Kto príde po inžiniera 1. kategórie. I. kategória inžinier (chemická technológia) Náplň práce

Práca ako inžinier 1. kategórie voľné pracovné miesta ako inžinier 1. kategórie v Moskve. Voľné miesto Inžinier 1. kategórie od priameho zamestnávateľa v Moskve pracovné inzeráty Inžinier 1. kategórie Moskva, voľné pracovné miesta personálne agentúry v Moskve hľadá prácu inžiniera 1. kategórie cez personálne agentúry a od priamych zamestnávateľov voľné pracovné miesta pre inžiniera 1. kategórie s praxou aj bez. Webová stránka s inzerciou o práci na čiastočný úväzok ao práci Avito Moskva voľné pracovné miesto kategórie 1 inžinier od priamych zamestnávateľov.

Práca v Moskve, inžinier 1. kategórie

Práca na webe Avito Moskva práca čerstvé voľné pracovné miesta inžinier 1. kategórie. Na našej stránke nájdete vysoko platenú prácu inžinier 1. kategórie. Hľadajte prácu inžiniera 1. kategórie v Moskve, prezrite si voľné pracovné miesta na našej pracovnej stránke - agregátor pracovných miest v Moskve.

Voľné pracovné miesta Avito Moskva

Práca inžiniera 1. kategórie na webovej stránke v Moskve, voľné miesta inžiniera 1. kategórie od priamych zamestnávateľov v Moskve. Práca v Moskve bez pracovných skúseností a vysoko platené s pracovnými skúsenosťami. Pracovné ponuky pre inžiniera kategórie 1 pre ženy.

Vzorec kariéry pre dizajnéra /kategórie dizajnérov

Ceny sa líšia v závislosti od regiónu Ruskej federácie.

Konštruktér (bez skúseností)

Požiadavky:
. vzdelanie - aspoň stredoškolské
. PC - užívateľ
. Znalosť programu AutoCAD.

Zodpovednosti:
. kreslenie predmetov, vnútorných priestorov
. práca s hotovým základom prvkov.

plat: 20-25 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie III

Požiadavky:

. znalosť a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – sebavedomý používateľ
. skúsenosti s prácou v dizajnérskych organizáciách.

Zodpovednosti:
. účasť na dizajne
. rýchle vykonávanie výkresov rôznej zložitosti.

plat: 30-35 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie II

Požiadavky:
. profilu vysokoškolské vzdelanie
. 2 roky skúseností s dizajnom zariadení


. Pracovná prax na inžinierskych a technických pozíciách obsadzovaných odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním je minimálne 2 roky.

Zodpovednosti:
. vývoj organizácie zariadenia a schém usporiadania
. konštrukcia pozdĺžnych a priečnych profilov
. konštrukcia kartogramov
. výpočet objemov práce.

plat: 39-45 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie I

Požiadavky:
. špecializované vysokoškolské vzdelávanie
. skúsený používateľ PC: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), základné znalosti AutoCAD Civil 3D
. povinné znalosti a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. Pracovná prax ako konštruktér kategórie II minimálne 2 roky.

Zodpovednosti:
. riešenie technických problémov týkajúcich sa zadaných objektov počas celého obdobia projektovania, účasť na zbere počiatočných údajov pre projektovanie
. príprava zadaní pre vypracovanie konštrukčných riešení
. zabezpečenie súladu vybudovaných objektov a technická dokumentácia normy, technické špecifikácie a iné regulačné dokumenty pre projektovanie a výstavbu, ako aj zadania na ich vypracovanie
. overenie výkresov vyhotovených konštruktérmi kategórie I-II
. implementácia normatívnej kontroly.

plat: 50-60 tisíc rubľov.

Popredný dizajnérsky inžinier

Požiadavky:
. špecializované vysokoškolské vzdelávanie
. povinné znalosti a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. 3 roky skúseností s projektovaním a samostatnou správou objektu
. skúsenosti s navrhovaním veľkých zariadení, ochranou dizajnových riešení, interakciou so zákazníkmi a inštalačnými oddeleniami
. skúsenosti s koordináciou projektov s úradmi sú žiaduce vládne nariadenie
. Znalosť návrhových balíkov (vyžaduje sa AutoCad)
. znalosť zariadení domácej a zahraničnej výroby.

Zodpovednosti:
. vývoj projektu
. rozvoj komerčné ponuky, technické zadania
. vývoj špecifikácií a obchodných odhadov
. projektantský dozor nad realizáciou projektovaných zariadení
. dodržanie termínov návrhu.

plat: 60-80 tisíc rubľov.

Hlavný projektový inžinier

Požiadavky:
. vyššie odborné vzdelanie
. 1-3 roky praxe ako hlavný projektový inžinier alebo vedúci projektový inžinier
. skúsenosti s navrhovaním veľkých objektov, absolvovanie skúšok
. PC – sebavedomý používateľ
. znalosť špecializovaných programov, výborná znalosť AutoCad.

Zodpovednosti:
. vedenie dizajnérskeho tímu
. overenie a schválenie projektovej dokumentácie
. vývoj všetkých fáz návrhu
. dozor projektanta stavebné projekty
. projektový manažment (úplný manažment)
. absolvovanie projektovej skúšky
. príprava predprojektovej dokumentácie
. odhad nákladov na projekt
. dohľad nad projektom vo všetkých fázach, sledovanie plnenia technických špecifikácií, vykonávanie dozoru projektanta
. vedenie rokovaní so súvisiacimi, kontraktačnými a stavebnými organizáciami; komunikácia so zákazníkmi.

plat: od 70 tisíc rubľov.

Hlavný inžinier

Požiadavky:
Musí vedieť:
. legislatívne a regulačné právne akty upravujúce výrobnú, hospodársku a finančno-hospodársku činnosť podniku, spolkové, regionálne a miestnych úradovštátna moc a správa
. organizačné a administratívne dokumenty a regulačné materiály iných orgánov týkajúce sa činnosti podniku
. profil, špecializácia a črty podnikovej štruktúry
. vyhliadky na technické, ekonomické a sociálny rozvoj odvetvia a podnikateľský plán podniku
. postup pri vypracovávaní a schvaľovaní plánov výrobnej a hospodárskej činnosti podniku
. trhové metódy manažment a riadenie podniku
. postup pri uzatváraní a plnení obchodných a finančných zmlúv
. ekonomika a organizácia výroby, práce a manažmentu.

Vzdelanie, prax: vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore vedúcich pozícií v príslušnom sektore podniku najmenej 5 rokov.

