Rozhodnutie Národnej rady pre odborné kvalifikácie. Profesionálne kvalifikácie

Príkaz ministerstva práce a sociálnej ochrany RF zo dňa 19.12.2016 č. 758n „O schválení Vzorových predpisov o Rade pre odborné kvalifikácie ao postupe udelenia právomoci Rade pre odborné kvalifikácie organizovať nezávislé hodnotenie kvalifikáciu pre určitý typ odborná činnosť a ukončením týchto právomocí“

V súlade s odsekom 1 časti 1 článku 9 federálneho zákona z 3. júla 2016 č. 238-FZ „O nezávislom posudzovaní kvalifikácií“ (Zbierka zákonov Ruská federácia, 2016, č. 27, čl. 4171) objednávka:

Schváliť:

Vzor nariadenia o Rade pre odborné kvalifikácie podľa;

Postup pri udelení právomoci Rade pre odborné kvalifikácie organizovať nezávislé posudzovanie kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti a zánik týchto právomocí v súlade s.

Registračné číslo 45043

Príloha č.1
na ministerstvo práce
a sociálnej ochrany Ruskej federácie
zo dňa 19.12.2016 číslo 758n

1. Toto vzorové nariadenie vymedzuje funkcie, práva, zodpovednosti a pracovné postupy rád pre odborné kvalifikácie (ďalej len Rada).

Na základe tohto vzorového nariadenia sa pripravujú nariadenia o radách.

2. Rada je riadiaci orgán vytvorený na základe celoruských a iných združení zamestnávateľov, združení (odborov) a iných organizácií zastupujúcich a (alebo) združujúcich odborných komunít.

3. Rada sa vo svojej činnosti riadi podľa federálne zákony, vyhlášky a nariadenia prezidenta Ruskej federácie, vyhlášky a nariadenia vlády Ruskej federácie, regulačné právne akty Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie (ďalej len „ministerstvo“), rozhodnutia Národnej rady pod prezidentom Ruskej federácie pre odborné kvalifikácie (ďalej len „Národná rada“) a týmto aproximačným predpisom.

4. Rada vykonáva tieto funkcie:

a) najmenej raz za 2 roky monitorovať trh práce, zabezpečovať jeho potreby kvalifikácie a odborného vzdelávania;

b) vývoj a aktualizácia profesionálnych štandardov a kvalifikačné požiadavky;

c) vykonanie skúšky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov odborné vzdelanie, približný základný odborný vzdelávacie programy a ich projektov, posudzovanie ich súladu s odbornými štandardmi, príprava návrhov na zlepšenie určených štandardov odborného vzdelávania a vzdelávacích programov;

d) organizovanie odborných a verejných akreditácií základných odborných vzdelávacích programov, programov základnej odbornej prípravy a (alebo) doplnkových odborné programy;

e) organizovanie nezávislého posudzovania kvalifikácie pracovníkov alebo osôb uchádzajúcich sa o určitý druh práce pracovná činnosť(ďalej len uchádzači, nezávislé posudzovanie kvalifikácie) pre určitý druh odbornej činnosti vrátane:

vypracovanie návrhov názvov kvalifikácií a kvalifikačných požiadaviek, na splnenie ktorých sa plánuje vykonať nezávislé posúdenie kvalifikácie s uvedením dôb platnosti osvedčení o kvalifikácii a dokladov potrebných na to, aby žiadateľ vykonal odbornú skúšku pre príslušnú kvalifikáciu;

vykonávanie výberu organizácií na výkon funkcií centier hodnotenia kvalifikácií (ďalej len centrum), splnomocnenie na nezávislé hodnotenie kvalifikácií a overovanie informácií poskytnutých týmito organizáciami pri ich výbere a splnomocnení;

organizovanie vývoja a schvaľovania nástrojov hodnotenia pre príslušné kvalifikácie, ktoré centrá používajú pri vykonávaní odbornej skúšky pre príslušnú kvalifikáciu;

zverejnením na svojej oficiálnej internetovej stránke v informačnej a telekomunikačnej sieti „Internet“ (ďalej len „internet“) postup posudzovania kvalifikácie odborníkov centra, ktorí sa plánujú zúčastniť na odbornej skúške, a organizáciu hodnotenia ich kvalifikácie;

