Popis práce nákupného agenta. Pracovné povinnosti agenta nákupu Požiadavky na kvalifikáciu agenta nákupu

Zástupca obstarávania (v niektorých oblastiach podnikania nazývaný špeditér) je zamestnanec klasifikovaný ako technický personál. V niektorých komerčných organizáciách má toto postavenie manažérska pozícia najmä v kombinácii s pozíciou vedúceho zásobovacieho oddelenia a zásobovacieho agenta.

Táto pomerne dôležitá oblasť funkčných zodpovedností personálu na strednej úrovni je takmer každá organizácia(aj keď túto prácu vykonáva najatá tretia strana v režime outsourcingu).

V každej firme, firme, nehovoriac o podnikoch spojených s reálnou výrobou, sú určité toky materiálnych zdrojov a majetku— počnúc zásobovaním firmy papiernictvom a pitnou vodou pre kanceláriu a končiac dodávkami komponentov a náhradných dielov na výrobu dopravníkov. Bez prítomnosti jasnej a kvalitnej dodávky potrebného tovaru sa človek nezaobíde.

Túto pozíciu spravidla zaujímajú ľudia, ktorí sa dokážu rýchlo prispôsobiť meniacim sa podmienkam moderného trhu, sú spoločenskí, schopní nadviazať dlhodobé partnerstvá s rôznymi kategóriami spoločností a dodávateľskými firmami, dodávateľmi.

Veľmi dôležitou vlastnosťou dodávateľa (v logistike) je schopnosť dobre porozumieť sortimentu dodávaného tovaru, aké a kde sú ceny, aké veľkoobchodné zľavové programy existujú. Musí byť tiež schopný vytvoriť optimálny reťazec prepravnej logistiky, aby dodal správny produkt na správne miesto s minimálnymi nákladmi.

Komu hlavné funkčné povinnosti dodávateľa zahŕňajú nasledujúce kategórie alebo oblasti zodpovednosti:

  1. Vypracovanie plánu logistiky spoločnosti v súlade s jej aktuálnymi a prognózovanými potrebami a regulačnými požiadavkami na potrebné výrobné a skladové zásoby.
  2. Udržiavať plnú dokumentačnú podporu pri dodaní tovaru, viesť evidenciu všetkých prvotných dokladov - nákladné listy, šeky, výdajky a objednávky. O zistených nezrovnalostiach medzi dokladmi a balením dodaného tovaru včas hlásiť vyššiemu vedeniu.
  3. Priamo sa podieľa na kontrole vozidiel, kontajnerov a obalov, či sú v súlade s podmienkami prepravy zásielok odosielaných z podniku k zákazníkom. Vypracúva prepravné dokumenty, komunikuje s prepravnými spoločnosťami pre včasné odoslanie a príjem tovaru na skladové miesta dopravcu. Pri svojej práci sa jednoznačne riadi harmonogramom expedície tovaru dohodnutým s protistranami.
  4. Vykonáva neustály monitoring a skladovú logistiku pre tovar prijatý a určený na odoslanie. Zostavuje a kontroluje plnenie harmonogramu inventarizácie na konci každého reportovacieho obdobia (týždeň, mesiac). Štvrťročne podáva správu o celkovom objeme pohybu komoditného a hmotného majetku vedeniu spoločnosti.
  5. Optimalizuje systém dodávok tovaru pre potreby podniku výberom dodávateľov s najvýhodnejšími podmienkami, zúčastňuje sa súťažných nákupov a aukcií na dodávku tovaru v správnom sortimente, požadovanej kvalite a za priaznivú cenu. Neustále študuje dohady o trhu tovaru, dodávateľov s cieľom nájsť čo najoptimálnejšie podmienky pre dodávku tovaru pre potreby firmy a jej pobočiek.
  6. Neustále aktualizuje informácie v databáze zásob pomocou špeciálnych počítačových programov a aplikácií. Zodpovedá za spoľahlivosť a správnosť informácií zadávaných do podnikovej databázy o prijatom a odoslanom materiálnom majetku. Dodržiava firemnú politiku o nezverejňovaní informácií tvoriacich obchodné tajomstvo.

