sa dá nájsť prostredníctvom webových stránok, kde zamestnávatelia zverejňujú informácie o voľných pracovných miestach, alebo môžete zájsť do ktorejkoľvek predajne vo vašom meste a poradiť sa o dostupnosti voľných pracovných miest s riaditeľom predajne.
Dostať sa na toto voľné miesto od nuly je veľmi jednoduché: ak máte viac ako 18 rokov, ste aktívny, spoločenský, pracovitý a ľahko sa učíte nové veci, potom môžete prísť na stáž (3 dni). Počas stáže vás najprv zoznámia s predajnou parketou a vysvetlia vám zásady aranžovania topánok a krabíc, doplnkov a iných vecí. Potom vám ukážu obsluhu pokladnice a dajú vám špeciálny naskriptovaný dialóg, ktorý budete musieť odrecitovať každému zákazníkovi (toto sa počúva).
Ak ste za 3 dni preukázali, že ste aktívnym a pracovne zaujatým človekom, môžete sa spoľahnúť, že sa zamestnate.
Pracovné povinnosti pokladníka
Pozrime sa na hlavné pracovné body a povinnosti pokladníka počas dňa:
- Pracovný deň začína otvorením pokladne a prípravou pracoviska (prach, odpadky).
- Pokladňa by mala byť vždy v poriadku (leštidlo na topánky, sušička, špachtle atď. súvisiace produkty by mali byť úhľadne zložené).
- Keď pošlete šek kupujúcemu, nezabudnite spomenúť všetky ponuky a propagačné akcie obchodu a pokúste sa ho poslať na nové nákupy.
- Pri dierovaní topánok nezabudnite skontrolovať, či sa veľkosti a pár ako celok zhodujú (môže sa stať čokoľvek).
- Musíte pracovať rýchlo a efektívne, bez vytvárania konfliktných situácií. 2-krát denne sa kontroluje spôsob, akým vyslovujete dialóg s klientom (je tam mikrofón). Bonus závisí od toho.
- Nevytvárajte dlhé rady (všetci sledujú kamery a za to hrozia pokuty a pokarhania od vedenia).
Konfliktné situácie a ako na ne reagovať
Niekedy sa môže stať, že pre veľký nápor zákazníkov sa pokladníčka pomýli.
Konfliktné situácie pri pokladni sú „nevyhnutným zlom“, ktorému musí čeliť každý pokladník. Je dôležité naučiť sa v tejto situácii správne konať. Ku konfliktným klientom sa musíte správať slušne a pokojne.
Vyskytol sa prípad, keď som omylom vrazil prsteň za 400 rubľov do potvrdenia zákazníka. Celý deň som čakal, kým mi ho vráti. Žena prišla. Začala na mňa kričať, že som podvodník, žiadala ostatných zákazníkov, aby si skontrolovali účtenky (som predsa podvodník a môžem ich oklamať z čohokoľvek). V takejto situácii sa musíte správať mimoriadne pokojne a slušne sa ospravedlniť. To sa predsa môže stať každému. Nie je to smrteľné, ale ľudia sú rôzni: sú takí, ktorí rozumejú, a iní ako táto žena. Výsledkom bolo, že tovar jednoducho vrátili a vrátili jej peniaze.
Koľko zarobí predavač v pokladni v Kari?
Mzda pokladníka pozostáva z platu a prémie. Stabilný plat v Kari v roku 2017 (aspoň v mojom meste) je 19 800 rubľov. Bonus však závisí od bonusového fondu, kontrolného hodnotenia práce obchodu a vašej aktívnej práce.
Za prvý mesiac práce som dostal 20 000 rubľov. Maximum, ktoré som dostal, bolo 32 000 rubľov. Ale v priemere je plat a bonus 22 000 rubľov na osobu. Plat je celý biely, plný sociálny balíček. Plat, ako som už povedal, je 19 800 rubľov. Bonus sa počíta z bonusového fondu zarobeného obchodom. Na konci mesiaca prebieha kontrolné hodnotenie výkonnosti predajne (v %). Percento bonusového fondu, ktoré sa rozdelí medzi zamestnancov, závisí od toho, ako je predajňa uprataná.
Oplatí sa ísť pracovať do Kari?
Práca pokladníka v Kari je náročná, ale zaujímavá!
Poďme si zhrnúť a vyzdvihnúť klady a zápory tohto povolania.
Plusy práce na pokladni
- Biely plat
- Oficiálne zamestnanie
- Získavanie skúseností v obchodovaní
- Rozvrh (2/2)
Nevýhody práce vo firme
Poviem vám o nevýhodách na základe vlastnej skúsenosti:
Možno vás zabudnú vyhodiť a na pracovné povolenie budete musieť dlho čakať, možno ho zabudnú vydať, pretože... vaša práca môže ležať medzi nepotrebnými papiermi v zásuvke. Môžu prísť o prácu úplne. Ďalšou zjavnou vlastnosťou - neviem, či to mám klasifikovať ako plus alebo mínus (pre každého jednotlivca) - je práca s ľuďmi. Ale získate veľa skúseností v interakcii a správaní v rôznych situáciách.