Zodpovednosti:
. stanovenie technickej politiky a smerovania technického rozvoja podniku
. hospodárenie v súlade so schválenými podnikateľskými zámermi podniku, vypracovanie opatrení na rekonštrukciu a modernizáciu podniku, predchádzanie škodlivým vplyvom výroby na životné prostredie, šetrné využívanie prírodných zdrojov, vytváranie bezpečných pracovných podmienok a zlepšovanie technickej úrovne výroby
. organizovanie vývoja a implementácie implementačných plánov nová technológia a technológií, vykonáva organizačné a technické činnosti, výskumné a vývojové práce
. zabezpečenie efektívnosti konštrukčných riešení, technickej prevádzky, opravy a modernizácie zariadení
. kontrola súladu s projektovaním, inžinierstvom a technologická disciplína, pravidlá a predpisy na ochranu práce, bezpečnostné opatrenia, priemyselnú sanitáciu a požiarnu bezpečnosť, požiadavky orgánov životného prostredia, hygienických orgánov, ako aj orgánov vykonávajúcich technický dozor
. včasná príprava technickej dokumentácie (výkresy, špecifikácie, technické špecifikácie, technologické mapy)
. koordinácia prác na patentovej a vynálezovej činnosti
. pracovať na ochrane priority realizovaných vedecko-technických riešení, pripravovať podklady na ich patentovanie, získavať licencie a práva na duševného vlastníctva
. organizovanie školení a pokročilých školení pre robotníkov a inžinierov, zabezpečenie neustáleho zlepšovania školení personálu
. riadenie činnosti technických služieb podniku, sledovanie výsledkov ich práce, stavu práce a výrobnej disciplíny v podriadených útvaroch.

plat: od 90 tisíc rubľov.

Horizontálny rast inžiniera spravidla sleduje cestu rozvoja v oblasti predaja.

Materiál projektu Karierist.ru

Samotný názov tohto povolania pochádza z latinského „ingenium“, čo znamená vynálezca. Táto špecialita je žiadaná všade, pretože bez nej nemôže existovať žiadna moderná výroba.

Inžinier je špecialista, ktorý je inovátorom v akejkoľvek oblasti. Ak sa chcete stať inžinierom, musíte získať vysokoškolské vzdelanie. Povinnosti tohto špecialistu zahŕňajú nasledujúce činnosti:

• tvorba návrhov štruktúr a zariadení;
• priama účasť na všetkých fázach výroby, jej kontrola;
• testovanie vynálezov;
• opravárske práce;
• príprava potrebnej dokumentácie.

Ale inžinier je potrebný nielen na vytváranie nových nápadov, ale aj na optimalizáciu existujúcich. Stojí za zmienku, že človek v tejto profesii produkt priamo nevyrába ani nevylepšuje. Ale je povinný kontrolovať výrobu od jej začiatku až do konca.

Aké typy inžinierov existujú a čo robia?

Inžinierske povolanie je rozdelené do viacerých oblastí. Druh ich činnosti súvisí s oblasťou výroby, v ktorej tento alebo ten špecialista pracuje. Ich zodpovednosti a funkcie sa však môžu výrazne líšiť. Najbežnejšou profesiou je priemyselný inžinier.

Kto je inžinier a čo robí?

Medzi jeho zodpovednosti patrí vývoj a organizovanie schémy technologický postup, kontrola výrobných etáp. Ďalej si povedzme, akí sú iní inžinieri a čo robia:

Kto je inžinier technických zariadení a čo robí?

VET sa prekladá ako výroba technické oddelenie. Medzi povinnosti tohto oddelenia patrí vykonávanie výpočtov potrebných na výrobu nového zariadenia. Riadi všetky fázy výroby a analyzuje nedostatok zariadení a materiálov potrebných na jej výrobu.

Súčasťou tohto tímu je inžinier výrobného a technického oddelenia. Podstatou jeho práce je zostaviť dokumentáciu odhadu kalkulácie, správy o pokroku a kalkulácie nákladov.

Ako sa stať poisťovacím agentom pre auto?

Poistenie áut je činnosť, ktorá je populárna a žiadaná, preto sa do tejto oblasti chce zapojiť veľa ľudí. V tomto článku nájdete informácie a tipy, ako sa stať poisťovacím agentom.

Ako sa stať vodičom kamiónu?

Mnoho automobilových nadšencov niekedy uvažuje o tom, že by sa stali vodičom kamiónu. V tomto článku nájdete informácie, ktoré vám pomôžu pochopiť túto tému, a navrhované tipy vám pomôžu urobiť prvé kroky v tejto oblasti.

Ako sa stať detektívom?

Mnoho ľudí má tendenciu romantizovať prácu súkromného detektíva vďaka literatúre a kinematografii. V skutočnosti je to dosť náročná práca, ktorá si vyžaduje určitú prípravu a výborné zdravie. V tomto článku vám povieme viac o tom, čo je potrebné na to, aby ste sa stali detektívom.

Profesia inžinier

kategórie dizajnérov

Vzorec kariéry pre dizajnéra /kategórie dizajnérov

Ceny sa líšia v závislosti od regiónu Ruskej federácie.

Konštruktér (bez skúseností)

Požiadavky:
. vzdelanie - aspoň stredoškolské
. PC - užívateľ
. Znalosť programu AutoCAD.

Zodpovednosti:
. kreslenie predmetov, vnútorných priestorov
. práca s hotovým základom prvkov.

plat: 20-25 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie III

Požiadavky:

. znalosť a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – sebavedomý používateľ
. skúsenosti s prácou v dizajnérskych organizáciách.

Zodpovednosti:
. účasť na dizajne
. rýchle vykonávanie výkresov rôznej zložitosti.

plat: 30-35 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie II

Požiadavky:
. špecializované vysokoškolské vzdelávanie
. 2 roky skúseností s dizajnom zariadení


. Pracovná prax na inžinierskych a technických pozíciách obsadzovaných odborníkmi s vyšším odborným vzdelaním je minimálne 2 roky.

Zodpovednosti:
. vývoj organizácie zariadenia a schém usporiadania
. konštrukcia pozdĺžnych a priečnych profilov
. konštrukcia kartogramov
. výpočet objemov práce.

plat: 39-45 tisíc rubľov.

Konštrukčný inžinier kategórie I

Požiadavky:
. špecializované vysokoškolské vzdelávanie
. skúsený používateľ PC: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), základné znalosti AutoCAD Civil 3D
. povinné znalosti a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. Pracovná prax ako konštruktér kategórie II minimálne 2 roky.

