Jedným z dôležitých krokov na ceste k úspechu pri hľadaní práce a zamestnania je napísanie životopisu (alebo sebapropagácia) na trhu práce.
Kým predtým sa životopisy vyžadovali len od uchádzačov, ktorí sa uchádzali o pozície, ktoré si vyžadujú vysokú úroveň odborných znalostí, vážne praktická skúsenosť, schopnosť viesť atď., teraz sa toto slovo čoraz častejšie vyskytuje v pracovných inzerátoch na nekvalifikované špeciality.
Životopis je svojou formou a obsahom navrhnutý tak, aby uľahčil prácu s uchádzačmi o prácu HR manažérovi (nie je tak dôležitá personálna agentúra alebo zamestnávateľ).
V tejto súvislosti musí každý uchádzač pochopiť, že štruktúra a obsah životopisu by mali jasne a výstižne charakterizovať jeho kandidatúru na toto voľné pracovné miesto bez toho, aby vynechali najvýznamnejšie body a bez toho, aby spôsobili podráždenie alebo zívanie zo strany zástupcu zamestnávateľa.
Ako napísať životopis
Personálni zamestnanci organizácií pri výbere uchádzačov na konkrétnu pozíciu rozlišujú predovšetkým tieto kritériá hodnotenia životopisu:- Dátum narodenia.
- Stručnost (1 - 2 strany).
- Pozícia, o ktorú sa uchádzač uchádza.
- Telefón, adresa, e-mailová adresa žiadateľa.
- Vzdelávanie.
- Pracovné skúsenosti (v ktorých organizáciách, kým a na ako dlho).
- Formát strany (A – 4)
- Jasná a zrozumiteľná štruktúra dokumentu.
- Zmierený, kompetentný, vyvážený štýl prezentácie.
Tieto informácie môžu byť pre zamestnávateľa zaujímavé v prípadoch, keď je to veľmi dôležité nový zamestnanec by bol spoločenský a kompatibilný s tímom, v ktorom má pracovať.
Medzi personálnymi orgánmi a na takú otázku, ako sú odporúčania z predchádzajúcich zamestnaní žiadateľa, existujú rôzne názory. Niektorí veria, že je to povinná súčasť (kritérium) v každom životopise. Iní sa odôvodnene domnievajú, že v prípade potreby možno tieto informácie vyžiadať neskôr. Existuje len jeden záver: v každom prípade bude pekné, ak budú takéto odporúčania vždy na dosah ruky.
Pre úspešné zamestnanie by teda správny životopis mal:
- obsahovať všetky údaje o uchádzačovi potrebné pre zamestnávateľa (priezvisko, meno, priezvisko, dátum narodenia, prax, hlavné a dodatočné vzdelanie, adresa bydliska, telefónne číslo atď.);
- byť stručné a bez nadbytočných informácií;
- spĺňať určité požiadavky na formu a obsah (t. j. byť vypracovaný podľa určitej šablóny);
- zodpovedajú voľnému miestu, o ktoré sa uchádzač uchádza;
- plne zodpovedať skutočnosti;
- neobsahujú dlhé vety a gramatické a lexikálne chyby.
Príprava a zverejnenie životopisu
Pred odoslaním životopisu potenciálnemu zamestnávateľovi je potrebné dôkladne skontrolovať jeho text.Moderné skúsenosti HR manažérov s rôznymi životopismi naznačujú, že najčastejšie sa v nich vyskytujú tieto chyby:
- Žiadne z uvedených telefónnych čísel, na ktoré by vás nebolo možné kontaktovať.
- Dátum narodenia je nesprávny.
- Neexistujú žiadne informácie o vzdelaní.
- Existuje veľa nezrozumiteľných skratiek: napríklad v názvoch vzdelávacích inštitúcií, ktoré ste vyštudovali, a organizácií, kde ste pracovali.
- Veľa gramatických a štylistických chýb.
- Štýl podania materiálu veľmi pripomína pracovný zošit.
- Hľadajte pomoc od rodiny a priateľov.
- Využite možnosti špeciálnej kontroly pravopisu dostupnej v textovom editore MS Word.
Jednoznačne najbežnejším spôsobom zasielania životopisu je Email. Nepodceňujte však ani tradičnú poštu. Dokončený životopis možno vytlačiť vo viacerých kópiách:
- Jedna alebo dve kópie pre ďalšie poštové zásielky do konkrétnej firmy alebo organizácie, kde sú voľné pracovné miesta.
- Pár kópií pre domáce použitie(napr. keď telefonický rozhovor s HR manažérom) alebo na pohovore.
- Jeden výtlačok môže byť použitý ako podklad pre inzerát, že hľadáte prácu (napríklad v bezplatnej inzercii).
MirSovetov už povedal skôr. Teraz stojí za to venovať samostatnú publikáciu tomu, ako by sa tento dokument nemal zostavovať, alebo skôr hovoriť o možných chybách pomocou príkladov.
Na každú pracovnú ponuku prichádzajú stovky žiadostí. A prezeranie jedného životopisu zamestnávateľovi alebo personalistovi trvá maximálne tri minúty. Podľa recruiterov sa uchádzači príliš často dopúšťajú chýb, ktorých cenou je premárnený čas, životopis končí v koši.
Vzorový životopis #1
Predpokladajme, že istá Natalya Petrova (všetky zhody mien a mien so skutočnými ľuďmi a podnikmi sú náhodné) sa po absolvovaní univerzity v regióne Volga presťahovala do Moskvy. Najprv mala na starosti sekciu domácich chemikálií v obchode v blízkom moskovskom regióne, potom sa presťahovala do veľkoobchodnej a maloobchodnej spoločnosti predávajúcej domáce chemikálie po celej krajine, kde dohliadala na predaj nielen v Moskve, ale aj v regiónoch.V rámci aktuálnej pozície je preplnená, ale spoločnosť nemôže ponúkať možnosti propagácie. Natália začne hľadať Nová práca a uchádza sa o miesto zástupcu vedúceho predaja v inej spoločnosti, ktorá sa zaoberá aj predajom chemikálií pre domácnosť. Požiadavky na kandidáta: prax v veľkoobchodný predaj chemikálie pre domácnosť, manažment ľudí, interakcia s regionálnymi úradmi.
Napriek tomu, že Natalia splnila všetky požiadavky, zamestnávateľ, ktorý dostal jej životopis, sa jej neozval.
Názov súboru: My-resume
Resumé Petrovej Natálie
Vek: xx rokov
Telefón: 8-9хх-ххх-хх-хх
ruská národnosť
Rodinný stav: rozvedený
Cieľ: Získajte lepšiu prácu
vzdelanie:
Ekonomická univerzita na Strednom Volge, 2000
2001 - kurzy angličtiny
2002 - školenie predaja
Pracovné skúsenosti:
2005 - 2009 - súčasné miesto výkonu práce LLC, obchodný manažér
2000 - 2005 - LLC "Predchádzajúce miesto výkonu práce", vedúci oddelenia
Jazykové znalosti: angličtina – stredne pokročilí
PC znalosť: pokročilý používateľ
Záľuby: Bulharské krížikové vyšívanie
Pracujte na chybách
Prvou a podľa recruiterov veľmi častou chybou je Názov súboru. Počet odpovedí na každé voľné pracovné miesto ide do stoviek a životopisy kandidátov, ktoré zamestnávateľa zaujmú, sa zvyčajne ukladajú do jedného priečinka. Každý súbor má názov „Súhrn“. Aj keď ide o rôzne verzie názvu (napríklad „rezume“, „resume“, „resume“, „My-resume“ atď.), je ľahšie ich od seba odlíšiť podľa mien žiadateľov. Preto je veľmi vysoké riziko, že zoznámenie recruitera s kandidátom skončí prečítaním názvu priloženého súboru.Z jednej z nedávnych pracovných ponúk na stránke práce: „Súbory s názvom „Pokračovať“ alebo „Môj životopis“ sa neotvoria. Použite na to svoje priezvisko.