určenie názvu kvalifikácií pre každé stredisko, pre ktoré sa bude vykonávať nezávislé hodnotenie kvalifikácií;

monitorovanie a kontrola činnosti centier;

rozhodovanie o ukončení pôsobnosti centier;

overovanie, spracúvanie a uznávanie výsledkov nezávislého hodnotenia kvalifikácie, rozhodovanie o vydávaní dokladov o kvalifikácii centrom;

vykonávať na základe rozhodnutia národnej rady nezávislé posúdenie kvalifikácie;

vytvorenie a organizácia činnosti odvolacej komisie na posudzovanie sťažností súvisiacich s výsledkami odbornej skúšky a vydaním osvedčenia o kvalifikácii;

zabezpečenie zaradenia informácií do registra informácií o nezávislom hodnotení kvalifikácie;

f) vytváranie verejne prístupných informačné zdroje obsahujúce informácie o činnosti Rady.

5. Rada má právo:

a) žiadosť národnej rady, ministerstva, samosprávneho kraja nezisková organizácia„Národná agentúra pre rozvoj kvalifikácií“ (ďalej len národná agentúra), ostatné rady, informácie potrebné pre prácu rady;

b) pozýva na zasadnutia rady členov národnej rady, zástupcov národnej agentúry, členov iných rád;

c) zapájať odborníkov do práce rady v otázkach, ktoré sú predmetom rokovania rady, vytvárať komisie a pracovné skupiny na riešenie problémov v pôsobnosti rady;

d) zverejňovať informácie o činnosti rady na oficiálnych internetových stránkach organizácií, ktorých zástupcovia sú členmi rady.

6. Rada je povinná:

a) každoročne do 1. marca roku nasledujúceho po sledovanom období zasiela národnej rade a národnej agentúre správu o činnosti rady za uplynulý kalendárny rok;

b) poskytovať informácie o svojej činnosti na požiadanie národnej rady, ministerstva a národnej agentúry;

c) v prípade výpovede právnická osoba výkon pôsobnosti centra na zabezpečenie plnenia neuhradených záväzkov voči uchádzačom, u ktorých nebolo ukončené kvalifikačné konanie;

d) informovať národnú radu vopred (najmenej 3 mesiace vopred) o zmenách v názve organizácie a jej údajoch, na základe ktorých bola rada vytvorená;

e) ak národná rada rozhodne o ukončení výkonu pôsobnosti rady, postúpi archívne dokumenty rady národnej agentúre.

7. V rade sú zastúpení zástupcovia celoruských a iných združení zamestnávateľov, združení (odborov) a iných organizácií zastupujúcich a (alebo) združujúcich profesijné komunity, kolektívne pôsobiace na územiach viac ako polovice zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a (alebo) zastupujúcich viac ako päťdesiat percent pracovníkov vykonávajúcich určitý druh odbornej činnosti, ako aj zástupcov odborových zväzov (ich združení), vzdelávacích, vedeckých a iných organizácií.

8. Rada sa skladá z predsedu, podpredsedov (najviac dvoch) a členov rady.

Počet členov rady nesmie presiahnuť 31 osôb.

Tajomníka rady vymenúva predseda rady spomedzi členov rady alebo zástupcov organizácie, na základe ktorej bola rada vytvorená.

V čase neprítomnosti predsedu rady vykonáva jeho funkcie jeden z jeho zástupcov, ktorého určí predseda rady.

9. Zasadnutia rady sa konajú podľa potreby, najmenej však raz za štvrťrok.

Zasadnutie rady je platné, ak je prítomná aspoň polovica členov rady.

10. Člen rady, ak nie je možné zúčastniť sa zasadnutia osobne, má právo zúčastniť sa zasadnutia na diaľku s využitím informačno-komunikačných technológií, ktoré zabezpečujú obojsmerný prenos obrazových a zvukových signálov, alebo prezentovať svoje názory o vopred zvažovaných otázkach v písanie alebo vo forme podpísaného elektronického dokumentu elektronický podpis.

11. Rozhodnutia rady sa prijímajú väčšinou hlasov členov rady zúčastňujúcich sa na zasadnutí, a to aj vo formách ustanovených v týchto predpisoch, pričom sa zohľadňujú názory neprítomných členov rady (ak existujú) predložené písomne ​​alebo v formou elektronického dokumentu. V prípade rovnosti hlasov je rozhodujúci hlas toho, kto na zasadnutí rady predsedá.

