Náplň práce zástupcu riaditeľa pre šport. Náplň práce zástupcu riaditeľa MBOU DoD mládeže pre výchovnú a športovú prácu

"Súhlasím" "Schvaľujem"

Predseda Kazašskej republiky Riaditeľ MBOU

Odborový zväz pracovníkov školstva Športová škola mládeže DOD

__________________ ___________________

Pracovné povinnosti (pokyny) zástupcu riaditeľa

o výchovnom výchovná práca
1. Všeobecné ustanovenia.

1.1. Táto pracovná náplň bola vypracovaná na základe tarifných a kvalifikačných charakteristík zástupcu vedúceho (riaditeľa, vedúceho, vedúceho) vzdelávacej inštitúcie, schválených nariadením Ministerstva školstva Ruskej federácie a Štátneho výboru pre vysoké školstvo. Ruskej federácie zo dňa 31. augusta 1995 č. 463/1268 po dohode s Ministerstvom práce Ruskej federácie (uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 17. augusta 1995 č. 46). Pri vypracúvaní pokynov sa zohľadňujú Vzorové odporúčania o organizácii služby ochrany práce vo vzdelávacej inštitúcii systému Ministerstva školstva Ruskej federácie, schválené nariadením Ministerstva školstva Ruskej federácie zo dňa 27. 1995 č. 92, boli tiež zohľadnené.
1.2. Zástupcu riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu vymenúva a odvoláva riaditeľ školy.
V období dovolenky a dočasnej práceneschopnosti zástupcu riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu činnosť môže byť jeho úlohou poverený zástupca riaditeľa pre výchovnú činnosť alebo učiteľ z radov najskúsenejších učiteľov. Dočasné plnenie povinností v týchto prípadoch sa vykonáva na základe príkazu riaditeľa školy, vydaného v súlade s požiadavkami pracovnoprávnych predpisov.

1.3. Zástupca riaditeľa školy pre výchovnú činnosť musí mať vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa odborné vzdelanie a minimálne 5 rokov praxe na pedagogických a vedúcich pozíciách.
1.4. Zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu je priamo podriadený riaditeľovi školy.
1.5. Učitelia a pedagógovia sú priamo podriadení zástupcovi riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu dodatočné vzdelanie, triedne učiteľky.
1.6. Zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu činnosť sa vo svojej činnosti riadi Ústavou a zákonmi Ruskej federácie, Chartou a predpisov Moršanský okres a Tambovský región, dekréty prezidenta Ruskej federácie, rozhodnutia vlády Ruskej federácie, rozhodnutia školských orgánov na všetkých úrovniach o otázkach vzdelávania a výchovy študentov, pravidlá a predpisy ochrany práce, bezpečnosti a požiaru ochranu, ako aj chartu a miestne zákony školy (vrátane tejto pracovnej náplne), pracovná zmluva, príkazy a pokyny riaditeľa školy, túto pracovnú náplň.
1.7. Zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu činnosť dodržiava Dohovor o právach dieťaťa.

2. Funkcie
Hlavnými oblasťami činnosti zástupcu riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu sú:
2.1. organizovanie výchovno-vzdelávacieho procesu v škole, jeho riadenie a sledovanie vývoja tohto procesu;
2.2. metodické riadenie pedagogického zboru;
2.3. zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných noriem a predpisov vo výchovno-vzdelávacom procese.