Zodpovednosti:
. riešenie technických problémov týkajúcich sa zadaných objektov počas celého obdobia projektovania, účasť na zbere počiatočných údajov pre projektovanie
. príprava zadaní pre vypracovanie konštrukčných riešení
. zabezpečenie súladu vyvíjaných objektov a technickej dokumentácie s normami, technickými špecifikáciami a inými regulačnými dokumentmi pre projektovanie a výstavbu, ako aj so zadaniami na ich vývoj
. overenie výkresov vyhotovených konštruktérmi kategórie I-II
. implementácia normatívnej kontroly.

plat: 50-60 tisíc rubľov.

Popredný dizajnérsky inžinier

Požiadavky:
. špecializované vysokoškolské vzdelávanie
. povinné znalosti a schopnosť používať regulačnú dokumentáciu (SNiP, GOST)
. 3 roky skúseností s projektovaním a samostatnou správou objektu
. skúsenosti s navrhovaním veľkých zariadení, ochranou dizajnových riešení, interakciou so zákazníkmi a inštalačnými oddeleniami
. skúsenosti s koordináciou projektov s vládnymi regulačnými orgánmi sú žiaduce
. Znalosť návrhových balíkov (vyžaduje sa AutoCad)
. znalosť zariadení domácej a zahraničnej výroby.

Zodpovednosti:
. vývoj projektu
. vývoj obchodných návrhov, technických špecifikácií
. vývoj špecifikácií a obchodných odhadov
. projektantský dozor nad realizáciou projektovaných zariadení
. dodržanie termínov návrhu.

plat: 60-80 tisíc rubľov.

Hlavný projektový inžinier

Požiadavky:
. vyššie odborné vzdelanie
. 1-3 roky praxe ako hlavný projektový inžinier alebo vedúci projektový inžinier
. skúsenosti s navrhovaním veľkých objektov, absolvovanie skúšok
. PC – sebavedomý používateľ
. znalosť špecializovaných programov, výborná znalosť AutoCad.

Zodpovednosti:
. vedenie dizajnérskeho tímu
. overenie a schválenie projektovej dokumentácie
. vývoj všetkých fáz návrhu
. projektantský dozor pri stavebných projektoch
. projektový manažment (úplný manažment)
. absolvovanie projektovej skúšky
. príprava predprojektovej dokumentácie
. odhad nákladov na projekt
. dohľad nad projektom vo všetkých fázach, sledovanie plnenia technických špecifikácií, vykonávanie dozoru projektanta
. vedenie rokovaní so súvisiacimi, kontraktačnými a stavebnými organizáciami; komunikácia so zákazníkmi.

plat: od 70 tisíc rubľov.

Hlavný inžinier

Požiadavky:
Musí vedieť:
. legislatívne a regulačné právne akty upravujúce výrobnú, hospodársku a finančno-ekonomickú činnosť podniku, rozhodnutia federálnych, regionálnych a miestnych vládnych orgánov a manažmentu
. organizačné a administratívne dokumenty a regulačné materiály iných orgánov týkajúce sa činnosti podniku
. profil, špecializácia a črty podnikovej štruktúry
. perspektívy technického, ekonomického a sociálneho rozvoja odvetvia a podnikateľského zámeru podniku
. postup pri vypracovávaní a schvaľovaní plánov výrobnej a hospodárskej činnosti podniku
. trhové metódy podnikania a riadenia podniku
. postup pri uzatváraní a plnení obchodných a finančných zmlúv
. ekonomika a organizácia výroby, práce a manažmentu.

Vzdelanie, prax: vyššie odborné vzdelanie a prax v odbore v riadiacich funkciách v príslušnom sektore podniku najmenej 5 rokov.

Zodpovednosti:
. stanovenie technickej politiky a smerovania technického rozvoja podniku
. manažment v súlade so schválenými podnikateľskými zámermi podniku pri vypracovaní opatrení na rekonštrukciu a modernizáciu podniku, predchádzanie škodlivým vplyvom výroby na životné prostredie, šetrné využívanie prírodných zdrojov, vytváranie bezpečných pracovných podmienok a zlepšovanie technickej kultúry výroby
. organizovanie vypracovania a realizácie plánov zavádzania nových zariadení a technológií, vykonávanie organizačnej a technickej činnosti, výskumné a vývojové práce
. zabezpečenie efektívnosti konštrukčných riešení, technickej prevádzky, opravy a modernizácie zariadení
. kontrola dodržiavania projekčnej, inžinierskej a technologickej disciplíny, pravidiel a predpisov o ochrane práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej bezpečnosti, požiadaviek orgánov životného prostredia, hygienických orgánov, ako aj orgánov vykonávajúcich technický dozor
. včasná príprava technickej dokumentácie (výkresy, špecifikácie, technické špecifikácie, technologické mapy)
. koordinácia prác na patentovej a vynálezovej činnosti
. pracovať na ochrane priority realizovaných vedecko-technických riešení, pripravovať podklady na ich patentovanie, získavať licencie a práva duševného vlastníctva
. organizovanie školení a pokročilých školení pre robotníkov a inžinierov, zabezpečenie neustáleho zlepšovania školení personálu
. riadenie činnosti technických služieb podniku, sledovanie výsledkov ich práce, stavu práce a výrobnej disciplíny v podriadených útvaroch.

plat: od 90 tisíc rubľov.

Horizontálny rast inžiniera spravidla sleduje cestu rozvoja v oblasti predaja.

Materiál projektu Karierist.ru

Inžinier – popis profesie

Strojárstvo

Čo robia inžinieri?

Pomoc: Priraďovanie kvalifikačných kategórií špecialistom

PRIRADENIE KVALIFIKAČNÝCH KATEGÓRIÍ ODBORNÍKOM

Prideľovanie kvalifikačných kategórií špecialistom sa uskutočňuje spôsobom určeným kolektívnou zmluvou, zmluvou alebo zamestnávateľom v súlade s kvalifikačné charakteristiky pozície špecialistov, ktoré zabezpečuje ECSD, berúc do úvahy odporúčania certifikačnej komisie.

Pri priraďovaní kvalifikačnej kategórie sa berie do úvahy zložitosť práce vykonávanej špecialistom. pracovné funkcie, mieru samostatnosti pri ich realizácii, jeho zodpovednosť za vykonanú prácu, jeho proaktívny a tvorivý prístup k práci, efektivitu a kvalitu práce, ako aj skúsenosti praktické činnosti, určené pracovnými skúsenosťami v odbore, odbornými znalosťami atď. (odsek 20 Všeobecné ustanovenia ECSD).

V článku 61 Zákonníka práce Bieloruskej republiky sa teda stanovuje, že prideľovanie vykonávanej práce konkrétne tarifných kategórií(miesta) a prideľovanie primeranej kvalifikácie zamestnancom sa uskutočňuje spôsobom určeným kolektívnou zmluvou, zmluvou alebo zamestnávateľom na základe kvalifikačných kníh schválených ustanoveným spôsobom.