12. Rozhodnutia prijaté na zasadnutí rady sa zaznamenávajú do zápisnice, ktorú na zasadnutí podpisuje predseda alebo jeho zástupca predsedajúci.

13. Rozhodnutia Rady sa uchovávajú na papieri alebo v v elektronickom formáte do troch rokov rozhodnutie o vydaní osvedčenia o kvalifikácii žiadateľovi - počas doby platnosti tohto osvedčenia a tri roky po uplynutí určenej lehoty.

14. Rada v záujme zabezpečenia informačnej otvorenosti svojej činnosti zverejňuje na oficiálnej webovej stránke organizácie, na základe ktorej bola rada vytvorená, informácie o činnosti rady, jej personálnom zaradení, umiestnení organizácie na na základe ktorej bola rada vytvorená (poštová adresa, adresa Email, kontaktné telefónne čísla), požiadavky na činnosť Centier, údaje o odvolacej komisii (poštová adresa, emailová adresa, kontaktné telefónne čísla).

15. Rada má formulár s názvom, ktorý schvaľuje národná rada.

16. Finančná podporačinnosť Rady sa vykonáva na náklady vlastné prostriedky organizácia, na základe ktorej bola rada vytvorená, a ďalšie zdroje, ktoré nie sú zakázané právnymi predpismi Ruskej federácie.

Príloha č.2
na ministerstvo práce
a sociálnej ochrany Ruskej federácie
zo dňa 19.12.2016 číslo 758n

Postup udelenia právomoci Rade pre odborné kvalifikácie organizovať nezávislé posudzovanie kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti a zánik týchto právomocí

1. Tento postup určuje pravidlá pre udelenie odborných kvalifikačných rád (ďalej len rada) s oprávnením organizovať nezávislé posudzovanie kvalifikácie pracovníkov alebo osôb uchádzajúcich sa o určitý druh pracovnej činnosti (ďalej len nezávislá posúdenie kvalifikácie) pre určitý druh odbornej činnosti a zánik týchto právomocí .

2. Rozhodnutím Národnej rady pod vedením prezidenta Ruskej federácie pre odborné kvalifikácie (ďalej len Národná rada) môžu byť rade zverené tieto právomoci v otázkach súvisiacich s rozvojom sústavy odborných kvalifikácií v Slovenskej republike. Ruská federácia vrátane:

a) monitorovanie trhu práce, zabezpečenie jeho potrieb v oblasti kvalifikácie a odborného vzdelávania;

b) rozvoj a aktualizácia odborných štandardov a kvalifikačných požiadaviek;

c) organizovanie nezávislého hodnotenia kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti;

d) vykonávanie skúšky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre odborné vzdelávanie, vzorových základných odborných vzdelávacích programov a ich projektov, posudzovanie ich súladu s odbornými štandardmi, príprava návrhov na zlepšenie týchto štandardov odborného vzdelávania a vzdelávacích programov;

e) organizovanie odbornej a verejnej akreditácie programov základného odborného vzdelávania, programov základnej odbornej prípravy a (alebo) doplnkových odborných programov.

3. Rade sú zverené právomoci pre určité druhy odborných činností súvisiacich s oblasťou odborných činností vymedzených právnymi predpismi Ruskej federácie.

4. Rozhodnutie o udelení právomoci rade organizovať nezávislé posudzovanie kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti sa prijíma na základe podnetnej výzvy adresovanej predsedovi Národnej rady celoruských a iných združení zamestnávatelia, združenia (odbory) a iné organizácie zastupujúce a (alebo) združujúce profesijné spoločenstvá (ďalej len združenia zamestnávateľov a profesijné spoločenstvá), ktoré spoločne pôsobia na územiach viac ako polovice zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a (alebo ) predstavujúci viac ako päťdesiat percent pracovníkov vykonávajúcich určitý druh odbornej činnosti (ďalej len žiadateľská organizácia).