Kariéra v Kari
Možnosť kariérneho rastu môže byť tiež jednoznačným plusom, ale musíte pochopiť, že všetko závisí od vás. Ak riaditeľ vidí, že rozmýšľate a pracujete lepšie ako súčasný správca, že sa viete rýchlo rozhodovať, tak sa na túto pozíciu môžete spoľahnúť. Čo sa týka povýšenia na riaditeľa predajne, aj to je možné. Nie je nezvyčajné, že riaditeľ začína svoju kariéru ako predavač v obchode.
Všetko vo vašich rukách. Ak sa rozhodnete ísť do predaja a cítite, že je to vaša vec, určite by ste sa mali v tejto profesii vyskúšať. Vždy si pamätajte - všetko je skutočné, hlavná vec je vaša túžba a vytrvalosť!
Medzinárodná sieť predajní KARI pokrýva takmer celé územie Ruska, Kazachstanu, Ukrajiny a Bieloruska. Počet našich predajní po celom svete presahuje 700 predajní a toto číslo každým dňom rastie!
V tejto súvislosti má KARI záujem o návrhy prenajímateľov na dlhodobý prenájom priestorov pre nové predajne.
Ak hľadáte dobromyseľného nájomcu na prenájom priestorov, pošlite svoj návrh na [chránený e-mailom], v predmete listu nezabudnite uviesť mesto. Ak je návrh vo federálnom meradle - krajina.
Do dvoch pracovných dní bude váš návrh postúpený príslušnému oddeleniu a v prípade záujmu vás budeme kontaktovať.
Upozorňujeme, že špecialisti call centra neposkytujú rady o stave vašich požiadaviek a neposkytujú kontaktné informácie na zodpovedných manažérov. Dúfam v vaše pochopenie.
ponuky na prenájom predajne Kari Shoe:
Dovoľujem si Vám ponúknuť na prenájom môj priestor nachádzajúci sa na adrese: Sverdlovsk kraj, Kushvinsky okres, obec. Barančinskij. Samostatná budova s celkovou rozlohou 250 m2, prvé poschodie, úplne nová, nedávno prestavaná (možnosť rozšírenia o celkovú plochu 300 m2). Nachádza sa v centre obce, v blízkosti je stredná škola, sieť obchodov s potravinami, neďaleko je pošta, pobočka sporiteľne, rad päťposchodových obytných domov.
Obchodné a kancelárske priestory na prenájom v rozvíjajúcej sa husto obývanej oblasti Jaroslavľ, ul. Newtona, 49B. V štvorpodlažnej budove, celková plocha 520 m2, rozdelenie plôch možné, spoločný vchod, výkon 25 kW, plynofikácia objektu, centralizované zásobovanie vodou a kanalizácia.
Plocha izby - 520 m2.
Prvé poschodie - 136 m2,
Druhé poschodie - 145 m2,
Tretie poschodie -145 m2 a
Podkrovie - 90 m2
Izba je otvorená.
Vysoká pešia a automobilová premávka. Zariadenie sa nachádza v centre obytnej štvrte, vybavené novými výškovými budovami, v tesnej blízkosti zastávok MHD a tržnice. školy, čerpacie stanice, športové areály, polikliniky a pod.
Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár
Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.
Podobné dokumenty
Zloženie komplexu marketingových komunikácií v oblasti cestovného ruchu, znaky ich využitia. Analýza činnosti cestovnej spoločnosti LLC "Paradise Island". Úroveň marketingovej komunikácie používanej v spoločnosti. Odporúčania na ich zlepšenie.
kurzová práca, pridané 01.06.2013
Teoretické aspekty tvorby systému marketingovej komunikácie v podniku. Všeobecná charakteristika činností a analýza systému marketingovej komunikácie v Caprice-Het LLC, spôsoby jeho zlepšovania a hodnotenie ich ekonomickej efektívnosti.
diplomová práca, pridané 23.10.2010
Pojem a podstata marketingovej komunikačnej politiky, jej význam pre firmu. Vypracovanie plánu marketingovej komunikácie pomocou modelu SCSTDK. Štruktúra riadenia v OJSC "BPC" a jej prvky. Analýza variability marketingovej situácie.
kurzová práca, pridané 17.09.2012
Štruktúra systému marketingovej komunikácie. Štúdia štruktúry sortimentu "IP Yakovleva" a dynamika cien výrobkov. Posúdenie efektívnosti systému propagácie produktov, aplikácia integračného konceptu na rozšírenie komunikačných kanálov.
práca, pridané 10.11.2011
Marketingová komunikácia na internete a jej nástroje Popis činnosti spoločnosti „Kvety nádeje“. Konkurenčná analýza vybranej spoločnosti. Popis existujúcich nástrojov marketingovej komunikácie. Odporúčania na zlepšenie webovej stránky.