S prihliadnutím na uvedenú zákonnú požiadavku organizácia na základe miestneho regulačného právneho aktu (napríklad predpisov o prideľovaní kvalifikačných kategórií) stanovuje postup pri prideľovaní kvalifikačných kategórií špecialistom.

Pre informáciu

Prijatie zamestnanca na výkon práce špecialistu 1. alebo 2. kategórie nemôže slúžiť ako základ pre pridelenie príslušnej kvalifikácie zamestnancovi.

Kvalifikačná kategória sa považuje za pridelenú iba vtedy, ak bolo toto rozhodnutie prijaté na zasadnutí certifikačnej komisie a schválené na príkaz zamestnávateľa a príslušný záznam bol vykonaný v pracovnej knihe zamestnanca.

Kvalifikačné kategórie sa prideľujú tým odborným pozíciám, pre ktoré kvalifikačné charakteristiky ECSD umožňujú vnútropozičnú kategorizáciu, a to v poradí a za podmienok, ktoré sú stanovené príslušnými kvalifikačné požiadavky. Zároveň je umožnená certifikácia odborníkom, ktorí majú vzdelanie a pracovné skúsenosti na príslušných pozíciách podľa kvalifikačných charakteristík (články 22, 23 všeobecných ustanovení ECSD).

Pre pozíciu „účtovník“, obsiahnutú v čísle 1 ECSD, schválenej uznesením Ministerstva práce Bieloruskej republiky zo dňa 30.12.1999 č.159, s prihliadnutím na zmeny a doplnky, sú stanovené nasledovné kvalifikačné predpoklady: :

Účtovníčka: vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo stredoškolské vzdelanie špeciálne školstvo bez akýchkoľvek požiadaviek na pracovné skúsenosti.

S prihliadnutím na tieto kvalifikačné predpoklady možno účtovníkovi zaradiť do 2. kvalifikačnej kategórie len vtedy, ak má zamestnanec prax ako účtovník najmenej 3 roky a do 1. kvalifikačnej kategórie možno zaradiť, ak má prax účtovníka II. kvalifikačnej kategórii minimálne 3 roky resp.

Ak to kvalifikačné predpoklady stanovujú dodatočné podmienky(napríklad pre špecialistu v colné odbavenie zamestnanec je povinný mať osvedčenie o kvalifikácii špecialista v colnom konaní, ako aj absolvovať zdokonaľovacie kurzy pre špecialistov v colnom konaní raz za 3 roky), zamestnávateľ je povinný na ne prihliadať tak pri menovaní na toto miesto, ako aj pri pridelenie kvalifikačnej kategórie tomuto zamestnancovi. Zamestnávateľ môže navyše stanoveným postupom pri prideľovaní kvalifikačnej kategórie odborníkom v príslušnom odbore činnosti stanoviť popri požiadavkách na kvalifikačné vlastnosti aj ďalšie požiadavky na znalosti, odbornú prípravu, prax a pod. doložka 23 všeobecných ustanovení ECSD).

Pri prideľovaní kvalifikačnej kategórie špecialistom má zamestnávateľ právo na základe miestneho regulačného právneho aktu stanoviť dodatočné požiadavky spolu s požiadavkami dostupnými v kvalifikačných charakteristikách (napríklad pri niektorých pozíciách špecialistov - požiadavka na znalosti cudzí jazyk, absolvovanie kurzov pokročilých školení atď.).

Kvalifikačné kategórie sú zamestnancom prideľované postupne (druhá, prvá, najvyššia) a nie je potrebné ich ďalšie potvrdenie, ak zákon neustanovuje inak (bod 24 všeobecných ustanovení ECSD).

Certifikačná komisia teda môže odporučiť zamestnancovi, ktorý odpracoval aspoň 3 roky ako inžinier bez kategórie, zaradiť 2. kvalifikačnú kategóriu, avšak tomuto zamestnancovi možno zaradiť 1. kvalifikačnú kategóriu na pozíciu inžinier, ak je jeho pracovné skúsenosti ako inžinier kategórie 2 budú minimálne 3 roky.

Výnimočne môže byť špecialistovi, ktorý nemá kvalifikačnú kategóriu a je ustanovený (prijímaný) do funkcie, zaradená kvalifikačná kategória za predpokladu, že má pracovné skúsenosti stanovené kvalifikačnými požiadavkami kvalifikačnej charakteristiky zodpovedajúcej pozície vr. skúsenosti na vedúcich pozíciách v tejto oblasti činnosti. Toto zohľadňuje dostupné praktické skúsenosti prácu, aj podnikanie, osobné vlastnostišpecialistu, úroveň jeho odborných vedomostí, zručností a schopností (článok 25 všeobecných ustanovení ECSD).

Špecialista pracujúci ako účtovník s 10-ročnou praxou hlavného účtovníka (zástupca hlavného účtovníka, vedúci účtovník, účtovník) je zamestnávateľ oprávnený zaradiť 2. alebo 1. kvalifikačnú kategóriu spôsobom ustanoveným miestnym regulačným právnym aktom organizácie.

Kritérium v v tomto prípade Má sa za to, že zamestnanec má prax, ktorá nesmie byť nižšia ako celková prax na príslušných pozíciách ustanovená kvalifikačnými požiadavkami pre 2. a 1. kategóriu. Napríklad pre účtovníka 1. kvalifikačnej kategórie bude táto prax minimálne 6 rokov (3 roky + 3 roky).

Špecifiká prideľovania kvalifikačných kategórií špecialistom v určitých odvetviach upravujú príslušné regulačné právne akty (článok 26 všeobecných ustanovení ECSD). Prideľovanie kvalifikačných kategórií jednotlivým odborníkom (zdravotníckym pracovníkom, pracovníkom školstva a pod.) stanovujú priemyselné predpisy. Okrem toho pre určité kategórie špecialistov v týchto odvetviach kvalifikačné charakteristiky zabezpečujú najvyššiu kvalifikačnú kategóriu.

Postup vytvorenia certifikačnej komisie

Na pridelenie kvalifikačných kategórií odborníkom organizácie vytvárajú certifikačné komisie, ktoré sa pri svojej činnosti riadia legislatívou Bieloruskej republiky, príslušnými regulačnými právnymi aktmi, kvalifikačné referenčné knihy, ako aj Všeobecné ustanovenia ECSD.

Zloženie, počet certifikačnej komisie a ďalšie podmienky prideľovania kvalifikačných kategórií je možné určiť v organizácii s prihliadnutím na postup ustanovený štandardnými predpismi o certifikácii manažérov a špecialistov podnikov, inštitúcií a organizácií, schválené uznesením Ministerstva práce Bieloruskej republiky z 31. októbra 1996 č. 84 (článok 27 všeobecných ustanovení ECSD).

Certifikačná komisia je teda podľa uvedených vzorových predpisov menovaná z radov riadiacich zamestnancov zamestnávateľa a jeho štrukturálnych divízií, vysokokvalifikovaných odborníkov. V komisii môžu byť aj zástupcovia zamestnancov a (alebo) verejných organizácií.

Postup prideľovania kvalifikačných kategórií v organizácii môže okrem iného zahŕňať: predloženie príslušnej charakteristiky a podmienka, že certifikovaný zamestnanec sa musí s touto charakteristikou oboznámiť najneskôr týždeň pred začatím certifikácie.

Základom pre vykonávanie certifikácie na prideľovanie kvalifikačných kategórií špecialistom je príkaz (pokyn) vedúceho organizácie (článok 28 všeobecných ustanovení ECSD).

Takáto objednávka môže obsahovať nasledujúci záznam:

„Vykonať certifikáciu na prideľovanie kvalifikačných kategórií špecialistom
OBJEDNÁVAM:

1. Vytvorte certifikačnú komisiu z 5 ľudí v nasledujúcom zložení:

1) názov pracovnej pozície, celé meno.

2) názov pracovnej pozície, celé meno.

3) názov pracovnej pozície, celé meno.

4) názov pracovnej pozície, celé meno.

5) názov pracovnej pozície, celé meno.

2. Zorganizovať zasadnutie certifikačnej komisie dňa 20.12.2007 o 10.00 hod.

Organizáciou certifikácie pre prideľovanie kvalifikačných kategórií špecialistom je poverené oddelenie ľudských zdrojov.

Dokumentácia o certifikácii

Návrh na pridelenie kvalifikačnej kategórie špecialistovi v súlade s prílohou Všeobecných ustanovení ECSD predkladá certifikačnej komisii vedúci organizácie ( konštrukčná jednotka), je certifikovaný špecialista podriadený, pokiaľ osobitné regulačné právne akty neustanovujú inak (článok 29 všeobecných ustanovení ECSD). Uveďme príklad návrhu takejto reprezentácie.

Certifikačná komisia prijme jedno z nasledujúcich rozhodnutí: pridelí príslušnú kvalifikačnú kategóriu; iné riešenie. Výsledok práce certifikačnej komisie sa zdokumentuje protokolom, ktorý určí rozhodnutie certifikačnej komisie. Zápisnica zo zasadnutia certifikačnej komisie môže byť vyhotovená nasledovne:

Treba tiež poznamenať, že certifikačná komisia môže rozhodnúť o odmietnutí pridelenia kvalifikačnej kategórie konkrétnemu zamestnancovi. Môže to byť spôsobené okolnosťami, ako je napríklad nedostatočné lore zamestnanec, nedostatok iniciatívy vo výkone pracovné povinnosti, prítomnosť pokút atď.

Výsledky certifikácie sa certifikovanej osobe oznámia ihneď po prijatí rozhodnutia.

Zamestnávateľ na základe rozhodnutia certifikačnej komisie vydá príkaz (pokyn) na pridelenie kvalifikačnej kategórie špecialistovi a príslušný zápis sa vykoná predpísaným spôsobom do zošita.

Zamestnávateľ je povinný oboznámiť zamestnanca (proti podpisu a dátumovej pečiatke) s príkazom (pokynom) na pridelenie kvalifikačnej kategórie (bod 32, 33 všeobecných ustanovení ECSD).

Čo sa týka evidencie výsledkov certifikácie (vydanie objednávky, zápis do zošita a pod.), zamestnávateľ môže na to stanoviť konkrétne termíny, pričom napríklad v objednávke (pokyne) uvedie, že záznam o zadaní kvalifikačnej kategórie musí byť vykonaná v pracovné knihy pracovníkov do troch dní.

21.03.2008

Irina Novikova, konzultantka oddelenia regulácie práce a normalizácie
Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky

časopis" Hlavný účtovník„Č. 12, 2008

Inžinieri sú pracovníci, ktorí sa zaoberajú rôznymi technickými zariadeniami. Základ ich činnosti je zameraný na modernizáciu alebo optimalizáciu riešení, ktoré v súčasnosti existujú. Začiatočníci v tomto biznise sa venujú iba priamemu pozorovaniu alebo nastavovaniu technických zariadení.

V závislosti od kategórie inžinierov majú pracovníci rôzny prístup k technológiám, jednotkám alebo zariadeniam. Majú tiež rôzne práva a povinnosti. V súlade s tým, ako kategória rastie, bude sa zvyšovať aj rozsah vykonávanej práce mzdy.

Povrchné rozdelenie inžinierov do kategórií

V domácej praxi existujú tieto kategórie inžinierov:

1. Nedostatok kategórie. Pracovníci s touto špecializáciou budú môcť vykonávať len tie najjednoduchšie úkony. Okrem toho nemôžu robiť žiadne rozhodnutia, pokiaľ nie sú pod dohľadom kvalifikovanejších odborníkov.
2. Kategória 3. Takíto pracovníci môžu vykonávať povinnosti inžinierov opísané vyššie. Okrem toho môžu vytvárať jednoduché kresby. Všetky práce budú samozrejme vykonávať len pod prísnym dohľadom špecialistov vyšších kategórií.
3. 2. kategória. Pracovníci zvládajú vyššie uvedené povinnosti bez dohľadu odborníkov. Okrem toho majú prístup k vývoju výkresov jednotlivých dielov alebo malých jednoduchých zostáv. V niektorých prípadoch dizajnéri samostatne zostavujú takéto diely podľa vytvorených výkresov.
4. 1. kategória. Zamestnanec vykonáva všetky vyššie uvedené úkony. Okrem toho, ak vedúci alebo vedúci inžinier dáva určité pokyny na vytvorenie nových jednotiek, potom ich inžinieri môžu a sú povinní vykonať.

Zaznamenať možno aj popredného inžiniera. Podieľa sa na vývoji všetkých hlavných štruktúr, ktoré sa v podniku používajú. Navyše môžu optimalizovať existujúce systémy a jednotky a vyvíjať zariadenia, ktoré sa stanú konkurencieschopnejšími.

Kategória inžinierov 3

Inžinier kategórie 3 je výkonný pracovník, ktorý vykonáva príkazy a pokyny od vyššieho manažmentu. Úlohu posledného zvyčajne zohrávajú kvalifikovanejší odborníci. Napriek tomu, že inžinier vykonáva väčšinu svojej práce pod prísnym dohľadom, môže vykonávať niektoré činnosti nezávisle:

• Vyberte si pomocné materiály, ktoré bude pre neho pohodlnejšie používať.
• Nezávisle zlepšuje svoje zručnosti a študuje potrebné materiály.
• Vypracuje dokumentáciu a podpíše ju pred jej odovzdaním manažérovi.

Napriek obmedzeným povinnostiam teda všetci inžinieri kategórie 3 predstavujú nezávislú pracovnú jednotku, ktorá potrebuje koordinovať svoje kroky so špecialistami.

Inžinieri 2. kategórie

Inžinier kategórie 2 sa pri výkone svojej činnosti musí riadiť regulačné dokumenty organizáciu, v ktorej pracuje. V jeho kompetencii je aj vypracovanie odhadov a inej dokumentácie.

Hlavnou úlohou inžinierov kategórie 2 je spravidla prijímať úlohy od vyššieho manažmentu a potom ich rozdeliť medzi podriadených. Okrem toho však potrebuje koordinovať dokumentáciu a činnosti s ostatnými oddeleniami. Prirodzene, inžinier sa nemôže odchýliť od pokynov poskytnutých kvalifikovanejšími odborníkmi.

Inžinieri 1. kategórie

Inžinier kategórie 1 má oveľa viac práv a povinností. S rastúcou zodpovednosťou rastie aj jeho plat. Môže mať podriadených vhodných zamestnancov, ktorých konkrétna špecializácia bude určená smerom činnosti inžiniera a podniku.

• Nesplnenie alebo nesprávne plnenie svojich úradných povinností. Okrem toho, ak si podriadení inžiniera nesplnia svoje povinnosti, bude zodpovedný manažér.
• Priestupky spáchané počas pracovná činnosť. Napríklad, ak počas práce neboli dodržané bezpečnostné opatrenia, bude zodpovedný inžinier. Týka sa to aj tých prípadov, keď pri porušení TBC nebolo nikomu ublížené.
• Spôsobuje materiálne škody do podniku.

Prirodzene, takýto počet záväzkov je splatený vysokým platom, pretože inak nikto nebude chcieť prevziať takúto zodpovednosť.

Priraďovanie kategórií

Pridelenie kategórie inžinierom sa vykonáva na základe výsledkov certifikácie. Zvyčajne sa nastaví čas vládne agentúry, ale niekedy veľké spoločnosti alebo si podniky najímajú nezávislé skupiny, keď veria, že jeden alebo viacerí pracovníci môžu zlepšiť svoje zručnosti. V opačnom prípade môžu nasledujúci inžinieri počítať so zvýšenou profesionalitou:

• Do 3. kategórie sa hlási špecialista s vysokoškolským vzdelaním a minimálne 3-ročnou praxou.
• Do 2. kategórie sa uchádza špecialista, ktorý má vysokoškolské vzdelanie a prax zamestnanca 3. kategórie minimálne 3 roky.
• Do 1. kategórie sa uchádza špecialista, ktorý má vysokoškolské vzdelanie a prax zamestnanca 2. kategórie minimálne 3 roky.

Pridelenie kategórie inžinierom sa teda vykonáva každé tri roky. Niekedy sa táto doba skracuje na 2 roky, ak špecialista pracoval v ťažkých podmienkach alebo dočasne vykonával povinnosti zamestnanca s vyššou kvalifikáciou. Samozrejme za predpokladu, že sa so svojimi aktivitami dokonale vyrovnal.

Pracovné povinnosti procesných inžinierov

Každý procesný inžinier (na kategóriách a pracovných skúsenostiach nezáleží) sa zaoberá zavádzaním nových technológií do štandardného, ​​dobre zabehnutého výrobného procesu v podniku. Všetky jeho akcie budú zamerané na dve základné pravidlá:

1. Zníženie výrobných nákladov.
2. Zvyšovanie produktivity v konkurenčnom prostredí.

Keďže práca technológa priamo súvisí s činnosťou spoločnosti, vedenie ho musí neustále informovať o akýchkoľvek zmenách, najmä tých, ktoré súvisia s jeho odborom.

Každý procesný inžinier kategórie 1, 2, 3 a bez musí mať určité znalosti. Zahŕňajú legislatívne akty, GOST zariadení a produktov, informačný softvér, počítačové vybavenie podniky a pod.

Pracovné povinnosti konštruktérov

Dizajnéri pracujú s vybavením, výkresmi a nástrojmi. Takýto inžinier musí výborne rozumieť obvodom a zariadeniam. V prípade potreby ich bude musieť upraviť, zmodernizovať, prípadne vypracovať také výkresy, ktoré umožnia ďalším pracovníkom zostaviť modernejšie a technologicky vyspelejšie zariadenie. Nie je možné konkrétne určiť zodpovednosti dizajnérov, pretože budú závisieť od špecifík podniku, ako aj od úzkeho profilu jeho špecializácie.

Existujú 3 kategórie dizajnérov. Každý z nich vám teda umožňuje pracovať na rôznych úrovniach. Pri realizácii svojich činností projektant využíva nasledovné:

• Nástroje na kreslenie.
• Špeciálne vytvorený alebo vyvinutý softvér.
• Priamo osobné počítače.
• Nástroje automatizácie.

Niekedy majú títo inžinieri povolené používať iné nástroje. Hlavnou zbraňou zamestnanca sú však jeho skúsenosti a profesionalita.

Pracovné povinnosti konštruktérov

Na vývoji celých projektov alebo jednotlivých častí sa podieľajú všetky kategórie konštruktérov, všetko závisí od kvalifikácie. Počas prevádzky je možné použiť nasledujúce prvky:

• technológie.
• Osobná skúsenosť.
• Nástroje automatizácie.
• Rôzne domáce alebo zahraničné moderné zariadenia.

Bez ohľadu na kategóriu konštruktérov musia mať príslušní zamestnanci veľké množstvo vedomostí. Zahŕňajú akékoľvek konštrukčné technológie, ako aj technické výpočty a metódy ich vykonávania. Nie je možné nevšimnúť si normy a GOST, ktoré sú na rovnakej úrovni ako bezpečnosť. Akékoľvek externé znalosti sú vítané, ale nemusia byť nevyhnutne zaplatené vedením.

Práva inžinierov

• Ponuka manažmentu rôznymi spôsobmi, čo prispeje k zlepšeniu pracovných podmienok a ich organizovaniu.
• Používajte vedeckú literatúru a materiály, ktoré vám pomôžu vyrovnať sa s vašimi povinnosťami. To znamená, že každý inžinier si nemusí z času na čas zapamätať všetky informácie, môže použiť knihy alebo časopisy.
• Absolvujte certifikáciu v súlade s postupom stanoveným podnikom alebo štátom. V tomto procese môžu dostať nová kategória, ako aj zotrvanie na rovnakej úrovni kvalifikácie.
• Zlepšite svoju kvalifikáciu so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami. To znamená, že po prijatí novej kategórie má zamestnanec právo na vyšší plat, najlepšie podmienky práce, nové záznamy v pracovných knihách a pod.

Okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie, majú inžinieri možnosť vykonávať všetky práva, ktoré sú uvedené v Zákonníka práce krajín, kde sa uskutočňujú pracovné činnosti.

Povinnosti inžinierov

1. Včasné splnenie povinností.
2. Organizácia osobných pracovných činností, vykonávanie objednávok a úloh v určenom čase.
3. Dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ako aj predpisov stanovených v podniku.
4. Vedenie dokumentácie podrobne o činnosti inžiniera.
5. Ak sú im podriadení zamestnanci, tak za neplnenie si povinností bude priamo zodpovedný manažér.
6. Ak boli počas práce porušené bezpečnostné opatrenia, inžinier je povinný konať a tiež včas informovať vedenie.

Ak pracovná disciplína je porušená, potom inžinier nesie zodpovednosť ustanovenú zákonom. Bude to závisieť od závažnosti priestupku. Zamestnanec môže byť napríklad nútený zaplatiť pokutu robotnícka práca, zatknutie alebo odňatie majetku.

Záver

Je známe, aké kategórie inžinierov dnes existujú. Ak sa však chcete stať skutočným profesionálom vo svojom odbore, byť v dobrom postavení u nadriadených a tiež zarábať veľké sumy peňazí, musíte veľa pracovať a študovať. V opačnom prípade vám skúsenosti ani pokusy o získanie novej kategórie nepomôžu zlepšiť vašu špecializáciu. Okrem toho sa odporúča sledovať uvoľňovanie nových predpisov, technológií a vedeckej literatúry. Inžinieri sú jedni z mála pracovníkov, ktorí musia držať krok s modernými objavmi, inak stratia svoju konkurencieschopnosť.

Inžinieri sú pracovníci, ktorí sa zaoberajú rôznymi technickými zariadeniami. Základ ich činnosti je zameraný na modernizáciu alebo optimalizáciu riešení, ktoré v súčasnosti existujú. Začiatočníci v tomto biznise sa venujú iba priamemu pozorovaniu alebo nastavovaniu technických zariadení.

V závislosti od kategórie inžinierov majú pracovníci rôzny prístup k technológiám, jednotkám alebo zariadeniam. Majú tiež rôzne práva a povinnosti. V súlade s tým, ako kategória rastie, bude sa zvyšovať aj rozsah vykonávanej práce

Povrchné rozdelenie inžinierov do kategórií

V domácej praxi existujú tieto kategórie inžinierov:

1. Nedostatok kategórie. Pracovníci s touto špecializáciou budú môcť vykonávať len tie najjednoduchšie úkony. Okrem toho nemôžu robiť žiadne rozhodnutia, pokiaľ nie sú pod dohľadom kvalifikovanejších odborníkov.
2. Kategória 3. Takíto pracovníci môžu vykonávať povinnosti inžinierov opísané vyššie. Okrem toho môžu vytvárať jednoduché kresby. Všetky práce budú samozrejme vykonávať len pod prísnym dohľadom špecialistov vyšších kategórií.
3. 2. kategória. Pracovníci zvládajú vyššie uvedené povinnosti bez dohľadu odborníkov. Okrem toho majú prístup k vývoju výkresov jednotlivých dielov alebo malých jednoduchých zostáv. V niektorých prípadoch dizajnéri samostatne zostavujú takéto diely podľa vytvorených výkresov.
4. 1. kategória. Zamestnanec vykonáva všetky vyššie uvedené úkony. Okrem toho, ak manažér dá určité pokyny na vytvorenie nových jednotiek, potom ich inžinieri môžu a sú povinní ich vykonať.

Zaznamenať možno aj popredného inžiniera. Podieľa sa na vývoji všetkých hlavných štruktúr, ktoré sa v podniku používajú. Navyše môžu optimalizovať existujúce systémy a jednotky a vyvíjať zariadenia, ktoré sa stanú konkurencieschopnejšími.

Kategória inžinierov 3

Inžinier kategórie 3 je výkonný pracovník, ktorý vykonáva príkazy a pokyny od vyššieho manažmentu. Úlohu posledného zvyčajne zohrávajú kvalifikovanejší odborníci. že inžinier vykonáva väčšinu svojej práce pod prísnym dohľadom, môže niektoré činnosti vykonávať samostatne:

• Vyberte si pomocné materiály, ktoré budú pre neho pohodlnejšie.
• Nezávisle zlepšuje svoje zručnosti a študuje potrebné materiály.
• Vypracuje dokumentáciu a podpíše ju pred jej odovzdaním manažérovi.

Napriek obmedzeným povinnostiam teda všetci inžinieri kategórie 3 predstavujú nezávislú pracovnú jednotku, ktorá potrebuje koordinovať svoje kroky so špecialistami.

Inžinieri 2. kategórie

Inžinier kategórie 2 sa pri vykonávaní svojich činností musí riadiť regulačnými dokumentmi organizácie, v ktorej pracuje. Zodpovedá aj za ostatnú dokumentáciu.

Hlavnou úlohou inžinierov kategórie 2 je spravidla prijímať úlohy od vyššieho manažmentu a potom ich rozdeliť medzi podriadených. Okrem toho však potrebuje koordinovať dokumentáciu a činnosti s ostatnými oddeleniami. Prirodzene, inžinier sa nemôže odchýliť od pokynov poskytnutých kvalifikovanejšími odborníkmi.

Inžinieri 1. kategórie

Inžinier kategórie 1 má oveľa viac práv a povinností. S rastúcou zodpovednosťou rastie aj jeho plat. Môže mať podriadených vhodných zamestnancov, ktorých konkrétna špecializácia bude určená smerom činnosti inžiniera a podniku.

• Nesplnenie alebo nesprávne plnenie svojich úradných povinností. Okrem toho, ak si podriadení inžiniera nesplnia svoje povinnosti, bude zodpovedný manažér.
• Priestupky spáchané pri pracovnej činnosti. Napríklad, ak počas práce neboli dodržané bezpečnostné opatrenia, bude zodpovedný inžinier. Týka sa to aj tých prípadov, keď pri porušení TBC nebolo nikomu ublížené.
• Spôsobenie materiálnej škody podniku.

Prirodzene, takýto počet záväzkov je splatený vysokým platom, pretože inak nikto nebude chcieť prevziať takúto zodpovednosť.