Slovo „resume“ v dokumente s týmto názvom nie je akceptované. A je to tak jasné, že to je ono.
Osobné údaje. Priezvisko, meno a priezvisko kandidáta musí byť uvedené celé a v poradí: meno, priezvisko, priezvisko. Výnimkou môže byť len to, ak sa hlásite priamo do spoločnosti, o ktorej s istotou viete, že tam neakceptujú patronymické adresy. Je to typické hlavne pre zahraničné spoločnosti.
Kontakty by mali ísť hneď za menom. MirSovetov odporúča zvýrazniť meno aj kontaktné informácie väčším písmom. Zamestnávateľom to uľahčí čítanie vášho životopisu. Nemôžete však použiť písmo väčšie ako 14. Zároveň je príliš malý text nepohodlný na čítanie, takže najlepšia možnosť: meno a kontakty - 14. font, zvyšok textu - 12..
V životopise nie je potrebné uvádzať štátnu príslušnosť – ak na tomto momente pre zamestnávateľa záleží (a podľa zákona by nemal), všetko mu napovie priezvisko.
Či písať o rodinnom stave, nepanuje zhoda, takže je asi na zvážení každého. Ale určite sa neoplatí informovať o rozvode. Ak budete požiadaní, budete musieť odpovedať, ale z vlastnej iniciatívy - na nič.
Cieľ. Formulácia „získanie slušnej práce“ môže zamestnávateľovi len povedať, že uchádzač nie je spokojný s tým súčasným. Vo fáze čítania životopisu tieto informácie odhaľujú kandidáta zlým spôsobom.
Rovnako nie je jasné, o akú pozíciu a v akej oblasti sa človek uchádza. V prípade Natálie by bola optimálna formulácia: „Získanie pozície zástupcu vedúceho obchodného oddelenia v oblasti obchodu.“
V reálnych životopisoch sa občas vyskytujú formulácie v duchu „hľadám prácu nejakého riaditeľa alebo zástupcu, strážcu, upratovačku a akúkoľvek inú prácu, ktorá si nevyžaduje vyššie vzdelanie“.Vzdelávanie. Sekcia je na nesprávnom mieste. Začať s ním má zmysel v prípade, keď kandidát nemá žiadne pracovné skúsenosti. Natália má celkom solídne skúsenosti a je to on, kto zaujíma zamestnávateľa v prvom rade.
V jej prípade situáciu zhoršuje skutočnosť, že s najväčšou pravdepodobnosťou vyštudovala vysokú školu, ktorú zamestnávateľ nepozná. Ak sa mu pri príchode na miesto štúdia podarilo začať zaujímať o pracovné skúsenosti, nemusí tomu prikladať žiadny význam. Ale vysoká škola, ktorá je z pohľadu zamestnávateľa pochybná, môže viesť k tomu, že nepríde na pracovné skúsenosti.
Šovinizmus levieho podielu moskovských zamestnávateľov vo vzťahu k regionálnym univerzitám nie je pre nikoho tajomstvom. A v regiónoch sú často uprednostňovaní absolventi miestnych vysokých škôl s dobrým menom pred kandidátmi, ktorí získali vzdelanie v iných regiónoch. Výnimkou sú obri vzdelávania v hodnosti Moskovskej štátnej univerzity, Baumanka alebo Plekhanovka.
V Altajskej republike nie sú doplnenia k oznámeniam o voľných pracovných miestach nezvyčajné: "absolventi GAGU (Gorno-Altai State University," hlavnej univerzity "republiky - Ed.) Prosím, nebojte sa."V Natáliinej situácii je táto časť lepšie rozdelená na dve časti: základné vzdelanie (vyššie vzdelanie) a doplnkové vzdelanie. Najprv univerzita, potom všetky kurzy a školenia.
A pre absolventa ukrajinskej univerzity, ktorý pracoval v Moskve viac ako 10 rokov a mal dlhodobo ruské občianstvo, personalista po prečítaní životopisu v prvom rade objasnil, či má ruský pas, keďže pozícia bola ponúkané len občanom Ruskej federácie. Náborový pracovník mal pochybnosti po časti „Vzdelávanie“ v životopise. Odvtedy tento kandidát vo svojich osobných údajoch uvádzal občianstvo.
Pri opise vysokej školy je potrebné uviesť roky štúdia, nielen ukončenie, fakultu, študijný odbor alebo kvalifikáciu.
Nasledujú kurzy a školenia. Sú uvedené, rovnako ako miesta výkonu práce, v obrátenom chronologickom poradí (pre Natáliu - v priamom poradí). Nezabudnite uviesť celé meno vzdelávacia inštitúcia a kurz alebo školenie. V našom príklade je to obzvlášť dôležité v prípade „školenia predaja“: je ich veľa a je ťažké pochopiť, ktorý z nich je myslený.
No a miesto tejto sekcie v životopise skúseného kandidáta, opakujem, po pracovných skúsenostiach alebo odborných schopnostiach.
pracovné skúsenosti. Natália má skúsenosti potrebné na súčasnú pozíciu, no, žiaľ, to všetko z jej životopisu nevidno. Záchrana situácie je jednoduchá – odhaliť rozsah zodpovednosti pre jednotlivé zastávané pozície a profil každej spoločnosti. Koniec koncov, to samo o sebe nemôže povedať nič.
Napríklad najmenej dve spoločnosti v Moskve majú názov "Bliznetsy" LLC. Jedna z nich sa špecializuje na logistiku, druhá na maloobchod so spotrebným tovarom.
Ďalšie informácie. Názov úrovne znalosti angličtiny prijatý v jazykových školách nemusí zamestnávateľovi nič povedať. Platí to aj pre niektorých náborových pracovníkov ruských zastúpení zahraničných spoločností. Preto je lepšie uviesť svoje skutočné zručnosti: viete čítať bez slovníka alebo so slovníkom, hovorte, ako dobre rozumiete ústny prejav aké témy môžete vysvetliť. Ak máte medzinárodný certifikát, potvrdzujúce jazykovú zdatnosť, možno stojí za zmienku, ale je lepšie sa tým neobmedzovať. "Plynulé" vždy urobí lepší dojem ako plynulé alebo dokonalé skóre TOEFL. Ale za predpokladu, že vlastníte naozaj slobodne. Pochybnosti môže vyvolať aj formulácia „pokročilý používateľ PC“. Každý má právo vložiť do tohto pojmu svoj vlastný význam. Optimálne: uveďte všeobecné a špeciálne programy, s ktorými ste „priatelia“.
Za zmienku však stojí prítomnosť vodičského preukazu, kategórie, skutočných vodičských skúseností, najmä ak navrhovaná pozícia zahŕňa mobilitu.
A nakoniec koníčky. Ich zmienka je niekedy vítaná na Západe, ale v Rusku môže spôsobiť podráždenie, ak s týmto koníčkom nesúvisí budúce povolanie alebo firemná kultúra budúceho zamestnávateľa.
Existuje prípad, keď záujemca s vedomím, že spoločnosť pestuje lásku k tenisu, spomenul, že o tejto skutočnosti vedel aj samotný zanietený tenista. Bol mu započítaný ako plus taký prejav záujmu o budúceho zamestnávateľa. Pravdaže, svoje hobby spomenul nie vo svojom životopise, ale v.Dekor. Veľký význam má použitie grafických efektov. V tomto príklade sú ignorované - a márne. Názvy sekcií je lepšie zvýrazniť tučným písmom. A podsekcie "Povinnosti" a "Úspechy" v popise každého pracoviska sú uvedené kurzívou.
