Dovolenka je povinnou súčasťou života každého človeka, ktorý na seba pracuje alebo je zamestnaný. A Výnimkou nie sú ani zamestnanci ministerstva vnútra. Okrem hlavného odpočinku stanoveného normami platnej legislatívy majú osoby pôsobiace v orgánoch vnútorných vecí štátu nárok na ďalšie dni spojené s dĺžkou služby.
Ako sa vypočítavajú, koľko dní môžete odpočívať okrem hlavného obdobia, aké zákony upravujú tento moment - to všetko sa bude diskutovať v materiáli.
Jedzte konkrétny zoznam kategórií zamestnancov, oprávnený počítať s poskytnutím celoročnej dovolenky, ktorá je plne hradená.
Medzi týchto pracovníkov patria zástupcovia profesií, ktoré ohrozujú zdravie a život a vyžadujú neustále vystavenie stresu. Medzi zástupcov takýchto kategórií patria: nasledujúce skupiny profesií:
- Ministerstvo vnútra (policajné orgány);
- vláda a obecných úradov orgány;
- zdravotnícki zamestnanci;
- osoby zamestnané v učiteľskom odbore;
- vojenskí občania;
- dôchodcovia vykonávajúci pracovné povinnosti;
- sudcovia;
- prokurátorov.
Vlastnosti poskytovania
Legislatívna norma hovorí, že osoby pracujúce v rezorte vnútra majú právo s poskytovaním počítať dodatočný čas odpočinku na základe dĺžky služby.
- Ďalšie 3 dni Do hlavného obdobia ho môžete získať, ak máte 5-10 rokov praxe.
- 5 dní patrí zamestnancom, ktorí odpracovali v službách a štruktúrach ministerstva vnútra 10-15 rokov.
- Dňa 10 Zástupcovia tejto sféry, ktorí pôsobia na ministerstve vnútra 15-20 rokov, s tým môžu počítať.
- Plus 15 poskytuje osobám, ktoré pracujú na ministerstve vnútra viac ako 20 rokov.
Tieto ustanovenia sú jasne stanovené a špecifikované v nariadení Ministerstva vnútra Ruskej federácie č. 1236, vydanom 28. decembra 2007 o poskytovaní dodatočných dní dovolenky za rok. V každej situácii zákon poskytuje veľké množstvo možností a smerov na využitie takýchto dovoleniek. Môžu byť spojené s hlavnými dňami alebo použité v inom časovom období mimo hlavného rozvrhu odchodu do dôchodku.
Normatívna základňa
Pomerne veľký počet zamestnancov z rôznych oddelení môže počítať s dňami odpočinku spojenými s dĺžkou služby. Regulácia tohto momentu sa zároveň vykonáva na základe Zákonníka práce RF a iné legislatívne akty.
V levom podiele praktických situácií dostávajú osoby pracujúce v takýchto oddeleniach dovolenku na základe federálnych zákonov a zákonov. Ale niekedy sa vyskytnú situácie, ktoré sa v nich neodrážajú alebo nepočítajú. V takých prípadoch Oddelenie ľudských zdrojov by sa mali odvolávať priamo na normy Zákonníka práce Ruskej federácie:
- čl. 122 – obsahuje základné informácie o postupoch poskytovania ročného odpočinku;
- čl. 117 – v tomto prípade hovoríme o o úprave otázok súvisiacich s poskytovaním výročných dní popri hlavných.
Dlhé služobné voľno v tejto situácii spadá pod úpravu na základe čl. 117 Zákonníka práce Ruskej federácie. Poskytnutie dodatočných dní dovolenky veľké množstvá vládne agentúry, vrátane ministerstva vnútra, sa vykonáva na základe vysoko špecializovanej legislatívy.
Dôležité je aj to, že zamestnanci môžu počítať s ďalším odpočinkom len vtedy, ak majú právo na ďalší platený odpočinok v aktuálnom kalendárnom roku.
Nuansy vykonávania osídľovacích činností
Pripočítavanie pomocných dní k hlavnému obdobiu dovolenky sa vykonáva v súlade s hlavnými ustanoveniami uvedenými v Zákonníku práce Ruskej federácie. Tieto otázky sú upravené na základe článku 117. .
Ďalšie dni v polícii a iných rovnakých štruktúrach sú upravené osobitnými rezortnými predpismi.
Ak chcete získať zákonnú dovolenku, vedenie musí napísať vyhlásenie. Ak právo na dodatočné platená dovolenka v bežnom roku bola zachovaná;
Počet dní predĺženého odpočinku podľa kalendára podlieha výpočtu na základe viacerých faktorov. V podstate systém výpočtu závisí od oblasti a sféry, v ktorej je zamestnanec zamestnaný. Tu hlavné faktory ktoré ovplyvňujú spôsob výpočtu dodatočných dní:
- pracovné skúsenosti;
- podmienky, za ktorých sa vykonávajú pracovné povinnosti;
- pozíciu, ktorú zamestnanec zastáva.
Vojenský personál dostáva predĺženia na základe dĺžky služby, zatiaľ čo zdravotníckych pracovníkov dodatková dovolenka vypočítané podľa polohy. Platba za ďalšie dni prebieha v rovnakom režime a postupe ako hlavné v rámci štandardného platobného styku.
Základné a pomocné voľno vypláca vedenie podľa osobitného kalkulačného vzorca. Hovorí, že 1 zúčtovacie obdobie, čo je 12, vynásobené priemerným mesačným zárobkom, sa vydelí číslom 360. Výsledná hodnota je výška platby za deň.
Dodatočná dovolenka udelená zamestnancom ministerstva vnútra sa teda časovo rozlišuje v závislosti od dĺžky služby. V porovnaní s množstvom dodatočných Toto obdobie odpočinku v iných oblastiach je dosť dlhé, keďže lekári a iné kategórie zamestnancov dostávajú menej dní. Vzniká v rámci platnej legislatívy a je regulovaná na federálnej a regionálnej úrovni.
