Virtuálna referenčná služba „spýtajte sa knihovníka“.

Nákupy


ORGANIZAČNÁ A FIREMNÁ KULTÚRA

Bibliografia

1. Firemná kultúra


Blinov, A.O. Zlepšenie firemnej kultúry podnikov leteckého priemyslu na základe riadenia lojality ľudských zdrojov / A.O. Blinov //Personálny manažment. – 2012. - č.12. – S.29-31.

Etika vo firemnej kultúre nie je dogma, ale návod na konanie! //Personálny manažment. – 2012. - č.16. – S.42-43.

Bovolis, K. V L`Oreal používame koncept „filozofického ping-pongu“ / K. Bovolis //Personálny manažment. – 2012. - č.15. – S.7-15.

Bulkina, E. No tak, zrkadlo, povedz mi... /E. Bulkina //Personálny manažment. – 2012. - č.15. – S.36-41.

Gavrilovej. O. „Vajíčko „rodí“ vajce... A život kurčaťa vôbec neovplyvňuje jeho vajíčko – táto axióma genetiky vôbec nie je o firemnej kultúre /O.

Gavrilova //Personálny manažment. – 2012. - č.15. – S.26-30.

Klyus, S. Klasická hudba je najťažšia na pochopenie a interpretáciu zo všetkých druhov hudby / S. Kľúč //Správa personálu. – 2012. - č.15. – S.20-25.

Lega, O. Ľudia pracujú pre myšlienku, nie pre mňa / O. Lega //Personálny manažment. – 2012. - č.15. – S.31-35.

Maltseva, T. Kolísanie medzi horúcimi a studenými teplotami je kategoricky neprijateľné pri formovaní firemnej kultúry /T. Maltseva //Personálny manažment. – 2012. - č.15. – S.16-19.

Belyaeva, M.I. Firemná kultúra univerzity ako zdroj organizačného rozvoja / M.I. Belyaeva //Alma mater. – 2011. - č.4. – S.45-48.

Gerasimová, G.V. Význam a črty firemnej kultúry na vysokej škole / G.V. Gerasimová //Alma mater. – 2011. - č.4. – S.42-44.

Gulimová, A. Firemná kultúra: nemožno použiť vytvoriť / A. Gulimova //Personalny manažment. – 2010. - č.9. – S.48-56.

Kalinina, N. Firemné scénky /N. Kalinina //Sekretárske záležitosti. – 2010. – S.56-64.

Peregudov. C. Kríza podnikového modelu Ruské podnikanie/S. Peregudov //Medzinárodná ekonomika a medzinárodné vzťahy. – 2010. - č.5. – S.32-41.

Markushina, E. Neskoro do práce a firemná kultúra / E. Markushina //Personálny manažment. – 2009. - č.21. – S.77-85.

Bykov, V. Firemná kultúra v systéme sociálne a pracovné vzťahy/IN. Bykov, N. Pichko // Spoločnosť a ekonomika. – 2009. - č.3. – s. 136-144.

Zharikova, A.E. Spojenie medzi mentalitou a firemnou kultúrou v Rusku / A.E. Zharikova // VMU. Ser.18. Sociológia a politológia. – 2009. - č. 1. – S. 154 – 155.

Kozlov, V. Problém jednoty organizačnej kultúry podniku / V, Kozlov // Personálny manažment. – 2008. - č.9. – S. 53 - 56.

Demin, D. Firemná kultúra je prostriedkom na vymývanie mozgov / D. Demin // Personálny manažment. – 2008. - č.6. – S. 79 – 82.

Matveev, A. B. O koncepte „podnikovej kultúry“ a podmienkach jej rozvoja v Rusku / A. B. Matveev // Filozofické vedy. – 2007. - č.12. – S. 66 – 85.

Sivalneva, T. Podniková kultúra v systéme kategórií ekonomických vied / T. Sivalneva, M. Zhalnin // Personálny manažment. – 2007. - č.18. – S.53 – 54.

Kremneva, N.Yu. Formovanie firemnej kultúry: inovácie a stereotypy / N.Yu. Kremneva // Socis. – 2007. - č.7. – S.52 – 59.

Suvorová, O.D. Ku kultúrnemu aspektu problému interakcie medzi národnými a firemnými kultúrami / O.D. Suvorová // VMU. Ser.19

Lingvistika a interkultúrna komunikácia. – 2007. – č.2. – S.117 - 124.