Okrem toho zásobovací agent by mal dobre vedieť:

  1. Celý regulačný a právny rámec týkajúci sa kvality, načasovania a spôsobu dodania tovaru. Poznať hlavné dokumenty upravujúce podmienky prepravy, balenia a skladovania tovaru.
  2. Všetky existujúce počítačové programy na vedenie primárneho účtovníctva a skladového účtovníctva v spoločnosti dokážu využívať príslušné databázy, včas aktualizovať informácie a zachovávať mlčanlivosť.
  3. Normy a požiadavky súvisiace s procesom nakládky/vykládky vrátane bezpečnostných požiadaviek.
  4. Denný režim a požiadavky stanovené spoločnosťou vo svojej politike personálneho manažmentu.
  5. Byť schopný používať potrebné kancelárske vybavenie a vybavenie, ako aj komunikáciu.

Komu práva dodávateľského zástupcu spoločnosti týkať sa:

Kvalifikačné požiadavky

Uchádzač o pozíciu obstarávateľa musí spĺňať podľa kvalifikačných požiadaviek:

  1. Mať vyššie alebo stredné odborné vzdelanie technického stupňa, najlepšie v odbore dopravná logistika, tovaroznalectvo.
  2. Žiaduce pracovné skúsenosti v obchodnej oblasti na pozíciách vedúci skladu, vedúci oddelenia logistiky. V prípade absencie pracovných skúseností spoločnosť poskytuje krátkodobé školenia s pomocou špecialistov organizácie po tom, čo kandidát prejde skúšobnou dobou.

I. Všeobecné ustanovenia

1. Zásobovateľ patrí do kategórie technických vykonávateľov.

2. Do funkcie dodávateľa je vymenovaná osoba, ktorá má stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a odbornú prípravu podľa stanoveného programu bez požiadaviek na prax.

3. Vymenovanie a odvolanie dodávateľa

sa vykonáva na príkaz riaditeľa podniku po predložení

(náčelník

Logistika, zástupca vedúceho oddelenia

Katedra logistiky; ďalší úradník)

Dodávateľ musí vedieť:

4.1. Normatívne právne akty, nariadenia, pokyny, iné usmerňujúce materiály a dokumenty týkajúce sa využívania materiálnych zdrojov.

4.2. Základy organizácie logistiky a nakladacích a vykladacích operácií.

4.3. Pravidlá a postupy pre príjem a odosielanie tovaru, objednávanie kontajnerov a vozidiel, spracovanie dokladov za prijatý a odoslaný tovar.

4.4. Názvoslovie a miery spotreby surovín, materiálov a iných položiek zásob, podmienky ich skladovania a prepravy.

4.5. Základy organizácie práce.

4.6. Základy pracovného práva.

4.7. Vnútorné pracovné predpisy.

4.8. Pravidlá a normy ochrany práce.

Nákupný agent podáva správy priamo

(vedúci oddelenia

logistiky zástupcom vedúceho odd

logistika; ďalší úradník)

6. Počas neprítomnosti splnomocnenca pre zásobovanie (choroba, dovolenka a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za ich riadne vykonávanie.

II. Pracovné povinnosti

Dodávateľ:

1. Prijíma inventárne položky (suroviny, materiál, zariadenia, komponenty, inventár, písacie potreby a pod.) na základe zmlúv, objednávok a iných dokladov.

2. Pripravuje dokumentáciu k prijatému a odoslanému tovaru, objedná kontajnery, iné kontajnery, ako aj vozidlá na ich dodanie.

3. Neplánovane nakupuje materiál.

4. Posiela inventárne položky na adresu podniku alebo sprevádza tovar po ceste, zaisťuje bezpečnosť a uľahčuje jeho včasné doručenie.

5. Kontroluje stav nákladu, prijíma opatrenia na nahradenie hmotného majetku v prípade zistenia vonkajšieho manželstva.

6. Určuje spôsob prepravy rýchlo sa kaziaceho a nebezpečného tovaru, sleduje súlad kontajnera s prepravovaným tovarom, umiestnenie tovaru pri preprave, kontroluje dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek pri nakladacích a vykladacích operáciách.

7. Prijíma opatrenia na zlepšenie efektívnosti využívania materiálových zdrojov znížením nákladov spojených s ich obstaraním,

Dodávateľ je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto pracovnou náplňou - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

IV. Zodpovednosť

Dodávateľ má právo:

1. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o jeho činnosti.

2. Vyžiadať si osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich oddelení podniku a špecialistov informácie a dokumenty potrebné na výkon jeho povinností.