5. Liečba zahŕňa nasledujúce dokumenty a informácie:

a) žiadosť o udelenie právomocí rade podľa tohto postupu, ktorá obsahuje tieto informácie o žiadateľskej organizácii:

celý názov žiadateľskej organizácie;

adresa miesta;

Identifikačné Číslo Daňovníka;

hlavné štátne registračné číslo;

adresu oficiálnej webovej stránky žiadateľskej organizácie o informačnej a telekomunikačnej sieti „Internet“ (ďalej len „internet“);

Emailová adresa;

kontaktné telefónne číslo, faxové číslo (ak je k dispozícii);

b) dokumenty potvrdzujúce pripravenosť ďalších zainteresovaných organizácií zúčastniť sa na práci rady;

c) typ odbornej činnosti, ktorá má spadať do právomoci Rady;

d) názov kvalifikácie, pre ktorú sa plánuje zorganizovať nezávislé hodnotenie kvalifikácií;

e) údaje o personálnom zložení rady a predsedovi rady (s uvedením priezviska, krstného mena, priezviska (ak existuje), funkcie a miesta výkonu práce (ak existuje), s osobným vyjadrením súhlasu s členstvom); rady s uvedením názvov organizácií zastúpených členmi rady;

e) vysvetľujúca poznámka o skúsenostiach žiadateľskej organizácie a iných zainteresovaných organizácií v oblasti rozvoja odbornej kvalifikácie s priložením dokladov a materiálov potvrdzujúcich špecifikovaná skúsenosť alebo odkazy na ne na internete;

g) nariadenia o Rade;

h) návrh plánu práce rady na kalendárny rok.

6. Odvolanie sa zasiela Národnej rade poštou, alebo ho podáva oprávnený zástupca žiadateľskej organizácie, alebo sa zasiela prostredníctvom internetu vo forme elektronické dokumenty podpísané elektronickým podpisom. Poštové a emailové adresy na predkladanie dokladov sú zverejnené na webovom sídle národnej rady.

7. Odvolanie doručené národnej rade sa zasiela autonómnej neziskovej organizácii „Národná agentúra pre rozvoj kvalifikácií“ (ďalej len národná agentúra) na posúdenie za dodržanie zoznamu dokladov a informácií uvedených v tomto Postup.

8. Národná agentúra do 30 kalendárnych dní odo dňa doručenia žiadosti posúdi a informuje žiadajúcu organizáciu o prijatí žiadosti na posúdenie vo veci samej alebo o zamietnutí žiadosti (v prípade poskytnutia neúplných alebo nespoľahlivých informácií) .

9. Národná agentúra do 45 kalendárnych dní zašle národnej rade odvolanie prijaté na posúdenie vo veci samej s pripravenými návrhmi na možnosť zverenia právomocí rady žiadateľskej organizácii.

10. Národná rada s prihliadnutím na návrhy národnej agentúry rozhodne do 100 kalendárnych dní o zverení právomocí rade vrátane schválenia jej zamestnancov (ďalej len rozhodnutie) alebo o zamietnutí odvolania. .

11. Národná rada môže žiadosť zamietnuť z týchto dôvodov:

a) ku dňu podania žiadosti existujú rady, ktoré majú právomoc pre druh (druhy) odbornej činnosti uvedenej v žiadosti;

b) účasť v Rade značného počtu združení zamestnávateľov a profesijných spoločenstiev (v prípade absencie združenia zamestnávateľov) nie je zabezpečená v súlade s prílohou č. 1 tohto poriadku.

12. Národná agentúra do 10 kalendárnych dní od doručenia rozhodnutia národnej rady informuje žiadateľskú organizáciu o výsledku prerokovania žiadosti národnou radou.

13. Rozšírenie právomocí Rady, vykonanie zmien v zozname druhov odborných činností v jurisdikcii Rady, personálne zloženie Rady sa vykonáva rovnakým spôsobom ako udelenie právomocí Rade. V tomto prípade žiadateľská organizácia predloží žiadosť vrátane dokumentov a informácií v príslušnej časti.

14. Pôsobnosť rady môže zaniknúť rozhodnutím národnej rady v prípade, ak:

a) nesúlad medzi činnosťou rady a jej funkciami, nainštalované aplikácieč. 1 k tejto objednávke;

b) žiadateľská organizácia predloží vedome nepravdivé informácie na splnomocnenie Rady, ako aj vtedy, keď Rada predloží správy alebo iné informácie Národnej rade, Ministerstvu práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, Národnej agentúre;

c) neodstránenie porušení zistených pri monitorovaní a kontrole v oblasti nezávislého hodnotenia kvalifikácie v súlade s legislatívou Ruskej federácie.