Pri udeľovaní dovoleniek policajtom je veľa nuancií.
Hlavný rozdiel je v tom, že dovolenku policajtov väčšinou neupravuje Zákonník práce, ale Federálny zákonč. 342 majú teda veľa rozdielov od bežných. Pozrime sa, ako sa poskytujú, na aké druhy majú nárok a aký je postup pri poskytovaní.
Keďže zamestnanci MsÚ vykonávajú práce ohrozujúce život a zdravie, legislatíva pre nich stanovuje rôzne benefity, kompenzácie a pod. Okrem iného sa im poskytuje zvýšená dovolenka a okrem nej majú nárok aj na dodatkovú dovolenku.
Aké sviatky sú k dispozícii?
Odpočinok policajtov upravuje federálny zákon č. 342. Ako sa uvádza, dovolenka pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti sa poskytuje na:
- dodatočné;
- z osobných dôvodov;
- iné.
Hlavná dovolenka
Uvádzame najdôležitejšie pravidlá, podľa ktorých sa bude poskytovať polícii:
- Každý rok musia odpočívať 30 dní. Pre prvý rok služby sa trvanie určí podľa počtu odpracovaných mesiacov pomocou jednoduchého vzorca: počet dní pridelených na rok sa vynásobí počtom odpracovaných mesiacov a vydelí sa 12. Ak napríklad zamestnanec pracuje od začiatku mája a má odpracovaných 8 mesiacov, dostane: 30 x 8 / 12 = 20 dní.
- Ak nastúpil do služby v októbri, odpracoval 3 mesiace a teda dostal: 30 x 3 / 12 = 7,5 dňa, tak sa tieto dni nevydajú ako samostatná dovolenka, ale treba ich pripočítať k nasledujúcej. To platí pre všetky dovolenky počas prvého roka práce, pokiaľ ich trvanie nedosiahne 10 dní.
- Ak nastanú zvláštne okolnosti, je prípustné odložiť vopred dohodnutú a plánovanú dovolenku na príkaz vedúceho. Ak sa tak stane, potom musí byť zamestnanec odškodnený neskôr – po tom, čo okolnosti pominú a nastane takáto príležitosť, dostane prednosť pri výbere času.
- Dodatočnú dovolenku je možné kombinovať s hlavnou, ale existuje obmedzenie - celková dĺžka výslednej dovolenky by nemala byť dlhšia ako 60 dní za sebou. Ak však trvá cesta na miesto, kde bude dovolenka tráviť čas, nezohľadňuje sa to v jej dĺžke, ako aj v čase návratu.
- Dovolenku je možné rozdeliť aj na ľubovoľný počet častí, je tu však podmienka, ktorú nemožno porušiť – najväčšia časť musí pozostávať z minimálne 14 dní. A bez ohľadu na to, na koľko častí si zamestnanec praje rozdeliť si dovolenku, cestovný čas dostane vždy len raz ročne.
- Dni dovolenky nad tridsať, ak si to zamestnanec želá, môžu byť nahradené finančnou kompenzáciou. Bude určená na základe sumy za deň vynásobenej počtom dní výmeny.
- Ak dôjde k presunu na iné miesto, potom zvyšok nevyužitá dovolenka by sa mali poskytovať na starom mieste a iba ak to nie je možné - novým spôsobom.
Dodatočná dovolenka za dlhú službu
Pre policajtov existuje viacero druhov dodatočnej dovolenky. toto:
- Pre dĺžku služby - je daná z nasledujúceho výpočtu:
- pri životnosti 10 rokov a viac – 5 kalendárnych dní;
- od 15 rokov – 10 dní;
- od 20 rokov do 15 dní.
- – sa pohybuje od 10 dní.
- Pre nepravidelný pracovný čas – od 3 do 10 dní.
Z osobných dôvodov
Tento typ dovolenky je možné čerpať ľubovoľný počet krát, v závislosti od okolností. Jeho trvanie však nie je dlhšie ako desať dní. Uvádzame okolnosti, v súvislosti s ktorými sa poskytuje:
- vážna choroba alebo smrť blízkeho príbuzného;
- požiar alebo iná živelná pohroma, ktorá spôsobila zamestnancovi alebo jeho najbližšej rodine zranenie;
- zamestnanec potrebuje psychologickú rehabilitáciu;
- iné špeciálne prípady.
Okrem toho možno rozlíšiť ešte jednu dovolenku, ktorá sa poskytuje aj z osobných dôvodov, ale má iné parametre: poskytuje sa iba zamestnancovi s dvadsaťročnou a viac ročnou praxou na konci služby - alebo pred odchodom do dôchodku (nie viac ako tri roky pred) alebo pred znížením. Trvá ako bežná tridsať dní, pričom mzdu si ponechá zamestnanec. Policajt má naň nárok len raz za celý služobný pomer. Ak sa toto právo nikdy neuplatní, poskytne sa finančná náhrada vypočítaná rovnakým spôsobom ako v bežnom prípade.
Iné sviatky
Okrem týchto kategórií existujú aj ďalšie listy pre policajtov. V prvom rade sú to dovolenky v, no popri nich aj kreatívne spojené s tréningom a iné, ustanovené zákonom Rusko.
Výsledky
Stručne zhrňme hlavné črty, ktoré sú vlastné policajnej dovolenke:
- Ak v prvom roku služby dovolenka nedosiahne desať dní, jednoducho sa pripočíta k ďalšiemu.
- Hlavnú dovolenku si môžete rozdeliť, ale tak, aby zostala časť, ktorá trvá aspoň štrnásť dní po sebe.
- Dodatočný odpočinok je možné preniesť tak, aby sa pripojil k hlavnému, alebo sa môže vziať samostatne - to je určené túžbou samotného zamestnanca.