Uchádzač uchádzajúci sa o prácu v sieti salónov celulárna komunikácia, vo svojom životopise uviedol, že je tolkienista. Podobnú záľubu mal aj personalista a to rozhodlo v prospech kandidáta. Potom však navrhovanú pozíciu sám odmietol: nebol spokojný s platom.
Hlavnou požiadavkou na životopis je, aby nielen presne informoval o schopnostiach a vlastnostiach kandidáta, ktoré sú pre zamestnávateľa najdôležitejšie, ale aby tieto informácie aj prezentoval vhodnou formou.
Pár jednoduchých trikov. Ak podsekcia a informácie v nej idú na jeden riadok (napríklad „Dátum narodenia: dd.mm.rrrr.“), je lepšie ich od seba oddeliť tabulátorom. Informácie v nasledujúcich častiach by však mali začínať na rovnakej úrovni. Pomocníci tu karta a medzera.
Napríklad:
Vyzerá lepšie a ľahšie sa vníma ako:
Dátum narodenia: dd.mm.rrrr
Miesto bydliska: Moskva
Rodinný stav: ženatý
Pred odoslaním životopisu by ste si ho mali pozrieť z monitora a ak je to možné, vytlačiť si ho. To vám umožní zhodnotiť, aké pohodlné bude čítanie, či sú najvýznamnejšie informácie nápadné. Ak niečo nie je v poriadku, bude to musieť byť prerobené.
Namiesto veku je lepšie uviesť dátum narodenia: nikdy neviete, ako sa život zmení. Možno budete ešte rok alebo dva pracovať v tej istej spoločnosti na rovnakej pozícii a s rovnakými pracovnými podmienkami a potom pošlete životopis s neaktuálnym číslom.
Akákoľvek nepresnosť v takomto dokumente je väčšinou zamestnávateľmi vnímaná ako prejav zanedbanosti a lenivosti. Čo im nepridáva na chuti komunikovať s kandidátom v tomto videný.
To isté platí pre gramatické chyby a interpunkčné chyby. Ich prítomnosť v životopise sa často stáva dostatočným dôvodom na ukončenie kandidáta. Deje sa tak aj vtedy, ak sa neuchádza o pozíciu redaktora, korektora, prekladateľa, sadzača či sekretára, kde sa vyžaduje stopercentná gramotnosť. Minimálne pri písaní životopisu použite možnosť kontroly pravopisu v textovom editore. Ak vypĺňate online formulár, je bezpečnejšie najprv napísať text v editore a potom ho skopírovať. Dôležitý bod: vo všetkých sekciách, kde je zoznam (povinnosti, úspechy, dodatočné informácie, osobné vlastnosti), po každej položke musíte vložiť bodkočiarku. Po poslednom bode. Pravopisec túto chybu väčšinou nepozná, ale záleží na tom. Ak sú úspechy alebo povinnosti vyčerpané o jeden bod, bod sa umiestni za ním.
Možnosti zo série „Hľadám prácu ako sekretárka-reeferend“ alebo „Budem ideálny pracovník“ sú 100% zárukou, že životopis pôjde do koša.
| Názov súboru: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalya Sidorovna Petrova | |
| Kontakty: | |
| Osobné údaje: | |
| Dátum narodenia: | dd.mm.yyyy |
| Miesto bydliska: | Mesto Moskva |
| Cieľ: | pozícia vedúceho obchodného oddelenia v obchodnej spoločnosti |
| Pracovné skúsenosti: | |
| 01.2005 - súčasnosť tepl. | Aktuálne miesto výkonu práce LLC (Moskva) |
| Profil organizácie: | veľkoobchod a maloobchod domáce chemikálie |
| Názov práce: | Manažér predaja |
| Zodpovednosti: | |
| - interakcia s veľkoobchodnými (obchodnými podnikmi) a maloobchodnými nákupcami; - príprava a uzatváranie zmlúv, kontrola zúčtovania; - koordinácia činnosti zastupiteľstiev v regiónoch. |
|
| 01.2000 - 12.2004 | LLC "Predchádzajúce pracovisko" (Mytishchi, Moskovský región) |
| Profil organizácie: | predajňa domácich potrieb |
| Názov práce: | vedúci sekcie chemikálií pre domácnosť |
| Zodpovednosti: | |
| - uzatváranie zmlúv s dodávateľmi tovaru; - vedenie skladového účtovníctva v sekcii: - organizácia obchodu na úseku; - osobný manažment predajcov. |
|
| Základné vzdelanie: | |
| 1995 - 2000 | Ekonomická univerzita stredného Volga (Ulyanovsk) |
| Fakulta: | ekonomické |
| kvalifikácia: | ekonóm |
| Dodatočné vzdelanie: | |
| 03 – 09.2001 | Kurzy anglického jazyka, Native English school (Moskva) |
| 06.2002 | Školenie "Efektívne predajné zručnosti", "Inštitút úspešných manažérov" (Moskva) |
| Ďalšie informácie: | |
|
|
Vzorový životopis #2
Istý Ivan Ivanov pracuje ako vedúci IT oddelenia vo firme špecializovanej na kovoobrábanie a hľadá si prácu na podobnej pozícii alebo na nižších pozíciách, no s perspektívou rastu a vyššieho a plne oficiálneho platu.Životopis mu však poslali špeciálne na voľné miesto vedúceho IT oddelenia. Zo strany zamestnávateľa neprišla žiadna odpoveď.
Nesprávny životopis
Ivanov Ivan Ivanovič
Miesto bydliska: Moskva
Kontakty: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [e-mail chránený]
Účel: získanie práce ako programátor, systémový inžinier, správca systému s príjmom 40 000 rubľov mesačne (prísne)
Pracovné skúsenosti:
04.2004 - súčasnosť - CJSC " Posledné miesto práca“: vedúci IT oddelenia, správca systému
Profil spoločnosti: výskumný a výrobný podnik
Zodpovednosti:
- písanie špeciálnych programov pre potreby firmy
- kontrola kvality programov napísaných podriadenými
- rozdelenie pracovnej náplne medzi zamestnancov oddelenia
- Údržba firemných počítačov
- interakcia s poskytovateľmi internetu
02.2001 - 03.2004 - Predposledné miesto výkonu práce LLC, programátor
Profil spoločnosti: IT-holding
Zodpovednosti:
- písanie programov v C++ pre potreby organizácie a zákazníkov tretích strán
09.1997 - 01.2001 - as "Prvé pracovisko", správca systému
Profil spoločnosti: veľkoobchod
Zodpovednosti:
- organizácia od nuly a údržba intranetu
- Údržba počítačov v kancelárii
- v prípade potreby oprava počítačov v kancelárii
vzdelanie:
1992 - 1997 - Moskovská štátna univerzita. Lomonosov, Fakulta výpočtovej matematiky a kybernetiky
Profesionálne zručnosti:
- písanie programov v C++
- oprava a diagnostika počítačov
- Vytváranie a údržba vnútropodnikových sietí
- Vedenie IT oddelenia
Osobné kvality
Vysoko vzdelaný, podnikavý profesionál, ochotný cestovať, hovorí plynule anglicky, nefajčiar, rodinný muž, s dobrými schopnosťami a túžbou po odbornom raste.