Prehľad dokumentov

Od 1. januára 2017 nadobudol účinnosť zákon o samostatnom posudzovaní kvalifikácií, podľa ktorého posudzovanie kvalifikácií pre niektoré povolania organizujú rady pre odborné kvalifikácie.

Boli schválené približné nariadenia o takýchto radách. Sú definované jeho funkcie, práva, zodpovednosti a prevádzkové postupy.

Stanovili sa aj pravidlá pre udeľujúce rady s právomocami organizovať hodnotenia a pre ukončenie týchto právomocí. Rozhodnutie o udelení týchto právomocí rade sa prijíma najmä na základe podnetu adresovaného predsedovi príslušnej národnej rady pod vedením prezidenta Ruskej federácie združení zamestnávateľov a odborových zväzov, kolektívne pôsobiacich vo viac ako polovicu zakladajúcich subjektov federácie a/alebo zastupujúcich viac ako 50 % pracovníkov vykonávajúcich určitú profesiu.

V Ruskej federácii sa dokončuje rozsiahla reforma národného systému kvalifikácií: vytvárajú sa a implementujú profesijné štandardy, ktoré nahradia kvalifikačné referenčné knihy, aktualizujú sa federálne štátne vzdelávacie štandardy a rozširuje sa sieť centier hodnotenia kvalifikácií pôsobiacich v rámci spolkového zákona „o nezávislom hodnotení kvalifikácií“.

Hlavnými koordinátormi tejto reformy sú:

predseda ESPC - .

V činnosti ESPC možno rozlíšiť tri hlavné smery: normatívny, metodický a organizačný.

Normatívom je vypracovať a aktualizovať balík profesijných štandardov, odborných kvalifikácií a nástrojov hodnotenia.

Metodická práca pozostáva z monitorovania trhu práce v elektroenergetike a identifikácie relevantných trendov a potrieb v oblasti kvalifikácií, tvorby odvetvového kvalifikačného rámca v elektroenergetike a prípravy rôznych analytických materiálov pre členov ESPC a zamestnávateľov.

Organizačné smerovanie zahŕňa výber a pomoc pri vytváraní regionálnych energetických kvalifikačných centier, sledovanie ich činnosti, prácu s Federálny register informácie o nezávislom hodnotení kvalifikácií, spolupráca s Ministerstvom energetiky a Ministerstvom práce Ruska, inými ministerstvami a rezortmi, Národnou radou pod vedením prezidenta Ruska a Národnou agentúrou pre rozvoj kvalifikácií, budovanie vzťahov so špecializovaným federálnym vzdelávaním a metodické združenia a kľúčové priemyselné vzdelávacie organizácie.

Právomoci nezávisle posudzovať kvalifikáciu v elektroenergetike majú:

Medziregionálne centrum energetickej kvalifikácie "Ural" (Jekaterinburg);

Centrum pre rozvoj a hodnotenie kvalifikácií komplexu elektrickej siete JSC "STC FGC UES" (Moskva);

Medziregionálne centrum pre hodnotenie kvalifikácií v elektroenergetike (Moskovský región, Golitsyn);

Centrum hodnotenia kvalifikácií RusHydro (Moskva);

Stredisko južných medziregionálnych kvalifikácií (Rostov na Done);

Novosibirské regionálne medzisektorové centrum pre hodnotenie kvalifikácií (Novosibirsk);

Vedecké a technické centrum JSC Spojeného kráľovstva energetický systém" (Saint Petersburg).

Výsledky aktivít ESPC:

bol vyvinutý a schválený základný balík, ktorý zahŕňa 40 odborných noriem v elektroenergetike a celkovo pokrýva viac ako 50 % pracovníkov zamestnaných v elektroenergetike;

bol spustený proces aktualizácie profesijných štandardov;

boli vyvinuté nové profesionálne kvalifikácie a nástroje hodnotenia;

bol realizovaný projekt monitoringu trhu práce v elektroenergetike, do ktorého sa zapojilo cca 130 zamestnávateľských subjektov a viac ako tisíc študentov z viacerých odborných vysokých škôl;

aktualizované podľa federálnych štátnych vzdelávacích štandardov;

Prebehla odborná a verejná akreditácia vzdelávacích programov vr. realizované vo firemných školiacich strediskách;

je vypracovaný sektorový kvalifikačný rámec pre elektroenergetiku;

boli vytvorené nástroje na vytváranie nezávislých centier hodnotenia kvalifikácií.