3. Predkladať vedeniu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto pokyne.

4. O všetkých nedostatkoch zistených pri jeho činnosti v rámci svojej pôsobnosti hlásiť svojmu priamemu nadriadenému a podávať návrhy na ich odstránenie.

5. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení jeho povinností a práv.

Dávame do pozornosti typický príklad popisu práce pre dodávateľa, vzor 2019/2020. by mala obsahovať tieto časti: všeobecné postavenie, povinnosti dodávateľa, práva dodávateľa, zodpovednosť dodávateľa.

Popis práce nákupného agenta patrí do sekcie Celoodvetvové kvalifikačné charakteristiky pozícií zamestnancov v podnikoch, inštitúciách a organizáciách".

Popis práce dodávateľa by mal obsahovať tieto položky:

Pracovné povinnosti nákupného agenta

1) Pracovné povinnosti. Prijíma skladové položky (suroviny, materiál, zariadenia, komponenty, inventár, písacie potreby a pod.) na základe zmlúv, objednávok a iných dokladov. Pripravuje dokumentáciu k prijatému a odoslanému tovaru, objedná kontajnery, iné kontajnery, ako aj vozidlá na ich dodanie. Vykonáva neplánované nákupy materiálu. Posiela inventárne položky na adresu podniku alebo sprevádza tovar po ceste, zaisťuje bezpečnosť a uľahčuje jeho včasné doručenie. Kontroluje stav nákladu, prijíma opatrenia na nahradenie hmotného majetku v prípade zistenia vonkajšieho manželstva. Určuje spôsob prepravy rýchlo sa kaziaceho a nebezpečného tovaru, sleduje súlad kontajnera s prepravovaným tovarom, umiestnenie tovaru pri preprave, kontroluje dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek pri nakladacích a vykladacích operáciách. Prijíma opatrenia na zlepšenie efektívnosti využívania materiálových zdrojov znížením nákladov spojených s ich obstaraním, dodávkou a skladovaním.

Dodávateľ musí vedieť

2) Dodávateľ pri výkone svojich povinností musí vedieť: normatívne právne akty, nariadenia, pokyny, iné poradenské materiály a dokumenty týkajúce sa využívania materiálnych zdrojov; základy organizácie logistiky a operácií nakladania a vykladania; pravidlá a postupy pre príjem a odosielanie tovaru, objednávanie kontajnerov a vozidiel, spracovanie dokladov za prijatý a odoslaný tovar; nomenklatúra a miery spotreby surovín, materiálov a iných položiek zásob, podmienky ich skladovania a prepravy; základy organizácie práce; základy pracovného práva; vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a predpisy na ochranu práce.

Požiadavky na kvalifikáciu nákupcu

3) Kvalifikačné požiadavky. Stredné (úplné) všeobecné vzdelanie a špeciálna príprava podľa stanoveného programu bez kladenia požiadaviek na prax.

1. Všeobecné ustanovenia

1. Zásobovateľ patrí do kategórie technických vykonávateľov.

2. Na pozíciu dodávateľa je prijatá osoba, ktorá má stredoškolské (úplné) všeobecné vzdelanie a odbornú prípravu podľa stanoveného programu bez požiadaviek na prax.

3. Zástupcu zásobovania najíma a odvoláva riaditeľ organizácie.

4. Dodávateľ musí vedieť:

  • normatívne právne akty, nariadenia, pokyny, iné poradenské materiály a dokumenty týkajúce sa využívania materiálnych zdrojov;
  • základy organizácie logistiky a operácií nakladania a vykladania;
  • pravidlá a postupy pre príjem a odosielanie tovaru, objednávanie kontajnerov a vozidiel, spracovanie dokladov za prijatý a odoslaný tovar;
  • nomenklatúra a miery spotreby surovín, materiálov a iných položiek zásob, podmienky ich skladovania a prepravy;
  • základy organizácie práce;
  • základy pracovného práva;
  • vnútorné pracovné predpisy;
  • pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

5. Zástupca zásobovania sa pri svojej činnosti riadi:

  • legislatíva Ruskej federácie,
  • štatút organizácie,
  • príkazy a príkazy zamestnancov, ktorým je podľa tohto pokynu podriadený,
  • tento popis práce,
  • Vnútorný pracovný poriadok organizácie.

6. Zásobovací agent podlieha priamo vedúcemu zásobovacieho oddelenia. (riaditeľ organizácie, vedúci oddelenia atď.)

7. V čase neprítomnosti splnomocnenca zásobovania (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená riaditeľom organizácie predpísaným spôsobom, ktorá nadobúda príslušné práva, povinnosti a zodpovedá na plnenie úloh, ktoré mu boli zverené.