- Dovolenku v trvaní viac ako šesťdesiat dní po sebe získať nemôžete - ak má zamestnanec právo na viac dní, bude musieť byť rozdelená na niekoľko častí. Toto pravidlo sa nevzťahuje na zamestnancov pracujúcich na Ďalekom severe alebo v oblastiach, ktoré mu zodpovedajú.
Pred odchodom
Musí sa poskytnúť zamestnancovi pri prepustení, s výnimkou prípadov, keď je prepustený hrubé porušenia disciplín. Toto obdobie dovolenky je niekedy kompenzované peňažným plnením a jej trvanie sa rovná štandardnej dovolenke policajta - 30 dní. Ale aby ste to dosiahli, musíte mať 20 rokov alebo viac skúseností.
Pri prepúšťaní na žiadosť zamestnanca môže byť poskytnutá aj dovolenka, ale to bude závisieť od rôznych okolností. Toto je podrobne opísané vo federálnom zákone č. 342 (článok 56, časť 11).
Všimnime si dôležitú skutočnosť: v tomto prípade sa služba zamestnanca končí v deň pred nástupom na dovolenku, to znamená, že ju už nebude možné predĺžiť ako obvykle.
Postup podávania
Požiadať o policajnú dovolenku je celkom jednoduché, v niekoľkých krokoch:
- Podávané.
- Harmonogram zostavuje a schvaľuje vedenie.
- Je vydaný príkaz.
Po potvrdení správy príkazom vedenia môže zamestnanec odísť na dovolenku v dohodnutom termíne a prijímať platby, ktoré mu patria.
Vzor správy je priložený k článku. Musí obsahovať:
- Klobúk s názvom jednotky a celým menom náčelníka.
- Text správy so žiadosťou o dovolenku s uvedením jej typu, trvania a ďalších dôležitých parametrov.
- Celé meno zamestnanca, jeho funkcia, podpis a dátum.
Ale aj po schválení môže dôjsť k prevodu. Možné dôvody:
- dočasné postihnutie;
- potreba vykonávať úradné povinnosti počas dovolenky;
- iné prípady ustanovené zákonom.
Možný je aj presun, o ktorý zamestnanec požiadal sám, keďže nastali okolnosti, kvôli ktorým potreboval posunúť dátum nástupu na dovolenku.
Z vyššie uvedených dôvodov to možno urobiť aj ako náhradu za čas strávený policajtom.
Aj po odchode zamestnanca na dovolenku existuje šanca, že bude povolaný späť do práce úradné povinnosti predtým, ako dokončí svoje pridelené voľno.
Musia však byť splnené dve podmienky:
- s tým súhlasil;
- vykonal so súhlasom a na príkaz jeho priameho nadriadeného.
Ako uvádza federálny zákon č. 342 (článok 64), privolanie policajta je povolené len vtedy, ak jeho neprítomnosť neumožňuje organizácii riadne si plniť svoje povinnosti.
Policajt bol na dovolenke zranený. horí 2-3 stupne. má nárok na peňažnú náhradu? a ake doklady su k tomu potrebne?
Úhrada cestovného na dovolenku pre deti policajta v RKS
Prosím, povedzte mi: Boli sme manželmi policajta (región Ďalekého severu (Jakutsko)) a máme 2 deti. V roku 2017 požiadali o rozvod. Deti bývajú s mamou. Manžel býva na inom mieste, no jeho registrácia ostáva rovnaká (u nás v byte)....
Počet dní dovolenky poskytnutých policajtovi
Dobrý deň, zaujímala ma otázka poskytovania dovolenky Pracujem na ministerstve vnútra konkrétne na polícii, zamestnal som sa v novembri 2016, do mája 2017 som mal prax 6 mesiacov (nastúpil do funkcie, bol. certifikovaný), potom som bol poslaný do servisu...
Dovolenka zamestnanca ministerstva vnútra
Slúžim v orgánoch vnútorných vecí, mám časť hlavného a doplnkového za dĺžku služby nevyčerpaného voľna za rok 2016, chcem využiť, ale personalista hovorí, že teraz si ho môžete zobrať len za rok 2016 pri prepustení, a to je možné len...
600
cena
otázka
problém je vyriešený
Platobné podmienky za cestu do miesta dovolenky policajta a jeho rodinných príslušníkov
Ahoj! Povedzte mi, prosím, v akom časovom horizonte sa uskutočňuje vrátenie peňazí za letenky pre manžela, policajta, a pre mňa, manželku policajta? Leteli sme do Adleru a boli sme tam od 07.09.2017 do 08.02.2017. Po príchode manžel všetko odovzdal Požadované dokumenty na...
Dodatočné voľno pre policajtov
Dobrý deň, som policajt vo funkcii nadriadený policajt kolóny, je dodatková dovolenka pre osobitný charakter služby a pre škodlivé pracovné podmienky to isté alebo sú to dve dovolenky oddelene?
10. októbra 2016, 13:08, otázka č. 1402702 Alexey, Archangeľsk
Sociálne záruky pre policajtov
Ahoj! Obraciam sa na Vás so žiadosťou o právnu pomoc, ale nemôžem na mieste získať objasnenie niektorých problémov, ktoré sa náhle vyskytli v pracovnoprávnych vzťahoch. Slúžime teda v špeciálnych policajných útvaroch územného orgánu ministerstva vnútra v súlade s...
7. októbra 2016, 08:41, otázka č. 1399849 Vadim Olegovič, Krasnodar
1000
cena
otázka
problém je vyriešený
Vypláca sa peňažná pomoc policajtovi na rodičovskej dovolenke?
Slúžim na polícii. Momentálne som na materskej dovolenke. Mnohé z mojich kolegýň z iných miest dostávajú finančnú pomoc, ako ja, na materskej dovolenke. Účtovné oddelenie môjho ministerstva vnútra tvrdí, že nemám nárok...
