Včera prebehla druhá etapa výberového konania na výber kandidátov na post riaditeľa odboru. sociálny vývoj a ministerstvom školstva a politiky mládeže. Na post prednostov obvodných oddelení ale podľa prednostu odd profesionálny vývoj personálne obsadenie a rezerva Oksana Petrová jeden uchádzač, ktorý sa uchádza o funkciu vedúceho dvoch oddelení naraz, neprešiel do druhej fázy- kvôli nesplnenie kvalifikačných predpokladov.

V dôsledku toho sa účastníci zúčastnili druhej fázy súťaže: osem ľudí. Predstavili svoje programy, po ktorých vyberala odborná verejnosť troch kandidátov na každý odbor.

O post šéfa odboru školstva a mládežníckej politiky sa uchádzajú traja ľudia. Všetci sa dostali do finále. Vedúcim druhého stupňa súťaže bol zástupca riaditeľa - vedúci odboru kontinuálneho odborného vzdelávania a vedy Obvodného odboru školstva. Alexej Drenin. Podľa výsledkov súťaže získal 93 hlasov. získal 29 hlasov riaditeľ MBOU"Stredná škola Ushinskaya" Vladimír Krivonogov. A jeden hlas dostal zástupca riaditeľa pre všeobecné záležitosti spoločnosti Nefteyugansk "Plasma" Natália Podivilová.

O post vedúceho oddelenia sociálneho rozvoja sa uchádza päť ľudí: zástupca hlavného lekára pre organizačnú a metodickú prácu „Centra lekárskej prevencie“ Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Ugra Peter Gromut, popredný odborník vzdelávacieho a metodického centra Tyumen pre doplnkové odborné vzdelávanie „Status“ Svetlana Davidenko, zástupca vedúceho správy Urai Svetlana Kruglová, Riaditeľ komplexného centra Neftejugansk sociálne služby"ochrana" obyvateľstva Igor Zelenský, riaditeľ integrovaného centra sociálnych služieb pre obyvateľstvo Kogalym „Perla“ Jurij Malimon.

Odborná komunita identifikovali troch lídrov. Stali sa Peter Gromut- bolo mu odovzdaných 61 hlasov, Svetlana Davidenko- získala 22 hlasov a Igor Zelenský- Svetlana Kruglova dostala 21 hlasov a Jurij Malimon 9 hlasov. Televíznych diskusií sa zúčastnia všetci kandidáti.

„Vo svojom programe sa zameriavam na zlepšenie kvality sociálne záruky obyvateľov autonómneho okruhu. Verím, že Ugra nie je rozvinutá systém sprevádzaného pobytu a zamestnávania postihnutých a autistických detí. Pilotný projekt v tomto smere sa už rozbehol v Rusku. Okrem toho aktuálna práca Chcem sa zamerať na tento projekt, aby sa deti po odchode zo špecializovaných ústavov nestratili, ale zostali v spoločnosti,“ komentoval líder hlasovania Petr Gromut.

Konkurentka Petra Gromuta Svetlana Davidenko sa vo svojom programe spolieha na úspechy oddelenia sociálneho rozvoja a zameriava sa na rozsiahle informovanie obyvateľstva o nich.

„Oddelenie a jeho štruktúry veľa fungujú, treba o tom hovoriť Celá škála technológií, ktoré sa v súčasnosti implementujú, si vyžaduje široké povedomie rozvoj neštátneho sektora pre poskytovanie sociálnych služieb, posilnenie verejnej kontroly nad adopciou manažérske rozhodnutia, vývoj dobrovoľnícke hnutie medzi staršími občanmi a oveľa viac,“ zdôraznila Svetlana Davidenko.

Záverečnou fázou pre kandidátov budú televízne debaty v éteri OTRK "Yugra": 20. júna - o voľbe riaditeľa odboru sociálneho rozvoja, 21. júna - o voľbe riaditeľa odboru hl. školskej a mládežníckej politiky okresu. Každý obyvateľ Ugra môže naživo položiť kandidátovi otázku, ktorá ho zaujíma. V dôsledku toho kandidáti, ktorí ukázali najvyššie výsledky, bude pozvaný na rozhovor s guvernérom Ugra Natália Komárová.