2. Zodpovednosti dodávateľa

Dodávateľ:

1. Prijíma inventárne položky (suroviny, materiál, zariadenia, komponenty, inventár, písacie potreby a pod.) na základe zmlúv, objednávok a iných dokladov.

2. Pripravuje dokumentáciu k prijatému a odoslanému tovaru, objedná kontajnery, iné kontajnery, ako aj vozidlá na ich dodanie.

3. Neplánovane nakupuje materiál.

4. Posiela inventárne položky na adresu podniku alebo sprevádza tovar po ceste, zaisťuje bezpečnosť a uľahčuje jeho včasné doručenie.

5. Kontroluje stav nákladu, prijíma opatrenia na nahradenie hmotného majetku v prípade zistenia vonkajšieho manželstva.

6. Určuje spôsob prepravy rýchlo sa kaziaceho a nebezpečného tovaru, sleduje súlad kontajnera s prepravovaným tovarom, umiestnenie tovaru pri preprave, kontroluje dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek pri nakladacích a vykladacích operáciách.

7. Prijíma opatrenia na zlepšenie efektívnosti využívania materiálových zdrojov znižovaním nákladov spojených s ich získavaním, dodávaním a skladovaním.

8. Dodržiava Interný pracovný poriadok a ostatné miestne predpisy organizácie.

9. Dodržiava vnútorné predpisy a predpisy ochrany práce, bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

10. Zabezpečuje čistotu a poriadok na svojom pracovisku.

11. Plní v rámci pracovnej zmluvy príkazy zamestnancov, ktorým je podriadený podľa tohto pokynu.

3. Práva dodávateľa

Dodávateľ má právo:

1. Predkladať riaditeľovi organizácie návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami ustanovenými v tomto pokyne.

2. Vyžiadať si od štrukturálnych oddelení a zamestnancov organizácie informácie potrebné na plnenie svojich povinností.

3. Oboznámiť sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti vo funkcii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

4. Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie ohľadom jej činnosti.

5. Požadovať od vedenia organizácie poskytnutie súčinnosti vrátane zabezpečenia organizačno-technických podmienok a vyhotovenia ustanovených dokladov potrebných na plnenie služobných povinností.

6. Ďalšie práva ustanovené platnou pracovnou legislatívou.

4. Zodpovednosť dodávateľa

Dodávateľ je zodpovedný v týchto prípadoch:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody organizácii - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.


Náplň práce agenta zásobovania - vzor 2019/2020. Povinnosti dodávateľa, práva dodávateľa, zodpovednosť dodávateľa.

0,1. Dokument nadobúda platnosť okamihom jeho schválenia.

0,2. Vývojár dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Schválený dokument: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Pravidelné overovanie tohto dokumentu sa vykonáva v intervaloch nepresahujúcich 3 roky.

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Pozícia „Agent pre obstarávanie“ patrí do kategórie „Technickí zamestnanci“.

1.2. Kvalifikačné predpoklady - úplné stredné všeobecné vzdelanie a odborná príprava v zamestnaní. Žiadne požiadavky na pracovné skúsenosti.

1.3. Pozná a aplikuje:
- základy organizácie materiálno-technických zásobovacích a nakladacích a vykladacích operácií;
- pravidlá a postup pre príjem a odosielanie tovaru, objednávanie kontajnerov a vozidiel, spracovanie dokladov za prijatý a odoslaný tovar;
- nomenklatúra a normy spotreby surovín, materiálov a iných položiek zásob, podmienky ich skladovania a prepravy;
- Základy organizácie práce.

1.4. Vymenovaný do funkcie a odvolaný na príkaz organizácie (podniku / inštitúcie).

1.5. Hlási sa priamo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Dohliada na prácu _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Počas jeho neprítomnosti ho zastupuje riadne ustanovená osoba, ktorá nadobudne príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie jemu zverených povinností.

2. Popis práce, úloh a pracovných povinností

2.1. Prijíma inventárne položky (suroviny, materiály, zariadenia, komponenty, inventár, písacie potreby atď.) za objednávky, žiadosti a iné dokumenty.