400
cena
otázka
problém je vyriešený
Posielanie policajta do Čečenska
Dobrý večer. Chcú násilne poslať môjho manžela, policajného dôstojníka, na služobnú cestu do Čečenska na 3 mesiace. Máme dve maloleté deti, s jedným som na dovolenke pod kódom pre dieťa do 3 rokov. Okrem toho som tehotná...
Je policajt povinný platiť cestovné počas dovolenky?
Som aktívny policajt, mám nárok na preplatenie cesty do miesta odpočinku počas hlavnej dovolenky, ak mám dovolenkový list a cestovné doklady s dieťaťom, učtáreň to odmieta s odvolaním sa na nedostatok financií
Dá sa dovolenka zamestnanca považovať za prácu?
Ahoj! Napísal som žiadosť o dovolenku a od 20. júna odchádzam na tri týždne! Dnes mi ponúkli lukratívnu novú prácu! Môžem podať výpoveď 20. júna a bude sa moja dovolenka považovať za prácu? Alebo ma zamestnávateľ prinúti odísť...
Môže (muž) policajt ísť na práceneschopnosť kvôli starostlivosti o dieťa, ak má dieťa menej ako 3 roky a matka dieťaťa pracuje?
Dobrý deň, som policajt, nedávno mi ochorelo dieťa, môžem si vziať nemocenskú dovolenku, aby som sa mohla starať o dieťa, kým moja matka pracuje? Dieťa ešte nemá 3 roky. Ak áno, na aké zdroje by ste sa mali odvolávať pri rozhovoroch s úradmi, ktoré...
Policajti sú klasifikovaní ako štátni zamestnanci. Preto sa im poskytuje dlhšia dovolenka. Dovolenka policajtov navyše pozostáva z viacerých období a môže sa predlžovať v závislosti od dĺžky služby, počtu nočných zmien a ďalších okolností. Okrem toho sa na policajtov vzťahujú všetky ostatné druhy dovoleniek, ktoré ustanovuje zákon.
Druhy dovolenky pre policajtov - trvanie
Za zmienku stojí niekoľko typov takýchto období, ktoré sú stanovené pre zamestnancov systému vnútorných záležitostí. Musíte však pochopiť, že trvanie dovolenky priamo závisí od zložitosti vykonávané povinnosti A oficiálne postavenie zamestnanca. Je však možné zdôrazniť niekoľko všeobecných ustanovení:
- Ročná platená dovolenka sa policajtom poskytuje v trvaní 35 dní. Toto je základná hodnota. Trvanie sa zvyšuje po 10 rokoch služby o 5 dní, po 15 o ďalších 15 dní a po 20 o ďalších 5 dní. Okrem toho sa trvanie zvyšuje o počet dní odpracovaných v noci pri dennej službe atď.;
- vzdelávacie obdobie. Platí sa a poskytuje sa povinne aj za štúdium na vysokej škole. Takéto obdobia môžu trvať niekoľko týždňov až dva mesiace;
- vyhláška. Právo nastúpiť na materskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa majú všetci zamestnanci, teda aj policajti.
Ak sa čas odpočinku v danom roku nevyčerpal v plnom rozsahu, zamestnanec za to dostane náhradu alebo dopracuje zostávajúce dni v nasledujúcom roku.
Rodinná dovolenka pre policajta
Ide o krátke obdobie, ktoré trvá maximálne tri dni. Existuje niekoľko okolností, za ktorých môže byť stanovený čas poskytnutý:
- smrť blízkeho príbuzného;
- vlastná svadba;
- iné úctivý dôvod, je v spojení so samotným policajtom alebo s jeho blízkym príbuzným.
Podkladom na poskytnutie takejto lehoty je žiadosť. V tomto prípade musí žiadosť obsahovať označenie konkrétnej okolnosti. V niektorých prípadoch to bude potrebné potvrdiť písomne, pretože takéto dni budú vyplácané ako pracovné dni.
Odchod pre policajta pri narodení dieťaťa
Koľko dní je táto lehota uvedená v služobnom poriadku ministerstva vnútra. Základné normy obsahuje pracovná legislatíva. Podľa nich má každý zamestnanec orgánu vnútorných vecí právo na to, aby v prípade narodenia dieťaťa dostal krátkodobú lehotu.
Zvyčajne sa poskytujú tri dni. V podstate toto je rodinné pomery. Preto musíte napísať vyhlásenie, v ktorom je ako dôvod uvedené narodenie dieťaťa.
Hlavná dovolenka policajta - koľko je dní?
Ako je uvedené vyššie, základná dovolenka policajta je 35 dní. Nezahŕňa však nedele a sviatky. Napríklad, ak je počas sviatku 5 nedieľ a dve prázdniny, potom sa zvýši a dosiahne 42 dní.
Koľko dní odpočinku bude závisieť aj od dĺžky vašej služby. Okrem toho sú úradníci orgánov pre vnútorné záležitosti v službe vo vyšetrovacích a operačných skupinách, v noci hliadkujú v uliciach a pod. Každá takáto povinnosť je kompenzovaná dňami odpočinku. A ak je zamestnanec darcom, dostane aj ďalšie dni.
Priemerná dĺžka dovolenky je minimálne 40 – 45 dní. Ak osoba pracuje v ústave dočasného zaistenia alebo podobných útvaroch, má nárok na ďalšie dni.
Ďalšie dlhé služobné voľno pre policajtov
Za dĺžku služby sa poskytuje aj dodatočný čas. Ak chcete zistiť, koľko dní bude odpočinok, mali by ste presne poznať preferovanú dĺžku služby. Niektoré služby totiž počítajú jeden rok práce za jeden a pol roka služby.
Ak doba služby presiahne 10 rokov, zamestnanec dostane ďalších 5 dní. Po 15-tej sa jeho odpočinok zvýši o ďalších 5 dní a tak ďalej.