Dnes v Chanty-Mansijsku prebieha druhá fáza výberu vedúcich dvoch okresných oddelení: sociálny rozvoj, vzdelávanie a mládežnícka politika. Prvá odborová konferencia sa už skončila - zástupcovia odbornej verejnosti sa oboznámili s programami uchádzačov a vybrali troch najlepších. O post vedúceho odboru sociálneho rozvoja Ugra budú bojovať: Petr Gromut, Svetlana Davidenko a Igor Zelenskyj.

Pripomeňme, že 29. mája odštartovala kampaň za verejnú voľbu riaditeľov spoločensky významných odborov. Dokumenty od všetkých prijímali do 13. júna. Druhou fázou výberu manažérov boli dnes prebiehajúce odvetvové konferencie.

Na všetkých fázach sa aktívne zúčastňujú zamestnanci oddelení a priemyselných inštitúcií, ako aj sociálni aktivisti. Dnes si vypočujú programy kandidátov, ich návrhy – s čím na pozíciu idú, ako vidia vývoj odvetvia, hlavné problémy a spôsoby ich riešenia. Účastníci budú môcť klásť otázky a objasniť všetky aspekty implementácie programu. Na základe výsledkov každej konferencie budú vybraní traja kandidáti, ktorí budú musieť prejsť záverečnými testami – televíznymi debatami,“ povedal nám Jakov Samokhvalov, zástupca vedúceho oddelenia pre zabezpečenie podpory občianskych iniciatív.

O post riaditeľa odboru sociálneho rozvoja sa uchádzalo päť kandidátov. Každý z nich predstavil účastníkom dnešnej oborovej konferencie svoj program a porozprával o sebe.

Zástupca vedúceho lekára pre organizačno-metodickú prácu Centra lekárskej prevencie Pjotr ​​Gromut sa tak zameral na potrebu pokračovania práce na ďalšom presune neodkladnej sociálnej služby k neštátnym poskytovateľom. V oblasti opatrovníctva a poručníctva je podľa jeho názoru potrebné zabezpečiť podmienky pre rozvoj osvojenia ako prednostnej formy umiestnenia do rodiny pre siroty a deti ponechané bez rodičovskej starostlivosti. V pláne je aj integrácia informačných systémov ministerstva sociálneho rozvoja Ugra so štátom informačný systém„GIS Bývanie a verejné služby“, pokračujú v rozvoji ústavu mobilné tímy poskytovať sociálne služby obyvateľom vidieckych oblastí a vybavovať ich vozidlami.

Vo svojom programe sa zameriavam na zlepšenie kvality sociálnych záruk pre obyvateľov autonómneho okruhu. Domnievam sa, že v Ugre nie je vyvinutý systém sprievodného pobytu a zamestnávania postihnutých a autistických detí. Pilotný projekt v tomto smere sa už rozbehol v Rusku. Popri súčasnej práci sa chcem venovať tomuto projektu, aby sa deti po odchode zo špecializovaných ústavov nestratili, ale zostali v spoločnosti,“ dodal kandidát.

Popredná odborníčka „Školiaceho a metodického centra pre ďalšie odborné vzdelávanie „Status“ (Tyumen) Svetlana Davidenko navrhla riešenia vo svojom programe problematické otázky v oblasti činnosti katedry. Medzi nimi: zlepšenie podmienok na poskytovanie opatrení sociálna podpora; bezpečnosť efektívne vykonanie súčasná legislatíva v oblasti sociálnych služieb zameraná na zlepšenie kvality života obyvateľstva; vývoj technológií na vedomú podporu zdravotne postihnutých ľudí mladý, zavedenie technológie „cvičného bytu“; rozvoj dobrovoľníckeho hnutia sociálna podpora; zapojenie neštátneho sektora do plnenia objednávky štátu na poskytovanie sociálnych služieb a pod.

Svetlana Davidenko zdôraznila, že úspechy odboru sociálneho rozvoja sú veľké a je potrebné zamerať sa na rozsiahle informovanie obyvateľstva o nich.

Rezort a jeho štruktúry veľa fungujú, o tomto treba rozprávať. Celá škála technológií, ktoré sa v súčasnosti implementujú, si vyžaduje široké povedomie. V prvom rade ide o rozvoj neštátneho sektora pre poskytovanie sociálnych služieb, posilnenie verejnej kontroly nad rozhodovaním manažmentu, rozvoj dobrovoľníckeho hnutia medzi staršími občanmi a mnohé ďalšie, zdôraznila.