Pracujte na chybách
Štruktúra životopisu je vo všeobecnosti správna, ale kontaktné údaje je lepšie uviesť hneď za menom. Odborníci tiež radia zvýrazniť meno a kontakty väčším písmom – pre ľahšie vnímanie zo strany zamestnávateľa. Cieľ. Treba uviesť konkrétnu pozíciu – ako v popise práce. V prípade Ivana Ivanova je to obzvlášť dôležité, keďže pracuje pre vedúcu pozíciu a tiež tvrdí, že je vodca. V tomto prípade ochota uchádzača uvažovať o pozíciách nižšej hodnosti spôsobí zamestnávateľovi zbytočné pochybnosti.
Platové požiadavky by nemali byť uvedené v tejto časti.
Medzi personalistami neexistuje konsenzus o tom, či uviesť platové požiadavky v životopise, mnohí sa však domnievajú, že tému zárobku je lepšie uložiť až na pohovor av žiadnom prípade by sa jej nemalo dotýkať ako prvé.MirSovetov neodporúča vo svojom životopise používať každodenné pracovné názvy ako „sysadmin“. Lepšie ako oficiálne tento prípad- "Systémový administrátor".
pracovné skúsenosti. Veľké problémy robí pozícia na poslednom pracovisku a rozsah povinností. Človek má dojem, že uchádzač buď zastával dve pozície súčasne (čo je nepravdepodobné), alebo skôr pridal niečo o svojich vodcovských skúsenostiach.
Ak v spoločnosti existuje kariérny rast, MirSovetov odporúča rozdeliť obsadzované pozície podľa času a rozsahu povinností:
Dojem niekoho, kto bude čítať zhrnutie, je úplne iný. Je vidieť, že kandidát rýchlo získal povýšenie vo firme, čo je absolútne plus.
Pri opise vedúcej pozície veľký význam má, koľko ľudí bolo podriadených žiadateľovi. Tieto informácie musia byť zohľadnené.Ak počas práce žiadateľ vyvinul nejaké programy dôležité pre organizáciu, stojí za to venovať tomu samostatnú podkapitolu „Úspechy“.
Uchádzačov popis povinností na prvom pracovisku nie je celkom správny. Skutočnosti, že intranet bol vytvorený od začiatku, je lepšie venovať samostatnú podkapitolu „Úspechy“:
Zodpovednosti:
- Vytvorenie a podpora vnútropodnikovej siete
- sledovanie stavu počítačov v kancelárii a ich softvér, v prípade potreby profylaxia
- diagnostika a technika a softvér.
Úspechy:
- Vytvorenie vnútropodnikovej siete od nuly a zabezpečenie jej nepretržitého fungovania.
MirSovetov odporúča hovoriť o úspechoch v rámci každej zo zastávaných pozícií a nebyť skromný. Ale tu sú dôležité špecifiká. Najlepší dojem slová „zvýšené tržby o 10 %“ namiesto „výrazne zvýšené tržby“ by boli pravdepodobnejšie vyrobené zamestnávateľom.
Po každom pracovisku je žiaduce uviesť mesto v zátvorkách.
Dôležitým bodom je, že pracovné skúsenosti nemusia byť vždy úplne opísané. Životopis by nemal zaberať viac ako stranu A4. Toto je hranica, čím kratšie, tým lepšie. Prebytok je plný posielania životopisov do koša.
Pracovné skúsenosti môžu natiahnuť oveľa väčší objem. MirSovetov odporúča, aby sa kandidáti s bohatými skúsenosťami obmedzili na opis pracovných miest za posledných päť až sedem, maximálne desať rokov.
Ak táto prax dostatočne neodzrkadľuje niektorú zo zručností uchádzača žiadaného o navrhovanú pozíciu, môžu byť uvedené v časti o odborných zručnostiach. V tomto pomôže pozorné prečítanie popisu práce, najmä zadávacích podmienok pre navrhovanú pozíciu.
Zručnosti. Netreba vypisovať všetko, ale zamerať sa na tie relevantné pre navrhovanú pozíciu. Keďže kompetencie manažéra zahŕňajú v prvom rade stanovovanie úloh pre účinkujúcich a sledovanie kvality ich práce, v posudzovanom príklade je potrebné zamerať sa na to.
Zručnosti by mali byť uvedené v poradí od najdôležitejších po najmenej dôležité. V tomto prípade musíte začať, samozrejme, so zručnosťami vodcu. Ak chce kandidát skutočne zdôrazniť, že sám nezabudol robiť prácu svojich podriadených a v prípade potreby je pripravený ju sám prevziať, je lepšie priniesť tieto zručnosti na záver. 
Osobné kvality. Pokiaľ ide o túto časť, medzi náborovými pracovníkmi neexistuje konsenzus. Mnohí to však považujú za nezmyselné, keďže ide len o kandidáta, ktorého lojalita často podlieha overeniu až v procese práce.
Jazykové znalosti sa nevzťahujú na osobné vlastnosti, ale sú ďalšou a dôležitou zručnosťou, ktorá si zaslúži samostatnú sekciu alebo podsekciu v časti „Ďalšie informácie“, ktorá sa v tomto príklade nenachádza. Nezabudnite uviesť aj úroveň jazykových znalostí.
V každom prípade, ak spomeniete osobné vlastnosti, uveďte ich nie v jednej vete, ale v stĺpci, vo formáte zoznamu s odrážkami (tučná bodka pred každou položkou zoznamu) - to je vhodnejšie na vnímanie.
Neprítomnosť a pripravenosť na služobné cesty budú pravdepodobne vnímané ako plusy, ale miesto pre tieto vlastnosti je v časti o osobných kvalitách alebo dodatočných informáciách.
Mená a kontakty na odporúčateľov v životopise nie je potrebné uvádzať. Na prvé zoznámenie stačí veta v časti „Odporúčania sa poskytujú na požiadanie“. Ale pokiaľ ide o odporúčania, zamestnávateľ musí mať predstavu, kde a na akej pozícii každý odporúčateľ pracuje. Ak zmenil prácu alebo nastúpil na inú pozíciu, treba zdôrazniť, v akom období ste pod jeho vedením pracovali.
Príklad obnovenia (správny)
| Ivan Ivanovič Ivanov | |
| Kontaktné informácie: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [e-mail chránený] |
| Osobné údaje: | |
| Dátum narodenia: | dd.mm.yyyy |
| Miesto bydliska: | Mesto Moskva |
| Cieľ: | získanie pozície vedúceho IT oddelenia |
| Pracovné skúsenosti: | |
| 01.2005 - súčasnosť tepl. | CJSC "Posledné miesto práce" (Moskva) |
| Profil spoločnosti: | výskumný a výrobný podnik v odbore spracovanie kovov |
| Názov práce: | Vedúci IT oddelenia (počet podriadených - 5 človek) |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 04.2004 - 12.2004 | tam |
| Názov práce: | Systémový administrátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 02.2001 - 03.2004 | OOO Predposledné miesto výkonu práce (Moskva) |
| Profil spoločnosti: | IT holding |
| Názov práce: | programátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| 09.1997 - 01.2001 | OJSC "Prvé pracovisko" |
| Profil spoločnosti: | veľkoobchod |
| Názov práce: | Systémový administrátor |
| Zodpovednosti: | |
|
|
| Úspechy: | |
|
|
| vzdelanie: | |
| 1992 - 1997 | Moskovská štátna univerzita Lomonosov. |
| Fakulta: | výpočtová matematika a kybernetika |
| kvalifikácia: | programátor |
| Profesionálne zručnosti: | |
|
|
| Ďalšie informácie: | |
|
|
Čo máme v suchom zvyšku. V podstate neexistuje jediná prijateľná forma životopisu a uvedené príklady si túto úlohu nemôžu nárokovať. Medzi personalistami tiež neexistuje konsenzus o niektorých detailoch: čo by malo byť v životopise a čo by nemalo byť. A je nemožné uhádnuť, aké názory na túto tému má osoba, ktorá si bude čítať váš životopis. Všetci zamestnávatelia a personalisti však majú spoločné to, že životopis by mal obsahovať jasnú odpoveď, či je uchádzač tým špecialistom, ktorý sa hľadá na konkrétne voľné pracovné miesto. A nestrácajte príliš veľa času hľadaním tejto odpovede.