Dĺžka služby zahŕňa čas strávený štúdiom na vysokej škole. Rovnaké obdobie sa však nezapočítava do výpočtu odpočinku. To znamená, že pre výpočet dôchodku bude dĺžka služby napríklad 10 rokov, ale na odpočinok to bude len 7,5.
Prezidentské voľno pre policajtov po odvolaní
Tento pojem znamená dobu odpočinku 30 dní po prepustení. Priznáva sa tri roky pred odchodom do dôchodku s podmienkou odpracovania 20 rokov alebo viac. Ak ide o odchod do dôchodku z dôvodu vekovej hranice alebo zníženia, táto lehota sa uvádza v roku prepustenia.
Rovnaká podmienka platí aj pre výpoveď Pracovné vzťahy kvôli chorobe. V tomto prípade sa dovolenka vypláca podľa priemerného denného zárobku.
Ako vypočítať dovolenku pred materskou dovolenkou
Je zrejmé, že materská dovolenka je dlhé obdobie. Zamestnanec teda môže dostať pred odchodom do...
Dovolenka pre viacdetné matky podľa Zákonníka práce
Dnes sú niektoré matky mnohých detí presvedčené, že Zákonník práce Ruskej federácie obsahuje dôvody v súlade s...
Dovolenka pre rodičov s maloletými deťmi
Právo na čas odpočinku je jednou z hlavných záruk pre pracujúce osoby. Každý zamestnávateľ je povinný...
Dovolenka vojenského personálu na základe zmluvy
Existuje článok 11 federálneho zákona, ktorý obsahuje hlavné ustanovenia o poskytovaní základnej a dodatočnej dovolenky vojenskému personálu.…
Poskytnutie dovolenky maloletému zamestnancovi
Každý človek, ktorý nedosiahol plnoletosť, aspoň raz premýšľal o zamestnaní. Našťastie dnes...
Oznámenie o začiatku dovolenky
Každý obyvateľ Ruskej federácie, keď je zamestnaný v trvalé zamestnanie má právo na zaplatenie ročnú dovolenku. Do…
- Domov
- „O ročnej dodatočnej platenej dovolenke pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti, organizácií, divízií, inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska a civilného personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska“ (so zmenami a doplnkami)
Vyhláška Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2007 N 1236
„O ročnej dodatočnej platenej dovolenke pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti, organizácií, divízií, inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska a civilného personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska“
So zmenami a doplnkami od:
— od 5 do 10 rokov — 3 kalendárne dni;
— od 10 do 15 rokov — 5 kalendárnych dní;
— od 15 do 20 rokov — 10 kalendárnych dní;
- nad 20 rokov - 15 kalendárnych dní.
2. Ubezpečte sa, že:
Informácie o zmenách:
2.2. Obdobie nepretržitej práce na poskytovanie ročnej dodatočnej platenej dovolenky zamestnancom zahŕňa dĺžku služby, ktorá dáva právo získať percentuálne zvýšenie za nepretržitú prácu v systéme Ministerstva vnútra Ruska, ako aj dĺžku služby, ktorá poskytuje právo prijímať mesačný bonus za dlhodobú službu zamestnancom jednotlivé divízie orgány vnútorných záležitostí a vnútorné jednotky Ministerstva vnútra Ruska, za ktoré sa platí v súlade s nariadením vlády Ruská federácia zo dňa 5. augusta 2008 N 583 „O zavedení nových systémov odmeňovania zamestnancov federálnych rozpočtových, autonómnych a vládnych inštitúcií a spol. vládne agentúry ako aj civilný personál vojenské jednotky, inštitúcie a útvary federálnych orgánov výkonná moc, v ktorom zákon ustanovuje vojenskú a rovnocennú službu, ktorej odmeňovanie sa v súčasnosti vykonáva na základe Jednotného sadzobníka o odmeňovaní zamestnancov federálnych vládnych inštitúcií“*(3).
minister
armádneho generála
Registrácia N 10959
Informácie o zmenách:
*(1) Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2002, č. 1 (časť I), čl. 3; N 30, čl. 3014, 3033; 2003, N 27 (časť I), čl. 2700; 2004, N 18, čl. 1690; N 35, čl. 3607; 2005, N 1 (časť I), čl. 27; N 19, čl. 1752; 2006, N 27, čl. 2878; N 52 (časť I), čl. 5498; 2007, N 1 (časť I), čl. 34; N 17, čl. 1930; N 30, čl. 3808; N 41, čl. 4844; N 43, čl. 5084; N 49, čl. 6070.
*(3) Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2008, N 33, čl. 3852; N 40, čl. 4544; 2010, N 52, čl. 7104; 2012, N 21, čl. 2652; N 40, čl. 5456; 2013, N 5, čl. 396; 2014, N 4, čl. 373.
Od 1. januára 2008 sa zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti, organizácií, divízií, inštitúcií systému Ministerstva vnútra Ruska a civilnému personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska poskytuje každoročná dodatočná platená dovolenka v dĺžke nepretržitého pracovať v systéme ruského ministerstva vnútra.
Dĺžka týchto prázdnin sa určuje v závislosti od dĺžky služby. Pri pracovných skúsenostiach od 5 do 10 rokov je dĺžka dodatočnej platenej dovolenky 3 kalendárne dni, pri pracovných skúsenostiach nad 20 rokov - 15 kalendárnych dní. Ročná hlavná a dodatočná platená dovolenka sa spočítajú. Po dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom možno ročnú platenú dovolenku rozdeliť na časti. Navyše aspoň jedna časť tejto dovolenky musí byť aspoň 14 kalendárnych dní.