Podľa riaditeľa „Komplexného centra sociálnych služieb pre obyvateľstvo „Zashchita“ (Neftejugansk) Igora Zelenského je potrebné naďalej podporovať prístup mimovládnych organizácií k poskytovaniu služieb v r. sociálnej sfére, bez poškodenia existujúcich ústavov sociálnych služieb.

Osobitná pozornosť treba sa venovať popularizácii a motivácii sociálne podnikanie, až po individuálnu prácu s podnikateľskou komunitou, ako aj budovanie sebestačného ekosystému sociálnych podnikateľov, kde hlavnou motiváciou nebude zisk, ale mecenášstvo umenia,“ poznamenal kandidát.

Po tom, čo všetci kandidáti predstavili svoje programy, zástupcovia odbornej verejnosti z obcí vybrali. Hlasy boli rozdelené nasledovne: Svetlana Kruglova získala 14 hlasovacích lístkov, Svetlana Davidenko - 22, Igor Zelenskyj - 21, Petr Gromut - 61, Jurij Malimon - 9. Traja kandidáti, ktorí získali najvyššie hodnotenie, vystúpia naživo v televíznej spoločnosti Ugra, kde budú musieť odpovedať na otázky divákov v štúdiu a tých, ktorí budú voľby pozorne sledovať v televízii. Ďalej ich čaká rozhovor so šéfkou okresu Natalyou Komarovou. O záverečnej otázke, kto sa stane riaditeľom odborov sociálneho rozvoja a vzdelávania, sa rozhodne na zasadnutí komisie guvernéra pre vytvorenie a školenie rezervy riadiacich pracovníkov.

Stanislav Kononenko, predseda verejnej rady odboru sociálneho rozvoja Ugra:

– Potrebujeme hotového profesionálneho manažéra, ktorý sa dokáže okamžite zapojiť do aktivít a bude pripravený robiť kompromisy bez toho, aby zastupoval záujmy len jednej strany. Oblasť regionálneho sociálneho rozvoja je náročná na prácu a chceme si skutočne vyberať medzi dôstojnými kandidátmi.

Najnovšie správy z autonómneho okruhu Chanty-Mansijsk na tému:
Kandidáti na pozíciu riaditeľa odboru sociálneho rozvoja Ugra boli vybraní na priemyselnej konferencii

Foto: admhmao.ru Finalisti konkurzu na vedúce pozície v okresnej samospráve sa stali známymi.
12.07.2017 SurgutInformTV
12.07.2017 RIC Yugra Vláda autonómneho okruhu sa stretla medzi guvernérkou Ugra Natalyou Komarovou a finalistami výberového konania na posty vedúcich oddelení pre vzdelávanie a mládežnícku politiku a sociálny rozvoj: Alexey Drenin,
7.11.2017 Vláda

Obvodné oddelenia a obce Ugra dva mesiace skúmali potreby obyvateľstva na služby, ktoré neposkytujú štátne organizácie sociálnych služieb.
07.08.2017 IA SIA-Press Dnes sa za účasti členov komisie pod vedením guvernéra uskutoční záverečná časť výberu kandidátov na posty vedúcich odboru školstva a mládežníckej politiky Ugra a odboru sociálneho rozvoja Ugry.
07.07.2017 RIC Yugra

V regióne Surgut vletelo cudzie auto do priekopy. Vodič zomrel

Vo štvrtok 25. apríla zahynula pri dopravnej nehode v regióne Surgut osoba. Nehoda sa stala o 17:35 na 8. km diaľnice zo ŽSK do osady Saigatina, informoval Vestník z tlačovej služby ministerstva vnútra Chanty-Mansijského autonómneho okruhu.
Bulletin 26.04.2019

Ugrský súd včera odsúdil dvoch migrantov z Kazachstanu. Podľa prokuratúry KhMAO v roku 2017 Vladimir Podshivalov a Vladimir Kuzmin zastrelili 47-ročného muža pred očami jeho syna.
Bulletin 04/17/2019

Deň predtým 47-ročný obyvateľ Ugutu nahlásil polícii okresu Surgut pokus o krádež zo svojej letnej chaty.
Bulletin 04/16/2019

Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruská federácia zhrnul Celo ruská súťaž„Najlepšie postupy v oblasti ľudských zdrojov na verejnosti a samospráva».