Inými slovami, životopis by vás mal na prvý pohľad informovať o tom, čo môžete robiť, kde a ako ste zdokonalili svoje profesionálne skúsenosti a čo ste dosiahli. A uistite sa, že sa ľahko číta.
Ak spĺňa tieto požiadavky, niektorým bezzásadovým veciam sa nebude pripisovať žiadny význam. Napríklad to, že ste najprv informovali o svojom vzdelaní (ak je však univerzita, ktorú ste vyštudovali, dôveryhodná) a potom o svojich pracovných skúsenostiach alebo ste povedali o svojich osobných kvalitách, čo konkrétny recruiter považuje za zbytočné. Ale tu už ide povedzme o gramatické chyby či zanedbanie dizajnu (ktoré však samo o sebe znižuje čitateľnosť).
Typy životopisov
Na internete často nájdete formuláre životopisov so sémantickými názvami „Praktické“, „Inžinierstvo“, „Stručné“, „Kancelária“ atď. V skutočnosti sa pod týmito zaujímavými názvami skrývajú rôzne variácie formulárov na vyplnenie životopisov.
Profesionálny
punc profesijný životopis je poskytovanie informácií v blokoch. Táto forma výplne je najvhodnejšia pre ľudí s bohatými pracovnými skúsenosťami.
funkčné
Ak traťový rekord nie je skvelý, potom by najprijateľnejšou možnosťou bol funkčný životopis. Nekladie sa dôraz na špeciálne pracovné skúsenosti a nie je potrebné ich dodržiavať časová postupnosť proces jeho akumulácie.
Dôležité je vzdelanie, špeciálne vedomosti a zručnosti. Táto forma výplne je vhodná pre ľudí, ktorí museli prerušiť svoje pracovné skúsenosti vo svojej špecializácii alebo sa radikálne rozhodli zmeniť pole pôsobnosti.
Chronologické
Pre chronologické formy vypĺňania životopisu je typické uvádzanie všetkých pracovných miest v postupnom poradí s uvedením názvov organizácií. Odporúčame stiahnuť si životopis na vyplnenie zoradený podľa princípu chronológie pre špecialistov, ktorí sa venovali len jednej oblasti činnosti.
Chronologicko-funkčné
V chronologicko-funkčnom životopise je vhodné vyzdvihnúť špeciálne úspechy a zároveň nevybočiť z chronologickej postupnosti opisu odborných skúseností a vzdelania.
Cieľ
Cielený životopis sa zameriava na konkrétnu pozíciu a odráža znalosti a schopnosti, ktoré zodpovedajú jej požiadavkám.
Akademický
Pod akademickým rozumieme súhrn zameraný na popis vyučovacej činnosti. Je vhodné počítať vedecká práca a úspechy, publikácie, tituly a ocenenia.
Stiahnite si životopis
Náboroví pracovníci niekedy chcú vidieť profily v ukrajinčine alebo angličtine. Niektoré špeciality vyžadujú prítomnosť dvoch identicky vyplnených kópií životopisov v rôznych jazykoch. Na našej stránke si môžete zadarmo stiahnuť životopis na prácu.
Drahí priatelia! Napísal Denis Povaga. Rozhodol som sa pripraviť príspevok pre uchádzačov o prácu offline. Aj keď radím – a na tomto si postavte kariéru. Existujú však čitatelia, ktorí si vyberajú povolanie vo svojej špecializácii a hľadajú životopis, aby získali prácu.
Často som sa nechal zamestnať a prestal som z práce do práce. A vždy som si lámal hlavu, ako sa mám kompetentne prezentovať, aby ma vybrali. myslim ze si v podobnej situacii...
Postupne som začal chápať, že v žiadnej práci nezarobím veľa peňazí. A jedného pekného dňa sa naplno oddal internetovému biznisu. Pracujem z domu pre seba a uverejňujem články na tomto blogu.
Po prvé, poďme sa navzájom spoznať. Volám sa Denis Povaga. A ste na mojom blogu
A nižšie je úplný zoznam a ukážka pokračuje. A môžete si stiahnuť akékoľvek, a už zostáva len zadať svoje meno a priezvisko, vyplniť požadované polia a odoslať ho zamestnávateľovi. Najprv však odporúčam pozrieť si komiksový videoklip o tom, ako sa správať na pohovore:
12 spôsobov, ako získať správnu prácu
Samozrejme, toto je vtipné video z YouTube.
A nižšie si môžete stiahnuť skutočné životopis pre prácu.
Pre pohodlie analyzujem každú profesiu. A dám vám odporúčanie, ako to urobiť. A už máte informácie, ktoré potrebujete)) A ak máte nejaké otázky, opýtajte sa v komentároch nižšie. Dúfam, že vám recenzia pomôže!
Takže. Začíname.
Prečo potrebujete životopis pri uchádzaní sa o prácu?
Nie všade poskytuje zamestnávateľ takúto možnosť výberu na základe životopisu. Ale spoločnosti, ktoré rešpektujú seba, volia túto metódu. A po prvé, predbežné rozhovor prebieha medzi tými, ktorí vyplnili formuláre. Môže to byť priama výzva na spoločnosť alebo môžete poslať dotazník e-mailom. V niektorých prípadoch sa životopis riadi šablónou spoločnosti. To znamená, že existujú otázky, ktoré zamestnávateľa zaujímajú, a tým, ako kompetentne vyplníte dotazník, je pravdepodobnejšie, že s nimi budete pracovať. Teoreticky môže 70 % úspechu závisieť od dobre vyplneného životopisu.
Predstavte si, že firma hľadá účtovníka, no na pozíciu je príliš veľká konkurencia. Záujemcov je toľko, že sa každý deň hlási viac ako 100 ľudí. Zamestnávateľ ale nepotrebuje všetko, ale len účtovníka, ktorý si s úlohami najlepšie poradí. Vyberajú sa tí najlepší. A pomôcť pri výbere - a váš životopis slúži.
Ako zostaviť a napísať správny životopis?
A tu je to zaujímavejšie. Ak dostanete možnosť vyplniť ho e-mailom, potom sa nebojte, že nezostane neprečítaný. Ďalšia vec je, že keď to pošlete, môžete dodatočne zavolať do spoločnosti a objasniť alebo informovať, že som taký a taký, taký a taký, a poslal som vám svoj profil pre zvolené povolanie.
Teda na jednej strane hovor vás môže pozdvihnúť nad ostatných tentokrát. A druhý - odoslaný e-mailom a dodatočne potvrdený, že existujete))
Ukázalo sa, že medzi ostatnými kandidátmi môžete vyniknúť.
Nebojte sa povedať viac v dotazníku, ak existujú ďalšie polia. Ale o plate, kde žiadajú požadovaný, nemôžete napísať veľký. Vyberte priemer. Nech sa vám táto suma nezdá až taká veľká, no šanca, že vás vyberú, sa zvyšuje. Prvá vec, ktorú urobíte, je, že sa usadíte a popri tom máte k dispozícii plat a sociálne dávky. balík. Samozrejme, ak existuje
Čo sa týka vzdelávania. Napíšte tie, ktoré skutočne existujú. Ale zase môžete klamať o tom, že na takú a takú tému je nedokončené druhé vysokoškolské vzdelanie. A plus ďalšie kurzy - uveďte tie, ktoré vás dokážu rozlíšiť v očiach hlavy.