2.2. Pripravuje dokumentáciu k prijatému a odoslanému tovaru, objednáva zariadenia a vozidlá na ich prepravu.

2.3. Vykonáva neplánované obstarávanie materiálu.

2.4. Zasiela inventárne položky na adresu podniku alebo sprevádza tovar pri jeho preprave a zabezpečuje jeho uskladnenie, včasné dodanie.

2.5. Kontroluje stav nákladu, prijíma opatrenia na nahradenie hmotného majetku v prípade zistenia vonkajšieho manželstva.

2.6. Určuje spôsob prepravy tovaru, tovaru podliehajúceho skaze a nebezpečného tovaru.

2.7. Sleduje súlad kontajnera s prepravovaným tovarom, polohu tovaru počas prepravy.

2.8. Monitoruje dodržiavanie požiadaviek na ochranu práce počas operácií nakladania a vykladania.

2.9. Podieľa sa na realizácii opatrení na zlepšenie ekonomickej efektívnosti využívania materiálových zdrojov znižovaním nákladov spojených s ich získavaním, dodávaním a skladovaním.

2.10. Pozná, rozumie a aplikuje aktuálne regulačné dokumenty týkajúce sa jej činnosti.

2.11. Pozná a plní požiadavky regulačných aktov o ochrane práce a životného prostredia, dodržiava normy, metódy a techniky pre bezpečný výkon práce.

3. Práva

Dodávateľ (spracovanie kovov) má právo:

3.1. Podniknite kroky na predchádzanie a nápravu akýchkoľvek porušení alebo nezhôd.

3.2. Prijímajte všetky sociálne záruky stanovené zákonom.

3.3. Požiadajte o pomoc pri plnení svojich povinností a uplatňovaní práv.

3.4. Požadovať vytvorenie organizačno-technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností a zabezpečenie potrebnej techniky a inventára.

3.5. Oboznámte sa s návrhmi dokumentov súvisiacich s jej činnosťou.

3.6. Vyžadovať a prijímať dokumenty, materiály a informácie potrebné na plnenie svojich povinností a pokyny vedenia.

3.7. Zlepšite svoju odbornú kvalifikáciu.

3.8. Hlásiť všetky porušenia a nezrovnalosti zistené pri ich činnosti a podávať návrhy na ich odstránenie.

3.9. Oboznámte sa s dokumentmi, ktoré definujú práva a povinnosti zastávanej funkcie, kritériá hodnotenia kvality výkonu služobných povinností.

4. Zodpovednosť

Dodávateľ (spracovanie kovov) je zodpovedný za:

4.1. Nesplnenie alebo predčasné splnenie povinností vyplývajúcich z tejto pracovnej náplne a (alebo) nevyužívanie udelených práv.

4.2. Nedodržiavanie pravidiel interných pracovnoprávnych predpisov, ochrany práce, bezpečnosti, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

4.3. Zverejnenie informácií o organizácii (podniku/inštitúcii), ktoré sú klasifikované ako obchodné tajomstvo.

4.4. Neplnenie alebo nesprávne plnenie požiadaviek interných regulačných dokumentov organizácie (podniku / inštitúcie) a právnych poriadkov manažmentu.

4.5. Trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti v medziach ustanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi.

4.6. Spôsobenie materiálnej škody organizácii (podniku/inštitúcii) v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi.

4.7. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely.

"Názov organizácie"

organizácie"

Popis práce
zásobovací agent

Názov práce:Agent pre obstarávanie

Rozdelenie:..........................................................................................

1. Všeobecný účel pozície:

Prijíma skladové položky (suroviny, materiál, zariadenia, komponenty, inventár, písacie potreby a pod.) na základe zmlúv, objednávok a iných dokladov.

2. Všeobecné ustanovenia:

Podriadenosť:

· Dodávateľ je priamo podriadený ...................................... ...........

· Nákupný zástupca postupuje podľa pokynov ................................................... ........
(pokyny týchto zamestnancov sa vykonávajú len vtedy, ak nie sú v rozpore s pokynmi priameho nadriadeného).

Nahradenie:

Dodávateľ nahrádza ................................................... ...................................................................... .

· Nahrádza dodávateľa ...................................................... ..................................

Nábor a prepustenie:

Zástupcu zásobovania vymenúva a odvoláva na príkaz riaditeľa podniku (po dohode s vedúcim oddelenia).

3. Kvalifikačné požiadavky:

Musí vedieť:

· kde:..