Účelom súťaže je identifikovať, povzbudzovať, propagovať a replikovať najlepšie personálne postupy (technológie) používané v systéme štátnej správy a samosprávy.

Na podujatí venovanom zhrnutiu výsledkov súťaže sa zúčastnili zástupcovia administratívy prezidenta Ruskej federácie, federálnych vládnych orgánov, vládne agentúry subjekty Ruskej federácie, orgány miestna vláda, ako aj organizácie vo verejnom sektore hospodárstva.

Riaditeľ odboru štátnej politiky v oblasti štátnej a komunálnej služby, boja proti korupcii Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie Dmitrij Basnak upozornil na dôležitosť zavádzania nových personálnych prístupov v systéme štátnej a komunálnej správy a samosprávy. poskytnúť účastníkom súťaže možnosť vyjadriť sa úspešná skúsenosť implementáciu svojich personálnych praktík iným orgánom štátnej správy.

Osobitne poznamenal, že do súťaže sa zapojili nielen krajské úrady, ale aj obce, ako aj organizácie verejného sektora hospodárstva.

Celkovo bolo do súťaže prijatých 119 prihlášok od štátnych orgánov, orgánov samosprávy a organizácií, z toho 11 od orgánov federálnej vlády, 75 od štátnych orgánov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, 24 od orgánov samosprávy a 9 od organizácií.

Prihlášky sa prijímali v týchto kategóriách:

1. Organizácia komplexnej práce v oblasti personálneho manažmentu;
2. Audit systému personálneho manažmentu;
3. Hľadanie, získavanie a výber personálu;
4. Tvorba kvalifikačných požiadaviek;
5. Profesionálna adaptácia a orientácia;
6. Personálne hodnotenie;
7. Odborný rozvoj a organizovanie medzirezortných stáží v systéme štátnej správy a samosprávy;
8. Motivácia personálu;
9. kultúra verejnej služby;
10. Zavedenie organizačných mechanizmov na boj proti korupcii;
11. Rozvoj etických a morálnych základov na zabezpečenie súladu s požiadavkami profesionálneho správania;
12. Rotácia personálu;
13. Personálne rezervy;
14. Informatizácia a automatizácia personálnych procesov;
15. Iné.

Súťažná komisia, v ktorej boli nezávislí odborníci z oblasti HR technológií a personálneho manažmentu, vybrala 70 najlepších HR praktík používaných v systéme riadenia štátu a samospráv.

Víťazi súťaže boli ocenení diplomami a nominovaným boli odovzdané poďakovanie a ďakovné listy Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie.

Diplomy za víťazstvo v súťaži získali najmä:

• Ministerstvo priemyslu a obchodu Ruskej federácie;
• federálna služba o práci a zamestnanosti
• Ministerstvo hospodárskeho rozvoja Čeľabinskej oblasti;
• Správa guvernéra Petrohradu;
• Správa regiónu Lipetsk;
• Úrad guvernéra a vlády Leningradskej oblasti;
• Kancelária prezidenta Tatarskej republiky;
• odbor verejnej služby a personálnej politiky regiónu Vologda;
• vláda regiónu Tula;
• vláda regiónu Uljanovsk;
• Vláda regiónu Jaroslavľ, vláda regiónu Vologda a administratíva Vladimírska oblasť(o spoločnej personálnej praxi);
• Mestská časť Ufa Republiky Bashkortostan;
• Dôchodkový fond Ruskej federácie.

V rámci podujatia venovaného zhrnutiu výsledkov súťaže sa uskutočnila výstava najlepších personálnych postupov používaných v systéme štátnej a samosprávnej správy. Umožnil účastníkom vymeniť si skúsenosti s implementáciou efektívnych HR technológií.

Podľa riaditeľa odboru Dmitrija Basnaka „postupy prezentované na súťaži budú zaradené do databázy osvedčené postupy uplatnenie personálnych technológií v systéme štátnej a obecnej správy, a preto je možné ich replikovať v zainteresovaných orgánoch.“

https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Úrady autonómneho okruhu Khanty-Mansi rozšírili prijímanie žiadostí kandidátov na pozície v dvoch oddeleniach

Guvernérka autonómneho okruhu Chanty-Mansi Natalya Komarova Yaromir Romanov

Orgány autonómneho okruhu Chanty-Mansi oznámili predĺženie prijímania žiadostí kandidátov na posty riaditeľov dvoch oddelení - sociálneho rozvoja a vzdelávania. Ako pre stránku uviedol tlačový odbor regionálnej samosprávy, do súťaže sa môžete prihlásiť do 16. júna vrátane.