Píšte úprimne, ale tam, kde je možnosť prikrášliť – nebojte sa napísať viac. Keďže hlavný výber pôjde na dotazník. To znamená, že inšpektor vás nemusí vidieť krásne osobne, ale ako krásne napíšete životopis a úspech bude závisieť.
Preto podrobne, bod po bode, vyplňte políčka. Nižšie sú uvedené príklady, ako aj hotové šablóny pre rôzne profesie.
poznač si to pred hlavným životopisom môžete poslať sprievodný. Najmä ak to robíte prostredníctvom e-mailu. Existuje možnosť napísať životopis vo fyzickej forme. To znamená tlačiť. A keď sa uchádzate o prácu, neváhajte a povedzte o sebe viac, poskytnite všetko v niekoľkých hárkoch. Na osobnom stretnutí, ak k problému pristúpite správne, môžete ho nielen páčiť, ale po pohovore nechať na manažérskom stole osobný životopis s kontaktnými údajmi. 90% - že si vás vyberú!
Hlavná vec je brať to vážne.
Sprievodný list k životopisu - čo to je a prečo je to potrebné?
A táto vec pomôže poskytnúť základný životopis. Nebolo by predsa správne hneď poslať svoj profil na email. Oveľa efektívnejšie je napísať motivačný list, v ktorom v niekoľkých riadkoch napíšete, kto ste a ako ste reagovali na voľné pracovné miesto (odkiaľ ste prišli, odkiaľ ste sa učili).
Len informácie, ako - som taký a taký, a o vašom voľnom mieste som sa dozvedel z inzerátu v novinách "Job" alebo zo stránky "Avito". Koniec koncov, spoločnosť môže poskytnúť niekoľko zdrojov reklamy a tým im poviete, odkiaľ ste sa dozvedeli o tejto profesii, a pomôžete im identifikovať pracovné kanály.
To je jedna z výhod úvodného životopisu. A čo je najdôležitejšie, úlohou listu je predstaviť čitateľovi na druhej strane váš hlavný životopis.
Vo všeobecnosti je pre zostavenie povinné, ak pošlete vzorku e-mailom, a nie nevyhnutne, ak pošlete životopis osobne. Len na osobnom stretnutí alebo telefonicky - môžete ústne vysvetliť, kto ste, o aké voľné miesto máte záujem a kde ste sa o ňom dozvedeli ...
Príklad úvodného životopisu:
Ahoj.
Volám sa Ivanova Anna. Neváhajte a pripojte svoj životopis na pozíciu účtovník. O profesii som sa dozvedel z reklamy zo stránky “ Avito". pripravený poskytnúť akékoľvek Ďalšie informácie potrebné na zváženie mojej kandidatúry.
Všetko najlepšie,
Ivanová Anna, tel. 8-977-777-77-77
Vopred ďakujem!
p.s. Prikladám svoj životopis ako samostatný súbor.
Univerzálna šablóna životopisu (pre akúkoľvek profesiu) + príklad
V prípade, že požadujete štandardná forma stiahnite si ho zadarmo. Pozostáva z 2 strán. Na prvom hárku sú potrebné informácie o vás a na druhom sú ďalšie zručnosti. Pohodlná a jednoduchá šablóna. Nič extra. A dá sa to pripísať akejkoľvek profesii. Ak sa však vyberie určitá špecialita, pozrite si nižšie uvedené šablóny. Možno si vyberiete najlepšiu možnosť.
Čo sa týka sťahovania. To je formát pdf v elektronickom formáte. V tomto formáte píšem všetky moje . Otvára sa na všetkých zariadeniach. Ale nemôžete v ňom upravovať text. Preto je len na vytlačenie a potom ho opatrne vyplňte perom. Vhodné, ak potrebujete rýchlo vytlačiť a vyplniť na mieste.
A druhá možnosť, už vyplnený príklad. Dá sa upravovať v textovom editore Word. Túto možnosť použite na rýchle úpravy. A mimochodom, potom si môžete uložiť správnu verziu vo formáte pdf a potom poslať túto verziu poštou zamestnávateľovi. 
Prázdne - (vo formáte pdf)
Dokončené - (vo formáte doc)
Ukážky pre prácu podľa profesie vo formáte .doc (word).
Dostávame sa teda do sekcie, kde sú všetky životopisy rozdelené podľa profesií. Tiež vám dám niekoľko odporúčaní pre každú špecialitu. Ako môžete využiť svoje znalosti a zručnosti na internete, aby ste nepracovali pre zamestnávateľa, ale pre seba.
O všetkom v poriadku!
vzor životopisu pre účtovníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Začnem tým, že ak chceš takúto prácu, tak si na ňu špecialista. Oveľa efektívnejšie a z dlhodobého hľadiska výhodnejšie je začať blogovať o účtovníctve. A potom, čo ľudia začnú blog navštevovať, umiestnite reklamné bannery – či už ich služieb alebo služieb partnerov. Napríklad vypĺňanie vyhlásení.
Na tejto stavať veľmi ziskové podnikanie cez internet. A ak neviete, opýtajte sa ma a stiahnite si moju knihu zadarmo!
Vzor životopisu pre právnika alebo ekonóma
(vo formáte doc | 2 strany)
- Vo vyhľadávačoch vyberte tie kľúčové slová, ktoré súvisia s vašou témou. A počas hlavnej práce alebo večer, venujte 1-2 hodiny, napíšte 1 užitočný článok denne. Za 3-6 mesiacov vám váš blog prinesie viac, ako je vaša hlavná práca.! Je lepšie predať seba a svoje znalosti iným ľuďom cez internet, ako to robiť offline. Verte mi, ak poznáte tému právne služby a ekonomika - rýchlo uspejete!
Vzor životopisu pre riaditeľa
(vo formáte doc | 2 strany)
- Vzdelávať ostatných o osobnom raste a o tom, ako uspieť vo svojej kariére. Ako riadiť personál, vedenie atď. Napíšte o svojich vedomostiach na svojom blogu 1-2 články za jeden, tri dni. Čas plynie a blog vám prinesie viac, ako zarobíte ako riaditeľ, ktorý pre niekoho pracuje!
Zbaľte vedomosti a predajte.
Šablóna hlavného životopisu
(vo formáte doc | 2 strany)
— Rovnako ako vo vedúcej pozícii, prečítajte si vyššie uvedené odporúčania. Začnite s blogovaním na bezplatnej platforme WordPress. Tento systém správy blogu, na ktorom je udržiavaný môj blog. Po prvé, je to jednoduché a po druhé, je to ziskové! Okrem toho si môžete vybrať tému, ktorá sa vám páči. Či už je to váš koníček. Čo je to?
vzor životopisu manažéra predaja
(vo formáte doc | 2 strany)
— Bože môj, ak máš predajné schopnosti)). Je čas ich aplikovať na online obchodovanie. Začnite blogovať a budujte svoje produkty predajom. Čo robíte, ak nemáte ten svoj? Všetko je jednoduchšie, ako sa zdá - odporúčajte pobočky. Ak ste naozaj skvelý manažér, potom uspejete.
Urobte prvý krok ešte dnes!