Popov, B. Formovanie podnikovej kultúry / B. Popov //Personálny manažment. – 2007. - č.4. – S.61 – 63.

Peršíková, T.N. Fenomén podnikovej kultúry v modernom Rusku: komparatívna analýza podnikových kultúr v ruských a zahraničných organizáciách / T.N. Persikova // VMU. Ser.19 Lingvistika a medzikultúrna komunikácia. – 2007. – č.1. – S.159 - 169.

Islamová, S. Hromnice alebo Firemný deň: [firemná kultúra] / S. Islamová // Personálny manažment. – 2006. - č.20. – S.46 – 49.

Gudková, T.V. Firemná kultúra ako faktor zvyšovania efektívnosti jej fungovania // VMU. Ser.6.Ekonomika. – 2005. – č.6. – S.53 - 64.

2. Organizačná kultúra


Kulikov, Yu.A. Organizačná kultúra a systém manažérstva kvality/Yu.A. Kulikov // Manažment v Rusku a zahraničí – 2012. - č.3. – S.5-11.

Nemcov, E.F. Organizačná kultúra a e-mail / E.F. Nemcov //Manažment v Rusku a zahraničí. – 2010. - č.2. – S.118-126.

Semenov, Yu.G. Organizačná kultúra v kontexte humanitárnych technológií / Yu.G. Semenov //Manažment v Rusku a zahraničí. – 2010. - č.2. – S.127-130.

Spivakovský, V.E. O vzťahu medzi úrovňou reflexie skupinovej (tímovej) roly a typom organizačnej kultúry / V.E. Spivakovský //VMU. Ser.14. Psychológia. – 2010. - č.1. – S.84-93.

Morgunov, E. Organizačná kultúra: jednota alebo pluralita / E. Morgunov //Personálny manažment. – 2010. - č.6. – S.26-30.

Aksakova. N.V. Organizačná kultúra firemné štandardy: koncepcia, štruktúra, vlastnosti /N.V. Aksakova //Personalny manažment. – 2009. - č.12. – S.53-56.

Myasoedova, T.G. Organizačná kultúra ruských korporácií / T.G. Myasoedova, N.I. Malysheva // Manažment v Rusku av zahraničí. – 2009. - č. 3. – S. 139 - 144

Morgunov, E. Už neexistujú oligarchovia: vektory riadenia organizačnej kultúry / E. Morgunov // Personálny manažment. – 2009. - č.3. – s. 56-66.

Pavlová, O.V. Výber hodnoty ako technológia na zabezpečenie identity organizačnej kultúry / O. V. Pavlova // Personálny manažment. – 2009. - č.3. – s. 46-48.

Lenskaya, I.Yu. Organizačná kultúra komunálnych a štátnych služieb: skúsenosti s komparatívnym výskumom / I.Yu. Lenskaya // Sociálne a humanitárne znalosti. – 2008. - č.4. – S.145 – 151.

Tichonov, A.P. Organizačná kultúra a socionika – výsledky empirického výskumu / A.P. Tichonov, K.A. Doronin // Manažment a personál. – 2007. - č.10. – S.5 – 11.

Blokhina, S.V. Organizačná kultúra ako sprievodca firmou / S.V. Blokhina //Správa kancelárie a tok dokumentov v podniku. – 2007. - č.8. – S. 81 – 95.

Nemcov, E. Organizačná kultúra a Email/ E. Nemtsov // Sekretárske podnikanie. – 2007. - č.7. – S. 38 – 46.

Tolkacheva, E.V. Etológia na pomoc organizačnému správaniu / E.V. Tolkacheva // Manažment v Rusku av zahraničí. – 2007. - č.6. – S. 131 – 137.

Stevens, D. Individuálne správanie: Z knihy Ya Brooksa „Organizačné správanie“ / D. Stevens // Manažment v Rusku av zahraničí. – 2007. - č.5. – S. 122 – 136.

Wei Feng. Organizačná kultúra v Rusku a Číne / Wei Feng, N.N. Pokrovskaja //Socis. – 2007. - č.4. – S. 136 – 140.

Tichonov, A.P. Organizačná kultúra. Čo to je a z čoho pozostáva / A.P. Tichonov, O.V. Martynov // Manažment a personál. – 2006. - č. 11. – 5. – 12. str.