PREZIDENT RUSKEJ FEDERÁCIE

O Národnej rade prezidenta Ruskej federácie pre odbornú kvalifikáciu

Dokument s vykonanými zmenami:
(postup nadobudnutia účinnosti pozri v odseku 2 vyhlášky prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676);
.
____________________________________________________________________

S cieľom vytvoriť a rozvíjať systém odborných kvalifikácií v Ruskej federácii

vyhlasujem:

1. Zriadiť Národnú radu prezidenta Ruskej federácie pre odbornú kvalifikáciu.

2. Schváľte priložené:

a) nariadenia o národnej rade prezidenta Ruskej federácie pre odbornú kvalifikáciu;

b) zloženie Národnej rady prezidenta Ruskej federácie pre odbornú kvalifikáciu.

3. Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom jej podpisu.

Prezident
Ruská federácia
V.Putin

Predpisy o Národnej rade prezidenta Ruskej federácie pre odbornú kvalifikáciu

1. Národná rada prezidenta Ruskej federácie pre odborné kvalifikácie (ďalej len Rada) je poradným orgánom prezidenta Ruskej federácie, vytvoreným na posudzovanie otázok súvisiacich s vytváraním a rozvojom systému odborných kvalifikácií. kvalifikácie v Ruskej federácii.

2. Rada sa vo svojej činnosti riadi Ústavou Ruskej federácie, federálnymi zákonmi, regulačnými právnymi aktmi prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie, ako aj týmito nariadeniami.

3. Predpisy o Rade a jej zloženie schvaľuje prezident Ruskej federácie.

4. Hlavné ciele Rady sú:

a) vypracovanie návrhov prezidentovi Ruskej federácie na určenie prioritné oblasti verejná politika v oblasti prípravy vysokokvalifikovaného personálu a v oblasti vytvárania systému odborných kvalifikácií v Ruskej federácii vrátane nezávislého posudzovania kvalifikácií;
Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

b) koordináciu činnosti vládnych orgánov Ruskej federácie, združení zamestnávateľov, odborových zväzov (ich združení) a združení, verejné združenia, vzdelávacie, vedecké a iné organizácie na vytváranie a rozvoj systému odborných kvalifikácií v Ruskej federácii, ako aj koordináciu činnosti rád pre odborné kvalifikácie;
(Pododsek v platnom znení, nadobudol účinnosť 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

c) preskúmanie návrhov legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie, a to aj na príkaz prezidenta Ruskej federácie, vrátane preskúmania návrhov pokynov prezidenta Ruskej federácie o vývoji systému odbornej kvalifikácie v Ruskej federácii;

d) skúmanie návrhov profesijných štandardov, príprava odborných stanovísk k nim a vypracovanie návrhov na zlepšenie odborných štandardov;

e) posudzovanie federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre odborné vzdelávanie a ich projektov, posudzovanie ich súladu s odbornými štandardmi, príprava návrhov na ich zlepšenie;
(Pododsek v platnom znení, nadobudol účinnosť 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

f) pododsek stratil platnosť od 1. januára 2017 - výnos prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676;

e_1) posudzovanie návrhov legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie o otázkach súvisiacich s nezávislým hodnotením kvalifikácií;
(Pododsek bol dodatočne zaradený od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676)

g) pomoc Medzinárodná spolupráca pri rozvoji národných systémov odborných kvalifikácií.

5. Na riešenie hlavných úloh, ktoré sú jej zverené, má Rada právo:

a) vypočuť na svojich zasadnutiach predstaviteľov vládnych orgánov Ruskej federácie, orgánov miestna vláda, zástupcovia zamestnávateľských zväzov, odborových organizácií (ich asociácií) a združení, verejných združení, vzdelávacích, vedeckých a iných organizácií;

b) žiadať a predpísaným spôsobom prijímať potrebné materiály a informácie od štátnych orgánov Ruskej federácie, miestnych samospráv, zamestnávateľských zväzov, odborových zväzov (ich zväzov) a združení, verejných združení, vzdelávacích, vedeckých a iných organizácií, ako aj od úradníkov ;

c) prizýva vedecké a iné organizácie k účasti na príprave zasadnutí Rady, ako aj ich zástupcov, vedcov a odborníkov na zasadnutia Rady;

d) vysiela členov rady, aby sa podieľali na práci koordinačných a poradných orgánov vytvorených vládou Ruskej federácie alebo federálnymi vládnymi orgánmi, ak posudzujú otázky v pôsobnosti rady.