šablóna životopisu tajomníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Ach, ak rád pracuješ s papiermi a hráš sa s dokumentmi ... Je čas odhaliť všetky svoje vedomosti a zručnosti na blogu. To znamená, že v skutočnosti budete pracovať aj na počítači, len pre seba. Založte si osobný blog a jednoducho publikujte články na kľúčové slová z vyhľadávačov. Články robte len pre ľudí, nie pre roboty! A všetko bude fungovať. A ak nie, opýtajte sa ma ... Koniec koncov, blogujem sám))
vzor životopisu zamestnanca banky
(vo formáte doc | 2 strany)
— cool povolanie na jednej strane byť zamestnancom banky. Ale v skutočnosti sa všetko zdá byť krásne. Tak či onak, budete mať šéfa a budete musieť skoro vstávať, chodiť do práce. Čo ste, ja vás neodrádzam - dobré voľné miesto. Najmä keď sú ľudia nútení do pôžičiek, a Doplnkové služby. Asi je to super - Klamať tých istých ľudí a ešte si za to nechať zaplatiť?
Nie je jednoduchšie založiť si blog na tému banky a radiť ľuďom, ako sa nenechať oklamať, ako sa zbaviť úverov, ako splácať hypotéku. Teda naozaj pomáhať ľuďom v bankových záležitostiach, jedine cez blog. Môžete kombinovať textový aj video formát. Verte mi, je to výnosný smer a sľubný.
Ukážka obnovenia správcu
(vo formáte doc | 2 strany)
— Správca má podľa mňa čas venovať sa tvorivejšiemu fungovaniu. Áno, opäť o stránke)). Koniec koncov, verte mi - zaujímavejšie a výnosnejšie. Môžete si vybrať akúkoľvek tému. A podľa publikácií doslova 3-5 článkov týždenne. Po 3 mesiacoch môžete zabudnúť na prácu správcu a stať sa riaditeľom pre seba!
vzor životopisu pokladníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- Viete, ako držať hotovosť a počítať peniaze? Potom sa môžete stať blogerom na finančnú tému a jednoducho písať články na otázky z vyhľadávania. Nepáči sa vám táto téma? Vyberte si akúkoľvek, ku ktorej leží duša. Prečítajte si tento blog, veľa píšem o tom, ako získať prácu z domu...
Vzor životopisu obchodného konzultanta
(vo formáte doc | 2 strany)
- V závislosti od toho, čo predávate, môžete robiť recenzie produktov cez internet. Napríklad naposledy v roku 2016 a naberie na sile v roku 2017 – recenzie a recenzie produktov. Môžete ich urobiť vo formáte videa alebo textu. A okrem toho porovnanie jedného a druhého produktu. A zisk bude pochádzať z reklamy. Začnite blogovať ešte dnes!
vzor životopisu dizajnéra
(vo formáte doc | 2 strany)
- Dizajnér? Vlastníte aj grafické programy? Áno, nemáte žiadnu cenu. Na internete nie je dostatok špecialistov, ktorí budú kompetentne učiť všetky tajomstvá dizajnu. Verte mi, používať program ako photoshop a manipulovať s obrázkami... a kreslenie je skvelé! Nielenže sa môžete stať lídrom v tejto téme, ale môžete tiež odporučiť kurzy ostatným a zarobiť. To všetko sa deje prostredníctvom vášho osobného blogu.
Ukážka životopisu operátora počítača
(vo formáte doc | 2 strany)
- Pamätám si, ako som držal noviny a vyberal voľné miesta operátora PC. Hľadali sa volané rôzne čísla lepšie podmienky. Ale viete, priznávam - toto nie je vážne povolanie. Je lepšie zverejniť svoje poznatky na blogu o tom, ako rýchlo písať texty, alebo ako pracovať vo Worde, Exceli atď. Prezradím vám tajomstvo, že kurzy Word a Excel sú veľmi obľúbené. Hádajte, čo za ne môžete vziať a zarobiť?))
vzorka životopisu čašníka
(vo formáte doc | 2 strany)
- čašník, dobrá práca pre študentov. Je to čas, kedy je chuť venovať sa profesii a budovať si kariéru. Ale ona nemá sľubné smery a ešte väčší zisk. A ak máte po pracovnom dni alebo cez víkendy pár hodín voľného času, začnite robiť serióznejšie veci. Budete potrebovať počítač a internet. Zverejnite svoj denník online. A nezostanete bez povšimnutia. Používajte texty a fotografie. Video ak chcete. Hovorte o tom, čo viete, a priraďte svoje myšlienky k vyhľadávacím dopytom. Aby ste články nepomenovali len tak, ako si myslíte, ale presne tak, ako ich ľudia hľadajú. Uspeješ!
vzor životopisu opatrovateľky
(vo formáte doc | 2 strany)
- A pre pestúnky je len „hriech“ byť bez webovej stránky)) Môžete nájsť niekoľko hodín denne. Tu nejde o to, že na blogu musíte v pote tváre neustále pracovať. Nie! Hlavná vec je začať. A v prvej fáze, áno, budete musieť venovať viac pozornosti svojim potomkom. Sami si však nevšimnete, ako si vytvoríte ďalší príjem prostredníctvom internetu. Napríklad téma o deťoch, či varení...alebo aké je tvoje hobby?
Ukážka životopisu programátora
(vo formáte doc | 2 strany)
- Ťažko povedať o programátorovi, pretože väčšinou sú títo ľudia šikovní a buď už pracujú na svojom projekte online, alebo pracujú v tíme, alebo v extrémnych prípadoch za veľa peňazí v dobrej firme. Mám na mysli plat 500 000 rubľov alebo viac. Ale v každom prípade je správnejšie stať sa vlastným pánom a rozvíjať svoj vlastný projekt v oblasti infomarketingu. Len nemusíte učiť programovanie, pretože segment trhu v tejto téme je úzky. Ale vezmite si všeobecnejšiu tému, v ktorej rozumiete lepšie ako ostatní... Prečo nie?!
šablóna životopisu vodiča
(vo formáte doc | 2 strany)
-Čo, hovorí ... pracujem ako taxikár a páči sa mi to)) Ale počul som o taxikárovi, ktorý za 3 mesiace vytvoril webovú stránku s príjmom 80 000 000 rubľov. A toto, o priemerná mzda vodič vo svojom meste 12 000. Myslíte si, že stále pracuje ako vodič? Myslite aj vy vo svojom voľnom čase. Alebo sa spýtaj nižšie...
Vzorový životopis pre inžiniera
(vo formáte doc | 2 strany)
- čítaj nižšie...
vzor životopisu staviteľa
(vo formáte doc | 2 strany)
— Stavebníctvo, takže to je samostatná otázka. Existuje toľko špecialistov, že tucet. Niektorí obkladači, iní elektrikári, tretí zvárači, dokončovatelia. A každý je vo svojom odbore lepší ako ostatní. No pozri, vo svojej knihe opísal, ako vytvoril blog pre svojho otca a práve publikoval články o elektrike?)) Dnes je návštevnosť jeho projektu 2400 návštevníkov denne. Ešte stále pochybujete o tom, že vaše vedomosti môžu byť niekomu užitočné? Potom sa pozrite na štatistiky kľúčových slov Yandex Wordstat... Čo ľudia hľadajú na vašu tému. A koľko ľudí napríklad denne hľadá tú či onú požiadavku. Ak sa chcete kvalifikovať, použite úvodzovky a výkričník pred kľúčovým slovom. Páči sa ti to: «! kľúčové slovo tu » . Ďalej získaný počet zobrazení za mesiac (horný), vydeľte 30 dňami a zistite priemerný počet dopytov za deň.