3. Pracovné povinnosti
Zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu vykonáva: Pracovné povinnosti:
3.1 organizuje aktuálne a dlhodobé plánovanie aktivít pedagogický zbor;
3.2. koordinuje prácu učiteľov a ostatných pedagogických zamestnancov realizovať učebných osnov a programy;
3.3. organizuje a koordinuje vypracovanie potrebnej vzdelávacej a metodickej dokumentácie;
3.4. vykonáva systematické sledovanie kvality výchovno-vzdelávacieho procesu a objektivity pri hodnotení výsledkov výchovnej prípravy žiakov, práce krúžkov a výberových predmetov; navštevuje vyučovacie hodiny a iné školenia pedagogických zamestnancov školy (najmenej 180 hodín za akademický rok), analyzuje ich formu a obsah a dáva do pozornosti pedagógom výsledky analýzy;
3.5. organizuje prácu na príprave a vykonávaní skúšok;
3.6. organizuje výchovno-vzdelávaciu prácu pre rodičov, prijíma rodičov (osoby, ktoré ich nahrádzajú) v otázkach organizácie výchovno-vzdelávacieho procesu;
3.7. poskytuje pomoc pedagogickým pracovníkom pri osvojovaní a rozvoji inovatívnych programov a technológií;
3.8. vykonáva kontrolu nad študijná záťažštudenti;
3.9. zostavuje harmonogram školení a iných aktivít vzdelávacie aktivity, zabezpečuje kvalitnú a včasnú náhradu hodín dočasne neprítomným učiteľom, vedie evidenciu vymeškaných a suplovaných hodín;
3.10. zabezpečuje včasnú prípravu zavedenej ohlasovacej dokumentácie, dohliada na správne a včasné vedenie triednych matrík a inej dokumentácie učiteľmi;
3.11. podieľa sa na personálnom zabezpečení školy, prijíma opatrenia na udržanie študentskej populácie;
3.12. kontroluje, či žiaci dodržiavajú Pravidlá pre žiakov;
3.13. podieľa sa na výbere a umiestňovaní pedagogických zamestnancov, organizuje zvyšovanie ich kvalifikácie a odborných zručností, riadi prácu metodických združení, zvyšuje ich kvalifikáciu;
3.14. dáva návrhy na skvalitnenie výchovno-vzdelávacieho procesu, podieľa sa na prac pedagogická radaškoly;
3.15. podieľa sa na príprave a certifikácii pedagogických a ostatných zamestnancov školy;
3.16. vedie, podpisuje a predkladá riaditeľovi dochádzkový list jemu priamo podriadených učiteľov a pomocných pedagogických zamestnancov;
3.17.prijíma opatrenia na vybavenie tried modernou technikou, názornými pomôckami a technické prostriedkyškolenia, dopĺňanie knižnice náučnou, metodickou a beletristickou literatúrou, časopismi a novinami;
3.18. organizuje prácu tak, aby dodržiavala normy a predpisy bezpečnosti práce vo vzdelávacom procese;
3.19. zabezpečuje kontrolu bezpečnosti zariadení, nástrojov, technických a názorných učebných pomôcok používaných vo výchovno-vzdelávacom procese;
3.20. umožňuje uskutočňovať výchovno-vzdelávací proces so žiakmi v priestoroch výchovno-vzdelávacích priestorov, ktoré sú na tieto účely vybavené, spĺňajúce pravidlá a normy bezpečnosti života a prijaté do prevádzky podľa zákona;
3.21. organizuje za účasti zástupcu riaditeľa pre administratívne a ekonomické práce včasnú a kvalitnú certifikáciu učební, dielní, telocviční, ako aj hospodárskych miestností;
3.22. zostavuje na základe prijatého od liečebný ústav materiálov zoznamy osôb podliehajúcich period lekárske prehliadky uvedenie faktora, ktorý určil potrebu pravidelnej lekárskej prehliadky;
3.23. organizuje vypracovanie a pravidelnú revíziu najmenej raz za 5 rokov pokynov na ochranu práce, ako aj častí požiadaviek na bezpečnosť života v metodické pokyny o vykonávaní praktických a laboratórnych prác;
3.24. kontroluje včasné vedenie výučby študentov a jej evidenciu v časopise;
3.25. spolu so zástupcom riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu určuje metodiku a postup pri vyučovaní pravidiel cestnej premávky, správania sa na vode a na ulici, požiarnej bezpečnosti; vykonáva testovanie vedomostí žiakov;
3.26 vykonáva spolu s odborovým výborom (odborové výbory) administratívnu a verejnú kontrolu bezpečnosti používania, skladovania vzdelávacích nástrojov a zariadení, chemických činidiel, vizuálne pomôcky, školský nábytok. Včas prijme opatrenia na zabavenie chemických činidiel, vzdelávacích zariadení, nástrojov, ktoré nie sú uvedené v štandardných zoznamoch, vrátane podomácky vyrobených inštalovaných v dielňach, vzdelávacích a iných priestoroch bez príslušného povolenia, pozastaví vzdelávací proces v priestoroch vzdelávacej inštitúcie, ak sú tam vytvorený nebezpečné podmienky zdravie pracovníkov a študentov;
3.27.identifikuje okolnosti nehôd, ku ktorým dochádza u pracovníkov a študentov;
3.28.vyhovuje etické normy vhodné správanie v škole, doma, na verejných miestach sociálny status učiteľ;