6. Radu tvorí predseda a podpredseda rady, tajomník a členovia rady, ktorí sa na jej práci zúčastňujú dobrovoľne.

7. V rade sú zastúpení zástupcovia vládnych orgánov Ruskej federácie, celoruských a iných združení zamestnávateľov, celoruských odborových zväzov (ich asociácií), združení (odborov) a iných organizácií zastupujúcich a (alebo) združujúcich profesijné komunity, vzdelávacie , vedecké a iné organizácie .
Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

8. Rada v súlade s hlavnými úlohami, ktoré sú jej zverené, vytvára z členov rady, ako aj zo zástupcov vládnych orgánov Ruskej federácie a organizácií, vedeckých pracovníkov pracovné skupiny, dočasné komisie a iné pracovné orgány. a špecialistov, ktorí nie sú členmi Rady.
Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

Vedúcich a zloženie pracovných skupín, dočasných komisií a iných pracovných orgánov schvaľuje predseda rady.
(Odsek v platnom znení, účinnosť 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

8_1. Rada rozhoduje o vytvorení rád pre odborné kvalifikácie a ich udelení právomocí (ukončeniu ich právomocí) v otázkach súvisiacich s rozvojom systému odborných kvalifikácií v Ruskej federácii, vrátane:

a) monitorovanie trhu práce, zabezpečenie jeho potrieb v oblasti kvalifikácie a odborného vzdelávania;

b) rozvoj a aktualizácia odborných štandardov a kvalifikačných požiadaviek;

c) organizovanie nezávislého hodnotenia kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti;

d) vykonávanie skúšky federálnych štátnych vzdelávacích štandardov pre odborné vzdelávanie, vzorových základných odborných vzdelávacích programov a ich projektov, posudzovanie ich súladu s odbornými štandardmi, príprava návrhov na zlepšenie týchto štandardov odborného vzdelávania a vzdelávacích programov;

e) organizovanie odbornej a verejnej akreditácie programov základného odborného vzdelávania, programov základnej odbornej prípravy a (alebo) doplnkových odborných programov.
Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676)

8_2. Postup činnosti a problematiky Rady vnútorná organizácia jeho prácu určujú predpisy schválené Radou.
(Odsek bol dodatočne zaradený od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676)

9. Zasadnutia rady sa konajú najmenej raz za štvrťrok. V prípade potreby sa môžu konať mimoriadne zasadnutia rady.

Zasadnutie rady je platné, ak je prítomná aspoň polovica členov rady.

10. Prípravu a organizáciu zasadnutí rady zabezpečuje tajomník rady.

11. Rokovania rady vedie predseda rady alebo na jeho pokyn podpredseda rady. Zasadnutiam rady môže predsedať prezident Ruskej federácie.

12. Rozhodnutia rady sa prijímajú nadpolovičnou väčšinou hlasov členov rady zúčastnených na zasadnutí rady a sú zdokumentované v zápisnici, ktorú podpisuje predseda rady.

Ak zasadnutiu Rady predsedá prezident Ruskej federácie, rozhodnutia Rady sú formalizované nariadením prezidenta Ruskej federácie.

13. Závery rady vychádzajúce z výsledkov preskúmania návrhov legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie o otázkach týkajúcich sa prípravy kvalifikovaného personálu a vytvárania systému odborných kvalifikácií v Ruskej federácii podliehajú zainteresovaným orgánom a organizáciám.

Schválenie oprávnenými federálnymi orgánmi výkonná moc profesijné štandardy, federálne štátne vzdelávacie štandardy pre odborné vzdelávanie a ich zmeny, ako aj zverejňovanie regulačných právnych aktov o otázkach súvisiacich s rozvojom systému odborných kvalifikácií v Ruskej federácii sa vykonáva po ich zvážení a schválení zo strany rada.
(Doložka v platnom znení, účinná od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

14. Na vykonávanie rozhodnutí Rady možno vydávať dekréty a pokyny, vydávať pokyny a pokyny prezidenta Ruskej federácie.

15. Kontrolu vykonávania rozhodnutí Rady prijatých na zasadnutí Rady, ktoré organizuje prezident Ruskej federácie, vykonáva Oddelenie kontroly prezidenta Ruskej federácie. V ostatných prípadoch kontrolu vykonávania rozhodnutí Rady vykonáva tajomník Rady.