Podľa riaditeľa odboru štátnej štátnej služby a personálna politika Yugra Irina Astapenko, toto rozhodnutie bolo prijaté „kvôli veľkej pozornosti venovanej konkurencii, ako aj komplexnej dopravnej schéme regiónu“.

Pôvodne bolo možné prihlášky podávať od 29. mája do 13. júna. Urobilo to deväť ľudí: traja kandidáti sa uchádzali o post riaditeľa odboru školstva a mládeže Ugra a piati kandidáti o post riaditeľa odboru sociálneho rozvoja Ugra. O obe miesta sa uchádzal aj ďalší kandidát. Ako povedala Irina Astapenková, takmer všetci žiadatelia sú obyvateľmi autonómneho okruhu Chanty-Mansi, iba jeden je z Ťumenu.

Testovanie kandidátov, ktorí predtým podali prihlášky, sa teraz začalo. Tento postup potrvá do konca pracovného dňa 16. júna. Súčasťou testov budú otázky o znalosti základov ruskej ústavy, právnych predpisov o štátnej službe a boji proti korupcii, štátneho jazyka (ruštiny) a hodnotenia zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií. Okrem toho kandidáti absolvujú psychologické testy, ktorých výsledky zistia, či majú manažérsky potenciál, vodcovské sklony, organizačné schopnosti, schopnosť tímovej práce a komplexne hodnotia problémy.

19. júna sa budú konať priemyselné konferencie, na základe ktorých budú vybraní traja kandidáti. Budú musieť prejsť záverečnými testami – televíznymi debatami, ktoré vysiela Ugra TV 20. a 21. júna.

Namiesto Koveshnikovej a Kraska sa vyberajú podriadení za nového zástupcu Komarovej

Dodajme, že po všetkých týchto etapách bude mať už tradične posledné slovo guvernér.

Posty riaditeľov odborov sa uvoľnili po tom, čo v marci oznámila rezignáciu Ljubov Kovešnikovová a o mesiac neskôr Maria Krasko.

O Kraskom odchode sa v posledných rokoch šuškalo. Verilo sa, že z postu odíde po svojom šéfovi, viceguvernérovi Alexejovi Putinovi (ktorý odišiel na jeseň 2016). Ako však poznamenávajú kolegovia úradníčky, podarilo sa jej dohodnúť s guvernérom, že bude pracovať, kým nezíska plnú prax v štátnej správe. Počas tejto doby došlo v Ugre k niekoľkým škandálom, do ktorých bolo zapojené oddelenie sociálneho rozvoja. Napríklad incident v detskom rehabilitačnom centre Surgut „Kind Wizard“, kde zamestnanec zlomil ruku slepému sedemročnému dieťaťu s diagnózou detská mozgová obrna. Potom prokuratúra preverila všetky takéto inštitúcie v okrese a zistila v nich početné porušenia.

Pokiaľ ide o odchod Koveshnikovej, oficiálne odišla do dôchodku. Zároveň na ňu neboli verejne podané žiadne sťažnosti od guvernérky Natalye Komarovej a dokonca ani po „škandále s kartami“ nezaznamenali žiadnu reakciu vedúci regiónu.

Pripomeňme, že začiatkom roka 2016 na jednom z niekoľkohodinových stretnutí Komarovej s obyvateľstvom novinári videli Koveshnikovovú hrať na tablete solitér „Klondike“. Video získalo veľa spätnej väzby na internete a tiež dalo používateľom dôvod na vtipy a kritiku úradov.

Ich zástupcovia, Ľudmila Nizamová a Alexey Drenin, boli poverení dočasne pôsobiť ako riaditelia týchto oddelení. Sú tiež považovaní za hlavných uchádzačov o voľné pozície.

Predtým Natalya Komarova nahradila riaditeľa odboru telesnej výchovy a športu, ako aj riaditeľa odboru zdravotníctva. Za posledný rok sa tak zmenil nielen zástupca guvernéra (Vsevolod Koltsov, ktorý vystriedal Alexeja Putina), ktorý dohliada na sociálny blok, ale aj všetci vedúci oddelení pod ním pracujúcich.