Obdobie nepretržitej práce na udelenie ročnej dodatočnej platenej dovolenky zamestnancom zahŕňa dĺžku služby, ktorá dáva právo získať percentuálny bonus za nepretržitú prácu v systéme Ministerstva vnútra Ruska, ako aj dĺžku služby, ktorá poskytuje právo na mesačný bonus za dĺžku služby zamestnancom niektorých oddelení orgánov vnútorných vecí a vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska. Výška mesačného bonusu za zložitosť, napätie, vysoké úspechy v práci a špeciálny režim práca je stanovená vo výške 50 až 100 % služobného platu, mesačný príplatok za odpracovanú dobu do úradný plat- od 10 % (s praxou od 1 do 3 rokov vrátane) do 30 % (s praxou nad 15 rokov).
Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2007 N 1236 „O ročnej dodatočnej platenej dovolenke pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí, organizácií, divízií, inštitúcií systému Ministerstva vnútra Ruska a civilného personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska“
Registrácia N 10959
Tento príkaz nadobúda platnosť 10 dní odo dňa jeho oficiálneho zverejnenia
Toto nariadenie platí v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s federálnym zákonom č. 342-FZ z 30. novembra 2011 „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov legislatívne akty Ruská federácia"
O dodatočných dovolenkách pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti pozri článok 58 uvedeného spolkového zákona
Tento dokument sa mení a dopĺňa o tieto dokumenty:
Zmeny nadobúdajú platnosť 10 dní po oficiálnom zverejnení uvedenej objednávky.
Text aktuálneho dokumentu
Získajte plný prístup do systému GARANT na 3 dni zadarmo!
Domáce dokumenty Článok 56. Pracovné voľno v orgánoch pre vnútorné záležitosti
Prečítajte si tiež: Čo by mala vedieť mzdová účtovníčka
Dokument je platný pre osoby, ktoré majú osobitné hodnosti a slúžia vo federálnom výkonnom orgáne, ktorý vykonáva funkcie rozvoja a implementácie verejná politika a právna úprava v oblasti činnosti jednotiek Národnej gardy Ruskej federácie, v oblasti obchodovania so zbraňami, v oblasti súkrom. bezpečnostné činnosti a v oblasti súkromnej bezpečnosti (s výnimkou ustanovení časti 4 článku 10. doložka 21 časti 1. časti 2 a 3 článku 11. časť 2 článku 12. časť 3 článku 13) (Federálny zákon z 3. júla 2016 N 227-FZ).
Federálny zákon z 30. novembra 2011 N 342-FZ (v znení z 3. apríla 2017) „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“
Článok 56. Odchody zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti
1. Zamestnancovi orgánov vnútorných vecí sa poskytujú tieto druhy dovolenky s nepretržitou mzdou:
1) hlavná dovolenka;
2) dodatočné dovolenky;
3) dovolenka;
4) dovolenka z osobných dôvodov;
5) odísť po dokončení vzdelávacia organizácia vyššie vzdelanie federálny výkonný orgán v oblasti vnútorných záležitostí;
6) iné druhy dovoleniek, ak ich platbu ustanovujú právne predpisy Ruskej federácie.
2. Základné a dodatočné dovolenky sa zamestnancovi orgánov vnútorných vecí udeľujú každoročne počnúc rokom nástupu do služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí.
3. Výmera dovolenky poskytnutej zamestnancovi orgánov vnútra v roku nástupu do služby v orgánoch vnútra sa určí tak, že sa vynásobí jedna dvanástina hlavných a dodatkových dovoleniek ustanovených zamestnancovi podľa tejto hlavy počtom, ktorý je podľa § 2 ods. celých mesiacov, ktoré uplynuli od nástupu výkonu služby v orgánoch vnútorných vecí do konca bežného kalendárneho roka. Dovolenka trvajúca menej ako 10 kalendárnych dní sa pripočítava k hlavnej dovolenke na nasledujúci kalendárny rok.
4. Základná dovolenka za druhý a ďalšie roky služby v orgánoch vnútra sa poskytuje zamestnancovi orgánov vnútorných vecí kedykoľvek v priebehu roka podľa rozvrhu schváleného vedúcim federálneho výkonného orgánu na úseku vnútra. záležitosti alebo poverený vedúci. V tomto prípade sa ďalšie dovolenky sčítavajú a môžu sa poskytnúť súčasne s hlavnou dovolenkou alebo oddelene od nej na žiadosť zamestnanca. V tomto prípade by celková dĺžka nepretržitej dovolenky nemala presiahnuť 60 kalendárnych dní (okrem času na cestu do az miesta dovolenky). Trvanie nepretržitej dovolenky ustanovené v tejto časti sa nevzťahuje na zamestnanca slúžiaceho na Ďalekom severe, v rovnocenných oblastiach alebo v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených.
4.1. Dĺžka dovolenky poskytnutej zamestnancovi orgánov vnútorných vecí v roku skončenia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku sa určí tak, že sa vynásobí jednou dvanástinou hlavnej a dodatkovej dovolenky ustanovenej zamestnancovi podľa tejto hlavy. počtom celých mesiacov, ktoré uplynuli od skončenia materskej dovolenky do konca aktuálneho kalendárneho roka. Dovolenka trvajúca menej ako 10 kalendárnych dní sa pripočítava k hlavnej dovolenke na nasledujúci kalendárny rok.
(Časť 4.1 zavedená federálnym zákonom z 3. júla 2016 N 300-FZ)
5. Základná dovolenka, dovolenka z osobných dôvodov, dovolenka po absolvovaní vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí a dovolenka poskytnutá zamestnancovi orgánov vnútorných vecí v roku nástupu do služby vo vnútornej záležitostiach na dobu 10 a viac kalendárnych dní sa zvyšujú o počet kalendárnych dní potrebných na cestu do dovolenkovej destinácie a späť s prihliadnutím na druh dopravy, najmenej však jeden deň jedným smerom.
(v znení federálneho zákona z 2. júla 2013 N 185-FZ)
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
6. Vo výnimočných prípadoch, keď neprítomnosť zamestnanca orgánov vnútorných vecí v službách orgánov vnútorných vecí má za následok nemožnosť riadneho výkonu federálnym výkonným orgánom v oblasti vnútorných vecí, jeho územný orgán, rozdelenie funkcií ustanovené právnymi predpismi Ruskej federácie, obdobie na poskytnutie dovolenky určené rozvrhom možno po dohode so zamestnancom posunúť príkazom vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí resp. poverený manažér.
7. Časť hlavnej dovolenky zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí, ktorá presahuje 30 kalendárnych dní, možno nahradiť na jeho žiadosť peňažnú náhradu v poriadku. zriadený federálnym výkonným orgánom v oblasti vnútorných záležitostí. Zamestnanec slúžiaci na Ďalekom severe, v rovnocenných oblastiach alebo v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, ako aj škodlivé podmienky, nahradenie časti dovolenky peňažnou náhradou spravidla nie je povolené, s výnimkou prípadu jeho prepustenia zo služby v orgánoch vnútorných vecí.
8. Zamestnankyňa orgánov vnútorných vecí, ako aj zamestnankyňa, ktorá je otcom (osvojiteľom, poručníkom) a vychováva dieťa bez matky (v prípade úmrtia, pozbavenia rodičovských práv, dlhodobého pobytu). v liečebnom ústave a v iných prípadoch nedostatočnej starostlivosti o matku z objektívnych príčin) sa rodičovská dovolenka poskytuje do dovŕšenia v poradí troch rokov veku dieťaťa. ustanovené pracovnou legislatívou. Takýto zamestnanec v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s týmto federálnym zákonom, podlieha sociálne záruky ustanovené pracovnou legislatívou.
9. Zamestnanec orgánov vnútorných záležitostí vo funkcii učiteľský pracovník vzdelávacia organizácia vysokoškolského vzdelávania federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných vecí, základná dovolenka a dodatková dovolenka za dĺžku služby v orgánoch vnútorných vecí sa poskytujú spravidla počas prázdnin kadetov a študentov, s výnimkou prípad, keď je takémuto zamestnancovi poskytnutý poukaz na ošetrenie v inom termíne.
(v znení federálneho zákona z 2. júla 2013 N 185-FZ)
(pozri text v predchádzajúcom vydaní)
10. Pri preložení zamestnanca orgánov vnútorných vecí do inej obce sa hlavná dovolenka a ním nevyčerpané ďalšie dovolenky poskytujú spravidla na predchádzajúce pracovisko v orgánoch vnútorných vecí, a ak nie možné na nové miesto výkonu služby v súlade s touto kapitolou.
12. Poskytovanie dovolenky zamestnancovi orgánov vnútorných záležitostí, spájanie alebo delenie dovolenky, predlžovanie alebo odkladanie dovolenky, nahradenie časti dovolenky peňažnou náhradou a odvolanie zamestnanca z dovolenky formalizuje príkaz vedúceho federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo povereného manažéra.
Otvorte celý text dokumentu
Mám 39 rokov, 18 rokov praxe na ministerstve vnútra a 2 roky v armáde, mám nárok na ďalších 30 dní dovolenky? Skúsenosti s kalendárom.
Objasnenie klienta
1. Zamestnanec orgánov vnútra so služobným pomerom v orgánoch vnútra v kalendárnom roku 20 a viac rokov v ktoromkoľvek roku z posledných troch rokov pred dovŕšením vekovej hranice na výkon funkcie v orgánoch vnútorných vecí alebo v roku prepustenia zo služobného pomeru zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s obmedzením funkcie v orgánoch vnútorných vecí, poskytne sa mu na jeho žiadosť pracovné voľno z osobných dôvodov v trvaní 30 kalendárnych dní so zachovaním peňažného príspevku. Určená dovolenka sa poskytuje aj zamestnancovi, ktorý v súlade s týmto spolkovým zákonom pôsobí v orgánoch pre vnútorné záležitosti po dosiahnutí maximálneho služobného veku a ktorý túto dovolenku predtým nevyužil. Určená dovolenka sa poskytuje raz za dobu pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí.
Prečítajte si tiež: Rozdiel medzi pracovnou zmluvou a občianskoprávnou zmluvou
Je takáto dovolenka povolená?
Odpovede právnikov (1)
Vyhláška Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2007 N 1236
„O ročnej dodatočnej platenej dovolenke pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti, organizácií, divízií, inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska a civilného personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska“
Toto nariadenie platí v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s federálnym zákonom č. 342-FZ z 30. novembra 2011 „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“
O dodatočných dovolenkách pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti pozri článok 58 uvedeného spolkového zákona
Na účely sociálnej ochrany zamestnancov orgánov vnútorných vecí, organizácií, divízií, inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska a civilného personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska sa na základe druhej časti čl. 116 Zákonníka práce Ruskej federácie * (1) - objednávam:
1. Poskytovať od 1. januára 2008 zamestnancom vnútorných orgánov, organizácií, divízií, inštitúcií Ministerstva vnútra Ruska a civilnému personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska * (2) ročná dodatočná platená dovolenka za dĺžku nepretržitej práce v systéme Ministerstva vnútra Ruska:
Od 5 do 10 rokov - 3 kalendárne dni;
Od 10 do 15 rokov - 5 kalendárnych dní;
Od 15 do 20 rokov - 10 kalendárnych dní;
Nad 20 rokov - 15 kalendárnych dní.
2. Ubezpečte sa, že:
2.1. Ročná hlavná a dodatočná platená dovolenka sa spočítajú. Po dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom možno ročnú platenú dovolenku rozdeliť na časti. Navyše aspoň jedna časť tejto dovolenky musí byť aspoň 14 kalendárnych dní.
2.2. Dĺžka nepretržitej práce na poskytovanie ročnej dodatočnej platenej dovolenky zamestnancom zahŕňa dĺžku služby, ktorá dáva právo získať percentuálne zvýšenie za nepretržitú prácu v systéme ministerstva vnútra Ruska, ako aj dĺžku služby, ktorá dáva právo na mesačný bonus za dĺžku služby zamestnancom niektorých oddelení orgánov vnútorných vecí a vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska, za ktoré sa platí v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie 30. decembra 2000 N 1027 * (3).