16. Rozhodnutia Rady sa zasielajú prezidentovi Ruskej federácie, vláde Ruskej federácie, štátnym orgánom Ruskej federácie, orgánom miestnej samosprávy a podliehajú aj zverejneniu na oficiálnej webovej stránke prezidenta Ruskej federácie. federácie a na oficiálnej webovej stránke Rady.
(Doložka v platnom znení, účinná od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

17. Organizačné, technické a metodické zabezpečenie činnosti rady zabezpečuje Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie.
(Doložka v platnom znení, účinná od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676.

18. Rada má formulár s názvom.
(Odsek bol dodatočne zaradený od 1. januára 2017 výnosom prezidenta Ruskej federácie z 18. decembra 2016 N 676)

Zloženie Národnej rady prezidenta Ruskej federácie pre odborné kvalifikácie

Revízia dokumentu s prihliadnutím
pripravené zmeny a doplnky
JSC "Kodeks"

1. Rada pre odborné kvalifikácie sa vytvára rozhodnutím národnej rady vykonávať nezávislé hodnotenie kvalifikácií pre určitý druh odbornej činnosti s cieľom vypracovať systém nezávislého hodnotenia kvalifikácií na celoruskej úrovni.

2. Rada pre odborné kvalifikácie sa vytvára na základe celoruských a iných združení zamestnávateľov, združení (odborov) a iných organizácií zastupujúcich a (alebo) združujúcich profesijné komunity a rozhodnutím národnej rady je zverená právomoc organizovať nezávislé posúdenie kvalifikácie pre určitý druh odbornej činnosti . V Rade pre odborné kvalifikácie sú zastúpení aj zástupcovia odborových organizácií (ich združení), vzdelávacích, vedeckých a iných organizácií.

3. Rada pre odbornú spôsobilosť na vykonávanie svojej činnosti vypracúva na základe približného ustanovenia o predpisoch Rady pre odborné kvalifikácie a schvaľuje ich.

4. Rada pre odbornú spôsobilosť pre určitý druh odbornej činnosti:

1) schvaľuje hodnotiace nástroje pre príslušné kvalifikácie, ktoré využívajú centrá hodnotenia kvalifikácií pri vykonávaní odbornej skúšky pre príslušnú kvalifikáciu;

2) predkladá národnej agentúre pre rozvoj kvalifikácií návrhy názvov kvalifikácií a kvalifikačných požiadaviek, na splnenie ktorých sa plánuje vykonať nezávislé hodnotenie kvalifikácií, s uvedením dôb platnosti osvedčení o kvalifikácii a dokladov potrebných na uchádzač o zloženie odbornej skúšky na príslušnú kvalifikáciu;

3) vyberá organizácie na výkon funkcií centier hodnotenia kvalifikácií, splnomocňuje ich na nezávislé hodnotenie kvalifikácií a zasiela informácie o nich národnej agentúre pre rozvoj kvalifikácií prijaté rozhodnutie na jeho zaradenie do registra;

4) určí pre každé centrum hodnotenia kvalifikácií názvy kvalifikácií, pre ktoré sa bude vykonávať nezávislé hodnotenie kvalifikácií, a informácie o týchto názvoch zašle národnej agentúre pre rozvoj kvalifikácií na ich zaradenie do registra;

5) sleduje činnosť centier hodnotenia kvalifikácií a kontroluje ich činnosť;

6) rozhoduje o ukončení pôsobnosti centier hodnotenia kvalifikácií a zasiela informáciu o prijatom rozhodnutí národnej agentúre pre rozvoj kvalifikácií na zaradenie do registra;

7) kontroluje, spracúva a uznáva výsledky nezávislého hodnotenia kvalifikácie, rozhoduje o vydaní kvalifikačných certifikátov centrom hodnotenia kvalifikácií a zasiela informácie o vydaných kvalifikačných certifikátoch národnej agentúre pre rozvoj kvalifikácií na jej zaradenie do registra;