4. Práva.
Zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu činnosť má v rámci svojej pôsobnosti právo:
4.1. dávať záväzné príkazy priamo podriadeným zamestnancom školy;
4.2. viesť žiakov k disciplinárnej zodpovednosti za konanie, ktoré narúša výchovno-vzdelávací proces, spôsobom ustanoveným školskou chartou a pravidlami o odmeňovaní a trestoch;
4.3. byť prítomný na každom vyučovaní so žiakmi školy (bez práva vstúpiť do triedy po začiatku vyučovania, pokiaľ to nie je absolútne nevyhnutné, a počas vyučovania podávať pripomienky vyučujúcemu;
4.4. podieľať sa na nevyhnutné prípady dočasné zmeny rozvrhu hodín, zrušenie vyučovania, dočasné spájanie skupín a vyučovania na spoločné vyučovanie;

5. Zodpovednosť.
5.1. Za neplnenie alebo nesprávny výkon bez dobré dôvody Charta a vnútorné pravidlá pracovné predpisyškoly, iných miestnych predpisov, právnych predpisov riaditeľa školy, pracovných povinností ustanovených týmito pokynmi, vrátane za nevyužívanie priznaných práv, disciplinárne zodpovedá zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu ustanoveným spôsobom pracovnou legislatívou.
vzadu hrubé porušenie pracovnoprávnych povinností, možno ako disciplinárny trest uplatniť prepustenie.
5.3. Za použitie, vrátane jednorazového použitia výchovných metód spojených s fyzickým a (alebo) duševným násilím na osobnosti žiaka, ako aj spáchanie iného nemravného činu, môže byť zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu činnosť zbavený jeho postavenie v súlade s pracovnou legislatívou a zákonom Ruskej federácie „o vzdelávaní“. Výpoveď za tento skutok nie je disciplinárnym opatrením.
5.4. Za porušenie pravidiel požiarnej bezpečnosti, ochrany práce, sanitárnych a hygienických pravidiel organizácie vzdelávacieho procesu je zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu zodpovedný spôsobom av prípadoch ustanovených správnymi predpismi.
5.5. Za zavinené spôsobenie škody škole alebo účastníkom výchovno-vzdelávacieho procesu v súvislosti s plnením (neplnením) služobných povinností zodpovedá zástupca riaditeľa školy pre výchovno-vzdelávaciu prácu finančnú zodpovednosť spôsobom a v medziach ustanovených pracovnou a (alebo) občianskou legislatívou.

6. Vzťahy. Vzťahy podľa pozície.
Zástupca riaditeľa školy pre pedagogickú činnosť:
6.1. pracuje v nepravidelnom pracovnom čase podľa rozvrhu vychádzajúceho zo 40-hodinového pracovného týždňa a schváleného riaditeľom školy;
6.2. samostatne si plánuje prácu na každý akademický rok a každý akademický štvrťrok; plán práce schvaľuje riaditeľ školy najneskôr do 5 dní od začiatku plánovaného obdobia;
6.3. predkladá riaditeľovi do 10 dní po skončení každého akademického štvrťroka písomnú správu o svojej činnosti v rozsahu najmenej 5 strán písaných strojom;
6.4. prijíma od riaditeľa školy informácie regulačného, právneho, organizačného a metodického charakteru, oboznamuje sa s príslušnými dokumentmi proti prijatiu;
6.5. schvaľuje príkazy riaditeľa školy o organizácii výchovno-vzdelávacieho procesu;
6.6. systematicky si vymieňa informácie o otázkach vo svojej pôsobnosti s pedagogickými zamestnancami školy a zástupcom riaditeľa školy pre administratívne a ekonomické práce.
6.7. vykonáva funkciu riaditeľa školy počas jeho dočasnej neprítomnosti (dovolenka, choroba a pod.). Plnenie úloh sa vykonáva v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a Zriaďovacou listinou školy na základe príkazu riaditeľa školy alebo príkazu riaditeľa školy. orgán obce vedenie školstva, ak príslušný príkaz nemožno vydať z objektívnych príčin.