Vzor životopisu pre učiteľa
(vo formáte doc | 2 strany)
— A pre učiteľov by som chcel povedať, že nastala nová éra učenia. To znamená, že ak v triede učíte 20 ľudí súčasne, potom na internete môžete zhromaždiť 1000 ľudí súčasne a učiť ich. Ako učiteľ na vysokej škole alebo škole ste napríklad na plate a v internetovej sfére - výplata od každého študenta. Môže to byť buď 1 000 rubľov za tréningový kurz, alebo 30 000 rubľov. na školenie. Koľko je potrebné získať triedu zo 100 uchádzačov?)) Začnite s blogom ešte dnes!
Vzor životopisu pre učiteľku materskej školy
(vo formáte doc | 2 strany)
- Môžete viesť projekt o deťoch, týždenne uverejňujem niekoľko príspevkov. Používanie návrhov na vyhľadávanie – začnite pracovať na prilákaní návštevníkov. Po chvíli už nie je potrebný životopis))
Vzorový životopis lekára
(vo formáte doc | 2 strany)
O lekároch nemôžem nič povedať. Koniec koncov, všetko závisí od osoby a špecializácie lekára. Jedna vec je, keď viete o chrbtici od A po Z a môžete sa pustiť do projektu na tému liečba chrbtice alebo ako sa zbaviť bolesti chrbta... A úplne iné je, keď ste chirurg. Tu sa pred stiahnutím životopisu môžete opýtať v komentároch nižšie a ja vám dám odporúčanie podľa vašej situácie.
šablóna životopisu šéfkuchára
(vo formáte doc | 2 strany)
— Pre tých, ktorí neradi varia, je ťažké udržiavať kulinársku stránku. Ale kuchárom s túžbou a vášňou pre toto povolanie stačí začať zverejňovať svoje recepty. Na YouTube je už veľa videoblogerov a existuje veľa stránok na túto tému. Ale každý sa môže odlíšiť od konkurencie. Závisí od túžby a lásky k tomuto biznisu. Dobrí kuchári...spočítajte ich na prstoch). A aby bol projekt ziskovejší, skúste si vybrať miesto vo varení. To znamená, písať nie o všetkých jedlách, ale o tých, ktoré sú pre zdravú výživu a chudnutie. Alebo sa pozrite sami, na blogoch a o všetkých jedlách môžete zhromaždiť veľkú návštevnosť a dobre vypnúť reklamy ...
(vo formáte doc | 2 strany)
„Aby som bol úprimný, neviem, ako možno tento prípad preniesť na internet. Ak len všeobecnejšie, píšte o obchode, rozložení tovaru. Alebo vezmite všeobecnú tému. Treba si pozrieť štatistiky a stavať na nich. Koniec koncov, môže sa vám páčiť iný smer a na základe toho si vyberte tému ... Opýtajte sa nižšie, poviem vám!
šablóna životopisu vedúceho
(vo formáte doc | 2 strany)
Tu to isté ako vyššie...
Vzorový životopis prekladateľa
(vo formáte doc | 2 strany)
- A to robia moderní prekladatelia - vedú blog a zverejňujú záznamy o forme - ako sa naučiť anglicky za 3 mesiace, ako porozumieť angličtine atď. To znamená, že pokrývajú kľúčové slová zo svojho výklenku a potom napíšu blog. Blog priťahuje návštevníkov, ktorí sa dostanú do zoznamov odberov a predaj pokračuje informačné produkty. Prostredníctvom svojho projektu budujú infobiznis. Odporúčam!
Stiahnite si všetky formuláre životopisov zadarmo. Aktualizované v roku 2018
No a nakoniec som sa rozhodol zabaliť všetky formuláre do jedného archívu vo formáte zip, aby ste si mohli vybrať vhodnú šablónu a zmeniť ju na voľné miesto, ktoré hľadáte.
Prajem ti dobru pracu v zivote a hlavne - mat vysoky plat.
(archív zip | 419 kb.)
s pozdravom
Denis Povága
Správne formuláre životopisov používa veľmi málo ľudí.
Ak si stiahnete naše formuláre, Nájsť si prácu bude oveľa jednoduchšie.
Manažér, účtovník, sekretárka, vodič - máme životopis pre každý vkus!
Začnime.
Hľadanie práce nespočíva len v schopnosti využívať osobné kontakty a vyhľadávať informácie, ale aj v kompetentnej príprave životopisu ( alebo v latinčineŽivotopis CV ) .
Mnoho manažérov zo starej školy má voči životopisom predsudky, čo im nebráni v tom, aby ich použili na preverenie kandidátov.
Zamestnanci personálne služby(HR) neviem si predstaviť život bez nich.
Kliknutím na požadovanú časť môžete rýchlo prejsť na požadovanú časť alebo si prečítať všetko v poradí:
Na mnohých regionálnych zdrojoch venovaných práci, komponovať štandardný životopis možné online.
Napriek pohodliu pre uchádzača je to vhodné len na povrchné hľadanie práce.
Väčšiu pozornosť zvyčajne priťahujú rozšírené životopisy, ktoré zdôrazňujú užitočné vlastnosti kandidáta.
Najlepšou možnosťou je vlastný životopis.
Bez toho, aby ste prekročili všeobecne uznávané pravidlá, je lepšie použiť šablóny, ktoré si môžete stiahnuť nižšie.
Aké sú kritériá pre kvalitný životopis, do ktorého možno premeniť akúkoľvek štandardnú formu?
Samozrejme, že sú.
Hlavnými pravidlami sú stručnosť, informatívnosť, presnosť a pravdivosť.
Zvážme ich podrobnejšie.
1. Stručnost
Čím viac nadbytočných informácií životopis obsahuje, tým je pravdepodobnejšie, že zostane neprečítaný.
Svojmu koníčku alebo opisu osobných vlastností by ste nemali venovať polovicu strany - to nikoho nezaujíma.
2. Informatívny
Venovať pozornosť rekord a osobné schopnosti.
Málokedy sa nájde práca, ktorú už človek vie profesionálne vykonávať.
Zvyčajne musíte urobiť niečo podobné, ako je vaša skúsenosť, takže zamestnávateľov často zaujímajú podrobnosti.
Každá profesia má svoje zvláštnosti. Je lepšie stiahnuť niekoľko šablón pre rôzne špeciality a upraviť ich pre konkrétne požiadavky.
Pred odoslaním by bolo dobré skontrolovať životopis s požiadavkami zamestnávateľa, ak sú na stránke dostupné.
3. Presnosť
Pred odoslaním skontrolujte text.
Gramatické chyby a interpunkčné chyby môžu rozhodného šéfa vypnúť.
Neverte vstavaným kontrolám pravopisu v textových editoroch. Ak sú problémy s gramatikou, požiadajte niekoho, aby skontroloval chyby, ak s logikou, zhodnoťte čitateľnosť textu.
4. Pravdivosť
V životopise sa nedá klamať.
Aj malé prepočty sa dajú odhaliť počas telefonátu s manažérom alebo kolegami z predchádzajúceho zamestnania.
Je lepšie o niečom mlčať, ako pridávať priveľa – informácia o neserióznom uchádzačovi sa v podnikateľskom prostredí šíri mimoriadne rýchlo.
Mnoho ľudí používa šablóny stiahnuté z internetu.
Ak chcete prilákať potenciálneho lídra, nebuďte leniví zmeniť štýl dokumentu - písmo, medzery, zarážky.
Tiež nerobte dizajn dokumentu príliš domýšľavý - obchodný štýl všestranný v obliekaní aj písaní.
Nikdy nie je neskoro prejsť v pracovnom procese na neformálne správanie.
Stiahnite si prázdne a vyplnené formuláre
Všetky sú bezplatné a prezentované vo formáte dokumentu Word.