Antopolskaja, T. Organizačná kultúra univerzity v teórii, sociálne vnímanie študentov a vzdelávacie technológie / T. Antopolskaja // Alma mater. – 2005. - č. 7. – S.3 - 9.

Stoyanová, V.A. Posudzovanie vplyvu organizačnej kultúry podniku na efektivitu výrobných činností/V.A. Stoyanova //

Manažment v Rusku av zahraničí. – 2005. - č.1. – 3. – 9. str.

Bogatyrev, M.R. Organizačná kultúra podniku: súčasné prístupy k problémom identifikácie a riadenia /M. R. Bogatyrev //VMU. Ser. ekonomika. – 2004. - č.6. – S. 97 – 124.


    Bagrinovsky K.A., Bendikov M.A., Isaeva M.K., Khrustalev E.Yu. Firemná kultúra v modernej ruskej ekonomike // Manažment v Rusku av zahraničí. – 2004. - č.2. – s. 18 – 24.

    Bagrinovsky K.A., Bendikov M.A., Khrustalev E.Yu. Mechanizmy technologického rozvoja ruskej ekonomiky. – M.: Nauka, 2003. – 421 s.

    Bagrinovsky K.A., Bendikov M.A., Khrustalev E.Yu. Moderné metódy riadenie technologického rozvoja. - M.: ROSSPEN, 2001. – 214 s.

    Barinov V.A., Makarov L.V. Firemná kultúra organizácie v Rusku // Manažment v Rusku av zahraničí. – 2002. - č.2. – s. 24.

    Bochkarev A.V. Mechanizmus formovania podnikovej kultúry // Konferencia výskumnej a poradenskej firmy "ALT" "Manažment v Rusku: Riadenie rastu" Petrohrad, 2001. - 112 s.

    Vesnin V.R. Základy manažmentu. – M.: Inštitút medzinárodného práva a ekonómie pomenovaný po. Griboyedova, 2004. – 480 s.

    Vesnin V.R. Praktický personálny manažment. - M.: JURIST, 2005. – 458 s.

    Vissema H. ​​​​Manažment v divíziách spoločnosti. - M.: BINOM, 2003. – 625 s.

    Vikhansky O.S., Naumov A.I. Zvládanie. - M., 2001. – 365 s.

    Vikhansky O.S. Strategický manažment: Učebnica. – 2. vyd., - M.: Gardariki, 2002. – 264 s.

    Galkina T.P. Sociológia manažmentu: od skupiny k tímu. - M.: Financie a štatistika, 2001. – 128 s.

    Grishanina N.V., Lopashina G.S. a iné. - M.: Yurayt, 2004. – 425 s.

    Grushevitskaya T.G., Popkov V.D., Sadokhin A.P. Základy interkultúrnej komunikácie. - M.: UNITY-DANA, 2002. – 286 s.

    Krátky kurz firemného darcovstva // Firemná kultúra. – 2005. - č.1. – s. 15-17.

    Kubaneishvili A. Transformácia spoločnosti - začnite s firemnou kultúrou // RCB. Personálny manažment. – 2001. - č. 1. - s. 10-18.

    Laricheva E. A. Porovnávacia analýza podnikovej, inovatívnej kultúry a produkčnej kultúry // Manažment v Rusku av zahraničí. - 2004. - č. 5. - str. 25-32

    Mazur I.I. Vedenie spoločnosti. – M.: absolventská škola, 2003. – 345 s.

    Manažment: Učebnica / Ed. V.V. Tomilovej. – M.: Yurait – Publishing House, 2003. – 591 s.

    Meskon M.Kh., Albert M., Khedouri F. Základy manažmentu: Transl. z angličtiny – M.: Delo, 2000. – 558 s.

    Radugin A. A. Radugin K. A. Úvod do manažmentu: sociológia organizácií a manažmentu. - Voronež, 1995. – 248 s.

    Rodin O. Koncepcia vzniku a podstaty organizačnej kultúry. – M.: School of Business Moskovskej štátnej univerzity, 2002. – 189 s.

    Ruettinger R. Kultúra podnikania. - M.: EKOM, 1995. – 128 s.

    Sedem poznámok manažmentu. – M.: JSC „Journal Expert“, 2003. – 248 s.

    Smirnov E.A. Základy teórie organizácie. - M., 2000.- 318 s.