Vyvinuté pokyny

učiteľ-organizátor MBOU DOD Športová škola mládeže / /

Prečítal som si pokyny: Zástupca Riaditeľ pre riadenie vzdelávacích zdrojov MBOU DOD Športová škola mládeže / /

SKÚSENOSTI
Prevádzkové obdobie: apríl 2015 až máj 2017
Pozícia zástupca riaditeľa pre športovú prácu – riaditeľ pobočky (plný úväzok)
V spoločnosti Štát autonómna inštitúcia Volgogradský región "Futbal Sports Reserve Training Center"
Pracovné povinnosti Vykonávanie operatívneho riadenia konštrukčná jednotka Inštitúcie.
Riadenie činnosti inštitúcie ako celku v oblasti organizovania športovej práce a tréningového procesu, zabezpečenie efektívneho a cieleného využívania materiálnych a finančné zdroje zníženie ich strát.
Organizácia vzdelávacieho procesu, nábor študijné skupiny, výber a športové zameranie zainteresovaných, zdokonaľovacie vzdelávanie trénerov.
Organizácia zostavovania dlhodobých a aktuálnych plánov vedenia tréningového procesu futbalových športovcov.
Kontrola výkonu športovej práce v inštitúcii, organizácie konania a účasti vo futbalových súťažiach.
Prevádzkové obdobie od januára 2010 do apríla 2015
Pozícia riaditeľa (plný úväzok)

Pracovné povinnosti Riešiť všetky otázky súvisiace s činnosťou inštitúcie, určovať spolu s orgánmi samosprávy smerovanie rozvoja inštitúcie, zastupovať jej záujmy v r. vládne agentúry a verejné organizácie.
Organizovanie implementácie rozhodnutí zamestnávateľa o činnosti inštitúcie.
Monitorovanie implementácie školiacich programov, obsahu a efektívnosti vzdelávacích školení a dodržiavania bezpečnostných požiadaviek.
Racionálne využitie pridelených finančných prostriedkov, prilákanie mimorozpočtových prostriedkov.
Účtovanie, zachovanie a dopĺňanie vzdelávacej a materiálnej základne, dodržiavanie pravidiel sanitárneho a hygienického režimu, ochrany práce, bezpečnostných opatrení a požiarnej ochrany.
Výber a umiestnenie personálu.
Vytváranie podmienok na zvyšovanie odborných zručností trénerských a pedagogických zamestnancov.
Zabezpečenie úspešného fungovania inštitúcie: včasné platenie daní, poplatkov, poistného inštitúciou spôsobom a vo výške stanovenej daňovou legislatívou a legislatívou o povinnom sociálne poistenie RF.
Kontrola poskytovania štatistického účtovníctva a iných informácií predpísaným spôsobom.
Obdobie práce Od apríla 1997 do januára 2010 (s prestávkou v roku 2006, dlhodobé učiteľské voľno)
Pozícia Tréner - učiteľ (plný úväzok), Najvyššia kategória
V spoločnosti Špecializovaná športová škola pre deti a mládež olympijskej zálohy č. 4 Volžskij (futbal)
Pracovné povinnosti Výber mladých futbalistov.
Zvyšovanie fyzickej, teoretickej, technickej pripravenosti futbalistov, upevňovanie a ochrana ich zdravia počas tréningového procesu, bezpečnosť výchovno-vzdelávacieho procesu.

Kontrola nad kvantitatívnymi a vysoko kvalitné zloženie, za dodržiavanie prevádzkového poriadku športových zariadení.

Prevádzkové obdobie: marec 2007 až august 2007

V spoločnosti Football Club "Cement" Mikhailovka LFL (3. divízia, MOA "Chernozemye").
Pracovné povinnosti Výber futbalistov.