práca, pridané 31.10.2016
Podstata a typy marketingovej komunikácie, algoritmus vývoja programu. Analýza marketingových aktivít spoločnosti. Štúdium charakteristík správania spotrebiteľov na automobilovom trhu. Podstata odporúčaní pre hlavné oblasti programu.
práca, pridané 06.04.2011
Hodnotenie efektívnosti marketingovej komunikácie. Vlastnosti marketingovej propagácie na trhu reklamných služieb. Analýza interného a externého prostredia spoločnosti Advertising Online. Výber najefektívnejších nástrojov marketingovej komunikácie pre spoločnosť.
práca, pridané 14.06.2014
Teoretické aspekty podstaty, druhov, výberových kritérií a procesu rozvoja marketingovej komunikácie podniku. Vlastnosti marketingovej komunikácie zdravotníckych služieb. Analýza marketingovej komunikácie v činnosti kúpeľov.
práca, pridané 21.07.2010
Web Kari objasňuje, že jej zákazníci môžu získať splátkový kalendár na šesť mesiacov a registrácia zaberie iba päť minút. Navrhuje sa poskytnúť úver na akýkoľvek produkt, bude možné ho splatiť bez provízie. Na registráciu potrebujete pas, mobilný telefón a plastovú kartu Kari Club. Platiť bude možné v obchodoch Euroset, Beeline a MTS.
Nepovedal, koľko sa do Kari Finance investovalo a ako by jej práca mohla ovplyvniť predaj siete.
Podpora predaja
Rovnaký projekt spustila v roku 2007 iná sieť Obuv Rossii: začala na ňom pracovať v partnerstve s Russian Standard, neskôr sa pridali OTP Bank, Home Credit a Leto Bank (súčasť skupiny VTB). V krízovom roku 2009, keď objem trhu s obuvou klesol vo fyzickom vyjadrení o 25 – 30 %, povedal pre denník Vedomosti generálny riaditeľ Obuv Rossii Anton Titov, splátková služba pomohla reťazcu obmedziť prepad tržieb – znížila sa len o 18 %.
Trh teraz tiež stagnuje: tempo rastu predaja v januári až októbri sa v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2013 spomalilo na 6,1 % v rubľoch a v cudzej mene kleslo o 6,6 %, hovorí generálny riaditeľ Esper Group Daria Yadernaya.
Teraz má Obuv Rossii niekoľko mikrofinančných organizácií: Obuv Rossii LLC, Obuvrus LLC, Limon MFO LLC a MFO LLC sú registrované v štátnom registri.
Zástupkyňa Obuv Rossii Natalya Pauli pre RBC uviedla, že na začiatku roka 2014 dosiahol podiel splátkového predaja v sieti približne 50 %. Poznamenáva, že priemerná nákupná cena na splátky je vyššia: pred začiatkom novej sezóny o 40 – 45 %. Napríklad v októbri až novembri 2014 bol priemerný účet za pravidelné online nákupy 5,5 tisíc rubľov v splátkach - 8 tisíc rubľov. Percento nedoplatkov (považujú sa za omeškania platieb dlhšie ako tri mesiace) je len 1,2 %, hovorí manažér: „Vyvinuli sme vlastný bodovací program, neustále ho zlepšujeme.“ Podľa štatistík siete viac ako 70 % kupujúcich využilo službu splátkového kalendára viackrát.
„Mikrofinančné organizácie pracujú s rizikovým segmentom a ich nedoplatky môžu dosiahnuť 30 %,“ neverí Aleksey Volkov, zástupca generálneho riaditeľa Národného úradu pre úverové histórie (NBKI).
Teraz podľa Pauliho existuje program, v ktorom sa za pôžičky neúčtuje žiadna provízia. Zároveň môžu náhradníci získať mikropôžičku bez toho, aby si niečo kúpili – je to len ďalšia služba, dodal Pauli. „Pre kupujúceho je pohodlnejšie jednať priamo s obchodom ako s bankou,“ hovorí, predajca vybaví úver do 10-15 minút.
Kupujúci si vyberajú skôr mikrofinančné organizácie ako banky jednoducho preto, že tie prvé ľahšie vydávajú úvery, schvaľujú ich rýchlejšie a ich požiadavky na dlžníkov sú oveľa miernejšie, vysvetľuje Andrey Paranich, riaditeľ SRO NP „Asociácia mikrofinančných organizácií „MiR“. Je pravda, že od konca minulého roka začala centrálna banka uťahovať skrutky bankám, pokiaľ ide o expresné pôžičky v obchodoch. Odvtedy miera schválenia v maloobchodných predajniach klesla z 50 – 60 % na menej ako 40 %. Pre siete to znamenalo pokles tržieb, dodáva Leonid Kornilov, prevádzkový riaditeľ Viva Money MFO. Banky boli podľa neho nútené stiahnuť približne 250 miliárd rubľov. ročne z trhu mikroúverov a maloobchodníci sa nejakým spôsobom snažia túto medzeru vyplniť.
Na príprave tohto článku sa podieľala Ksenia Shamakina