    Sobchik E. Firemná kultúra. Je to kráľovská záležitosť? Zo skúseností s prácou s veľ komerčné organizácie. http://www.ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm

    Spivak V. A. Firemná kultúra: teória a prax. - M.: Peter, 2001. – 256 s.

    Spivak V.A., Firemná kultúra. – Petrohrad: Peter, 2001. – 248 s.

    Sukhorukova M. Hodnoty ​​ako kľúčový prvok organizačnej kultúry // Personálny manažment. – 2000. - č.11(53). - S. 12.

    Tomilov V.V. Podnikateľská kultúra. – Petrohrad: Peter, 2000. - 368 s.

    Formovanie a rozvoj podnikovej kultúry podniku. //http://www.emd.ru/consulting/same/same_corp_6.html

    Shane E.H. Organizačná kultúra a vedenie. Za. z angličtiny upravil V.A. Spivak. - Petrohrad: Peter, 2002. – 448 s.

    Hussey D. Stratégia a plánovanie. - Petrohrad: Peter, 2001. – 311 s.

    Shekshnya S.V. Personálny manažment modernej organizácie. Obchodná škola, Intersintez. – M., 1995. – 512 s.

    Shpatov B.M. Podnikateľská etika a manažment: problémy interakcie // Problémy teórie a praxe manažmentu. - 2001. - č.6. - S. 15 – 21.

    Skriptunova E. Ako vydávať interné noviny // Firemná kultúra. – 2005. - č.3. - S. 19-21.

Učebnica pojednáva o teoretickej a metodologické základy firemnú kultúru v aspekte orientovanom na nástroje, ktorý ju umožňuje interpretovať ako súbor foriem, metód a techník vedome implementovaných manažmentom organizácie s cieľom formovať hodnoty, ktoré určujú modely organizačného správania zamestnancov a umožňujú im koordináciu činnosť oddelení a jednotlivcov, mobilizovať iniciatívu zamestnancov na dosiahnutie dlhodobých cieľov organizácie. Dôraz na užitočné zručnosti a činy zavedené do každodennej praxe manažmentu spoločnosti pomáha vzdialiť sa od nekonečného opisovania psychologickej klímy a zamerať sa na hľadanie, výber a implementáciu toho najlepšieho. efektívnymi spôsobmi a pracovné metódy.

Krok 1. Vyberte knihy z katalógu a kliknite na tlačidlo „Kúpiť“;

Krok 2. Prejdite do sekcie „Košík“;

Krok 3. Uveďte požadované množstvo, vyplňte údaje v blokoch Príjemca a Dodávka;

Krok 4. Kliknite na tlačidlo „Pokračovať k platbe“.

Na webe ELS je momentálne možné zakúpiť tlačené knihy, elektronický prístup alebo knihy ako darček do knižnice len so 100% platbou vopred. Po zaplatení budete mať prístup k úplnému textu učebnice v rámci Elektronická knižnica alebo pre vás začneme pripravovať objednávku v tlačiarni.

Pozor! Prosím, nemeňte spôsob platby za objednávky. Ak ste si už vybrali spôsob platby a platbu sa vám nepodarilo dokončiť, musíte objednávku zadať znova a zaplatiť za ňu iným pohodlným spôsobom.

Objednávku môžete zaplatiť jedným z nasledujúcich spôsobov:

  1. Bezhotovostný spôsob:
    • banková karta: Musíte vyplniť všetky polia formulára. Niektoré banky od vás žiadajú potvrdenie platby – na vaše telefónne číslo vám bude zaslaný SMS kód.
    • Online bankovníctvo: banky spolupracujúce s platobnou službou ponúknu na vyplnenie vlastný formulár. Prosím zadajte správne údaje do všetkých polí.
      Napríklad pre " class="text-primary">Sberbank Online požadované číslo mobilný telefón a e-mailom. Pre " class="text-primary">banka Alfa Budete potrebovať prihlásenie do služby Alfa-Click a e-mail.
    • Elektronická peňaženka: ak máte peňaženku Yandex alebo peňaženku Qiwi, môžete prostredníctvom nich zaplatiť za objednávku. Ak to chcete urobiť, vyberte príslušný spôsob platby a vyplňte poskytnuté polia, potom vás systém presmeruje na stránku na potvrdenie faktúry.
    • 1. Armstrong, M. Manažérska prax ľudskými zdrojmi/ M. Armstrong; pruh Angličtina upravil S.K. - 8. vyd. - Petrohrad: Peter, 2004. - 832 s.
    • 2. Byčenko Yu.G. Teória riadenia / Yu.G. Byčenko, T.M. Byčenko. -Saratov: Vedecká kniha, 2004. - 132 s.
    • 3. Vasilenko S.V. Firemná kultúra ako nástroj efektívne riadenie personál / S.V. Vasilenko. - M.: Vydavateľstvo Dashkov and Co., 2009. - 132 s.
    • 4. Verkhoglazenko V. Personálny motivačný systém / V. Verkhoglazenko // Director’s consultant. - 2012. - č.4. - s. 23-34
    • 5. Vetoshkina T. Vplyv podnikovej kultúry na motiváciu zamestnancov / T. Vetoshkina // Personalista. Personálny manažment. - 2008. - č. 9. - s. 20-24.
    • 6. Vikhansky O.S. Manažment / O.S. Vikhansky, A.I. Naumov. - 3. vyd. M.: Ekonóm, 2003. - 528 s.
    • 7. Gavríková S.A. Mechanizmus transformácie podnikovej kultúry v rôznych fázach životný cyklus organizácie / S.A. Gavrikova // Manažment ľudského potenciálu. - 2006. - Číslo 4. - S. 266-279.
    • 8. Herzberg F. Motivácia k práci a výrobná motivácia / F. Herzberg, M.U. Baník // Sociologický výskum. -- 1990. - Číslo 1. - S. 122-131.
    • 9. Daft R. Manažment / R. Daft. - 2. vyd. - Petrohrad: Peter, 2002. - 832 s.
    • 10. Efremová E. Firemná kultúra a motivačný systém / E. Efrešová // Personálny manažér. - 2012. - č. 1. - S. 32-51.
    • 11. Zhemchugov A.M. Organizačná efektivita – jednota cieľov, stratégie a štruktúry / A.M. Zhemchugov // Problémy ekonomiky a manažmentu. - 2012. - č. 2. - S. 6-12.
    • 12. Ilyin E.P. Motivácia a motívy / E.P. Ilyin. - Petrohrad: Vydavateľstvo “Peter”, 2006.- 512 s.
    • 13. Klimova V.A. Spôsoby zlepšenia motivačného mechanizmu organizácie / V.A. Klimova // Ruský zahraničný ekonomický bulletin. - 2009. Číslo 7. - S. 70-74.
    • 14. Kovtun S.N. Motivácia personálu ako manažérska funkcia moderná organizácia: Dis. ...sladkosti. ekon. Vedy: 08.00.05 / Kovtun Svetlana Nikolaevna: Moskva, 2005 173 s.
    • 15. Kozlov V.V. Firemná kultúra / V.V. Kozlov - M.: Alfa-Press, 2009. - 304 s.
    • 16. Komarová N. Pracovná motivácia a zvyšovanie efektivity práce / N. Komarová // Človek a práca. - 2001. - Č. 10. - S. 90-92.
    • 17. Kryachko K. S. Efektívna motivácia personál [Text] / K. S. Kryachko Ekonomická veda a prax: materiály II medzinár. vedecký conf. (Čita, február 2013). -- Chita: Vydavateľstvo mladého vedca, 2013. -- S. 65-71.
    • 18. Magura M. Organizačná kultúra ako prostriedok úspešnej implementácii organizačné zmeny/ M. Magura // Personálny manažment. - 2006. - č.1. - s. 23-34.
    • 19. McClelland D. Ľudská motivácia / Transl. z angličtiny Peter Press LLC; vedecký vyd. Prednášal prof. E. P. Ilyina. - Petrohrad: Peter, 2007. - 672 s.
    • 20. Meskon, M. Základy manažmentu / M. Meskon, M. Albert, F. Khedouri. - M.: Delo, 1992. - 800 s.
    • 21. Mogutnová N.N. Firemná kultúra: koncept, prístupy / N.N. Mogutnova // Sociologické štúdie. - 2005. - č.4. - s. 130-136.
    • 22. Murashov M. Firemná kultúra: západná prax / M. Murashov // Personálny manažment. - 2006. - Č. 9. - s. 29-32.
    • 23. Olekhnovič M.O. Motivačný audit ako technológia na zvyšovanie efektívnosti personálneho manažmentu / M.O. Olekhnovič, T.A. Makarova // Pracovné právo. - 2006. - č.2. - s. 41-48.
    • 24. Panchuk E.Yu. Analýza motivačného systému zamestnancov organizácie / E.Yu. Panchuk // Psychológia v ekonomike a manažmente. - 2009. - Číslo 2. - S. 81-86.