Vypracovanie ročných a priebežných plánov školení.
Systematické účtovníctvo a analýza práce.
Organizácia lekárskej kontroly.
Prevádzkové obdobie od mája 2006 do decembra 2006
Pozícia hlavného trénera (plný úväzok)
V spoločnosti Mestská inštitúcia mestský futbalový klub“Torpedo” Volzhsky LFL (3. divízia, MOA “Černozemye”) Na základe výsledkov z roku 2006 sa tím umiestnil na 1. mieste a postúpil do 2. divízie.
Pracovné povinnosti 1. miesto a postup do 2. divízie.
Výber futbalistov.
Zvyšovanie fyzickej, teoretickej, technickej pripravenosti futbalistov.
Vypracovanie ročných a priebežných plánov školení.
Systematické účtovníctvo a analýza práce.
Organizácia lekárskej kontroly.
Prevádzkové obdobie: Od septembra 2002 do augusta 2012.
Pozícia: odborný asistent na Katedre telesnej výchovy od novembra 2002. docent katedry telesnej výchovy
V spoločnosti Volzhsky Civil Engineering Institute (pobočka) Volgogradskej štátnej akadémie architektúry a stavebníctva

Vývoj pracovných programov.

Organizácia športového smerovania práce oddelenia.
Prevádzkové obdobie: Od septembra 1999 do septembra 2002.
Pozícia: odborný asistent na Katedre telesnej výchovy od septembra 2000. Docent Katedry telesnej kultúry
V spoločnosti VOLGOGRAD AKADÉMIA ŠTÁTNEJ SLUŽBY HÁRNY ZA PREZIDENTA RF.
Pracovné povinnosti Plánovanie, organizácia a kontrola vzdelávacích a výchovná a metodická práca Autor: telesnej kultúry na univerzite.
Účasť na vedeckej alebo výskumnej práci katedry.
Prednášanie telesnej kultúry na vysokej škole.
Vykonávanie kontroly kvality všetkých typov školení vedených učiteľmi katedry.
Vývoj pracovných programov.
Účasť na vedeckej a metodickej práci katedry.
Vypracovanie a dobudovanie metodickej podpory.
Účasť na zdokonaľovacej príprave vedecko-pedagogických pracovníkov katedry, poskytovanie metodickej pomoci pedagógom katedry pri osvojovaní pedagogických zručností a odborných zručností.
Organizácia a plánovanie samostatnej práce žiakov.
Podieľanie sa na rozvoji materiálno-technickej základne katedry.
Organizácia športového smerovania práce oddelenia.

Pracovný riaditeľ zástupcu športovej školy voľné miesto riaditeľa zástupcu športovej školy v Moskve. Voľné miesto riaditeľa športovej školy zástupcu od priameho zamestnávateľa v Moskve pracovné inzeráty riaditeľa športovej školy zástupcu Moskva, voľné miesta personálne agentúry v Moskve hľadám prácu zástupcu riaditeľa športovej školy cez personálne agentúry a od priamych zamestnávateľov, voľné miesta zástupcu riaditeľa športovej školy s praxou aj bez. Inzertná stránka pre prácu na čiastočný úväzok a prácu Avito Moskva riaditeľ voľných pracovných miest zástupcu športovej školy od priamych zamestnávateľov.

Práca v Moskve, zástupca riaditeľa športovej školy

Práca na webovej stránke Avito Moskva práca najnovšie voľné miesta riaditeľa športovej školy zástupcu. Na našej stránke nájdete vysoko platená práca zástupca riaditeľa športovej školy Hľadajte prácu zástupcu riaditeľa športovej školy v Moskve, prezrite si voľné miesta na našej pracovnej stránke - agregátor pracovných miest v Moskve.

Voľné pracovné miesta Avito Moskva

Pracovné miesta pre zástupcu riaditeľa športovej školy na webovej stránke v Moskve, voľné miesta pre zástupcu riaditeľa športovej školy od priamych zamestnávateľov v Moskve. Práca v Moskve bez pracovných skúseností a vysoko platené s pracovnými skúsenosťami. Voľné pracovné miesta zástupcu riaditeľa športovej školy pre ženy.

POTVRDZUJEM:

Riaditeľ Športovej školy mládeže MBOU DOD

"____" ___________ 2013

POPIS PRÁCE

Zástupca riaditeľa Športovej školy mládeže MBOU DOD

o osvetovej a športovej práci

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA:

riadiacich orgánov

dodatočné vzdelanie

popis práce

2. ZÁSTUPCA RIADITEĽ RMSD BY MAL VEDIEŤ:

pedagogická psychológia