Priraďovanie kategórií

Pridelenie kategórie inžinierom sa vykonáva na základe výsledkov certifikácie. Načasovanie zvyčajne stanovia vládne agentúry, ale niekedy si veľké spoločnosti alebo podniky najmú nezávislé skupiny, keď sa domnievajú, že jeden alebo viacerí pracovníci by mohli zlepšiť svoje zručnosti. V opačnom prípade môžu nasledujúci inžinieri počítať so zvýšenou profesionalitou:

• Do 3. kategórie sa hlási špecialista s vysokoškolským vzdelaním a minimálne 3-ročnou praxou.
• Do 2. kategórie sa uchádza špecialista, ktorý má vysokoškolské vzdelanie a prax zamestnanca 3. kategórie minimálne 3 roky.
• Do 1. kategórie sa uchádza špecialista, ktorý má vysokoškolské vzdelanie a prax zamestnanca 2. kategórie minimálne 3 roky.

Pridelenie kategórie inžinierom sa teda vykonáva každé tri roky. Niekedy sa táto doba skracuje na 2 roky, ak špecialista pracoval v ťažkých podmienkach alebo dočasne vykonával povinnosti zamestnanca s vyššou kvalifikáciou. Samozrejme za predpokladu, že sa so svojimi aktivitami dokonale vyrovnal.

Pracovné povinnosti procesných inžinierov

Každý procesný inžinier (na kategóriách a pracovných skúsenostiach nezáleží) sa zaoberá zavádzaním nových technológií do štandardného, ​​dobre zabehnutého výrobného procesu v podniku. Všetky jeho akcie budú zamerané na dve základné pravidlá:

1. Zníženie výrobných nákladov.
2. Zvyšovanie produktivity v konkurenčnom prostredí.

Keďže práca technológa priamo súvisí s činnosťou spoločnosti, vedenie ho musí neustále informovať o akýchkoľvek zmenách, najmä tých, ktoré súvisia s jeho odborom.

Každý procesný inžinier kategórie 1, 2, 3 a bez musí mať určité znalosti. Zahŕňajú legislatívne akty, normy GOST pre zariadenia a produkty, informačný softvér, podnikové počítačové vybavenie atď.

Pracovné povinnosti konštruktérov

Dizajnéri pracujú s vybavením, výkresmi a nástrojmi. Takýto inžinier musí výborne rozumieť obvodom a zariadeniam. V prípade potreby ich bude musieť upraviť, zmodernizovať, prípadne vypracovať také výkresy, ktoré umožnia ďalším pracovníkom zostaviť modernejšie a technologicky vyspelejšie zariadenie. Nie je možné konkrétne určiť zodpovednosti dizajnérov, pretože budú závisieť od špecifík podniku, ako aj od úzkeho profilu jeho špecializácie.

Existujú 3 kategórie dizajnérov. Každý z nich vám teda umožňuje pracovať na rôznych úrovniach. Pri realizácii svojich činností projektant využíva nasledovné:

• Nástroje na kreslenie.
• Špeciálne vytvorený alebo vyvinutý softvér.
• Priamo osobné počítače.
• Nástroje automatizácie.

Niekedy majú títo inžinieri povolené používať iné nástroje. Hlavnou zbraňou zamestnanca sú však jeho skúsenosti a profesionalita.

Pracovné povinnosti konštruktérov

Na vývoji celých projektov alebo jednotlivých častí sa podieľajú všetky kategórie konštruktérov, všetko závisí od kvalifikácie. Počas prevádzky je možné použiť nasledujúce prvky:

• technológie.
• Osobná skúsenosť.
• Nástroje automatizácie.
• Rôzne domáce alebo zahraničné moderné zariadenia.

Bez ohľadu na kategóriu konštruktérov musia mať príslušní zamestnanci veľké množstvo vedomostí. Zahŕňajú akékoľvek konštrukčné technológie, ako aj technické výpočty a metódy ich vykonávania. Nie je možné nevšimnúť si normy a GOST, ktoré sú na rovnakej úrovni ako bezpečnosť. Akékoľvek externé znalosti sú vítané, ale nemusia byť nevyhnutne zaplatené vedením.

Práva inžinierov

• Ponúknite manažmentu rôzne spôsoby, ako pomôcť zlepšiť pracovné podmienky a urobiť ich organizovanejšími.
• Používajte vedeckú literatúru a materiály, ktoré vám pomôžu vyrovnať sa s vašimi povinnosťami. To znamená, že každý inžinier si nemusí z času na čas zapamätať všetky informácie, môže použiť knihy alebo časopisy.
• Absolvujte certifikáciu v súlade s postupom stanoveným podnikom alebo štátom. V tomto procese môžu získať novú kategóriu, ako aj zostať na rovnakej úrovni kvalifikácie.
• Zlepšite svoju kvalifikáciu so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami. To znamená, že po prijatí novej kategórie má zamestnanec právo na vyšší plat, lepšie pracovné podmienky, nové záznamy v pracovných knihách a pod.

Okrem tých, ktoré sú uvedené vyššie, majú inžinieri možnosť využívať všetky práva, ktoré sú uvedené v Zákonníku práce krajiny, v ktorej vykonávajú svoju pracovnú činnosť.

Povinnosti inžinierov

1. Včasné splnenie povinností.
2. Organizácia osobných pracovných činností, vykonávanie objednávok a úloh v určenom čase.
3. Dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ako aj predpisov stanovených v podniku.
4. Vedenie dokumentácie podrobne o činnosti inžiniera.
5. Ak sú im podriadení zamestnanci, tak za neplnenie si povinností bude priamo zodpovedný manažér.
6. Ak boli počas práce porušené bezpečnostné opatrenia, inžinier je povinný konať a tiež včas informovať vedenie.

V prípade jeho porušenia bude niesť zodpovednosť ustanovenú zákonom inžinier. Bude to závisieť od závažnosti priestupku. Zamestnanec môže byť napríklad nútený zaplatiť pokutu, pracovať, zatknúť alebo odňať majetok.

Záver

Je známe, aké kategórie inžinierov dnes existujú. Aby ste však mali skutočne dobré postavenie u svojich nadriadených a zarábali veľké sumy peňazí, musíte veľa pracovať a študovať. V opačnom prípade vám skúsenosti ani pokusy o získanie novej kategórie nepomôžu zlepšiť vašu špecializáciu. Okrem toho sa odporúča sledovať uvoľňovanie nových predpisov, technológií a vedeckej literatúry. Inžinieri sú jedni z mála pracovníkov, ktorí musia držať krok s modernými objavmi, inak stratia svoju konkurencieschopnosť.