    • 25. Perváková E. Metódy kvantitatívnej diagnostiky efektívnej firemnej kultúry / E. Perváková // Sociálna politika a sociálne partnerstvo. - 2012. - č.2. - S. 45-52.
    • 26. Polyansky N. Nehmotné formy motivácie / N. Polyansky // Personálny manažér. - 2006. - Číslo 9. - S. 30-33.
    • 27. Rogacheva, O.V. Firemná kultúra a vnútorná sociálna politika / O.V. Rogacheva // Journal of Social Policy Research. - 2005. - Číslo 3. - S. 347-366.
    • 28. Saichenko, O.A. Podniková kultúra ako efektívny mechanizmus riadenia ľudských zdrojov podnikov: dizertačná práca. ...sladkosti. ekon. Sci. - Petrohrad, 2002. - 135 s.
    • 29. Sobchik E. K problémom tvorby podnikovej kultúry v Ruské spoločnosti. Je to kráľovská záležitosť? (zo skúseností zo spolupráce s najväčšími komerčnými organizáciami) / E. Sobchik // Moskovský psychologický časopis. - 2007. - č.2. - s. 28-36.
    • 30. Spivák V.A. Firemná kultúra / V.A. Spivak. - Petrohrad: Vydavateľstvo "Neva", 2004. - 224 s.
    • 31. Spivák V.A. Organizačné správanie a personálny manažment / V.A. Spivak. - Petrohrad: Peter, 2000. - 356 s.
    • 32. Stetsenko T. Nehmotná motivácia/ T. Stetsenko // HR manažér. - 2013. - č. 1. - S. 52-58.
    • 33. Tikhomirova O. G. Organizačná kultúra: formovanie, rozvoj a hodnotenie / O. G. Tikhomirova. - Petrohrad: Peter, 2008. - 148 s.
    • 34. Personálny manažment organizácie: učebnica / vyd. A. Ya. - M.:INFRA-M, 2001. - 452 s.
    • 35. Farba E.O. Sociálno-psychologický vplyv organizačnej kultúry na motiváciu personálu malého podniku: Dis. ...sladkosti. psychol. Vedy: 19.00.05 / Farba Elena Olegovna: Moskva, 2003 194 s.
    • 36. Fey K. Organizačná kultúra a efektívnosť: ruský kontext / K. Fey, D. Denison // Economic Issues. - 2005. - Číslo 4 S. 58-74.
    • 37. Fomin A.V. Úloha podnikovej kultúry pri formovaní základných princípov pracovnej motivácie v organizácii: dizertačná práca... Kandidát sociologických vied: 22.00.03 / Anatolij Valentinovič Fomin; [Miesto ochrany: Moskva. štát Univerzita pomenovaná po M.V. Lomonosov] - Moskva, 2009. - 137 s.
    • 38. Holliford S., Whiddet S. Motivácia: Praktický sprievodca pre manažérov / Prekl. z angličtiny LLC "Heslo" - M.: GIPPO, 2008. - 354 s.
    • 39. Chemekov, V.P. Firemná kultúra firmy a tí, ktorí ju formujú / V.P Chemekov // Personálny bulletin. - 2000. - č. 12. - S. 17-22.
    • 40. Shapiro S.A. Motivácia a stimulácia personálu / S.A. Shapiro. - M.: GrossMedia, 2005. - 224 s.
    • 41. Shane E.H. Organizačná kultúra a vedenie / E.Kh. Shane. - Petrohrad: Peter, 2002. - 336 s.
    • 42. Šinkarenko O.N. Firemná kultúra: mýty a realita / O.N. Shinkarenko // Personál podniku. - 2011. - č. 9. - s. 31-39.
    • 43. Encyklopédia systémov motivácie a odmeňovania / Ed. Dorothy Berger, Lance Berger; Za. z angličtiny - M.: Alpina Business Books, 2008. - 761 s.
    • 44. Yadov V.A. Sociologický výskum: metodológia, program, metódy / V.A. Yadov. - Samara, 1995. -328 s.
    • 45. Príručka Armstronga M. Armstronga z Ľudský zdroj Manažérska prax / M. Armstrong. - Kogan, 2009. - 880 s.
    • 46. ​​​​Cameron K.S. Diagnostika a zmena organizačnej kultúry: Na základe rámca konkurenčných hodnôt / K.S. Cameron, R.E. Quinn. - Jossey-Bass, 2006. - 256 s.
    • 47. Deal T. E. Firemné kultúry: rituály a rituály firemného života / T.E. Dohoda, A.E. Kennedy. - Reading, Mass.: Addison-Wesley Publishing Co., 1982.- 232 s.
    • 48. Denison D. Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness / D. Denison, A. Mishra // Organizačná veda. - 1995. - Zv. 6. Číslo 2. - S. 204-223.
    • 49. Forsyth P. Motivating Your Staff / P. Forsyth // Engineering Management. - 2006. - Zv. 16, číslo 1. - S. 22-23.
    • 50. Kopelman R.E. Douglas McGregor's Theory X and Y: Toward a Construct-valid Measure / R. E. Kopelman, D. J. Prottas, A. L. Davis // Journal of Managerial Issues - č. 3. - S. 257-259.
    • 51. Kuláková A.Y. Motivácia personálu v organizácii / A.Y. Kuláková, A.S. Kostrov // Ekonomika a manažment inovácií. - 2013. - č. 6/
    • 52. Maslow A.H. Motivácia a osobnosť / A.H. Maslow. -- New York: Harper & Row, 1954. - 411 s.
    • 53. Roos W. Vzťah medzi motiváciou zamestnancov, pracovnou spokojnosťou a podnikovou kultúrou / W. Roos, R. Eeden // SA Journal of Industrial Psychology. - 2008. - Zv. 34, č. - S. 54-63.
    • 54. Schein E. Organizačná kultúra a vedenie / E. Schein. - Jossey-Bass, 2004. - 437 s.

    BIBLIOGRAFIA

    1. Behar, G. Nie je to o káve: Firemná kultúra Starbucks / G. Behar. - M.: Vydavateľstvo Alpina, 2016. - 186 s.
    2. Behar, G. Nie je to o káve: Firemná kultúra Starbucks / G. Behar. - M.: Vydavateľstvo Alpina, 2015. - 186 s.
    3. Vasilenko, S.V. Firemná kultúra ako nástroj efektívneho personálneho manažmentu / S.V. Vasilenko. - M.: Dashkov a K, 2013. - 136 s.
    4. Demin, D. Firemná kultúra: Desať najčastejších mylných predstáv / D. Demin. - M.: Vydavateľstvo Alpina, 2016. - 154 s.
    5. Demin, D. Firemná kultúra: Desať najčastejších mylných predstáv / D. Demin. - M.: Vydavateľstvo Alpina, 2010. - 138 s.
    6. Kozlov, V.V. Firemná kultúra / V.V. Kozlov. - M.: Alfa-Press, 2009. - 304 s.
    7. Liker, D. Firemná kultúra Toyota: Lekcie pre iné firmy / D. Liker. - M.: Vydavateľstvo Alpina, 2016. - 354 s.
    8. Liker, D.K. Firemná kultúra Toyota: Lekcie pre iné spoločnosti / D.K. Liker, M. Joseus; Za. z angličtiny M. Samsonová. - M.: Alpina Publ., 2011. - 354 s.
    9. Makejev, V.A. Firemná kultúra ako faktor efektívnej výkonnosti organizácie. / V.A. Makejev. - M.: Lenand, 2015. - 248 s.
    10. Peršíková, T.N. Firemná kultúra: Učebnica / T.N. Peršíkovej. - M.: Logos, 2012. - 288 s.
    11. Smirnova, I., A. Firemná kultúra organizácie: psychologické a akmeologické základy pre. a rozvoj firemnej kultúry organizácie: Návod/ I. A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 s.
    12. Smirnová, I.A. Firemná kultúra organizácie: psychologické a akmeologické základy formovania a rozvoja firemnej kultúry organizácie / I.A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 s.

Páčil sa vám článok? Zdielať s priateľmi:
Tiež by vás mohlo zaujímať