3. Kontrolou vykonávania tohto rozkazu sú poverení námestníci ministra vnútra Ruskej federácie v kontrolovaných oblastiach činnosti a hlavný veliteľ vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska.
Hľadáte odpoveď?
Jednoduchšie je opýtať sa právnika!
Opýtajte sa našich právnikov – je to oveľa rýchlejšie ako hľadanie riešenia.
Je dovolenka pri odchode do dôchodku od ministerstva vnútra?
Nie, ak je dôvodom osobné okolnosti, potom to nie je dovolené.
Tento dôvod dodatočnej dovolenky sa neuvádza.
Článok 63. Iné druhy listov
1. Zamestnanec orgánov vnútra so služobným pomerom v orgánoch vnútra v kalendárnom roku 20 a viac rokov v ktoromkoľvek roku z posledných troch rokov pred dovŕšením vekovej hranice na výkon funkcie v orgánoch vnútorných vecí alebo v roku prepustenia zo služobného pomeru zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s obmedzením funkcie v orgánoch vnútorných vecí, poskytne sa mu na jeho žiadosť pracovné voľno z osobných dôvodov v trvaní 30 kalendárnych dní so zachovaním peňažného príspevku. Určená dovolenka sa poskytuje aj zamestnancovi, ktorý v súlade s týmto spolkovým zákonom pôsobí v orgánoch pre vnútorné záležitosti po dosiahnutí maximálneho služobného veku a ktorý túto dovolenku predtým nevyužil. Určená dovolenka sa poskytuje raz za dobu pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí.
2. Zamestnankyniam orgánov vnútorných vecí sa poskytuje materská dovolenka v súlade s „pracovnoprávnymi predpismi“.
3. Zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti sa poskytuje rodičovská dovolenka, dovolenka, dovolenka poskytovaná v súlade s pracovnoprávnymi predpismi zamestnancom kombinujúcim prácu so vzdelávaním, ako aj ďalšie dovolenky ustanovené „právnymi predpismi“ Ruskej federácie.
(v znení federálneho „zákona“ z 2. júla 2013 N 185-FZ)
(pozri text v predchádzajúcom „vydaní“)
Príprava podkladov na DIAĽKU a konzultácie sú spoplatnené. Kontaktujte ma, môžem vám pomôcť! [e-mail chránený]
Ahoj. Povolené 15 dní. Za dlhodobú službu vám musí byť poskytnutá dodatočná dovolenka. Podľa článku 58 federálneho zákona N 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie“ (so zmenami a doplnkami) 2. Dodatočná dovolenka za dĺžku služby v orgánov vnútra sa udeľuje zamestnancom orgánov vnútorných vecí v kalendárnych termínoch na základe: 1) odpracovaných rokov od 10 do 15 rokov - 5 kalendárnych dní; 2) od 15 do 20 rokov služby - 10 kalendárnych dní; 3) viac ako 20 rokov služby - 15 kalendárnych dní.
Ahoj. Áno, ak ste ho predtým nepoužili.
O SLUŽBE V ORGÁNOCH VNÚTORNÝCH VECÍ
RUSKEJ FEDERÁCIE A ZMENY JEDNOTLIVCOV
LEGISLATÍVNE AKTY RUSKEJ FEDERÁCIE
Článok 63. Iné druhy listov
1. Zamestnanec orgánov vnútra so služobným pomerom v orgánoch vnútra v kalendárnom roku 20 a viac rokov v ktoromkoľvek roku z posledných troch rokov pred dovŕšením vekovej hranice na výkon funkcie v orgánoch vnútorných vecí alebo v roku prepustenia zo služobného pomeru zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s obmedzením funkcie v orgánoch vnútorných vecí, poskytne sa mu na jeho žiadosť pracovné voľno z osobných dôvodov v trvaní 30 kalendárnych dní so zachovaním peňažného príspevku. Určená dovolenka sa poskytuje aj zamestnancovi, ktorý v súlade s týmto spolkovým zákonom pôsobí v orgánoch pre vnútorné záležitosti po dosiahnutí maximálneho služobného veku a ktorý túto dovolenku predtým nevyužil. Určená dovolenka sa poskytuje raz za dobu pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí.
[e-mail chránený]— všetky konzultácie sú platené, cena sa prerokúva individuálne.
Mám 47 rokov, 20 rokov praxe na ministerstve vnútra, mám nárok na ďalších 30 dní dovolenky pri odchode do dôchodku (z osobných dôvodov)
—Victoria, dovolenka nie je povolená. pozri federálny zákon z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých právnych predpisov Ruskej federácie“ (so zmenami a doplnkami)
Článok 63. Iné druhy listov
1. Zamestnanec orgánov vnútra so služobným pomerom v orgánoch vnútra v kalendárnom období 20 a viac rokov v ktoromkoľvek roku z posledných troch rokov pred dovŕšením vekovej hranice na výkon funkcie v orgánoch vnútra alebo v roku prepustenia zo služobného pomeru z dôvodu zdravotného stavu alebo z dôvodu znižovania pracovných miest v orgánoch pre vnútorné záležitosti na jeho žiadosť sa poskytuje dovolenka z osobných dôvodov v trvaní 30 kalendárnych dní so zachovaním peňažného príspevku. Určená dovolenka sa poskytuje aj zamestnancovi, ktorý v súlade s týmto spolkovým zákonom pôsobí v orgánoch pre vnútorné záležitosti po dosiahnutí maximálneho služobného veku a ktorý túto dovolenku predtým nevyužil. Určená dovolenka sa poskytuje raz za dobu pôsobenia v orgánoch vnútorných vecí.