5. Interakcia:

Interná komunikácia
(za účelom dosiahnutia spoločných cieľov a efektívneho plnenia povinností spolupracuje Supply Agent s ostatnými zamestnancami jednotky alebo iných oddelení a vymieňa si nasledovné informácie (obsah, forma, termíny)):

· Získať informácie (čo: od koho:) ......................
....................................................................................................

Preniesť informácie (čo: komu:) ...................................
....................................................................................................

Externá komunikácia

(za účelom plnenia svojich povinností si Zásobovací agent vymieňa informácie s inými organizáciami):

· Získať informácie (čo: od koho:) ..................................
.....................................................................................................

Preniesť informácie (čo: komu:) ..................................
......................................................................................................

6. Práva

· Zástupca dodávateľa má právo dávať pokyny podriadeným zamestnancom a službám, úlohy v celom rade záležitostí, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

· Agent zásobovania má právo kontrolovať plnenie výrobných úloh, včasnú realizáciu jednotlivých zákaziek jemu podriadenými službami a divíziami.

· Zástupca zásobovania má právo požadovať a dostávať potrebné materiály a dokumenty súvisiace s problematikou jeho činnosti a činností jemu podriadených služieb a divízií.

· Dodávateľ má právo komunikovať s inými podnikmi, organizáciami a inštitúciami o výrobe a iných otázkach, ktoré sú súčasťou jeho funkčných povinností.

· Obstarávateľ má právo oboznamovať sa s návrhmi rozhodnutí vedenia podniku o činnosti divízie.

· Zástupca dodávateľa má právo predkladať manažérovi na posúdenie návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tomto popise práce.

· Zástupca zásobovania má právo predkladať vedúcemu na posúdenie návrhy na vymenovanie, preloženie a prepustenie zamestnancov podriadeného útvaru, návrhy na povzbudenie významných zamestnancov, uloženie pokút porušovateľom výrobnej a pracovnej disciplíny.

· Obstarávateľ má právo hlásiť vedúcemu zamestnancov všetky zistené porušenia a nedostatky v súvislosti s vykonanou prácou.

Dodávateľ má právo komunikovať s tlačou, prenášať oficiálne informácie do iných organizácií ako zamestnanec podniku:

Len so súhlasom priameho nadriadeného;

v rámci funkcií vykonávaných pozíciou;

· o všetkých otázkach týkajúcich sa vašej oblasti činnosti v podniku.

7. Zodpovednosť

· Dodávateľ zodpovedá za nesprávne plnenie alebo neplnenie svojich služobných povinností stanovených touto pracovnou náplňou - v rozsahu stanovenom pracovnoprávnymi predpismi Ruskej federácie.

· Dodávateľ je zodpovedný za porušenie pravidiel a predpisov upravujúcich činnosť podniku.

· Pri preradení na inú prácu alebo odvolaní z funkcie je obstarávateľ zodpovedný za riadne a včasné doručenie prípadov osobe, ktorá nastupuje na súčasnú pozíciu, a v opačnom prípade osobe, ktorá ju nahrádza, alebo priamo jeho nadriadenému.

· Dodávateľ je zodpovedný za priestupky spáchané v rámci svojej činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

· Dodávateľ je zodpovedný za spôsobenie materiálnych škôd - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

· Obstarávateľ je zodpovedný za dodržiavanie platných pokynov, príkazov a príkazov na zachovanie obchodného tajomstva a dôverných informácií.

· Za dodržiavanie interných predpisov, bezpečnostných a protipožiarnych pravidiel zodpovedá dodávateľ.

8. Hodnotiace ukazovatele
(priamy nadriadený hodnotí prácu na základe nasledujúcich ukazovateľov):

Merané ukazovatele: ................................................ ...............................

· Funkčné indikátory: ................................................... ...........
..........................................................................................................

9. Program profesionálneho rozvoja
(Pre úspešné plnenie povinností na vašej pozícii je potrebný pravidelný profesionálny rozvoj):

Na aké témy: ................................................. .................................
..........................................................................................................

· ako často............................................... ............................................
..........................................................................................................

10. Kariérne vyhliadky:
.....................................................................................................................
(pre zamestnanca, ktorý úspešne pracuje na tejto pozícii):

Tento popis práce bol vypracovaný v súlade s
......................................................................................................................

Vedúci štrukturálneho
divízie:

00.00.00
(podpis) (priezvisko, iniciály)

Páčil sa vám článok? Ak chcete zdieľať s priateľmi: